听董事长讲话感想3篇

听董事长讲话感想3篇
听董事长讲话感想3篇

听董事长讲话感想3篇

听董事长讲话感想3篇

听董事长讲话感想一:

近日我们一起学习了董事长讲话的内容,全体科级会议上董事长回顾了20xx年的成绩及工作中存在的问题以及对20xx年的工作部署。通过学习会议纪要感受颇多。

董事长在会议上强调现在工作存在诸多问题,如:

安全形势、劳动纪律、执行力等等,讲话中分析了20xx年的经济形势,确定了20xx年的工作目标,同时提出了对各级管理干部的十项能力的要求。这给我们明确了方向,指出了工作中存在的误区及错误,做为车间主任我将严格按照董事长的讲话精神及工作部署对各方面工作做好安排,树立安全第一,预防为主的理念,积极转变个人思想,改变工作思路,严格管理,人本管理,真正做到董事长提出的十项能力,努力使自己的工作能力提升到一个新的层面。

针对董事长讲话我对20xx年工作思路如下:

1、加强自我管理,加强执行力

个人要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。回头看看自己的工作诸多地方做的很不到位,例如:

一、对重要设备的缺陷重视不足,警惕性不高,跟踪检查不到位,没有严格执行公司的缺陷管理规定,没有做到小缺陷不过班,大缺陷不过天从而导致现场重要设备缺陷不能及时进行消除,严重影响了机组的安全运行。

二、对的异常参数敏感性不强,查找问题的能力较差,工作浮于表面。

三、对公司安排的重要工作落实不到位,各类上报工作不及时。

四、分厂各类文件发放不及时,不能及时在第一时间内通知到位。

五、整改工作存在问题较多,整改上报工作不严不细。针对以上问题我个人必须反思,必须加强自己的工作力度,提高工作能力,使工作能良好稳定开展。

2、加强车间的劳动纪律管理

公司已将劳动纪律提到一个新的高度,车间将进一步加强职工劳动纪律管理,要严查各种行为性违章,从两票三制、安全工器具、劳动纪律、巡检质量、检修工艺等方面加强检查。对发现的各类问题及时进行处理,并做到举一反

三,及时整改,从根本上杜绝了违章行为的发生。

3、做好职工的思想工作

要对员工思想不断进行分析,找到产生问题的原因,通过谈话及做思想工作来统一员工的思想,尊从员工的主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创业精神。倾听员工的呼声,把员工的事当自己的事,把积极性、主动性调动起来,传递以人为本的管理理念,统一思想、缓解压力增强企业归属感和忠诚度,增强企业凝聚

力。建立职工良好沟通平台,让其有建议和意见有地方可以说,可以及时反映问题,提出解决方案、反馈意见和落实跟踪,达到解决问题的目的。创造公平、公正的制度环境,采纳和征求职工的意见,特别是涉及到员工切身利益的东西,一定要达到公平、公正。思想工作是提高人的素质、调动人的积极性和创造性的重要工作,做一流的思想工作,才能带出一流的队伍,干出一流的事业。做思想工作要保持良好的心理状态,心态会影响我们对事物的认知、反映、理解和处置,心态不同,对问题的看法都会不同,所以要注意心态建设,把握好我们职工的思想状态,关注职工的心态。我们的工作主体是80后、90后的年轻人,他们思维活跃,思想变化快,动荡频繁。我们要言行一致,关爱职工,实事求是,认真做好他们的思想工作。

4、杜绝重大设备损坏和人身伤害

要严格执行落实公司、分公司、分厂下发的各类安全规章制度,加强管理,从生产、基建两方面开展安全管理工作,加强现场装置性违章的查处力度,给职工创造一个良好的工作环境。加强设备治理力度,及时发现设备隐患。落实好设备维修保养及检修治度,提高设备健康水平。

董事长讲话中提出了很多任务和目标,我将会以饱满的热情和信心去投入到公司的建设中去,为实现公司的宏伟目标而奋斗。

听董事长讲话感想二:

20xx年4月8日,杨学犟董事长在一季度董事长办公会上做了《我们工作的三个标准、四大要点和三种精神》的重要讲话,对聚龙管理和经营的实践做了高度总结,并结合集团20xx年第一季度的营运状况,对前期工作进行了深入透彻的分析和总结。联系我们采购部的

工作实际,我想就工作的三个标准及三种精神在我们实际工作中的表现谈一些自己感想。团队建设、业务、创新服务作为我们工作的三个评判标准,时刻指导着我们的采购工作。

人才是关键,只有高水准的人才队伍,工作才能出效率、出好业绩。就目前来说,我们采购部的人员结构尚不尽合理、采购员的综合素质与工作能力参差不齐。因此,我觉得在我们采购部内部需进一步加强新老员工间的传、帮、带的工作,要以最有效的方式在最短的时间内提高采购部所有员工的工作能力,进而为集团的发展壮大提供强大的人才储备。作为公司最为重要的生产、后勤保障部门之一,采购部的工作质量的优劣将直接对生产、后勤工作产生影响。准确、及时、高效要作为我们采购部的工作标准,每个采购员都要以此为标准来指导和约束自己的工作。

创新并不是技术部门的专利,任何工作、任何岗位都有创新的可能,我们的采购工作也能有创新。相关的规章制度、工作流程是指导我们做好一切工作的基础。但规章制度、工作流程也不是一成不变、顽固不化的东西,它可以为了高效、先进而改变。所以,我们在按要求做好本职工作的同时,还应该积极去探索工作中的一些新思路、新方法。只有这样,我们的工作才能有进步、才能有发展,也符合集团生存、突破、持久的经营理念。

锲而不舍的精神、勇于献身的精神、实践精神这三种精神,精辟地概括了正处于发展壮大期的聚龙集团所需的精神状态。

工作中遇到困难、遇到阻碍、遇到失败,都不应成为我们放弃的理由。只有勇于面对、积极发扬锲而不舍,勇于献身的精神,并积

极主动地去应对工作中的各种困难和危机,努力实践,才能使我们的工作能力有不断的进步、不断的提高。

听董事长讲话感想三:

陶董事长在公司报500期年总结表彰大会上的讲话,不仅仅是对宣传工作的总结和要求,也是各级管理人员和全体员工今后的行为指南,也是解决公司发展过程中不断显现的各类问题和矛盾不二法宝;对于规范各级管理人员的行为、提升管理人员的整体素质,对于保持公司又好又快的发展,对于打造管理团队优势、实现百亿龙头企业目标,都具有十分重要的指导意义。

董事长的讲话,高屋建瓴、内涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奋进,是新时期的宣言书,是指引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献,对于调动各级管理人员和员工的积极性、主动性和创造性,加快推进公司发展和打造百亿龙头企业具有特殊重要和深远的意义。

通过自学和集体学习、讨论,使我强化了认识,统一了思想,增强了使命感和责任感;明确了自己的职责,对接了自己工作思路、目标和重点,要以丰源公司的建设与发展为已任,勤勉敬业,通力合作,牢固树立为丰源事业鞠躬尽瘁的思想;在信息化管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂范,要加强团结协作,工作要讲原则、说真话,不说假话。做事不掺假,顾大局,多理解,多奉献。

1、不断提高自身的综合素质,除了提高技术能力、学习能力、组织协调能力和处理复杂问题能力外,还要不断地提高领导能力,要懂全局、管本行、守规距。懂全局就是须有全局观念,大局观念,大局意识;管本行就是要立足本职把本行搞好,把自己分管的工作干好;守

规矩就是和同事怎么相处,这需要在实践中去领悟,大事上不能糊涂,小事上不能计较。

2、增强团体配合意识,多当参谋,多出主意,尽心尽力做好本职工作,自觉维护公司整体利益。同事间要分工不分家,只要是利于工作的,都要积极去想,都要积极去做,都要互相提醒、互相补台。

3、提升自己执行能力。充分认识抓落实的极端重要性,进一步强化落实观念,增强执行意识,真正把思想统一到决策和部署上来,把行动统一到规定和要求上来,把精力统一到完成各项任务上来。

