晚自习学生管理制度

晚自习学生管理制度
晚自习学生管理制度

晚自习学生管理制度

第一:晚自习时间为周一至周五16:30—21:00

第二:学生必须服从学校和辅导老师的统一管理,具体如下:

(一)学生每天必须携带各科作业本和草稿本、必要文具及我校发放的《作业辅导手册》方便老师、家长了解学生来、离校时间及每天作业完成的基本情况。

(二)学生到校区后到指定的位置进行晚辅导。

(三)学生在自习过程中,不得做与学习无关的事情,不得随意调动座位,严禁在教室内嬉笑和吵闹,或者大声说话。任何时间都不准在教学区内喧哗、打闹。(以上情况第一次发现时辅导老师给予口头警告,如第二次,辅导老师可强制要求该学生离开自习室,情节严重者学校取消自习资格。)

(四)学生到指定的位置吃晚饭,餐后维护好座位的卫生清洁。晚饭过后不得再随意出去购买零食。

(五)学生进教室做作业后不得随意进出,需外出喝水、上厕所等特殊情况须经辅导老师的批准,轻声走出教室,且外出次数不得超过两次,以保持教室安静,避免影响其他学生。

(六)学生应养成独立思考的学习习惯,遇到不懂的问题先思考,实在无法解答,在举手提问相关老师。单科作业全部完成后,老师才可进行作业检查,必要时可进行相关知识的答疑。整点时休息5分钟,但不得追逐打闹、大声喧哗。

(七)学生在我校严格独立、认真完成各科作业,要求学生字迹工整、坐姿端正,且未经辅导老师同意不得随意阅读其它课外书籍、玩玩具。待作业完成后经老师同意方可在休息区玩,否则学校有权没收。

(八)各科作业全部检查完毕,辅导老师在《晚辅情况登记表》签字确认。

(九)未经校长允许,学生不得随意动用前台电脑,如需用电脑查询资料或者网上作业,需向校长申请,在辅导老师的陪同下使用电脑完成作业。

(十)学生必须遵守学校安全守则,不得在校区内使用明火,不得破坏学校教学设施,不得在校区内追逐打闹。

(十一)自习期间必须尊重老师,不得顶撞辅导老师,不得与其发生冲突(一经发现,取消自习资格)。对辅导老师教学有意见,可向教务老师和校长反应情况。

以上各规定,如有违反,辅导老师可视情况暂停晚自习辅导,屡教不改者给予开除处理。

第三:本校发放的《作业辅导手册》必须每天带回家由家长签字,第二天照常带回本校进行签到。

第四:晚辅导结束后,本校不承担接送职责,另外作业辅导班结束时间为21:00,需到本校来接送孩子的家长需提前5分钟。

第五:家长必须配合学校的晚自习辅导工作,并及时与学校保持联系。第六:晚自习辅导结束后的学生安全问题本校概不负责。

家长签名:

学生会工作证管理制度

学生会工作证管理制度 ) 院团委 (阅读:1095次 1、为规范学生会工作证的签发、使用和管理,特制定本制度。 2、学生会工作证的签发对象:学生会全体成员和院属各协会全体成员。 3、学生会工作证的签发,根据学生会章程及相关管理制度,由学生会办公室 负责制作,并实行统一管理,组织纪检部对工作证的使用进行监督。 4、凡注册在籍的学生会成员因违反《学生会工作证管理制度》需给予处分 的,由组织纪检部调查核实后,提出处理意见,上报主席团审批后给予相应处分。 5、学生会工作证须加盖“西南政法大学继续教育学院学生会”印章方才有 效。 6、学生会工作证的使用: a)持证人自觉接受全院师生民主监督,不得利用职权、佩戴工作证进行不正当 活动,否则视情节轻重给予相应处分; b)凡在工作中,持证人均须正确佩戴工作证进行工作; c)学生会工作证必须妥善保管,保持整洁,只限本人使用,严禁转借他人使 用。 7、学生会工作证的管理: a)新招聘的干事经过一个月的试用期后,表现合格,各部门将确定录用新干事 的详细资料和经过分管主席审批同意录用的试用期工作表现情况交学生会办公室审查合格后,学生会办公室方可办理工作证; b)挂失:凡工作证遗失的学生会成员应速到学生会办公室办理挂失手续; c)补办:补办学生会工作证时必须出具补办申请及所在部门部长签署的证明材料,交学生会办公室审批后进行补办,并缴纳补办费用人民币10元; d)学生会成员退会时,必须到学生会办公室办理退会相关手续,并退还工作证; e)学生会干事退会时必须向学生会办公室提交经所在部门部长、分管主席、主席审批同意退会的辞职报告,学生会办公室方可办理退会手续;学生会干部(副部长级别

学生会工作制度

学生会工作制度

自动化工程系学生会工作制度 第一章总则 为了全面贯彻学院各项教育方针及管理政策,加强学生会内部管理,以培养能力、高素质的学生会干部,塑造严明实效,团结一致,全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我院各种管理规章制度,结合我系实际情况,特制定本制度。 第二章岗位责任制 1、主席团必须负责每学期的工作计划,对 各项活动进行监督指导,同时做好协调工 作。 2、学生会各部门实行部长责任制,各部部 长必须对各部门的工作进行统一规划安 排。 3、学生会各部部长必须对工作兢兢业业, 努力工作,在学期开始时向办公室递交本 学期的工作计划,在学期末要对工作进行 书面总结。

