砌筑工实操考核试题.doc
河北省建筑工人（砌筑工）
技能操作考核试卷二
姓名培训机构
注意事项
1、本试卷依据《住房和城乡建设部行业标准砌筑工》命制。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请考生仔细阅读试题的具体考核要求，并按要求完成操作或进行笔答或口答。
4、操作技能考核时要遵守考场纪律，服从考场管理人员指挥，以保证考核安全顺利进行。
试题：砌筑清水墙。长度2400mm，总高度1500mm。
（1）.本题分值：100分。
（2）.考核时间：120分钟。
一．主要工具：大铲、瓦刀、托线板、线坠、盒尺、水平尺、施工线、铁锹、方尺、扫帚。二．主要材料：1:3水泥砂浆、灰砂砖（240mm×115mm×53mm）。
三．施工顺序：摆砖→砌筑→自检→清理。
四．要求：
1.考生按照题目要求独立进行操作。
2．砖砌体组砌方法应正确（一顺一丁法）上下错缝，内外搭接，砂浆饱满。
3.墙面应平整、垂直、边角方正、灰缝顺直、表面清洁。
4.砖的排列及未标注或说明的其它事项均应符合GB-50203-2001《砌体结构工程施工质量验收规范》中的有关规定执行。
5.施工场地整洁。
砌筑工实操考核评分标准
总得分：
注：此评分标准内每分项目检测5处。
维修工考试试题(含答案)
水气工段维修工劳动竞赛理论考试试题 总分：100分时间：60分钟 姓名：职务分数： 第一题、填空题（每空分，共20分） 1、离心泵主要由（泵体）、（叶轮）、（密封）、（轴）、（轴封箱）等部件组成,有些离心泵还装有导轮、诱导轮、平衡盘等。 2、泵的常见故障分为（机械故障）和（水力故障）两类。流量不足、发生汽蚀等均为（水力故障）。泵不运转、轴承过热则属于（机械故障）。通常情况下，两种故障同时存在于一种现象中，如扬程不足、泵不出水或泵运行时存在异常振动及声音等。 3、机械密封弹簧的预压缩量一般为（4--6 ）㎜。 4、联轴器对中检查及校正，要求达到：平行偏差不大于（）mm（百分表指示值不大于）；角偏差不大于（）mm（百分表指示值不大于）。 5、游标卡尺是一种常用的量具，具有结构简单、使用方便、精度中等和测量的尺寸范围大等特点，可以用它来测量零件的（内径）、（外径）、（长度）、宽度、厚度、深度和孔距等，应用范围很广。 6、百分表是用来校正零件或夹具的安装位置检验零件的形状精度或相互位置精度的。使用百分表必须注意几点；使用前，应检查测量杆活动的（灵活性）；测量零件时，测量杆必须（垂直）于被测量表面；不要使测量杆的行程超过它的（量程）；不要使百分表受到剧烈的（振动）和（撞击），亦不要把零件强迫推入测量头下，因此，用百分表测量表面粗糙或有显着凹凸不平的零件是错误的。 7、螺杆式冷冻机由（螺杆压缩机）、（蒸发器）、（经济器）、（冷凝器）、（油分离器）、（节流阀）、（控制系统）组成。热水型溴化锂吸收式冷水机组包括：（吸收器）、（蒸发器）、（发生器）、（冷凝器）、溶液热交换器、溶液泵、冷剂泵、自动抽排气装置及控制系统组成。 8、焊接就是通过（加热）或（加压），或者两者并用，使用或不使用填充材料，使焊件达到永久性的连接的方法。 9、零部件安装时涉及到配合，那么配合的类型分为（间隙）配合、（过渡）配合、（过盈）配合三种。 10、润滑油是用在各种类型机械上以减少摩擦，保护机械及加工件的液体润滑剂，主要起（润滑）、（冷却）、（防锈）、（清洁）、（密封）和缓冲等作用。 第二题判断题，对的在后面括号内打√错的打×。（每题2分，共20分） 1、冷和热是同一个范畴的物理概念，都是物质分子运动平均动能的标志。日常生活中常说的热或冷是指温度高低的相对概念，是人体对温度高低感觉的反应。（√） 2、温度是描述热力系数系统冷热状态的物理量，它的高低反应物体内部分子无规则运动的剧烈程度，是标志物体冷热程度的参数，是物体状态的基本参数之一。（√） 3、蒸发是指液体表面分子汽化变成蒸汽分子的过程。（√）
高级砌筑工考试题(附答案)资料讲解
高级砌筑工考试题(附 答案)
高级砌筑工考试题 单位: 姓名： 一、是非题（10分） 1、物体分别在水平投影面、正立投影面、侧立投影面上的正投影，即为物体三视图。（√） 2、大样图是为了说明一个建筑物局部构造、做法及施工要求大概画出的图。（×） 3、抗震设防地区，在墙体内设置拉钢筋一般要求沿墙高每500mm 设置一道。（√） 4、轴线就是建筑物的中心线。（×） 5、水泥出厂日期超过3个月，不经试验鉴定可以使用。（×） 6、清水墙面的破活最好赶在窗下不明显的地方。（√） 7、砌毛石基础砂浆用的砂子可不过筛。（√） 8、生石灰熟化成石灰膏时，应用网过滤并使其充分熟化，熟化时间不得少于7天。（√） 9、建筑结构中的基础是指建筑物地面以下部分的垫层。 10、外清水墙的勾缝顺序是先下后上，先勾裂缝，后勾水平缝。（×） 二、填空题（每空0.5分共20分） 1、砌筑常用工具的小型工具有：瓦刀、大铲、刨锛、手锤、钢凿、灰板、溜子和抿子等。 2、质量检测工具常用的有：钢卷尺、托线板、线锤、塞尺、水平尺、准线、百格网、方尺、龙门板和皮数杆等。 3、砖砌体是由砖和砂浆共同组成的，每砌一块砖，需经铲灰、铺灰、取砖和摆砖四个动作来完成，这四个动作就是砖瓦工的基本功。 4、所谓“三·一”砌筑法是指一铲灰、一块砖、一揉挤这三个“一”的动作过程。 5、“二八三一”操作法就是把瓦工砌砖的动作过程归纳为二种步法、三种弯腰姿势、八种铺灰手法、一种挤浆动作，叫做“二八三一砌砖动作规范”，简称二八三一操作法。