附送:

听证会主持词

听证会主持词

研讨会主持词

听证会主持词,如果你需要,这一篇可供参考,下面是由出国留学的听证会主持词,更多关于会议主持词的内容,尽在主持词栏目。

听证会主持词

厦门一中高中学费收费标准制定听证会现在正式开始。这次价格听证会,是厦门市物价局根据《中华人民共和国价格法》、国家计委《政府价格决策听证办法》以及国家发展改革委教育部《关于建立和完善教育收费决策听证制度的通知》的有关规定主持召开的。

它是制定高中学费收费标准的规定程序,主要目的是通过充分听取社会各界的意见,加强政府价格主管部门与社会各界的沟通和联系,使价格管理行为进一步民主化、规范化和法制化,不断提高价格

决策的科学性和透明度。为此,今天我们在这里召开听证会。请大家注意《听证会会场注意事项》:

一、参会人员要按时进入和离开听证会场。

二、自觉维护会场秩序,不准大声喧哗、吵闹、无序鼓掌等,未经批准不得录音、录像和拍照。保持会场清静卫生。

三、发表意见和询问、有关陈述的顺序应当依照听证会程序进行,发言和询问之前应当经听证会主持人允许。

四、听证会参加人享有平等的发言权利,履行如实反映社会各方面意见和客观公正发表意见的义务。听证会参加人每次发言时间不得超过本次听证会规定的时间。超时限的,主持人可予以终止。

五、发言应文明礼貌,不得进行人身攻击,不发表与会议主题无关的言论。

六、听证会参加人应当审阅涉及本人的听证笔录并签字,并有权对自己的意见进行修改和补充。另注:

旁听人员不得进行发言、提问,不得有妨碍听证秩序的行为。旁听人员如有意见或建议可填写《旁听人员意见表》,会后交听证会会务组。

七、所有参加听证会的人员应当遵守会场纪律,对严重违反者,主持人可以警告并予以制止,直至责令退出会场。

参加这次会议的听证会代表共名,请介绍到的代表举手示意:校方代表、专家代表、学生家长代表、教育部门代表和人大代表代表。

本次听证会,按以下法定程序进行:

一、申请人说明调定价方案、依据和理由。

二、教育部门代表介绍有关价格政策、法律、法规、初审意见及其他需要说明的情况。

三、专家代表介绍对申请方案中的财务和成本的评审情况。

四、听证会代表对申请人提出的调定价方案进行论证。

五、申请人陈述意见。

六、听证主持人作会议总结。

七、听证会代表对听证会发言记录进行审阅并签名。

下面进行第一道程序,请申请单位代表说明调价方案、依据和理由。

第二道程序,请宣读初审意见。

第三道程序,请宣读评审报告。

第四道程序,请听证会代表对申请人提出的调价方案进行质证和辩论。

第五道程序,请申请人陈述意见。

第六道程序,听证主持人作会议总结。

第七道程序,请听证会代表对听证会会议笔录进行审阅并签名。

时间不早了,现在做会议小结。

各位代表围绕厦门一中高中学费收费标准制定听证会听证方案,大家都发表了很好的意见和建议,会上有的代表还对成本监审情况和价格调整的一些意见进行了询问,定价机关对这些询问进行了回答。总体上看,会议期间大家畅所欲言,见仁见智,大家都能够按照自己的体验、感受、理解和所调查的结果拿出自己的意见和看法,这充分发挥了人民群众参政议政的作用,通过这次听证会,我们进一步了解

了全市高中学费收费标准情况,也真切地听到了广大消费者的意见和心声,这次听证会将为政府价格决策提供重要的依据。

在大家的鼎立支持下,这次听证会已经顺利完成了大部分议程,参加今天会议的各位代表都具有较高的政治素质和参政议政能力,都能够抱着对学生高度负责的精神,会前做了大导同志、表示深切地感谢!

同时,我们也会真诚地希望各位一如既往地关心、支持和监督我们的价格工作,经常给我们提出宝贵意见,我们将进一步转变工作作风,坚持依法行政,完善价格监管机制和监管方式,提高价格服务水平,为我市经济发展和民生改善做出积极的努力。最后请听证会代表对听证会会议笔录进行审阅并签名。

现在我宣布,厦门一中高中学费收费标准制定听证会结束,谢谢大家!

量深入的调研工作,会上较全面、准确地反映了社会各方面的意见和建议。

听证会主持词

各位代表:

青岛第十九中高一六班由于文理分科利与弊听证会正式开始。

本次听证会,已于 201X年X月X日通过重大决策听证网、电视台公告参会代表名额和产生办法。

根据报名情况,我们共邀请听证代表人,旁听代表人,听证人,听证监察人人,记录员人和新闻单位人参加,具有一定的广泛性和代表性。各位代表应邀参加听证会,是对我班管理工作的大力

支持,在此,我代表向大家表示衷心的感谢。为使这次听证会正常进行,请大家遵守以下听证事项和会议纪律:

1、听证会按法定程序进行,由主持人把握会议进程;

2、听证会代表均应在听证会上对方案提出意见和建议,并可以就相关问题向决策陈述人提问;

3、听证会代表发言和提问须向主持人举手示意,经主持人同意后,方可发言和提问。有关陈述、申辩和质证必须听从主持人的指挥;

4、听证会代表的发言应简明扼要,发言控制在5分钟以内;

5、会议开始后,请各位代表关闭通讯工具或将其置于不发声位置,会议过程中不得大声喧哗、不得鼓掌、哄闹或者其他妨碍听证程序的活动。

6、未经主持人允许,不得录音、录像、摄影和采访。

7、听证会代表的发言,由记录员当场记录交代表审阅,如无异

议,请代表在会议记录上签名。

今天听证会实到代表人

我在此给大家一一介绍,请介绍到的代表站立或举手示意。本次听证会按以下法定程序进行:

证会主持人作会议总结

感谢以上各位的精彩发言。的确高中阶段的学生太累了,社会上没有哪个行业比高中学生、比高中老师的学习和工作时间更长。学生必须在三年内完成教育部设定的学习任务。取消文理分科是大势所趋,但在现行的教育体制和评价体系下,取消文理分科势必会加重学生的负担,因此又不能操之过急。我们期待能够全面提高学生素质的更科学的教学和考试选拔制度。

听证会到此结束,感谢各位的参与!

听证会会到此结束,再次感谢大家。

听证会主持词

各位领导,听证各方代表:

在全县上下认真学习贯彻县党代会和人代会、政协会精神,奋力加快全县经济社会各项事业发展步伐的关键时刻,县**专卖局从严格依法行政、增强行政决策和行政管理透明度的高度出发,决定举办《某县**专卖零售点合理化布局实施办法》草案听证会,这是该局认真学习贯彻县党代会和人代会、政协会精神的具体行动,也是贯彻落实行政许可法、实行科学民主决策的具体体现。参加今天会议的有各乡镇、县城区卷烟经营者、与卷烟经营有关的人员和**专卖工作者共计40人,同时邀请县人大代表**、县工商局副局长**、县公安局教导员**指导会议,会议由**局副局长**、和我主持,现在进行预备会议

1.请听证员**宣布听证会纪律:

①听证参加人应当服从听证主持人的指挥,未经听证主持人允许,不得发言、提问;

②未经听证主持人允许不得进行录音、录像和摄影;

③未经主持人允许不得中途退场;

④旁听人员不得大声喧哗、鼓掌、哄闹或者作出其他妨碍听证秩序的行为;

⑤全体参加会议人员不得在会场使用手机,以保证会场的正常秩序。

请听证员樊登平宣布听证会各方的权利和义务:

⑴本局审查组工作人员的权利和义务。

①权利:

有权提供与听证事项有关的法律法规,有质证权、辩论权。

②义务:

对参会人员要求回避的申请,在本局作出决定之后,有回避的义务,有义务遵守会场纪律。

⑵参会人员的权利和义务:

①权利:

有提供证据和辩论权,有权得到听证会的完整记录。

②义务:

有义务遵守会场纪律,有义务在本次听证会听证事项范围内提出问题。

听证会准备阶段结束,听证活动开始。听证会议有三项议程:

一、县**局作关于某县**专卖零售点合理化布局实施办法的起草说明,并宣读某县**专卖零售点合理化布局实施办法

二、进行质询和辩论

三、领导讲话,

先进行第一项议程

请**局审查组工作人员**作《某县**专卖局**零售点合理化布局实施办法》起草说明,并宣读《某县**专卖局**零售点合理化布局实施办法》

第二项议程、进行质询和辩论

刚才**局审查组工作人员**作《某县**专卖局**零售点合理化

布局实施办法》起草说明,并宣读《某县**专卖局**零售点合理化布局实施办法》现在进行质询和辩论。

主持人:

现在进行质证,首先与会人员对文本的合法性作质证发言。要求发言的请举手。

与会人员代表依次作质证发言。

主持人:

现在由**专卖局审查组工作人员作质证发言。

**专卖局审查组工作人员作质证发言。

主持人:

现在进行辩论,首先请与会人员就文本的具体内容作辩论发言,要求发言的请举手。

与会人员代表依次作质证发言。

主持人:

由**专卖局审查组答辩。

**专卖局审查组答辩。

主持人:

现在互相辩论,要求发言的请举手。

质证辩论结束。

第三项议程,请县人大主任**讲话

各位领导、听证各方代表,今天听证会经过与会全体人员的共同努力,圆满完成了会议既定的各项议程,现在就要结束了。本次听证会,始终坚持公开、公正、公平的原则,听证各方紧紧围绕国家法律、**销售政策、某县**零售经营管理现状和今后发展趋势进行了公平合理的质询和辩论,与会领导对这次听证会给

予了高度评价,并提出了很好的意见和建议;县**局关于某县**专卖零

售点合理化布局实施办法审查组的同志既对申办**专卖许可证的条件、所需提供的资料及申办过程作了说明,又对**专卖零售点合理化布局的合法性、合理性、必要性从各个方面作了符合法理、切合某实际的陈述和辩论,听证代表也从国家**政策的大局出发,兼顾个人的合法利益,充分履行听证代表的职责,畅所欲言,积极谏言献策,从各层面、多角度对某**专卖零售点合理化布局这一事项提出有见解性、有价值的修订意见和建议,弥补了决策上的缺陷。

会上县人大主任**作了指导性讲话,并对今后工作提出了具体要求。这次会议开的很好、开的很成功,达到了预期的目的。听证会后,县**局要充分考虑本次听证会提出的意见、建议,对《某县**专卖零售点合理化布局实施办法》再次进行修改和完善,使其能充分体现**零售点的布局应当坚持总量控制、分散设点、合理布局、方便消费的原则,更加符合某**经营销售市场实际,更好地保障**经营者、消费者的合法权益不受侵犯。

谢谢大家!

听证会主持词

各位领导,听证各方代表:

在全县上下认真学习贯彻县党代会和人代会、政协会精神,奋力加快全县经济社会各项事业发展刻,县烟草专卖局从严格依法行政、增强行政决策和行政管理透明度的高度出发,决定举办《灵台县烟草专卖零售点施办法》草案听证会,这是该局认真学习贯彻县党代会和人代会、政协会精神的具体行动,也是贯彻落实行政许可法主决策的

具体体现。参加今天会议的相关部门的工作者共计24人,同时邀请县人大代表工委等参加,会议由我主

进行预备会议

1.请听证员宣布听证会纪律:

①听证参加人应当服从听证主持人的指挥,未经听证主持人允许,不得发言、提问;

②未经听证主持人允许不得进行录音、录像和摄影;

③未经主持人允许不得中途退场;

④旁听人员不得大声喧哗、鼓掌、哄闹或者作出其他妨碍听证秩序的行为;

⑤全体参加会议人员不得在会场使用手机,以保证会场的正常秩序。

请听证员宣布听证会各方的权利和义务:

⑴本局审查组工作人员的权利和义务。

①权利:

有权提供与听证事项有关的法律法规,有质证权、辩论权。

②义务:

对参会人员要求回避的申请,在本局作出决定之后,有回避的义务,有义务遵守会场纪律。

⑵参会人员的权利和义务:

①权利:

有提供证据和辩论权,有权得到听证会的完整记录。

②义务:

有义务遵守会场纪律,有义务在本次听证会听证事项范围内提出问题。

听证会准备阶段结束,听证活动开始。听证会议有三项议程:

一、说明,并宣读实施办法

二、进行质询和辩论

三、领导讲话,

先进行第一项议程

请工作人员作的说明,并宣读

第二项议程、进行质询和辩论

刚才工作人员作说明,现在进行质询和辩论。

主持人:

现在进行质证,首先与会人员对文本的合法性作质证发言。要求发言的请举手。

与会人员代表依次作质证发言。

主持人:

现在由审查组工作人员作质证发言。

主持人:

现在进行辩论,首先请与会人员就文本的具体内容作辩论发言,要求发言的请举手。

与会人员代表依次作质证发言。

主持人:

由审查组答辩。

审查组答辩。

主持人:

现在互相辩论,要求发言的请举手。

质证辩论结束。

议程,请县人大法工委主任周国库讲话结束后)各位领导、听证各方代表,今天听证会经过与会全体人员的共同努

会议既定的各项议程,现在就要结束了。本次听证会,始终坚持公开、公正、公平的原则,听证各方紧紧围绕国家法、。

单位就今后发展趋势进行了公平合理的质询和辩论,与会领导对这次听证会给予了高度评价,并提出了很;县局关于作了说明,又对合理化布局的合法性、合理性、必要性从各个方面作了符合法理、切合实际听证代表也从国家政策的大局出发,兼顾个人的合法利益,充分履行听证代表的职责,畅所欲言,积极谏言献策角度对合理化布局这一事项提出有见解性、有价值的修订意见和建议,弥补了决策上的缺陷。

会上县人大法工了指导性讲话,并对今后工作提出了具体要求。这次会议开的很好、开的很成功,达到了预期的目的。谢谢大家!

对领导讲话的感想3篇

对领导讲话的感想3篇 领导讲话是领导对听众展示领导意图,发挥领导艺术的重要形式。本文是OK为大家的对领导讲话的感想,仅供参考。 20xx年x月x日,我校王希忠书记向我们传达了莱处长新年讲话,让我们受益匪浅,收获良多,感慨万千。我觉得作为青年教师,在教学第一线的青年教师,我们应该共同携手,努力奋斗落实莱处长讲话重要内容。 一、努力创建“文明、美丽、平安、品牌”校园 作为一名教师特别是班主任,不仅要能教好书,更要学会育好人;不仅要提高自己的教学水平,还要与学生进行沟通,调动他们的积极性,增强他们的自信心,只有这样才能建立一个团结向上凝聚力强的班集体。有了强大的凝聚力,才有了奋发向上的动力,我会和我的孩子们一起努力共同创建“文明、美丽、平安、品牌”校园。 二、努力创建高效课堂 打造高效课堂是今年我处提高青年教师素质中的一项重要内容。如何优化课堂教学,充分利用课堂时间,有效地提高课堂教学效率,让课堂散发出无限的生命力,是摆在我们青年教师面前的一个重要课

题。这一年我会从各个方面努力学习认真反思,逐步提高课堂质量,努力打造高效课堂。 作为一名年轻的教师,今后的路还很长,我一定会努力学习,不断的给自己充电,让自己很快地成长起来,努力使自己成为一名优秀的班主任,为祖国培养出更优秀的人才而不懈努力。 12月18日,山煤集团召开了“山煤集团煤业管理有限公司”成立大会,会上杜建华董事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文件内容,通过学习阅读对杜建华董事长的重要讲话有了一些心得与体会。 在讲话中指出,成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险防范、融资安排等方面的需要,煤业管理公司的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建(技改)矿井安全建设,下属片区分公司负责日常的 ___、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运作,将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中,煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标,即制定发展规划和管理方案,实现安全管理最好,经济效益最好,管理水平最高的目标。他还要求煤业管理公司全体同志继续保持良好的精神状态,高效的管理方法,将我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。

