保安班长责任书

保安班长岗位责任书

根据公司管理制度规定并结合本部门保安日常工作岗位制度的要求,彻实把《保安班长制度》及日常工作质量的考核标准贯彻于日常工作之中,以安全防范,礼貌服务为重点。为进一步加强、并提升保安部基层骨干在日常工作中的督导作用,能正确、及时、有效的监管下属工作品质,使日常工作标准化、管理制度化,操作程序化,服务规范化，确定保安班长为第一责任人，如所属的值班人员在当值期间,出现责任事故, 值班人员在工作岗位中的严重违纪, 保安班长要负直接和间接责任。

一、值班人员在岗位中,未按规定坐、站岗,姿态不端正,不认真履行职责。作风纪律松散,礼节差,着装不规范,工作效率低, 保安班长不主动纠正岗位的违纪事例,以不负责任的态度,循私情,严重违纪人员不以书面形式将违纪事例向上级汇报, 追究其相关责任。

二、当值期间:本值班区域内停电,有安全隐患(特别是晚上),不主动处理,解决不了没有及时上报上级,导致出现重大责任事故的，追究其相关责任。

四、各班交接时,记录填写不认真,清点物品不详细,跟进事件不清楚,出现问题,拒绝承担责任,互相推御责任,按交接班制度处理,另对责任反思后根据工作态度决定是否留用本岗位。

五、各班长要主动做好对外服务,对内协助公司职能部门工作跟进,确

保落实到位。如在工作中出现问题,不积极主动向上级汇报,寻求解决,出现松懈,工作态度不端正,经教育未改,两次以上者, 追究其相关责任。

六、严格请销假制度,遵循请销假流程。

七、此岗位责任书一式两份,一份保留存档,一份个人保荐,签名生效。

保安部

班长：

年月日篇二：保安队长岗位目标责任书

岗位目标责任书

部门：综合管理部姓名：身份证号：职务：保安队长责任期限：

目的

1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。

2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。

3、明确“责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。

适用范围:

珠海市同华投资有限公司管辖的同华大厦及周边区域。

工作监控:由公司管理部监督。

一、具体内容:

1、保安服务工作范围包括:同华大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。

2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。

3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;

4、做好楼层巡查记录，做好交接班记录。

二、目标要求:

a、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。

b、对“入室盗窃率”每月控制为0。

c、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、

智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。

d、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。

e、及时完成跟进上级临时交办的工作。

三、责任要求：

a、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责。

b、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。

c、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。年月日到年月日

四、保安队长薪资构成：

2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。

五、住宿事项：公司有集体宿舍，电费按实际使用分摊。

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名：

本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。

总经理：日期：年月日日期：年月日篇三：保安班长消防安全责任书

金水区南阳路第三小学

保安2013年消防工作目标责任书

为确保广大师生员工的生命和国家财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》、《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015）规划》和《河南省消防安全责任制实施办法》，按照属地管理、分级负责的原则，特制定本安全目标责任书。

