公务员制度讲座
基本教学资源1
1.党的（ C ）正式提出，在我国建立和推行国家公务员制度。
A. 十一大
B. 十二大
C. 十三大
D. 十四大
2.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（C ）
A.《国家工作人员法》
B.《国家公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《国家行政机关工作人员条例》
3.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（C ）
A.2005年4月27日B．2005年10月1日
C.2006年1月1日
D. 2006年10月1日
4.下列关于公务员管理的首要目标和第二目标之间的说法，不正确的是（D ）
A.首要目标着眼于“事”，即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现
B. 第二个目标着眼于“人”，强调人的潜能的开发和人才的成长
C. 这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的
D. 首要目标实现了才能实现第二目标
5.疏通入口和出口，通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈代谢与新老交替，是公务员制度的哪一项功能？（B ）
A. 选拔配备功能
B. 更新功能
C. 保障功能
D. 开发功能
6.中国古代真正以考试的方法选拔官员是从什么时候开始的？（C）
A、汉朝
B、魏晋南北朝
C、隋朝
D、唐朝
7.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）
A、统一对待
B、降分录取
C、适当照顾
D、优先录取
8.中央机关及其直属机构公务员的录用，由哪个部门负责组织？（D ）
A、全国人大
B、省级公务员主管部门
C、国务院
D、中央公务员主管部门
9.招录机关根据什么标准对报考申请进行审查？（D ）
A、希望的招录标准
B、编制限额
C、人数
D、报考资格条件
10.拟录用人员名单有公务员主管部门或召录机关通过网络等适当形式，按照规定予以公示，公示时间一般为几天？（B ）
A、3天
B、7天
C、10月
D、15天
11.公务员法规定，新录用的公务员试用期为多久？（D ）
A、1个月
B、三个月
C、半年
D、一年
12.领导成员职务按照国家规定实行（D ）
A、退休制
B、选举制
C、轮换制
D、任期制
13.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（A ）
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、合同制
14.我国公务员的任用以什么方式为主？（A ）
A、委任制
B、考任制
C、选任制
D、聘任制
15. 机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A ）
A、聘任制
B、公开选拔
C、任用制
D、选任制
16.公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是（ C ）
A.思想品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.勤奋敬业
17.下列不属于公务员考核等次的是（ B ）
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
18.下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ C ）
A. 任职年限
B. 文化程度
C. 工作能力
D. 基层工作经历
19.公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被被确定为不称职，应当为（ B ）
A. 撤职
B. 降低一个职务层次
C. 降低两个职务层次
D. 开除
20.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（ C ）
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
我国公务员必须符合下列哪些标准（123 ）
（1）依法履行公职（2）纳入国家行政编制
（3）由国家财政负担工资福利（4）由选举产生
2.下列人员属于我国公务员范围的是（13 ）
（1）行政机关工作人员（2）公立学校的老师
（3）检察机关工作人员（4）社区的社工
3.完善公务员制度的长期目标是（234 ）
（1）增强制度活性（2）加强能力建设
（3）提供社区服务（4）建设电子政府
4.国外公务员制度的特点是（24 ）
（1）实行以考任制为核心的任用制度（2）恪守政治中立
（3）实行以工作实绩为基础的考核制度（4）注重公务员管理的法制建设5.公务员管理的原则包括（134 ）
（1）竞争择优原则（2）专业对口原则
（3）任人唯贤、德才兼备原则（4）公开公平原则
6.我国公务员的职责包括（124 ）
（1）严格遵守宪法和法律
（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
（3）遵守党的各项规章制度
（4）全心全意为人民服务，接受人民监督
7.我国公务员的权利包括（1234 ）
（1）参加培训（2）获得工资报酬、享受福利、保险待遇
（3）申请辞职（4）提出申诉和控告
8.职位分类的程序包括（1234 ）
（1）职位调查（2）职位分析
（3）职位评价（4）职位归级
9.我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（234 ）（1）纪检监察类（2）行政执法类
（3）专业技术类（4）综合管理类
10.在确定公务员级别时，需要考虑的因素有（123 ）
（1）公务员所担任的职务（2）公务员的资历
（3）级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系（4）公务员的学历
11.我国建立公务员制度的意义包括（1234）
（1）有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度
（2）有利于加强国家机关的廉政建设
（3）有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化
（4）有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用
12.与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（134）
（1）我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分
（2）必须坚持“逢进必考”的原则
（3）必须坚持党管干部的原则
（4）必须坚持为人民服务的宗旨
13.完善公务员制度的短期目标是（234）
（1）推进制度创新
（2）提高队伍素质
（3）改进公共服务
（4）完善管理制度
14.下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用（1234）（1）职系
（2）职级
（3）职等
（4）职位
15.设置公务员级别的目的是（123）
（1）适应职位分类的需要
（2）是公务员发展的重要台阶
（3）确定公务员报酬的需要
（5）确定公务员地位的需要
16.公务员录用中笔试的优点包括（234 ）
（1）便捷性（2）经济性
（3）客观性（4）包容性
17.公务员考核的方法有（134 ）
（1）领导考核与群众考核相结合
（2）全面考核与重点考核相结合
（3）平时考核与定期考核相结合
（4）定性考核与定量考核相结合
18.公务员考核的结果包括（134 ）
（1）优秀（2）良好
（3）称职（4）不称职
19.下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（124 ）
（1）审计监督趋势（2）主动参与趋势
（3）全面考核趋势（4）目标管理趋势
20.对领导成员职务推行任期制的作用主要有（234 ）
（1）有利于领导贯彻自己的施政理念
（2）有利于加强对领导成员的监督
（3）有利于形成正常的新老交替机制
（4）有利于维持队伍的稳定性
1.公务员法是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。（对）
2.实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。（错）
3.我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。（错）
4.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。（对）
5.我国公务员制度的特点之一是必须从我国实际出发确定公务员的范围。（对）
6.在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）
7.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。（错）
8.公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。（错）