第三章工作制度 学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中,主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人,明确分工,并做好相应记录,以便在出现问题时追究责任。 1、办公室必须参加所布置的各项活动,并对活动进行监督,要做好协调工作。同时学生会各部应积极服从主席团的调配。 2、系学生会各部应负责好所管部门,同时各部门要团结和爱护好内部成员 3、每次活动前一定要先递交申请书、计划书,经审批后,学生会各部须无条件执行,活动结束后要写好总结上交。 4、学生会各部门应积极主动、按时高效、保质保量地完成任务,不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。学生会开展的各项活动中,在继承以前好做法基础上,积极进取勇于创新,把活动搞得更有特色。

5、凡学生会举办或参加的各项活动,都要由办公室和有关部门联合制定有关计划,先交主席审核然后交给辅导员,经审批后执行,如有不同意见,可在形成决议前向辅导员提出,一经形成决议,任何人不得私自变动,如有违纪,将受到批评。 因分工不明造成的事故,责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中,有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者,被认定为一次重大责任事故或过失。 (一)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。 (二)各部在学期末,拟本学期工作总结交办公室存档。 (三)各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。 (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

工作证管理制度

工作证管理制度 黄山徽州文化旅游集团有限公司 工作证管理制度 第一章总则 第一条目的 为建设企业文化~提升公司整体形象和员工精神面貌~提高办公事务中的沟通效率~特制订本规定。 第二条适用范围 本规定适用于集团公司所有员工~各子公司参照本规定并根据实际情况制定相应规定~报集团公司人力资源部备案。 第二章工作证制作 第三条工作证由人力资源部统一配发。 第四条工作证文字内容,工号、姓名、部门、职务,与员工人事信息一致。 第五条办理工作证员工需提供近期1寸红底免冠照1张~尽量为电子档。 第六条工号由HWL、职等及3位数编号三部分组成。其中HWL代表黄山徽州文化旅游集团有限公司,职等分为0A,高层管理员工,、0B,中层管理员工,、0C,基层员工,和0D,临时员工、实习员工及申办或补办工作证员工,, 3位数编号中第一位数代表岗位类别,0代表管理类岗位、 1代表工程技术类岗位、2代表经营类岗位,~后二位数由人力资源部根据员工入司顺序编号。 第三章工作证佩戴管理 第七条员工在上班时间必须佩戴工作证,员工在工作餐时应佩戴或携带工作证~员工食堂管理人员可以拒绝向无 第 1 页共 3 页 工作证者提供工作餐。

第八条工作证佩戴必须正面朝外悬置于前胸~不得以其它衣服遮盖~违者按 未佩戴工作证处理。 第九条工作证仅限本人使用~严禁出借、抵押、换用、盗用。工作证如因私 自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果~由持证本人承担。 第四章工作证补办 第十条员工工作证若遗失或人为损坏~应在第一时间向人力资源部申报补办 ~人力资源部一周内办结~工作证工本费由申报人承担~工作证补办期间须佩戴人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十一条员工应妥善保管和爱护工作证~保持证件清洁、整齐~因正常老化 或非人为损坏可向人力资源部申请免费更换工作证~人力资源部一周内办结~工作证办理期间须佩戴原证或人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十二条工作证补办的工本费为20元/个~需自费办理的~费用在办理申报 手续后在当月工资中扣除。 第五章工作证注销 第十三条有下列情形之一的~员工应主动交回工作证~人力资源部予以销毁: 1、按照规定配发新的工作证, 2、破旧、磨损无法佩带经申请换发新的工作证, 3、离职, 4、其它需要交回工作证的情形。 第十四条员工办理离职手续时~必须将工作证交还人力资源部注销后~方可 结算当月薪资。 第 2 页共 3 页 第六章检查与考核

学生会成员考核制度

学生会成员考核制度(试行) 在院党委的领导下,在院团委的指导下,为了更好的促进学生会工作,为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化,完善学生会内部管理制度,调动各部位工作积极性和主动性,实现学生会工作的协调统一,对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。 基本总则: 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对邪教及一切不良之风。 二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义。 五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。 六、学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。

七、学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。敢于承担责任,关心他人。 八、学生会工作人员的学习态度要端正,工作要认真,要很好的处理学习与工作的关系。 九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。 十、学生会工作人员不准酒后工作,不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动等一切与工作无关的事情。 考评内容和评分标准 考核内容:考核制度由五个部分组成:“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下: 主席团成员考核 (一)例会考核(20分) 1、对主席团实行轮班制度,例会无故缺席者每次扣3分,迟到、早退扣1分;如果有病、有事不能参加会议,需要向团委老师请假,不可以代假。请假3次算1次缺席。 2、与会人员必须提前5分钟到会,迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者,要在例会两小时前请假,否则视为无效,事后请假视为缺席。

