胶南市人民政府文件

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胶南市人民政府文

南政发…2010?10号

胶南市人民政府

关于加强基层农业技术推广体系建设的意见

各镇人民政府,各街道办事处,市政府有关部门、单位:为进一步加强基层农业技术推广体系建设,充分发挥基层农业技术推广体系在发展现代农业、培育新型农民、统筹城乡发展等方面的重要作用,根据山东省人民政府《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》(鲁政发…2007?97号)和青岛市人民政府《关于加强基层农业技术推广体系建设

的意见》(青政发…2008?55号)精神,结合我市实际,现提出如下意见。

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届三中全会提出的“建立新型农业社会化服务体系”的要求,围绕实施科技兴农战略和发展现代农业,坚持政府主导、多元化发展,合理配置农业技术推广资源,合理布局基层农业技术推广机构。通过进一步明确职能,理顺体制,优化布局,创新机制,强化保障,实现基层农技推广机构有明确的工作职能,有规范的运行制度,有优良的推广队伍,有配套的经费保障,有必要的工作条件,为推进农业和农村经济又好又快发展发挥积极作用。

二、主要任务

(一)明确公益性职能。基层农业技术推广机构承担的公益性职能主要是:植物新品种和关键技术的引进、试验、示范和推广;农作物有害生物、农业灾害等农情的监测、预报、防治和处置;农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验;农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测;农业技术指导、农业公共信息和培训教育服务等。各镇政府、街道办事处要根据当地产业发展的需要,结合农业特点,对镇级农技推广机构应承担的公益性职能进行细化。

(二)理顺管理体制。镇级农业服务中心承担农业技术推广职能,各镇、街道办事处农业服务中心要确定2-4名专职农技推广人员(不设农业服务中心的,要安排专职人员从事农业

技术推广服务工作),人员工资和待遇由镇级财政统筹、市财政统发,市农业主管部门负责业务指导和考核。各镇政府、街道办事处要加强对农业服务中心的领导和管理,加强与市农业主管部门的沟通,确保农业服务中心的农业技术推广人员专职从事农技推广工作。健全村级农业技术推广队伍。以农业科技示范户和农业生产大户为重点,每个行政村选配1-2名农民技术员,逐步建立和规范村级农业技术推广队伍。

(三)完善人事管理制度。改革用人机制,实行人员聘用制度,实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理,坚持公开、公平、公正的原则,采取公开招聘、竞争上岗、择优聘用的方式,通过公布岗位、自愿报名、资格审查、考试考核、聘前公示等程序,选拔有真才实学的专业技术人员进入农业技术推广队伍。

(四)调整充实推广队伍。要对现有镇、街道办事处农业服务中心人员进行调整、充实。积极稳妥地转岗安置部分非专业技术人员,同时充实部分专业技术人员;根据各镇、街道办事处农业产业特点,对现有农技人员统一调整,逐步优化镇、街道办事处农业服务中心人员结构,提高队伍专业技术水平。

(五)健全考评机制。建立和完善科学合理的考核评价制度,由市农业主管部门、镇政府(街道办事处)和服务对象三方共同考核基层农业技术推广人员,考核结果作为评先树优、晋升专业技术职务、评选乡优的重要依据。各镇、街道办事处农技推广部门和工作人员不再承担与农业技术推广无关的工作

和任务。要将农业技术推广人员的工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标,将镇(街道办事处)、村组织和农民群众对农业技术推广人员的评价作为重要考核内容。

三、配套措施

(一)明确农业服务中心性质。将镇、街道办事处农业服务中心明确为公益性农技推广机构,由差额预算管理单位转为全额预算管理单位。

(二)改善办公条件,保障工作经费。各镇政府、街道办事处要不断改善农技推广机构的办公条件,配备一定的技术推广服务设施;将所需经费全额纳入镇级财政预算。市财政每年设立专项农技推广资金予以扶持,改善农技推广条件,逐步提升基层农业技术推广机构的服务水平。

(三)切实提高人员素质。全面贯彻落实《山东省专业技术人员继续教育条例》,切实搞好农业技术人员的培训和继续教育。市农业主管部门和各镇、街道办事处要适应农业农村经济发展需求,制定农业技术推广人员培训规划,加强基层农业技术推广人员的知识更新和技能培训,提高其服务能力。进一步完善基层农业技术推广人员专业技术职务评聘制度,落实相关待遇,吸引优秀人才从事基层农业技术推广工作,不断提高基层农业技术推广队伍的整体素质。

(四)创新推广方式。根据现代农业发展特点、农民需求变化和农业技术推广规律,积极推进农业技术推广方式创新,提高农业技术的到位率。建立基层农业技术推广人员抓农业示范基地、包村联户制度,逐步形成农业技术推广人员抓科技示

范户、科技示范户带动普通农户的科技入户机制。充分利用党员远程教育、“12316”新农村服务热线等现代电子信息技术,推进农业技术推广现代化、信息化。利用农业科技示范场(基地、户)搞好新技术、新品种的展示与示范。利用科技大集、科技下乡、流动科技服务车等,开展形式多样、内容丰富的农业技术推广活动。

(五)促进农业技术社会化服务组织健康发展。培育多元化服务组织,积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、中介组织等参与农业技术推广服务。积极探索公益性农业技术服务的多种实现形式,采取政府订购服务等方式,让各类经营性农业技术推广服务实体参与公益性推广。