6、砖基础砌筑的操作工艺顺序是准备工作、拌制砂浆、确定组砌方法、排砖撂底、砌筑和抹防潮层等。 7、石砌体因石材形状和加工程度的不同而分为毛石砌体、卵石砌体和料石砌体三种。 8、毛石砌体基础的砌筑的操作工艺顺序为：准备工作、拌制砂浆、砌筑和收尾工作。 9、石墙的勾缝要求嵌填密实、粘结牢固，不得有撘槎、毛疵、舌头灰等。 10、坡屋面挂瓦的操作工艺顺序：准备工作、运瓦与堆放、做脊、天沟与泛水。 11、坡度超过30°的坡屋面挂瓦，必须用镀锌铁丝将瓦与挂瓦条栓牢。 12、烟囱堵塞不冒烟或冒烟不畅，主要是由于烟道在砌筑时掉入了砂浆、碎砖造成的。 13、安全“三宝”是指：安全帽、安全带、安全网。 三、选择题（20分） 1、空心砖墙要求纵横交错搭接，上下皮错缝搭砌，搭砌长度不小于（A） A、60cm B、120cm C、180cm D150cm 2、基础等高式大放脚式每两皮一收，每次收进（B）砖。 A、1/2 B 1/4 c 1/8 D 3/4 3、雨期施工时，每天的砌筑高度要求不超过（A） A 1.2m B 1.5m C 2m D 4m 4、砖薄壳，双轴砖拱以及薄壁圆形砌体或拱结构，外挑长度大于18cm的挑檐，钢筋砖过梁和跨度大于1.2cm的砖砌平拱等结构，在冬期施工时，不能采用（A） A、抗冻砂浆法 B、冻结法 C、蓄热法 D、快硬砂浆法 5、铺砌缸砖地面表面平整度应是（A） A、3mm B、4mm C、6mm D、8mm 6、砖拱的砌筑砂浆应用强度等级（D）以上和易性好的混合砂浆，流动性为5-12cm。 A、M1.0 B、M2.5 C、M5 DM7.5 7、连续（A）天内平均气温低于5℃时，砖石工程就要按冬期施工执行。 A、5 B、10 C15 D 30 8、我国采用的地震烈度表划分为（D）个等级
维修工考试试题答案
维修工考试试题答案 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
维修工考试试题 一、单项选择题（每小题2分，合计24分） 1.起锯时，为使锯条能正确地锯在所需要的位置，一般左手( A )要靠住 锯条，行程要短，压力要小，速度要慢。 (A)拇指(B)食指(C)中指(D)小指 2.钻孔时加切削液的主要目的是( B )。 (A)润滑作用(B)冷却作用(C)清洗作用(D)排屑作用 3.下列选项中，不是造成丝锥损坏的原因是( D )。 (A)攻不通孔时，丝锥已攻到底，仍用力扳丝锥扳手 (B)攻韧性大的材料，未加润滑液，致工件与丝锥咬死 (C)丝锥磨损变钝，材料又硬，丝锥受力增大 (D)润滑液添加过多 4.套螺纹过程中应经常反向旋转，以防( B )。 (A)螺纹歪斜(B)螺纹乱扣(C)螺纹牙深不够(D)切屑断碎 5.丝锥有粗牙和( A )之分。 (A)细牙(B)精牙(C)小牙(D)大牙 6.台虎钳须保持清洁，要常对( B )和其它活动表面加油润滑。 (A)钳口(B)丝杆(C)手柄(D)钳身 7.深度游标卡尺向下推动主尺测量时，要一手压住卡尺底座，一手推动 主尺的力要( B )。
(A)轻而快(B)轻而慢 (C)重而快 (D)重而慢 8.游标卡尺能准确读出小数点后边两位数值，其测量精度有0.02m、 0.05m、（ C）三种。 A 0.06m B0.08m C 0.1m D 9.设备故障后操作工人应（A）。 A、立即切断电源 B、通知班长Ｃ、通知维修人员 D、自己处理 二、是非判断题（正确的打√，错误的打×；每小题2分，合计16分） 1.安装钢锯条时，锯齿应向前方，并应尽量使锯条拉紧。（√） 2.攻盲孔螺纹时，要经常退出排屑，以避免丝锥折断。（√） 3.发现有人触电时，应立即请示领导再拉电源开关。（×） 4.发现电机机械噪音加大和轴承处温升异常时，应检查电机轴承润滑情 况。（√） 5.清洗电动机械时可以不用关掉电源。（×） 6.划线质量与平台的平整性无关。（×） 三、填空题：（每小题2分，合计20分） 1.在设备维修工作中，为了减少停车时间而事先采购、加工并储备好的 零部件，用于替换故障或损坏件以恢复设备原有性能，这些零部件统称为备件。 2.设备中具有代表性的部分是机器设备，机器设备由（动力部分）、转 动部分、工作部分及（控制部分）四部分组成。 3.在设备的润滑油品使用管理中要做到“五定”和“三级过滤”，其中“五定” 是（定点、定质、定量、定人、定期），“三级过滤”是（入库过滤、出库过滤、使用过滤）。
二级人力资源真题及答案
2014年11月企业人力资源管理师二级真题 卷册一：理论知识 一、单项选择题 【基础知识，26-31,6个】 26.两种劳动参与假说的前提观点是相同的，即（）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。(基础P7） A.男性成年人 B.老年人 C.女性成年人 D.青年人 27.以下关于社会保险的说法不正确的是（）。(基础P31～32） 社会保险不具有强制性A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B. 社会保险当事人不能自行选择是否参加保险C. 对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 D. ） （基础P39 28.劳动保障法不包括（）。 A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法（基础P87）投入期企业不适宜采取的营销策略是（）。29. A.快速掠取策略缓慢渗透策略 B. 快速渗透策略 C.树立产品形象 D.（基础P125） 年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。30.20世纪50 赫塞A. 布兰查德B. C.费德勒 D.明茨伯格 31.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。P176 （基础）协作能力A.创新能力B. 竞争能力C. 发展能力D. ）32.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。P2（管理行为规范A. B.组织的权、责结构 C.组织信息控制 D.部门划分的形式和结构）P8 （模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括（）。33. A.企业内部的价格体系不容易完全理顺 B.企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大（横向协调难度大） C.各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定 D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂 34.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。（P21） A.直线职能制：以工作和任务为中信的部门组合方式 B.网络型组织：以关系为中心 C.多维立体组织：以关系为中心 D.事业部制 35.在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含（）。（P25~26） A.管理业务流程图 B.组织战略图 C.工作岗位说明书