最新学校学生会管理制度

学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”,激发全体干部的团队意识,建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体,根据源思学校团委学生会组织的有关规定,特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩,是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节,同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则,为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处,具体的考评组织原则是民主集中制,坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的:加强学生会干部的管理,提高学生会干部整体素质,做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质,帮助学生会干部正确认识自己,发扬优点,改进不足,提高工作效率,切实做到奖罚分明,确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导,热爱祖国,热爱学校,思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨,不断提高自己的思想政治觉悟,增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度,维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督,虚心听取各方面的意见,用于开展批评与自我批评,不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度,要有明确的组织性、纪律性,制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私,吃苦耐劳,敢于开拓新思路,开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时,应调整时间,合理分配。对于实在不能解决的冲突,应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习,力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系,坚持全心全意为广大同学服务的原则,将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细,对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议,以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时,必须积极主动,服从调配,不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者,必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由,并由学习部写进学生干部考核记录表,以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作,以诚相待,广泛交流,共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项: 每位干部有100分基础分,总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法,每位干部满分为5分,酌情扣分,扣完为止。 2、学习状况 (1)考试作弊者(-5分) (2)期末考试不及格(-3分/门) (3)学期末成绩在班级前20%者(3分);在班级后20%者,(-3分) 3、工作状况 (1)工作成绩 1)在做好本职工作的同时,与其他学生干部积极配合。工作效率高,效果突出,提交的工作策划作为重要的考察方面(2分)

员工工作证管理规章制度

企业员工工作证管理制度(未定稿) 一、目的: 为建立公司形象,提高员工荣誉感,增进员工互相了解,特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。 二、适用范围: 集团公司行政楼全体员工,其他有必要进出办公楼的企业员工。 三、工作证的发放条件: 1、新入职的职工,在分配工作部门后,需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的,在当月最后一个工作日定期换发工作证: 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上,因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外,原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者,可申请换发或补办,但需缴 纳工本费??元。由人行中心出具通知单,缴财务部,凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。 四、办理方式与流程: 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。 4、制作完成后通知申请人领取。 五、工作证使用要求: 1、工作证证明职工在本公司的工作身份,不得借与他人使用,不得用于其他非工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩 戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门,主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关场所 需出示工作证时,职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏,应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏,警告一次。因 公损坏应报请部门主管签证后,由综合部补发。

学生会工作细则

学生会工作细则 第1节 礼仪 第一条 学生会成员应举止文明、仪表端庄,出现下列行为之一的,记名、扣分,并限期整改,逾期且不改者,视情节严重程度给予警告或开除处理:(一)穿奇装异服、佩戴首饰、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1-2分);(二)校内骑车、溜车的(扣3-5分);(三)烫发、染发、留怪异发型、刘海过眼、留长指甲、染指甲、化妆的(扣3-5分); (四)拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、说脏话的(扣5-10分)。 第二条 学生会成员应尊敬老师、团结同学,出现下列行为之一的,记名、扣分,情节严重的,给予警告或开除处理:(一)利用工作之便故意迟到的(扣3-5分);(二)不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的(扣5-10分);(三)顶撞、辱骂老师,不服从老师管理的(扣5-10分)。 第二节 例会 第三条 学生会将定期召开部长(干部)例会,不定期召开学生会全体成员大会。 第四条 部长(干部)例会每周召开一次,时间为每周三晚上,地点为学生会办公室;各部门由部长、副部长参加,例会内容为:总结上周工作,交流工作经验及教训,商讨下一周活动及工作安排。 第五条 每学年第一学期开始或结束,召开学生会全体成员大会,通报学生会年度工作情况,部署或总结学期工作任务,宣读工作要点,进行优秀部门及干部表彰,主席团及各部部长作简短发言。 第六条 例会要求规范、高效、简短、不搞形式化,充分调动干部积极性与工作热情。 第七条 学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的,记名、扣分,情节严重的,给予警告处理:(一)迟到、早退、无故旷会的(扣3-5分);(二)不遵守会场纪律,说话、插话、讨论、说笑、大声喧哗等扰乱开会的秩序的(扣3-5分);(三)开会期间玩手机、听歌、看书等做与会议无关事情的(扣1-3分)。 第3节 值勤 第八条 学生会的值勤部门为纪检部、体育部、卫生部、生活部。 第九条 学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的,记名、扣分,情节严重的,给予通报批评或开除处理:(一)迟到、早退、旷勤的(扣1-3分);(二)徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的

大学学生会管理制度

大学学生会管理制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责: 提前五分钟到会,不迟到、不早退、不会。请假必须得到批准,不得由他人代请。按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章工作制度

各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。 各部门]必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。各部门必须积极协助活动主负责部门]开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。 办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度 学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一-目的上,学生会对财务实行统一管理。 学生会各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。 报销须严格执行财务纪律。本学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求