四、组织领导

市政府成立由市长任组长、分管副市长任副组长的农技推广体系改革与建设工作领导小组,切实加强领导和协调,保障基层农业技术推广体系改革工作顺利进行。各有关部门和各镇、街道办事处要统一思想、明确分工、加强合作,做好机构编制、财政保障、基建投入、科技项目支持等工作,确保基层农业技术推广体系在改革中得到加强。

附件:胶南市基层农技推广体系改革与建设工作领导小组成员名单

二〇一〇年三月十八日

主题词:农业技术体系建设意见

抄送:市委各部门,市人大常委会办公室,市政协办公室,市纪委办公室,市人武部办公室,市法院,市检察院。胶南市人民政府办公室 2010年3月18日印发

(共印60份)附件

胶南市基层农技推广体系改革与建设工作

领导小组成员名单

组长:姜军建市长

副组长:李红兵市委常委、副市长

成员:李志明市农业局局长

刘增爱市财政局局长

徐炳军市人事局局长

臧家雷市人事局副局长、编办主任

刘树钱张家楼镇镇长

薛继彬琅琊镇镇长

王鹏藏南镇镇长

王波泊里镇镇长

龚云明大场镇镇长

孙守悦海青镇镇长

陈进梅理务关镇镇长

曲波大村镇镇长

董宏耀六汪镇镇长

杨志刚宝山镇镇长

单宝剑王台镇镇长

付宗平珠山街道办事处主任

杨亦武珠海街道办事处主任

李春荣隐珠街道办事处主任

王少冰灵山卫街道办事处副主任

陈兆波铁山街道办事处主任

王宗志滨海街道办事处主任

韩松喜黄山经济区管委主任

刘增敏胶河经济区管委主任

领导小组办公室设在市农业局,李志明兼任办公室主任。

关于山东省安丘市白芬子大姜协会的调查报告

关于山东省安丘市白芬子大姜协会的调查报告 农村专业经济合作社是在社会主义市场经济体制建立和不断完善过程中,农民自愿组织发展起来的新型互助合作性民间组织。培育发展农村专业经济协会,是促进农村地区生产力有效组合,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入的重要措施和途径,也是建设社会主义新农村的重要内容。近几年,在国家政策的支持和鼓励下,各地的农村专业经济合作社迅猛发展。家乡安丘为发挥农村专业经济合作社对发展经济的重大作用,积极扶持各种类型的农村专业经济合作社的发展,为了解农村专业经济合作社现阶段的发展情况,特此对安丘市白芬子大姜协会作了专门的调查。 一、调查的具体目的和方法 (一)具体目的 1、了解安丘市白芬子大姜协会的基本情况 2、发现安丘市白芬子大姜协会发展中存在的问题并进行大致分析 3、对安丘农村专业经济合作社的发展情况进行大致分析 (二)调查方法 1、访谈法 与白芬子大姜协会及市场办公室人员和家乡人们进行半标准化和非标准化访谈2、文献法 搜集安丘市农村专业经济合作社发展情的相关资料以及安丘市姜蒜批发市场与白芬子大姜协会相关的资料 二、调查的内容 (一)调查时间 2011年1月10-20日 (二)调查地点 安丘市姜蒜批发市场与白芬子大姜协会所在地大黑埠村及周边地区 (三)调查对象 安丘市姜蒜批发市场办公室和白芬子大姜协会人员、附近百姓、市场周边的个体户、外来客户及蔬菜加工厂 (四)调查的内容 1、初步了解白芬子大姜协会所在地的地理位置、交通及大姜协会成立的背景 2、了解白芬子大姜协会的注册形式、发展演变、组织结构及功能、主要活动与成效等 三、调查的结果与分析 (一)白芬子大姜协会成立的背景 家乡是隶属于山东省潍坊市的县级市安丘市,安丘市是一个农业大市,种植业特别是各个地区的特色农业较为发达。通过了解我得知,近年来,在国家对农村专业经济合作社的扶持下,加之自身进一步发展面临困境的背景下,安丘市各级党委、政府充分认识到了培育和发展农村专业经济协会的重要性因地制宜、不拘一格地培育各种农民专业合作组织,初步形成了村级组织领办型、专业大户带头型龙头企业创办型、依托批发市场组建型、特色产业链接型五型并进的发展格

中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅印发《重庆市实施<关

中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅印发《重庆市实施<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>办法》的通 知 【法规类别】11805 【发文字号】渝委办发[2010]18号 【发布部门】中共重庆市委重庆市政府 【发布日期】2010.04.01 【实施日期】2010.04.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅印发《重庆市实施〈关于实行党政领导干 部问责的暂行规定〉办法》的通知 (渝委办发〔2010〕18号) 各区县(自治县)党委和人民政府,市委各部委,市级国家机关各部门,各人民团体,大型企业和高等院校: 《重庆市实施〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉办法》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。 中共重庆市委办公厅 重庆市人民政府办公厅

2010年4月1日 重庆市实施《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》办法 第一章总则 第一条为贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(中办发〔2009〕25号),结合本市实际,制定本办法。 第二条本办法适用于市委、市政府的工作部门及其内设机构的领导成员;区县(自治县)党委、政府及其工作部门的领导成员,上列工作部门内设机构的领导成员;乡(镇、街道)党政领导成员。 第三条对党政领导干部实行问责,坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。 第四条党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,按照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。 第二章问责情形、方式及适用