汽车修理工考试试卷带答案
汽车修理工考试试卷带 答案 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
汽修车间修理工考试试卷 姓名__________ 班组____________ 得分___________ 一、判断题 1、凸轮轴上的偏心齿轮是用来驱动机油泵的。 ( ) 答案: × 2、柴油机燃料供给系中低压油路的油压是由喷油泵建立的，高压油路有高 压油泵建立的。( ) 答案: × 3、柴油机燃料供给装置可以完成燃料的储存、滤清和输送工作。 ( ) 答案: √ 4、汽车左、右车轮制动力不一致会造成行驶跑偏。 ( ) 答案: × 5、百公里油耗能用来比较不同排量发动机的燃料经济性。 ( ) 答案: × 6、 发动机曲轴的动不平衡，可通过钻孔进行解决。 ( ) 答案: √ 7、发动机曲柄连杆机构长度尺寸链及配气相位的角度尺寸链在修理中，发 生微小变化，将会影响发动机的修理质量。 ( ) 答案: × 8、汽车同一车桥上左、右制动器摩擦衬片的材料及厚度应相同。 ( ) 答案: √ 9、汽车车轮制动器间隙的调整应在轮毅轴承预紧度调好后进行。 ( ) 答案: √ 10、汽车变速器总成组装后，必须进行磨合试验，试验前应加入齿轮油。 ( ) 答案: × 二、选择题 1、润滑系中旁通阀的作用是一一一。 A 保证最小压力 B 防止过大压力 C 防止机袖粗滤器堵塞 D 机油粗滤器堵塞后仍能使机油迸人主油 路 答案: D
2、细滤器能过滤掉很小的杂质和胶质，所以经过细滤器的润滑油直接流向。 A 发动机的润滑表面 B 主油道 C 机油泵 D 油底壳 答案: D 3、摩擦片式离合器的从动部分是指一一一。 A 分离杠杆 B 压盘 C 从动盘 D 传动片 答案: C 4、普通汽车传动系由离合器、变速器、万向传动装置、一一一等四大部分组成。 A 驱动桥 B 驱动轮 C 差速器 D 主减速器 答案: A 5、使用变速器一一一时，即使离合器接合，发动机动力也不能传给驱动轮。 A.一档 B 倒挡 C 空挡 D 超速挡 答案: C 6、变速器传动比i>l，其输出扭矩一一一。 A 增加 B 降低 C 不变 D 先增加，然后逐渐降低 答案: A 7、变速器传动比i<1，其输出扭矩一一。 A增加B降低C不变D先降低，然后逐渐增加 答案: B 8、为了避免同时挂上两个档位，在变速器操作机构中设置了装置。A差速锁 B 倒档锁 C 自锁 D互锁 答案: D 9、双级主减速器由圆锥齿轮和圆柱齿轮组成。 A一对两对 B两对一对 C一对一对 D两对两对 答案: C 10、一般汽车的变速器与驱动桥之间相距较远，故采用连接，实现转矩的传递。 A齿轮装置 B 连杆装置 C 皮带传动 D万向传动装置 答案: D 11、汽车转弯行驶时，差速器中的行星齿轮 A只有自转没有公转B只有公转没有自转C既有公转也有自转D即不公转也不自转 答案: C 12、汽车上装有差速器后，转弯时两侧驱动轮能以不同转速沿地面。A·滑动 B·滚动 C·滑拖 D·滑转 答案: B
人力资源管理师四级简答真题(实操)及答案
1、筒述绩效考评数据处理的步骤。 （1 ）表格的设计与发放；考评 数据的统计； （4）数据的计算机处理；存； 2、简述基本社会保险缴费的内容。（1 ）基本养老保险缴费； （3）失业保险缴费； 费（5）生育保险缴费。 （12 分） （2）收集考评数据记录； （3） （5）考评数据的保 （6）文档的保管。 （10 分） （2）基本医疗保险缴费；（4）工 3、简述依据调节手段的不同, 劳动关系主要有哪几种调整方式? 依据调节手段的不同，劳动关系的调整方 式主要有： （1）通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；（2）劳动合同规范的调整； （3）集体合同规范的调整；（5）企业内部劳动规则（规章制度）的调整； （6）劳动争议处理制度的调整；（7）国家劳动监督检查制度等。 l 、某公司于2006年6月11日成立，在职员工人数为80 人，6 月份以后至7 月份没有出现人员变动； 8 月1 日，该公司正式聘用20 人；8月20日，有5 名员工离职。请计算：该公司6、7、8月份的月平均人数各是多少?（12 分） （1）6 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数 （2）由于未出现人员变动，因此7 月份的月平均人数为80 人 （3）8 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数 2、某员工的岗位工资标准是3480元／月（月计薪天数为21．75天），10 月份该员工在 国庆节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12 小时，因病缺勤l 天。 请计算： （1）该企业10 月份的制度工时数。（3 分） （2）该员工10 月份的实际工作工时数。（3 分） （3）如果不考虑扣个人所得税和各项保险, 企业应支付该员工多少工资?（8 分） （1）10月份的制度工时数=（31-7-6 ）X 8= 144 （小时） （2）10月份该员工实际工时数= （31-7-6-1 ）X 8 + 12= 148（小时） （3）小时工资标准=月工资标准/（月计薪天数X 8）= 3480/ （21.75 X 8）= 20元/小 时 因此，应付该员工的工资= 3480－20X8＋20X12X150％=3480－160＋360=3680 （元） 1 、A 公司是一家大型国有企业，2004 年开始实施竞聘上岗。在实施过程中，一位候选人因是公司副总裁的亲属，在面试前一个月就拿到了全部试题，由于一不小心泄了密，公司尽人皆知。最后，竞聘上岗不了了之，对公司领导也造成了很不好的影响。第二年，由于领导重视，竞聘上岗试行办法准备工作充分，实施程序相当规范。结果，参加竞聘的人不论最后结果如何都表示很满意，因为他们都得到了公平竞争的机会，许多新闻媒体也对此作了报道，并大加赞赏。请问： （1）2004 年A 公司竟聘上岗失败的直接原因是什么?为什么会出现这种现象?
