学习何平新九论专题研讨班发言材料之五

学习何平新九论专题研讨班发言材料之五
学习何平新九论专题研讨班发言材料之五

学习“何平新九论”专题研讨班发言材料之五

加快转型升级勇担主导重任努力建设全国重要的新型工业化强市

郑州市工业和信息化委员会(20XX年9月1日)

何平新九论刊发以后,在全市工业和信息化系统引起了广泛关注和热议。近段时间,我们组织对“何平新九论”系列文章和市委十届三次全会文件进行了认真学习和探讨,大家一致认为,系列文章和学习资料系统阐述了中原经济区和郑州都市区如何走“两不三新”三化协调科学发展道路,特别是关于新型工业化问题的阐述,立意高远、内涵丰富,生动地阐述了“为什么主导、如何主导”这一重大理论和实践问题,为我们正确认识城镇化和工业化关系、走新型工业化道路提供了重要指导。下面,结合部门实际,我汇报三点体会和认识。

一、强化责任意识,深刻认识新型工业化的主导作用

“何平新九论”指出:新型工业化是“三化”的核心,是带动城镇化的强大动力,是加速农业现代化的重要保障。与传统工业化相比,新型工业化是科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化。新型工业化道路新在哪里?主要“新”在与信息化的融合发展、“新”在坚持“两不牺牲”的可持续发展、“新”在与新型城镇化和新型农业现代化的互动发展。“三化”协调发展,新型城镇化是引领,新型工业化是主导。新型城镇化能有效实现农村土地集约利用,化农民为市民,促进消费升级,拉动内需增长,为新型工业化拓展发展空间,扩大消费市场。新型工业化能加速人流、物流、资金流和信息流等要素集聚,为新型城镇化提供产业支撑,实现以产兴城、产城共荣。

“何平新九论”指出:在新一轮“三化”协调发展过程中,工业的主导地位决不会改变。从全市三次产业构成情况看,20XX年,全市全部工业增加值达到2590.3亿元,占全市生产总值的比重达到了52.7%,对全市经济增长的贡献率达到71.6%,工业税收占全市税收总额的70.8%,从业人数占全市的29%。从近年来工业发展态势看,我市工业发展一直处于上升势头,在全国中心城市的位次不断前移。20XX年,我市规模以上工业增加值在全国35个大中城市中位居第13位,比20XX 年排名前移7位,在全国27个省会城市中居第5位,比20XX年排名前移6位,在中部省会城市中仅次于武汉(2458.8亿元),居第2位。今年1—7月份,全市规模以上工业增加值完成1403亿元,同比增长18.4%,高于全国(10.3%)、全省(15.2%)平均增速,增速在中部省会城市中持续保持第一,成为全市“保增长、调结构、促转型”的中坚力量。

结合学习“何平新九论”和市委十届三次全会精神,我们体会,工业发展在郑州都市区建设中承担着重大责任,郑州市要实现“全国找坐标、中部求超越、河南挑大梁”的目标,工业就必须牢牢把握转型升级的主动权,率先实现“挑大梁、走前头”。前段时间,我们赴杭州、苏州、成都等工业强市进行学习考察,找差距,定坐标,进一步明确了努力方向。坚持科学谋划、政策推动,研究制定了《郑州市实施工业经济“三年倍增五年超越”工作方案》,配套出台了7个主导产业9个发展行动方案,为建设全国重要的新型工业化强市提供了有力政策支持。

二、强化忧患意识,清醒看到新型工业化存在差距

我们清醒地认识到,和市委、市政府在“全国找坐标、中部求超越、河南挑大梁”的要求相比,与全国先进城市、中部省会城市工业发展水平相比,郑州的工业仍然存在明显差距和不足。

(一)规模总量仍然偏低。我市工业经济总量与全国一线城市相比还存在很大的差距。20XX 年,上海市规模以上工业增加值为7400亿元,是我市的3.2倍;苏州市规模以上工业增加值超过6000亿元,是我市的2.6倍。在中部六省省会城市中,郑州工业综合实力与武汉相比还存在一定差距。

同时,我市工业占全省的比重(16.7%)明显低于武汉(22.7%)和长沙(32.2%),辐射带动力不足。

(二)工业结构不够优。20XX年,我市煤、电、铝、建材耐材等高耗能行业占全市工业的比重仍高达55.3%。我市确定的汽车及装备制造业、电子信息产业等2大战略支撑产业还不够强。20XX年苏州市仅电子信息产业销售收入就高达9710亿元,是我市汽车及装备制造、电子信息产业销售收入总和的3.3倍。

(三)内生发展动力不足。从企业主体看,大企业大集团数量和规模优势不够明显,名牌产品和驰名商标数量明显偏少,产品附加值低、终端产品少。从研发投入看,我市规模以上工业企业研发投入占销售收入的比重与周边城市相比明显偏低,20XX年我市的比重为0.58,不仅远低于太原(1.67)、西安(1.49)、长沙(1.35)、济南(1.15)等城市,而且低于全国平均水平(0.93)。从上市企业数量看,我市目前上市企业有36家,比武汉少21家,比长沙少8家。

(四)资源环境约束加剧。工业用地严重不足,一些重大项目因为没有土地指标等原因而迟迟无法落地。节能降耗任务艰巨。由于我市工业结构偏重、资源型产业和高耗能产业比重大,节能降耗任务更为艰巨。万元增加值能耗较高,我市万元工业增加值耗标准煤吨数为1.72,是长沙(0.48)、石家庄(0.48)的3.6倍,合肥(0.6)的2.9倍、西安(0.703)的2.4倍、南昌(0.89)的1.9倍。

如果看不到这些问题与不足,不始终保持清醒的忧患意识,我们就难以实现倍增超越的目标,难以肩负起在中原经济区建设中“挑大梁、走前头”的重任。

三、强化超越意识,全面提升新型工业化建设水平

面对当前经济下行压力,我们将坚定不移地实施工业经济“三年倍增五年超越”行动计划,充分发挥新型工业化在“保增长、调结构、促转型”中的主导作用,勇担重任,克难攻坚,确保年度各项既定目标任务完成。

(一)实施千亿产业工程,加快重大产业基地建设。按照“战略支撑产业集群化、战略性新兴产业规模化、传统优势产业高端化”的思路,积极推进5000亿级汽车和装备制造业基地、电子信息产业基地,千亿级以超硬材料为主的新材料基地、新型高端耐材基地、铝精深加工基地、现代食品制造基地、品牌服装及家居制造基地和国家级生物及医药产业基地建设。加快实施7个工业主导产业发展行动计划,分解目标责任,强化督导考核,指导各县(市)区按照确定主导产业布局,制定各自培育方案。到20XX年底,力争汽车及装备制造业超过20XX亿元;电子信息产业和高端新型耐材产业分别超过1000亿元,在千亿元产业培育上实现新突破。

(二)实施亿元项目工程,增强工业发展后劲。坚持扩大工业投资保增长,优化投资结构促转型,以年度计划投资超亿元的100个工业项目为重点,加快推进投资72亿元的中国联通中原数据基地、投资20亿元的华西新能源陶瓷锂电等一批重大项目建设;力争总投资30亿元的深圳华强电子高端服务业基地、总投资20亿元的榕基软件产业园等一批重大项目年内开工;力争总投资12亿元的河南恒星超精细钢丝、总投资13亿元的恒天集团新纺机等计划竣工项目顺利投产。确保全年工业投资完成1400亿元,增长20%以上。加快承接国内外产业转移,重点做好9月份在我市举办的中国(郑州)承接产业转移系列对接活动各项工作,确保签约项目金额320亿元以上。