学生会人事管理制度

学生会人事管理制度 按照《华中科技大学文华学院学生会章程》规定,为进一步促进华中科技大学文华学院学生会制度化、规范化建设,加强学生会内部管理,提高学生会运作效率,更好地服务广大同学,特制定人事管理制度如下: 第一章总则 第一条为规范学生会干部的管理,保障学生会干部的正当权利,加强对学生会干部干事的监督,建设高素质的学生干部队伍,提高工作效率, 根据《华中科技大学文华学院学生会工作手册》,制定本制度。 第二条本制度所指称学生干部,是指依规定履行公职,纳入学生会编制,受学生会管理的工作人员,包括主席团、部长及干事。 第三条学生干部的义务、权利和管理,适用本制度。 制度对学生干部中领导成员的产生、任免、监督,以及其义务、权 利和管理另有规定的,从其规定。 第四条学生干部的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第五条学生干部的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。 第六条学生干部的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。 第七条主席团负责学生会的综合管理工作,人力资源部在主席团的领导下负责具体实施。

第二章学生干部的条件、义务与权利 第八条学生干部应当具备下列条件: (一)具有华中科技大学文华学院学籍的在读本科、专科学生; (二)拥护学生会章程; (三)具有良好的品行; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)具有符合职位要求的工作能力; (六)制度规定的其他条件。 第九条学生干部应当履行下列义务: (一)遵守宪法和法律; (二)遵守学校的相关规定、学生会章程和有关学生会管理的规定; (三)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; (四)全心全意为同学服务,接受同学监督; (五)维护学生会的荣誉和利益; (六)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依规定作出的决定和命令; (七)保守学生会的秘密和工作秘密; (八)遵守纪律,公道正派,模范遵守社会公德; (九)制度规定的其他义务。 第十条学生干部享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因制度规定的事由、规定的程序,不被免职、辞退或者处分; (三)获得奖励和其他应有待遇; (四)接受培训和教育; (五)对部门工作和领导人员提出批评和建议; (六)提出申诉;

学生会工作管理制度1.doc

学生会工作管理制度1 (学生会工作管理制度) (一)、学生会考核制度: 学生会是在学校党政领导下,并接受团委的指导进行工作的学生组织。学生会是实现学生自己管自己,自己教育自己的有效形式。建立健全学生组织,对发扬民主,开展自我教育,培养学生的集体主义观念和自觉遵纪守规意识,提高学生思想觉悟,反映学生的意愿,维护学生的正当权益,促进学生德、智、体、美、劳全面发展,协助学校管理,都具有十分重要的意义。服务同学和学校中心工作、锻炼自我是学生会的宗旨。 1、学生会扣分标准 (1)、自尊自爱、注重仪表、树立良好形象,男生一律剪短发,女生不准披头散发,不准戴首饰,不准穿拖鞋。(违反者扣分/次) (2)、要遵守学校的各项规章制度,校园不吸烟、不喝酒、不骂人、不打架。如出现严重有损学生会形象的问题,要严肃处理(违反者扣分/次)屡教不改者开除出学生会 (3)、文明举止、尊重全体教师,见面行礼或主动问好。(违反者扣分/次)。 (4)、有活动出去或在校园要求统一穿服装。(违反者扣分/次)。

(5)、有活动出去队伍按部门排队,行走期间要保持队伍整齐。(违反者扣分,本组组长、部长扣2分,屡教不改者在学生会全体会议上做检讨)。 (6)、成员检查报告要求详细、工整,及时向组长汇报。每周一把上周的检查情况总结上交。(违反者扣分/次)。 (7)、各项检查必须做到公平、公正,不可以有任何私心,一经举报,严肃处理。 (违反者扣分/次)。 (8)、开会时要严肃,不允许随意讲话、玩手机、MP3、睡觉等。(违反者扣分/次)(9)、迟到达到3次思想工作、到5次警告、到7次严重警告。(违反者扣分/次)(10)、未到达到2次思想工作、到4次警告处分、到6次开除学生会、督查队。(违反者扣分/次) (11)、每月有3天假期要完不可请假。(违反者扣分/次)、(除非有特殊情况外)。 (12)、在上课或晚修时间内学生会、督查队成员在网吧上网、宿舍睡觉、校园逗留等。(违纪者:一思想工作次、第二次警告,第三次次严重警告)。 (13)、上课时间迟到或仪容仪表不合格的成员、第一次原谅、第二次思想工作、第三次严重警告。(违反者扣分/次) (14)、宿舍晚上休息时间11:30分——11:50分之前回到宿舍睡觉如果被督查队、学生会、校警捉到第一次原谅、第二次

学生会学习部的职责及制度

震旦学院学生会学习部部门规划震旦学院学生会学习部是隶属于学生会的重要部门,主要工作是协调解决同学们在学习中遇到的问题;通过举办丰富多彩的集知识性、趣味性于一体的活动,激发同学们学习的兴趣,培养创新思维和科学的学习方法,极大地丰富同学们的学习生活;同时增进师生之间的交流,完善教育中教与学的环节。以浓厚校园学习氛围为宗旨,结合时代特点,举办包括名人讲座、文化沙龙、辩论赛、演讲比赛、论文比赛等在内的各种学术活动。参与校际学术活动的交流,引导同学加强学习,提高综合素质。 一、习部的主要职责为以下几点: 1. 组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动,如主题性征文比赛、学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月,学习竞赛等,发挥同学们的特长,提高学生的综合素质。 2. 经常了解同学们的学习情况,听取同学们对教学工作的意见和要求,及时向学院有关部门反映情况,提出建议,同时,负责做好学院教学管理安排的有关工作。 3. 制订学习部年度的工作计划,认真、积极的开展学习的各项工作,并积极配合学生会其它部门开展工作。加强对各系学生会部门的考核与指导。 二、学习部的规章制度有以下几个方面:

1、学习部成员应履行下列义务: (1)遵守法律法规,遵守校纪校规; (2)努力学习、积极工作,在学习和工作上均成为表率; (3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,努力为同学服务; (4)维护学生会的安全、荣誉和利益; (5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6)保守学生会及学习部秘密和工作秘密; (7)公正廉洁,克己奉公。 2、学习部成员享有下列权利: (1)非因正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其他处分; (2)获得履行职责所应有的权力; (3)获得相关工作待遇和荣誉; (4)获得不低于同职他人的正常待遇; (5)对学习部成员的工作提出批评和建议; (6)向上级部门提出申诉; (7)依照本制度的规定辞职。 (一) 1、录用制度 1、校学生会学习部的全体成员必须经过校学生会学习部招员考核,被录取后才能进入学生会学习部工作。 2、在每学期初或由主席团认为需要招员的时候,由秘书处具体负责校学生会招员考核,考核原则上面向全校同学,依照公开、公正的原则,适当照顾学生干部、班优秀学生和在学生会有相关工作经验的同学,择优录取; 3、在校学生会工作的同学,为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任学生会其他部成员,特殊情况须经主席团批准; 4、新加入校学习部的成员或工作职务有变动的成员,在新岗位上有一定时间的试用期。试用期由学习部部门另行决议。 2、考核和任免制度 1、具体考核结果每月通报一次; 2、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合; 3、一般情况下,校学生会实行委任制:各部门部长(主管)和副部长(副主管)由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长(主管)任命,但须报请

学生会办公室管理制度

学生会办公室管理制度 为了加强对学生会办公室的管理,维持正常的工作秩序,创造良好的工作环境,树立学生会良好形象,故制定本制度: 1.学生会办公室由秘书处负责管理,监督执行办公室的值日制度。 2.值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务,认真填写值日日志;实行每天一小扫,由秘书处统一安排大扫除。 3.爱护办公室的一切公物,保持办公室清洁,各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作,否则视情节轻重给予罚值日一周以上处理。 4.保持办公室安静,禁止大声喧哗,不干扰他人办公;任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。 5.节约用电,注意安全,做到人走灯关,人走窗关,人走门锁。 6.各部门档案柜钥匙由部长掌管,任职期满后连同办公室钥匙一起交与秘书处统一处理。详细条例,见《学生会钥匙管理制度》。 7.校学生会以外组织、团体或个人须经秘书处批准后方可借用办公室,各干部未经申批不得私自借用办公室,用后须做好整洁工作。 8.本制度由秘书处负责解释,自颁布之日起开始实行。 为了创建一个舒适、优美、整洁的办公环境,加强办公室的自我管理工作,维持办公室正常的运行秩序特定此规定: 办公室治安管理: 1 .严格落实学校安全规定、增强安全防范意识。 2 .值日结束或外出时随时关好门窗、上好锁不得将钥匙借给非工作人员。 3 .工作人员在值勤期间不能在室内吸烟、酗酒做与工作无关的事情,同时要保证室内的安静。 4 .爱护公物、损坏公物按价赔偿,故意损坏公物的人员将上报有关部门处理。

办公室卫生管理: 1 .办公室内的卫生有办公室主任负责统一安排人员轮流值日,保证每天有人清扫卫生。 2 .室内物品放置按规定执行,办公室内的地面保持整洁。 3 .办公室内务要整洁、室内明亮无异味、物品保持整齐、墙内无蜘蛛网、窗门玻璃明亮清洁。 4 .做到不带饭或零食进入办公室,不向窗外、楼下丢弃杂物、果壳纸屑,养成良好的卫生习惯。 5 .不准在办公室内乱画、乱贴、不准在办公室内玩耍等等。 电话使用管理: 1 .严禁使用办公室的电话和他人聊天。 2 .严禁使用办公室的电话申请、注册网站等等。 办公室财产管理: 1 .共同财产要大家共同爱护,要尽量避免财产的流失和破坏。 2 .办公室内的财产出借或使用一定要登记,并且要及时归还,若没有及时归还; 财产的流水和破坏由借的人负责。 3 .出借的财产要放回原处,以便下次使用。 为了明确学院团委、学生会各部门的职责,维护学生会办公室正常的运作秩序,协调各部门资源的合理使用,健全和完善学院团委、学生会机构管理制度,促进学生会办公室管理的制度化,特制定本管理制度。 一、爱护并且正确使用办公室的财物;保持办公室环境的清洁、安静。 二、学生会各部门如需使用学生会办公室,需提前两天向秘书处提出申请,以便统一安排。 三、办公室的固定资产是由学院的经费购置,其所有权归学院,管理权和使用权归学院团委、学生会,不得私用。办公室的钥匙由学生会秘书处保管,未经学生会主席同意,任何人不得擅自配钥匙。 四、办公室财物由秘书部统一负责管理,统一协调、安排、监督各部门资源的使用;学生会内所有财产不得随意带出学生会,如有需要,学生会的公共物品必须经主席团、秘书处人员同意并备案后才能借出。 五、学院学生会电脑由秘书处管理,经秘书处人员同意后,其他部门可以使用电脑。学生会电脑设定开机密码,只让规定内的工作人员知悉,并且严禁外泄。 电脑使用者应遵守以下要求: 1、不得使用电脑处理私人事务; 2、不得使用办公室电脑在值班时间进行娱乐(玩游戏、聊天等)以及其他与工作无关的事情; 3、不得影响他人的正常工作; 4、严禁技术组成员外泄电脑密码。