第五条有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责: (一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的; (二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在6个月内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的; (三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在6个月内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的; (四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的; (五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的; (六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的; (七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。 第六条本地区、本系统、本部门或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔1998〕16号)及市委、市政府《贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》(渝委发〔1998〕40号)追究党政领导干部的责任。 第七条在党政领导干部选拔任用方面出现问题的,按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(中办发〔2010〕9号)处理,处理程序参照本办法执行。 第八条在落实安全生产行政责任方面出现问题的,按照《

关于举办安丘市首届中小学生体育节的实施方案

安丘市教育局文件 安教字〔2012〕9号 关于举办安丘市首届中小学生体育节 的实施方案 为全面贯彻党的教育方针,认真落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《全民健身计划纲要》和《学校体育工作条例》,大力实施素质教育,全面增强学生体质,深入推进学生体育健身活动和学校体育工作的开展,加快推进富强、秀美、幸福新安丘建设,经研究决定,举办全市首届中小学生体育节活动,现制定方案如下: 一、指导思想 坚持“以人为本、健康第一”的指导思想,以“人人参加阳光体育,促进学生健康成长”为宗旨,进一步建立健全学校

体育工作机制,充分保证学校各项体育活动,形成青少年热爱体育、崇尚运动、健康向上的良好风气,充分展现当代中小学生拼搏进取、奋发向上的精神风貌,全力打造敢于创新、充满活力、快乐幸福的特色校园,不断增强学生体质,努力培养德智体美全面发展的高素质人才。 二、体育节主题 我运动、我健康;我参与、我快乐;我幸福、我向上。 三、活动时间 2012年2月-4月 四、活动形式 本届体育节,主要由市、校两级活动组成,校级活动由镇教管办和市直学校承办,市级活动由教育局承办。校级活动在组织开展的过程中,要结合单位实际,制订操作性强、内容详实的实施方案,要根据中小学生特点和学校时间安排,设计开展形式多样、利于师生身心健康、利于师生全员参与的活动,力求做到人人有体育项目,班班有体育活动,校校有体育特色,形成校际间、班级间健身比赛氛围,进一步调动广大师生参与体育锻炼的积极性。同时,各单位要举行隆重地活动启动仪式。 五、活动内容 (一)校级活动 各单位要突出主题,围绕开展竞技体育、趣味体育、益智体育和体育知识竞赛等内容,自行设计活动项目。要根据学校

山东省最低工资标准(2001年—2015年)

山东省最低工资标准(2001年—2015年)

关于公布全省企业最低工资标准的通知 鲁政发[2001]68号 各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准。现公布如下: 一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类:260元、280元、310元、340元、370元。各市分类标准见附表。最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。 二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业(连续3个月以上不能正常发放职工工资的),支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。 三、中央驻鲁企业(含驻鲁部队企业)、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。 四、调整后的企业最低工资标准从2001年

7月1日起执行。鲁政发[1999]95号文件即行废止。 各市企业最低工资标准表 单位:元/月、人 地区最低工 资标准 370 济南市:市中区、天桥区、历下区、槐 荫区、历城区 青岛市:市南区、市北区、四方区、李 沧区、崂山区、黄岛区、城阳区 淄博市:张店区(含开发区)、临淄区 烟台市:芝罘区、莱山区、莱州市、龙 口市、招远市、长岛县 潍坊市:潍城区、奎文区、寿光市 威海市 340 青岛市:各县级市 烟台市:福山区、牟平区、蓬莱市、莱 阳市 济宁市:市中区、任城区、兖州市、邹 城市、曲阜市 临沂市:兰山区、罗庄区、河东区

济南市人民政府文件

济南市人民政府文件 济政发…2007?23号 济南市人民政府 关于进一步加快软件产业发展的意见 各县(市)、区人民政府,市政府各部门: 为进一步优化软件产业发展环境,加快我市软件产业发展,根据《济南市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》(济政发…2006?10号),现提出如下意见。 一、充分认识加快软件产业发展的重要意义 软件产业是国民经济和社会信息化的基础性、战略性产业。大力发展软件产业,对于促进经济增长方式转变、调整优化经济结构、改造提升传统产业和全面建设小康社会具有重要意义。近年来,我市软件产业取得了较快发展,但与国内先进城市的差距还比较明显,主要表现在:软件企业规模普遍偏小,缺乏带动能力强的龙头企业;嵌入式软件规模提升缓慢;产业外向度不高,多元化投

融资体系尚未建立健全;软件人才队伍结构尚待进一步优化,高层次、高技能和复合型人才短缺等。因此,各级各有关部门要提高对软件产业的认识,进一步转变发展观念,拓宽发展思路,紧紧抓住国家信息通信国际创新园(CIIIC)、国家服务外包基地和国家软件出口创新基地建设的机遇,把加快发展软件产业作为发展省会经济的一项战略任务抓紧抓好,全面提升我市软件产业在全国乃至亚洲竞争力和影响力。 二、进一步明确加快软件产业发展的目标要求 (一)总体要求。将软件产业作为增强济南未来核心竞争力的战略产业,以企业为主体,以市场为导向,以人才为根本,以自主创新为动力,不断优化软件产业发展环境,积极开拓国际国内两大市场,着力培育壮大骨干企业,大力推进软件产业基地建设,继续加大软件人才培养引进力度,持续拓宽软件应用领域,实现济南软件产业又好又快发展。 (二)发展目标。到2010年,软件产业年销售收入力争达到360亿元,服务外包突破5亿美元。服务外包企业从业人员达6万人。规模以上软件企业500家,年销售收入过10亿元企业5家,过亿元企业30家,6家企业通过CMMI5级认证。济南软件产业整体规模和自主创新能力在国内位居前列,“济南软件城”建设初具规模。 (三)发展重点。围绕国家信息通信国际创新园(CIIIC)建设,立足企业自主创新和做大做强,重点发展行业应用软件、中间件、嵌入式软件、集成电路设计、信息安全、动漫游戏、软件与信息服务外包七大领域,着力实施“3316”工程。到2010年,力争打造