9.根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。（错）
10. 由国家财政负担工资福利的人不一定都是属于公务员。（对）
11.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（对）
12.对公务员报考者来说，只要符合条件，都享有报考公务员的权利，任何单位和个人不得对报考者无理阻扰。（对）
13.试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。（错）
14.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（对）
15.在我国，委任制领导成员不随党委、人大、政府、政协等换届而作调整。（对）
16.任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照职位的要求所实施的相应培训。（对）
17.上海市政府为了提升上海市公务员综合能力素质，就规定47岁以下的公务员必须在一定时间内完成MPA核心课程的培训。这种培训就属于在职培训，也叫轮训。（对）
18.我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训属于工作培训。（错）
19.照顾个人愿望是公务员交流的首要原因。（错）
20.公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。（错）
基本教学资源2
1. 机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A ）
A、聘任制
B、公开选拔
C、任用制
D、选任制
2.公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是（ C ）
A.思想品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.勤奋敬业
3.下列不属于公务员考核等次的是（ B ）
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
4.下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ C ）
A. 任职年限
B. 文化程度
C. 工作能力
D. 基层工作经历
5.公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被被确定为不称职，应当为（ B ）
A. 撤职
B. 降低一个职务层次
C. 降低两个职务层次
D. 开除
6.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（ C ）
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
7.公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？（ C ）
A.3种
B.4种
C.5种
D.6种
8.国家公务员奖励中最低等次的是（ A ）
A.嘉奖
B.授予荣誉称号
C.记三等功
D.表扬
9.受撤职处分的，按照规定如何处理？（A）
A.降低级别
B.停职
C.留党查看
D.不予录用
10.处分决定应当以什么形式通知公务员本人（ D ）
A.口头
B.谈话
C.公示
D.书面
11.公务员违纪的，什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ D ）
A.上级机关
B.监察机关
C.纪检机关
D.处分决定机关
12. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行什么培训？（ D ）
A、业务
B、心理
C、素质
D、分级分类
13.公务员的培训实行什么管理？（B）
A、智能
B、登记
C、职能
D、任职
14.初任培训一般采取两种方式，一是集中培训，另一种是（B）
A．工作实习B．岗前培训C．集中实践D．参加考试
15.公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天？（B）
A. 7天
B. 10天
C. 15天
D. 30天
16.以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，以适应行政管理或新职位的需要？（ C ）
A、职前培训
B、专业培训
C、在职培训
D、资格培训
17.下列不属于公务员的“出口”方式的是（B）
A、辞去公职
B、处分
C、退休
D、开除
18.公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（C）
A、备案
B、公开
C、书面
D、口头
19.关于自愿辞职与因公辞职，说法不正确的是（D）
A. 自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务
B. 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排
C. 自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的
D. 自愿辞职和因公辞职的原因是一样的
34.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）
A、被要求免去领导职务
B、引咎辞去领导职务
C、停职反省
D、不准辞职，等候处理
20.关于辞退与辞职的区别，说法不正确的是（A）
A. 目的不同。辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间。
B. 性质不同。辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利；辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。
C. 原因不同。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的；辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。
D. 后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。
1.与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（134）
（1）我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分
（2）必须坚持“逢进必考”的原则
（3）必须坚持党管干部的原则
（4）必须坚持为人民服务的宗旨
2.完善公务员制度的短期目标是（234）
（1）推进制度创新
（2）提高队伍素质
（3）改进公共服务
（4）完善管理制度
3.下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用（1234）（1）职系
（2）职级
（3）职等
（4）职位
4.设置公务员级别的目的是（123）
（1）适应职位分类的需要
（2）是公务员发展的重要台阶
（3）确定公务员报酬的需要
（4）确定公务员地位的需要
5.公务员录用中笔试的优点包括（234 ）
（1）便捷性（2）经济性
（3）客观性（4）包容性
6.公务员考核的方法有（134 ）
（1）领导考核与群众考核相结合
（2）全面考核与重点考核相结合
（3）平时考核与定期考核相结合
（4）定性考核与定量考核相结合
7.公务员考核的结果包括（134 ）
（1）优秀（2）良好
（3）称职（4）不称职
8.下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（124 ）（1）审计监督趋势（2）主动参与趋势（3）全面考核趋势（4）目标管理趋势9.对领导成员职务推行任期制的作用主要有（234 ）（1）有利于领导贯彻自己的施政理念
（2）有利于加强对领导成员的监督
（3）有利于形成正常的新老交替机制
（4）有利于维持队伍的稳定性
10.我国公务员的任职方式包括（1234 ）
（1）委任制（2）选任制
（3）考任制（4）聘任制
11.公务员越级晋升的条件有（24 ）
（1）在地方经济发展中作出重大贡献
（2）年度考核连续三年以上被评为优秀
（3）勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众
（4）在急难险重任务中作出突出贡献
12.公务员降职的原因有（1234 ）
（1）经过全面考核，确认为不胜任本职工作的
（2）本人不努力，不认真履行职责的
（3）本人要求降职，其理由充分的
（4）由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的
13.下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则（13 ）
（1）定期奖励与及时奖励相结合的原则
（2）注重奖励实绩的原则
（3）奖励个人与奖励集体并重的原则
（4）奖励领导与奖励群众相结合的原则
14.目前，大多数国家实行的公务员奖励种类主要有（124 ）
（1）精神奖励（2）物质奖励
（3）授予荣誉称号（4）晋升奖励
15.公务员录用的原则包括（124）