一、保安班长是保安室消防安全的第一责任人，是消防隐患排查重要责任人，要积极贯彻落实学校消防安全制度、年度消防工作计划等。

二、认真组织当值保安巡查时间认真检查火灾隐患，杜绝巡查地点出现明火，发现紧急情况要做出合理处置并第一时间上报保安班长和学校相关负责人。

三、积极配合学校和保安公司的消防安全“四个能力”建设，认真组织参加消防知识和逃生知识培训。监督保安室内不得使用明火和违规电器、禁止私拉乱扯电线。

四、积极配合学校的开展消防检查和消防专项活动。

五、积极参加开展的“11〃9”消防日宣传活动。

六、实行消防安全一票否决制度，对因玩忽职守导致发生火灾的相关人员按照学校与保安公司签订的合同进行处理。

物业保安班长竞聘演讲稿范文

物业保安班长竞聘演讲稿范文尊敬的领导：您好! 我叫×××，现年岁，学历，年在我局参加工作，长期从事司机工作，今天我竞聘的岗位是司机班长。回顾我工作十年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有耀眼的光环，然而物业保安班长竞聘演讲稿通过这十多年来的工作和学习，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，使我对司机有了一个更清晰、更崭新的认识，使我更清醒地认识到司机岗位的重要，深感责任的重大，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今天竞聘司机班长岗位。我若有幸继续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带领下，认真履行岗位职责，以更加积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满意，并重点做好以下几方面工作：第一、努力抓好班组安全管理工作。为防止的发生，力求抓好班组安全管理的每一个细节工作，把事故隐患消灭在萌芽之中。首先，我将做到有针对性地组织开展每周安全日活动，做好记录，与大家一起分析和探讨，增强班组成员间的经验交流，提高自我保护意识，变“要我安全”为“我要安全”，这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了知识，提高了自己，并根据工作实际，及时向所领导并提出合理化建议;其次是多总结班组多年的经验，制定适合本班组的各种制度，并在实际使用过程中，根据遇到的新问题及时修改和完善;还要有针对性地开展每日事故预想活动;第二、努力创建一个团结向上的先进班组。班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。我在今后工作中：一是重视班组成员思想教育，培养团结协作精神组织班组成员*学习电业职工职业道德规范及有关法规，树立为电力事业服务的责任感。通过挖掘本班组的先进典型，利用身边出现的先进个人与事迹，营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的智慧和能力，将班组的目标和任务分配到个人，责任落实到人，并力求创质管班长竞聘演讲稿造宽松和-谐的工作环境，激励个人的工作热情和创新精神。三是大力抓好培训工作，提高业务水平。尊敬的各位领导、各位同事，最后我只想说一句话，那就是：“您给我一次机会，我还您一个满意!”

保安领班竞聘申请书04

保安领班竞聘申请书04 保安领班竞聘申请书尊敬的公司领导您好: 我怀着十分激动的心情参加这次岗位竞聘，感谢领导提供了这次领班竞聘机会，同时也感谢，公司领导，同事对我工作的信任、支持和帮助。这是对我工作能力的肯定及对我的无比信任。今天，我本着锻炼自己，提高自己和更好地为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竟聘的职务是保安领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。我坚信,我能行! 一. 我的基本情况和自身优势我叫王铁，来自北京大兴一个朴实的农民家庭。自幼父母就教育我要做一个诚实，正直的人，就像种庄稼一样，一份汗水才能换来一份收获，“老天爷是公平的，你偷奸耍滑不好好干活，别人看不见，庄稼心里可有数～到时候人家收庄稼咱就只能割草～还有人家的再好也是人家的，不该拿的咱不拿，不该要的不要”。天道酬勤，没有付出哪有回报。年复一年，伴随着耕耘和收获一点点长大。我于04年参加工作，大专学历，曾服务于中国新时代大厦，鲁能置业高尔夫公

寓，旺角购物广项目，担任过队员，中控员，领班工作，有过写字楼，公寓社区，购物中心等物业安保工作经历，有着丰富的安保从业经验。07年1月有幸来到咱们这个人才聚集、团结又温暖的大家庭。现担任中控值机员，本人熟悉并掌握本项目内各项安防、消防设施设备情况，各项应急处置预案流程，在协助配合领班工作期间了解班组内各岗位工作内容及工作情况，严格遵守公司各项规章制度，工作认真负责并被先后评为部门月度、季度工作优秀员工，能力和水平得到了公司和同事的肯定。在4年多的时间里，有着长期稳定的工作表现。为人正直，乐观开朗，严谨务实，积极上进，为了能够更快的提高，我已经递交了入党申请书，希望能够成为一名光荣的共产党员，我深知，在我身上还有缺点和不足，因此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日加入党组织二.对保安领班工作的认知我认为，作为一个领班，“官”小，责任大。“责任”每个人都会有不同的解释。我觉得责任更像是肩上一副担子，有压力，但是该你承担的时候你就必须要挑的起来，对家庭，对朋友，对同事，对公司，对社会，对你身边的每一个人，在你应当承担责任的时候你就必须要勇敢的去担当，去面对。因为那是你份内应该做的事情。就一名员工来说，有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分

