更聪明人不说话

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更聪明人不说话

古希腊有一句民谚说:“聪明的人,借助经验说话;而更聪明的人,根据经验不说话。”西方还有一句著名的话叫:雄辩是银,倾听是金。中国人则流传着“言多必失”和“讷于言而敏于行”这样的济世名言。这些都给了我们这样的建议:在个别交往中,尽可能少说而多听。在我们身边,经常会有这样的人,他们喜欢多说话,总是喜欢显示自己怎么样怎么样,好像他博古通今似的。这样的人,以为别人会很服他们,其实,只要有点社会阅历的人,都会不以为然。更聪明的人,或者说智慧的人,往往会根据自己的经验,知道自己要是多说,必然会说得多错得也就多,所以不到需要时,总是少说或者不说。当然,到了说比不说更有效时,我们一定要说。但是,上了年纪的人都知道,大多数事情,说了比不说更有效的,并不多。当然,如果只是泛泛之交,那么随便聊聊也没有什么不可以的。可是,你要是把对方当作一个坦诚的朋友来对待,并要进行深交的话,那就不要什么都谈,否则会给你带来很多人际关系上的麻烦。任何人说话说多了后,就难免会有水分,因为这是人在自觉或不自觉中掩饰自己或“骗人”的需要。而骗人的东西,想让别人知道是很难的。因此,说得多就错得多,还是少说为妙,除非真的到了非说不可的时候。雄辩是银,倾听是金。在销售中,这句话就更有用处了。若是在给顾客下订单时,对方出现

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一会儿沉默的话,你千万不要以为自己有义务去说什么。相反,你要给顾客足够的时间去思考和作决定。千万不要自作主张,打断他们的思路,否则,你会后悔得吐血。日本金牌保险推销员原一平曾有这样的推销经历:他去访问一位出租车司机,那位司机坚决认为原一平绝对没有机会去向他推销人寿保险。当时,这位司机肯会见原一平,是因为原一平家里有一部放映机,它可以放彩色有声影片,而这是那位司机没有见过的。原一平放了一部介绍人寿保险的影片,并在结尾处提了一个结束性的问题:“它将为你及你的家人带来些什么呢?”放完影片,大家都静悄悄的坐在原地。3分钟后,那位司机经过心中的一番激烈交战,主动问原一平:“现在还能参加这种保险吗?”最后,他签了一份高额的人寿保险契约。在从事销售时,有的推销员脑子里会有这样一种错误想法,他们以为沉默意味着缺陷。可是,恰当的长时间的沉默不但是允许的,而且也是受顾客欢迎的。因为这可以给他们一种放松的感觉,不至于因为有人催促而作出草率的决定。当顾客说“我考虑一下”时,我们一定要给予他充足的时间去思考,因为这总比“你先回去吧,我想考虑好了再打电话给你吧”。别忘了,顾客保持沉默时,就是他在为你考虑了。相比较而言,顾客承受沉默的压力要比我们承受的还要大得多,因此,极少顾客会含蓄地犹豫超过2分钟的。如果你——推销员——先开口的话,那么你就有失去了交易的危险。因此,在顾客开口之前,务必保持沉默,除非你想丢掉生意。摘自《世界上最会说话的人》作者:史迪文出版社:北京邮电大学出版社..更聪明人不说话责任编辑:飞雪阅读:人次

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第十五届世界杯足球锦标赛开赛之前,国际足联主席阿维兰热在经历了一场由欧洲足联所掀起的“倒阿”之惊涛骇浪后,终于打破了沉默,接受了哥伦比亚《观察家》记者的采访。面对记者咄咄逼人、颇不友好的提问,这位足球巨头时而严肃应对,时而生动俏皮,时而凝练含蓄,时而直截明畅……显示出了其聪睿的智慧、敏捷的才思和卓尔不凡的语言表达能力。一、独辟蹊径按通常之理,应对答问之时,应注重对事物、情境的客观认知,据问而答,上承下启,以尽可能地保证言语交际信息的准确迅捷。但在某些特殊的场境中,问者动机不纯,态度不善,此时,不妨跳开“窠臼”,摆脱何所问何所答的思维模式,以收到一种新颖机趣的语言效果。

世界杯赛中裁判的错判漏判一直是困扰国际足联高级官员的一个大问题,也由此招来了不少球队的抗议、上诉,引起了新闻舆论界的批评。对此,阿维兰热也曾进行过辩解,其中也偶有失言之处。世界杯开赛在即,记者“旧话”重提——

记者:您曾承认,裁判的错判是比赛更具魅力的一个因素,因为人们对此津津乐道……阿维兰热:难道您一生中没有犯过错误?记者:当然有过。阿维兰热:那您的问题已经得到了回答。是人就不可能不犯错误。显然,阿维兰热“错判是比赛更具魅力的一个因素”之语当属无稽之谈,是强词夺理。这里,记者重新提起此语,意在给阿维兰热

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一个难堪。倘断然否定之,则有损足球巨头的大家风范,若顺意接义地作出回答,其语义指向又明显地于己不利。于是,阿维兰热巧妙地打破其惯常的线性思维逻辑,以问代答,转守为攻,用一个常识性的问题而巧设一个语言陷阱。记者果然入彀,阿维兰热再援其应语并运用一个双重否定句式,向在场人们“放大”了记者的“痴问”——提问纯属多余。其应答独辟蹊径,其言语极富机趣。二、直截了当同样一个意思,可以用不同的语言来表达,既可以说得语温气顺,不致于伤及言说之人,又可以说得直截了当,强化语言“打击”的力度。就一般而言,采访与被采访者之间理应共处于一种平和的言语交际态势之中,言来语往礼貌有加。但对于某些理屈气壮且寡礼之人,则大可不必采用“阳而阴用”的柔言手段,运用某些表达技巧使其言锋语利以反驳对方,也是一种不可缺少的应答之法。

国际足联是世界上最富有的体育组织,每届世界杯赛都会给国际足联带来丰厚的利润。为之,不少球队及球员们都呼吁提高球队的“出场费”。这里,记者借他人之口再度诘难阿维兰热:“足球运动员何时才能分享世界杯带来的好处,实现马拉多纳在1990年意大利世界杯提出的要求呢?”阿维兰热闻之答道:“国际足联是将世界杯的好处分给各足协的,而球员是从那儿领取酬劳的。真有意思,您为何总站在我的对立面呢?第一届世界杯时,国际足联支付每支球队32人的食宿和交通费,1970年墨西哥世界杯,巴西队踢了七场比赛,最后赢得了60万美元的奖金。如今,国际足联不仅为24支球队(每支40人)支付五星级饭店的食宿以及交通费,而且只要参加了决赛阶

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 段的比赛,每支球队便可得到50万美元。我倒是要问您,记者能分享到报主的利润吗?”