（1）公开原则（2）平等原则
（3）法治原则（4）择优原则
16.美国公务员考试的方法包括（124）
（1）笔试（2）口试
（3）小组讨论（4）实际操作
17.公务员在什么情况下应当免去其原任职务（1234）
（1）公务员的职位发生了变化
（2）公务员退休、离职学习连续一年以上
（3）公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上
（4）公务员辞职或调出机关
18.推行领导成员职务任期制的目的包括（134）
（1）有利于形成正常的新老交替机制，推进领导队伍年轻化
（2）有利于形成良性的竞争机制
（3）有利于加强对领导成员的监督
（4）有利于维持领导队伍的稳定性
19.公务员职务晋升的原则包括（234）
（1）有重大贡献优先晋升的原则
（2）德才兼备、任人唯贤的原则
（3）注重实绩的原则
（4）依法实施的原则
20.公务员纪律的特征包括（1234 ）
（1）法定性（2）普遍性
（3）强制性（4）全面性
1.在我国，委任制领导成员不随党委、人大、政府、政协等换届而作调整。（对）
2.任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照职位的要求所实施的相应培训。（对）
3.上海市政府为了提升上海市公务员综合能力素质，就规定47岁以下的公务员必须在一定时间内完成MPA核心课程的培训。这种培训就属于在职培训，也叫轮训。（对）
4.我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训属于工作培训。（错）
5.照顾个人愿望是公务员交流的首要原因。（错）
6.公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。（错）
7.公务员交流的级别一般是限于平级职务之间的横向平行调动。（对）
8.与调任相比，转任的最大特点是，它是公务员在机关系统内部转换职位任职。（对）
9.转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行。（对）
10.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）
11.选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基层工作经历的公务员以及有培养前途的中、青年公务员。（对）
12.公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。（错）
13.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（对）
14.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（对）
15.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（对）
16.我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。（错）
17.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。（对）
18.级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。（错）
19.津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。（错）
20.公务员的工资水平是要与经济发展水平、与社会进步相协调相适应的。（对）
基本教学资源3
1.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（ C ）
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
2.公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？（ C ）
A.3种
B.4种
C.5种
D.6种
3.国家公务员奖励中最低等次的是（ A ）
A.嘉奖
B.授予荣誉称号
C.记三等功
D.表扬
4.受撤职处分的，按照规定如何处理？（A）
A.降低级别
B.停职
C.留党查看
D.不予录用
5.处分决定应当以什么形式通知公务员本人（ D ）
A.口头
B.谈话
C.公示
D.书面
6.公务员违纪的，什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ D ）
A.上级机关
B.监察机关
C.纪检机关
D.处分决定机关
7. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行什么培训？（ D ）
A、业务
B、心理
C、素质
D、分级分类
8.公务员的培训实行什么管理？（B）
A、智能
B、登记
C、职能
D、任职
9.初任培训一般采取两种方式，一是集中培训，另一种是（B）
A．工作实习B．岗前培训C．集中实践D．参加考试
10.公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天？（B）
A. 7天
B. 10天
C. 15天
D. 30天
11.以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，以适应行政管理或新职位的需要？（ C ）
A、职前培训
B、专业培训
C、在职培训
D、资格培训
12.下列不属于公务员的“出口”方式的是（B）
A、辞去公职
B、处分
C、退休
D、开除
13.公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（C）
A、备案
B、公开
C、书面
D、口头
14.关于自愿辞职与因公辞职，说法不正确的是（D）
A. 自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务
B. 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排
C. 自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的
D. 自愿辞职和因公辞职的原因是一样的
15.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）
A、被要求免去领导职务
B、引咎辞去领导职务
C. 停职反省D、不准辞职，等候处理
16.关于辞退与辞职的区别，说法不正确的是（A）
A. 目的不同。辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间。
B. 性质不同。辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利；辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。
C. 原因不同。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的；辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。
D. 后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。
17.以下对公务员的辞退描述不正确的是：（A）
A、辞退属于惩戒性的处分
B、辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为
C、只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系
D、被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费
18.对公务员的辞退说法正确的是：（A）
A、公务员管理部门决定对公务员的辞退
B、辞退无须事先征求公务员的意见
C、辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序
D、被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
19.关于辞退与开除，说法不正确的是（D）
A、开除是一种行政处分，是公务员处分中最严重的一种
B、辞退不是行政处分，辞退不具有惩戒性
C、被辞退的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险
D、被开除的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险
20.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，应该（C）
A、停职
B、免职
C、辞退
D、辞职
1.公务员职务晋升的原则包括（234）
（1）有重大贡献优先晋升的原则
（2）德才兼备、任人唯贤的原则
（3）注重实绩的原则
（4）依法实施的原则
2.公务员纪律的特征包括（1234 ）
（1）法定性（2）普遍性
（3）强制性（4）全面性
3.下列选项中不属于公务员廉政纪律的有（23 ）
（1）不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利（2）不得违反职业道德，社会公德