国家环保政策

国家、省、市环保政策 一、建设项目环评分类管理规定 《建设项目环境影响评价分类管理名录》(环保部令第2号,自2008年10月1日起施行),该名录确定了国家根据建设项目对环境的影响程度,对建设项目的环境影响评价实行分类管理。建设单位应当按照名录的规定,分别组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表。 二、建设项目分级审批规定 《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》(环保部令第5号,自2009年3月1日起施行)规定,建设项目环境影响评价文件的分级审批权限,原则上按照建设项目的审批、核准和备案权限及建设项目对环境的影响性质和程度确定。 三、环境保护部负责审批的环评文件 (一)核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目; (二)跨省、自治区、直辖市行政区域的建设项目; (三)由国务院审批或核准的建设项目,由国务院授权有关部门审批或核准的建设项目,由国务院有关部门备案的对

环境可能造成重大影响的特殊性质的建设项目。 环境保护部委托审批的环评文件: 环境保护部可以将法定由其负责审批的部分建设项目环境影响评价文件的审批权限,委托给该项目所在地的省级环境保护部门,并应当向社会公告。受委托的省级环境保护部门,应当在委托范围内,以环境保护部的名义审批环境影响评价文件。受委托的省级环境保护部门不得再委托其他组织或者个人。环境保护部应当对省级环境保护部门根据委托审批环境影响评价文件的行为负责监督,并对该审批行为的后果承担法律责任。 环境保护部直接审批环境影响评价文件的建设项目的目录、环境保护部委托省级环境保护部门审批环境影响评价文件的建设项目的目录,由环境保护部制定、调整并发布。 四、山东省环境保护厅负责审批的项目 山东省环境保护厅发布《关于建设项目环境影响评价文件分级审批的通知》(鲁环发…2010?42号)规定了我省各级环保部门的审批权限。 下列类型的建设项目环境影响评价文件,除依法应当由环境保护部审批的以外,由省环保厅负责审批:(一)环境保

济南市人民政府法制办公室文件

(网络传输)济南市人民政府法制办公室文件 济府法发〔2010〕8号 济南市人民政府法制办公室 关于印发《济南市行政处罚执法文书 示范文本(试行)》的通知 各县(市)、区人民政府,市政府各部门: 按照国务院加强市县政府依法行政的总体要求,根据《行政处罚法》的规定,我办在总结行政执法工作经验的基础上,制定了《济南市行政处罚执法文书示范文本(试行)》,现印发给你们,同时就规范使用执法文书工作提出如下意见: 一、充分认识规范和统一行政处罚执法文书的重要意义。行政执法文书是行政执法工作的载体,贯穿于执法活动的全过程。规范和统一行政执法文书,是完善行政执法程序,进一步规范执法行为的重要举措,也是落实市委、市政府科技防腐工作部署,

推进行政执法信息化建设的基础性工作。通过规范和统一执法文书工作,对提升执法工作效率,提高执法工作质量,具有重要意义。各级各部门要从规范执法、推进依法行政的高度,精心组织,狠抓落实,进一步提高执法精细化、科学化管理的水平。 二、进一步规范行政处罚业务规程,完善行政执法程序。各级执法部门要结合规范和统一执法文书工作,设计优化行政处罚业务规程,完善立案、调查、告知、听证、审核、决定、送达、执行等办案程序,尤其要规范行政执法由两名以上执法人员实施、执法人员持证上岗、当事人权益告知、行政强制措施使用等关系到相对人利益保障的执法环节。要完善行政处罚业务内部监控机制,明确工作权限、标准、要求、时限、责任等内容,做到案件办理、审查和决定的相对分离,保证行政处罚规范运作。 为进一步提高行政执法水平,我市要研究实行重大行政处罚措施监督制度。凡执法部门拟对当事人实施重大行政处罚,应当在作出决定前报经同级政府法制机构审查,并在事后将处罚措施的实施情况向法制机构备案。凡未经政府法制机构审查,执法部门一律不得决定和实施重大行政处罚措施。 三、提高行政处罚文书制作质量,增强文书说理性。行政处罚文书直接记载和体现行政处罚的过程,凡应当在执法工作中反映的内容,都应当制作执法文书,文书内容应当做到填制全面,要素完整,全面细致地反映执法过程。要强化执法文书的说理性,在处罚前告知、听取申辩、听证和作出行政处罚决定等执法环节

山东省2008-2012年最低工资标准

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(鲁政字[2007]258号) (鲁政字[2007]258号) 各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校: 按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准。 现公布如下: 一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:500元、620元、760元(各市最低工资标准见附件)。 各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施。 二、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行,鲁政字〔2006〕216号文件同时废止。 二○○七年十二月二十五日