记者的意思是国际足联拿得太多,应修改其分成的比例,态度不敬,语势逼人。老辣干练的阿维兰热巧妙地避开“横向”的“分成”问题,而作出极有利于自己的“纵向”比较且辅之以具体的数字,言之凿凿,证之有据,其中两个请问之句的运用,更加强了这种反击的力度。三、奇警隽永作为国际足联主席的阿维兰热在与各种记者的长期“交道”中,已逐渐砺练出一张“利嘴”,这不仅表现在他能应裕自如地接对怀有各种动机的记者们的提问,而且还表现在他能将新鲜而深刻的含义巧妙地隐藏于看似浅显平易的话语中,令人思而方能得之。

阿维兰热以其过人的才能使足球这一“世界第一运动”达到了一个前所未有的境地,他自己也因之成为世界上家喻户晓的人物,其丰功伟绩甚至使不少政治家们亦黯然失色,不少新闻舆论曾提出授予阿维兰热诺贝尔和平奖。《观察家》记者属“倒阿”派,他针对新闻“议而不能决”之况,在这里又言及此事:“您仍在等待着授予您诺贝尔和平奖吗?”阿维兰热答道:“我喜欢世界给予我的一切荣誉。我不是政治家,我不介入政治上的是非,但我成功地解决了以色列和中国的席位问题,也成功地解决了两个朝鲜的席位问题,两个朝鲜联合组队参加了在葡萄牙举行的世界足球青年锦标赛,这是50年中的第一回,对此我感到高兴。”

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对于记者这个颇富奚落之味的问题,阿维兰热既没有予以回击,也没有简单地给予“是”或“否”的回答,而是以“我喜欢世界给我的一切荣誉”之语,委婉曲折地表示了自己对诺贝尔和平奖的态度,不卑不亢,不谦不骄,得体之至而又旨深意浓。然后以两个否定句式,将自己与那些穿梭于政治首脑之间,策划于密室之中,形象不佳的所谓政治家区别开来,而接着的几个事实之列举,无疑向世人们道出了这样一个信息:自己所做且做得十分成功的,正是政治家们努力为之而又无能力做成功的事情。何优何劣,孰高孰低?思之则明。这段应答可谓言浅而义深,语尽而意存,令人思之不由拊掌称妙。

四、生动形象

单调呆板、拘谨拙讷的语言在任何情况下都是令人生厌的。与作文著书一样,在应对答问之中,也应讲究语言的生动活泼,具体形象,能把握住事物的本质,或变无形为有形或化抽象为具体,或张隐微为显著,使其形象的直感性得到进一步的强化和充分的渲染。

国际奥委会主席为了能使所有球员参加奥运会从而提高比赛水平,曾多次与阿维兰热进行谈判但均遭拒绝。《观察家》记者在言及这个问题且表示不满时,阿维兰热言道:“您为什么不仔细研究一下这个问题呢?……国际足联是靠世界杯维持生计的,因而我不会轻易放人参加奥运会。我有一套自己的程序,17岁上小学(柯达杯),20岁上中学(可口可乐杯),23岁上大学(奥运会)和攻读博士学位(世界杯),世界杯预赛是各队向国际足联提交的博士论文,如通过则是24位博士之一。”

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在这段答问中,阿维兰热将国际足联所组织的四个不同档次的足球比赛新奇巧妙地喻为人们接受教育的四个由低级到高级的学习阶段,不仅使语言新鲜活泼,通俗易懂,给人以鲜明独特的视觉意象,而且还能令人产生联想比较,从而把握住所蕴含的意义。倘若删去其中的比喻句子,其语言的“味道”则荡然无存。

..足球巨头阿维兰热口才责任编辑:飞雪阅读:人次

经常听到人们在职场上发出这样一些感慨:“和XX相处太难了!”有这种抱怨的人,我猜他的交友方式是有些不妥的。也许他是想让所有人都成为他的知己,或是抱有某种获取利益的目的,所以才与他人交往,千方百计地讨好他们、迎合他们,希望能够使得人人都喜欢他、助他成功。可是,他却在不知不觉中迷失了自己,日子久了,身边的朋友反而会越来越少。试想,谁会将利用自己的人当作知己呢?而且,你不也可能讨好每一个人,或让每一个人都满意你。因此我认为,与其辛苦地讨好别人,倒不如讨好自己。讨好自己,并不是每个人都能做得到,但也不是高不可攀的。不管怎么说,讨好自己是心理调节的一剂良药,它会使你在枯燥乏味的职涯里变得更加快乐、充实与自信。我们每个人都并非生活在真空里,学业事业上的挫折、人际关系的困扰、生活上的琐事、健康上的烦恼……你多少会摊上一两件,这些外界的影响和压力对我们来说都是不小的打击。如果我们学不会讨好自

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己,无法培养出一个开朗、自信、乐观的心境去面对现实的话,就不晓得什么时候会被这些影响和压力打垮了。讨好自己并不是盲目、不着边际地吹捧自己,这样做只会使“讨好自己”成为精神上的麻醉品,甚至反使自己裹足不前;讨好自己的方法也有很多,并且因人而异。总的来说,讨好自己,可以在流言蜚语面前,为自己设置一道“隔音壁”;可以在孤独寂寞时,想方设法逗自己开心;可以在生闷气的时候,大吃一顿或大喊几声来发泄;可以在朋友离自己而去时,想尽一切方法挽留这段友情或干脆去寻找新朋友;可以在受了挫折之后,给自己打气,“勒令”自己不许再流一滴眼泪;可以在刚到一个新环境,“举目无亲”之际,找面镜子对自己展颜一笑,安慰自己说:“至少还有我自己熟悉的一张笑脸。”……总之,讨好自己的方法实在太多了,看了我的介绍,相信你们的心境也豁然开朗了吧!学会讨好自己,相信孤独的人可以拥有真正的知己,沉默自闭的人可以勇敢地走在别人的目光里,想成为“大众之友”的人也能够领悟到“欲速则不达”的道理和友情的真谛……但愿世界上每个人都学会讨好自己,使自己拥有一个开朗、热情、自信及乐观的心境。..我们需要学会讨好自己责任编辑:飞雪阅读:人次

[智慧]智慧有15个表现

智慧有15个表现 睿智是大多数人追求的境界。那么,有智慧的人有哪些表现呢?著名的美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛在研究了各个领域的伟人、智者后列出他们具有15个特征。 1.卓越的判断力。有智慧的人能全面和准确地洞察现实而不掺杂主观愿望和成见。这里的判断力包括两方面,一是透过现象看到本质,不会停留在表面上评头论足;二是能根据现在预测事情未来的演变,所以雄才大略、高瞻远瞩。 2.善于接纳自己。智者勇于承认自己的弱点,努力朝着他们能够成为的人前进。由于这种自我接纳,他们不会花工夫纠结于自己的失误。他们不完美,但是他们尊重自己,对自己的现状感觉良好。 3.有一颗单纯、善良的心。“大人者,不失其赤子之心”,真正智慧的人,不会斤斤计较于一得之利,一孔之心,而保全自然无伪的本色,用率真、单纯之本心对待万物。 4.能够心怀天下。伟人、能人必定是心系苍生、胸怀天下的,他们重视天下甚于重视自我。有这样一份责任感和使命感,使得他们不为小事所困,而更加坚毅和勇敢。 5.善于独处。对于具有伟大心灵的人来说,他们享受独居的喜悦,也能享受群居的快乐。他们喜欢有独处的时间来面对自己、充实自己。 6.能够我行我素。智者比一般人受文化规范和习俗的约束少。他们有不依赖别人来满足的安全感,会以适合自己的方式表达思想和愿望,而不会太在意社会是否赞同。但这不是冷漠无知,而是更懂得自己“应该”怎么做,而不受社会影响来规划自己的生活。 7.懂得欣赏世界。有智慧的人通常是童心未泯的,他们能用好奇的心、纯净的眼去感受和欣赏世界。心中无尘,才能做到一砂一世界,一花一天堂。 8.有过“天人合一”的体验。这是一种被马斯洛称为“高峰体验”的状态。在这种状态中,人会感觉时空被超越,焦虑和恐惧消失,取而代之的是人和宇宙的统一感,是片刻间的力量感和惊奇感,会感觉到曾经困扰自己的问题似乎不那么重要了,原来的恐惧被一种顺其自然的感觉和对生活的强烈欣赏取代。 9.拥有高质量的友谊。这些人朋友不多,但他们的友谊却深厚而有益。他们可能有许多淡如水的君子之交,素未谋面,却彼此心仪,灵犀相通。 10.有民主、平等的意识。有大智慧的人通常懂得尊重不同阶层、不同种族、不同背景的人,并且能以平和、冷静的态度对待各种意见和价值观。 11.能够区分手段与目的。成大事者强调目的。但他们也常常将活动经历、过程当作目的本身,因而比常人更能体验到活动本身的乐趣。 12.富有幽默感。他们的幽默感很少针对特定的人或群体,不会去嘲笑他人,而是更多地