(三)实施扶优扶强工程,培育壮大工业实体。积极发挥工业企业在“保增长、调结构、促

转型”中的主体作用。一是以培育世界一流企业和中国500强企业为目标,研究制定郑州市大企业培育行动计划,加大政策扶持力度,力争在千亿元企业培育上实现零突破。二是以培育行业“小巨人”为突破,支持中小企业走“专精特新”发展道路,支持规模以下工业中小企业上规模,不断增加全市规模以上工业企业数量。三是积极支持全市销售收入前100强企业、高科技100强企业和各行业100强企业,发挥资金、技术、品牌优势,快速做大做强。到20XX年底,力争全市销售收入超百亿元企业达到10户,其中超300亿元企业4户。四是支持企业上市,力争每年新增5家左右上市企业。

(四)实施创新引领工程,提升核心竞争能力。加快工业增长由投资驱动向创新驱动转变,不断提升工业内涵发展水平。一是加快以企业为主体的技术创新体系建设,开展工业设计研发中心评选认定,全年新建和提升300家以上各类研发平台。二是大力实施质量品牌战略,支持企业参与国家和国际标准制定,抢占市场“话语权”。加大名牌和驰名商标培育力度,到20XX年底,力争全市省名牌产品达到135个,中国驰名商标达到22件。三是全面推进两化融合,实施一批信息化和工业化融合重点项目,提高企业信息化水平,创建一批国家、省、市两化融合示范企业。

(五)实施节能降耗工程,推进绿色低碳发展。一是加强化工、建材耐材、煤炭电力、钢铁、造纸、冶金等高耗能行业节能工作的指导和管理。二是建立市级工业用能监测体系,严格新建项目节能准入,实施工业固定资产投资项目节能评估和审查。三是加快重点用能企业节能技术改造,推进企业清洁生产,评选资源节能型和环境友好型示范企业。四是严格淘汰落后产能,完成国家、省、市淘汰落后产能目标。

(六)实施集聚发展工程,优化工业空间布局。贯彻落实市委、市政府《关于进一步优化主导产业布局的实施意见》,加快中心城区40户工业企业外迁,促进企业整合提升,转型发展。推进东部汽车城和西部郑洛工业走廊建设。积极创建国家、省新型工业化产业示范基地,到20XX 年底,力争创建10个新型工业化产业示范基地。其中省级5个以上,国家级2个以上。

(七)落实工业扶持政策,保持工业稳定增长。今年以来,受国内外复杂经济形势影响,我市工业经济面临严峻考验,下行态势日益明显。从7月份全省工业经济运行监测数据来看,我省工业经济运行虽然出现转机,但部分行业仍未见明显好转,工业经济运行困难形势还将持续一段时间。“防下行、稳增长”是今后一段时期工业发展的首要任务。7月份当月,全市规模以上工业完成增加值仅为147.4亿元,增速仅为12.1%,比全省平均增速(13.3%)低1.2个百分点,与武汉市差距进一步拉大。越是困难时期,企业服务越发重要。工信委积极健全企业服务机制,完善工业运行监测体系,加强煤电油运气保障,帮助困难行业和企业脱困,对亏损严重的利用国家网电生产的电解铝企业,落实每度电4分钱的电价补贴政策。组建工业扶持政策宣讲团,深入基层和企业一线,宣传国家、省、市各类工业扶持政策。加强与市发改、财政、科技、金融等部门的衔接,认真落实市委、市政府《关于实施工业经济“三年倍增五年超越”计划加快推进新型工业化的意见》等政策措施,促进全市工业经济平稳较快发展。

今后一段时期,我们将以这次研讨会为契机,进一步深化对“何平新九论”的认识,认真贯彻落实市委十届三次全会精神,确保完成年度各项目标任务,为工业经济“三年倍增五年超越”行动计划顺利实施打下坚实的基础。

“抓落实、促发展”专题讨论活动发言材料

“抓落实、促发展”专题讨论活动发言材料 各位领导,同事: 大家下午好! 今年是落实十四次党代会精神的开局之年,党代会上市委提出了“打造现代农业生态市,建设富裕文明的美丽XX”的工作目标,并针对这一目标制定了“六做”战略,在年初召开的全市“三抓、三早”动员部署会上,李书记对六做任务进行了安排部署。可以说“六做”是当前全市的工作重点,也是全市各级领导干部始终抓在手上的工作着力点。作为我们局的一名党员,更要在落实六做任务中坚持以高的标准、严的要求,努力在工作中创先争优,为推动全市各项工作的顺利开展提供坚实保障。我认为,青年党员要在服务六做中努力做到以下三点: 第一点常怀感恩之心,不忘做人之本;每一名党员的成长,既有组织的关心、领导的提携,又有同事的帮助和支持。对组织的关心和爱护,我们要心存感恩,并以此为鼓励和鞭策,更加努力地工作。除此之外,既要看到自己的优势,又要清醒认识到不足,不断自我提高、自我完善。我们青年党员要倍加珍惜时代提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织的厚爱

和重托,倍加珍惜群众的信赖和期盼。在平凡的岗位上,作出不平凡的事迹。 第二点永葆进取之志,不移青年朝气;梦想从学习开始,事业靠本领成就。青年不能过早地丧失天性,不能满身官气,暮气,如果匍匐在权利和金钱之下,就会变得猥琐,如果心藏妒忌和怨恨,就会变得狭隘。列宁说过,青年犯错误,上帝都会原谅。当然青年最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来,可以摔倒,摔倒了站起来再走,我们要保持出生牛犊不怕虎的朝气,要坚守理想的勇气,要立志做一个坦荡的君子。 第三点常怀敬畏之念,不谋一己之利。“天下至德,莫大于忠”。“人之忠也,如鱼之有渊”。青年党员要增强忠诚党的信仰,忠诚党的宗旨,忠诚党的组织,紧紧抓住对党绝对忠诚、坚定理想信念这个核心,深刻领会严于律己、修身做人的鲜明导向。对于我个人来说,不仅要有忠于党的信念,更要对党有敬畏之心。在安全生产监察检查工作中有敬畏之心,对法律的敬畏,对监督检查的敬畏,做到依法依规执法,依法依规办案;在榆树沟村包村工作中,更要有敬畏之心,对脱贫攻坚工作的敬畏之心,对百姓的敬畏之心,要把贫困户的事放在心上,掌握他们的所急所想,真心帮助他

“讲认真”专题研讨会发言稿:我们需要“讲认真”

