企业自查自纠整改报告范文精选3篇

企业自查自纠整改报告范文精选3篇

增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平。

下面就是作者给大家带来的企业自查自纠整改报告，期望能帮助到大家!

企业自查自纠整改报告1

“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我

局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，牢牢环绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的

突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关

情形汇报以下：

一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导

整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突

出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，

更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工

作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落

实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共

管工作格局。

二、明确目标，制定切实可行实行方案

以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深入、整改措施过硬”为基本要求，制定了

《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部

素养明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显

优化。

三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题

为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我

局展开了多种情势的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、相

互帮等多种情势，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出

问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过访问群众、发放征求意

见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对

我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真

梳理汇总。

四、深入剖析，找准问题存在的关键根源

针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖

思想根源，找准问题存在关键，主要是：1、工作中缺少竞争氛围。少

数同志在本职岗位上工作平平，不犯毛病，总认为过得去就行，单位也

没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行动，造成这些人缺少立足

本职研究业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了全部机关

的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部

门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正建立

服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切

入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，另外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突

破体制和机制的限制，缺少担忧意识和进取精神，思想上固步自封，难

字当头，缺少改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时期要求，解决日常工作困难感觉束手无策;4、制度

落实缺少有效监督，导致违规违章现象偶有产生;惩防机制和鼓励机制

还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺少热情;制度实行进程中

存在好人主义偏向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和

稀泥，制度自然难以落实到位。

五、对症下药，切实落实整改措施

我局以改革的精神研究新情形，根据深入剖析问题后找出的关键

根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实

的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，事迹在一线创建，形象在一线建立。主要做法是：

1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将毕生教育贯穿于每个干部的日常工作当中，形成全系统干部职工

全员学习的良好氛围;积极展开“创高效机关、塑商务形象”主题教育

活动，努力营岗敬业，争先创良好好氛围;强化竞争意识，引入鼓励机制。通过设立公道的竞争目标、建立完善的鼓励机制，限度地激发机关

全部人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

2、强化服务意识。坚固建立服务是生产力，也是经济发展软环

境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务主旨，通过实行“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务

质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研很多于一次，到困难单位现场办公每半年很多于一次，看望困难职工每半年很多于一次，为基层和群众办实事办好事每个月很多于一件。

3、严格实行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，提倡节

俭节省，反对浪费浪费，严肃惩戒违规、违游记动;在行政审批的法定

时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提

高行政效能。

4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工

作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新

方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优

化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前发展。

5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设

纳入制度管理，加强制度建设，逐渐形成比较完善，针对性和可操作性

强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度

进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率

先垂范，认真践行，常常监督各项制度的实行情形，确保落实到位，见

到成效。

六、成效初现，各项工作得到有效推动

通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素养、精神面貌均有

了明显的改变，有效地推动了我局各项工作。

(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素养，增强

服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉保护部门的诚信效能形象，把群众中

意不中意、信任不信任作为标准，不断寻求工作的高标准、服务的高效率。

(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局坚固确立把服务经济

建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大

局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积

极性，收到了实效。

(三)商务管理获得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密

切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，和谐其他

第三产业管理部门共抓项目12项，并获得较大进展。

企业自查自纠整改报告2

我们局窗口全部工作人员根据党组的要求，认真展开自查自纠，

现将自查自纠情形汇报以下：

第一，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践

行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的主旨，常常教育引

导窗口全部工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处

用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全部工作人员建立正

确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间

的关系，要求全部工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍爱工作岗位，珍爱工作机会，用好手中的权利。

我们窗口还常常展开自励、自强、自警、自省学习活动，用反面

事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持苏醒的头脑，健康的

肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。

通过自查，我单位对调剂的审批事项、项目全部到岗到位，无变

相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象产生，无违规违纪、

无违法行动。依照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素养”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，

使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让

群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。

企业自查自纠整改报告3

群众路线整改情形汇报

教育实践活动启动以来，高新区党工委依照中央和省委、市委部署，始终聚焦“四风”问题，坚持标准求高、要求从严，边学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热门问题，实行“一个

问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底”，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动获得的成效、感遭到活动带来的变化。

在多种情势、广泛深入征求意见的基础上，高新区党工委将165

项整改事项纳入整改台账，其中组织展开专项治理 8个方面30项、建

立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前，已整改完成152项，占92.1%，其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项，9项已明确具体完成

