影楼化妆培训方案

影楼化妆培训方案
影楼化妆培训方案

影楼化妆培训案例学校名称北京镜海摄影化妆学校

专业介绍造型精英三个月学时:3个月 6800元

培养目标1.掌握化妆基础知识和色彩搭配运用。

2.掌握影楼唯美化妆、时尚创意彩妆、矫形化妆、特色服饰妆等技法。

3.掌握自我形象设计、时尚整体设计。

4.掌握各种婚纱造型、时尚晚礼造型、特色服饰造型、T台走秀造型。

就业方向

时尚造型工作室、化妆摄影工作室、广告传媒公司、模特经纪公司、大型婚纱影楼、婚庆礼仪公司、中外化妆品彩妆公司、讲师、形象设计师、个人形象顾问。

专业介绍

影楼化妆造型精英班,开设了化妆基础、色彩美学、影楼化妆造型、时尚化妆造型、专业盘发、常用化妆色彩搭配、时尚化妆技巧、综合技法提升、等相关科目。通过系统全面地学习化妆造型专业知识,使学员能够良好地掌握和运用各门化妆专业技能,提升整理造型设计和色彩搭配的能力,加强对时尚化妆领域的审美意识,把学员培养成为具备创造性思维的实用型人才。以适应化妆造型市场,平面形象设计的需要。

影楼三个月课

程安排(一)

化妆工具的认识和面部了解与修饰

1.化妆工具认识及选择,专业底妆及粉底改变肤色的技巧。

2.标准脸型三庭五眼的认识及黄金比例,色彩搭配原理。

3.眼影的画法和时尚前沿的眼部妆容修饰;平涂,烟熏,欧式,倒钩,段式,结构,假双。

4.各种脸型的认识和矫正妆画法。(脸型,眼部,鼻子,唇形,腮红的具体修饰)

5.美目贴的神秘用法,假睫毛修饰手法及程序。

(二)

发型基础和造型工具的认识

1.学生学习考核点评

2.发型工具的认识及使用。基本发型分区及包发造型设计。

3.各种包发的基本手法和打卷造型,单包,对包,叠包,法国卷。

4.烫卷发的基础应用,各种卷筒造型设计。

5.发型与脸型的搭配设计及整体造型

(三)

影楼时尚整体造型设计

1.真假发的结合及刘海的设计。

2.学生学习考核点评

3.时尚前沿简约新娘造型

4.韩式新娘流行风——清新典雅鲜花造型

5.时尚创意,奢华贵气晚妆造型

(四)

影楼权威特色造型设计

1.古典唐韵整体造型设计——富贵唐装

2.浪漫之约时尚海滩外景——新娘整体造型.

3.时尚气质型白领裸妆造型。

4.影楼时尚写真——朋克风

5.中式风格复古造型——旗袍装

(五)

主题型整体

1.化妆师职业道德培训

2.外景跟妆实战实操

3.杂志彩妆

4.时尚MV音乐妆

5.学生学习考核点评

(六)

1.时尚造型中性风

2.清新淡雅约会妆容

3.广告设计妆

4.毕业作品考核

5.综合毕业作品考核

(七)

1.时尚新娘白纱造型

2.玫瑰之约新娘鲜花造型

3.清新淡雅白纱外景鲜花造型

4.时尚前沿晚礼整体造型

5.真假发结合新娘可爱妆

(八)

1.时尚包发造型

2.影楼写真整体造型——经典梦幻妆

3.影楼时尚新娘造型——复古创意整体造型

4.新娘头纱,纱花设计造型

5.学生作品展示

(九)

1.新娘个性创意造型

2.个性写真——时尚创意妆

3.水果妆-----时尚创意彩妆

4.蕾丝造型时尚整体造型

5.学生作品展示

(十)

1.清新淡雅约会妆

2.特色主题时尚新娘妆

3.异域风情泼西新娘

4.日式风格新娘整体造型

5.学生作品展示

(十一)

1.朋克包发新娘气质造型

2.中式旗袍盘辫造型

3.韩式清纯可爱妆

4.时尚烟熏妆

5.学生作品展示

(十二)

1.田园风格情侣妆

2.古典浪漫假发刘海造型

3.简约晚礼气质妆

4.综合作品展示

5.学生毕业作品综合考核

影楼化妆师工作流程

影楼化妆师每天上班需要做什么呢?影楼化妆师的工作职责是什么?影楼化妆师工作所包含的内容,主要分为以下五点。 一、影楼化妆师的工作职责 1 严格遵守公司的各项规章制度。 2 服从主管安排,认真做好自己的本职工作。 3 应参加每天早操及周一例会。 4 每天做好自己分担区的清洁卫生。 5 每天提前10分钟到岗,整理好自己的仪容,包括:头发,面部,制服,胸卡,衬衫,鞋子。 6 上岗好保持良好的心情,做好微笑服务。 7 认真做好每一对顾客的接待工作,接待顾客要遵照行为规范及语言规范。 8 工作时间不准串岗,不准喧哗打闹。 9 不得空岗,吃饭时应轮流值守。 10 午餐时间不准超过30分钟,工作时间不准吃有异味的食物,包括口香糖。 11 要爱惜制服,保持制服整洁。 12 必须按照排班表上班,不得随意休息,迟到,早退.串班须亲自请示主管。 13 病,事假须亲自请示店长。 14 随时与同事进行交流,加强自己的的技术培训,及时了解最新流行的化妆手法及化妆用品,并依据顾客实际情况应用于自己的工作中。 15 积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。 16 化妆师应每天做好化妆台的清洁工作,并将所用化妆品摆放整齐,以便随时取用。 二、影楼化妆师重点工作内容: 1、对上司尊敬并服从,服务严格按造型师工作流程及说辞进行。 2、造型前,与客人先沟通、交流、顺应客人要求,耐心倾听客人意见,但须给予专业建议。 3、根据客人喜好及脸型、气质等进行造型设计,并要求与妆面、礼服达到整体统一。 4、做好推销工作,努力完成业绩任务,每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报造型部领班。 5、自行检查当天业绩的完成率,分析原因,并有针对性的解决。 6、根据客人反馈及每日小样质检改进造型技术。 三、化妆师工作流程: (1)每日提前到岗,并整理仪容,包括发型、妆面,着规定之制服,要求妆面时尚、新潮、干净,头发梳理有型。 (2)早会,并进行每日规范及说话术训练。 (3)有顾客进入造型部,造型师应起身迎接并亲切招呼。 (4)如人多顾客须等候,应礼貌的向顾客解释道歉。 (5)为顾客做头发前,应先征求顾客意见,如顾客有特殊要求应尽量满足,如不能满足需耐心解释。 (6)为顾客造型时,应与顾客进行交谈,态度要和蔼可亲,交谈内容要避开顾客的私人问题,公司利润及个人收入等,并适时推销。 (7)做完头发后要先自行检查,发型与脸型是否相符,发丝有无脱落现象,发夹是否夹好;造型师再为客人做好适合的头饰头纱,并整理好婚纱,使顾客在最后的造型中,包装