高级砌筑工考试题(附答案)
高级砌筑工考试题 单位: 姓名： 一、是非题（10分） 1、物体分别在水平投影面、正立投影面、侧立投影面上的正投影，即为物体三视图。（√） 2、大样图是为了说明一个建筑物局部构造、做法及施工要求大概画出的图。（×） 3、抗震设防地区，在墙体内设置拉钢筋一般要求沿墙高每500mm设置一道。（√） 4、轴线就是建筑物的中心线。（×） 5、水泥出厂日期超过3个月，不经试验鉴定可以使用。（×） 6、清水墙面的破活最好赶在窗下不明显的地方。（√） 7、砌毛石基础砂浆用的砂子可不过筛。（√） 8、生石灰熟化成石灰膏时，应用网过滤并使其充分熟化，熟化时间不得少于7天。（√） 9、建筑结构中的基础是指建筑物地面以下部分的垫层。 10、外清水墙的勾缝顺序是先下后上，先勾裂缝，后勾水平缝。（×） 二、填空题（每空0.5分共20分） 1、砌筑常用工具的小型工具有：瓦刀、大铲、刨锛、手锤、钢凿、灰板、溜子和抿子等。 2、质量检测工具常用的有：钢卷尺、托线板、线锤、塞尺、水平尺、准线、百格网、方尺、龙门板和皮数杆等。 3、砖砌体是由砖和砂浆共同组成的，每砌一块砖，需经铲灰、铺灰、取砖和摆砖四个动作来完成，这四个动作就是砖瓦工的基本功。 4、所谓“三〃一”砌筑法是指一铲灰、一块砖、一揉挤这三个“一”的动作过程。 5、“二八三一”操作法就是把瓦工砌砖的动作过程归纳为二种步法、三种弯腰姿势、八种铺灰手法、一种挤浆动作，叫做“二八三一砌砖动作规范”，简称二八三一操作法。 6、砖基础砌筑的操作工艺顺序是准备工作、拌制砂浆、确定组砌方法、排砖撂底、砌筑和抹防潮层等。 7、石砌体因石材形状和加工程度的不同而分为毛石砌体、卵石砌体
人力资源管理案例题
一.一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工来做清扫工作。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉 有关人员看了投拆后，审阅了三类人员的工作说明书：机床操作工、服务工和勤杂工。机操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。 问题： （l）对于服务工的投诉，你认为该如何解决？有何建议？ （2）如何防止类似意见分歧的重复发生？ （3）你认为该公司在管理上有何需改进之处？ 答案 （1）车间主任应详细了解员工的工作说明书；应向服务工道歉，不应威胁服务工。 （2）重新进行工作设计，界定工作范围，制定完善的工作说明书。 （3）管理不完善，不规范，可以在公司内进行培训，提高员工素质；进行企业文化学习， 二．假设你是该医院的人事部主任。有两个职位需要你安排，一个是儿科医生，另一个是儿科研究中心的主任。你手头上有两位医生（A和B）的简历，你发现这两位候选人有很多共同点：比如都有20几年的儿科工作经验，而且都获得了相关医疗机构的专业资格认证。那么究竟谁适合做儿科研究中心的主任？谁又适合做儿科医生呢？你还需要了解哪些方面的信息？问题：请问一名优秀的儿科医生应该具备哪些素质？一名儿科研究中心的主任应该具备的重要素质是什么？ 注意：抛开你们对素质的已有概念，用最通俗的语言表达你们的观点。 答案:优秀儿科医生应具备的核心素质1对待病人的态度2对待家属的态度3对儿童的理解4可随时提供服务5聆听6敏感7儿科病患的临床经验与精湛技能…… 优秀儿科研究中心主任应具备的核心素质对研究的深刻理解 1与他人协作的能力
模具维修工考试题(附答案)
（模具维修组长钳工组长） 姓名：公司/部门：职务：得分： 1、摇臂钻床的摇臂回转角度为( D ) A.±45° B.±90° C.±120° D.±180° 2、立式钻床的进给箱升降时通过( B )来实现的。 A.螺旋机构 B.齿轮与齿条机构 C.凸轮机构 D.链传动 3、对于剖视图，不正确的说法是：( C )。 A.剖视图按剖切的范围可分为全剖、半剖和局部剖三个种类 B.剖视图一般都应进行标注 C.剖切时可采用一个或多个平面对物体进行剖切，但不能采用其他剖切面 D.剖视只是一种假想画法，除剖视图外，其他视图不受影响 4、外形简单内部结构复杂的零件最好用以下图表达：( A )。 A.全剖视图 B.半剖视图 C.局部视图 D.阶梯剖视图 5、在机用虎钳的装配图中，螺母块是重要的零件，与活动钳身的间隙大
小是通过( C )来调节的。 A.垫片 B.调整螺母 C.螺钉 D.弹簧 6、一般选用装配尺寸链的公共环作( D )。 7、 A.组成环 B.减环 C.封闭环 D.补偿环 8、尺寸链按应用场合划分为装配尺寸链和( A )。 9、 A.工艺尺寸链 B.长度尺寸链 C.直线尺寸链 D.组合式尺寸链 10、工艺尺寸链的封闭环是( D )。 11、 A.精度要求最高的环 B.经过加工直接保证的尺寸 12、 C.尺寸最小的环 D.经过加工后间接得到的尺寸 三、判断题 1、丝锥切削锥角的大小决定着切削量。√ 2、钻小孔时应选择较大的进给量和较低的转速。× 3、锉刀经淬火处理，硬度可达HRC62～67。√ 4、钻削精密孔时，精孔钻应磨出正刃倾角，使切屑流向未加工表面。× 5、通常弯曲模的凸模的圆角半径应等于制件的弯曲半径。√ 6、导向零件是保证凸、凹模间隙的部件。× 7、封闭环的确定方法是要根据加工和装配方法以及测量方法而定。√ 8、装配尺寸链中，封闭环属于装配精度。√ 9、工艺尺寸链中，必须要有减环。× 10、麻花钻的螺旋角是副刃倾角相等的。√ 11、标准麻花钻主切削刃上各点处的后角大小不相等，外缘处最小，约为1～4 度。× 12、麻花钻主切削刃上各点的前角大小是相等的。× 13、标准麻花钻横刃较长，在钻孔时定心性好。× 14、千分尺的制造精度，分为0级和1级两种，0级精度最高。√ 15、千分尺测微螺杆上螺纹螺距为√ 16、杠杆千分尺螺旋测微部分的分度值为，其刻度线原理与百分表完全相同。√ 17、杠杆千分尺的杠杆齿轮机构分度值为和两种。× 18、外螺纹千分尺的两只测量头是固定的，适用于不同螺距和牙形角的所有外螺 纹测量。× 三名词解释 1、刚度：指金属材料抵抗变形的能力。 2、帕斯卡原理：在密封容器内，施加于静止液体上的压力将以等值同时传到液体各点。