赞美头脑聪明的句子

赞美头脑聪明的句子 赞美头脑聪明的句子 导读:聪明在于学习,天才在于积累。所谓天才,实际上是依靠学习。下面是小编为你精选的赞美头脑聪明的句子。 1. 你说你吧,没文凭还学人家长得丑,不聪明还学人家秃头顶! 2. 你那瓜子形的形,那么白净,弯弯的一双眉毛,那么修长;水汪汪的一对眼睛,那么明亮! 3. 有些总统的聪明足够愚弄民众,但不足以治理好国家。 4. 永远要相信边上的人比你聪明。 5. 人生犹如一本书,愚蠢者草草翻过,聪明人细细阅读。为何如此。因为他们只能读它一次。人生无益于人类,便是无价值的。 6. 不点燃智慧的火花,聪明的头脑也会变为愚蠢;不践行确立的目标,浪漫的理想也会失去光彩;不珍惜宝贵的时间,人生的岁月也会变得短暂;不总结失败的经验,简单的事情也会让你办砸。宠爱的出发点是爱,落脚点却是恨;嫉妒的出发点是进,落脚点却是退;梦幻的出发点是绚(烂),落脚点却是空;贪婪的出发点是盈,落脚点却是亏。

7. 如果你是个聪明的女人,就不要开口向自己的男人要任何东西!如果他想要给你,自然会给你!如果是你开口要,即便是他给了你,也未必是真心的!如果你是他心中的唯一,就算你不说任何,他都会把世界上最好的东西给你!如果你不是他内心的女神,就算你再努力,你们也不可能走下去。 8. 你全身充溢着少女的纯情和青春的风采。留给我印象最深的是你那双湖水般清澈的眸子,以及长长的一闪一闪的睫毛。像是探询,像是关切,像是问候。 9. 箴言十语:第一,你很难给生命增加时间,但可以给时间增加生命力。第二,可以因为梦想而忙碌,可别因为忙碌而失去梦想。第三,要是没有人生的航向,来自任何方向的风都不是顺风。第四,最理智的时候,就是在别无选择的时候。第五,风光和困境终将过去,不必过于执着。第六,避免把幸运的成功习惯性地归因于自己的聪明与智谋。第七,安身和立命,进不丧己,退不危身,达不失忠、颓不失行。第八,不能自控的人,很容易被人控制。第九,太容易得到的,可能就是个圈套。第十,解释往往是多余的,懂你的人不需要,不懂你的人更不需要。 10. 把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。在职场上总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。 11. 总有一天,真理会取胜。即使真理在他一生中未能得到

聪明人工作有方法

聪明人工作有方法 身在职场,想要成为职场明星,只靠卖力气是远远不够的,你还需要聪明地工作,掌握以下数字法则,让工作效率提高。 实情指数提升50% 沟通最重要的是获知实情。相对于电子邮件,面对面的方式更可靠。比如升职这件事,面对面跟老板交谈是必须的,如果只是通过网络的方式,80%的概率你会被打马虎眼。但是,职场最重要的是变通,如果事情十万火急,你还是用数字化的手段尽快得到结果更好。 病假时间减少27% 虎将麾下无病猫。如果你的老板作风强悍,你减少病假,会使他更喜欢你。每天补充维生素C及适量的锌,能有效提升免疫力,进而对抗感冒;对于已经感冒的你,这种方式可以迅速赶走感冒病毒,终结你“擤鼻涕大王”的形象。 贯彻力提升33% 遇有重要工作任务,一定要用笔记下来,这将帮助你提升批判性思维和理解力,并且增强责任感,从而使你在跟进和贯彻力方面获得33%的提升。 效率提高64% 午饭时间要谨记十字箴言:随便侃大山,工作抛一边。让什么“午餐会议”见鬼去,吃饭时心情放松,饭后才能精力集中。试试看,你回到办公桌前的效率将猛增大约2/3。 改善记忆40% 涂鸦看似无用,实则能够大幅提高注意力,并帮助改善记忆。用红色笔涂鸦有助于聚焦重点,用蓝色笔涂鸦则能辅助激发创造力。 反应速度提高25%

身体缺水会导致反应迟滞。合适的饮水量是直到尿液颜色变淡为止。你在一天中都应该保持这个标准,这样你的反应速度将提高25%,所以你要坚持每小时喝一杯水。 工作效率提高10% 营养缺乏会导致工作效率下降。不要害羞,在办公室的冰箱里存一些橙汁吧,它们含有大量可以让你精力充沛的维生素C,多多益善,因为你的身体可以吸收高于日均建议摄入量100%的营养素,而且你的工作效率将因此提高1/10。 每天日晒15分钟 每天日晒15分钟,可以让你一整天的工作都保持专注。如果实在没空离开办公桌,你可以吃一片维生素D来代替“日光浴”。维生素D同样可以使人提高注意力。 压力降低17% 工作时嚼口香糖会将工作压力降低17%。口香糖中的薄荷醇有助于吸进更多的氧气供应大脑,从而有助于减压。

年轻人如何找工作

年轻人如何找工作? 【嘉宾介绍】周永亮,知名管理咨询专家,1995年毕业于北京大学国际关系学院,获法学博士学位,现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长,曾在国有超大型企业从事管理工作,兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”,2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。 【精彩看点】 1.年轻人如何找工作? 2.年轻人对待工作的态度是什么? 3.年轻人如何在工作中发挥自己的特长? 4.年轻人如何在工作中锻炼和成长? 5.年轻人如何高升? 【主持人】胡雪莺 [10:03:13] 胡雪莺说: 各位阿里巴巴网友大家好,我们今天的直播主题是“年轻人找工作,在工作中变优秀的法则!”,我们的嘉宾是周永亮先生,他是知名管理咨询专家,1995年毕业于北京大学国际关系学院,获法学博士学位,现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长,曾在国有超大型企业从事管理工作,兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”,2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。 [10:03:18] 胡雪莺说: 周老师你好。 [10:03:23] 周永亮说: 各位网友大家下午好。 [10:03:31] 胡雪莺说: 欢迎网友针对我和周老师的对话发表看法。 [10:03:53] 周永亮说: 谢谢主持人,谢谢网友,今天是工作期间,各位年轻的网友大家好,在这个话题上,我觉得实际上我们都从找工作这个地方过来过, [10:04:35] 周永亮说: 同时也曾经目睹大量找工作的人,看到很多在工作中变得优秀或者说沉沦下去的人,有一些个人体会,实际上从年轻人找工作也好,或者说在工作当中变得优秀也好,实际上表现的是同一个道理,去面对你的工作,首先怎么认识这个工作,这很重要,我们都说思维决定人的行动,怎么看工作就得到什么样的结果, [10:05:15] 周永亮说: 因为今天大家都知道一方面找工作不是很容易,另外即使找到工

