护士站工作岗位职责

1、在科主任和护士长领导下，在网络中心管理人员指导下进行

工作。计算机操作人员须经考试合格后方可上岗。

2、负责本科室当日新入、转入患者的床位安排，确保入科时间、

入院诊断、经治医师、护理等级、病情等各项内容录入准确无误。

3、负责查看本科室当日带床患者收住情况，及时处理出院、转

出患者数据，确保当日患者流动情况准确无误。

4、负责医嘱的转抄、校对工作，确保医疗医嘱中药品剂量和规

格、给药途径、执行时间、计价属性等项目准确无误。

5、负责打印各种执行单、准确及时执行医嘱。

6、负责医嘱药品申领和处方生成，确保患者及时用药。

7、准确及时录入患者的医护工作信息。

8、负责长期、临时医嘱的打印、查对。

9、审查计价单，确保各项计费准确无误，按时做预出院处理。

10、配合医生完成出院患者的病历整理。

11、熟悉操作程序，熟练掌握输入方法，及时对计算机进行检查，

确保护士工作站处于正常工作状态，发现问题及时联系处理。

护士工作站质量标准

1、操机人员认真履行职责，熟练掌握操作程序，录入信息处理及时、、快速、准确、安全。

2、计算机设备定位放置，保证设备安全。有专人负责进行检查、

维修、发现问题及时联系维修处理。故障原因登记认真、齐全，计算机处于良好运行状态。

3、个人口令密码要严格保密，无遗失或他人盗用。人员调离科

室时，护士长将口令密码及时上交网络中心。无责任事故发生。

4、各班护士检查、校对、确认查对、执行医嘱严格及时，对有

疑问的医嘱，及时通知医师，无擅自在护士站修改现象。5、实行办公室护士或当班护士负责制，各类数据录入正确、无

遗漏。如有缺陷承担相应责任。

6、网络各终端计算机时间管理统一，医嘱提取、记录准确无误。

7、与医师站协调沟通及时，信息交流畅通无偏差。

8、确保无自带存储设备使用，无私自联网与其他网络连接。

治疗班岗位职责

1、参加晨会，清点医疗器械及常用药品种类及数量，交代清楚，

并登记签名。

2、严格执行“三查七对”制度。

3、负责病区治疗任务，严格无菌技术，做到操作正规、熟练、

准确、及时。

4、熟悉各种药品的配伍禁忌，保持各种药品无失效、无过期。

负责限、剧、毒、麻药品的补充、检查、保管。

5、负责病区药品保管、请领、器械清洁消毒，冰箱管理。保持

各种常备药品、物品、器械齐全。

6、严格消毒制度，定期进行空气消毒培养。

7、保持治疗室、换药室的清洁、整齐、物品完备并放置有序。

护理人员岗位职责及工作标准

护士管理规定护理行政岗位职责一、总护士长岗位职责二、总护士长工作标准三、病区护士长岗位职责四、病区护士长工作标准五、急诊科护士长岗位职责六、急诊科护士长工作标准护理技术职称岗位职责一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准临床护理岗位职责一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准四、主班护士岗位职责、工作标准五、治疗班护士岗位职责、工作标准六、护理班护士岗位职责、工作标准七、夜班护士岗位职责、工作标准八、供应室消毒员岗位职责、工作标准九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）

10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转，协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。

护士长岗位职责

护士长岗位职责 1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。 2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9. 制定并落实病室护理人员培养计划。 11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。篇二：护士长岗位职责护士长岗位职责 1.在院长领导下，分工主管全院护理工作。 2.拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经院长审批后组织实施。 3.建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。 5.主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。 6.建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。 7.坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本院护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 8.掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 9.负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 10.制定、实施本院护理人员培训计划，每年进行至少2次护理业务技能考核。 11.负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。 12.定期召开护患沟通会，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。主管护师岗位职责 1.在护士长领导和指导下进行工作。 2.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，

科护士长岗位职责

护师岗位职责 1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人全力，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业的相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。 3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。 4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。 5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。 6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。 7、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。 8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术，制定护理常规和操作规程。 9、参与本专业的科研，注意收集临床资料，积极撰写论文，每年完成学术论文一篇以上，积极参加学术会交流或刊出，完成规定的继续教育学分。 10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修

护士、实习生的带教工作， 11、不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。护士岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本技能，每月完成1篇读书笔记，每年接受专业技能考试2次、理论考试1次，不断寻求自身程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。 3、在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。 4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。 6、及时、准确、完成的记录病人的情况，体现病人的动态变化。 7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、