银行分行开业仪式领导讲话

银行分行开业仪式领导讲话 尊敬的各位领导,同志们:今天是*银行*分行正式开业的好日子。*银行*分行的开业,是*金融界的一件大事、喜事。借此机会,我谨代表*市委、市政府向*银行*分行致以最热烈的祝贺! *银行成立以来,在*市委、市政府的正确领导下,在监管部门的有效监管下,坚持“服务地方,服务中小,服务民营,服务市民”的市场定位,按照建立现代商业银行的要求,锐意进取,开拓创新,经过十一年的不懈努力,从一家地方性银行成功实现了向区域性银行的战略转型,显示出地方银行强劲的成长性和发展性,取得了很大的成绩,也使*银行备受同行瞩目,赢得社会誉。近年来,*市经济发展呈现出经济增长速度较快、经济结构不断优化、增长方式积极转变的良好态势。今年以来,全市工业生产稳步增长,固定资产投资快速增长,消费市场繁荣,财政收入增长较快,金融运行平稳,城乡人民生活水平稳步提高。上半年全市实现生产总值86.9亿元,增长10%。其中第一产业实现增加值15亿元,增长9.46%,第二产业实现增加值28.3亿元,增长13%,第三产业实现增加值46.1亿元,增长15%。但是,我们也清醒地认识到,与经济发展相比较,*市金融发展相对滞后,金融总量规模较小,金融机构体系不完善,金融已经成为制约*经济又好又快发展的瓶颈和短板。为了进一步完善*市的金融体系,*市委、市政府确定了大力推进*金融改革开放、通过采取各种措施改善金融生态环境、积极引进银行、证券、保险、基金等金融机构、进一步完善金融体系、增加全市金融资源总量的战略思路。今年年初,*市政府邀请*银行来*设立分支机构,并向省政府正式行文恳请协调相关部门批准*银行来*设

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银行执行力心得体会一:银行执行力心得体会 在全辖中层管理人员学习会上,我和全行中层干部及城区网点主任一道,认真听取了行长就如何提高中层管理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。行长用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,结合行长在省分行党委中心组(扩大)学习班上的讲话精神,为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,即分析了行当前面临的金融形势,也对我们各级中层干部提出了要求,对此我深有感触。下面我就根据行长的讲话精神和自己的感知感悟,结合自己的工作实际,谈谈自己的肤浅认识和体会。 一、认识中层管理人员执行力的重要性。 记得前不久我看了由一本由著名的管理培训专家方永飞教授所写的《赢在中层》一书,书中提出:中层是企业的脊梁,是企业的核心人才库,是企业得以生生不息的创新源泉!在汤行长的讲话中也提到中层管理,“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层,“是我们发挥执行能力、实现既定目标的关键人物”。一句话:中层管理人员既是执行者,又是领导者。他们的作用发挥得好,是高层联系基层的一座桥梁;发挥得不好,是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定,需要得到中层的严格执行和组织实施。 对于支行来讲,我们各科室、分理处主任便处于中层管理的位置,是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工,最终实现支行每一个具体经营管理目标,并带领全所员工确保任务目标完成的责任。 二、对“三带头”“三表率”和提高中层管理人员执行力的理解。 任何一个战略意图都是靠人来执行的,虽有好的制度作“支撑”,但执行的“人”不力仍然是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用,是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者,也是督办、协助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用,还要靠我们基层网点员工来体现和验证。行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级管理层的员工都有着重要的指导作用,我们都要不折不扣的遵照执行。下面我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自己的体会。 1、带头主动学习,做创建学习型银行的表率。 行长在讲话中指出“学”与“时”相结合,就是“要与时俱进地学,我们的学习要紧密结合时代和当前发展的需要”;“学”与“思”相结合,就是“要结合本身的实际来思考,而不是被动和机械的学”;“学”与“用”相结合,就是要“在实践中检验和完善理论,再反过来指导实践”。以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念,没有真正“把我们很有限的时间和精力,放在非常需要学的内容上,增加学习的针对性和有效性。”

学习领导讲话心得体会

学习领导讲话心得体会 卷烟营销科齐媛 在近期召开的市局(公司)电视电话会议上,市局(公司)领导传达了孙公准局长来潍坊调研时的重要讲话,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题 作为一名营销岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的卷烟营销工作,使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合营销工作实际,我谈以下几点体会。 一、要勤于学习。孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提。

解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名卷烟营销人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和营销技能功底,又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。 二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。 如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。 三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,

学习总行领导讲话及系列文件精神心得体会报告

学习总行领导讲话及系列文件精神心得体会报 告 【内容摘要】 一、要准确、清醒认识我行当前面临的问题,做为一个小规模的县域机构,因经营管理混乱,导致各类不良资产大幅攀升,抵押权丧失,给我行带来巨额损失,同时也被监管部门问责处罚,形象严重受损,市场萎缩、业务退化、人心涣散,支行变得气息奄奄、杳无生机, 二、加强党建工作,统一全行思想,筑牢合规发展的根基,通过系列学习,我们清醒的认识到,不从根子上认识就无法从根本上解决,不直面、痛改政治建设薄弱的大问题,魏廷敏违规违纪问题、佳成不良贷款抵押权丧失问题等也将是我行难以愈合的伤,无法绕过的坎儿, 三、摸清风险、整改到位、消除隐患是合规发展的前提,修养生息是积蓄力量,是筑牢基础,是消除隐患,绝不意味着真的“休息”,我行已经休息了太长时间了,等、靠、拖解决不了存在的问题,只会恶性循环,让支行的处境越来越糟。 按照省行党委的工作部署和王果行长在我行工作调研时提出的“统一思想、摸清风险、加强培训、谋划发展”工作要求,支行班子带领全体员工,通过每日营业结束后进行集体学习、个人

反复研学和讨论相结合的方式,对总行党委为吉林省分行提出的“六字方针”、“四种精神”、总行领导讲话解读之九论、行长在分行领导班子民主生活会上的讲话。通过学习,对以往发生的惨痛教训有了更深刻的反思,对自身仍存在的各种问题有了更清醒的认识,统一了广大干部员工的思想,有效提升了队伍士气,坚定了全行直面挫折,摆脱困境的勇气,重燃了支行恢复业务发展、实现重生的信心。通过学习系列文件,也捋清了实际工作中难点、痛点问题的具体解决方法和思路。现将学习心得体会及今后具体工作思路汇报 如下: 一、要准确、清醒认识我行当前面临的问题做为一个小规模的县域机构,因经营管理混乱,导致各类不良资产大幅攀升,抵押权丧失,给我行带来巨额损失,同时也被监管部门问责处罚,形象严重受损,市场萎缩、业务退化、人心涣散,支行变得气息奄奄、杳无生机。从表面看导致这一后果的直接原因是魏廷敏等领导干部纪律意识缺失,严重违反组织纪律和行内规章制度,是原支行班子领导管理软弱涣散,政绩观扭曲、风险意识淡漠等因素造成的,主要是“人祸”,通过学习分析其深层次原因,我们认识到了问题的实质根源是我行以往根本没有重视党建工作,没有做到加强党的领导,没有加强党的建设,正如总行领导和王果行长指出的:“从根子上讲,其实质是不讲政治,政治建设出了问题”,“根子都在于党的政治建设缺失,全面从严治党不力所