学生会规章制度的目的

竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会规章制度的目的 篇一:20XX届《学生会规章制度》 20XX届《学生会规章制度》 学生会干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率,为了保证学生会工作正常顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制本条例。 第一章组织机构 一、组织机构 (一)主席 (二)副主席 (三)纪检部、劳卫部、体育部、学习部、生活部、寝管部、部长、副部长、干事 (四)组织原则:学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况,及时请示和汇报工作。 二、学生会干部工作职责

(一)主席 1、负责学生会的全面工作 2、研究决定学生会建设、改革及管理工作的指导思想和重大问题 3、协调各部门之间的关系,定期做好学生会的学期工作计划,并向上级汇报,并负责定期监检查各部工作的开展情况 4、定期召开部长会议,听取工作汇报及布置工作任务,广泛听取意见和建议 (二)副主席 1、协助主席做好日常工作,完成主席安排的任务,当主席不在时由副主席执行职责 2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告 3、负责组织安排学生会各类会议,确定议程,并监督检查会议决定执行的情况 (三)各部部长 1、在学生会主席的领导下,对本部承担的具体活动负责 2、起草本部门学期工作计划和工作总结,定期向上级汇报 3、不定期召开本部门交流会议,加强部门里各干事之间的联系,为相互之间的合作打下基础

4、负责本部门干事的培养和考核制度 第二章工作制度 (一)各部门在学期初第一次例会时。拟一份本学期总体工作计划交主席团 (二)各部门在学期末,拟一式两份本学期工作总结交主席团 (三)各部门组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结 (四)各部门必须严格按照本制度的工作程序组织各项工作 (五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席分配的工作必须认真负责 第三章会议制度 1、每月月底召开一次部长会议,会议上各部长向主席汇报近期工作情况,讨论学生会近期工作方向、任务,处理应急事件等 2、全体学生会干部大会由全部学生会干部参加,就重大活动、决策进行公示,同时融洽成员之间的关系,每次收假来召开一次 3、各部长会议由各部长召开,主要是部里各干事之间的交流,不定期召开 4、学生会成员不得无故缺席,迟到或者早退。每回会

初中学生会管理制度

学生会管理制度 一、责任及管理制度 1.学生会干事在思想上积极要求进步,具有坚定正确的政治方向,保持良好的精神风貌。 2.学生会干事应遵守校纪校规,有良好的道德品质和文明修养。 3.学生会干事在工作中应该起到模范带头作用,吃苦在前,不计得失。 4.学生会干事应该热心服务同学,责任心强,工作扎实肯干,积极主动,有奉献精神,协调好与老师、同学的关系,广泛团结同学,多与同学沟通。 5.学生会干事办事力求从实际出发,正确开展批评和自我批评。 6.学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系,积极参加各项活动。 7.学生会干事应服从各部部长的安排 8.严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。 9.学生会全体干事团结协作,以身作则,使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体 二、考勤制度 1.学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。 2.学生会干事每次活动、会议,人员因故不能参加的,

事先必须请假。活动或会议时,迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分。 3.学生会干事和部长请假,必须向主席或副主席请假,获准后方可生效。 (一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。 (二)考核办法 (1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象:学生会所有干事。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,2分以下将免去其职务。 (三)个人积分量化标准适用于各个部门所有干事。 (1)有以下情况者给予扣分: ①认真参加学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次扣0.1分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣0.2

学生会各部规章制度

材料科学与工程学院办公室管理制度 办公室秉承着学生会全心全意为全院同学服务的宗旨,以院学生会规章制度为指导,制定部门规章制度,以规范办公室全体人员的工作。 (一)会议制度 1、学生会实行例会制度。主要是对前段工作做出总结,并对近期工作做出布置,要求各部门成员开会带好记录本、佩戴好工作证、笔、做好会议记录。临时会议请随时注意通知,准时按要求到会。 2、会议实行“三旷五请”制,三次旷会,五次请假视为自动离开学生会。会议期间注意保持安静,期间不得提前离开会场。(各部门开会时请做好会议情况登记,并保持办公室的卫生清洁,维护好办公室财务安全。) (二)档案管理制度 1、学生会每学期初必须交一份工作计划,学期末交一份工作总结。 2、所有活动结束之后的成果展、策划、总结等资料,一式两份,一份部内存档,一份交由办公室存档,并保存电子档案。 3、建立学生会干部人事档案,人事档案作为干部考核的档案资料。对旷会、请假、违纪、表彰等做好相应的记录。每学期进行一次评定,评选优秀、合格、不合格(优秀加2个素质拓展分,合格加1个素质拓展分,不合格不加分)评优比例为1:3。方法:部长对干事评分,干事相互评分。 4、对于在学期考试中有两科及两科以上不及格的成员,将劝其退