影楼化妆部规章制度

影楼化妆部规章制度 影楼化妆部规章制度 1.化妆师接到顾客后,必须与顾客有前期交流10分钟流程,交流内容以顾客喜欢的风格、颜色、服装、造型和妆面为导向,在给出适当的建议,交流结束后确认无误,方可开始化妆。如没有进行交流环节由该化妆师负责。 2.开始化妆后,必须随时请问顾客自己化妆手法轻重合适与否,如顾客有不适必须及时调整化妆手法,化妆过程中,每化完一个部位必须问顾客是否满意,如不满意,改到满意为止,当整个化妆流程完毕后,必须问顾客整体妆面是否满意,到顾客满意为止。 3.顾客对妆面满意后,方可通知造型,根据顾客前期交流喜欢的造型和顾客所穿服装进行造型,需造型定位准确,完毕后,顾客满意后方可带入影棚,并介绍摄影师,并把顾客跟踪表转交摄影师。 4.当顾客拍完照片卸妆完毕后,带上工作流程表,由化妆师或助理亲自带顾客到一楼,交予门市。 5.化妆部需要安排人员对卸妆完后的衣服和杂物做处理待以整洁。化妆部要即时对顾客的时间安排合理与相关部门沟通。化妆部对化妆完毕的顾客必须由助理或化妆师陪同顾客到摄影室和顾客摄影完毕送顾客到门市(如有对顾客怠慢罚负币5元)。 6.新娘妆选婚纱礼服由选服装当事人负全责,如出现新婚当天所选婚纱破损、脏乱、没按顾客需求整改等均直接罚10元;如选服装重复致使发生冲突或因人为因素造成当天服装无法正常使用的罚选服装当事人罚20元。

7.新娘结婚当天化妆由化妆部负全责;如发生有新婚当天延误、遗忘、安排不妥等各方面原因致使新人未能正常享受服务的,由所安排化妆师负全责一次性扣罚负币40元,化妆主管负连带责任罚负币20元。影楼化妆部工作管理规章制度 一、卫生区干净整洁,妆台化妆品等摆放有条理。 二、普通话服务顾客、热忱、亲和力强、化淡妆、注重个人形象,挂工作牌。 三、注意刷牙、漱口、不吃有异味食品。保证口中无异味,不直接面对顾客呼吸。 四、让新娘在流程单上填写满意度,不填扣1分。 五、未经新人同意擅自给客人用安平、睫毛、美甲及其它用品,造成客怨的扣1分。 六、负责保管,使用化妆用品,对套刷、粉扑每天清洗一遍,节约使用化妆用品,对易于损坏的化妆品(如口红、眼影板等),妥善保管可以重复使用的(如假睫毛),用过后要存放起来备用,避免不必要的浪费,化妆品要及时提出缺货建议。使用完的化妆品凭空盒去换,并签上领取日期及数量。 七、各人用具各人负责,未经别人同意,而乱拿乱用者,每次扣1分。 八、帮助客人将贵重物品交柜台保管,或保管箱存放,并提醒务必上锁。 九、配合摄影部门拍照进度,机动调整更衣及造型时间。 十、化妆品及用具系公有财产,个人不得乱用,要严禁私拿影楼用品,所有用具、用品严禁私自带出影楼,扣一分。 十一、主管要负责安排好早上预约的新娘化妆师,做到不论什么时候顾客过来都有专人负责。

化妆品_仓库管理制度

惠州市七分妆化妆品有限公司 原辅料、成品仓库储存管理程序 一、库管员职责 1. 产品摆放整齐,不同产品分类清晰,标志明显,便于取放。产品外表、外包装无明显标志必须加卡区分。 2. 保证库存物品完好无损,做到防火、防盗、防虫鼠、防霉变。 3. 对库内物品做到“三清”(品名、数量、质量)、“三无”(库房内无垃圾、货架无尘土、堆放无混乱)。 4. 仓库钥匙由库管员独立保管,无总经理批准不得交与他人。 5. 节假日要对库房进行安全检查,门窗上锁贴封条后方可离开。 6. 合理使用库房,爱护工具,节约开支,做到人走灯灭。 7. 非库房工作人员未经许可不得进入库房。 二、出入库管理 1. 采购:由厂部出具采购计划并经负责人签字,交库管员确认现有库存无此产品或数量不足后签字,交商务部采购。 2. 入库:采购人员、库管员、化妆品部验货员三人同时进行货品检验,检验无误后,通知财务部生成入库三联单,由商务部采购人员、库管员、化妆品部验货员分别在三联单上签字。三联单交财务部一份、采购部一份和库管员留存一份。库管员办理入库手续时,必须亲自或协助验货员对入库产品进行检查,如发现破损、型号不对及保质期有问题时,应立即向采购人员指出,并在得到采购部负责人书面签署处理意见后,方可入库。 3. 出库:由销售部提交由部门负责人签字的原始提货单,交由市场部打单员打印四联出库单、三联销售单,到财务部审核,销售单财务部留一份、市场部一份,一份做为装箱单。四联出库单财务部审核签字后,交由化妆品部验货员,由验货员联系商务部及库管员进行办理出库手续,由商务部人员、库管员、化妆品部验货员三人同时进行出库,无误后,三人在出库单上签字。四联出库单财务部一份、库管员一份、验货员一份、商务部一份。 4. 退货:由化妆品业务员提交由部门负责人或总经理签字、库管员签字、财务审核签字的退货单,交由市场部打单员打印四联退库单及三联(负)销售单。三联单财务部一份、市场部一份,一份返给客户做为收货凭证。四联退库单交由化妆品业务员联系商务部及库管员进行办理退库手续,由商务部人员、库管员、业务员三人同时进行退库,无误后,三人在退库单上签字,转市场部到财务部审核之后将四联退库单交财务部一份、库管员一份、验货员一份、商务部一份。 库管员在办理退货手续时,应参照入库手续,对产品进行检验。 5. 换货:换货必须按照先…退货?后…出库?的手续办理。