保安队长岗位竞聘演说稿.doc

队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

保安队长岗位竞聘演讲稿_竞职演讲稿队长岗位竞聘演讲稿各位领导，各位同事：我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加。我认为担任大队长一职我有以下优势：一、队伍管理能力我长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。二、企业关系协调能力如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。三、军事训练能力我当兵出身，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。四、宣传写作能力我有一定的文学写作功底，曾在《XX保安》等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍管理工作材料，宣传保安业大好形

保安安全责任书

安全责任书责任部门：___________________ 责任人：___________________ 签发人：_____________________________

安全责任书为确保广大员工及住宿人员的人身、财产和公共财产的安全，确保日常工作的顺利开展，根据安全责任要求，按照“安全第一，预防为主”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则，全面落实本岗位安全责任，实现全年安全责任事故为“零”的目标。资源卫星项目部员工应严格遵守并坚决执行安全责任书的相关要求。一、保卫安全： 1，严格遵守国家各项法律、法规、条文。 2，对发生的违法乱纪行为，视情节严重，根据相关规定，予以处罚、开除或移送公安机关处理。二、生产安全： 1，严格服从上级领导部门的统一领导，接受各级部门的安全检查。 2，积极组织员工进行安全教育、培训应急预案演练等活动。 3，严格执行安全生产规章制度，严格按照本单位各岗位流程操作，严禁非法作业。 4，定期组织安全卫生检查，对机械、设备等要逐台检查运转是否正常；电线、电路是否符合规范要求；检查机械、设备的完好程度。 5，严格执行每日安全检查制度，各分管区（所有公共区域、办公室、库房、保洁间等）要做到人走断电，确保安全。 6，员工要做到不定期安全巡查；员工在每天打扫公共区域时，要对各种电器设备状况进行安全检查。发现问题及时上报，及时消除各种安全隐患并做好安全巡查记录。 7，自觉保护园区内设施，严禁损坏设备。园区内墙面、地面不准粘贴任何物品。 8，资源卫星楼内搬运物品或地面要陈列金属物品时，要对地面采取保护措施。三、消防安全：

1，熟悉消防知识，会报火警，会正确使用消防器材，爱护消防设备和器材。 2，经常开展消防安全检查，及时整改隐患，每日下班前认真检查各项设备及设施是否正常完好，有误安全隐患，确查无隐患后，方可下班，并做出当日检查记。如发现问题及时上报并进项维修。 3，严禁私自动用、安装各种电气设备和乱拉电线，防止火灾发生。 4，严禁携带易燃、易爆、易腐蚀化学危险品进入，不得在禁烟区内吸烟，严禁动用明火。四、保密安全： 1，接受安全保密教育，签订保密协议。 2，遵守保密制度。不主动大厅涉密消息，听到涉密消息不外传。五、交通安全： 1，严格遵守国家各项交通法规。 2，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、闯红灯、骑车带人、不走人行横道等违反交通法规的行为，因违反交通法规而发生的交通事故，后果自负，并根据情节严重，予以教育、处罚及开除等。六、生活安全： 1，凡在园区居住者，应加强各方面的安全防范意识。特别在冬季取暖时，要按照科学、安全、正确的取暖方式进行取暖。不得违反规定使用大功率电器，因使用不当发生事故者，后果自负。 2，在单位集体宿舍人员要严格遵守宿舍管理规定，不准留宿外来人员，看管好个人财产，执行轮流值班制度，做到人走断电，保障安全。如有违反者，视情节严重给予处罚。本协议一式两份，自年月日起执行，至年月日废止。是否已详细阅读并同意此协议：_______________________________

物业公司保安班长竞聘报告

竞聘报告尊敬的公司领导: 您们好! 首先，感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！我叫黄伟，重庆万州人，28岁，已婚，高中学历。我于2014年5月2日入职保利天悦花园工作至今，工作期间获得过服务中心多次“及时奖励”和一次“服务之星”以下是我对今后的工作认识和要求一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的安防班长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;安防班长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作能力、以绩服人。安防班长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。我认为，安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。二是，作为一名安防班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。三是，作为一名