“讲认真”专题研讨会发言稿:我们需要“讲认真” 何谓仔细和别仔细?简单的理解为思想别端正,行为的错位和别合适宜为别仔细,反之则是仔细。单纯就个体时空三维来描述则仔细在别同的人一辈子时期则呈现出的表象是别一样的,如:青年的仔细是稚拙的天真,少年的仔细是方刚的血性,中年的仔细是别惑的执著,老年的仔细是孤傲与坦诚的直白,今天我们重拾仔细别仅是社会的需要,更是我们每一名党员干部在历史的重要阶段对党、对人民、对家庭负责的挑选。 世上万事怕就怕“仔细”二字。仔细是一把剑,剑锋所向,让虚伪与阴谋心惊肉跳;仔细是一首旋律激昂的正气歌,歌声激越,君子坦荡荡、小人常戚戚;仔细是一面永久飘扬的旗帜,仔细是童年走向少年,从少年走向老年人一辈子魅力的激荡,是我们别悔人一辈子的历史痕迹。 立脚本职岗位把服务对象当成我们的亲人来舍身处地的想亲人之所想,这算是我们从思想上说的真善美的仔细,假如我们做到了这点,我们能够说我们是真仔细了;对待工作一丝别苟、毫别马虎,说原则是行为上的说仔细。我们谈仔细的目的算是要在思想上凝结我们的担当,从行动上衡量我们存在的价值。 一具人没有仔细的精神,只会是惺惺相惜相互利用;一具单位没有仔细的精神,只会是一座乌烟瘴气的垃圾堆;一具领导没有仔细的精神周围围着的也只会是阿俗奉承之辈,久而久之就会导致圈子文化盛行,领导被叫成了老总、大哥、哥们……领导和单位在温水中伦陷确浑然别知;一具社会缺少了仔细的风骨,我们和流氓终将融合.我们周围常有人在报怨其它人和部门衙门思维的并且是否想过我们自已?如社保对外说是在24号系统结算停办业务,但社保系统是在每月26号才正式结算关系统,可这两天由于临近结算我们别再对外受理业务,但别受理是否经得起仔细?我们的经办人员有没有想过假如那个企业是你家开的你别减员意味着你的企业要多承担一具月费用,别受理增员业务企业的用工风险谁去担?如此的服务印象累加起来能让企业对我们社保有好感吗?面对此情也有人说他也是在按规定办事,但服务对象中意了吗?再有企业职员中午跑来办事,我们的工作人员让别人等到下午上班时刻才办理,假如是我们的亲人来办事,你会一具劲的强调时刻?强调规定吗?老百姓和你家人一样要的是结果,很可能算是多咨询一句话,一分钟就能解决的事。但我们有些同志换位考虑体现别脚,服务生冷硬感受别到。一具办事员在冷漠中把自已当成了治理者,事实上我们不过办事处。于其再报怨别的部门的工作作风不行还别如多检讨自已的思想和行为是官之当头依然服务为先?更有甚则有些服务电话是故意无意的别放好,甚至电话线被拔掉,服务对象打电话直接就说有些电话打死也打别到里面去。别敢彻底相信,直接验证和前去咨询是什么事情,很简单的一句回复,没有放好吧。曾经何时,重要的岗位电话很长时刻没有了电话铃声了。 我们推崇仔细,因为惟独仔细才干做一具真正意义上的人——做那个时代和社会真正需要的人。我们强调说仔细是因为仔细能够净化我们的心灵,因此仔细两字别仅是思想的要求更是我们行为标尺。如在我们社保稽核过程中,总是有“老好人”现象,好人好在撒程度?好到能够漠视社会的公平,好到能够将劳动者的权益彻底踩在足下。在有些单位相比同行业中差得别是一具数字事情下,仍然积极充当和事佬,和事佬别是面对所有单位,也别是自已开办的企业,积极的背后是所谓的关系户,所谓的一亩三分地。经济形势别乐观,企业生存困难是明眼人都看得到的,面对经济压力别是我们经办人员置若罔闻想得瑟,更别是说我们想查谁就查谁!在压力的同一起跑线上企业需要的是公平、是成本的公平,我们社保工作人员是有责任推进公平的,但实际事情是我们有些人、有些党员在原则面前、在公平面前、在道德面前、他挑选的是背道而驰。有些参保单位直到要关门了,职工没有参保或欠费也好几年没有交,一足就把咨询题踹给了我们的父母兄弟姐妹。面对此种种恶果,假如我们能按规定早核查、早介入也别至于劳动者权益受损。我疑惑我们每个人每名党员心中的道德标准是多

专题讨论会发言稿

专题讨论会发言稿 生产部 各位领导、同事: 你们好!下面我从生产角度对四个方面存在的问题进行阐述,不足之处,望各位领导批评指正。 一、产品创新方面的队伍和能力存在的问题 产品创新队伍建设需要更加完善,把“提高产品品质,有效控制成本,增加市场利润”作为着力点,使我们的产品能更好地适应生产需要和市场需求。技术岗位人员的创新能力水平还存在差异,需要整体提升。一些技术人员的专业水平和实践经验还不能够满足产品创新的能力要求,今后还需要着力培养和提高,为提升产品的市场竞争力起到有效的助推作用。 二、生产工艺、技术、设备模具存在的问题 1、设备、模具的材质及制造工艺可能存在的差异,也对产品生产起到了一定的影响。鼓式片生产中,磨床的棘轮、导轨材质不耐用、易磨损,加工过程中,影响了产品的头弦等尺寸的精度。盘式的顶出模在使用中也同样存在性能不稳定,造成加工产品精度偏差。设备及模具可能存在材质与实际生产要求不匹配、制造过程中热处理和调质环节欠缺的问题。 2、德国的小长弯片加工难度大,存在内弧间隙和厚度的精度很难控制。通过与客户积极协调,对方适当地放宽了公差范围。同时,对夹具工装进行了改进,比如在内外弧磨床上增加了挡板。目前此问题已基本得到了有效的控制。 3、热压模具老旧,多为免冷型工艺切换前的浅腔模具,容易出现跑料。操作中,要及时清理干净,一定程度上增加了劳动量,降低了生产效率。生产工艺中

投料量较之前也有所增加,这既增加了原材料的投入成本,也对半成品加工精度有一定的影响。除了需要申报的新模具都要采用深腔模式进行制作,还对老模具进行了模腔加深,尤其是一些使用频次高、加工量大的产品模具。目前此项工作正在实施中。 4、产品配方调整,压力值提升,一些压机在生产中易出现漏油现象。为了降低压机在压力大的情况下工作影响设备自身性能的风险,在符合工艺要求的范围内,实际生产按照压力下限值进行半成品加工。一方面,确保产品按照工艺要求加工,达到加工精度要求。另一方面,保障设备在生产中的安全运行。 三、今年的产品质量问题及解决方法 1、产品在钻孔过程中易出现钻裂的问题比较突出。目前我们生产上主要从三个方面采取积极举措。一是改用专用钻胎和增加钻头的磨刀次数,以提高手动钻床的加工精度。二是加强员工的质量培训,提高员工的质量意识,着重强调不同配方的产品,其性能也有区别。要在加工此类产品时,以“求稳保质”作为首要原则。三是增加检验项目和频次,质检员不但要对其孔位进行测量比对,还要对外观等细节严格把关。操作工和质检员如发现问题,要立即停机、及时反馈。 2、多孔位的产品,加工时孔易错位的现象比较普遍。为此,通过升级设备,投入自动钻床,来破除目前的生产加工瓶颈。 3、免冷型工艺切换后,半成品采用包袋工序加工,工艺材料产生变化(如包袋中使用的薄膜袋),致使后续产品喷码附着力下降。汉德等主机厂家在装配过程中,出现了喷码字迹掉落,造成标识不清。为此,车间进行了多次产品喷涂底漆后的喷码附着力试验,最终从盘式调用的黑色漆料在实际加工中的效果明显,现已基本解决。但喷涂此底漆过程中,一方面,工序的增加,一定程度上增加了员

党员干部“两学一做”第二专题研讨发言材料(存在的问题及整改措施,努力方向)