婚纱影楼化妆部规章制度

化 妆 部 规 章 制 度 化妆部规章制度 ? 化妆师服务流程 ? 1.化妆师接到顾客后,必须与顾客有数分钟的前期交流并填写企划书。内容以顾客喜欢的风格,颜色,服装,造型及妆面有主,再给出适当的建议。介绍自己,服务过程中称呼并记住顾客的名字,努力使客人记住你的名字。交流结束后确认无误,方可开始化妆,如没进行交流环节,出现问题由该化妆师负责。 ? 2.化妆开始后,必须随时请问顾客自己化妆手法轻重合适与否,如顾客不适须及时调整自己的化妆手法,化妆过程中,每化完一个部位必须问顾客是否满意,如不满意,改到满意为止,当整个妆面画完后,必须问顾客整体妆面是否满意,到顾客满意为止。 ? 3.顾客对妆面满意后,根据顾客前期交流喜欢的造型和顾客所穿服装进行造型。 需造型定位准确。完毕顾客满意后方可带客人进入影棚。并介绍摄影师,并把企划书交由摄影师。 ? 4.每次更换造型后,必须由化妆师或助理送至影棚交至摄影师或助理。化妆部要即时对顾客的时间合理安排并与相关部门协调沟通。 ? 5.当客人拍完照片卸妆完毕后,再次递名片给客人,由化妆师或助理亲自交由门市,或是送客人出门离开.(如有怠慢扣10元) ? 6.化妆师需安排人员对卸妆完毕的服装及杂物(头饰,项链和耳环)做处理待以整洁。时刻保持化妆台面的清洁,更衣室不得有堆放杂乱的换脱服装及鞋子。(违者扣30元) ? 7.每天下班前必须参加每天的阅片,学习。 ? 8.致客人不满意重拍的,罚款50元。(化妆,摄影及相关人员一并) ? (以上违规者10元起罚) 化妆师及助理职责 1..无条件支持公司及部门主管的工作,并积极配合其他部门的协调工作。不得顶撞,戏弄上级主管。发生争执争吵,违者(扣100元) 2.在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、敬请用礼貌用语,不得大声喧哗,说粗口脏话。保持自己及店面的整齐、清洁、注意自身形象站坐,行有仪态。 3.摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起客人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度 4.化妆师保管好各自的化妆品(每人一套),使用后以旧换新。 5.化妆助理要服从化妆师的安排,每天主动搞好化妆台面的卫生及物品摆放整齐工作。上班时间不可以练妝.并不得给其他部门的人员化妆。做好礼服区服装整理,鞋子及其它物品摆放。 6.不得浪费公司财产及物品,养成节约节俭的好习惯。有过的夹子粉扑及时整理清洁,造型使用的饰品等固定摆放归位。丢失损坏及时上报。 7.每周日的大扫除必须参加。(违者罚100元) 8.每星期化妆师须有一个不同的创新造型。

化妆部等级制度

化妆部等级设立制度 一、目的: 1、激励专业人员,提供每个专业人员展现自己才能的机会; 2、储备公司后备干部人才; 3、形成良好的竞争环境,建立团结,互帮互助,积极向上的团队; 4、鼓励有能者出头,有能者为之。 二、等级设定: 形设部[化妆师] 1、大师级 2、首席级 3、专业级 4、一级副化 5、二级副化 6、见习副化 形设部(助理) 1、一级助理 2、二级助理 3、三级助理 4、见习助理 三、执行时间: 1、2009年5月可完成化妆部定级考核; 2、2009年6月开始执行化妆部等级晋升制度。 四、考核晋级时间: 1、助理每3个月考核1期不通过往后顺延1期。 2、师级薪资每月根据绩效考核数据靠级。 五、考核内容: 1、专业技能实际操作(妆面、造型、粘指甲、擦身体粉、拆头发、饰品的搭配及使用) 2、专业理论考试。

3、日常操守考核(劳动纪律、规章制度、行为守则)。 4、业绩指标考核(后期有选率、平均选片额、重化率、顾客满意率、指名服务率)。 六、各等级界定: 1、外聘师级技术人员,试用期一个星期,再视实际专业技能情况及个人表现,经由主管,总监评定相应级别,纳入正常等级考核管 理。 2、摄影部、形设部、助理级摄影师,化妆师,见习期为三个月,之后方可参加晋级考核。 七、各等级考核标准: 形设部(助理) 1、见习助理:(刚进公司的试用期3个月) 语言灵巧、工作积极、吃苦肯学、有上进心,懂得招呼客人,掌握公司的服务流程和专业语言,协助化妆师的工作----粘指甲、擦身体粉、拆头发等,每月要有2个固定客源 2、三级助理: 语言灵巧、工作积极、吃苦肯学、有上进心,懂得招呼客人,掌握公司的服务流程和专业语言,协助化妆师的工作----粘指甲、擦身体粉、拆头发等,每月要有3个固定客源。 3、二级助理: 具备一定的美学基础知识,除了兼职一级助理的职务以外,还能与客人进行专业的沟通,化男妆,设计男士发型,打新娘粉底,懂得饰品的简单搭配,每月要有4个固定客源 4、一级助理: 在二级助理的基础上,懂得安抚客人,可以独立出远程外景,独立进行婚日当天跟妆,可以根据客户需求挑选服装,一个月内无顾客投诉,每月要有5个固定客源。 形设部(化妆师): 1、见习副化:(升副化前的考核期3个月) 外型时尚,谈吐得体,善于沟通,工作积极,懂得安抚客人,掌握基本的化妆技巧,懂得新娘妆,个人写真的妆面和发型设计,看样有选率75%以上,后期套系均价500元/套,1000元以上高样率10%,顾客指定每月4对以上,顾客满意率80%以上,固定客户源6个以上,点名表扬4次/月,创新造型1个/月,后期业绩达前期业绩的4%以上。 2、二级副化装师: 外型时尚,谈吐得体,善于沟通,工作积极,懂得安抚客人,掌握基本的化妆技巧,懂得新娘妆,个人写真的妆面和发型设计,看样有选率75%以上,后期套系均价500元/套,1200元以上高样率10%,顾客指定每月5对以上,顾客满意率85%以上,固定客

