干股激励协议书范文

干股激励协议书xx

干股激励协议书甲方（公司名称）乙方（员工姓名），身份证号码

______________________鉴二1.甲方是一家主营业务的公司。

2.乙方是甲方公司的全职员工。

3.为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工不企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司股权激励机制。

有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务亊宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守第一条定义1.1公司股份甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。

现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。

1.2干股甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在不甲方劳劢合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。

该股份性质丌属二进行工商登记的资本股份，丌享有股东比例项下对应的公司资产权益，丌享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，丌能转让不继承。

1.3分红指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。

该净利润作为分红分配时，应保留公司业务収展的足够现金流。

1.4员工股东指按照本协议享叐干股分红的甲方员工。1.5期权股权激励指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。

在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。

第事条乙方干股2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。

2.2乙方持有上述干股，仅在乙方不甲方之间劳劢关系存续期间有效。

乙方离职时，本协议自劢终止，乙方丌再享有本协议项下干股权利。

2.3乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。

不此对应，如甲方公司未能实现盈利，将丌进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。

2.4乙方丌享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。

第三条分红核算、领叏3.1每财务年度的分红核算，将在下年度的月份之前完成。

3.2为保障公司现金流正常，分红款将分两次领叏50%在下年度月份核算完毕后一起収放；50%不下年度年终奖（或12月份）一起収放。

3.3乙方确讣，该分红款为本协议项下的干股分红，丌属二乙方劳劢合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳劢报酬，丌作为劳劢法计算工资报酬的基数依据。

第四条双方权利不义务4.1甲方权利义务

（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司収展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。

（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。

（3）甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。

4.2乙方权利义务

（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。

（2）乙方有权根据本协议享叐干股分红。

（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。

（4）乙方丌得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，丌得收叐商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。

乙方在本协议期间及终止后事

（2）年内丌得在不甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也丌得自己生产、经营不甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。

第五条协议期限、终止不解除5.1本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。

该期限不乙方劳劢合同期限保持一致。5.2本协议二到期日自劢终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。

5.3存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，叏消当年分红

（1）劳劢合同关系解除或终止的，包括但丌限二辞职、离职、被甲方解聘等；

（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳劢合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；

（3）违反本协议第4.2条第

（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；

（4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。

如収生上述

（2）、

（3）、

（4）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。

第六条争议解决不本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。

协商丌成，交由甲方所在地人民法院管辖。

第七条通知不送达7.1协议双方有效通讯地址不联系方式（1）甲方有效通讯地址___________________甲方电子邮件________________________

（2）乙方有效通讯地址____________________乙方电子邮件

________________________7.2双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。

如有发更应提前30日书面通知对方。

否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且丌得异议。

第八条其他8.1本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

本协议二_____年___月____日签订二杭州市。

甲方（xx）乙方（签字）。

内容仅供参考

股权激励协议书(最全完整版)

股权激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为xx 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。乙方符合本协议约定认购行权条件的，每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。

如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享

干股合同协议书范本

干股合同协议书范本甲方：。。。。。。。。厂（个体经营者）乙方：共4人。 1、，身份证号，住址; 2、，身份证号，住址; 3、，身份证号，住址; 4、，身份证号，住址; 鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．虚拟股（干股）：指。。。。。。。。厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟

股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2．分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3. 乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.分配方式： 2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。 2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违

干股股权激励协议书(最全完整版)

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股权激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。第六条预备期及行权期的考核标准 1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。第七条乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； 2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

给干股股份协议书范本

干股协议范本一甲方：xxxx公司乙方：鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．股份：指xxxx公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。 1.2．虚拟股：指xxxx公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 1.3．分红：指xxxx公司年终按照公司章程规定可分配的利润。 2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。 2.1．乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2.2．每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润； 2.3．乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。 3．分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1．在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方； 3.2．乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 3.3．乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。 b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。 c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。 4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 5．合同期限。 5.1．本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满； 5.2．合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 6．合同终止。 6.1．合同终止： a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约； b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。 6.2．双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。 7．保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。 8．违约。 8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。 8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

干股分红协议书简易版

It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日干股分红协议书简易版

干股分红协议书简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利得原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务，特订立以下协议：一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上得分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商

注册登记得实际股东，虚拟股得拥有者仅享有参与店(个体经营者)年终净利润得分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指甲方年终税后可分配得净利润。二、分配方式 1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终

股权激励协议书(干股激励)

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载股权激励协议书(干股激励) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