附件: 各市最低工资标准表单位:元/月、人 地区最低工资标准济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市:市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳 区 淄博市:张店区、临淄区、淄川区 760 东营市所辖县(区) 烟台市:芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬 莱市 威海市所辖市(区) 济南市:长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县 青岛市:胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市 淄博市:博山区、周村区、桓台县 枣庄市:市中区、薛城区、滕州市 烟台市:牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县 潍坊市:所辖县(市、区) 620 济宁市:市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县 泰安市:泰山区、新泰市、肥城市 日照市所辖县(区) 莱芜市所辖区 临沂市:兰山区、罗庄区、河东区 滨州市:滨城区、博兴县、邹平县

山东省人民政府 关于公布全省最低工资标准的通知 鲁政字[2010]74号 各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校: 按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准。现公布如下: 一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:920元、760元、600元(各市最低工资标准见附件)。 各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施。 二、调整后的最低工资标准从2010年5月1日起执行,鲁政字[2007]258号文件同时废止。附件:各市最低工资标准 山东省人民政府 二0一0年四月十三日

济南市人民政府红头文件意见模板范例

济南市人民政府文件 济政发〔20ⅹⅹ〕01号 济南市人民政府 关于ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ的意见 各县(市)、区人民政府,市政府各部门: ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 一、ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 二、ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ (一) ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 (二) ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 (三) ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 三、ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ (一) ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 (二) ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 济南市人民政府 二Oⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日 主题词:ⅹⅹⅹⅹ软件△ⅹⅹ意见 抄送:市委各部门,市人大常委会办公厅,市政协办公厅, 济南警备区,市法院,市检察院。 济南市人民政府办公厅20ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日印发

安丘市大汶旅游开发区大埠后村废弃玄武岩矿坑矿山地质环

安丘市大汶河旅游开发区大埠后村废弃玄武岩矿坑矿山 地质环境恢复治理合同 第一部分委托监理合同 合同编号:AQZFCG-2016-126-02 委托人(全称)安丘市国土资源局 监理人(全称)山东鲁南建设工程检测有限公司 经双方协商一致,签订本合同。 一、委托人委托监理人监理的工程(以下简称“本工程”)概况如下: 工程名称:安丘市大汶河旅游开发区大埠后村废弃玄武岩矿坑矿山地质环境恢复治理 工程地点:安丘市大埠后村 施工总投资:2259400.40元 监理金额(大写):陆万柒仟贰佰元(人民币) ¥:67200元。 二、本合同中的有关词语含义与本合同第二部分《标准条件》中赋予它们的定义相同。 三、下列文件均为本合同的组成部分: ①监理投标书、中标通知书; ②本合同标准条件; ③本合同专用条件; ④在实施过程中双方共同签署的补充与修正文件。 四、监理人向委托人承诺,按照本合同的规定,承担本合同专用条件中议定范围内的监理业务。

五、委托人向监理人承诺按照本合同注明的期限、方式、币种,向监理人支付报酬。 本合同自年月日开始实施,至年月日完成。 本合同一式八份,委托人、财政部门各执两份;监理人、公证处、公共资源交易中心、招标代理公司各执一份。 委托人:(公章) 监理人:(公章) 法定代表人:(签章)法定代表人:(签章) 委托代理人:(签章)委托代理人:(签章) 电话:开户银行:中国建设银行曲阜支行 账号:37001686308050147909 电话: 本合同签订于:年月日 第二部分标准条件 词语定义、适用范围和法规 第一条下列名词和用语,除上下文另有规定外,有如下含义: (1)“工程”是指委托人委托实施监理的工程。 (2)“委托人”是指承担直接投资责任和委托监理业务的一方以及其合法继承人。 (3)“监理人”是指承担监理业务和监理责任的一方,以及其合法继承人。

村两委换届选举警示教育讲座

一,村民自治和农村民主选举概念简介1,村民自治概念 2,农村民主选举概念

二,简要介绍村民委员会的三部法律和村两委选举流程 1,村民委员会选举法 主要学习一下该法的第十三章:违法认定与法律责任 第三百条村民可在选举结果公布后30日内,对选举违法行为进行控告和举报。 第三百零一条对于整个选举是否有效的争议,选民有权向县级人民代表大会及其常务委员会提出申诉,要求成立调查委员会。 县级人民代表大会及其常务委员会根据调查委员会的调查报告,作出对所争议的选举是否有效的处理决定。 对选举是否整体无效,重点应从以下5个方面进行认定: (一)是否违背直接选举、差额选举、无记名投票、公开计票、当场公布选举结果的选举基本原则。 (二)正式候选人是否依法产生。 (三)选举投票是否依照法定程序进行。 (四)唱票及当选票数的计算是否正确。 (五)选民数和选民所投票数是否准确、合法,选票数是否达到法定标准。如果票箱收 回选票多于发出选票,或者收回选票没有超过本村选民总数的半数,则选举整体无效。