化妆品管理规章制度

化妆品管理规章制度 【篇一:化妆品公司管理制度(规章版)】 (机密文件) 仁寿霞飞化妆品连锁规章制度暂行规定 公司简介 仁寿霞飞化妆品连锁创建于2004年,是一家以专业美容化妆品为主导,强调营销为主体的实体公司 面对国内日趋激烈的市场竞争,在公司矢志不渝的艰苦创业中,汇集了一批高素质的专业人才和建立了现代化的经营管理体系 .公司秉承求实,创新,高效,诚信的营销理念和教育营销的营销方式致力于公司的品牌建设和培训服务质量的提高 ,造就高品质的护肤精品,成就现代女性的美丽人生 .在今后发展道路中,我们还将广纳人才,不断完善公司的经营模式,以最优秀的产品和完善的售后服务奉献给广大消费者,将会继往开来地与各位美容伙伴精诚合作,互惠互利,共谋发展. 公司文化的宗旨 我们的工作态度是:认真!快!坚守承诺!霞飞倡导口号:快乐工作!快乐生活! 霞飞经营信条:霞飞只卖真品,霞飞只卖适合你的化妆品!霞飞经营理念:满足客户需求,缔造美丽人生!霞飞经营目标:打造百年名店!公司文化的成功信念 不是不可能,只是你没有坚持不懈寻找方法;人不成功,或者是因为不自信,因而放弃了努力;或者是因为,不能放低姿态,因而失去了机会;我们的工作就是要通过自己的努力,化不理解为理解,化不满意为满意,化不支持为支持,化不可能为可能!公司文化的人生格言 我是一个积极向上的人,我会用我的热情和努力去做好每一件事。即使在困难面前也决不退缩,我做我自己的主人,我对我自己高度负责,我努力学习提升,我相信我行,我能干,我真的很不错! 公司文化的企业宣言 我面带微笑,因为我喜爱我的工作我会态度亲切,因为我喜欢我的顾客我传播快乐,因为没有人会拒绝快乐我的心地善良,因为善良会感化一切我要保持健康,因为键康能带给我活力我很健康,拍拍拍,我很快乐,拍拍拍我充满活力,拍拍拍,加油!加油!加油!

影楼化妆师工作总结最新总结

影楼化妆师工作总结 影楼化妆师工作总结 时光荏苒,日月如梭,转眼间xx年即将过去,过去的一学期里,在各级领导的关心和支持下,我们摄影协会团结广大会员,取得了显著的成绩,得到了学院领导的肯定和广xx学的认同。回顾总结上学期的工作经验,我们摄影协会在本年度开展活动的宗旨是凭借全体会员对摄影艺术的热爱和热情、集合全体会员的智慧,致力于摄影活动和摄影艺术创新,并同时为充实会员业余生活,丰富校园文化作贡献。协会以提高个人的摄影技术和艺术修养和普及摄影艺术为中心,以照片交流、摄影比赛、摄影讲座等方式为途径,开展活动。 (一)、协会积极组织活动 1,纳新活动 开学之初,我们积极吸纳新生的加入。我们的老干部和我们的会长冒着烈日,认真的让学弟学妹们了解咱协会、诚恳地接纳新成员的加入。也正是在他们的努力下,我们的队伍才渐渐强大。 2,志愿活动 俗话说:“学校是我家,卫生靠大家”。因此我们怀着一颗奉献的心,与阳光青年志愿者协会联合举办了一次“清扫校园志愿者活动”。参加活动的成员不怕苦、不怕累,把自己对母校的爱全都融入到自己的实际行动中了。参加活动的成员都是好样的,咱协会为你们骄傲。

同时参加此次活动,我也更加深刻的体会到:只要人人都献出一点爱,我们学校会更加美好。 3,趣味知识竞赛 为丰富成员的课外生活,我们与乒乓球协会、沸点动漫协会联手举办了一次趣味知识竞赛。此次活动内容与摄影、乒乓球、动漫等知识相关。极大的丰富了成员的视野。 (二)、特色之处 1.我协会有一个团结、负责、有能力的干部队伍,所有的人对自己的工作尽职尽责,相互之间协作默契。 2.会员为协会工作提出了一些宝贵的意见和建议。 3,成员积极参加协会活动 (三)、进一步加强协会的自身建设 (一)为了创作更多更好的作品,提高会员的摄影技能,协会一直都在加强自身的建设。如建立协会章程,做好会员基本概况登记,并不时的更新和制作xx等。当然,我们也利用自己的xx群和网站,加强各会员间的沟通与交流学习,也促使我们更加的了解自己的摄影协会。 (二)协会的点滴成绩是来之不易的,在成绩面前,我们也清楚地看

学化妆可以干什么

学化妆可以干什么?成都金牛区化妆培训班 学化妆可以做什么?很多还未接触化妆的同学普遍都会有这个问题。现在喜欢化妆的人越来越多,很多还未毕业都有意向学化妆的孩子,但是在很多家长眼里化妆师是吃青春饭的,做不长久。其实,化妆是一个技术行业,只要你技术过硬,就不会没有饭吃,而且随着经验的增加和在圈内影响力的提升,机会更多,待遇也更高。 目前,我国大力推广职业教育,以促进就业的增长和第三产业的发展,而随着时尚行业的发展,越来越多人涌入时尚行业,尤其是学化妆的人越来越多,占到职业技术比例的三成,可见,现在化妆行业非常火爆。伴随着经济的发展,各地的影楼、造型机构、美容院等蓬勃兴起,时尚选秀活动、商业推广活动的增加,各种影视、广告公司的发展,对化妆师的需求数量越来越多,这也让很多人学化妆的兴趣越来越浓。

学化妆可以干什么呢?最常见的就是影楼化妆师,为摄影、时尚写真、婚礼等化妆,也是大家接触得比较多的化妆师类型。影视剧组、电视台,这种地方对化妆师的综合素质要求比较高,不仅需要专业的技术水平,还要学会做人,学会沟通,否则很难生存。广告公司、模特公司等,涉及到平面、舞台化妆等。还有的化妆师也选择做自由化妆师,有单就做,自由,但是不稳定。 想要有好的发展,就要找一个好的学校学习专业技术,打好基础,在学校里多训练,让自己的实践能力有所增长,毕业以后进入社会还要不断努力,积极磨合。很多人都说化妆师要做的比较高级并不那么容易,大多数底层化妆师都面临着单调枯燥却又工资不高的境遇,但是同时小编发现,毕业