人力资源管理师二级历年真题及解析(2007-2012)
2008年5月 第一部份职业道德 （第1~25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1~8题） 1.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。 （A）社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求 （B）职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 （C）职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 （D）职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性 2.职业道德的规范功能是指（） （A）岗位责任的总体规定效用（B）爱干什么，就干什么 （C）规劝作用（D）自律作用 3.美国于1978年确立了一部规范政府官员的（） （A）《荣誉法典》 （B）《不当赠品及不当表示防止法》 （C）《从政职业法》 （D）《谢尔曼法》 4.《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（） （A）爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 （B）爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会 （C）遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民 （D）热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新 5.关于“勤勉”的说法中，正确的是（） （A）无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉 （B）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉 （C）按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴 （D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择 6.关于“职业化”的说法中，正确的是（） （A）职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展 （B）职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观 （C）职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路 （D）职业化与全球职场语言和文化相抵触 7.从业人员应该树立的正确理念是（） （A）劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则 （B）时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报 （C）追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能 （D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取 8.著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是（） （A）演戏本身就是目的，为了演戏而演戏 （B）观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要 （C）戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间 （D）必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职 （二）多项选择题（第9~16题） 9.敬业的含义包括（） （A）恪尽职守（B）勤奋努力 （C）享受工作（D）精益求精 10.践行诚信规范，尊重事实的要求是（） （A）坚持原则，不为个人利害关系所左右
维修工考试试题(答案)
维修工考试试题 姓名__________ 工号__________ 得分__________ 一、单项选择(第1题～第20题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题2分，满分40分。) 1、1英寸等于（ D ）mm。 A、25 B、20 C、30 D、25.4 2、螺纹零件产生松动故障的原因主要是经受长期（ C ）引起的。 A、磨损 B、运转 C、振动 3、氧气-乙炔加热方法适用于（ A ）。 A、小零件 B、大零件 C、有色金属零件 D、非金属零件 4、拉伸试验时，试样拉断前能承受的最大应力称为材料的（ B )。 A、屈服点 B、抗拉强度 C、弹性极限 5、在螺栓联接中，有时在一个螺栓上采用双螺母，其目的是（ C )。A．提高强度B、提高刚度C．防松D、减小每圈螺纹牙上的受力 6、若一螺栓顺时针时旋入、逆时针旋出，则该螺栓为（ C )。 A、左旋螺纹 B、双线螺纹 C、右旋螺纹 D、单线螺纹 7、溢流阀的作用是配合油泵等，溢出系统中多余的油液，使系统保持一定的（ A )。 A、压力 B、流量 C、流向 D、清洁度 8、两传动带轮的对应槽必须在同一平面内，其倾斜角不超过（ C )。 A、10° B、5° C、1° D、15° 9、离心泵在单位时间所排出的液体量称（ A )。