科护士长任职资格与岗位职责

科护士长任职资格与岗位职责一、任职资格 1. 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，掌握相应的专科护理理论和技术，从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。 2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识，熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作，掌握本科疾病诊治护理原则。 4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况，具有相关人文知识、科学管理知识，并能应用于管理。 5. 有丰富的临床护理经验，有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力，能发现并解决本科护理工作中的疑难问题，组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。二、岗位职责 1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元的护理工作。 2. 根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士大会，每半年对区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。 3. 负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。 4. 深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房，组织疑难、危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5. 随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗

年度最新各类护士的岗位职责

（感谢您阅读和下载本文档，我将一如既往为您服务）主管护师任职资格及岗位职责【任职资格】通过全国卫生专业技术资格（护理学中级）考试【岗位职责】 1、在护士长指导和领导下进行工作。 2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理操作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等。 4、参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。 5、协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。 6、协助护士长进行技术与行政管理工作。护师任职资格及岗位职责【任职资格】通过全国卫生专业技术资格（护理学初级师）考试【岗位职责】 1、在护士长领导和指导下进行工作。 2、严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。 3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。 4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 5、参与对护士和进修护士的业务培训。 6、参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。 7、参与科室护理管理工作。护士任职资格及岗位职责【任职资格】通过全国护士执业资格考试【岗位职责】 1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。 2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止缺陷事故发生。 3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施，并观察、了解患者反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。 4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、参与护理查房和病例讨论。 6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专科技术水平。 7、指导护生工作。

科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责任职资质： 1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。 3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。 4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。工作职责： 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。 2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。 3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。 7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。 10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。 11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。工作标准： 1.按时完成护理部布置的各项工作。 2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。 3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。 4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。 5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。 6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。 7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。协作部门工作关系交往：外科护士长：总务科、药学部、设备科内科护士长：院感科、检验科、信息科

急诊科护士长岗位职责工作内容范本

岗位说明书系列急诊科护士长岗位职责工作内容（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-50850急诊科护士长岗位职责工作内容Job duties of head nurse in emergency department 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。急诊科护士长职位要求任职资格: (一)基本要求性别年龄要求 1.性别:不限 2.年龄:男60岁/女55岁以下教育要求: 1.学历要求:大专或以上学历专业要求: 1.护理专业从业资格要求 1.执业资格:执业护士，并获主管护师职称 2.工作经验:具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

(二)知识技能要求基础技能要求 1.掌握急诊科护理学专业理论。 2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能要求: 1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。 3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领急诊护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应

急处理能力。 4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为急诊护理人员树立榜样。 (三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责篇一:病房护士长岗位职责 1. 在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部、科护理工作计划,制定本病室具体计划并组织实施,负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2. 合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3. 负责、检查本病室的护理工作,亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5. 积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 7. 组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8. 指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 9. 制定并落实病室护理人员培养计划。 10. 注重科研意识的培养,造就学术氛围,每年全病室的论文发表不少于4篇。 11. 定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季、年计划和工作总结。篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。 2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划,按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病室护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关,并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6.有计划地组织科内护理查房,及时总结本室护理工作中的经验和教训。 7.有计划地组织安排全科业务学习。医。学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

护士长岗位职责说明书

护士长岗位职责说明书一、基本资料岗位名称护士长岗位编码所在部门员工编号直接下级护理人员主管领导编写日期核准人二、职责与工作任务描述职责:根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划～结合本科情况制定本科护理工作计划～并组织实施。每年12月份底～对科室本年度的工作进行客观真实的总结～并根据护理部、科室工作计划以及上一年度工作中存在的不足及经验制定下一年度的科室护理工职作计划、护理管理目标、科研教学工作计划。责根据本年度工作计划制定相应的实施方案～工作标准及检查方法。工作一任务根据工作计划定期检查落实情况并记录～同时对在实施过程中出现的问题进行整改～并定期总结～保证计划的及时执行。将工作计划、实施方案、措施及工作标准在科室护理例会上学习并进行讨论通过～让科室护理人员都知晓并能准确执行。职责:日常工作每日做好护士长日五查并记录检查结果。对存在的问题及时整改主持科室晨会交班～并对晨会进行点评、传达医院及护理部会议精神～布置科室