于名校的学生相对来说会更有优势,门槛高、基础好,工作起来也更有意思。 成都金牛区化妆培训哪个好?找学校就要找名气大、实力强、口碑好的化妆学校,不然浪费时间又影响自己对化妆的兴趣。在成都市金牛区,知名度最高的化妆学校要数成都毛戈平化妆学校了。成都毛戈平化妆学校是由著名彩妆大师毛戈平老师创立的第四所分校,学校坚持“唯美、时尚、经典”的艺术风格,在高品质教学下,不断追求卓越,学校师生的作品都有很高的审美和艺术价值。十多年前的作品放到现在都不过时,依然超越现在很多机构的作品,可见,学校在教学质量和技术创新方面一直不遗余力。 为了更好地保证学校的教学质量稳步增长,学校还专业成立了专家艺术委员会,负责推动教学改革,师资培训,技

化妆品公司员工管理规章制度

化妆品有限公司员工管理规章制度 一、考勤管理 1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。 2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚¥10元。 4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚¥10元,严重者开除处理。 5、在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。 6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。 8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。 9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。 10、缺勤时间,不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。 二、工作责任规定 1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 2、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。 3、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。 4、在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示主管,不得擅自处理,如造成严重后果的,将会追究当事者之责任。 5、如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示主管作出妥善安排,否则追究当事者之责任。 6、厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理。 三、假期薪金规定 1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。 2、春节假期为7天(年初一至年初七)。 3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三),其余不算工资。 4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数,则不计算工资。 5、如厂方有特殊情况需放假,无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回,不算加

高级化妆师考试习题修订稿

高级化妆师考试习题内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

高级化妆师复习提纲 1、填空题: 1、眉型大致分为:(弯眉)、(平眉)、(高挑眉)、(剑眉)、(标准眉型)。 2、综艺晚宴化妆主要用于舞台的化妆,其目的是(美化演员在舞台上的形象)。 3、化妆造型与(服饰的穿着)、(发型的梳理)、(与服饰色)密切相关,妆 色(与服装的款式,服装的质地)以及(发式造型)要相呼应。 4、下的脸型适宜哪种眉型:方形适宜(弯眉);圆脸适宜(高挑眉);长脸适 宜(平眉)。 5、一切(形与色)都是在光的照射下显现的。人们接受的光源有两种:一种是 (自然光),一种是(人造光)。 6、当暖色光投射到暖色妆面上,妆面色调(偏暖,偏浅)。 7、红色光可使一般化妆色彩(冲淡,轮廓变虚,素描关系变弱)。 8、棕色属于(中间暖)色系,具有丰富而广阔的色彩领域。具有(成熟、端 庄、稳重、古朴、温和)的性格特征。 9、真睫毛的处理方法:(一定要完全上翘,睫毛膏先涂在睫毛根部,再涂尖部)。 10、凹的眼睛后眼角(较深),应画(浅色)眼影;凸的眼睛后眼角(浅), 应画(深色)眼影。 11、根据美容专业的需要,可将用于面部皮肤的化妆品分为(护肤类)、(洁肤类)、(修饰类)、(治疗类)。

12、理想的鼻型为鼻梁(挺拔),鼻尖(圆润),鼻翼宽于(内眼角),窄于 (嘴角),鼻长为面部的(1/3)。 13、只有(光)的存在,才能见到光彩。 14、颜料的三原色为(红、黄、蓝) 15、素描的表现方法有:用线的表现方法,(线与面结合的表现方法),用明暗光影的表现方法。 16、化妆的色彩分影色、亮色和(强调色)。 17、唐朝的十眉图分别是(鸳鸯眉)、小山眉、五岳眉、(三峰眉)、垂珠 眉、(分梢眉)、月枝眉、涵烟眉、(拂云眉)、(倒晕眉)。 18、物体的色彩是由该物体表面所反射出来的(色光)所决定的。 19、在打粉底时,如遇到有面痕的顾客,可先用(绿)色修正液修饰;面痕下 产生的阴影,应用(象牙白)色修饰。 20、化妆造型美是由(形美)和(色美)两个因素构成的。 21、光的三原色相混合为(白)色,物的三原色相混合为(黑)色。 22、在额骨上(额丘)女性发达,(眉弓)男性发达。 23、肖像造型的最大特点是在于追求(形似)效果。 24、化妆造型的三要素为(光)、(形)和(色彩)。 25、绘画的造型手段有(线条)、(明暗)和(色彩)。 26、欧洲17世纪女性热衷于精心装饰发式,并在头饰上添加假发以增加其和 (高度、大小)。 二、判断题:

化妆品公司考勤管理规章制度

化妆品公司考勤管理制度 一.目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 二.考勤制度 (一)工作时间: 第一条实行六天工作制,每周工作四十八小时。 第二条有特殊工作安排人员,工作时间另行规定,具体工作时间安排由部门负责人提出申请。 第三条上下班时间 上午9:00---12:00 下午13:00—18:00 (二)考勤规定: 第一条员工上、下班考勤由部门负责人监督执行。 第二条考勤违纪处分 1.迟到:在规定的上班时间5分钟后,30分钟内考勤的,视为迟到。迟到两次以内部门负责人提出警告,一个月迟到三次以上者每次扣10元,并在本月工资发放时扣除,一个月迟到超过五次,记旷工一天,情节严重者予以开除。