A、流量 B、体积 C、容量 10、离心泵不上水的只要原因有（ D ）。 ①进水管和泵体内有空气②水泵转速过低③吸程太大④水流进 出水管阻力损失过大 A ①③④ B ②③④ C ①②④ D ①②③④ 11、焊接时下列做法不当的是（ B ）。 A 平焊位置焊接时，可选择偏大些的焊接电流 B 横焊和立焊时，焊接电流应比平焊位置电流大10%~15% C 仰焊时，焊接电流应比平焊位置电流小10%~20% D 角焊缝电流比平位置电流稍大些 12、止回阀的作用是（ B ）液体倒流。 A 加快 B 阻止 13、通过泵轴旋转带动叶轮叶片经液体以离心力或轴向力压送液体到管道或容器的泵为（ B ）。 A 容积式泵 B 叶片泵 C 柱塞泵 D 计量泵 14、各种气瓶的存放，必须距离明火（ C ）以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞。 A、5米 B、8米 C、10米 15、工人有权拒绝（ A ）的指令。 A、违章作业 B、班组长 C、安全人员 16、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（ A ）以上有可能坠
砌筑工试卷
职业技能鉴定湖北省题库 砌筑工中级理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择(第1题～第30题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题2分，满分60分。) 1. 爱岗敬业作为基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普通的( )。 A 、水准 B 、要求 C 、依据 D 、准则 2. 钢筋混凝土( )表示方法。 A 、∵∴∴∵∴∵ B 、⊙⊙⊙⊙⊙⊙ C 、／∵／∵／∴／ D 、∥∥∥∥∥∥ 3. 砌体和屋盖组成房屋建筑结构的骨架，成为一个整体，具有足够的刚度和( )。 A 、稳定性 B 、强度 C 、荷载 D 、作用 4. 物体相对于地球外在静止不动或作匀速直线运动的状态称为( )。 A 、合成 B 、分解 C 、平衡 D 、静止 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
5. 结构构件在荷载作用下不会发生破坏，这就要求构件具有足够的()。 A、刚度 B、稳定 C、强度 D、平衡 6. 国务院规定除有()外，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 A、特殊情形和紧急任务 B、急需任务和抢活任务 C、加班需要和任务要求 D、施工需要和工作安排 7. 环境因素识别时应考虑的()时态为过去、现在、将来。 A、二种 B、三种 C、四种 D、五种 8. 开发利用自然资源，必须采取措施保护()环境。 A、资源 B、生态 C、自然 D、土壤 9. 基础详图用来表明基础的细部形状、大小、材料、构造及()等。 A、轴线编号 B、予留沟槽 C、埋置深度 D、断面尺寸 10. 清水墙一般采用()或满丁满条的组砌方式。 A、满丁满条 B、三顺一丁 C、五顺一丁 D、梅花丁 11. 墙与柱搭接长度不得少于()砖长。 A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、2/4 12. 圆柱砌筑前按线进行试摆砖，以确定砖的()方法。 A、加工 B、砌筑 C、定位 D、排砖 13. 砌块竖缝宽度大于()时，应采用细石混凝土灌注。 A、3cm B、4cm C、5cm D、6cm 14. 受雨水冲刷的砂浆，应重新加()拌和后再使用。 A、水泥 B、水 C、砂子 D、外加剂 15. 薄板的混凝土()，构件尺寸必须符合设计要求。 A、等级 B、规格 C、标号 D、强度 16. 清水墙面要保持整洁，及时()。 A、清理 B、清扫 C、冲刷 D、刷色 17. 毛石墙每天砌筑高度不应超过()。 A、1.1m B、1.2m C、1.3m D、1.4m 18. 细料砌体灰缝不宜大于()。
人力资源实操技能归纳
1、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?(15分) 2劳动合同台帐应包括哪些内容 ?(16分) 3请简要说明企业薪酬管理的基本目标是什么?(12分) 1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤。（18分） 2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。（14分） 1、实施在岗培训之前应做好那些准备工作？（10分） 2、请简述绩效考评的基本特点 3、请简述计件工资制的具体形式。（8分） 1、简述绩效考评数据处理的步骤（12分） 2、简述基本社会保险缴费的内容。（10分） 3、简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式。（14分） 1、劳动定额的影响因素有哪些？(12分) 2、运用案例分析法进行培训前，应做好哪些准备工作？(12分) 3、简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。(15分) 1、请简述劳动定额的内容。(8分) 2、请简述绩效考评的作用。(10分) 3、请简述计时工资制的优缺点。(12分) 1、请简述应聘者背景调查的原则(10分) 2、请简述起草绩效管理制度的基本要求。