日常工作及注意事项带领夜班护士、各组责任组长、责任护士进行床头交接班～对夜间护理工作及交职班工作进行指导～加强对危重病人的护理指导责工作按“5S”的要求～将科室空间分区～并安排相关人员负责～每日检查二任务协调好科室医患、护患及医护之间的关系～维持科室的和谐。不定期检查责任护士的收费情况～做到合理收费～杜绝乱收费现象发生。不定期检查科室护理人员对医院制度、操作流程及核心制度的执行情况、并记录～对存在的问题及时整改。督促并检查科室卫生员的工作。职责:参与医院感染管理委员会相关工作～抓好科室院感工作。参加医院感染委员会召开的会议职责按院感要求做好各项工作～每天检查院感方面存在的问题～并不断改进。工作三任务保证洗手用物齐全～督促科室医护人员按规定洗手每月对科室院感工作进行总结～使院感管理工作不断改进。职责:督促并检查科室护理核心制度的执行情况～确保护理安全不定期检查护理人员对核心制度的掌握、执行及完成情况～对存在的问题及时处理。职对科室发生的不良事件及时开展讨论～制定整改措施～并及时上报护理部工作责任务检查危重病人护理措施落实情况～对不足之处及时指导。四

大科护士长岗位职责

大科护长岗位说明书一、基本信息岗位名称：行政大科护士长所属部门：护理部直接上级：护理部正副主任汇报关系：上下级岗位性质：管理岗位重要性评价：重要工作量饱和度评价：非常饱和岗位目标在护理部正副主任的领导下开展工作，重点负责护理行政管理、教学管理、科研管理及皮肤管理静脉管理等相关工作，参与护理部日常工作、护理质量与安全检查工作，对护理工作信息及时反馈，并提出改进意见；负责教学与科研管理等相关工作的记录、整理和归档。工作条件工作地点：1号楼工作时间：行政工作时间工作特点：院内片区护理管理工作二、工作职责职责与工作任务分值 100分缺陷考核指标 1、在护理部正副主任领导下，重点分工负责行政管理、实习生和进修生教学管理、科研管理等工作。10 未履行和完成本职工作扣2分/项。 2、负责草拟所属片区护理年度工作目标、工作计划及工作总结。5 未完成扣2分/项，完成不及时、不完善扣1分/ 3、根据实际工作需要，草拟修订各项护理制度、护理常规、护理工作流程及质量检查标准等。5 未按要求修订扣1分/ 项。 4、负责拟定护理实习教学、护理科研工作计划和总结。 5 缺计划、总结1分/项。 5、负责组织护理新技术及新业务的申报，定期给予检查指导、督促按计划实施，并进行总结评价。5 未组织扣2分，未督促扣1分。

6、负责组织和指导所管辖护理单元申报护理科研课题，指导和督促在研课题的完成。5 未组织扣2分，未指导扣1分。 7、负责指导、审核和推荐院内护士论文，以及组织论文交流等。5 论文上交后未审阅扣1 分/次。 8、负责护生岗前培训及临床实习，组织好各项教学活动，如：教学查房、教学评估等。5 未完成扣2分/项，完成不及时、不完善扣1分/ 9、负责深入临床教学第一线，及时发现并解决教学中存在的问题，提出改进意见。 5 未完成扣1分/次。 10、加强与实习生的沟通、定期组织召开实习生座谈会等，听取学校、学生对教学工作的意见和要求。 5 未完成扣1分/次。 11、负责检查护士长手册及差错缺陷记录本。 5 未检查扣1分/次。 12、负责与职能部门、各临床科室的沟通协调事宜，保证各项护理工作得以顺利进行。5 发生纠纷或工作推诿扣 1分/次。 13、负责皮肤管理组计划的制定与落实，组织皮肤相关知识培训、皮肤管理质量检查及高危患者的跟踪管理。5 缺工作计划扣1分/项，未培训检查扣2分/项。 14、协助护理部主任完成护理人员的人力调配工作，以及筹划、设计、提供护理师资培养。 5 未完成不得分15、深入科室检查各项护理规章制度和技术操作常规的执行情况，以及护理质量与安全管理落实情况，征求患者意见，发现问题及时解决，并向护理部主任报告。5 未定期检查扣2分；未定期征集患者意见扣1 分；无分析整改扣2分；未及时上报扣2分。 16、参与医院护理质量与安全管理、不良事件的分析讨论会议，提出鉴定意见及改进措施。 5 不主动参与1分/次。 17、了解国内外护理科研、新技术、新业务动态和进展情况，结合医院实际情况开展护理新业务。5 未了解进展情况扣2 分，未提供信息资料扣 18、完成分管工作的各种资料收集、分类、保管工作。 5 未完成扣2分/次，完成不及时扣1分/次。 19、承办院领导、护理部主任临时交办的工作。 5 未完成扣1分/项。三、任职条件