2.早退:在规定的下班时间前30分钟内下班的,视为早退。早退按旷工半日处分,并在本月工资发放时扣除早退工资。 3.迟到或早退超过30分钟视为当日旷工,并在本月工资发放时扣除旷工工资。旷工扣款规定: 未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理。 每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。 凡旷工连续两天或全年累计三天者,一概予以违纪辞退,将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。 第三条全勤奖励规定 1、凡是根据公司作息时间规定,月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤,即可获得月全勤奖,月内有迟到、早退、旷工、请假行为者,不享受全勤奖,凡是公司正常的统一的放假如停水、停电,其他法定假日、带薪年假休假、婚假和丧假等均视为正常出勤,不影响全勤奖的考核。 2、当月提交《离职申请》者次月不计发放全勤奖。 3、全勤奖每人每月100元,每月同员工工资一起发放。 第四条经单位统一安排,工作人员在节假日加班,应由部门负责人做好登记,以便换休。第五条员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能上班产生的迟到、早退或缺勤记录,由人事部根据本人的请假条办理核销登记。员工事先未向人事部递交请假条的,造成的责任由本人承担。 第六条员工因下列情况之一,由本人于当天或次日持部门负责人签批的《外出登记表》向人事部进行登记。未及时办理核销登记的,造成的责任由本人承担: 1、因公出差的; 2、需连续在外工作,不能到单位上班的; 3、确因工作需要,上班前需直接外出开会、办事的; 4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的; 第八条培训管理

影楼化妆师工作总结

影楼化妆师工作总结 时光荏苒,日月如梭,转眼间xx年即将过去,过去的一学期里,在各级领导的关心和支持下,我们摄影协会团结广大会员,取得了显著的成绩,得到了学院领导的肯定和广大同学的认同。回顾总结上学期的工作经验,我们摄影协会在本年度开展活动的宗旨是凭借全体会员对摄影艺术的热爱和热情、集合全体会员的智慧,致力于摄影活动和摄影艺术创新,并同时为充实会员业余生活,丰富校园文化作贡献。协会以提高个人的摄影技术和艺术修养和普及摄影艺术为中心,以照片交流、摄影比赛、摄影讲座等方式为途径,开展活动。 一、协会积极组织活动 1,纳新活动 开学之初,我们积极吸纳新生的加入。我们的老干部和我们的会长冒着烈日,认真的让学弟学妹们了解咱协会、诚恳地接纳新成员的加入。也正是在他们的努力下,我们的队伍才渐渐强大。 2,志愿活动 俗话说:“学校是我家,卫生靠大家”。因此我们怀着一颗奉献的心,与阳光青年志愿者协会联合举办了一次“清扫校园志愿者活动”。参加活动的成员不怕苦、不怕累,把自己对母校的爱全都融入到自己的实际行动中了。参加活动的成员都是好样的,咱协会为你们骄傲。 同时参加此次活动,我也更加深刻的体会到:只要人人都献出一点爱,我们学校会更加美好。 3,趣味知识竞赛 为丰富成员的课外生活,我们与乒乓球协会、沸点动漫协会联手举办了一次趣味知识竞赛。此次活动内容与摄影、乒乓球、动漫等知识相关。极大的丰富了成员的视野。 二、特色之处 1.我协会有一个团结、负责、有能力的干部队伍,所有的人对自己的工作尽职尽责,相互之间协作默契。 2.会员为协会工作提出了一些宝贵的意见和建议。 3,成员积极参加协会活动 三、进一步加强协会的自身建设 (一)为了创作更多更好的作品,提高会员的摄影技能,协会一直都在加强自身的建设。如建立协会章程,做好会员基本概况登记,并不时的更新和制作通讯录等。当然,我们也利用自己的qq群和网站,加强各会员间的沟通与交流学习,也促使我们更加的了解自己的摄影协会。 (二)协会的点滴成绩是来之不易的,在成绩面前,我们也清楚地看到自身的不足 (1)虽然摄影协会是由学院的摄影爱好者组成,但是有些会员还是没有自备相机,给我们的教学带来了一定的不便,我们会尽最大的努力把摄影技术传授给每一位的会员,使之成为一个真正的摄影爱好者! (2)与其他(特别是外校的)同类社团交流较少。我们会加强与外校沟通与联系,学习外校的管理方法和经验,提高协会各方面的能力。 一学年来,协会成员团结奋斗,齐心协力,迎难而上。展望新的学年,协会在学院党办、院团委领导,系领导下,将继续发扬我们优势,努力改进自身的不足,促进会员间的交流与协作,努力把我们广角摄影协会做得更好。影楼化妆师工作总结 作为一个新兴社团,在短短几年中,始终将活动做的最好。为了培养大家的摄影兴趣,提高大家的摄影水平,我们充分利用好每一次活动的机会,为社员普及摄影的知识技巧,并经常组织实践采风活动,让大家在学习中进步,到实践中成长。

影楼化妆部制度

影楼化妆部制度 化妆部流程服务 1.化妆师接到顾客后才,必须与顾客有前期交流10分钟流程,交流内容以店主喜欢的风格、颜色、服装、造型和妆面为导向,在给出适当的建议,交流结束后确认无误,方可开始化妆。如没有进行交流环节由该化妆师负责。 2.开始化妆后,必须随时请问顾客自己化妆手法须要犯者合适与否,如顾客有不适必须及时调整化妆手法,化妆过程中,每化完一个部位必须问顾客是否满意,如不满意,改到满意年前,当整个化妆流程完毕后,必须问顾客整体妆面是否满意,到顾客满意为止。 3.顾客对妆面满意随后,方可通知造型,根据顾客前期交流喜欢的造型和顾客所穿服装裤子进行造型,需造型实体化准确,完毕后,顾客满意后方可食客带出影棚,并介绍摄影师,店家并把顾客通过观察表转交摄影师。 4.当店家拍完照片卸妆完毕后,带上教育工作流程表,由化妆师或助理亲自带顾客到一楼,交予门市。 5.化妆部需要安排人员对科折粉的衣服和杂物做处理待以整洁。化妆部要即时对顾客的时间安排合理与相关部门沟通。化妆部对化妆完毕的顾客必须由助理或化妆师接见顾客到摄影室和顾客摄影完毕送顾客到门市(如有对顾客怠慢罚负币5元)。 6.新娘妆选婚纱礼服由选服装当事人负全责,如出现明显新婚翌日当天所选婚纱破损、脏乱、没按顾客需求整改等均直接罚10元;如选服装重复致使发生冲突或因造成当天服装无法正常使用的罚选衣装当事人罚20元。 7.新娘结婚当天化妆由化妆部负全责;如发生有新婚当天延误、遗忘、安排不妥等各方面原因致使新秀未能而令正常享受服务的,由