党员干部“两学一做”第二专题研讨发言材料(存在的问题及整改措施,努力 方向) 党员干部“两学一做”第二专题研讨发言材料(存在的问题及整改措施,努力方向) 一、学习思考 (一)什么是服务意识 1.强化服务意识,我们就应当做任何事情都要把群众的呼声作为第一信号,把群众的需求作为第一标准。真正了解和掌握群众想什么,盼什么,急什么,以求真务实的精神在与群众的深入接触中调查研究,体察民情、了解民意,为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事,不断提高为民服务的水平和工作成效。强化服务意识,就要虚心听取群众的意见,善于把群众的建议化为决策的依据,把群众的智慧运用于实践,紧紧依靠人民群众不断提高决策水平,为实现又好又快发展奠定坚实的基础。 2.什么是为民意识 强化服务意识,我们就要对群众倾注感情、满怀激情、付出真情,真正扑下身子深入到群众中去,体察群众的疾苦,与群众心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳, 建立和保持一种亲密的鱼水关系。强化为民意识,党员干部就要时时刻刻把群众的安危冷暖挂在心上,要多为群众办实事、多为群众着想,

为百姓谋利,要始终做到以人民群众的利益为出发点,反映人民的呼声,解决人民的疾苦。 二、对照检查 对照“两学一做”学习教育第二专题主题学习内容要求,自身存在以下问题需提高和改进: 1、监督工作创新意识和专业技能学习积极性不强,学习效果不佳。如何创新监督方式更合理更科学的去服务被监督方,工作和学习中,只是平淡简单,按部就班,工作和学习主动性不够,计划性不强,思考问题及方式不够全面。 2、在生活上有时候不能正确处理公与私关系,上班期间有时候会离开工作岗位办理一点私事。 3、在对待两学一做的态度上有点松弛,学习积极性和主动性不足,抄写党章有点滞后。 三、整改措施 1、加强工作和“两学一做”学习积极性和主动性,逐渐提高监督创新意识,用超前思维去思考问题,合理规划好工程监督检查任务和党建学习的时间布局,认真完成监督工作和“两学一做”专题教育活动。 2、正确认识公与私的辩证关系,能够恪守公心,不谋私利。在明辨公私上多下些功夫。既要加强学习、提高认识,奠定好学习这个基础,守好思想观念之门,进一步明辨公与私、区分公与私。自觉处理好个人工作与生活的关系,

领导讲话稿 公司人力资源管理专题研讨会发言材料

公司人力资源管理专题研讨会发言材料 尊敬的各位领导、在座的各位同事: 大家好!很荣幸今天能够站在这里与大家共同针对我公司的人力资源管理工作情况进行分析与交流。 在我国市场经济的不断发展,竞争的激烈程度不断加剧的形势背景下,人力资源管理已经成为了现在企业的核心竞争力。为推进我公司人力资源建设,实际提升我公司的核心竞争力,我结合本单位的人力资源建设工作做出了具体的总结与分析,并针对目前本单位在人力资源建设方面存在的问题进行例如切实的研究,并制定出相应的解决措施,现将分析总结与大家分享交流如下: 一、人力资源管理体系建设 在当前的市场经济发展之中,我xx公司虽然占据有一定的地位和能力,但在具体的人力资源管理体系建设方面上还有所欠缺,有待完善。我认为公司应具体针对一下方面进行管理建设: 1.全员参与,做好人力资源管理的基础工作 人力资源管理部门在进行工作分析、岗位职责分析、作业指导书的编写、能力素质模型的建立以及绩效考核内容、指标的设定等基础工作时,必须得到来自组织各层面员工的支持与协助,从而达到全员参与的良好管理体系。 2.合理分配,科学管理,平稳推进 人力资源管理系统中每一个具体流程中都包含很多具体模块,每一个模块中又包含许多具体的工作。因此,要想做好公司的人力管理工作

就要首先寻找企业人力资源管理工作最的基础、最薄弱的环节入手,然后循序渐进、平稳推进。如:从健全企业内部管理制度、明确各岗位岗位职责、明确工作评价内容及指标等方面入手;其次,在管理过程中要注重岗位的设置与管理合理性,建立出科学可行的和考核指标,坚持协调、高效的原则,真正做到“因事设岗”、“因岗选人”、“量才用人”。 二、现阶段公司人力资源管理问题提及相应措施 在现阶段的人资管理工作中,我企业主要存在着文化建设与人力资源管理之间的突出矛盾。一方面公司自上而下大力倡导以人为本的企业文化,另一方面企业人才流失、专业人员缺乏的现状难以回避,亟需我们认真研究并加以解决。此外,我公司还存在有公司人员收入分配不能体现多劳多得、新分配大学生整体素质有下滑趋势,公司消极平淡期间专业人员存在管理盲区,以及对技术骨干的管理存在不足等问题。对于以上问题,我公司可首先加强制度建行的完善,加强员工的工作能力测评和考核体制,建立档案管理,定期开展岗位培训教育,规范员工管理任用。其次,公司可以通过加强过程管理和考核激励机制,建立灵活适度的管理模式,推动公司人才的流动。此外,我公司可以针对当期员工情况适时员工特色分配,规定大学生员工实施职业生涯规划,严把专业岗位关口,真正发挥员工的积极性和主动性,为企业建设打好基础与持续发展保驾护航。 内容仅供参考

第三次专题讨论发言提纲

“两学一做”第三次专题发言提纲 --强化宗旨意识联系服务群众在全党全社会的新形势下,习总书记提出坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。近期参加制冷站党支部组织的与供电站党支部进行班组建设和用电技术交流,与空调站党支部多次座谈确定高负荷期运行模式,与清华大学及设备厂家进行技术座谈研究和解决设备运行效能问题等等教育实践活动,通过交流学习讨论,我对如何干好本职工作有了更加深切的体会,我深刻的认识到作为一名普通党员,要始终把理想放在心中,把群众放在心中,把工作放在心中,在“强化宗旨意识服务人民群众”专题讨论中,党员干部也能敞开心扉、畅所欲言,充满真情实感,我也谈谈我的一些感想。 第一、用心想事,用心谋事,用心干事,把为人民服务作为第一职责,把为群众办实事作为第一追求,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准。在服务工作中做到自重、自省、自警、自励,慎权、慎欲、慎独、慎微,管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验。作为制冷站四班组班组长,在工作中我首先要以合格党员的标准要求自己,用自己的行为带动和影响身边的同志。我深感肩头的担子重大,深知班组工作的形象关系制冷站党支部工作的整体形象,我们应该有大局意识、服务意识、形象意识,从本职岗位中真正体会“强化宗旨意识,联系服务群众”的意义和要求。 第二、在工作中,坚持不懈加强个人的理想信念学习和教育。一个人没有信念,就会迷失方向;信念,是一盏路灯,指引着人

们前进的方向,使人不迷失自我;信念,更是一种坚不可摧的力量。而共产党员的理想信念更是共产党人的精神支柱、政治灵魂,是思想行为的“总开关”。因此,在工作中必需时刻注重学习和自我教育,通过现代信息社会的多种媒体进行学习,通过具体工作实践学习,要急群众所急,想群众所想,密切联系群众。 第三,要强化宗旨意识,牢固树立“为人民服务”的理念。 我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。正是秉持着这一宗旨,我们党才获得了人民的支持和拥护,才取得了执政党的地位和局面。我们在工作中也要强化宗旨意识,始终做到密切联系群众、真心服务群众。我认为,无论什么工作,我们党事业的出发点和落脚点就是为了群众。作为民航工作中的一员,作为一名普通党员,我多听取用户单位和旅客意见,多设备厂家技术工程师交流讨论,多采纳班组员工的建议,提升自我设备管理水平,所有工作的目标就是服务在航站楼南来北往的旅客和主场单位,为他们提供舒适的空调,在工作中甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业、勤勤恳恳,任劳任怨,谋事而不谋利,奉献而不索取。一份耕耘,一份收获,对党和人民的忠诚,对企业忠诚,用自己的经历播撒希望的种子,树立美好的理想。 总之,通过学习和思考,我认为,增强服务人民群众的意识和能力,就是坚持党的群众路线根本方针,认真贯彻落实中央教育实践活动精神。我们必须足够重视,确保教育实践活动不是形式化、走过场,而是密切联系工作、解决实际问题地健康开展。 张峰