银行员工学习行长工作会上的讲话心得体会

银行员工学习行长工作会上的讲话心得体会 铸就品牌从我做起——银行员工学习行长工作会上的讲话心得体会##年1 月18 日,在银都大酒店隆重召开了##年工作会,在大会上张行长就##年工作进行了回顾,又对##年的工作进行了安排和部署,听着##年我行取得的骄人成绩,作为一名商行员工,我感到无比的荣幸和自豪,憧憬着##年我行的一些规划和目标,一幅幅宏伟的商行蓝图浮现在眼前,在感到我们商行不断发展壮大的同时,也体会到了我们商行肩上的担子还很重,可谓任重而道远。作为一名商行##年刚入行的新员工,我们有幸分享到了商行##年全年成熟的果实,也有幸成为商行不断发展壮大的见证人,在分享这份喜悦的同时,我们不禁对商行老员工的敬佩之情油然而生,是他们在商行最艰难的时刻不离不弃,是他们在商行的各个重要位置撑起了顶梁柱,是他们不断教育和指导我们,为商行不断输送更加合格的人才,是他们的孜孜不倦、无私奉献才成就了商行的今天。作为一名新员工,我们要向这些老员工学习,学习他们的爱岗敬业、无私奉献的工作精神,学习他们的踏实认真、一丝不苟的工作态度,还要学习他们的严于律己、合规操作的工作作风。在##年工作安排和部署上,张行长结合我们商行自身的情况,在商行大的战略部署的基础上,对商行##年全年的工作部署了具体的目标和计划,虽然##年我行的成绩很喜人,但面对##年的工作目标,我认为还是“亚历山大”。但是,有压力才有动力,我也相信在我们所有商行人的共同努力下,这些压力或许又会变成另一组骄人的数据。作为一名商行新员工,##年我们也将在各自的岗位上贡献自己微薄的力量,我一定会尽职尽责做好自己的本职工作,全心全意为客户服务,不断提高自己的业务知识和业务技能,只有这样才能在工作中得心应手,更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务,只有这样才能不断地吸引客户、留住客户,不断地实现既定的目标。作为舞阳支行的一员,我们所面临的挑战可能会更加严峻,虽然总行给与我们一定时间的“保护期”,但我们仍然深知道路的崎岖。虽然有一定的挑战,但是我认为机遇与挑战并存。只要我们扎扎实实做业务、真诚用心做服务、大方大胆做营销,在总行“一区两城”建设指导方针下,我们也一定会突破各种艰难险阻,为实现总行宏伟战略计划贡献自己的力量。生活的空间,须借清理挪减而留出,心灵的空间,则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时,发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的银行工作中寻找快乐,是商行给了我动力,我快乐地工作着,游刃有余,为自己以后想要的生活奋斗着。让我们用灿烂的微笑、阳光的心情,去迎接新的一天,商行加油!

董事长心得体会

董事长心得体会 【篇一:董事长讲话学习心得体会】 学习陶董事长在庆祝《山东丰源》创刊 500期大会上的讲话的心得体会 陶董事长在公司报500期年总结表彰大会上的讲话,不仅仅是对宣 传工作的总结和要求,也是各级管理人员和全体员工今后的行为指南,也是解决公司发展过程中不断显现的各类问题和矛盾不二法宝;对于规范各级管理人员的行为、提升管理人员的整体素质,对于保 持公司又好又快的发展,对于打造管理团队优势、实现“百亿龙头企业”目标,都具有十分重要的指导意义。董事长的讲话,高屋建瓴、 内涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奋进,是新时期的宣言书, 是指引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献,对于调动各级管 理人员和员工的积极性、主动性和创造性,加快推进公司发展和打 造百亿龙头企业具有特殊重要和深远的意义。 通过自学和集体学习、讨论,使我强化了认识,统一了思想,增强 了使命感和责任感;明确了自己的职责,对接了自己工作思路、目 标和重点,要以丰源公司的建设与发展为已任,勤勉敬业,通力合作,牢固树立为丰源事业鞠躬尽瘁的思想;在信息化管理工作中要 以身作则、严于律己、率先垂范,要加强团结协作,工作要讲原则、说真话,不说假话。做事不掺假,顾大局,多理解,多奉献。 1、不断提高自身的综合素质,除了提高技术能力、学习能力、组织协调能力和处理复杂问题能力外,还要不断地提高领导能力,要懂 全局、管本行、守规距。懂全局就是须有全局观念,大局观念,大 局意识;管本行就是要立足本职把本行搞好,把自己分管的工作干好;守规矩就是和同事怎么相处,这需要 在实践中去领悟,大事上不能糊涂,小事上不能计较。 2、增强团体配合意识,多当参谋,多出主意,尽心尽力做好本职工作,自觉维护公司整体利益。同事间要分工不分家,只要是利于工 作的,都要积极去想,都要积极去做,都要互相提醒、互相补台。 3、提升自己执行能力。充分认识抓落实的极端重要性,进一步强化落实观念,增强执行意识,真正把思想统一到决策和部署上来,把 行动统一到规定和要求上来,把精力统一到完成各项任务上来。 【篇二:董事长工作报告心得体会】

听领导讲话有感

学习张成波经理讲话有感 前段时间,单位组织认真学习了张成波经理在全省召开大会上的讲话,观看学习数遍,感触颇多、体会深刻、收获巨大,并有了如下心得: 解决意识危机,学习张成波总经理讲话的现实意义。意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。张成波经理的讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,张成波经理再三强调、反复提醒,就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。 通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习领导讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,公司大发展需要什么就汲取什么。公司需要发展冰激凌任务,就去努力开拓市场,发动各个渠道去卖冰激凌产品。公司需要发展大王卡业务,就去学习大王卡的优势和资费情况,去开展大王卡业务。张成波总经理在大会上明确指出,发展是工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习:一是要进一步强化技能,力争把维护工作做到最精最好,减少障碍,努力把认为因素的障碍发生概率降到最低。二是要做好经验的总结和方法的传承,提升自己的综合能力,努力成为独当一面的工作好手,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的工作经得起公司考核。学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲团结。一切从公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己,为公司更好的发展努力奋斗。

2020银行领导讲话稿800字

2020银行领导讲话稿800字 在很多重要的场合、会议上,都是需要领导上台发言的,银行的领导也不例外,下面是由为大家的“2020银行领导讲话稿800字”,仅供参考,欢迎大家阅读。 同志们: 大家上午好! 很高兴受邀参加xx农商银行的股东大会。 长期以来,xx农商银行以立足天门,服务天门为已任,为天门经济社会发展作出了巨大贡献。在金融支持地方经济发展年度考核中,已连续四年获得了突出贡献奖,贷款余额、新增贷款、新增贷存比均居全市银行业第一位。在此同时,xx农商银行的业务发展、内部管理、社会形象也得到了显著提升,特别是邓董事长到任以来,天门农商银行的面貌焕然一新。借此机会,我讲几点意见。 一是要坚定服务“三农”市场定位。农信社、农商银行都是农村金融的主渠道,承担着支持“三农”发展的重任。xx农商银行要按照省信用联社、市委市政府的总体要求,始终坚定不移地坚持服务“三农”这个市场定位不动摇,进一步增强责任感和使命感,勇敢

地担当起支农服务主流银行角色,更好地发挥金融支农主力军作用,更快地促进天门经济的科学发展,从而推动各项业务加快发展。 二是要抢抓机遇扩大信贷规模。要抓住国家对“三农”扶持力度加大,新农村建设步伐加快,居民收入增长,央行取消存贷比考核等政策机遇,进一步加大信贷投入,做大信贷规模。只有把信贷规模做大了,才能把客户抓起来,才能发挥地方经济主流银行的作用,才能持续增加自身的盈利能力,才能为在座的各位股东赚取更多的红利。新常态,农商银行要在认真研究、统筹考虑流动性、盈利性和安全性的基础上,争取信贷规模的有效扩张。 三是要积极主动适应市场变化。农村市场需求不断多样化,是农村经济发展的必然趋势,传统的信贷模式和方法必然要在新的形势下发生新的变化。传统的种植业、养殖业正在向“一乡一业、一村一品”变化,这也是现代农业的发展趋势,需要农商银行提供多层次、多样化的信贷支持。农村种养大户、农村专业合作组织、农村企业等农村新型经济体的发展,是今后很长一段时间农村经济发展的重头戏,农行、邮储、汇丰和即将设点的湖北银行都在抢这个市场,农商银行要积极主动调整发展思路,不断创新工作方法,把农村这个市场巩固好,培育好。