（3）不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益（4）不得违反财经纪律，浪费国家资产
4.下列选项中不属于惩戒种类的有（34 ）
（1）警告（2）记过
（3）降职（4）开除留用察看
5.公务员培训的特点包括（124 ）
（1）从内容上具有实用性和针对性
（2）从形式和方法上具有灵活性和多样性
（3）从手段上具有创新性和先进性
（4）从机制上具有正规性
6.下列选项中属于培训种类的有（234 ）
（1）全员培训（2）初任培训
（3）任职培训（4）专门业务培训
7.公务员培训根据其学习方式可分为（123）
（1）课堂教学（2）见习锻炼
（3）实地考察（4）情景模拟
8.公务员回避的种类包括（124 ）
（1）任职回避（2）地域回避
（3）亲属回避（4）公务回避
9.目前，我国公务员的交流包括（234 ）
（1）公开招聘（2）挂职锻炼
（3）调任（4）转任
10.与调任、转任相比，挂职锻炼具有如下特点（1234 ）（1）不改变公务员身份（2）不改变公务员的隶属关系（3）具有时限性（4）内外混合型交流形式11.公务员的工资包括（1234 ）
（1）基本工资（2）津贴
（3）补贴（4）奖金
12.下列纪律中属于公务员工资纪律的包括（123）
（1）不得玩忽职守、贻误工作
（2）不得压制批评、打击报复
（3）不得泄露国家秘密和工作秘密
（4）不得职业道德、社会公德
13.我国公务员法规定的惩戒可以分为（134）
（1）声誉惩戒
（2）经济惩戒
（3）实质惩戒
（4）开除
14.下列哪些处分有可能在期满后得到解除（1234）
（1）警告
（2）记过
（3）记大过
（4）撤职
15.我国对新录用公务员的培训方式主要包括（12）
（1）工作实习
（2）集中培训
（3）脱产培训
（4）轮岗培训
16.我国公务员交流制度的作用包括（1234）
（1）有助于提升公务员素质
（2）有助于合理配置人才
（3）有助于加强廉政建设
（4）有助于解决实际问题
17.担任领导职务的公务员辞去领导职务的情况有（1234 ）
（1）因公辞职（2）自愿辞职
（3）引咎辞职（4）责令辞职
18.下列情形属于公务员辞退条件的有（234 ）
（1）近三年的年度考核中，只要有两年被确定为不称职的
（2）不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的
（3）因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工
作，又不宜给予开除处分的
19.公务员“可以”申请提前退休的条件包括（134 ）
（1）工作年限满30年的
（2）对国家有重大贡献的
（3）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的
（4）符合国家规定的可以提前退休的其他情形，本人提出要求，经任免机关批准的
20.退休公务员的待遇包括（1234 ）
（1）政治待遇（2）养老保险金待遇
（3）津贴待遇（4）福利待遇
1.我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。（错）
2.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。（对）
3.级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。（错）
4.津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。（错）
5.公务员的工资水平是要与经济发展水平、与社会进步相协调相适应的。（对）
6.津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。（错）
7.公务员考核只有获得优秀等次的，才能在本职务工资标准内晋升一个工资档次。（错）
8.福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。（错）
9.公务员申诉的事由是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。（对）
10.公务员控告的目的是为了推翻原人事处理决定，维护公务员的合法权益。（错）
11.新公务员被取消录用资格的，也可以申诉。（对）
12.行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。（错）
13.任何人侵犯了公务员的权益，公务员都可以向上级机关或者有关专门机关提出控告。（错）
2019年最新电大公务员制度讲座小抄
一、填空题 ●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。 ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优)原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。 ●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。 ●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。 ●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 ●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 ●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。 ●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。 ●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。 ●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。 ●(聘任制)，即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 ●（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予(国家公务员)行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 ●《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级） （撤职）、开除六种。 ●（委任制）是目前世界各国普遍采用的一 种任免方式，也是我国任免公务员的主要方 式。 ●(我国公务员的考核的基本方法是)：实行 领导与群众相结合，平时与定期相结合 ●（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因 工作严重失误、失职造成重大损失或者恶 劣影响，不宜再担任现职，应该山本人主 动辞去领导职务。 ●(政治中立)是我国公务员制度的“中国 特色”的主要体现。 ●(转任)是指公务员因工作需要或者其他 正当理由在机关内的平级调动。 ●(转任)只限于公务员内部，是在机关具有 公务员身份的岗位之间的交流。 ●(自愿辞职)”，是指担任领导职务的公务 员因个人或者其他原因不愿意继续在领导 岗位工作时，自行提出辞去责任领导职务。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界 上第一文官制度。 ●(1923)年(美国)政府制定了历史上第一 个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章 ●1829年（英国政党分离）的选官制度被移 植到美国。 ●1883年，美国国会通过（彭德尔顿法）， 开始以考试的方法录用公职人员。 ●1895年“科学管理之父”（泰勒）为了提 高工作效率，第一次系统地把科学方法引入 管理实践，创立了“科学管理”理论。 ●1993年8月14日，国务院发布（国家公 务员暂行）条例，标志着我国干部人事制 度尤其是行政机关干部人事制度的建设 进入了一个全新时期 ●2004年中共中央制定公布的（《中国共产 党纪律处分条例》）对党员不得违反的纪律 作了全面规定。 ●2005年4月27日，第十届全国人大常委 会第十五次会议通过了（《中华人民共和 国公务员法》），这标志着我国的公务制度 迈入了一个新的发展阶段。 A ●按照奖励的具体标准，对在工作中表现突 出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。 ●按照我国现行干部管理体制，综合性的公 务员管理机构是党委组织部门和政府人事 部门。 B ●必须认识到违反公务员法的法律责任形 式根据其违法主体的违法程度应承担包括 刑事、行政乃至民事责任等。 C ●承担法律责任的主体主要包括（县级以上 机关）（公务员主管机关）以及（各用人机 关）等。 ●辞退（国家公务员），由（所在机关）提 出建议，按管理权限报（任免机关）（审批）， 并以（书面）形式通知本人。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的（国家 公务员），不再保留（国家公务员）的身份。 ●从考试的一般意义上理解，考试在（选拔 优秀人才）、（优化人才结构）方面有重要 作用。 ●从某种意义上讲，西方文官的考任制，与 （中国科举制）有着继承关系，即作为政 府工作人员的选拔方式，考试制度最早起 源于（中国）。 ●从性质上讲，公务员的培训是一种继续教 育，是进行智力开发的重要手段。 D ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔 和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵 循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业 单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●党管干部原则是我国人事制度中不可动 摇的（根本原则），是党的（民主集中制组 织）原则在干部管理工作上的体现 ●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵 守的（职业道德）和（社会道德）。 ●地区回避即担任（县）级以下地方人民政 府领导职务的公务员不得在任职。 ●东汉在官员任职制度中实行“（三互法）”。 ●对公务员奖励，奖励的主体是（国家行政 机关），奖励的客体是（公务员） ●对公务员行为的约束和（强制）及对公务 员所得利益的许可和（保障），分别构成了 公务员（义务）和（权利）的内容。●对国 家公务员的考核结果应当以（书面）形式通 知（本人）。本人如果对考核结果有异议， 可以按照有关规定申请（复核）。 ●对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到 国有企业、事业单位任职的分务员，一般先 要安排到相应岗位（挂职锻炼）。 ●对新录用人员的培训一般采用两种方式， 一是（工作实习），二是（集中培训）。 ●对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩 的公务员，应给予记（二等功）、一等功。 F ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理 机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本 特征，也是我国人事管理制度法制化、科学 化的一个重要标志。 ●法律责任是指（公民）（法人）或（其他 组织）实施违法行为所必须承担的法律后 果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●法律责任有四种形式：(刑事)法律责任、 (民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政) 法律责任。违纪责任是属于(行政)法律责任 ●福利费是公务员的生活困难补助，是为了 解决公务员生活困难问题而建立的一种专 项费用，分为(定期补助)和(临时补助)两 种。 G ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用 工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维 护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员 事务的需要，代表国家或政府依法对公务 员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退 休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近 代西方国家民主宪政的思想文化基础，也 是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目 标和履行岗位职责过程中，通过所提出的 工作思路、采取的措施、发挥的具体作用 而取得的绩效等。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予（国 家公务员）行政处分，依法分别由（任免
电大公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项： 对 错
9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表
公务员制度形考1答案
公务员制度讲座100%形成性考核作业1辅导 判断题 1.2006年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布。 X 2.我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行两官分设。 X 3.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。√ 4.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。√ 5.公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。√ 6.职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。√ 7.调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。√ 8.考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。√ 9.录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。√ 10.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。√ 11.公务员非因法定事由和法定程序就可被免职。 X 12.科举制对我国从事管理以至世界文官考试录用制度的产生有重大的影响。√ 13.我国的行政机关包括国务院和地方各级政府。√ 14.政党机关工作人员列入公务员范围符合我国的的宪法体制和司法实践。√ 15.公务员受行政处分期间，一律不得晋升职务、级别。√ 多项选择题 1.公务员的范围包括（ABCD）机关的工作人员。 A、党政机关 B、人大、政协机关 C、审判、检察机关 D、民主党派机关 2.下列职务中，领导职务为（ABE）。 A、市长 B、副局长 C、调研员 D、主任科员 3、下列职务中，综合类非领导职务为（ADE）。
A、巡视员 B、厅长 C、科长 D、副主任科员 E、办事员 4、下列属于公务员管理基本原则的是（BCD）。 A、纪律约束 B、任人唯贤、德才兼备注重实绩 C、分类管理 D、依法管理 5、公务员制度的功能主要有（ABCD ）。 A、选拔配备与更新功能 B、监控与保障功能 C、开发功能 D、激励功能 案例选择题 宋某从部队退伍后，以借用的形式被安排在县交警队工作。2000年3月，该县政府决定开展安全生产月活动。在活动中，宋某被交警队领导安排参与上路执法并发给了警服、对讲机、执法标志等。一日下班后，宋某发现两辆车相撞，宋某正准备过去处理，对面过来几个彪形大汉手持铁锹、砍刀朝着对方车辆一顿乱砸，宋某不顾一方司机哀求匆忙离开了现场，并说“这是械斗，与我无关！”司机以宋某不履行法定职责为由将交警队告上法庭。交警队辩称，宋某不是正式交警人员，且不在上班时间和工作岗位，交警队对原告的损失不应承担赔偿责任。 1．理解《公务员法》中所称公务员，（ABCD ）。 A．《公务员法》第二条所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 B．《公务员法》第二条所称公务员，是指依法履行公职的所有工作人员。 C．原《国家公务员暂行条例》限定的政府行政机关公务员的范围，扩大到同时具备该条规定的所有机关的工作人员，包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关中的工作人员。 D．将过去参照公务员管理的人员正式纳入公务员管理范围，有利于保持机关干部队伍的整体性和统一管理。 2.《公务员法》根据我国政治制度的特点，确定了公务员范围的三个标准，
公务员制度讲座作业一答案
《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分） B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分） B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分） B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分） A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机
5、公务员交流的目的是（）。（2分） B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分） A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分） A、国务院 C、上级人民政府
D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2分） A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是（）。（2分） B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2分） A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分） B、公务员培训 C、公务员晋升