聪明人的10大特征

聪明人的10大特征,你具备了么 1. They don't talk as much as you, because they know they got smart by listening. 他们不会说太多,因为他们知道多听才能变聪明。 2. They know lots of things other than what they're specialised in. Theirs is the gift of a broad mind, constantly fed with the stimulant of being interested in what everyone else is doing. 除去专业知识之外,他们知道的很多。他们的天赋就是思维活跃,总是对其他人在做的事情充满好奇和兴趣。 3. They juggle home, work and personal interests with dexterity and never fall back on the tired old refrain about "work life balance". And when they're juggling, they somehow manage to seem 100% engaged with what they're doing, on all fronts simultaneously, even though you know they're taking appropriate steps behind the scenes to make sure their lives are perfectly, serenely balanced. 他们把家庭、工作和个人兴趣完美平衡,从来不会为“平衡工作和生活”这样的事情伤脑筋。当他们玩的时候,似乎会全身心的投入在这件事上面,他们面面俱到,虽然你很清楚,其实背后他们努力的走好每一步来让生活更加完美、更加平衡。 4. They probably do social media. Not always, but probably. It is not only another chance to listen, but one they use to ensure they can feed their brains with things they otherwise wouldn't have come across. 也许他们会涉足社交媒体。不是一贯如此,只是有可能而已。这也是另外一个倾听的机会,但他们往往关注的是那些从没有经历过的事情。 5. Even when things go very badly wrong, they'll be smiling. Smart people never get ruffled because their smart brains present them with alternatives faster than the bad stuff can happen.

情商与智慧人生期末考试

? 情商与智慧人生期末考试 题量: 85 满分:100.0 截止日期:2020-06-15 23:59 51' 20'' 一、单选题 1 情商在《现代汉语词典》(第4版增补本)中定义为,心理学上指人的()和对()的适应能力。?A、 情绪品质;社会 ?B、 情绪品质;环境 ?C、 情感品质;社会 ?D、 情感品质;环境 我的答案:A 2 素质指人与生俱来的以及通过后天培养、塑造、锻炼而获得()的上的性质特点。 ?A、 身体和人格

大脑和人格 ?C、 身体和品质 ?D、 大脑和品质 我的答案:A 3 “知己知彼,百战不殆。”出自哪本书? ?A、 《孙子》 ?B、 《孟子》 ?C、 《春秋》 ?D、 《诗经》 我的答案:A 4 自知就是能准确地识别、评价自己和他人的(),能及时察觉自己的情绪变化,能归结情绪产生的原因。

情绪智慧 ?B、 情感智慧 ?C、 情绪商数 ?D、 情绪情感 我的答案:D 5 心态,就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想()。?A、 理论和实践 ?B、 状态和观点 ?C、 理论和观点 ?D、 状态和实践 我的答案:B 6

下列属于心理上表现远近的形式是? ?A、 人与人的亲近与疏远 ?B、 人与人之间的合作与竞争 ?C、 人与人之间的友好与敌对 ?D、 以上皆是 我的答案:D 7 “子绝四”出自于()。 ?A、 《论语·子罕篇》 ?B、 《论语·学而篇》 ?C、 《论语·为政篇》 ?D、 《论语·八佾篇》 我的答案:A

8 “当我骑自行车时,别人说路途太远,根本不可能到达目的地,我没理,半道上我换成小轿车;当我开小轿车时,别人说,小伙子,再往前开就是悬崖峭壁,没路了,我没理,继续往前开,开到悬崖峭壁我换飞机了,结果我去到了任何我想去的地方。”这句话是()说的。 ?A、 马云 ?B、 王石 ?C、 俞敏洪 ?D、 潘石屹 我的答案:D 9 “己所不欲,勿施于人。”出自于《()》。 ?A、 论语 ?B、 孟子 ?C、 大学

2020小学二年级语文标点符号的使用方法+专项练习(附答案)

标点符号使用方法 ● 标点符号歌: 句号(。)是个小圆点,用它表示说话完。 逗号(,)小点带尾巴,句内停顿要用它。 顿号(、)像个芝麻点,并列词语点中间。 分号(;)两点拖条尾,并列分句中间点。 冒号(:)小小两圆点,要说话儿写后边。 问号(?)好像耳朵样,表示一句问话完。 叹号(!)像个小炸弹,表示惊喜和感叹。 引号(“”)好像小蝌蚪,内放引文或对话。 话里套话分单双,里单外双要记牢。 省略号(……)六个点,表示意思还没完。 破折号(--)短横线,表示解说话题转。 书名号(《》)两头尖,书刊名称放中间。 圆括号()方括号[ ],注解文字放里边。 学标点,并不难,多看多练才熟练。 写作常用标点符号使用方法 ●基本定义 句子前后都有停顿,并带有一定的句调,表示相对完整的意义。句子前后或中间的停顿,在口头语言中表现出来就是时间间隔,在书面语言中就用标点符号来表示。一般来说,汉语中的句子分以下几种: 陈述句:用来说明事实的句子。 祈使句:用来要求听话人做某件事情的句子。 疑问句:用来提出问题的句子。 感叹句:用来抒发某种强烈感情的句子。 复句、分句:意思上有密切联系的小句子组织在一起构成一个大句 子。这样的大句子叫复句,复句中的每个小句子叫分句。

构成句子的语言单位是词语,即词和短语(词组)。词,即最小的能独立运用的语言单位。短语,即由两个或两个以上的词按一定的语法规则组成的表达一定意义的语言单位,也叫词组。 标点符号是书面语言的有机组成部分,是书面语言不可缺少的辅助工具。它帮助人们确切地表达思想感情和理解书面语言。 ●标点符号用法说明举例 (一)句号。 1.用于陈述句的末尾。 北京是中华人民共和国的首都。 2.用于语气舒缓的祈使句末尾。 请您稍等一下。 (二)问号? 1.用于疑问句的末尾。 他叫什么名字? 2.用于反问句的末尾。 难道你不了解我吗? (三)感叹号! 1.用于感叹句的末尾。