学习集团公司领导讲话心得体会- - 副本

学习集团公司领导讲话心得体会 XX 学习了集团公司领导在2019年施工生产专题会上的讲话,我深受启发和鼓舞,特别是XX董事长提出的“一切围绕项目转、一切盯着指标干”的理念和“四个理念,十五个关键”的概括以及XX提出的2019 年施工生产管理“进一步完善施工生产管理体系,深化项目预控,突出重点管控,加强过程监控,确保施工生产安全有序推进,全面完成施工产值目标”的总体思路,作为一名工程公司项目部人员,我深感责任重大,同时感受颇多,主要有如下几点: 一、要有全局观念和大局意识。必须坚定加快发展的信心不动摇。在实际工作中要认清形势,尊重规则,以公司发展为大局,树立全公司一盘棋的思想,把全部身心放在公司的发展上,一定要把公司的形象摆在第一位。品牌是企业和项目软实力的重要体现,一流的企业必须有一流的品牌,一流的品牌最终体现在标准与执行统一、实体与形象一致、业主和社会赞誉的特色管理上,必须把公司的持续稳定和健康发展,当作我们的生命线,当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排我们的各项工作。 二、加强团结。团结是公司发展的基础,只有团结才能实现发展,团结是一个企业无形的但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员,应该找准自己的位置,自觉树立团结合作意识,严

于律已,宽以待人,形成团结,凝聚力量。一切不利于发展的话不说,不利于发展的事不做,自觉维护公司形象。 三、注重学习。学习者智,学习者强,学习者胜。学习工作化,工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习,向同事学习,向书本学习,向工人学习。深入工地,了解施工过程。要彻底摒弃畏难情绪,要勤学多问,在工作中耐心,细心,不急不躁,保证工作质量和效率。勤于思考,勤于锻炼,因为业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。 四、端正工作态度。坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。 五、要有责任意识。责任是一种义务,更是一种使命。要有高度的责任感和使命感,爱岗敬业,恪尽职守,兢兢业业做事,踏踏实实工作,勇于进取,擅于创新,不仅对自己的工作切实负起责任,而且能结合工作实际发挥自己的潜能,在遇到困难时不推诿,不退缩,知难而进,已坚韧不拔的勇气和信心去攻坚克难,努力把工作做到尽善尽美。 六、树立“坚守底线”的理念,守住“工期、安全、质量、环保”四个关键,树立“着眼长远”的理念,其中何董提出坚持“岗前培训+技术交底培训+现场指导+班前讲话+专项培训”的

学习董事长讲话及总经理工作报告的心得体会

学习董事长讲话及总经理工作报告心得体会 ——杨根盛 二次创业,是集团公司在取得高速增长之后,为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是集团公司发展到一定阶段所进行的一次战略转型,是发展过程中的一次革命性的转变。集团公司要发展就必须进行二次创业,在公司已有的基础上,进行管理的科学化,不断挖掘内部潜力,以求得进一步的发展。 目前是“二次创业”的起步阶段,我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻“《清晰的战略定位和稳健的效益支撑是青海庆华集团二次创业与可持续发展的关键所在》《坚定信心团结协作忠诚感恩务实进取加快推进青海庆华集团二次创业与稳健快速可持续发展》”的指示精神,进一步弘扬艰苦奋斗、敢于创新,团结协作、奉献贡献的精神,进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识,使之成为庆华快速长久发展的核心因素。 作为新一代的庆华人,我们更要不断完善和提高自己: 一、必须不断提升学习力。 在集团发展进入二次创业与稳健快速可持续发展的关键历史时期,面对全球经济一体化的发展潮流,我们年轻的一代承担着重大责任和使命,集团公司的二次创业及稳健快速可持续发展这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。我应该勇敢地站在时代潮头,主动适应形势任务变化要求,认真学习董事长讲话及总经理工作报告的相关文件精神,统领自身发展的方向,全面提升自身的素质及各方面能力。 二、必须不断发展创新力。 通过对“二次创业与稳健快速可持续发展”有关文件的深刻学习,我们应不

断提升学习力,进一步解放思想、转变观念,以“二次创业与稳健快速可持续发展”为指导,高标准、严要求,不断强化发展观、思想观,坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习,提高工作效率,不断总结经验,认真吸取教训,用实践来检验和发展自身的创新力。 三、必须不断提升工作思路 要将“二次创业与稳健快速可持续发展”所确定的指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键。就是增强每一名员工的工作思路和执行力,要以发展性的眼光、战略思考、勤于学习、善于驾驭、勇于负责、创造性工作的思路去锤炼自己。 波澜壮阔的二次创业与稳健快速可持续发展,为企业发展搭建了广阔的平台,也为自身提供了大有作为的舞台。我要不断提升学习力,增强执行力,发展创新力,坚持不懈地提高自己的综合实力,为实现庆华“二次创业”和稳健快速可持续发展添砖加瓦!

领导讲话的感想3篇

领导讲话的感想3篇 领导讲话的感想3篇 领导讲话的感想篇一: 非常荣幸参加集团公司举办的这次党务业务培训班,借此机会,我想结合自己的工作实际,就如何写好领导讲话,与大家分享一下自己的心得体会,不妥之处,希望多多批评指正。 我于xx底从事党委秘书工作,虽然时间不长,但是在近一年的时间里,通过不断学习和实践,自身业务能力和工作水平得到了很大的锻炼和提高。秘书工作作为党务工作的一项业务性工作,涉及内容繁杂琐碎,在诸多工作中,我感觉难度最大的就是领导讲话。起草领导讲话,是一项艰苦的脑力劳动,是自身综合素质的反映,是理论功底的表现,是各种知识的全面运用。要想写好领导讲话,绝不能急来抱佛脚,临渴方挖井,必须坚持从日常做起,从学习入手。人无生而知之,皆为学而知之。写好领导讲话,重要的是学习,通过学习各种相关的知识,不断提高理论功底和写作水平。学习途径无非有四条:一是向书本重点学习好科学理论,主要用于提高理论和政策水平。以理服人,重在深刻领会理论精髓和政策实质,解决好思路境界和思想方法问题。书是理论的升华,书是经验的总结,书是历史的见证,书是政策的依据。只有肯读书,才能正确领会、加深理解,并且要善于化为自己的语言,体现在领导讲话中,做到融会贯通、运用自如。谈到理论学习,我们常用的一句话是先学一步,多学一点,学深一点。尽管这主要是指领导干部,但更适用于我们这些笔杆子们。你是领导的参谋,你是讲话的主笔,不但要为领导出点子,同时还要

写稿子,要给别人一杯水,自己要有一桶水。只有注重理论学习,才能做到出口成章、才思敏捷。这就是古人说的读书破万卷,下笔如有神。 二是向实践主要用于掌握大量的第一手材料,以事论理,重在充分了解基层情况和鲜活事例,解决好写作素材和讲话内容的问题。作为一名文字工作者,只有书本上的理论知识,没有实际中的鲜活事例,理论就会无的放矢,自然会苍白无力。以空洞理论支撑起来的领导讲话既没有说服力,也没有针对性,更没有指导性。一篇好的领导讲话,应该是虚实结合、以事论理。这就要求我们必须在向书本学习的同时,坚持向实践学习,通过大量的、现实的、深入的调查研究,充分掌握来自实践的第一手资料,通过自己的手和笔,写进领导的讲话当中,使讲话变得有血有肉,入情入理,无懈可击,这也就是常人所说的实践出真知。 三是向自己主要用于提高写作兴趣和熟练程度,重在自我完善和自我提高。一要做到常练习。起草领导讲话是个难度很大的工作,同时,又是一个不断熟练的过程。熟能生巧讲的就是这个道理。要想做到持之以恒的练习,关键是解决好手勤的问题,绝不能只把起草领导讲话作为一项任务完成,一旦没有稿子可写,就松懈下来,而应该忙里偷闲,坚持经常写些自己有感而发、内心想写的东西。这样一来,既能提高写作水平,又能培养写作兴趣,真到起草领导讲话时就不会发怵和为难。二要做到勤思考。只有理论素养和政治水平,而无基层情况,讲话会空洞,言之无物;只有数字事例,而无理论政策,必然是一篇流水账,缺乏高度。二者都具备,仍然有个结合和思考的问题。要想解决,必须做到一要动脑子、想问题。多问几个为什