保安队长升职申请书

保安队长升职申请书尊敬的上级领导：您好机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发展壮大，根据部门的需要，现有保安队长一职空缺，首先，我希望上级领导对我工作的信任，让我有机会竟争保安队长这一职。人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，向上级领导申请保安队长职位。当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平，领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位锻炼、学习，弥补自己以前缺点，如果我能够当选，我将决心履行以下职责 1、对公司安全负具体责任，带领全队人员执行各个岗位职责。 2、制定保安队的月工作安排(包括学习、训练安排)，做好全体保安人员的政治思想工作。 3、处事公道、言行文明，对自己的缺点错误勇于改正，虚心接受工作建议和意见;带领全员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等安全保卫工作，制止突发事件发生。 4、每月召开一次保安例会，每月对保安进行一次评比。 5、做好保安的岗位培训、专业技能训练及考核工作。 6、熟悉公司周围的社会治安情况，即使提出保安工作

的建议和要求，以保障员工安全，维护公司财产安全。 7、廉洁秉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。 8、认真完成领导交办的其他任务。这次竞聘保安队长我将以平常心对待，如果不能当选，说明我离保安队长岗位的要求还有一定的距离，我将以此为新的起点，居上而不傲，处下而不忧，继续踏实工作，改进自己缺点，通过学习、实践、不断提高自己的综合能力，希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我相信，通过今天的洗礼，明天我必定受益匪浅。特此申请此致：敬礼! 申请人：XXX XX-6-2

保安秩序维护类班长竞聘方案

秩序维护类班长竞争上岗操作方案一、目的确保选拔公开、公平、公正。二、适用范围适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。三、职责 1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作； 2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作；四、参与竞聘条件 1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员； 2、连续两个月无扣分的； 3、具备较强的团队意识，服务态度好，能起到带头作用； 4、工作主动积极，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达沟通能力。五、程序要点 1、策划：安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施； 2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知，告之竞争上岗的有关事项； “竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任；

3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始15天前，报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回； 4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案； 5、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容秩序类体系文件企业文化等； 6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式； 7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分； 8、军事考核：军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》； 9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。计分标准由“竞争上岗领导小组”综合考评； 10、综合总成绩各科目的比例，理论考试25%，民主评议20%，军事考核20%，现场答辩%35%。 10、聘任：由“竞争上岗领导小组”根据竞争者的最后得分，综合得分。最后得分由民主评议，平时表现，军事考核，理论考试，现场

[物业保安班长竞聘报告]班长竞聘报告

[物业保安班长竞聘报告]班长竞聘报告【--竞聘演讲稿】班长竞聘报告各位领导、同事们大家好：首先感谢站领导提供了这次机会，我竞聘的是运行班班长一职。我将从以下几个方面阐述自己。第一、我能够认真遵守站内规章制度，顾全大局，团结同事，助人为乐，建立和谐的人际关系。第二、操作技术和技能。我在运行班已经工作多年，能够熟练掌握各种设备的启停操作、故障判断以及流程切换。多年的大赛经历，磨练了我的心智，更锻炼了学习能力和操作技能。本人现担任运行班安全监督员一职，能够圆满完成上级交给的各项任务和指标。第三、责任心和工作态度。本人能够在工作中以严谨的工作态度和高度责任心对待每一班岗。结合处理站的现状到实际运行工作更是得心应手。

如果我能够成功竞选为运行班班长，我将在此工作岗位上做到以下几点: 1. 积极配合站领导的工作，以公平、公正、严明的方式管理好本班人员，结合实际工作编制本班组的工作计划和总结，并组织实施安全教育培训计划。 2. 制定完善的班组管理制度，合理分工、安排工作任务，并监督、检查完成，高质量的完成好各项工作。 3. 带领班组认真学习新老设备和流程，使每一个人都能独当一面。加强班组的责任心和荣誉感，保障平稳安全生产。 4. 认真遵守站内的各项规章制度，严格要求自己，在班组内以身作则，处处起带头作用。最后，恳请各位领导、同事们投我一票，我会用自己的实际行动证明自己、回报大家。谢谢！尊敬的领导，亲爱的同事们:

大家下午好！感谢公司及车间领导给我们提供了这样一次公平竞争的机会，让我有勇气站在这里来展示自己。我竞聘的岗位是生产班长，现任岗位生产副班长。首先，简单介绍一下自己。我是罗X，今年24岁，XX。于今年6月毕业于XX学院生物与化学工程系化学工程与工艺专业，学习的主要课程有：《化工原理》、《工程制图》、《化学热力学》、《反应工程》等。这些内容的学习为我的工作打好了坚实的理论基础。毕业后，在本公司XX车间工作，转眼间已经工作六个月了，通过这段时间的工作和学习，感觉自己在许多方面的都得到了提高：一、操作技术与技能从工作到现在，我已经完全掌握了本车间各项重要的操作数据和重要设备的控制技能，能够很好的完成班长安排的任务，能够很好的维护好生产并且具有较强的处理问题的能力。二、责任心和工作态度我认为任何人无论做什么事，若是没有责任心，必定做不好！尤其是我们所处的岗位，如果没有责任心，做事懒懒散散，就很容易发生事故，后果将会不可估量。责任心要强，工作态度要好。我们要听从领导安排，认真做好本职工作，与同事和睦相处，积极参加公司组织的各种活动。然后，我想说说自己对生产班长的认识。

保安队长申请书

保安队长申请书尊敬的上级领导：您好机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发展壮大,根据部门的需要,现有保安队长一职空缺,首先,我希望上级领导对我工作的信任,让我有机会竟争保安队长这一职。人,只有通过竞争,才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会,勇敢地接受挑战,向上级领导申请保安队长职位。当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平，领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位锻炼、学习，弥补自己以前缺点，如果我能够当选，我将决心履行以下职责 1、对公司安全负具体责任，带领全队人员执行各个岗位职责。 2、制定保安队的月工作安排（包括学习、训练安排），做好全体保安人员的政治思想工作。 3、处事公道、言行文明，对自己的缺点错误勇于改正，虚心接受工作建议和意见；带领全员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等安全保卫工作，制止突发事件发生。 4、每月召开一次保安例会，每月对保安进行一次评比。 5、做好保安的岗位培训、专业技能训练及考核工作。 6、熟悉公司周围的社会治安情况，即使提出保安工作的建议和要求，以保障员工安全，维护公司财产安全。

7、廉洁秉公,坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。 8、认真完成领导交办的其他任务。这次竞聘保安队长我将以平常心对待，如果不能当选，说明我离保安队长岗位的要求还有一定的距离，我将以此为新的起点，居上而不傲，处下而不忧，继续踏实工作，改进自己缺点，通过学习、实践、不断提高自己的综合能力，希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我相信，通过今天的洗礼，明天我必定受益匪浅。特此申请此致：敬礼！申请人：黄凤保 2011-6-2

竞聘保安班长

竞聘保安班长尊敬的各位领导：你们好！首先，感谢组织上给我这次机会参加，对我来讲，我想不仅是一次竞争，更是一次对自己的工作能力的检验，学习和锻炼，下面我就自己竞争保安班长岗位的一些想法向各位领导汇报一下：我觉得我有信心和能力能够胜任保安班长这个工作岗位：第一，我从基层做起现在一直在基层工作，熟悉岗位业务，了解客户的对保安酒店保安竞聘演讲稿工作的需求，清楚队员工作中的问题和困难，在实践工作中积累了一定的队伍管理经验和教训。第二，完善安全管理体系，制定切合实际工作的管理制度和工作目标，认真分析研究客户的安全风险和潜在安全险隐患针对安全问题制定因对机制，提高队员安全技能加强业务技能的培训学习，提高应对处置安全事故的能力;只有有计划的去开展工作才能确保每项工作的落实和执行。保安工作靠的是严格的管理，雷厉风行的执行力来保障各个工作的落实，从而从制度和行动上保障客户的财产和人身的安全。第三，要制定具体的保安队员考核办法和晋级制度，必须和