第三百零二条如果选举整体无效,则所有当选者的当选均无效。 选举整体无效的,应当重新选举。 第三百零三条不符合当选资格条件,得票数没有达到法定的当选标准,或者以舞弊、暴力、威胁、欺骗、贿选、收买选票、伪造选票、与选举工作人员串通私塞选票、虚报票数等违法或不正当手段当选的,其当选无效,并不得再在本届选举中竞选、候选和被选。 选民有权就选举结果向县级政府提出书面申诉。县级政府应当就收到申诉状之日起15日内,作出处理决定。 对县级政府作出决定不服的,有权向县级人民代表大会提出申诉,要求成立调查委员会。 第三百零四条如果是具体当选人当选无效,则其他当选人当选仍然有效。 第三百零五条已获得法定票数当选,但村民选举委员会不颁发给当选证书的,当选人有权向县级行政部门提出申诉。 对县级行政部门作出的处理决定不服的,有权向当地法院提起诉讼。但未经县级政府处理的,不得提起诉讼。 第三百零六条村民委员会换届选举时,应当接受乡级行政部门的指导。乡级行政部门不得干预依法属于村民自治范围内的事项。 村民有权就乡级行政部门违法干预村民自治的事项,向县级行政部门举报,县级行政部门应当负责调查并依法处理有关责任人员。 第三百零七条在选举过程中,以舞弊、暴力、威胁、欺骗、贿选、收买、侮辱、诽谤、伪造选举文件、虚报选举票数、干扰或阻挠选举、故意损坏选举设施、扰乱选举公共秩序等手段破坏选举或者妨害村民自由行使选举权,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役,并处剥夺政治权利(剥夺竞选权和被选举权);情节较轻的,也可以单独判处剥夺政治权利(剥夺竞选权和被选举权)。 不够刑事处罚的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。 第三百零八条对于违法选举,须根据违法事实依法纠正,哪个程序违法就从哪个程序纠正,整体违法则整体纠正,部分程序违法则部分纠正。 第三百零九条认定机关对违法选举进行认定时,必须作出书面的认定文书。 第三百一十条认定重新选举的,认定机关应派专人进行指导。 第三百一十一条举报人若对认定机关的认定不服,可通过司法程序提起诉讼。 第三百一十二条有下列行为之一的,由上一级政府责令改正,并对直接责任人给予纪律处分: (一)指定村民委员会候选人的。 (二)违反法定程序调整、撤除、变更村民委员会候选人的。 (三)指定、委派村民委员会成员的。 (四)违反法定程序罢免、撤除、更换民委员会成员的。 (五)无正当理由拖延村民委员会换届选举超过本法规定的时限2个月的的。 (六)不依照法定程序进行选举的。 (七)阻止依法当选的村民委员会成员就职的。 第三百一十三条有下列行为之一的,各级政府及其有关部门应当依法予以制止、纠正;违反治安管理规定的,由公安机关依法处理;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)以违反国家法律、法规和政策的许诺竞争候选人、拉拢选民的。 (二)用舞弊、暴力、威胁、欺骗、贿选、收买选票、伪造选票、毁坏选票或票箱、与选举工作人员串通私塞选票等手段破坏选举或者妨碍选民行使选举权、竞选权和被选举权的。 (三)伪造选举文件、虚报选举结果以及有其它选举舞弊行为的。

潍坊市人事考试中心文件(1)

潍坊市人事考试中心文件 潍人考函[2012] 1号 关于2012年度全国专业技术人员计算机 应用能力考试有关问题的通知 各县市区(开发区)人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(人事考试中心),市直各部门(单位)人事科,上属驻潍单位人事处(科): 根据国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅关于全国专业技术人员计算机应用能力考试相关文件的要求,为做好2012年度全国专业技术人员计算机应用能力考试工作,现将有关问题通知如下: 一、考试范围及科目(模块) (一)根据《转发人力资源社会保障部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知》(鲁人社办发…2010?30号)文件,报考人员须按照《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)类别(2010)》(以下简称《类别表》)(见附件1)所列类别要求进行报名考试。其中: 1、评聘中级专业技术职务者,须按《类别表》要求,在第1、 2、3、5类科目(模块)中选取3个科目(模块)参加考试并取得合格证书。 2、评聘高级专业技术职务(包括正高级和副高级)者,须按《类别表》要求,在第1、2、 3、5类科目(模块)中选取3个科目(模块)参加考试并取得合格证,另外还应根据各自岗位和从事专业工作的特点,在第 4、6、7、8、9、10、11、12、13、14类科目(模块)中选取1个科目(模块)参加考试并取得合格证书。 (二)根据《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人发…2002?9号)文件,我市确定下列人员可暂不参加考试:

1、现仍在乡镇(不含街道办事处)直属及其以下单位工作的; 2、评聘小学(含幼儿园)教师、体育教练和艺术系列中的演员、演奏员职务的; 3、评聘初级专业技术职务的; 4、50岁以上的。 (三)根据《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》(鲁人发…2006?7号)文件规定,符合下列条件之一的专业技术人员申报专业技术资格时,可免予计算机应用能力考试: 1、取得经国务院教育行政部门认可的博士学位的海外留学回国人员,或在国内取得博士学位的人员。 2、国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、入选国家“百千万人才工程”国家级人选,受省(市、自治区)政府表彰的有突出贡献的中青年专家和享受省(市、自治区)政府特殊津贴人员。 (四)根据《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人发…2002?9号)以及《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关减免试问题的处理意见》(潍人字…2005?37号)文件,参加人事部统一组织的计算机软件专业技术资格和水平考试,获得程序员及以上级别证书的,可不参加考试;获得初级程序员证书的,免试2类科目(模块)。 (五)取得国家其他机构组织的计算机应用能力考试以及全省计算机应用能力考试合格证书的,不予以免试。 (六)符合免试或部分免试条件人员的减免试手续仍按原规定程序办理。 二、考试报名 (一)报名方式及流程。我市采用网上报名、单位审核、网上缴费的方式进行报名。报考人员登陆潍坊人事考试信息网(https://www.360docs.net/doc/472709437.html,),按照网上报名流程如实填写、提交报考信息,下载打印《2012年度全国专业技术人员计算机应用能力考试报名审核表》,本人签名后交单位人事部门审核。单位人事部门按照有关政策规定,审核报考人员的个人信息、报考科目(模块)。经审核无误后,在审核表上由审核人签署单位意见、加盖公章。审核通过后,报考人员再登陆潍坊人事考试信息网进行网上缴费(缴费后报名信息将不能修改)。在规定时间内上网打印准考证,按准考证上的时间及地点携带准考证(不用盖章)和身份证参加考试。本考试报名不受学历和资历等限制,除因违纪尚在禁考期的人员外均可报考。 (二)报名安排。我市2012年度专业技术人员计算机应用能力考试分三批进行,计划在六月底前全部考完。