第三次专题研学发言材料

第三次专题研学发言材料 篇一:“三严三实”第三次专题学习研讨发言稿 “三严三实”第三次专题学习研讨发言稿 近期通过对“三严三实”的认真学习,对于如何结合工作实 际做到严以修身,我进行了认真的思考,现将自己的一些看法和 体会汇报如下: 一、认识和体会 我认为要做到严以修身,首先要有“上进之心”,在思想上,加强党性修养,提升精神境界;在实践中,发扬吃苦耐劳精神, 不断探索总结工作经验,拓宽工作思路,创新工作方法。勤思好学,努力提高自己的综合素质和履职能力。其次要具备一颗“是 非之心”。在生活中,要注重积极向上的精神追求,摒弃不良习惯;具体到监察审计工作中,要如实反映检查发现的问题,公平 公正处理违规违纪问题,不能碍于情面,心慈手软,纵容包庇。 无论是日常生活还是工作中,都要摆正自己的位置,明确自己的 职责,什么事该做,什么事不该做,心里都要有一个明确的界限。 此外,最重要的是要有“担当之心”。要做到严以修身,不 能只停留在洁身自好的层面,更要深入到工作实践中去。在开展 纪检监察、内部审计工作中,不仅要善于发现问题,更要敢于揭 露问题,要不断锤炼自身吃苦耐劳、勇于担当的品质,将自己全 身心投入到公司发展节奏中去,凝聚共识,切实为公司发展着想。

二、存在的差距和不足 一是工作创新性不够。有时考虑处理问题思路不宽,工作亮点不多不特,工作任务繁重的时候,有时有急躁情绪,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,没有时刻以高标准严格要求自己。 二是管理能力有待进一步提升。在工作中对同事缺少关怀,谈心交流少,思想工作做得不够细致,没有及时了解干部员工的工作生活情况。 三是对分支机构业务指导有待加强。在工作开展中对分支机构监察审计工作指导不足,监察审计岗位人员专业能力欠缺,部分工作存在敷衍现象。 三、下一步努力方向 结合学习认识,针对自身存在的不足,今后我将严格要求自己,充分发挥自身作用。一是认真学习践行“三严三实”,加强党性修养,转变思维方式,提高工作能力和管理意识,细致的做好各项工作。二是重点抓住公司在分支机构设立监察审计部门和岗位的契机,加大对分支机构的业务知识培训,促进各级监察审计人员履职能力的提升,打造一支业务素质优良,勇于担当、敢于执纪的监察审计队伍。 篇二:三严三实专题教育第三次专题研学发言材料 “三严三实”专题教育第三次专题研学 “严以用权、真抓实干、实实在在谋事创业做人,树立

解放思想大讨论专题研讨会发言稿-解放思想大讨论专题研讨会发言稿

解放思想大讨论专题研讨会发言稿|解放思想大 讨论专题研讨会发言稿 根据会议通知的要求,我汇报三个方面的想法: 一、解放思想是什么? 解放思想,我认为就是克服不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”,研究新情况,解决新问题,用发展变化的观点创造性地改造客观世界。江苏的改革开放,经历了两次较大的思想解放:一次是1978年,以真理标准大讨论为标志,破除了“两个凡是”的禁锢,开启了“改革的大门”;一次是1992年,以邓小平同志南方谈话为标志,破除了姓“社”姓“资”的禁锢,迎来了“改革的春天”。高新区的转型跨越,经历了三次较大的思想解放,三度更名,三轮跨越,从工业园→经开区→高新区,从立足北园→合署汊河→代管运西,从工业发展→城乡统筹→产城融合,园区建设18年来的每一轮大发展、大跨越,都伴随着一次思想的大解放。 二、为什么解放思想? 从外部来看,在中国特色社会主义新时代,经济稳步发展,社会祥和安定,百姓丰衣足食,一些干部群众因此看不到思想解放的重要性和必要性,对解放思想处于麻木和淡漠的“无感”状态,干部队伍中不担当、不主动、不作为、慢作为等懒政怠政现

象客观存在。从园区来看,尽管已经跻身全国百强,但排名相对靠后,冲刺全省十强,更是任重道远。与发达地区和先进高新区相比,还存在“经济规模总量偏小、龙头旗舰项目偏少、科技创新比重偏低、城市建设速度偏慢”的问题。破解发展难题,推动争先进位,必须一以贯之地用好解放思想这一法宝,争取更多的创新资源向园区倾斜,不断提升园区科技竞争能力和开发开放实力。 三、怎么样解放思想? 推动“思想大解放、发展高质量”,高新区人将不忘创新改革初心、牢记率先发展使命,破除思想禁锢,破除瓶颈制约,不断开创高新区高质量发展新局面。 一是在加快转型升级上争取更高质量。坚持做大规模与做优结构互动并进,大力发展“一主一新”产业,大力推动产业迈向中高端,努力实现“十三五”期末工业经济总量翻番目标。坚持走出去学习,把自身工作放到全省、全国进行对标,通过比学赶超推动自身跨越发展。坚持走出去合作,以园区共建、企业合作、项目对接等为抓手,推进产业、人才、科技等方面的深度合作。坚持走出去发展,主动融入长江经济带、宁镇扬一体化建设,在更大范围集聚资源要素、助推园区发展。 二是在提升创新能力上争取更高质量。明确“高新化转型、高质量发展”总要求,加快实现新旧动能接续转换,构建长远发展和竞争新优势。集聚创新资源,推动企业争创省级以上研发机

主题教育第三次集中学习研讨发言材料(担当作为)

主题教育第三次集中学习研讨发言材料三(担当作为) 根据第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排要求,今天,由我就以“担当作为”为主题,和大家作专题交流。年初,市委提出把今年定为“狠抓落实年”的执政理念和工作要求,是全面深化改革,“三深化、三提升”,纠正“四风”,全面提升工作效能的具体化,其精神内核是担当作为。担当作为是一种行进的状态,是将自身的能力、优势以及所能使用的资源发挥到极致的一种精神状态和工作状态,是一种对我们内心世界动力源泉的深度挖掘和行为潜能的深度激发的状态。对于这四个字大家都不陌生,如何做到勇于担当主动作为,需要我们认真思考和积极实践。下面,我就围绕担当作为这四个字,从它的意义、方法、条件、验证四个方面来谈一些自己的想法,与同志们一起沟通交流。 一、担当作为的意义 担当作为的意义是多方面的。对于一名公务人员特别是领导干部来讲它的意义最主要的有四点 改革创新的需要。实践证明,改革开放是当代中国最鲜明的特色,也是一个国家、一个民族的生存发展之道,更是解决中国现实问题的根本途径。当前我国进行的深化式的改革,要解决的都是牵一发而动全身的深层次问题,都是一些难啃的硬骨头。面对改革进程中的阻力与挑战、困难和问题,习总书记在庆祝改革开放40周年大会上,明确提出了把新时代改革开放继续推向前进的目标,要求