听银行领导讲话有感

爱岗敬业,追求卓越 ——听ⅩⅩ书记讲话有感在听了市委常委、纪检书记ⅩⅩ关于廉政的讲话后,我的感触颇深。范书记提到创先争优活动的精神内核是:追求卓越,追求卓越是我们每一个人应该达到的一种精神状态和工作状态。下面我就根据范书记的讲话精神结合ⅩⅩ银行的实际谈谈自己的几点感受。 一、追求卓越,是打造精品行、百年老店的需要。市委书记王爱民提出“见红旗就扛,见第一就争”的执政理念和工作要求,这种理念的精髓就是追求卓越。在过去的几年,我行先后获得“中小企业金融服务十佳机构”“ⅩⅩ市国有资产统计工作先进单位一等奖”“河北银联IC卡业务贡献奖”“国家级金融服务业标准化试点单位”“全国文明单位”等荣誉,这些荣誉的获得充分体现了我行在创先争优活动中付出的努力,也体现了我们邢银人追求卓越的工作状态和不做到最好不罢休的韧劲。因此,追求卓越是ⅩⅩ银行打造百年老店,打造精品行的精神动力。 二、追求卓越,是ⅩⅩ可持续发展的需要。范书记在说到ⅩⅩ发展与环境保护问题的时候,表情非常的凝重,80%城市空气不达标,肺病发生率60%,这些个冷冰冰的数字不断地震撼着我们的心灵。为此,市委顺应民意,英明决策,决心把ⅩⅩ建成山青、水绿、泉涌、宜业宜居的新城市。而作为先进单位ⅩⅩ银行也做出了行动,制定了各项政策全力助推生态ⅩⅩ的发展,如我行推进实施“绿色信贷”的信贷政策,在信贷政策上优先支持绿色节能、低碳环保产业;严格限制对高污染、高耗能企业的信贷资金支持。在信贷资金审批环节坚持

环保从严原则,严格执行“环保一票否决”制。优先审查审批发放符合绿色信贷要求的贷款,支持循环经济发展。 三、追求卓越,是构建和谐邢银的需要。国家发展靠和谐,城市发展靠和谐,企业发展也靠和谐,只有拥有一个和谐的团队,才能创造出辉煌的成就。我行“责任、执行、协作、感恩”的企业精神没有一个词不是在透露着对和谐的呼唤:责任,员工与企业的和谐;执行,领导与下级的和谐;协作,同事与同事的和谐;感恩,家庭的和谐。这些和谐的取得无不需要有一种追求卓越的精神状态,这样才能把事业做到最好。 四、追求卓越,是实现自身价值的需要。许振超,一个普通的只有初中学历的桥吊队长,却能熟练地驾驭最现代化的桥吊设备,成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的“工人专家”,成为青岛港引进和运用现代化设备及技术中举足轻重的一员。是什么力量让一个普普通通的工人创造出如此不俗的业绩?在许振超身上,我们看到他爱岗敬业,追求卓越,以自己的辛勤劳动,为公司的发展做出重大贡献。在许振超身上,集中体现了刻苦学习,努力钻研的主动精神,“干一行、爱一行、精一行”的工作精神。作为一名ⅩⅩ银行人,不管我们在哪个岗位上,都要追求卓越,做到最好。在前台要把服务做到最好,在信贷要把风险把控好,我们要相信,行行出状元,每个岗位都有实现自己人生价值的机会。 上面说了我对追求卓越必要性的看法,下面说说在ⅩⅩ银行工作,应该怎样去培养追求卓越的精神,进而对邢银的发展做出自己最

董事长讲话学习心得体会

董事长讲话学习心得体会 导读:本文董事长讲话学习心得体会,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 20**年1月26日下午在集团1楼报告厅听取了董事长关于“20**年度工作总结暨表彰大会”的重要发言,且我中心于20**年2月23日再次组织开展了对此次发言的认真学习。 董事长讲话主要从经营计划管理、质量控制、规划设计及成本控制、资本运营和资金计划、预算管理、运营监督、制度建设、人力资源管理、党工团工作指导及企业文化建设等方面盘点了20**年度集团所取得的成绩,同时也阐述了20**年度集团管控及发展的方向与目标。 在学习了“董事长讲话”的精神后,我们对自己的工作有了更加深刻的认识。我中心作为一个新成立的部门,虽然怀揣着太多的梦想,但仍需在摸索中逐步成长,不断寻求适合我中心发展的管理运行模式,为集团各项目的前期研发及成本控制出一臂之力。 董事长在讲话中提到:“由于多方面原因,我们在设计、研发、成本控制等方面还没有很强有力的规范,没有很严格的流程管理,特别是在成本控制上还是处于粗放型管理状态。”这正是我中心目前的症结所在,然而也为我中心日后的工作明确了方向和目标,即:第一、制定强有力的规范,形成制度化、流程化。第二、建立成本控制精细化管理机制。第三、要不断整合外部优质规划设计资源。第四、建立

健全规划设计阶段的前期介入机制,以产品标准化为中心。第五、对项目设计阶段的成本目标进行事前控制。 通过这次学习,我们还注意到,董事长始终在强调“管理、运营、监督”的机制,只有在有效的管理体制下,公司才能正常运行,才能实现其运营的能力,最后需进一步加强事前、事中、事后的监督、监察管理力度,预防职务犯罪,才能为集团又好又快的发展保驾护航。因此,我中心在以后的成长中必定会严格按董事长的“管理、运营、监督”的思路来进行部门建设。不断提高项目设计研发能力,加强产品标准化建设,切实、有效地实现项目成本事前控制的管理目标。 20**年将是XX全面推进集团运营管理、实现跨越式发展的关键一年,同时也是充满机遇的一年,我们不仅要以敏锐的眼光、前瞻的思维、勇于创新的精神,在新的起点上谋求更高水平的发展,而且还要把握机遇、审时度势、团结一致,为XX的明天更美好而不断努力奋斗!

听领导讲话后的感想

听领导讲话后的感想 实践活动动员讲话的 心得体会 2014年2月24日,公司组织召开了关于开展群众路线实践活动动员大会,通过听取百花村股份公司党委副书记马兴元、公司党委书记、董事长陈彪的动员讲话后,我感受深刻,特别是年轻的党员干部,必须强化党的宗旨意识,强力改进工作作风,拓宽视野,提高创新能力,通过密切联系群众关系,传递正能量,积极融入梅斯布拉克煤矿公平正义、风清气正、干事创业的氛围中去,牢记五种意识,始终以公司大局为重,积极的去努力工作,全面实现公司2014年实现“六个确保,四个突破”的工作目标。 开展党的群众路线教育实践活动,是我们党的根本路线,也是党所有工作的生命性,更是我们企业当前的一项重要政治任务,作为年轻的我,首先从“四风”问题,不断进行自我约束以及整改。 问题一、部分党员干部发生较色错位,由公仆变为主人,自认为可以主宰职工、支配群众,从根本上脱离了大众,其中主要反映在我们的一线里面;还有的党员干部看不起群众,对下面职工反映的问题漠不关心,甚至有的用公司给予的职权,谋取个人私利。