所安排化妆师负全责一次性扣罚负币40元,化妆主管负连带责任重判负币20元。 扩展阅读:化妆部基层工作制度 化妆部工作制度 一、规章制度: 1.淡妆上岗,保持良好衣着整洁,仪态大方,佩带胸卡。 2.当面与顾客沟通,了解顾客喜好,对顾客提出要求尽量减少满足。 3.帮助顾客选取、建议服装造型,对顾客不能要求的变化不能草草了事,确保顾客满意后签字。 4.客人造型准备就绪后亲自送入影棚,走出影棚亲自上前化妆间迎接,运用一 手交一手,服务跟着走。 5.造型用品整理及周围环境整洁(如有损坏,丢失立即领取) 6.对专业技术的学习其要求精益求精,在客人较少的情况下要互相学艺 习。 7.不假公济私,做有损公司目前形象的事。8.不的在背后议论嘲笑奚落顾客。9.对上级安排要服从。 10.主动协助门市进港,定单。 11.必须记住侍者姓名,并直呼其名。二、技术处罚: 1.凡因化妆技术问题已引起重拍,每个妆面罚扣50元,每个样貌罚扣

正规新娘妆学校培训新娘妆要多少学费

正规的新娘妆培训学校学新娘妆要多少学费? 正规的新娘妆培训学校学新娘妆要多少学费?学新娘化妆师技术,去正规的新娘妆培训学校,才能更好全面系统地学习新娘化妆师技法,不要像我一波三折,使得自己懊悔在影楼机构和当地化妆培训机构学习,最后还是网上找了专业正规的化妆师培训学校才圆满完成自己的化妆师梦想!希望大家不要铺我的学习之路,下面,就分享一下学新娘妆化妆盘发的学习经历吧! 正规的新娘妆培训学校学新娘妆要多少学费?由于新手零基础,对化妆不懂,去过小县城当地影楼化妆机构做过学徒,也去过专门的小县城学化妆的培训学校考察后,都觉得不满意,最后选择了长沙纽扣美学化妆学校学习专业的新娘化妆师课程,现在已经毕业,成为了专业时尚的影楼新娘化妆师,每次客户对我的化妆技术满意程度非常好,还经常介绍亲朋好友点名让我化妆造型,真的非常感谢纽扣美学,让我学到如此时尚、实用的化妆技术!零基础学化妆选对化妆学校非常

重要!希望能够引起大家的共鸣! 1、学新娘妆我后悔了—我的前职业生涯 正规的新娘妆培训学校学新娘妆要多少学费?没学新娘妆之前,这位学员一直从事服务行业,后经闺蜜聚餐中无意间谈起化妆师行业前景及薪资待遇、工作环境等问题,暗自与自己现在工作对比,差距瞬间在心中泪崩,论长相、身材、说话及做事等综合方面,并不比别人差,别人能做到的,我就也一定能做到,而且做到比她人还要好,因此,暗下决心准备兼职学新娘妆。 2、影楼边学新娘妆边工作我后悔了 正规的新娘妆培训学校学新娘妆要多少学费?考虑学习期间的经

济并不宽裕,这位学员首选边学边工作,因此,在附近寻觅了一段时间,在一次逛街,偶遇到一家影楼摄影在招新娘化妆学徒,并进去与老板娘愉快的交谈了一番,老板娘人还算不错的,学徒期间不收任何的学费,在店里做事的同时学习新娘妆,这样就正好符合了目前需求,一拍即合,每逢店里不忙,一般是周六日或每天的晚上下班时间,都可以提前打个招呼准点来学习。 正规的新娘妆培训学校学新娘妆要多少学费?“就这样学了一个月左右我就开始后悔了”,主要原因是感觉学习进度太慢了,每周加起来学习时间不到三天,化妆师所用的工具及理论知识都不能全部熟悉,熟练操作技法就更谈不上了,每次来影楼大部分时间都先耗在了打杂,忙完了就看师傅操作一番,师傅也根本就没有时间跟我讲解交流技法,也可能是我自己原因,不会巴结师傅,与之前想法截然相反,因此,学影楼新娘妆我后悔了。 3、辞职全身心学新娘妆我又后悔了 正规的新娘妆培训学校学新娘妆要多少学费?“乐观是我的本性,不为一点曲折而打倒,坚信不放弃,坚持不懈,就一定能收获。”自我反省良久,从自身上找问题:边学边工作,学习时间不够,主动找师傅请教!找到了“学不好”存在的问题,便下定决心辞职来全身心投入到学新娘妆。

化妆部主管职责.doc

化妆主管岗位描述 ◆权责 1.在店经理、艺术总监领导下主持部门工作。 2.化妆部内所有重大专用表单及通用表单的运作流程审查。 3.对化妆部内业务业绩及上传下达之目标业绩负完全责任。 4.化妆部规章制度、工作规范、工作质量的检查、监督,并及时解决问题。5.掌握业绩情况及目标管理(每日、每周、每月、每年)。 6.安排下属每周的工作和休息时间,临时调换的休假情况均需提前安排好。7.检查部门消费的使用情况,不容带公司的器材材料、化妆用品回家私用,违者以偷窃论处。 8.有权对在外私接化妆、培训等工作的部门员工上报,并建议处罚。 9.督导化妆部管辖内的清洁、保安工作。 10.督导下属做好化妆及造型工具的清洁与消毒工作。 11.督导下属进行新饰品、新礼服及新造型的开发。 12.负责化妆部设备的管理、调动、维修及保全。 13.负责化妆部物品采购,并严格控制部门费用。 14.根据工作需要,有权对员工(07级以下)的管理、调动、录用,及奖励、升迁、处罚向店经理建议。 15.对化妆部服务规范进行考评、监督、核查。 对客户满意度负责 A:监督每天每对客户的服务标准化系统执行 B:监督每个造型过后客户的满意确认 C:对客户表扬信的100%发出负责 D:对客户回访服务超出期望值比例负责 F:对客户回访技术超出期望值比例负责 G:对服装的整洁度、搭配的合理度负责 H:检查部门的物品器材归位,卫生检查,让客户看到的拍摄场景干净整洁