2018电大公务员制度讲座考试答案
公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职
国家公务员制度讲座
国家公务员制度讲座形成性考核册 作业（一） 一、填空题 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A） A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD） A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点（AB） A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A） A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A） A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据（B）设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是（A）
2020国开大—公务员制度讲座形考任务答案说课讲解
2020国开大—公务员制度讲座形考任务答 案
公务员制度讲座答案 第一次形考任务： 1、公务员是执行国家公务的人员。（错） 2、我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。（错） 3、在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。（对） 4、国外公务员有财产申报的义务。（对） 5、品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（错） 6、我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。（对） 7、在我国，中小学教师属于公务员范畴。（错） 8、发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。（对） 9、欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。（对） 10、我国公务员应该保持政治中立。（对） 11、全心全意为人民服务是各国公务员的义务。（错） 12、西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。（对） 13、按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。（对） 14、先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。（错） 15、在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。（对） 16、根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。答案：A. 在企业工作的全国人大代 17、西方国家公务员制度的特点有（）。答案：A. 严格考核，功绩晋升、B. 政治中立，职务常任、C. 官纪严明，待遇优厚、D. 公开考试，择优录用 18、《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。答案：a. 完善了职务级别制度、b. 对职位聘任制度作出了明确规定、c. 调整了公务员的范围 19、根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。答案：A. 具体的工作实绩 20、根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。答案：D. 保持“政治中立” 21、发达国家公务员的基本权利有（）等。答案：A. 职业保障权、B. 信仰自由权、C. 查阅本人有关档案的权利、D. 政治权 22、下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。答案：B. 我国公务员的权利是以其身份为前提的、C. 公务员权利的行使是受法律保障的、D. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的 23、我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。答案：A. 坚持保障公务员权利的原则、B. 坚持效率原则、C. 坚持社会主义民主的原则、D. 坚持中国共产党的政治领导原则 24、公务员职位类别里（）的职位数量最大。答案：D. 综合管理类 25、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（）答案：B. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
公务员制度讲座
试卷代号：5375 内蒙古广播电视大学2012-2013学年度第一学期期末考试《公务员制度讲座》试题答案及评分标准 2012年12月一、填空题（每空1分，共10分） 1、政治制度历史传统 2、任期目标责任制相对稳定 3、强调培训的刚性实行培训登记管理 4、公开招聘直接选聘 5、1993 国务院 二、选择题（每题2分，共20分，每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。） 1、C 2、AB 3、D 4、A 5、C 6、ABD 7、ACD 8、B 9、C 10、ABCD 三、名词解释（每题5分，共20分） 1、公务员培训：是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。 2、公务员回避制度：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 3、调任：是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务。 4、选任制公务员：指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。 四、简答题（每题10分，共20分） 1、公务员在什么情况下可以提出申诉？ 参考答案要点： ①公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职、提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的其他情形，人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核； ②对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉； ③也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。 2、公务员法法律责任主体包括哪几种？①机关。包括县级以上领导机关、公务员主管部门、作为用人单位的机关，以及其他主管部门。机关作为公务员的管理者，有管理公务员活动的权力，也有保障公务员合法权益和执行有关指令的义务。 根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。 根据公务员法的规定，按照管理权限，县级以上领导机关对公务员法的执行也负有监管责任。 ②公务员。公务员作为公务员法律关系的主体，有义务遵守公务员法规定的各项义务，遵守公务员纪律和各项规定，接受有关机关及其领导人的指令。公务员不履行公务员法规定的义务，不遵守公务员纪律和有关规定，滥用职权和违法职责的行为，必须承担相应法律责任。 ③其他单位和个人。按照公务员法的规定，已退休、辞职等离职的公务员必须遵守公务员法关于退休或辞职后的有关规定的义务，包括保守秘密、遵纪守法、从业限制等。离职后的公务员如果违反了这些规定，应根据情节轻重确定其相应的责任。 五、论述题（每题15分，共30分） 1、论述选任制公务员职务免除与公务员身份的关系。 对于公务员的管理，分为身份管理和职务管理两个方面。这里强调的公务员身份，与广泛提倡的淡化身份界限、人尽其才、才尽其用，是两个概念。明确公务员身份，是为了区别于其他人员，实施有针对性的管理。实施身分管理，有两个环节十分重要，即公务员身份的取得和失去。概括地说就是，进入公务员队伍及取得公务员身份，离开公务员队伍即失去公务员身份。 由此看来，公务员在职务上发生变化，与是否取得和失去公务员身份不是必然的关系。事实上，公务员职务发生变化时经常行得，但多数人公务员身份没有变化。需要注意是，一部分选任制公务员职务的免除，可能会涉及公务员身份是否保留的问题。这部分选任公务员，主要是指选举担任公务员之前不具有公务员身份，在任职后，缺的公务员身份的人。这些人在任期内履行担任的职务，具有公务员身份，按照有关制度进行管理。任期满或被罢免、撤职等，其职务终止，这种情况是否保留其公务员身份，需要看其是否担任其他公务员职务。如果在选任职务免除后，被安排担任为人职务，或者被聘用担任有关职务，则公务员身份继续保留；如不再担任其他任何公务员职务，则不保留公务员身份。 2、试述职务升降在公务员管理中的作用与意义。 ①职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径。机关根据职位的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况，通过职务晋升或降职来填补空缺，从而使事得其人、人尽其才、人事相宜。这是职务升降的基本功能。②职务升降是对公务员的一种有效激励手段。科学合理的职务升降制度可以激励公务员开展公开、公平的竞争，促使公务员努力工作，积极进取，不断创新，争取在组织中处于出类拔萃的地位。这种竞争有利于整个组织的素质提高，有利于机关工作效率的提高。 ③职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的保证。实行职务升降制度，优秀的和称职的公务员通过规定的程序得以晋升，不称职的予以降职，可以推进公务员的能上能下，增强公务员队伍的生机和活力。