每个党员、干部要发扬敢于迎难而上的精神,做改革的先行者与促进派,以极强的担当责任将改革进行到底。改革是勇敢者的事业,我们每一个人都是改革的参与者、推进者、创新者,要实现这一目标、践行这一倡导,首先要求我们要有抓工作落实的担当作为,如果我们停顿不前、故步自封,没有担当作为的状态,就抓不住重要领域和关键环节、就迸发不出把工作做到最好的激情、就拿不出把工作做到最好的思路和措施,也就是无法实现这一目标。 X发展的需要。发展是第一要务、环境是第一竟争力,而我们在软、硬环境建设上都还有很多深层次的矛盾和问题。经济发展不足,人均指标大多排在全省末位;产业层级总体偏低、传统产业大而不强、新兴产业规模较小;天不蓝、水不绿,收入水平不高、空气质量不佳。面对此情此景,是怨天尤人、自暴自弃,还是鼓足干劲、奋力作为呢?我们都生活、工作在这个城市里,是这个城市的建设者和和受益者。当前,其他城市都在加快发展,可以说是百舸争流,我们X要变短板为潜力,化挑战为机遇,加快新旧动能转换,实现高质量发展。就需要树立从我们自己做起的意识,不因一点一滴而渺小,不因一人一事而不足,把我们的优势、能力、资源发挥到极致,始终保持担当作为的精神和工作状态,加速“心”动能,实现经济强市、协同发展的目标。同时这种担当作为的态度、精神会融汇到城市中去,会形成独特的城市气质和城市精神,而着这种气质、这种精神又将成为城市崛起,更长远发展的巨大力量。 工作事业的需要。年初,省委、省政府从政治和全局的高度出发作出了开展“三深化、三提升”活动的重大决策,要坚持以破除形式主义、官僚主义为重点,

“两学一做”学习教育第二专题集中讨论发言材料

“两学一做”学习教育第二专题集中讨论 发言材料 按照学习研讨安排,结合自身实际和近期学习情况,围绕“讲规矩、有纪律,看在全面从严治党的新常态下,能否坚持纪在法前,自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩;能否廉洁从业、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;能否严格遵守行业各项规章制度,自觉做到做人守规矩、做事守规范、工作守规程”这一研讨专题,作以下发言,与大家共同探讨。 一、学习体会 通过学习,我体会到,严以律己既是一项特殊的党性要求,是党的先进性的具体体现,也是一项基本的行为准则,是党员领导干部做人的根本和需要坚守的原则底线。 (一)严以律己,要自觉接受纪律约束 作为一名共产党员,纪律就是我们的阵地,坚守党的纪律就是我们的根本职责。通过本次专题活动的学习,本人带着不足,坚持从本源上坚定共产党人的信仰信念,认认真真地学习了《党章》等书目,对照先辈先进,查看自己是否具有无愧于心的从容。始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,始终站在党的立场上想问题、办事情。 (二)严以律己,要自觉遵守纪律

作为一名党员,我深深体会到,自己在工作过程中的健康成长既需要自律,也需要他律。自律是增强自身的免疫力,监督好比医生为病人体检,防病治病,两者配合达到“健康”。因此,必须严格遵守纪律,加强学习和思想改造,树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和服务意识,摆正自己的位置,强化为事业奋斗终身的意识,诚心诚意地接受大家的监督。 具体是努力做到以下三个方面。一是以党纪国法为规,做到清正廉洁。作为一名党员,首先要树立政治纪律和政治规矩的意识,始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护纪律,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情。 二是以知行合一为要,做对党忠诚的老实人。要严以律己,不能把严以律己当成一句口号、一种伪饰,只有真正内化于心,然后做到外化于行,体现在工作和生活的各个方面。 三是要经常自省。一方面要自觉接受监督、虚心接受批评,另一方面就是要经常反躬自省。曾子“吾日三省吾身”对许多人来说是不可缺失的好习惯,因为发现缺点和错误是好事,既可以防止迷失自我,也可以有效防微杜渐。获得成功的时候要这样,遇到挫折的时候也要这样。只有这样,才能自我净化、自我完善,不断修正前进的方向,不断提升人生的境界。

小组合作学习专题研讨会发言稿:行动就有收获

小组合作学习专题研讨会发言稿:行动就有收获 小组合作学习专题研讨会发言稿:行动就有收获 一、听课随想 令人欣喜的发现: 只要进入小组合作学习环节,学生就开始变得兴奋,投入度、参与度明显高于传统课堂。 思考1:如何展示合作学习的成果? 目前我们课堂中的做法:教师示意学生举手发言。因为举手的一般是性格外向或成绩优秀的学生,所以,发言的机会往往被少数人抢占。性格内向、成绩普通的学生因为缺乏主动,往往被忽视,成为旁观者、陪衬者。 如何避免以上现象? 教师点到组别,请小组指派代表发言,同时指派专人做好组内成员发言次数的记录,激发学生积极参与合作;或有目的地点名请学生发言(你可以让小组中的一个或两个学生回答问题,解释小组的推理过程,或者演示)。总之,要让不同层次的学生均有表演的机会。 《中学课堂管理》―― 弗雷德:给每个组指派“流程控制人员”和“观察员”很有用。这些人负责让每个组的活动顺利进行,例如,这个人可以调控每个人发言的次数。在小组活动结束以后,流程控制人员就能够用小组使用过的数据来评价小组的合作能力。 思考2:教师如何指导、调控以促进学生有效合作? 一是要明确指令,即合作任务、目标,应具体清晰,可以利用投影仪呈现,可以口头说明(不过,口头发出指令,易造成“过耳不留”);对此,备课时就要做好周密的思考。 二是小组合作学习时,教师应深入巡视、观察、倾听,也就是要密切关注学生的合作过程,深入到每一个小组,了解每一个组员在做

什么,是否按要求在合作或讨论,发现问题及时提醒、点拨;不能在学生小组合作学习时,教师做其它的事,比如,板书,站在讲台后低头看教案,或无目的地转来转去。 三是重视评价。既要注意过程性评价,又要注意终结性评价;既要注意整体评价,又要注意个体评价;既要注意合作成果评价,又要注意合作过程评价。个体评价往往是即时的,整体评价往往是一节课结束之后的。 李炳亭:教室墙壁上一定要有专门的“小组表现评比栏”。任何一节课,哪怕是“复习课”,都必须评选出表现卓越的小组,“只要有要求,就一定要有评价” 思考3:何时需要采用小组合作学习? 形式为内容服务。小组合作学习只是众多学习方式之一。备课时要思考:教学的内容是否有合作的`价值和必要?学生能自主解决的内容,教师就不要采用合作的形式。 二、后阶段工作 1.新增实验班级【七(1)、七(4)、七(6)】开始对学生进行动员、宣传、科学分组,同时积极尝试小组合作学习方式。如有疑惑、思考,最好形成书面。 分组尽量不要让学生自由选择,自由选择容易导致同组同质、异组异质。《中学课堂管理》――不加干涉的话,大多数学生都会选择和那些与他们相似的人接近。 2.组本研修从执教者到参与者,一切都要围绕主题:备课时要思考,说课时要思考,听课时要思考,评课时要思考。教后的反思也一定不能脱离主题。实验领导小组核心成员,尤其是行政人员,要深入组本研修活动――不是说要指导,而是要积累思考。 小组合作学习实验能不能走远?第一,需要实践,真心实意的实践,不是行政推动下的无奈之举,靠行政强行推动是没有生命力的,不推就不动了嘛;第二,需要理论;理论是用来指导实践的。苏霍姆林斯基说:“没有理论上的认识,就不可能借鉴别人的经验和掌握教