时限，将于今年年底整改到位，4项整改事项列为长期整改事项。

一、突出以改革创新攻坚破题，发展质量得到明显提升

作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上级指

出的经济发展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，作为整改的

重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署展开科技创新体制

改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革等九项改革，破解发展困难，推动发展升级。

一是提升产业集合水平。创新招商模式，加大招商力度，突生产

业招商和产业链招商，建立招商项目前置评估机制和落户开工束缚机制，今年签约的20个项目中，已开工12个，其余8个也将于年底前连续开

工。环绕推动企业升级，积极引导企业走“专、新、精、特”发展门路，推动了大批铜企业新上精深加工项目，铜产业重新焕产生气活力;推动

了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出

台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优待政策的

基础上，出台高层次人才引进和鼓励办法、外经贸发展扶持资金管理办法，设立万元的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现

代企业制度改革意见并强力推动实行，积极引导企业推行规范的公司制

和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提升园区

管理水平。推动投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭建政府融资、

国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专业化、市场化、规范

化的投融资体系。实行园区再造工程，建立土地利用评估准入和效益考

核制度，完善闲置土地和低效益土地清算制度，实行腾笼换鸟13个，

清算批而未供土地800 亩。在一系列改革举措的推动下，1至8月，高

新区主要经济指标保持两位数增长，实现工业主营业务收入320亿元，

同比增长27.3%，工业增加值45.5 亿元，同比增长17.8%;财政收入

10.62亿元，同比增长13.5%，其中税收收入8.29亿元，同比增长

21.4%，税收收入占财政收入比重达 78%，工业企业上缴税金4.14亿元，同比增长27%。

二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决

环绕获得群众中意的成效，我们坚持从群众最关心最直接最现实

的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪调度，做到

件件有着落、事事有回音。

一是大力度解决失地农民保证问题。把推动新市民工程作为失地

农民最大的福利，先期启动3个村中村改造，修订廉租房、公租房租购

政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，让失地农民“失地

不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴，对超出原参

保时限的被征地农民，延长参保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工

养老保险。截止目前，共为7500余名被征地农民办理了养老保险，其

中2480余人已领取养老金。二是多方面改进群众生产生活条件。着眼

于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相干的问题，加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施，推动农村小学标准化建设，解决了员工子女上学困难;打造“职工之家”，开工建设龙岗商务服务区，丰富了员工业余文化生活;投入资金60多万元，增加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境整治，环境面貌得到明显

改观;增开 20路公交车，延长公交运行时间，投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出行问题。三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮番带班、科级干部轮番值班制度，加强群众来信

来访办事引导，畅通群众诉求反应渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度，狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行，及时解决群众

困难和诉求。村(社区)全面落实村干部轮番坐班、开门办公制度，及时

受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。

三、突出以创优环境保驾护航，涉企服务得到明显改进

发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发展的

问题摆在优先位置，进一步创新服务，强化保证，完善配套，以服务环

境的提升，保证企业连续快速健康发展。

一是针对企业服务问题。推动企业服务机制改革，设立行政服务

中心，增挂企业服务中心牌子，专门负责受理、和谐、督促企业服务、

企业登记注册、项目联审联批事项，进一步提高审批效率和服务效能。

完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制，挂点领导定期深入挂点

企业，和谐解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台

和“财园信贷通”试点政策，设立企业应急转贷专项资金，帮助77家

企业获得贷款5亿元，覆盖绝大部分工业企业，在银行信贷收紧的情形下，担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招

工服务网络，扩大“企业冠名班”规模，与贵阳市交通技工学校、郑州

大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送

渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企业

较大不稳固事件的产生。与此同时，通过加大跟踪和谐力度，一批企业

用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓紧解决。

四、突出以作风建设正本清源，党风政风得到明显好转

在做好各项具体问题整改的同时，我们始终把“四风”突出问题整改牢牢抓在手上，在作风建设方面连续用力，努力解决“源头”、“根本”问题。

一是强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动始终，先后十余次召开党工委中心组扩大会议，突出加强理想信念教育，突出加强群众观点教育，教育各级干部树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法，要求各级干部增强换位摸索意识，站在群众的立场摸索问题，解决问题。二是强化建章立制，戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，对需要进行源头治理、系统整治的问题，肯定了4个方面23项制度建设项目，现已完成22项。通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系。三是强化正风肃纪，筑牢“防火墙”。先后展开实行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12次，通报典型案例4次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节点的专项监督检查，通过一个节点一个节点抓，连续传导压力，不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信于民。

贯彻群众路线没有停止符，作风建设永久在路上。针对深层次的作风问题和较复杂的具体事项，我们将进一步以抓铁有痕、踏石留印的决心和劲头，攻坚克难，啃硬骨头，不断巩固和拓展活动成果，把作风建设连续引向深入。