离学生会;对于在学期考试中有一科不及格但在补考中及格的成员,可以继续留在学生会,若补考仍然不及格也可以留在学生会,但取消学期评优资格。 (三)财务管理制度 1、全体干部应自觉爱护办公室财务,如有损坏,应照价赔偿。学生会任何人员未经办公室允许不得私自外借或挪用办公室物品,如经发现,将严肃处理。 2、院学生会所有财产物品均须存档,并填写入库单,各部门若需要领用品材料时,须向办公室申请并如实写领料单。交由学生会办公室主任签字审核方可发放,每界干部换界时,及时做好交接工作,新旧部长或负责人共同做好财产登记,并一式俩分,一份交学生处,一份交办公室存档。 3、活动负责人应该在活动结束后收齐本次活动的发票一次性交给办公室。主席团定期制作财务清单,向学生会内外公布,以加强各方面的监督。 4、各部一律凭有效报销凭证(发票)统一报帐。发票应写清明细,需要有国家税务局、销售单位、(如是由非销售单位代开发票,还需有代开发票的单位的章子)。报帐时发票背面注明用途和经手人。如有特殊情况需要使用收据报帐,需报请主席团批准。 材料科学与工程学院办公室 2012年3月18日

大学学生会管理制度

xx 大学体育学院学生会制度管理制度体育系学生会是一个有组织,有纪律的先进青年群众组织。学生会的文化影响着全系学生的精神面貌。每一位委员,每一位干事都必须以实事求是的态度,以过硬的素质,全心全意地为广大学生服务,在服务中完善品格,实现自我价值的同时全心全意为同学服务! 一、例会制度 例会制度是体育系学生会工作的重要组成部分,是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务” 宗旨的重要保证。各部门应充分重视学生会例会,使例会制度规范化,有序化。 1、时间:(待定)(会议务求简洁、高效) 2、学生会开委员例会时,主席、副主席、各部长及干事须本人签到,签到由秘书处做会议记录的部员监督,该监督员还负责记录委员例会内容。秘书处应及时对例会及各部门会议情况汇总,从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。 3、各委员如不能参加例会,应写请假条向主席请假,否则视为无故缺席。若没有正当理由,不可以迟到、早退。请假、迟到、早退的情况由秘书处统计。无充分理由迟到、缺席三次以上的,视为自动退出学生会。 4、各部开部内会议时,主管该部门的副主席应参与例会,以便了解其主管部门的动态,同时参与部门决策,在经验上给予各部门成员帮助和指导,在办事流程上给予知道,在规章制度上给予解释等。 5、学生会各委员有义务保持会议室的整洁,维护学生会形象。另外,新一届学生会成立后,要在一个月内召开学生会动员大会,公布新一届学生会的施政方案。让学生会每一位成员明确学生会的工作宗旨,以及自身的义务和责任。 二、档案化制度: (1)会议档案化:记录员由秘书处部员交替担任; (2)活动档案化:活动计划书由主席拟定,由秘书处记录,整理收藏; (3)资金档案化:由秘书处负责。 三、问责制度:学生会委员共议,对活动作总结,实行问责。 四、培训制度:对新部员定期进行培训 五、评优制度:每届任期结束时,评选优秀部门和优秀部员(优秀部员由部

工作证管理制度

工作证管理制度 目的:规范工作证管理秩序,树立公司形象,提升企业文化,增进相互了解,特制订本制度。范围:公司全体员工。细则:一、工作证分为三类:员工工作证、管理人员工作证、季度之星专用工作证。1.员工工作证1)例外部门使用例外的底色,详见下表:部门底色部门底色装配车间蓝色插件车间粉红色一楼车间绿色仓库黄绿色2)员工工作证采用卡扣式外套,佩戴时卡扣在左胸前。如图所示: 2.管理人员工作证使用者为办公行政人员以及车间主任以上级别管理人员(含车间主任),包括总经理、副总经理、经理、车间主任、办公室职员、助理、文员、保安,工作证底色为橙色,品质部职员工作证底色为黄色。 工作证外套为悬挂式外套,佩戴时挂在脖上,工作证悬在胸前。如图所示:3.季度之星专用工作证。底色为红色。外套及佩戴方法同管理人员工作证。 二、工作证办理程序1.新员工入职,人事行政部办好入职手续后,即根据工作性质发放工作证;2.员工荣膺季度之星,人事行政部事先办好季度之星专用工作证,在员工大会上当场发放,同时收回员工工作证。员工下季度落选季度之星,人 事行政部收回季度之星专用工作证,发给员工工作证。3.工作证遗失,需在当天到人事行政部申请补办,人事行政部收取工本费20元。三、工作证使用、佩戴规定。1.工作证是员工在厂区的主要身份识别证明,具有专有性和独一性,任何员工都不得转借;2.员工进入厂区前,必须规范佩戴工作证,未佩戴工作证或工作证佩戴不规范的,警卫一律禁止入内,因无法按时入厂导致的一切后果由其本人负责;3.管理人员做好下属职员的监督管理工作,督促下属员工规范佩戴。4.任何员工不得利用工作证在外从事违法或不正当行为,或从事有损公司形象的行为。 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dd4fea7001 everage D、stain