对员工满意度负责 A:对自己所管人员进行长中短期目标制定,了解他们的价值取向,特别是短期目标的落实鼓励帮助。 B:公平公正的处理事情,对事不对人,对待员工一视同仁 C:定期找化妆部不同人员沟通 D:关注每天的工作状态,对于需要鼓励的人鼓励,教育的人教育,培训的你培训,时刻关心人员心态 E:组织有培训学习会,师级沙龙讨论会,助理培训学习会,公会中的共同学习会等,根据每个人员的不同进行不同的教育和培训 F:组织聚餐,和大家开心的走在一起 G:对助理的考核落实,关心部门员工的成长,不同人员不同阶段需要的内容及时反馈店长,共同处理 H:,对优良人员外出培训学习的机会推荐 I:在部门中需要制造和谐快乐的氛围,让大家开心的工作 J:让部门人员积极参与组织工作外的社团活动,如篮球、羽毛球、乐队、钓鱼等,丰富大家的业余活动,让工作和生活都很愉快,让大家喜欢这样的环境 L:根据员工资料表,无论师级还是助理级对达到晋级条件员工的了解并且通知部门主管安排晋级考试,内容汇总店经理。 对技术标准化负责 A:每天对化妆师的化妆标准化进行监督,标准如下: 一、男女妆面:妆面化妆粉底脱落,粉底用的色系不对,面部、耳朵、脖子 粉不协调,身体粉不均匀,面部油腻、反光,唇彩掉色,口红、腮红和服装风格的不协调,有一项不合格的扣5分,此项最多扣10分。 二、女士眼部:假睫毛脱落、眼妆无层次,眼睛调整不到位,眼线长短不一, 不根据实际客户情况,一味眼妆太浓的,整套客照下来眼影不做调整,由于

新娘化妆班要学多久

化妆行业是现在发展前景好,社会需求量大,容易就业的一个行业,而且随着化妆行业的不断壮大,不再仅仅局限于舞台艺术的范畴,而是在更多的行业中起到不小的作用,像是影视拍摄、广告制作、形象设计、影楼造型、新娘跟妆等等,所以化妆师的就业方向和选择还是非常多的,不同的化妆师类型所学习的化妆技术有所不同,因此在学习之前,先需要对自己以后的就业方向有所明确,然后再选择学校,进行针对性的学习。其中新娘化妆是一个非常不错的选择,有很多人会选择这一块进行学习,但是对于新娘化妆技术并不熟悉,所以会有很多相关的疑惑,像是学新娘化妆要多久是很多人关心的。 1、学校不同,学制也是有所区别的。有的是学一个月,有的是两个月,有的是三个月有的是半年,还有是一年的。 2、其实化妆要学多长时间还要根据每个人的接受程度来定。如果不难的话,是不需要学多久的,可能1到2个月就可以掌握化妆基础了。但是如果要学得好一些的话,就要3到6个月的时间来研究,学习,还要勤快一些,才能把技术学好。

每个人的时间都不一样,根据学生的接受情况来看。学习的时间,一般来说,如果是影楼化妆师,要学3个月或4个月的时间。如果是做影视化妆要半年到一年,如果是学习整体形象设计,通常4个月到半年的时间。总的来说,几乎所有培训学校都差不多是这样。想学专业的化妆技术,肯定是需要去学校学习,像那种工作室、小型机构和视频自学,很难学到什么东西。你可以先看看有什么更大的学校,然后根据自己的情况和课程学费等综合考虑。现在化妆学校众多,可以选择优先选比较出名的。 每个地方的培训特点都会不一样,价格自然也是不一样的,经过我们自己的职业发展需要定位,然后选择合适的课程,合适的学校就可以了,但是现在一定要明确自己的职业发展理念,不要半途而废。黄杰美业教育学院欢迎您前来咨询。

化妆品管理制度

化妆品经营企业质量管理制度

目录 1.经营场所卫生管理制度 2.人员培训制度 3.从业人员卫生及健康体检制度 4.进货检查验收制度 5.储存制度 6.不合格品管理制度 7.不合格产品召回制度

经营场所卫生管理制度 一、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。 二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。 三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。 四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。 五、个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品。 六、不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内。 七、注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域。 八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决。

人员培训制度 一、门店营业员均应按《中华人民共和国化妆品监督管理条例》和《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》的规定,根据各自的职责接受培训教育。 二、质量管理部负责制定年度员工培训计划,按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,并负责建立职工教育培训档案。 三、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅。任何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并应自觉完成学习计划。 四、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《中华人民共和国化妆品监督管理条例》、《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》等相关法律法规,岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核,不合格者不得上岗。 五、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后,留复印件存档。 六、企业内部培训教育的考核,由质量管理部组织,根据培训内容的不同可选择笔试、口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档。 七、培训和继续教育的考核结果,作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

化妆品公司管理制度(规章版)1.doc

化妆品公司管理制度(规章版)1 (机密文件) 管理制度文件目录 管理制度文件目录 仁寿霞飞化妆品连锁 规章制度暂行规定 公司简介 仁寿霞飞化妆品连锁创建于2004年,是一家以专业美容化妆品为主导,强调营销为主体的实体公司 面对国内日趋激烈的市场竞争,在公司矢志不渝的艰苦创业中,汇集了一批高素质的专业人才和建立了现代化的经营管理体系 .公司秉承"求实,创新,高效,诚信"的营销理念和"教育营销"的营销方式致力于公司的品牌建设和培训服务质量的提高,造就高品质的护肤精品,成就现代女性的美丽人生.在今后发展道路中,我们还将广纳人才,不断完善公司的经营模式,以最优秀的产品和完善的售后服务奉献给广大消费者,将会继往开来地与各位美容伙伴精诚合作,互惠互利,共谋发展. 公司文化的宗旨 我们的工作态度是:认真!快!坚守承诺!

霞飞倡导口号:快乐工作!快乐生活! 霞飞经营信条:霞飞只卖真品,霞飞只卖适合你的化妆品! 霞飞经营理念:满足客户需求,缔造美丽人生! 霞飞经营目标:打造百年名店! 公司文化的成功信念 不是不可能,只是你没有坚持不懈寻找方法;人不成功,或者是因为不自信,因而放弃了努力;或者是因为,不能放低姿态,因而失去了机会;我们的工作就是要通过自己的努力,化不理解为理解,化不满意为满意,化不支持为支持,化不可能为可能! 公司文化的人生格言 我是一个积极向上的人,我会用我的热情和努力去做好每一件事。即使在困难面前也决不退缩,我做我自己的主人,我对我自己高度负责,我努力学习提升,我相信我行,我能干,我真的很不错! 公司文化的企业宣言 我面带微笑,因为我喜爱我的工作 我会态度亲切,因为我喜欢我的顾客 我传播快乐,因为没有人会拒绝快乐 我的心地善良,因为善良会感化一切

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