护士长岗位职责及内容

护士长岗位职责及内容护士长工作职责在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作重点，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100%;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。管理当日体检流程结果单据的电脑录入、整理、黏贴、核对工作。求自身在专业上的进一步发展；维持并发展与相关部门及科室良好的协作关系；了解护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意愿、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。主要工作内容护理质量与水平的管理 2.医院感染控制环境管理 4.交流与沟通专业发展 6.体检中心领导安排的工作院感护理质量小组长的工作内容 1.院感知识学习 2.消毒隔离检查 3.体检流程结果录入学习 4.护理质量检查专业发展小组长的工作内容 1.礼仪培训、会议、带教 2.考试考核落实 3.体检中心仪器清点登记 4.仪器设备维护及保养 1.1改变例会周期传统的护士长例会每周1次，过于频繁，造成护士长忙于应付开会，布置工作及计划的落实受到影响。为此，变每周1次为2周1次，定期召开。

护士长任职资格与岗位职责

护士长任职资格与岗位职责 Prepared on 22 November 2020

护士长任职资格与岗位职责一、任职资格 1、具有主管护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。 2、接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3、掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本临床科室常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本临床科室特殊检查的方法、临床意义。 4、了解与本临床科室工作有关的内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决科室护理工作中的疑难问题；有组织指导本临床科室护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。二、岗位职责 1、病房管理。建立并落实医疗和护理核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理、做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生、有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。 2、患者管理。完善危重症患者的护理管理质量，避免护理并发症。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。 3、护理人力资源管理。按照能及对应、均衡连续、责任对等的排版原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，

护士长岗位职责要求

护士长岗位职责要求现代医院实行护理垂直管理的体制中，护士长是承上启下的中间环节，既是医院的技术中坚骨干，又是护理部指挥系统的基层领导干部。她是医院基层科室护理工作具体领导者盒组织者。 1、护士长在医院中处于多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系中，护理工作的复杂性、广泛性、社会性、决定了护士长中心位置。 2、护士长中心位置： 1、护理单元：科主任、医生、护士、病人、实习进修生医院结构：上级护理部、科护士长、协作科室（后勤、医技，门急诊）这种位置意味着医院组织想要或期望护士长要有高度的责任性来正确无误执行管理或职能，达到有效的护理管理作用。护士长在护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督作用。 2、护士长的管理作用体现出既要为病人提供安全一流的护理，同时也要为护士创造一个专业化。 3、护士长的岗位职责护理管理有四个职能：计划、组织、指导、评价。有效的护理管理体现在组织一个工作群体、拟订计划、做出决策、充分调动所有人员的积极性，并且把人、财、物合理安排以取得护理质量的高效优质。护士长岗位工作内容分以下几方面行政工作（1）在护理部主任及科护士长领导下和科主任的业务指导下，护士长是单位管理的总责任者，需根据护理部及科内工作计划制订本单位的具体计划。根据工作轻重缓急，安排日程表（或在笔记中做到心中有数）如安排每日出入院安排，护理人员的配备，请领物品，检修设备，业务学习，检查工作等。在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全

院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。（2）负责病房管理病房管理是医院管理的一个缩影，它是为完成病区内的医疗、护理、教学、科研等任务的管理技术和方法。管理方法包括人、物、设备、环境、本病区内部的团结和外部的写作，以保证医疗护理质量和工作效率的提高。 1）护理人员合理分工 2）病区环境的整洁安静安全，病人和陪住、探视人员的组织管理 3）各类仪器、设备、药品的管理 4）了解病人饮食情况及督促配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作 5）每月一次召开座谈会。业务工作（1）负责检查了解本病房的护理工作（2）负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程

2020护士长工作岗位职责(最新版)

编号：YB-JH-0145 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020护士长工作岗位职责(最新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

2020护士长工作岗位职责(最新版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。三、随同科主任和副主任医师查房，医.学教育网搜集整理参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

护士岗位职责

1.护士长领导下和护师指导下进行工作。 2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3.做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。 4.经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。 5.了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。 6.配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7..协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。 8.参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。 9.做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。

1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2.参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践。 4.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。 7.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 8.对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。认真做好危重病人的抢救工作。 4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。 6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。 7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。 9、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。

2021护士长工作岗位职责(最新版)

( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0256 2021护士长工作岗位职责(最Post responsibilities of head nurses in 2020

2021护士长工作岗位职责(最新版) 一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。三、随同科主任和副主任医师查房，医.学教育网搜集整理参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 XXX工作计划设计 YuWen Work Plan Design.