工资绩效挂钩奖勤罚懒一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安班长竞聘演讲稿就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安班长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作能力、以绩服人。保安班长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得保安班长竞聘书范文工作上规范化、民-主化、制度化。工作中我还存在不少缺点，管理经验还不是很丰富，如果组织上给我这个机会我将以身作则勤奋工作努力提高自己的管理水平，达到保安班长这一岗位职责的要求做好保安班长的工作；如果未被评上说明我工作中还有很多不足，我将更加努力工作不断提高自己的工作能力适应新的竞聘报告工作岗位。

保安主管安全责任书

保安部责任书保安部是负责公司安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责公司的安全保卫工作，维护公园内部治安秩序，保障公司及其人员的财产和人身安全。安全工作同公司的命运息息相关。因此，为明确保安部员工职责，加强员工素质教育，实行责任层层落实制度，特制订本安全责任书；一. 保安部经理直接上级:物业中心主任直接下级:保安主管(治安、消防、车场、现场) 1. 保安部部长:负责保安部的日常管理工作,领导保安部全体人员, 认真执行公司上级有关安全保卫工作的指示与要求,,计划安排保卫部的工作,坚决完成治安、消防、车场、现场的任务及突发事件的完善处理解决，积极配合中心领导对公司的经营和工程管理工作. 2. 具体职责: (1) 组织好执勤工作,保障游客及员工的安全，保护公司的财产,维护内部秩序，保持内部稳定,协助中心领导搞好安保工作。. (2) 深入执勤现场,掌握执勤情况,发现情况及时，果断处理解决，以控制在萌芽状态。经常深入保安队员中了解保安队员的思想情况,主动及时的解决他们工作中、生活中的实际问题和困难. (3) 做好保安员的思想政治工作,组织全部门的公司制度学习、安保专业学习,教育保安员遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度, 提高队员的思想觉悟和对公司的无私奉献精神,保证保安工作的圆满完成.

(4) 加强队伍的管理,注重保安队伍的整体形象,严格的组织纪律和良好的工作作风,并注重队员的专业管理,提高保安队员的战斗素质和专业素质. (5) 组织保安队员的业务训练,定期对保安人员进行考核,提高保安队伍的执勤能力、观察能力、配合能力、协调能力,应急能力，完成公司赋予的使命。 (6) 做好各种业务记录、设备出入统计、考勤登记,严格管理好公司的设备、设施,做到合理使用,科学调配,手续齐全,记录清楚准确. (7) 协调好各部门的关系,及时准确的向上级领导汇报工作,主动争取公司领导和各部门支持配合与帮助,更好的完成保卫工作，保证全体员工及时到位并有效制止。 (8) 认真完成上级领导交给各项重要接待和临时突发任务. (9) 督促各部门员工注意礼仪、礼貌、仪容、仪表，督促各部门员工遵守职业道德、公司制度，保守公司机密、维护公司形象。二．保安部主管(治安、消防、车场、现场) 直接上级：保安部部长直接下级：保安部队长 1．岗位提要：协助部长搞好本部门各项分管工作的计划，组织实施，监督管理。 2．具体职责： ( 1 )协助部长制定 3 二. 保安部队长直接上级:保安部各分支主管直接下级:保安员、监控员

【物业保安班长竞聘书】物业班长竞聘演讲稿

【物业保安班长竞聘书】物业班长竞聘演讲稿【物业保安班长竞聘书】物业班长竞聘演讲稿本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！物业公司保安班长竞聘报告尊敬的公司领导: 您们好! 首先，感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！我是本公司物业保安刘××，中共党员，山东××人，33岁，已婚，高中学历。我于2000 年从二炮部队退伍，2001年12月参加工作，在××资产公司保安部担任保安员。年3 月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。我是个退伍军人，热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风，充分发挥党员

的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的保安知识，进一步提升自身素质，增强工作经验，尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户，赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来，我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项

保安工作转正申请书范文3篇

保安工作转正申请书范文3篇保安工作同其他工作一样,有其内在规律。认识这种规律是很必要的,不仅有利于我们了解和掌握保安工作的特点和特性,还有利于我们根据客观实践进一步探讨保安工作在市场经济形势下发展的实践路子。本文是小编为大家整理的保安工作的转正申请书范文，仅供参考。保安工作转正申请书范文篇一：尊敬的领导：我叫xx，于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任保安一职，负责巡查工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