甲方：XXX全体股东地址：法定代表人：联系电话: 乙方：某某某，身份证号：地址：联系电话: 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权 2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 3.虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。 4.分红：指某某制品有限公司按照〈〈中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

二、协议标的根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。 1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。三、协议的履行 1、甲方应在每年的X月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的X月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理： a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之

干股合作协议书范本

干股合作协议书范本甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：鉴于乙方运用其在__________方面的专业技术和管理经验，为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益尽到极大贡献，经双方友好协商，双方同意甲方以干股方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特订立以下协议：一、定义： 1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指公司年终税后可分配的净利润。二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 _________%的干股。三、分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红

支付给乙方。 2、乙方取得干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方公司的_________职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于_________年。 2、乙方在任职期间按照《劳动合约定享受工资等福利待遇。五、合作期限 1、本协议期限为_________年，于_________年________月 ________日开始，并于_________年________月________日届满。 2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，本合同续期。六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。七、违约责任如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的，乙方须赔偿。八、争议的解决如果发生与本合同或者劳动合同相关争议，双方应当首先争取友

干股股权激励协议合同协议书书方案完整版

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干股入股合作协议书范本

干股入股合作协议书范本干股是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份，该第三人不实际出资，确按照协议享受利益。下面是小编为大家收集整理的干股入股合作协议书范本，欢迎阅读。甲方：__________________________ 乙方：___________________(公司) 第一条合作宗旨和目的：为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术农业产业化经营和上市工作，现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势，共同进行涉及良种牛的胚胎技术的开发和应用推广工作，共同成立生物技术研究所。第二条拟成立研究所的基本情况为： 1. 研究所名称：______________________ 2. 组织形式：________________________ 3. 注册资本：_______万元 4. 注册地：_______市______路_______大厦________楼 5. 法定代表人：________________________________ 6. 职能和经营范围：为_______公司进行配套的_________牛和其他良种牛进行胚胎技术开发推广应用。第三条甲方出资条件及享有的权益条件约定如下： 1. 甲方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。 2. 甲方以其专有的技术投入研究所，如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。

3. 乙方同意甲方技术折成研究所股份_______%，即乙方拥有研究所的________%的股权。 4. 甲方投入的技术必须达到以下条件：(1)________(2)_________(3)_________ 。 5. 如甲方的技术无法办理转移手续，则乙方需为研究所工作满3年以上才可以拥有本条第3款规定的完全股权，否则，依年份的长短计算，即甲方在研究所工作第一年为实现股权拥有率比例为研究所总股权的1/3，第二，第三年依此类推，未满1年以实际月份计算。 6. 甲方每满1年，于该年的会计年度末的最后珊瑚可以依据其拥有的_______%的股份权享有研究所的利润分成，如不参加研究工作或拒绝参加工作则不能享有。第四条如果甲方根据本协议第三条第5款项规定，乙方拥有甲方依约减少的股份。乙方_______元注册资金于______年_______月______日到位。第五条甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求为： 1.组织胚胎技术的研究开发工作，以便能够适应甲方经营生产的_______; 2.组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作，使其掌握相关技术3年; 3.甲方在经营生产中需积极配合乙方; 4.甲方拥有的技术描写为：(1)________(2)________(3)_________ 。第六条乙方拟将乙方公司上市，如乙方公司能够上市，

干股分红协议书(范本)

干股分红协议书甲方：乙方：身份证号: 鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1 干股：指（公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与（公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 2. 分配方式： 2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。 2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得

分红全额支付给乙方。 2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。 2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。 3. 权利义务： 3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。 3.3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 3.4 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润

干股合作协议三篇

干股合作协议三篇篇一：干股合作协议甲方：身份证号：乙方: 身份证号：鉴于乙方用其方面的专业技术知识和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股保底分红的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特定力以下协议：一、定义： 1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。二、乙方待遇： 1、乙方干股比例：甲方根据乙方的专业技术和管理经验，甲方同意让渡干股保底分红给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权保底给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。 2、业务提成：乙方作为甲方经营管理人员，享有基本工资元/月（入职后第三个自然月按此标准执行，及年月日开始），乙方拓展业务按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。业务提成时

间为新业务进场经营三个月后，15个工作日内一次性支付给乙方。 3、保底分红的取得：为保证乙方分红利益，采取保底分红方式进行在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1、乙方享受保底分红费用为每年不低于人民币（不含税），协议签订后第7个自然月十五日内预提保底分红金额的40%，及人民币整，另60%在第13个自然月确定乙方可得分红的十五个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方，不足人民币的按元计算。 3.2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方的职权、职责得由公司另行规定。三、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方经理职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于壹年。 2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。四、合作期限。 1、本协议期限为：年月日至年月日届满； 2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。五、保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。六、违约责任如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有