问题二、部室干部经常性不亲自去抓、去落实只听取别人意见,汇报。对安排的工作只有落实,没有真正做到自己亲自落实。安全检查工作不够仔细、全面,经常性把工作只停留到嘴上,没有认真查找原因,时而久之,让人感觉就是缺乏实际解决的能力。 问题三、作为安监部门,手上有权,部分人员不听取别人意见,不结合实际的进行一些事件处理。部门个别人员缺乏担当,工作责任意识淡漠,工作落实和执行力差,只想得好处,不想做实事,或者经常出现拖拉现象。 总之,针对存在的以上问题,我们必须相互监督,提出宝贵意见,必须下决心、狠心从根子去抓,从根本上给予解决。 公司领导讲话后员工的心得体会 今天上午董事长找我谈话,内容很广泛同时也很全面,既有很丰富的人生哲理学问,又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人,特别是他的思维很敏捷,思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨的工作态度,深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大,由大做强,这与公司领导的精心经营和全体

银行行长在工作会议上的讲话心得体会

银行行长在工作会议上的讲话心得体会 银行的行长是领导人物影响着银行的发展听了行长的讲话你都有什么样的体会呢下面小编为大家整理推荐了银行行长讲话体会欢迎大家前来参阅 上周三我们xx银行的员工有幸学习了cc行长的讲话精神感触颇深通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和爱护想员工之所想急员工之所急真正把关心员工落到了实处并努力践行行领导的讲话精神 我们中华民族是一个尊老爱幼的民族孝敬老人教育子女是中华民族的串通美德但由于社会的发展在尊老爱幼方面做得有些差强人意作为锦州银行的行长高瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊老爱幼费2000元以此为榜样带动员工都尊老爱幼要有一颗感恩的心孝敬好自己的父母教育好自己的子女让这一优良传统在锦州银行的每一名员工中传承下去 当下房价虚高很多同事都无力购买住房以此影响了员工工作的积极性同时对生活也失去了信心行领导获知此事后在资金紧张的情况下拿出转向资金给我们员工建造集资房选址在锦州开发区面朝大海环境优越解决了我们的住房问题我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良苦用心 在物价飞涨的年代我们的工资还停留在2000年左右的水平已经远远不能适应今天的物价运行水平由于低工资严重影响了生活水平孩子上学孝敬父母及方方面面的人情现有的工资水平已经远远不

能满足生活需求为此在张行长的讲话中提出了给员工涨工资的信息而且工资涨的很高完全超过锦州市的工资水平我们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活这一切的一切都得益于张行长对我们员工的关心 听罢张行长的报告心情久久不能平静我想我们锦州银行在张行长的领导下在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务一定会在工作上取得骄人的成绩 各位领导:根据这次会议要求以及昨天董事长及各位行领导的讲话下面我向大家汇报一下工作中的体会和认识这次发言感觉压力很大一是领导提出的要求担心自身能力准备不足另外这几年来像去年是管理提升年今年是夯实基础改革创新战略转型管理提升十六字方针的解放思想大讨论虽然每次主题不同但都是如何提升我们的精细化管理水平加强执行力建设我们部门作为具体事务执行部门更能体现执行力和精细化管理的水平和效果感觉到自己认识还不到位服务、细节还不完善因此还需要不断学习提升自身水平能力下面就结合部门工作谈谈认识:第一个方面是制度、流程规范性行里的各项工作无论涉及到服务还是管理都应形成以制度管人、管事的流程是合规建设的基础去年开展了制度梳理活动我们部门贯彻总行的要求制定完善了一些管理办法部门内各条线逐渐建立起了相应的规章制度和流程但还不够全面许多地方还要进一步细化修改完善像机具设备配置管理办法、办公设备、办公用品管理办法现在随着业务发展支行实际情况有所变化包括下步财富中心建立涉及到SI手册变动这些配套东

银行领导讲话听后感

银行领导讲话听后感 篇一:银行领导讲话感想3篇 银行领导讲话感想3篇 与时俱进,创新银行领导方法,首先要树立全新的银行领导观念,即”无界”的银行领导现、”隐性”的银行领导观、”柔性”的银行领导观、”价值”的银行领导观、”变革”的银行领导观和”学习”的银行领导观,其次要创新银行领导服务方法和领导决策、用人方法。本文是小编为大家整理的银行领导讲话感想,仅供参考。 银行领导讲话感想一: 在听了市委常委、纪检书记范建巡关于廉政的讲话后,我的感触颇深。范书记提到创先争优活动的精神内核是:追求卓越,追求卓越是我们每一个人应该达到的一种精神状态和工作状态。下面我就根据范书记的讲话精神结合邢台银行的实际谈谈自己的几点感受。 一、追求卓越,是打造精品行、百年老店的需要。市委书记王爱民提出”见红旗就扛,见第一就争”的执政理念和工作要求,这种理念的精髓就是追求卓越。在过去的几年,我行先后获得”中小企业金融服务十佳机构”“邢台市国有资产统计工作先进单位一等奖”“河北银联ic 卡业务贡献奖”“国家级金融服务业标准化试点单位”“全国文明单位”等荣誉,这些荣誉的获得充分体现了我行在创先争优活动中付出的努力,也体现了我们邢银人追求卓越的工作状态和不做到最好不罢休的

韧劲。因此,追求卓越是邢台银行打造百年老店,打造精品行的精神动力。 二、追求卓越,是邢台可持续发展的需要。范书记在说到邢台发展与环境保护问题的时候,表情非常的凝重,80%城市空气不达标,肺病发生率60%,这些个冷冰冰的数字不断地震撼着我们的心灵。为此,市委顺应民意,英明决策,决心把邢台建成山青、水绿、泉涌、宜业宜居的新城市。而作为先进单位邢台银行也做出了行动,制定了各项政策全力助推生态邢台的发展,如我行推进实施”绿色信贷”的信贷政策,在信贷政策上优先支持绿色节能、低碳环保产业;严格限制对高污染、高耗能企业的信贷资金支持。在信贷资金审批环节坚持环保从严原则,严格执行”环保一票否决”制。优先审查审批发放符合绿色信贷要求的贷款,支持循环经济发展。 三、追求卓越,是构建和谐邢银的需要。国家发展靠和谐,城市发展靠和谐,企业发展也靠和谐,只有拥有一个和谐的团队,才能创造出辉煌的成就。我行”责任、执行、 协作、感恩”的企业精神没有一个词不是在透露着对和谐的呼唤:责任,员工与企业的和谐;执行,领导与下级的和谐;协作,同事与同事的和谐;感恩,家庭的和谐。这些和谐的取得无不需要有一种追求卓越的精神状态,这样才能把事业做到最好。 四、追求卓越,是实现自身价值的需要。许振超,一个普通的只有初中学历的桥吊队长,却能熟练地驾驭最现代化的桥吊设备,成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的”工人专家”,成为青岛港引进和运用

领导讲话心得体会500字(最新)

通过近段时间对领导讲话的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面: 一、认真做好本职工作。对于我们来说,要做的事情太多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本,从小事做起。作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。 三、加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。在目前的形势下,更要充实自己,结合自己的实际情况来应对危机,与其把自己局限在低沉的情绪之中,不如换种心态来应对:看看书,给自己充充电,提高自身综合素质,助跑是为了跳得更高,收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品,也只有提升自我的能力及素质,才能为公司创造更大的财富。 四、我们要有与公司共进退的思想,在危机时期增强自己的业务能力,树立起良好的信心。在危机面前,每一个人都应该挺身站出来,勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术,为公司克服金融危机做出应有的贡献。 总之,金融危机固然会对我们带来很大冲击:一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是,金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕,只要我们在危机面前懂得反思,抓住机遇、扬帆起航、奋力当先,在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好! 10月10日,市委书记王三堂同志来我区调研考察工作并做了重要讲话。作为一名党员领导干部,通过对王三堂书记《讲话》的学习,增强了动力,坚定了信心,拓宽了思路,使我更加明确了今后的奋斗目标。在学习过程中,我有以下几点体会: 一、结合《讲话》精神,进一步认清当前形势

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