竞聘保安班长

竞聘保安班长竞聘保安班长尊敬的各位领导：你们好！首先，感谢组织上给我这次时机参加竞聘保安班长，对我来讲，我想不仅是一次竞争，更是一次对自己的工作能力的检验，学习和锻炼，下面我就自己竞争保安班长岗位的一些想法向各位领导总结报告一下：我觉得我有信心和能力能够胜任保安班长这个工作岗位：第一，我从基层做起现在一直在基层工作，熟悉岗位业务，了解客户的对保安酒店保安竞聘演讲稿工作的需求，清楚队员工作中的问习题和困难，在实践工作中积累了一定的队伍管理经验和教训。第二，完善安全管理体系，制定切合实际工作的管理管理办法和工作目的，认真分析研究客户的安全风险和潜在安全险隐患针对安全问习题制定因对机制，提高队员安全技能加强业务技能的培训学习，提高应对处置安全事故的能力;只有有计划的去开展工作才能确保每项工作的落实和执行。保安工作靠的是严格的管理，雷厉风行的执行力来保障各个工作的落实，从而从管理办法和行动上保障客户的财产和人身的安全。第三，要制定详细的保安队员考查办法和晋级管理办法，必须和工资绩效挂钩奖勤罚懒本文来自https://www.360docs.net/doc/4d8615730.html,/ 如转载，请注明，调动队员的工作积极性；开展保安知识文化，军事体能

训练，消防安全知识，突发事件的应急处理等各方面知识的学习，在工作中形成“比·学·赶·帮·超”的学习气氛，通过学习考试知识竞赛技能比武等考核形式与队员工资晋级挂钩来提高保安队员的素质,从而到达保安队员人人争当先进上进气氛，促进了各项保安工作的全面开展。第四，丰富保安业余文体生活,让保安队员在保安主管竞聘汇报工作之余能强生健体休闲娱乐，通过组织活动到达团结队伍，形成凝聚力战斗力投入到工作之中去；鼓励队员在工作之余学习其他技能以便将来开展，这样不但可以让队员安心工作还有了精神上的寄托，从而稳定了队伍更好的服务于工作。第五，定期不定期的走访客户，积极主动与客户沟通，了解客户对我们工作的要求和期望，发现查找总结归纳工作的不足之处针对现有的问习题依据客户的意见和建议认真分析拿出整改提高的方案，并将方案落实到日常工作中去，及时把整改的方案和行动进程回馈到客户存在的困难问习题要得到客户的理解和帮助，这样工作就顺利了。假如我竞聘成功，我的保安领班竞聘工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安班长竞聘演讲稿就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安班长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的楷模，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

公司保安队长竞职演说材料.

公司保安队长竞职演说材料 2018-10-24 尊敬的领导：我是林源，2004年以优秀退伍战士退伍，在参军期间曾因为英勇表现立下二等功，退伍专业后后曾在一间公司工作过，而后在本公司从事保安组长工作，今天非常荣幸能有机会参加公司保安队长竞聘。下面我从安全与管理、效益、责任3个方面谈谈我对保安队长以及保安工作的一点理解和建议。通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。安全依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进行。成功管理=有效机制+科学方法企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确其安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安全管理。 1）建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，安全奖惩制度等。 2）建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的`不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。 3）落实安全教育制度，提高员工安全生产水平和技术知识水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产、规范操作意识。新进员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育；班组长安全教育每年至少进行一次；特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、复训教育、变换工种教育、复工教育要按规定要求进行。安全教育要分布骤：a安全知识教育阶段，b安全技能训练阶段，c安全态度教育阶段。安全教育要做到有形式、有内容、有效果。 4）安全检查是安全生产管理工作的一向重要内容。安全检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众路线的方法，从中发现人的