《公务员制度讲座》形成性考核一 考试答案
《公务员制度讲座》形成性考核一 总共30题共20分 一. 判断题（共10题,共6分） 1. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 3. 领导成员职务按照国家规定实行委任制。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 4. 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 5. 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 6. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误
★考生得分：0.6 分评语： 7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 8. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 9. 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 10. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 二. 单选题（共10题,共8分） 1. 新录用的公务员试用期为（）。（0.8分） A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 ☆考生答案：C ★考生得分：0.8 分评语： 2. 对于公务员职位，国家实行（）。（0.8分） A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度
公务员制度1-4形考答案
第一次任务 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（） 选择一项： 正确的答案是“对”。 我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（）。 选择一项： A. 政治中立 B. 四项基本原则 C. 坚持党管干部 D. 两官分途 正确答案是：坚持党管干部 题干 美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目4 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目5 正确 获得5.00分中的5.00分 未标记标记题目 题干 日本的公务员制度是在_____ 顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。 选择一项： A. 美国 B. 澳大利亚
C. 法国 D. 英国 反馈 正确答案是：美国 题目6 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目7 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目8 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。 选择一项： A. 政务类公务员 B. 事务类公务员 C. 非领导类公务员 D. 领导类公务员 反馈 正确答案是：事务类公务员 题目9 不正确
公务员制度讲座形考作业一参考答案1
公务员制度讲座形考作业一参考答案 一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。） 1. （D ）是我国公务员应当具备的首要条件。 2. 根据公务员法的规定，以下（C ）不属于公务员。 3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D ）。 4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。 6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。 7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C ）。 8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A ）。 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。 10. 我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。 二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。） 1. 我国公务员制度的特点有（BCD ）。 2. 公务员的管理坚持（ABCD ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 3. 公务员应当具备的条件有（ABCD ）。 4. 以下属于公务员的基本义务的有（ABCD）。 5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。 6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ACD ）的工作人员。 三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 1. 简述我国公务员管理遵循的原则。 答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。（2分） 2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。 答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。（2分） 四、案例讨论题（共1 道试题，共20 分。） 参考答案要点：要言之成理，有自己的观点。1、公务员权利的基本内容。公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。根据公务员法的规定，公务员享有下列权利：一是获得履行职责应当具有的工作条件。国家有权要求公务员尽职尽责，同时也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保障。良好的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也有利于提高公务员的效率、提高公务员的工作质量。工作条件主要包括办公地点、办公用品、办公设备、通讯工具、交通工具等等。公务员工作条件的保障应该和公务员的职责相适应，必须是履行职责所必需的，不能超出职责要求和范围。豪华办公楼即属于这种情况。2、公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。违反公务员纪律的行为包括：违反财经纪律，浪费国家资财、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等。建造豪华办公楼的行为，严重违反廉政纪律，严重败坏党风、政风。 3、腐败不仅仅体现为官员个人的腐败，兴建豪华办公楼，不惜代价兴建城市广场、景观大道等塑城市形象，这种追求个人政绩与“形象工程”的开发建设也是一种腐败和浪费。2007年中办国办就印发了《关于
国家公务员制度讲座试题及答案1