真正聪明人的31种表现

真正聪明人的31种表现 大家可能都听到过这样的话,或也说过这样的话:“我的孩子很聪明,就是贪玩不知道学习!”这说明什么呢?这说明:“聪明”一般被理解为智商高,当我听到这样的话时,虽嘴上不敢说,但心里却在说:“学习这么重要就认识不到而不知道学习,怎能说是聪明?不是,这样的孩子是个小傻瓜!”由上所述,大家就能猜到笔者本文所要谈的内容:“聪明不决定于智商,而由别的更重要的很多因素所决定;单单智商高不是真正的聪明!”也就是说:“真正聪明的人还有比智力更重要的很多能力和表现!”那么,它们是什么呢? 1、【努力勤奋】韩愈说:“业精于勤,荒于嬉!”鲁迅说:“哪里有天才,我是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上的!”门捷列夫说:“天才就是这样,终身劳动,便成天才!“爱因斯坦说:“在天才和勤奋之间,我好不迟疑地选择勤奋,它几乎是世界上一切成就的催生婆!” 聪明的人相信勤奋,愚蠢的人相信天才,古今中外,凡是事业有成的人无不是非常勤奋之人,无不是勤奋的结果,深知勤奋的重要性而努力勤奋的人是多么地聪明! 〖勤奋是多么的重要〗 2、【刻苦学习】刘勰说:“积学以储宝,酌理以富才!”李大钊说:“知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛!”高士其说:“知识犹如人体的血液一样宝贵!”培根说:“知识就是力量!”左拉说:“愚昧从来没有给人带来幸福,幸福的根源在于知识!”泰戈尔说:“知识是珍贵宝石上的结晶,文化是宝石放出的光辉!” 但是,学习是获得知识的唯一途径,向书本学习、向自然学习、向社会学习、向他(她)人学习……请看他(她)们是如何对待学习的:孙中山说:“我的一生,除了革命之外,只有好读书,我一天不读书,便不能生活!”鲁迅说:“倘能生存,我当然仍要学习!”钱伟长说:“学习是终身的职业,谁想停下来就要落伍!”高尔基说:“学习永无止境,如果不想在世界上虚度一生,那就要学习一辈子!”,深知学习的重要性而刻苦学习的人是多么地聪明! 〖知识是多么的重要〗 3、【讲究方法】爱因斯坦说:“成功=勤奋+方法+少说废话!”贝尔纳说:“良好的方法能使我们更好地发挥运用天赋的才能,而拙劣的方法则阻碍我们才能的发挥!” 常言道:“条条大路通罗马!”若走了近路则省时,若走了远路则费时,若走了“反路”则南辕北辙,工作、学习等做人做事的方法,就如同要到达某目的地的道路,方法对头则事半功倍,方法欠妥则事倍功半,方法错误则事败无功,深知方法的重要性而讲究方法的人是多么地聪明! 〖做事(言谈)的方法是多么的重要〗 4、【注重实践】墨子说:“士虽有学,人而行为本焉!”林希元说:“自古圣贤之言学也,咸以躬行实践为先,识见言论次之!”毛泽东说:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习!”萨迪说:“有知识的人不实践,等于一只蜜蜂不酿蜜!”华盛顿说:“读书而不能运用,则所读的书等于废纸!” 实践是认识的源泉,人类的一切知识,归根结底来自于实践;实践是认识的动力,实践的需要强力地推动着科学的车轮不断前进,实践是检验真理的唯一标准,真理的真假鉴别只有实践是最可信赖的,实践是认识的最终目的,认识世界的目的,是为了把握世界、适应世界、改造世界,认识到实践的重要性而注重实践的人是多么地聪明! 〖实践是多么的重要〗 5、【坚信自己】永远不要后悔,我们无法选择回去的路程,但是要清晰地面对已经造成的挑战,努力去调整,并相信自己会成功,无论你深处绝境,还是罹患疾病,你对过去无能为力,但在当下,你的未来并不那么渺茫,只要你努力,坚信自己,人生往往柳暗花明! 只有自信,才会勤奋,我们都知道,成功的第一要素就是勤奋,若一个人不相信自己的能力,不相信自己能干成什么,他(她)能去勤奋吗?只有自信,才会有胆,许多人一辈子平平庸庸,常不是无能,而是无胆,为什么无胆?就是因为不自信,轻视自己的能力,只有自信,才会自尊,人们常说:“自尊自信!”其实应该说成:“自信自尊!”因为,一个人只有相信自己,才会尊重自己,自信自尊是自强自立的前提,由上论述可知,深知自信的重要性而坚信自己的人多么地聪明!

聪明人都在用笨办法做事

聪明人都在用笨办法做事 ——记罗湖区“阳光杯”第五组暨徐敏名师工作室研修活动 深圳市螺岭外国语实验学校李彩平 “不走所谓的捷径,也从来不相信天上会掉馅饼,他们的聪明,不过是坚持不懈地、认真地做好必要的功夫,直到有一天累积的功力可以一览众山小。” ——题记 2016年5月26日初夏晴好的上午,罗湖区“阳光杯”第五组暨徐敏名师工作室全体成员在深圳市仙桐实验小学开展了一场别开生面的研修活动。广东省名班主任李楠工作室成员李志远老师受邀前来,结合自身班主任大赛经历及体会,毫无保留地分享了《在寻求智慧的路上我们必将经历坎坷》的主题培训讲座。让大家倍感振奋的是,罗湖区教育局德育科温利虹科长百忙之中、拨冗全程参与了此次活动。 讲座伊始,李老师抛出一个问题,让大家猜猜谁是班主任大赛最大的受益人。老师们的回答不外乎两种,要么是班主任自身,要么是学生和班级。但李老师揭开的谜底让大家陷入了思考:班主任大赛最大的受益人,是自己的孩子。李老师开诚布公地进一步解释,认为班主任大赛那段经历拓宽了自己的视野,让自己实现了更有价值的自我提升。但只有把这些运用到现实生活中,班主任大赛的价值才能真正得以凸显。

从李老师对上述问题的思考,我们不难看到他人生多方面的立体维度。同时,“维度”也被李老师认为是班主任选手在大赛中的核心竞争力所在。“维度”决定着我们的思维方式、解决问题的方式方法、表达阐述的视野视角等。李老师再三强调,一定要避免“就事论事”地绕着问题打转,只有让自己的“维度”丰富起来,解决问题的过程中“智慧”方能油然而生。 在对上述两个提纲挈领的关键问题进行解读后,李老师结合《广东省教育厅关于举办第六届广东省中小学班主任专业能力大赛的通知》的最新精神和指示,围绕班主任大赛的四个比赛环节:班级规划、成长故事、情景答辩、主题班会或班集体活动设计,娓娓道来、各个击破。 李老师认为班级规划非常能彰显班主任工作的专业性,老师们要对比赛时提供的材料进行准确的分析和清晰的定位,在目标生成和内容安排上要有逻辑性,还要注意可操作性,让班级规划真正落地。 李老师对成长故事提炼了两个关键词“成长”和“智慧”,强调只有形成了模式,找到了属于自我的“紫色奶牛”才是成长。真正的成长,一定是改变了自身原来的认知。故事只是个引子,一定要找准“成长点”,“智慧”是无言的潜台词。 情景答辩是李老师认为班主任大赛四个环节中最具挑战性的,最好能抓住“生活辅导”、“学业辅导”及“生涯辅导”这三个圈的结合点来进行答辩。情景答辩考验的是班主任平时的思考和积累,最好能把具体而繁多的问题或情况进行分门别类,针对每一类问题或情况,可以从哪些“维度”进行语言架构,既要符合情感认知,又要有画面感,还须照顾到聆听者的利益,实在是难上加难! 主题班会或班集体活动设计,每位班主任平时似乎都了解,但比赛时就有了“书到用时方恨少”的悔恨感。用李老师的话说,班会课一定要实实在在去做。