(10分) 3、请简述企业薪酬制度分析的内容。(10分) 张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外，4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4个小时；4月20日，因跟随领导外出参观；占用了6个小时。 请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。(18分) 1、小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月份的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班：平均每天工作11小时：用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小王在该月的制度工时利用率和总工作负荷率。（15分） 2、某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员共50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元得培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：培训讲师的课酬为10000元/天、交通食宿费用500/天；培训场地及设备租赁费1500元/天；学员教材费100元/天；餐费每人20元/天；参加培训人员的误工费为每人平均100元/天；其他培训费用合计2000元。 请计算此次培训实际分省的培训总成本和每位学员的平均培训成本，并分析培训费用预算执行情况。（15分） 1、李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天（制度工作时间为20.83天），其中有10天时间 由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时，法定日工作时间按8小时计算。请计算：李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班强度指标。 （15分） 2、某企业生产部实行累进计件工资制，工资计算标准如表1所示。
砌筑工高级理论试卷A.doc
职业技能鉴定国家题库 砌筑工高级理论知识试卷(A) 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择(第1题～第70题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分70分。) 1、一整套的建筑施工图包括了建筑施工图、（ ）以及水、电、暧通等设计的安装施工图。 A 、 总平面图 B 、 设计说明 C 、 建筑立面图 D 、 结构施工图 2、通常房屋横向间距至少应有（ ）m 。 A 、2-3 B 4-5 C 5-6 D 6-8 3、普通水泥砂浆的水层和掺外加剂或参合水泥砂浆水层，其厚度为（ ）。 Ａ、 18—2MM B 、 10—15MM C 、 8—12MM D 、 8—10MM 4、某一砌体，轴心受拉破坏，沿竖向灰缝和砖块一起断裂，主要原因是（ ）。 A 、 砂浆强度不足 B 、砖抗拉强度不足 C 、砖砌前没浇水 D 、 砂浆不饱满 5、细墁地砖要加工（ ）个面。 A 、2 B 、3 C 、5 D 、4 6、砖墁地面的油灰缝的宽度不得超过（ ）。 A 、l mm B 、3 mm C 、5 mm D 、7 mm 7、水泥体积安定性不合格，应按（ ）处理。 A.、废品 B 、用于次要工程 C 、 配置水泥砂浆 D 、用于基础垫层 8、在同一垂直面遇有上下交叉作业时，必须设安全隔离层，下方操作A 员必须（ ） 。 A 、系安全带 B 、戴安全帽 C.、穿防护服 D 、穿绝缘鞋 9、上午抄平时应将水准仪支架高出地面（ ）cm 以减少地面蒸汽上升产生对视线的影响。 A 、30 B 、40 C 、50 D 、60 10、水准尺上的刻度最小为（ ）mm 。 A.、5 B 、10 C 、1 D 、0.1 11、脚手架上堆料不得超过规定荷载，堆砖高度不得超过（ ）皮侧砖。 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
最新模具维修工考试试题与答案(二)
模具部考试试题（二） 一、单项选择题（每题2分，共30分） 1、立式钻床的进给箱升降时通过（B ）来实现的。 A. 螺旋机构 B.齿轮与齿条机构 C.凸轮机构 D.链传动 2、对于剖视图，不正确的说法是：（C ）。 A. 剖视图按的剖切范围可分为全剖、半剖和局部剖三个类 B. 剖视图一般都应进行标注 C. 剖切时可采用一个或多个平面对物体进行剖切，但不能采用其他剖切面D ?剖视只是一种假想画法，除剖视图外，其他视图不受影响 4、外形简单内部结构复杂的零件最好用以下图表达：（A ）。 A.全剖视图 B.半剖视图 C.局部视图 D.阶梯剖视图 5?在机用虎钳的装配图中，螺母块是重要的零件，与活动钳身的间隙大小是通过（C）来调节的。 A.垫片 B.调整螺母 C.螺钉 D.弹簧 6、一般选用装配尺寸链的公共环作（D ）。 A.组成环 B.减环 C.封闭环 D.补偿环 7、尺寸链按应用场合划分为装配尺寸链和（A） A.工艺尺寸链 B.长度尺寸链 C.直线尺寸链 D.组合式尺寸链 8、工艺尺寸链的封闭环是（D ）。 A.精度要求最高的环 B.经过加工直接保证的尺寸C ?尺寸最小的环D.经过加工后间接得到的尺寸 9、某制品一尖键中心距尺寸为10±O.IOmn,收缩率为1 %,模具设计时，该成型尺寸设计较好的是（C）。 A、10.00mm B、1O.O5mm C、0.10mm D、1O.15mm
10、下列注塑模零件中不属于支承零件的是（C）。 A、动模座板 B、垫块 C、推板 D、支承板 3、脱模机构一般情况下，由（）等组成。