安丘邮编

序号:1 省份地区:山东省潍坊市安丘市邮政编码: 262100 包含地址:273 个 安阳路、长安路、长安路张田戈村、长安路赵家村、长安路周田戈村、长安路周田戈村北街、长安路逯家村、东环路、东环路马家楼、东环路马家楼村、东环路王五里村、东环路务家庄村、防讯路、防讯路兴安街道办事处、防讯路兴安街道办事处北新村、防讯路兴安街道办事处道口村、防讯路兴安街道办事处后七里沟村、防讯路兴安街道办事处金家庄村、防讯路兴安街道办事处凉水湾头村、防讯路兴安街道办事处前七里沟村、防讯路兴安街道办事处山东头村、防讯路兴安街道办事处石庙子村、防讯路兴安街道办事处田家庄村、防讯路兴安街道办事处西小河涯村、防讯路兴安街道办事处小辛庄村、防讯路兴安街道办事处辛庄子村、工农路、工农路安城开发区、和平路、和平路东小关村吉利巷、和平路欧式一条街、和平路宋家园村、和平路西关村、和平路西巷子村、和平路硝市村南街、和平路兴安街道办事处、和平路兴安街道办事处大近戈村、和平路兴安街道办事处西三里庄、和平路兴安街道办事处西三里庄南里巷、和平路兴安街道办事处小近戈村、和平路兴安街道办事处谢家村、和平路兴安街道办事处辛家尧村、华安路、华安路西关村、华安路硝市村新村、健康路、健康路东关村康宁街、健康路东关村一中东巷、健康路东南街村1巷、健康路东南街村2巷、健康路东南街村、健康路东南街村安康街、健康路东南街村东新街、健康路东南街村康东巷、健康路东小关村、健康路东小关村泉西巷、健康路东小关村泉子巷、健康路东小关村宴门巷、健康路商业街、健康路商业街韩家后村、健康路文兴街、健康路西关村、健康路西关村北园巷、健康路西关村南新村、健康路西关村前园巷、健康路小东场村、建安路、建安路城北村、建安路东关村新村、建安路小城埠村、景芝镇大夫村、景芝镇李家彭旺村、南苑路、南苑路南关头村、南苑路南三里庄村、南苑路三里店子村、南苑路张五里村、青云山路、青云山路安城开发区、青云山路韩家村、青云山路三合开发区、渠渠镇谋家河村、人民路、人民路城里村利民巷、人民路城里村益民巷、人民路东关村东园巷、人民路东关村马家巷、人民路东关村南巷、人民路东关村杉树巷、人民路东关村新村、人民路东关村育才巷、人民路务家庄、人民路小东场村、人民路庄头村、人民路庄头东开发区、商场路、商场路北关村新街、商场路城里村、商场路城里村葡萄街、商场路城里村芙蓉街、商场路十二户村迎春巷、商场路时装街、商场路烟市街2巷、商场路烟市街、商场路烟市街南2巷、商场路烟市街南6巷、商场路烟市街南7巷、商场路烟市街南8巷、商场路烟市街新村、商业街、市北区、四马路、外环路兴安街道办事处、外环路兴安街道办事处甘石桥村、外环路兴安街道办事处七里庄村、潍安路、潍安路北关村西街、潍安路北关村西街北巷、潍安路北关村西街南巷、潍安路曹家楼村、潍安路大石泉村、潍安路东场街村、潍安路南关头村、潍安路南关头村文明巷、潍安路南三里庄村、潍安路七里河村、潍安路三里庄子村、潍安路水码头村、潍安路西巷子村、潍安路西巷子村新村、潍安路小庄子村、潍安路兴安街道办事处、潍安路兴安街道曹家楼村、潍安路兴安街道大石泉村、潍安路兴安街道东大庄村、潍安路兴安街道高家埠村、潍安路兴安街道韩家庄村、潍安路兴安街道老庄子村、潍安路兴安街道李十里河村、潍安路兴安街道七里河村、潍安路兴安街道水码头村、潍安路兴安街道王十里村、潍安路兴安街道苇园村、潍安路兴安街道西大庄村、潍安路兴安街道小石泉村、潍安路兴安街道张家楼、潍安路兴安街道亓家庄村、潍徐北路、潍徐南路、潍徐南路王五里村、文兴街、西环路、下小路、下小路小石泉、向阳路、向阳路北关村东街、向阳路北关村东街北巷、向阳路北关村东街南巷、向阳路城北村、向阳路城北村花园街、向阳路城北村同德巷、向阳路城北村同乐巷、向阳路城北村同心巷、兴安街道办事处北关村、兴安街道办事处北新村、兴安街道办事处曹家楼村、兴安街道办事处城里村、兴安街道办事处大城埠村、兴安街道办事处大近戈村、兴安街道办事处大石泉村、兴安街道办事处道口村、兴安街道办事处东关村、兴安街道办事处东南街村、兴安街道办事处东小关村、兴安街道办事处高家埠村、兴安街道办事处韩家后村、兴安街道办