海归找工作】谷歌招聘机制:如何寻找天生爱好合作的聪明人

【海归找工作】谷歌招聘机制:如何寻找天生爱好合作的聪 明人 谷歌之所以成为聪敏人扎堆的地方,得益于它运用大数据对人才的鉴别和科学的面试方法。这些实践对有志于招聘优秀人才的HR来说,有启发和借鉴意义。 谷歌很擅长招聘聪明人,事实上,谷歌的技术招聘做得太好了,它和其他公司已经不是量的不同,而是质的飞跃。 寻找天生爱好合作的聪明人 谷歌把人力资源称为“人力运营”(PeopleOperations)。长发披肩的年轻工业心理学家托德·卡莱尔,2004年就开始为谷歌的人力运营部门工作。他解释说:“他们有大量数据,而且,不给任何人查看、分析,更别说阐释数据的含义了。” 卡莱尔的工作是进行统计分析,确定招聘中哪些因素会产生重要作用。他说:“谷歌的创始人都是工程师,他们习惯了在大量的噪声中锁定信号。”不过,当事情关系到人类,统计方法就遇到了很大的阻力。“这就像是电脑告诉你,你该跟这个人结婚。面试的时候,人人都觉得自己知道要找什么样的人。我问他们:‘你要找的是哪些东西?’几乎每个人的回答都不一样。所以我认为,‘总不可能人人都说得对吧。 卡莱尔在谷歌考察了履历数据。他说:“我开始钻研的事情,类似‘你是什么时候拥有自己第一台电脑的?’”卡莱尔发现,按季度绩效总结和其他标准来看,求职者接触电脑的时间越早,在谷歌的工作绩效越好。另一个预测性提问,类似前文中丘尔顿那个和飞机模型有关的问题:“你自己组装过电脑吗?”和做飞机模型一样,自己组装电脑显得有些极客味。但曾这么做的人,一般对电脑都有终身的激情。要在一个人人都为数字玩意儿着迷的紧张环境里生存下来,有激情是个好兆头。 2006年,卡莱尔设计了“谷歌求职者调查”测试(Google Candidate Survey)。这是谷歌自制的个性测试,旨在衡量潜在应聘者的文化吻合度,即“谷歌范儿”。 谷歌人强调头脑和雄心,他们也相信,开放合作的环境并不符合人们对工程师“孤僻怪人”的刻板印象。谷歌总部就是个群居的场合。格子间当中只拦着低矮的墙板,没有人是真正离群的。局外人或许会发现,没有人有隐私。在公司成立之后的大部分时间,佩奇和布林都共用办公室。好玩的地方是,要是有哪个谷歌人临时需要些安静的空间,他们会躲到没有人的会议室去。 因此,受聘人员能够在感觉像是鱼缸的环境里蓬勃发展,是至关重要的。卡莱尔解释说:“我们喜欢合作性强的人,我们希望他们了解:他们开发的每一样东西,都是团队的结晶。你不能只顾着自己写好一段代码就完了,还必须跟其他人写的代码一起运行。”

宝宝是否聪明具有10大征兆 从这些表现看出智商

宝宝是否聪明具有10大征兆从这些表现看出智商 宝宝是否聪明具有10大征兆 从哪些方面可以看出宝宝聪不聪明呢?宝宝的智商一直是父母关心的问题,然而,你知道什么决定宝宝的智商吗?宝宝智商高不高有什么表现呢? 1、在倾听、观察或做事时,精神高度集中,以至听不见别人的说话或忘了吃饭等。如“哦,我没听见你叫我吃饭。” 2、异常的活跃、难以安静。例如他会说:“我正在思考问题,我不能坐下。” 3、说话时喜欢用比喻,而且比喻又很别致。如“我觉得自己像一条即将变成蝴蝶的毛毛虫。” 4、有向权威思想挑战的倾向。如“为什么书上说的都对呢?” 5、有追根究底的倾向。如“妈妈,我查看了所有的参考书,也看了电视的特别节目,而且问过老师,可我还是不知道上帝在哪里!” 6、观察事物很仔细。如“嗨,这只蜈蚣只有41条腿。” 7、渴望把自己的发现告诉别人。 8、即使在闲暇的时间也不放弃创造性活动。如他会说“休息时,我做了样东西。” 9、把两个毫无关系的东西联系起来。如“嘿,妈妈,你的新帽子简直像个飞碟。” 10、坚持把自己的某种想法付诸实施。 10个表现看出宝宝聪不聪明 聪明宝宝往往在生活、认识等方面表现出极强的适应能力,妈妈如何在第一时间知道聪明宝宝的潜能呢? 表现1 早说话 如果你的宝宝很早就学会说话,而且进步特别快,在2岁之前掌握了大量的词汇,发音清晰,喜欢问,可以说出与年龄不相称的复杂句子,那就要恭喜您了,您有一个极其聪明的宝宝! 表现2 好奇心 善于观察和发现问题的宝宝,思维总是特别敏捷。当你的宝宝对周围的事物表现出强烈的好奇心,总爱问为什么时,妈妈可要耐心给宝宝解答哦,知道吗?宝宝已经开启解决生活中各种困惑的程序了。 表现3 爱看书 聪明的宝宝总是具有较强的阅读能力,识图及识字都比较早,每次看到书,都会有拿起翻阅的冲动。 表现4 喜欢数字

做人要聪明,做事要精明

做人之难在于分寸,做事之难在于尺度。如果你懂得聪明做人,具有超凡的交际能力的话,就会多获得千百种机会,让你的成功之路变得更加平坦;如果你懂得做事规则,就能为人生赢得加分。但是做人做事说起来很简单,真正要做起来就不容易了。本书主要是教人懂得如何聪明做人,精明做事。通过生动形象、发人深省的故事为人们解读做人做事的奥妙,为人们提供指导和借鉴,希望人们在以后的为人处世当中能够得心应手,处处逢源。
人这一生,其实都只有两项内容:做人,做事。不是吗?你知道“21 世纪教育委员会”在其报告《教育——财富蕴藏其中》中提到的教育的四个支柱是什么吗?它们是“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”。也许有人会认为,做人谁不会?是的,做人谁都会,但并不是谁都能做好。做事也是同样的道理。冷眼看人事的鲁迅先生,60 多年前曾发出感叹:“人世间真是难处的地方,说一个人…不通世故?,固然不是好话,但说他…深于世故?也不是好话。”做人之难,可见一斑。人活着就有许多的事情要做,就要面对一系列的问题。出门和别人交际、在家和家人相处、在办公室和同事共事、在商界中和生意人过招……为什么有些人活得春风得意,而另外有些人却处处碰壁;有些人做什么都好,而还有些人忙碌了一辈子却什么都没有;有些人整天开开心心,而有些人却整日愁苦不堪?社会上有这么一种人:他们能力超群、见解深刻、才华横溢,但同时他们也恃才傲物,认为自己比别人优秀,是不可或缺的人,因此狂妄白大,不能很好地与周围的人相处。这种人虽然很优秀,却总是与成功擦肩而过,因为他们不懂聪明做人。做人做事说起来很简单,只要与家人和睦,与邻居、朋友友爱,与同事、领导相容,那便能活得游刃有余、幸福快乐。但是,做到这些是相当不容易的。要学会宽容、隐忍、友善、仁慈,能让人处且让人,不因自己好而轻视别人,也不因别人比自己好而嫉妒或自卑…… 不管是谁,都希望做个受欢迎的人。但并不是和蔼可亲、面带微笑就可以成为受欢迎的人,做人做事是一门学问,也是一种艺术,更是一门重要的课程。尤其是在人际关系复杂的职场、商界,也许一不小心就会犯错,一不小心就得罪了人。有些事做了,有些话说了,就是不会做人,但有时不做、不说也是不会做人。怎样做,怎样说,什么时候做,什么时候说也大不一样。当然,这些还不是最难的,最难的是这些东西没有一套现成的标准可供参考,更没有人会明白地告诉你该怎么做、怎么说,而全要靠自己去领悟。本书正是要帮助你领悟这些道理。我们首先告诉你怎样为自己打造人际关系网,怎样才能知人知面也知心,怎样才能与小人巧妙周旋,该以怎样的心态面对与你交往的人们,怎样让自己的形象更加光彩照人。然后,我们还为你讲述了与人沟通的技巧,该怎么巧妙地表达自己,怎么专心地倾听别人。最后,我们会为你详细介绍精明做事的学问。故事生动深刻,道理发人深省,相信定会让你大有收获。作者2010 年1 月图书目录:图书目录:上篇聪明做人,上下融通受欢迎第一卷投资人际——聪明做人,以小投资换大回报1.人际就是做事的资本 2.即使是小人物,也可以深交 3.想对方之所想是人际交往的要领 4.结识核心人物,先接近他身边的人 5.为领导挽回面子,为自己找对位子6.人际,不能被动拥有,只能主动争取7.送礼要送对门口8.雪中送炭,收获人情最经济的方法第二卷透视人性——聪明做人,知人知面更要知心9.深入内心,先打开眼睛这扇窗10.大度小气,付账便知11.观察行动细节,洞悉对方品性12.是真诚赞美还是虚假恭维?13.疾风知劲草,患难见真情14.测试友谊,不妨用金钱试试15.跳出感情圈子再看人16.明枪要躲,暗箭要防第三卷明哲保身——聪明做人,不要栽在小人手里17.伸出的不都是援手18.即使是熟人,也不要放松警惕19.做人勿揭别人短,做事勿戳别人痛20.幽默自嘲,巧下台阶21.不要完全相信,也不要完全不信22.保持理性,别被小人当枪使23.宁可得罪君子,不可得罪小人24.谨言慎行,留人把柄就会受制于人第四卷捕获人心——聪明做人,打造信誉光环效应25.恪守诚信,不要因小失大26.露出宽容笑容,博取对方好感27.洁身自好,别让谣言找上门28.做个聪明的老好人29.有修养,有品位,才能有气质30.大方的付出就有快乐的收获31.善用可怜之相去打动人心32.宁可自己吃亏,也不能丢掉仁义