专题研讨发言稿开头 严以修身专题研讨发言稿 精品

专题研讨发言稿开头严以修身专题研讨发言稿他提出的三严三实明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循.今天我主要就严以修身方面给大家谈几点体会,我的发言主要有三个方面内容: 第一、注重修身是中华民族的优良传统和做人为政成事的基本要求; 第二、严以修身是中国自身建设的成功经验; 第三、严以修身做合格的员和领导干部要加强党性修养. 一、注重修身是中华民族的优良传统和做人成事的基本要求我们中华民族有5000多年的历史,有许多优良的传统,注重修身就是之一.比如万世师表的思想家孔子曾经说过吾日三省吾身,就是强调修身. 儒家学说另一个重要代表人物孟子也说过,在历史上担当大任起过作用的人物,都经过一个艰苦的锻炼过程,这就是孟子说的天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤…由于这段话反映了客观情况,文字优美,易于记忆,所以后来就成为一代又一代有为之士的座右铭,在这里面实际上强调也就是要诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下.我们福州有一位近代伟人,就是近代第一位开眼看世界的林则徐,前年公司组织参观过爱国主义教育基地林则徐纪念馆,他的一副对联让我印象深刻海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚,说的也正是个人修养,个人胸怀,他发配新疆所做诗中那句苟利国家生死以,岂因祸福避趋之,既是他爱国情感的抒发,更是他个人修养修为的真实写照,值得我们每一个人学习. 二、严以修身是中国自身建设的成功经验中国为什么要强调修身呢?可以说他是从自己担负的历史使命出发的.那么从这一点出发,担负着实现中华民族伟大复兴,实现社会主义、共产主义这样一个伟大的理想,所以中国一直重视党的自身建设,长期要求自己的党员特别是领导干部要加强党性教育和党性修养. 以、、、、为代表的中国人,都针对他们所处历史时代党的建设面临的突出问题强调加强党性教育,对员、特别是领导干部的党性修养提出了严格要求.这里面既有理论素质方面的严格要求,也有道德品质方面的严格要求,还有纪律和作风方面的严格要求,总之就是强调加强修身、加强党性修养. 在延安时期就强调,员无论何时何地都不应以个人利益放在

学校“两学一做”学习教育第三专题学习研讨会发言稿

学校“两学一做”学习教育第三专题学 习研讨会发言稿 首先,要深刻认识辽宁拉票贿选案的性质、危害、原因以及教训和警示,把学习贯彻通知精神作为“两学一做”学习教育的重要内容;树立正确用人导向,持续加强换届风气监督,组织人事部门要高度警醒,以此为戒,要坚持把党的领导贯彻到换届工作全过程;抓住关键环节,全面贯彻从严治党任务。按照从严治党要求,聚焦重点内容和关键环节,勇于担当尽责,统筹推进各项工作;坚持从严从实,持续加强自身建设。遵守五大要点要求,健全完善违规干部查处机制,不断增强组织系统内部自我净化能力,做到公道正派,敢于担当,清正廉洁。 要保持高度的政治敏感性,党员严格遵守党的纪律和规矩,提升干部意识。在积极营造良好的政治生态方面,介书记指出要把纪律和规矩挺在前面;特别强调近期切实抓好节日期间的廉政建设,坚决杜绝“节日病”。借助“两学一做”学习教育推动广大党员提高认识,提升修养;借助专项巡视,抓住巡视机遇,用好巡视成果,通过整改问题,提升学校整体办学实力;各组工、人事部门带头落实执行纪律,树立良好形象、良好作风。 针对工作、生活中存在的加强自身修养的主动性、自觉性不强,主动联系服务群众的意识不强,对学校师生道德、

品行的教育培养、考核评价缺乏深入思考和有效推动等问题和不足,介书记提出三点整改方向:一、进一步加强学习,改造主观世界,提高道德修养,夯实品行的内在基础;二、进一步严格要求,加强品行历练,改造客观世界,体现道德的更高标准;三、进一步创新实践,坚持依法办学,结合道德养成,追求管理的更高境界。 党员干部要坚定理想信念,解决好世界观、价值观、人生观问题,保持高尚的道德品行和操守,传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风,把廉洁自律作为底线,做到自重、自省、慎独、慎行。针对实际中存在的问题和不足,司校长指出,党员干部要坚定理想信念,引导广大青年学生自觉建成核心价值观,全面落实立德树人的根本任务,为全面建设小康社会提供有力的人才支持和智力支持;二是要提高道德境界,要大力培育和建成社会主义核心价值观,带头做到爱国、敬业、诚信、友善,在工作中要有强烈的事业心和责任感,勇于担当;三要追求高尚情操,树立大局意识和集体主义观念。 党员干部要明大德、守功德、严师德,要认识党员干部讲道徳、有品行的实在意义。针对自身存在的问题,程副书记强调要深入学习讲话精神,树立科学三观,加强党员道德精神教育来培养崇高的政治品德,增强自律意识和增强自省意识。

“两学一做”学习教育第三专题研讨发言材料

“两学一做”学习教育第三专题“讲道德、有品行” 发言材料 一、学习体会认识 党员干部,有一种政治立场必须始终坚定,那就是党性;有一种道德境界必须始终固守,那就是品行;有一种榜样风范必须始终践行,那就是表率。 人无信不立,国无德不强。修身齐家治国平天下。“德”与“修身”即为人品、品行。品行是修身做人之本、修身做人之道。品行如同人之身影,自身往往看不到,可周围群众却一清二楚,它不仅关系着干部个人形象,而且关系着党在群众中的威信。 党员干部重品行,既要重政治品行,又要重生活品行,就是要时刻关注自己的政治品德、生活品德是否高尚,做到“不以利害移操守”,从而达到“仰不愧于天、俯不怍于人”的至高人生道德境界。 党员干部重品行,要做到以下几方面: 第一,具有坚定的理想信念。要进一步加强思想道德修养,牢固树立党员意识、全局意识和宗旨意识,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己,始终保持谦虚谨慎、锐意创新的良好精神状态,思想上清醒、政治上坚定、工作中高度负责。 第二,务必恪守公道正派。公道正派作为干部的立身之本、为人之道,既是恪守的职业道德又是独特人格魅力所在。 第三,务必做到求真务实。敢于坚持真理,坚持高标准严要求,坚持讲实话办实事求实效,创造性开展工作,切实提高工作效率,推动各项工作改革创新。 第四,务必做到克己自律、清正廉洁。要时刻筑牢思想

道德防线,践行社会主义荣辱观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉遵纪守规,自觉接受监督,以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑,老老实实做人、干干净净做事,让选人用人权力在阳光下运行。 二、自身存在的问题 一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。 二是对待服务群众不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆。有些工作不够细,与领导的要求有差距,工作责任心还需加强。 三是在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 三、个人整改措施和今后努力方向 一是从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性,刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论,不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性,提高运用先进理论指导工作的自觉性。