国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1．国家公务员：指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。《彭德顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务，绝大部分是作为的义务。 4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1．国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事管理，行使职权，履行国家公务的人员。 2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指中除工勤人员以外的工作人员。 3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4．1829年的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是。 6．我国《国家公务员暂行条例》于日起开始实施。 7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、，、动态原则、法制原则。 8．国家公务员的职务分为职务和职务。 9．国家行政机关录用以下非领导职务的公务员采用、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。 10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，原则和原则。 三、判断并改正错误 1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。 2．我国公务员是指所有党政干部。 改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。 改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4．我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 5．我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。 改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程
公务员制度讲座网上作业答案
形成性考核一 一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。）得分：30 1. （）是我国公务员应当具备的首要条件 A. 年满十八周岁 B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C. 拥护中华人民共和国宪法 D. 具有中华人民共和国的国籍 满分：3 分 2. 根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 人民检察院的工作人员 C. 企业工作的全国人大代表 D. 地方人大的工作人员 满分：3 分 3. 西方国家公务员体制的类型不包括（）。 A. 部外制 B. 部内制 C. 折中制 D. 自治制 满分：3 分 4. 以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。
A. 决策职能 B. 执行职能 C. 监督仲裁职能 D. 制定公务员法的职能 满分：3 分 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 中国 满分：3 分 6. 公务员制度是西方国家（）的直接产物。 A. 共和制度 B. 政党制度 C. 法律制度 D. 议会制度 满分：3 分 7. 下列哪项不是公务员的经济权利（）。 A. 职业保障权 B. 退休权 C. 申诉控告权 D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利 满分：3 分
8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。 A. 参加公务员录用考试而成为公务员 B. 公务员晋升 C. 公务员降职 D. 公务员培训 满分：3 分 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。 A. 同一性 B. 平等性 C. 法制性 D. 不可放弃性 满分：3 分 10. 我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 计划管理 满分：3 分 二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。）得分：30 1. 我国公务员制度的特点有（）。 A. 坚持政治中立 B. 从实际出发确定公务员的范围
2018秋国开公务员制度1-4形考答案(99%)
第一次任务 1993 年10 月1 日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（） 选择一项：正确的答案是“对” 。我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（）。 选择一项： A. 政治中立 B. 四项基本原则 C. 坚持党管干部 D. 两官分途正确答案是：坚持党管干部题干美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响， 无重大过失，可以任职到退休。 （） 选择一项： 对 错 反馈正确的答案是“错” 。 题目4 不正确 获得5.00 分中的0.00 分 未标记标记题目 题干 汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制” 。（） 选择一项： 对 错 反馈正确的答案是“错” 。 题目5 正确 获得5.00 分中的5.00 分 未标记标记题目 题干日本的公务员制度是在___ 顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》 为基础，制定的《国家公务员法》。 选择一项： A. 美国 B. 澳大利亚 C. 法国 D. 英国反馈正确答案是：美国题目6 不正确获得5.00 分中的0.00 分 未标记标记题目 题干 法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。（） 选择一项：
对 错 反馈 正确的答案是“错” 。 题目7 不正确 获得5.00 分中的0.00 分 未标记标记题目 题干 学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对” 。 题目8 不正确 获得5.00 分中的0.00 分 未标记标记题目 题干 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。 选择一项： A. 政务类公务员 B. 事务类公务员 C. 非领导类公务员 D. 领导类公务员 反馈 正确答案是：事务类公务员 题目9 不正确 获得5.00 分中的0.00 分 未标记标记题目题干国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。 选择一项： A. 等级管理 B. 分类管理 C. 组织管理 D. 层次管理反馈正确答案是：分类管理题目10 不正确获得5.00 分中的0.00 分未标记标记题目 题干下列人员符合公务员条件的是哪个？（） 选择一项：
国家公务员制度讲座形成性考核册答案
作业一 一、填空题 1.P8《中华人民共和国公务员法》； 2.P8坚持党管干部； 3.P9“两官分途”； 4.P15各机关内设的管理机构； 5.P13公开、平等、竞争、择优； 6.P30服从和执行上级依法作出的决定和命令； 7.泰勒； 8.P37“人”； 9.P35职数以及结构比例；10.P51平衡比较各类职务序列的标尺 二、选择题 1.P16 A； 2.P22 ABCD； 3.P8 AB； 4.P22 A； 5.P3 A； 6.P46 B； 7.P43 A； 8.P52 D； 9.P48 B；10.P41 ACD 三、名词解释 1.P2； 2.P28； 3.P35 四、问答题 1.P3-4； 2.P36； 3.P23-27 五、案例分析题P3-4 名称 属于 （1）机关 （2）人员 国家公务员 1. 妇联主任 否 2.街道办事处主任 是 3.村委会主任 否 4.乡长（相当于镇长） 是 5.某司法局局长 是 6.某自治州州长 是 7.某省作协主席 否
8.某盟盟长（民主党派） 是 9．居民委员会 否 10．监督机关 是 作业二 一、填空题 1.P60隋朝的科举制度； 2.P62严格考察； 3.P70工作实绩； 4.P69勤； 5.P77继续； 6.P91考查； 7.P96直接选聘； 8.P105民主推荐； 9.P106重要机密和国家安全的职位；10.P111一 二、选择题 1.P62 ABCD； 2.P64 C； 3.P63 D； 4.P68 C； 5.P76 A； 6.P82 B； 7.P95 A； 8.P88 A；9.P100 ABCD；10.P106 B 三、名词解释 1.P60； 2.P87； 3.P108 四、问答题 1.P63-64； 2.P96； 3.P110 五、案例分析题P72-73 答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。 作业三 一、填空题 1.P114公务员个人或者公务员集体； 2.P114物质上的嘉奖； 3.P120二等功； 4.P123中国共产党纪律处分条例； 5.P128职业道德和社会公共道德； 6.P134晋升工资； 7.P144转任； 8.P146挂职锻炼；9.P147三互法；10.P150任职回避 二、选择题 1.P119 ABCD； 2.P121 A； 3.P115 ABC； 4.P122 ABCD； 5.P134 ABCD； 6.P125 ABCD； 7.P143 ABD； 8.P146 C； 9.P149 A；10.P154 AD 三、名词解释 1.P114； 2.P123； 3.P148 四、问答题 1.P116； 2.P134； 3.P148