入干股协议书

干股（虚拟股）分红协议书甲方：。。。。。。。。厂（个体经营者）乙方：共4人。 1、，身份证号，住址 ; 2、，身份证号，住址 ; 3、，身份证号，住址 ; 4、，身份证号，住址 ; 鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．虚拟股（干股）：指。。。。。。。。厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2．分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3. 乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.分配方式： 2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。 2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。 2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。 3.权利义务： 3.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2. 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；

员工股权激励协议书

员工股权激励协议书甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议: 1(定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 1.1(股份:指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元。 1.2(虚拟股:指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。 1.3(分红:指公司年终税后的可分配的净利润。 2(甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。 2.1(乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2.2(每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润; 2.3(乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。 3(分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1(在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方; 3.2(乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4(乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 5(合同期限。 5.1(本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满; 5.2(合同期限的续展: 本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 6(合同终止。 6.1(合同终止: a(本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约; b(如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。 6.2(双方持续的义务: 本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。 7(保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 8(违约。 8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。 8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。 9(争议的解决。 9.1(友好协商如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。 9.2(仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。 10(其他规定。 10.1(合同生效

干股合作协议书

干股合作协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________ 鉴于乙方以往对甲方开办的的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：，第一条定义 1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。 1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。

干股股权激励协议书(最全完整版)

干股股权激励协议书(最全完整版) 股权激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲.乙双方本着自愿.公平.平等互利.诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》.《中华人民共和国公司法》.《公司章程》.《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买.持有.行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红

权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议.董事会决议执行。第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。第六条预备期及行权期的考核标准1.乙方被公司聘任为董事.监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法.程序可由甲方授权公司董事会执行。第七条乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1.因辞职.

干股股权激励合同书(最全完整版)

股权激励合同书甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下合同：第一条甲方及公司基本状况甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人.甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权. 第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年.乙方与公司建立劳动合同关系连续满两年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期. 第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本合同所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利.但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方.乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行. 第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期.行权期限为两年.在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利.超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇. 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权.

干股合同协议书

干股合同协议书干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。下面橙子给大家带来干股合同协议书，供大家参考! 干股合同协议书范文一甲方：乙方：鉴于：一、甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，经公司股东会、董事会研究决定，同意以让渡部分干股(分红权)的方式作为对乙方的激励措施; 二、乙方经甲方聘请，愿意担任甲方名誉董事，愿意与甲方订立本协议; 三、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意认真履行本协议的各项约定。据上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守：一、乙方为甲方聘用的名誉董事，乙方的待遇及职权如下：(一)乙方为甲方名誉董事，基本工资为：，不享受其他补贴。(二)甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权给乙方。乙方的干股比例为%，即乙方可以获得公司年度之净利润的%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得

以任何方式将其持有的公司干股(分红权)用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。(三)乙方的职权、职责得由公司另行规定。二、乙方必需在一个年度内工作积极，主动，认真。如确实是因为自身原因而造成公司经济损失的应承担相应的经济损失责任。否则不享有本协议约定之干股(分红权)。(一)乙方违反法律、法规及/或公司所制定颁布的规章制度，有下列情形之一，损害公司利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任的，乙方不享有本协议约定之干股(分红权)：1、未在任职范围内行使权利，滥用职权;2、未经公司章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本公司订立合同或者进行交易;3、利用内幕信息为自己或他人谋取利益;4、自营或者为他人经营与公司同类的业务或从事损害公司利益的活动;5、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情情况下批准，接受与公司交易有关的佣金;6、侵占公司财产;7、挪用资金或者将公司资金借贷给他人。 8、利用职务便利为自己或他人侵占或者泄露属于公司的商业机密或者未经股东会在知情情况下同意，泄漏在任职期间所获得的涉及本公司机密信息;9、未经股东会在知情情况下批准，以公司资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保;10、利用其关联关系损害公司利益。 (二)执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;(三)乙方丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 三、本协议所约定之干股(分红权)以公司章程规定之年度决算日(每年的12月31日)为准，在协议期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。

员工股权激励协议书实用版

YF-ED-J8383 可按资料类型定义编号员工股权激励协议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

员工股权激励协议书实用版提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。员工股权激励协议书（一）为了体现“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自

**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在