保安部消防安全责任书

保安部消防安全责任书保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。 1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工承担，两个班长各承担50%。 2、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。 3、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。 4、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。 5、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。 6、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。 7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。 8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制订酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。 9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。 10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。 11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。 12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。 13、保安部员工若非因公致伤、致残或死亡，一切责任自负，与酒店无关。 14、部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。 15、本责任书一式两份，同具法律效力。 16、本责任书从年月日至年月日有效。 17、若一年内责任范围内无责任事故发生，年终奖部门元。 aa大酒店（公章）部门负责人签字：班长签字：

保安班长竞选演讲稿

篇一：公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。三、转变作风、以情服人。一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉生成”这个道理古往今

物业保安转正申请书doc

物业保安转正申请书篇一：保安队长转正申请书篇一：物业公司保安队长转正申请报告物业公司保安队长转正申请报告尊敬的公司领导：您好！我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段首先、学习公司员工手册、企业文化；其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三、了解近阶段保安队的工作重点；第四、了解物业部保安工作流程；第五、了解二装现场的管理及相关要求；第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七、掌握园区现有保安岗位的分布；第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，

会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节

保安领班竞聘书

长沙世纪金源物业管理有限责任公司20110924 演讲稿尊敬的各位领导、各位评委和同事们：大家好！时光似水，岁月如梭。自入司以来，短短八个月的时间转眼即逝。我叫**，来自云南省宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会，今天我怀着一种激动地心情站在这个舞台上，八个月的工作经历让我学会了很多，通过自己的努力和领导的指引，我坚信自己能够做一名合格，优秀的班长。回首往昔，一个偶然的机会，我很荣幸的成为了世纪金源（湖南集团）的一名保安员，我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁壮，让它尽情的开枝散叶。本人十分感激和珍惜公司给予的工作机会，在公司领导的大力帮助和热心指导下，凭着认真负责的工作态度较好履行了自身职责，并积极参加了公司的每一项培训，得到了部门领导的认可，入司两个月转为正式员工，直至目前两次被评为班级优秀员工，手到业主锦旗两面，在班长休假日代理班长处理日常事务。在此期间，我体会到做领班不仅要不断加强自我学习，努力提高自身综合素质，干好身边的每一件事，还要做到“令必行禁必止”，严格遵守公司规章制度，服从上级领导的安排，坚决完成上级领导交给的任务。今天我非常自信的站在这里，竞聘保安班长一职，本人认为有以下几点优势： 1、具有较强的责任心工作中，我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教，不断提升自我；以一名老员工的心态立足本职，在苑区重要岗位上给新员工树立典范，时刻不忘自身本职工作，本着“以身作则，忠于职守，务实高效，开拓进取”的工作作风，对工作认真负责，随时保持高度警觉性，严格要求自己做好分内工作，配合好个部门把工作做好，及时完成上级交给的任务。 2、热情的服务态度在我们这一服务行业里，工作中主要与业主搞好关系，当我们热情的为业主服务后，处理事情的时候就会顺理成章。平时在工作当中要为业主提供满意的物业服务，接到投诉要热情接待，认真聆听并及时处理。在业主需要帮助的时候伸出一双援助之手，怀着一颗关爱之心，力所能及的去帮助他们，让他们感受到我们的热情。切实把“以情服务，用心做事”的企业理念在工作中真正的体现。 3、敬业爱岗的工作态度在工作上大胆工作，不徇私情，保持高度警觉性，工作当中在做好本职工作的基础上还要与业主多交流，切实做到微笑待人，以理服人，配合领导，团结同事，对新员工多讲解多关心，用专业的、规范的物业服务提升物业管理服务的整体水平。尊敬的各位领导，各位同事，以上是我的一些想法和认识，我满腔热情地做这次竞聘演讲，用言语来表达我的思想，用思想去支配行动。对于这次竞聘我不仅做好了当选打算，同时也做好了落选准备。如果我落选了，说明我对这方面的要求还有距离，但我决不气馁，我会一如既往的努力工作和学习，争取在下一次竞聘上取得成功。如果我当选了，我将从以下几个方面展开工作： 1、了解员工的工作经历，思想状况和家庭生活情况，掌握员○ 工的合理要求和实际困难。员工是企业发展的基石、是企业命脉。因此在工作中要做好上级为下级服务、感化激发员工、坚定员工的信念和信心、规范员工行为、激发员工的工作