聪明人找工作时容易犯的五傻

聪明人找工作时容易犯的五傻 有时你会发现别人简历中一些令人尴尬的笔误,比如把词语拼错,或者在面试时,时不时出现口误,把简单的词语说错,犯下一些低级错误。这时的你总对自己说:“我超级聪明,不会犯这样的错误的。” 但你依然得小心,因为聪明并不能保证你不会失误,聪明的人甚至会比普通人犯下更可笑的错误。下面是一些你在找工作时要当心的错误。 1、一直留恋于你令人印象深刻的过去的成就 一个公司不会仅因为你过去做了很多成就而雇佣你的。他们雇佣你是因为你说服了他们你会在未来给这家公司带来很多成就,这是最重要的区别。 因此,花点时间去了解未来雇主的需求,而不是仅留恋于你曾经毕业于高级法律学校,或者你曾在过去的五年里被三次升职。你应该将自己的经历和雇主的需求联系起来。比如,如果你所应聘的公司正谋求在亚洲的扩张,那么你就应该强调你在日本学习的经历或者你去年曾在新加坡一个公司的工作经历。 2、让各种信息充斥在你的简历中 你是一个聪明人,你拥有有趣的生活,但不要误以为你的每个细节都要出现在简历上。记住,雇主只对你将如何帮助他们的公司感兴趣,因此,请将相关的信息放在简历最前面。 例如,如果你是一个数据分析人员在寻找一个数据库分析的工作,但也许你在过去的六个礼拜里参加了一个法式料理培训班,这些内容就不用写进你的简历了。当然,除非你的面试官也是一个法式料理的超级粉丝。 再看看简历上的所有信息,问问自己:“这些信息是不是能够证明我是这份工作的不二人选?” 3、试图耍小聪明战胜面试官 有些人将找工作的过程比作战斗,他们将面试官当作敌人,当你在战斗的时候,你总想比敌人更聪明一点。问题是,面试官不是你的敌人。 对于人类来说,总有一些人性的邪恶,但大部分面试官总是在试图找到最合适的应聘者。如果你认为雇员其实也是在寻找一个合适的雇主,那么问问你自己如何更容易地说服他们你就是这个工作最合适的人选,而不是想着如何玩一些小花招来战胜他们,或者说欺骗他们。 4、认为自己优秀到不需要一个网络版简介 雇佣者总是根据应聘者的口碑来雇人的,现在,了解一个人的极为容易的方法就是到互联网上搜索有关这人的相关信息。请记住,雇主的信息源很有可能不一定来自行业内,他们也不一定知道你在业界的名声和地位。 用一些网站的搜索功能搜索一下自己的名字,以确保那些关于你的职业方面的信息是很容易找到的。如果你还没有这样做,那就找一个合适的职业发展平台创建一份自己的简历吧。在你需要求职之前就将他创建出来,而不是要等到你被突然丢进竞争激烈的人才市场时才去做。 5、不求助于你的人脉关系网 找工作常常会寻求朋友的帮忙。但是不要认为让你的关系网介入你的求职过程只是为了询问工作未来的发展,要灵活地使用你的人脉网络关系,向他们展现出积极的、专业的形象。当你在很辛苦地找工作或者想让自己成为一个更具吸引力的竞争者时,告诉你周围的人,请你信任的人花五分钟左右的时间对你的简历做个评判,或者邀请在你感兴趣的公司工作的老朋友喝喝咖啡或者做一个简单的模拟面试。提问题,然后聆听对方怎么说。当你要找一份新工作的时候,一个聪明的人应该知道有一颗开放的心才是关键。

(看完后必定升官、发财、转运、富贵)聪明人看得懂,精明人看得准,高明人看得远!

(看完后必定升官、发财、转运、富贵) 聪明人看得懂,精明人看得准,高明人看得远! 拥有远见比拥有资产重要,拥有能力比拥有知识重要,拥有人才比拥有机器重要,拥有健康比拥有金钱重要! 思路决定出路,观念决定方向,性格决定命运,生活方式决定健康! 表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变! 落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会,而是没有好观念。不是不接受新观念,而是不愿抛弃旧观念! 信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运。要改变命运,先确立信念! 心态决定看世界的眼光,行动决定生存的状态。要想活出尊严,展现不凡,只有改变观念,敢于和命运抗争 如果事情无法改变,那就改变自己;如果无法说服他人,那就想法说服自己。如果山过不来,那人就过去! 命运不是放弃,而是努力。命运不是运气,而是选择。命运不是等待,而是把握。命运不是名词,而是动词。要改变命运,先改变观念! 决定今天的不是今天,而是昨天对人生的态度;决定明天的不是明天,而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定,我们的明天由今天决定! 制胜不凭体力靠智力,成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌,关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是,知道自己去哪里! 不是井里没有水,而是挖的不够深;不是成功来的慢,而是放弃速度快。得到一件东西

需要智慧,放弃一样东西则需要勇气! 终而复始,日月是也。死而复生,四时是也。奇正相生,循环无端,涨跌相生,循环无穷。机遇孕育着挑战,挑战中孕育着机遇,这是千古验证了的定律! 种子放在水泥地板上会被晒死,种子放在水里会被淹死,种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运,环境造就人生! 懂得如何避开问题的人,胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上,不知道怎么办的时候,选择顺其自然,也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念! 在家里看到的永远是家,走出去看到的才是世界。把钱放在眼前,看到的永远是钱,把钱放在有用的地方,看到的是金钱的世界。 给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。财富买不来好观念,好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场,是在人的脑海里! 要用行动控制情绪,不要让情绪控制行动;要让心灵启迪智慧,不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别,主要差在两耳之间的那块地方! 人无远虑,必有近忧。人好的时候要找一条备胎,人不好的时候要找一条退路;人得意的时候要找一条退路,人失意的时候要找一条出路! 孩子贫穷是做父母的错,因为他小的时候 ,父母没给他正确的人生观。家长的观念是孩子人生的起跑线! 有什么信念,就选择什么态度;有什么态度,就会有什么行为;有什么行为,就产生什么结果。要想结果变得好,必须选择好的信念。 播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。思想会变成语言,语言会变成行动,行动会变成习惯,习惯会变成性格。性格会影响人生!