学生会管理制度[方案]

学生会管理制度[方案] 重庆经贸中等专业学校 重庆广播电视大学经贸学院 学生会管理制度 为了保证重庆学院团委工作有序而高效地开展,使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风,进一步加强竟,经贸学院学生干部队伍的自身建设,提高其管理水平,同时也为了增强凝聚力和号召力,保持各部门工作的透明度,特制定本制度。 一、成员制度 、凡学生会成员必须保证学习成绩优良,无任何不及格现象发生。 、凡学生会成员必须具备较高的思想素质,先同学之忧而忧,后同学之乐而乐。以身作则,以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。 、凡学生会成员必须具备较高的业务素质,能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务,能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。 、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。 、学生会各级干部必须定期参加学生会委员会会议,接受学生会委员会的考核,不及格者自动退出学生会。 二、例会制度 例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用,为严肃会议纪律,提高会议效率,特制定以下制度 学院干部例会每周召开一次,各部门副部长以上的学生干部参加,各学生干部应提前 分钟到场。会议由学生会主席主持,秘书部负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况,总结工作中的长处与不足,布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会,总结工作中的得失,点评内部成员工作表现,并制定下一步工作安排。 每次例会由秘书部制定签到表,登记到会成员,与会者不得无故迟到、早退。 会议期间,将所有通讯工具设置为无声,并保持会场秩序。每次会议由督察部派一名成员作纪律观察员,监督记录。

关于工作服和工作证的管理规定

关于工作服和工作证的管理规定 金诚总规字[2009]6号 1.目的 为树立良好的企业形象,规范员工统一着装和统一佩戴工作证,特对公司工作服和工作证的领用、佩戴等管理做出本规定。 2.范围 适用于公司所有员工(包括外包公司员工)。 3. 工作服和工作证的管理 3.1. 工作服的采购和工作证的制作: 工作服的采购由公司采购部按相关程序统一安排采购,并办理入库手续。工作证由公司总经办负责统一制作.。 3.2工作服的发放和工作证的管理: 3.2.1 数量:原则上每位员工发放工作服为春、秋季各两套,实行发一备一。新员工入职第二个星期发放工作服。春装使用时间原则上为五月一日到十月一日;秋装使用时间原则上为十月一日到第二年五月一日。 3.2.2规格:工作服尺码由厂家根据员工的身形量身而定。 3.2.3发放工作服时,由各部门依据实有人数领用并签字确认。 3.2.4建立管理台帐,实行工作证制度,工作证上标明员工的姓名、工号、部门、岗位。 3.3工作服着装和工作证佩戴规定: 3.3.1穿着工作服即代表公司形象,所有员工必须保持工作服干净、整洁。如发现有人恶意损坏工作服,一次罚款50元。 3.3.2员工进入工作岗位必须穿着工作服,佩戴工作证。后勤办公人员必须穿工作服上装,下装暂不做严格要求,公司统一活动除外。生产一线员工必须统一穿着上、下装工作服。如发现员工不按规定着装,每发现一次罚款5元。 3.3.3工作服样式、标识为公司统一制定,各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节轻重予以100元至500元不等的处罚。

3.3.4员工应妥善保管工作服和工作证,如有丢失,自行负责,其中工作服可书面申请并经部门领导签字后至采购部报备购置,费用自理。 3.3.5离职人员在办理离职手续的同时,需退还工作服和工作证。 3.4、工作服的后期领用: 3.4.1公司新进员工及后勤管理人员,由总经办负责签字并协助办理相关领用手续。 3.4.2生产车间员工工作服的更换及补充,由制造部负责签字并协助办理相关领用手续。 3.4.3 员工领用签字手续办理完毕,可至仓库直接领取工作服。仓库凭完善的签字手续予以办理。 3.4.4 仓库要不定期盘点工作服的库存量,并及时通知采购部予以采购。工作服的存量为各公司每种规格型号各20套。 3.4.5外包公司后期备用工作服,由外包公司向总经办申请后,转采购部统一外购。 3.5工作服使用期限: 3.5.1工作服的使用期限为二年,到期后以旧换新。 3.5.2在使用期限人为损坏的,由本人负责。 4.本管理规定解释权归公司总经办。 5.本管理规定自2009年11月4日起执行,以往如有与此制度相抵触者, 以此为准。 安徽金诚汽车科技有限公司 金诚天骏汽车零部件制造有限公司 二00九年十一月四日

相关文档
最新文档