党员专题讨论发言稿

党员专题讨论发言稿 讲道德有品行要成为日常学习生活的 基本行为准则。X为你整理了党员个人讲道德有品行专题发言稿,希望对你有帮助。 党员个人讲道德有品行专题发言稿篇1 我是一名来自基层的中共党员,参加工作二十多年了,现在全党上下、全国上下都在持续深入学习贯彻重要讲话精神,特别是江西全省人民正在认真学习习参加十二届 全国人大三次会议江西代表团审议时的重 要讲话精神内涵,切实做到学而信、学而用、学而行。具体到江西交通运输部门,更要为我省交通运输事业主动适应经济发展新常态,全面深化改革,全面加快升级提速步伐凝聚强大正能量。我结合自身的学习体会,谈谈怎样才能做好一名爱学习重品行做表 率的合格党员。 我觉得要在领会精神实质上下功夫,在入脑入耳上下功夫,做到学而信、学而用、学而行。学而信,就是要坚定理想信念,筑

牢精神支柱;学而用,就是要坚持问题导向,用讲话精神指导解决实际问题;学而行,就 是要内化于心、外化于行,形成推动事业发展的强大动力。如何做一名爱学习重品行做表率的合格党员,我觉得要从三个方面入手:首先要爱学习。学习无论对一个国家、或是一个政党,乃至一个人,都是极其重要的。著名作家王蒙说:一个人的实力绝大部分来自学习。本领需要学习,机智与灵活反应也需要学习,健康的身心同样是学习的结果,学习可以?智、可以解惑、可以辩是非。学习是把钥匙,学习是座灯塔,学习是面镜子。在成长之路上,总会有许多困惑,许多选择,我们时常会迷惘,不知道下一步该如何。作为一名新时代的高速公路联网管理人员,我要努力学习并精通相关业务知识,熟悉本职岗位工作知识,掌握本职岗位工作技能,特别是现代电脑办公及财务工作知识,谦虚好学,精益求精,把学习到的知识运用到实际工作当中去。 其次要重品行。是人,就要重品行,党员干部更要注重培养高尚的道德和操守。

“真抓实干,敢于担当”专题学习研讨会重要说话发言稿

“真抓实干,敢于担当”专题学习研讨 会讲话稿 为政之道,贵在实干。古往今来,凡事兴于实、败于虚。 “当了干部,就是要努力地谋事、创业,就是要努力地去多干事、干好事,最后还要干成事。正所谓为官一任、造福一方,这是领导干部职责所要求的,也是广大干部群众所期待的,所以干部要把干事创业作为一种追求,去踏踏实实地履职尽责。”市委书记彭友东在为全市领导干部讲“三严三实”专题教育党课时,掷地有声地为全市领导干部就“创业要实”发出了动员令。 创业要实,首先要有脚踏实地、真抓实干的务实精神。空谈误国,实干兴邦。干事是每一名干部的责任和义务,如果只在其位,不谋其政,就不可能成为党和人民的好干部,也不会得到人民群众的拥护。一切难题,只有在实干中才能破解;一切机遇,只有在实干中才能把握;一切愿景,只有在实干中才能实现。站在全面深化改革的关键当口,任何一个地区或是部门单位,发展是坐等不来的,广大党员干部只有把实干放在心头,落实在各项工作任务上,实干才能在建设开放富裕和谐美丽石嘴山的进程中再结累累硕果。 创业要实,还要具备敢于担责、直面矛盾的魄力。由于宏观经济形势影响和老工业城市自身经济结构、产业发展层次等方面的因素,在经济进入发展新常态的情况下,我市经

济发展、经济增长遇到了前所未有的困难,这是不容回避的现实。但是,我们要清醒地认识到,办法总比困难多。广大领导干部要敢于承担责任,勇于直面矛盾,特别是对于一些难啃的“硬骨头”,一定要有迎难而上不退缩、咬定青山不放松、不达目的不罢休的大无畏勇气,要敢于冲破思想观念的束缚、破除体制机制的弊端,创造条件,化挑战为机遇,变困难为利好,在深化改革、转型发展的道路上披荆斩棘,勇往直前。 创业要实,最终要体现在干成事上。“干事”是干部的天职,“担当”是干部的使命。如果只拿俸禄,不理政务;只坐位子,不担责任,就永远不可能向党和人民交出满意的答卷。只有干成事才能惠及百姓,体现执政为民要求。广大领导干部要在正确政绩观的引导下,重实干、办实事、求实效,既注重当下,解决群众最关心、最迫切的现实问题,又注重长远,以人为本,坚持可持续发展。切不可搞“政绩工程”“面子工程”,基于此的干成事,最终只能成为贻害百姓、祸害一方的“政疾”。 创业要实,就是要脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不怕困难,艰苦奋斗。这不仅是“三严三实”的一项重要内容,更是验证领导干部是否有“三严三实”作风的重要指标。广大领导干部,只有以脚踏实地的干劲,求真务实的精神,当官不躲事的态度和“为

“强化宗旨意识,密切联系群众”专题讨论发言材料

“强化宗旨意识,密切联系群众”专题讨论发言材料 健全群众工作制度。贯彻群众路线、密切党群关系,既需要提高广大党员干部的思想认识,也需要依靠制度来规范、来约束。建立健全科学完备的工作制度,严格遵守制度、按制度办事,是提高群众工作科学化程度的必然要求。做好新形势下的群众工作,必须在落实好已有制度的同时,进一步加大制度建设和创新力度,完善做好群众工作的制度体系。要健全联系和服务群众的制度,推动工作重心下移、基层干部坚守一线、领导干部深入基层,充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用。要健全信访制度,保证群众提出的重要问题得到及时有效解决。要健全党和政府主导的维护群众权益机制,完善矛盾纠纷排查化解机制,积极预防和有效化解矛盾纠纷。同时,要坚决维护制度的严肃性和权威性,使制度真正成为党员、干部联系和服务群众的硬约束,使贯彻党的群众路线真正成为党员、干部的自觉行动。 值得注意的是,当前,随着党情、国情、世情的深刻变化,我们党统筹协调群众工作的难度在加大,特别是一些党员、干部宗旨意识淡薄,联系发动群众的能力有所下降。面对严峻的任务和挑战,坚持党的群众路线、密切联系群众,要求我们必须深入把握群众工作的规律,继承党的优良传统和宝贵经验,牢固树立人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观,树立以人为本、人民至上的价值观,树立立党为公、执政为民的执政观,进一步强化群众立场、树立群众观点、把握群众方法、健全工作制度,切实解决好人民群众反映强烈的突出问

题,使我们实现中国梦的伟大事业不断获得最广泛、最深厚、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。 始终站稳群众立场。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,坚定的群众立场是我们党坚持群众路线、做好群众工作的基石。在长期的奋斗实践中,我们党之所以得到人民群众的拥护和支持,最根本的原因就是始终站在最广大人民的立场上,始终代表最广大人民的根本利益。只有站稳群众立场,才能制定正确的理论和路线方针政策,才能正确对待事业、对待群众,才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前和今后,必须坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定方针政策的出发点和落脚点,有利于群众的就坚决支持,不利于群众的就坚决纠正。要着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,加大保障和改善民生力度,切实解决就业、就医、就学、住房、收入分配、社会保障以及食品安全等方面的突出问题,让人民群众共享改革发展成果,不断提升生活质量、提高幸福指数。 牢固树立群众观点。只有在思想深处真正理解和牢固树立群众观点,才会有对人民群众的深厚感情,才会有做好群众工作、密切党群关系的高度自觉。要把群众观点贯穿到加强党的事业和党的建设各个方面,渗透到广大党员干部的思想和行动中,不断增强做好群众工作的自觉性和坚定性。要把群众观点学习教育作为重要任务,列入学习型党组织建设的重要内容,列入党员干部群众路线教育实践活动的必修课程,努力提高党员干部群众观点的自觉意识。要把尊重群众、服

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