聪不聪明看一眼便知

聪不聪明看一眼便知 在相学上有种方法,可以一眼就看出对方智商高低?是否聪明?读书能不能有成就等等。今天分享给大家: 看一个人聪明不聪明,第一眼要先看他的额头。 首看额头 如果一个人的额头长得特别宽阔的话,这个人就很聪明。我们说宽阔,有两方面的指标:第一个是从发际线到眉毛之间的距离宽,第二个是额头横向比较宽,最佳的额相是方方正正,像一面镜子一样。 如果把额从上到下等分为三个部分,最上边的部分代表推理能力,中间的位置代表记忆能力,最下边的代表直观能力。额头宽广的人,这三方面就会很发达。 按照面相学说法,额头是人的命宫、官禄宫、福德宫之所在。额头生得宽阔高耸的人,心胸宽阔,聪明伶俐,头脑灵活,善于学习,接受能力强,悟性高,能在自己所从事的领域中把握机遇,取得成功。此外,额头高阔的人都比较长寿。 如果按照现代解剖学来看,额头宽广的人,大脑发育的就比较好,脑容量也比较大,这种人自然就很聪明。 演员姜文的额头宽阔高耸,额角两面的两个角落(相学称“山林”),既圆又大,头发长得很高,成“M”形字(见下图)。这类额头的人想像力丰富、有独创力,头脑清晰,集中力优异,如在艺术圈发展,一定会有很大的成就,能发挥艺术、文字、音乐、企划方面的才能。 男人的额角如果生得又高又方平,对于社会情形,非常通达,是一种实干的人,到了中年以后,会获致成果,在科学家和实业家中,这种相的人最多。例如企业家、慈善家陈光标的额角就是这种额相。 另外,凸额的人,个性丰富,有才气,第六感敏锐,活动力及记忆力优异,智慧发达。但是“山林”部位(即鬓角位置)不能缩进去,此位置饱满突出的话,代表其人有过目不忘的记忆力,拥有与众不同的聪明潜质,同时亦不会锋芒太露,招人妒忌。例如下面这张图,尽管额角凸了出来,但是“山林”不饱满,就不聪明了。

湖北省历年事业单位招聘考试面试真题与解析(一)

从事业单位真题可以看出,结构化面试题型和难度越来越接近公务员结构化面试。因此,备考事业单位的考生要注意了,这就是考试趋势。下面是京佳老师的真题解析: 1.现在有人找工作,工作环境和工资是重要的标准,对此你怎么看? 【京佳点拨】 背景意愿类题目,考查考生报考的动机和职业的坚定性。 【参考答案】 不可否认,工作环境和工资是一部分人找工作时看重的因素。 工作环境舒适,人们心情愉快,工作效率也比较高;工资相对丰厚,人们付出的劳动得到相应的报酬,也会促进幸福指数提高。 但是我们还应该看到,很多人在高工资、环境好的职位上并不开心,究其根本原因,在于职业的选择并不符合其人生规划,既不是他钟爱的职业,又不能使其专长得到发挥,这难免限制一个人长远的发展。这个时候,高工资和舒适的环境反而成为大展拳脚的牵绊。心中的苦闷和自身发展潜力被束缚带来的痛苦远远高于高工资、舒适环境带来的快乐。 因此,在我自身选择职业的时候,会比较慎重、理性。我会选择符合自己人生规划,自己感兴趣又可以发挥专长的职业。 此次报考法律类职位就是如此,我已经通过了司法考试,并且在基层法院有过实习的经历,这些都坚定了我报考法律类职位的信心。我相信,选择我爱的,爱我所选择的,踏踏实实地做事,勤勉上进,年轻人一定能够收获充实、有意义的人生。 2.当前科学发展观主张建设节约型社会,而现在又提倡扩大内需拉动消费,对此你怎么看? 【京佳点拨】 现象看法类题目,考查考生能否全面、深刻地认识节约与消费的辩证关系。 【参考答案】 题目实质讲的是节约与消费的关系。当前科学发展观主张建设节约型社会,而现在又提倡扩大内需拉动消费,这两个提法看似矛盾,但实际上是统一的。 消费和需求是经济发展和人类社会进步的原动力。消费者的支出也就是生产者的收入,不断生产、不断消费才能形成一个连续不断的过程,促进经济发展的良性循环。节约是消费的孪生兄弟。没有消费也就谈不上节约,没有对某物的消费能力和消费欲望,也就无从谈及对某物的节约。 节约不等于不消费。但消费应该是理性的、适度的、文明的;消费并不是不要节约,而是要求人们在生产、消费中提高资源的利用效益。我们所倡导的节约应该是对照物品的特点进行适时、适量、适度、适物的使用和消费,使生产和消费的支出能得到最大的满足或最大效用的均衡,物尽其用,用更少的资源、更

为人处世幼稚的六大表现

为人处世幼稚的六大表现 一、用愤怒解决问题 不管愤怒的理由是什么,到最后都会成为一种十分单纯的发泄。犯法的不敢做,自残的得不偿失,愤怒所带给人们的不是警醒,而 是告诉人们最重要的事情就是要理智。借由愤怒去解决问题的人, 往往找不到更好的办法去应对问题,心态上的失控反映了个人能力 有限,水平有限的本质。 越是成熟的人,越能用理性的方式去解决问题,愤怒?也许会有,但绝不会宣泄出来。因为当一个人开始释放愤怒的时候,就预 示着自己已经失控了。 二、眼高手低 想的太好,做的太少,长期以往的结果,就是眼高手低。眼高 手低是一种行为习惯,认为自己有更好的可能,但却不去实践这种 可能,最终导致的结果就是更好的生活始终存在于臆想之中,而现 实的生活却非常残酷。 这就是我曾经在文章中表达过的一种态度:有些人觉得活不下 去了,不仅仅是因为自己能力水平不行,更是因为自己总是不敢面 对现状,用臆想中的美好去麻痹自己,所以当回到现实的那一刻, 往往会觉得异常痛苦。 当然,有些人喜欢吹牛也是如此心态造成的:不吹牛,都说实话,那不是把自己的惨相都暴露了吗?人活的现实一点,最大的好 处就是识时务。识时务者,为俊杰。

三、习惯“我以为” 我们都知道,人的见识越高,阅历越深(特别强调,阅历跟年龄没有必然的联系)越懂得客观看待事物的重要性。 如果你发现某个人总是用“我以为”的方式去思考问题、解决问题和消化问题,那么你会很快发现,这个人的为人处事往往十分幼稚可笑。认清现状和增长见识的过程,现实会告诉每个正在走向成熟的人一个简单的道理:人的原始思想有非常深刻的局限性,只有多体验多接触,多用客观的视野结合丰富的经验去解决问题,才会拥有通观全局,运筹千里的智慧。单纯的“我以为”,可能不是自负,只是有点太幼稚了。 四、不懂礼貌 之前网上流传一个段子,说一个乞丐见到总统,便毕恭毕敬的弯腰行礼,哪知总统见状也已弯腰回礼,还比对方弯下去的幅度更大。边上随行人员就恨不解的问总统:对方只是一个乞丐啊?您何必行此大礼?总统笑着回答:我不允许一个乞丐比总统更懂礼数。 段子看了,一笑而过之余却阐述着非常真实的道理:在我们这个社会,很多人不懂礼貌,总是居高自傲的活着,其实明眼人都知道他们没什么可傲的,但他们却总是放不下所谓的身段,去用合理的方式与他人互动。而明白这世俗之理的聪明人,会用真诚的礼数善待每一个人。他们真的就那么博爱吗?当然不是,只不过他们很清楚,尊重别人,就是尊重自己。 五、接受新事物 接受新事物,并不等于一定要将新事物掌握的“融会贯通”。但新事物的出现带来了什么,引起了什么样的浪潮和改变,这是我

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