11、对于注射模,导柱可以安装在动模，也可以安装在定模，导柱的布置一般采 用（C ）。 A、两个导柱对称布置 B、三个导柱不对称布置 C、四个导柱对称布置 D、四个导柱不对称布置 12、尖于模具保养，正确的是（B ） A、模具连续生产，无需保养 B、定期保养可以延长模具寿命 C、拆卸保养模具会影响模具精度 D、模具保养是指将模具擦干净 13、当塑件侧壁带有通孔、凹穴、凸台等形状时，开模顶出之前须抽出，合模时又须复位，这种机构称为（C ） A、合模结构 B、导向机构 C、抽芯结构 D、复位结构 14、注塑模具零件可以分为（D ）。 A、导向零件和成型零件 B、结构零件和导向零件 C、顶出零件和导向零件 D、成型零件和结构零件 15、安装模具时，应注意的事项是（D ）。 A、检查定位孔和定位圈是否配合 B、检查钢索、吊环等有无隐患 C、严防模具撞击机台 D 、以上皆是 二、多项选择题（每题2分，共20分） 1、注射模的浇注系统一般由（）组成。 A、主流逍 B、分流道 C、浇口 D、冷料穴 答案：ABCD 2、塑件的留模措施一般包括（）。 A需提高成型零件的表面质量。 B适当调整脫模斜度。 C适当调整成型零件表面粗糙度。 D模具或塑件上设计滞留结构。 E主要采取型芯设在定模，型腔设在动模
砌筑工考试试题范文
一、对错题 1.空斗墙的空斗内要填砂浆。（错） 2.檐口瓦挑出檐口不小于50mm。（对） 3.劳动定额可分为时间定额和产量定额。对 4.砖砌体每层的垂直度允许偏差为5mm 对 5.脚手架的承载力都是。错 6.砌筑出檐墙时，应先砌墙角后砌墙身。错 7.力的三要素是指力的大小、方向和作用点对 8.地震区可以采用供壳砖砌屋面错 9.简单工业炉灶砌筑砂浆的强度等级一般不小于M5 错 10.基础放线施工又轴线控制、基础标高侧定，把轴线和标高引入基础这三项工作。对 11.小青瓦铺设，一般要求外面不小于瓦长得2/3 错 12砌弧形墙的弧度较小出可采用全丁砌筑法，在弧度急转弯地方也可采用丁顺交错的砌法. 错 13.墙体在房屋建筑中的作用主要起承重作用、维护作用、分隔作用. 对 14. 墙体高度超达到12m时，必须搭设脚手架. 对 15.砌基础大放脚的瘦腿。应遵循“退后压顶）的原则，宜采用”一顺一丁“的砌法. 对 16.施工定额是向班组签发施工任务书的依据. 错 17.一般在脚手架推砖，不得超过五码. 错 18.伸缩缝是防止房屋受温度影响而产生不规则裂缝所预设的缝隙. 对 19.用抗震缝把房屋分层若干个体型简单，具有均匀刚度的封闭单元，使各个单元独立抗震能力优于整个房屋共同的抗震能力。对 20用钢筋砼建筑的基础是刚性基础. 错 21.空斗墙作填充墙时，与框架拉结筋的连接处以及预埋件要砌成实心墙. 对 22.比例尺是刻有部砼比例的三菱支尺，又称三菱尺. 对 23.多层建筑的轴线应由施工层的下一层引测到施工层. 错 24.构造柱可以增强房屋的竖向整体刚度. 对 25.黏土砖的等级是由抗压强度和抗折强度决定的. 错 26.国标规定：对你的初凝期不早于45分钟，终凝期不少于12小时. 对 27.房屋建筑的主要承重部分是基础、墙、柱、梁、楼板、屋架. 对 28.视平线是否水平是更具水准管得气泡是否居中来判断. 对 29.为节省材料砌空斗墙时刻用单排脚手架. 错 30.多孔板用砼堵头是为了提高该处的抗压强度. 对 31.铺砌地面砖时，砂浆配合比1:是体积比. 对 32.加气砼砌块应提前一天浇水湿润. 错 33.质量管理的目的是在于以最低的成本在既定的工期内产生出用户满意的产品。对 34.清水墙面游丁走缝，用吊线和尺量检查，以顶层第一皮砖为准. 错 35.地震设防区，房屋门窗口上不能用砖砌平供过梁代替预制过梁. 对 36.将轴线和标高侧设的基槽边壁后，即可拆除龙门板. 错 37.空斗墙及空心砖墙在门窗两侧50cm范围内要砌成实心墙。错 38.板块地面的面层表面色泽均匀，版块无裂缝，调角、和锋菱等缺陷，质量应评为合格。对 39.绘制房屋建筑图时。一般先画平面图，然后画里面图，和剖面图等. 对 40砌体的沉降等应从房屋的基础开始留设。错
考试版人力资源二级 实操题(整理)整理版
第一章人力资源规划 一、企业战略与组织结构的关系 1．组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。 钱德勒得出一个著名的结论：组织结构服从战略。 2．企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有： A、增大数量战略。简单（直线）。 B、扩大地区战略。建立职能部门结构（直线职能制）。 C、纵向整合战略。事业部制结构。 D、多种经营战略。矩阵结构或经营单位结构。 二、企业组织结构变革的程序（3步） (一)组织结构诊断（4分析） 1．组织结构调查（现状分析） 系统地反映组织结构的主要资料有： A、工作岗位说明书。 B、组织体系图。 C、管理业务流程图。 它主要包括：业务程序，业务岗位，信息传递，岗位责任制。 必须把“死”的资料同“活”的情况相结合，采用深入的个别访问、印发组织问卷等方法，搜集各种情况、意见和建议。 2.组织结构分析（职能分析） 组织结构分析主要有三方面： (1)职能的变化。 (2)关键性职能置于中心地位。 (3)职能的性质及类别。通过分析职能的性质和类别，要使成果性职能的位置，配置在非成果性职能之上。 3．组织决策分析 在分析决策应当放在哪个层次或部门时，要考虑的因素有： (1)决策影响的时间。影响时间较短的下放较下层或具体部门。 (2)决策对各职能的影响面。涉及某一职能，由最低层次决策，若影响多项职能，则有较高层次决策。 (3)决策者所需具备的能力。复杂的和战略性决策，需放在较高层次。 (4)决策的性质。常规、重复性决策，可交给较低层次决定，例外性、非程序性决策，应由较高层次决定。 4．组织关系分析。与哪些单位、个人有关，何种联系、协作、服务。 (二)实施结构变革 1．企业组织结构变革的征兆 变革的征兆主要有以下几点： (1)企业经营业绩下降 (2)组织结构本身病症的显露 (3)员工士气低落 2．企业组织结构变革的方式 (1)改良式变革。 (2)爆破式变革。