安丘组建中介机构备选库第二批二次第7标段

安丘市组建中介机构备选库(第二批)二次(第7标段) 招标文件补充通知之一 (招标编号:WFHCZB-1705421) 各投标人,现对招标文件做如下更改: 1、评标办法“二、工作业绩(25分)”相应内容修改为: 上述两项以开标时提供的项目委托合同或委托书原件为准,委托合同或委托书必须有委托方的公章,政府性投资项目还须同时提供政府采购网站发布的项目中标(成交)公告截图。上述内容缺少一项不得分,并在投标文件中附复印件,两者相符方可计分(缺一项不得分)。 2、招标控制价“按照国家及山东省规定收费标准不超过50%”更改为“按招标文件规定的收费标准”;收费标准详见本补充通知附件。 3、开标一览表中报价更改为: 4、本标段开标时间、递交投标报价截至时间、递交投标保证金截至时间均更改为2017年7月31日9:00. 此补充通知为招标文件组成部分,已获有关部门核准。 潍坊华成招标有限公司 2017年7月14日

防洪影响评价的收费标准 防洪影响咨询是涉河建设项目前期工作中的重要环节。 涉河建设项目防洪评价报告编制费计列标准见下表: 1.表中数字下限为不含,上限为包含。 2.单项涉河工程估算投资额,是指建设项目中每一个涉河工程,分别在项目建议书或可行性研究报告中的估算投资额。比如某高速公路项目有多座跨河桥梁,单项涉河工程估算投资额即是指每一座跨河桥梁的估算投资额,防洪评价报告编制费应先根据每一座跨河桥梁的估算投资额计算相应的报告编制费,多座跨河桥梁的报告编制费相加即是该高速公路项目的防洪评价报告总编制费。 3.涉河建设项目防洪评价报告编制费根据估算投资额在对应区间用插入法计算。

关于下发多重耐药菌管理工作实施方案的通知

关于下发多重耐药菌管理工作实施方案的通知 近年来,多重耐药菌(MDRO)已经逐渐成为医院感染的重要病原菌。由于耐药菌株对临床上普遍使用的多种抗菌药物耐药,且分布广、传播快,容易产生暴发流行,给临床治疗及医院感染的控制带来困难。为加强多重耐药菌的医院感染管理,有效预防和控制多重耐药菌在医院内的传播,保障患者安全,根据卫办医政发〔2011〕5号(《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南(试行)的通知》)的要求,制定我院多重耐药菌管理工作实施方案,通知各科室按规定执行。 附: 一、管理组织 1、多重耐药菌管理联席会议小组 2、多重耐药菌管理工作小组 二、多重耐药菌管理协作机制及落实方案 三、多重耐药菌管理联席会议制度 四、医院感染多重耐药菌(MDRO)报告管理制度 五、多重耐药菌医院感染预防控制制度 六、多重耐药菌(MDRO)医院感染控制流程图 七、多重耐药菌监控表

一、多重耐药菌管理组织 1、多重耐药菌管理联席会议小组 组长:李文平 成员:王俊、田向群、王兆芬、李芸、董其坤、王春光、高怀娥及临床医技科室主任、护士长 2、多重耐药菌管理领导小组 组长:李文平 成员:王俊、田向群、王兆芬、李芸、董其坤、王春光、高怀娥及临床医技科室主任、护士长 二、多重耐药菌管理协作机制及落实方案 MDT(multi disciplinary team)是一种多学科协作的理念,也是国际上近年提出的重要医学模式。多学科协作的理念同样适用医院感染管理领域。监测、控制多重耐药菌是医院感染控制管理的重点,同样需要运用MDT理念,加强多学科间的合作,强化管理是院感科所面临的新课题。有数据显示:多重耐药菌的产生,30%~40%是通过医院工作人员的手进行传播,20%~25%是抗菌药物的选择压力,20%~25%是社区获得性病原菌,20%来源不明。因此,多重耐药菌

山东省最低工资标准2020文档

山东省最低工资标准2020文档Minimum wage standard 2020 document of Shandong P rovince

山东省最低工资标准2020文档 小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 20xx年山东省的最低工资标准进行了调整,下面小泰为 大家搜集的一篇“山东省最低工资标准2019”,供大家参考 借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知 各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经 人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准。现公布如下: 一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。 二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低 工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从20xx年6月1日起执行, 鲁政字〔2019〕39号文件同时废止。 四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保 障部令第21号)和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上 公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反《最低工资规定》的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益。 附件:各市最低工资标准表 20xx年5月20日 附件 各市最低工资标准表 一、月最低工资标准:1710元;小时最低工资标准:17.1元: 济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、 城阳区 淄博市:淄川区、张店区、临淄区

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