医德医风目标签定责任书
乌恰县医院医德医风目标责任书
为使我院医护人员树立良好的医德医风，加强精神文明建设，提高为民服务的意识，实现救死扶伤的精神。医院结合作风建设管理年及反商业贿赂的实际情况，科主任特与本科职工签定医德医风目标责任书如下：
1、全体医护人员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力发扬优良的医德医风，真正解决农牧民患者看病难、看病贵的问题。
2、以人为本关爱患者，对待病人胜亲人。
3、自觉规范医疗行为，树立科学、严谨的科学态度。
4、诚信行医，谢绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”。
5、在反商业贿赂当中要立场坚定，旗帜鲜明，防微杜渐，警钟常鸣。
6、根据患者病情，合理检查，合理用药，不开大处方，不做不必要检查。
7、礼貌接诊、文明待人、热情服务、态度和蔼、不推委、刁难病人。
8、不以任何借口推诿或拒绝抢救濒临生命危险的病人。
科室：
科主任签名：职工签名：
年月日年月日
项目目标管理责任书
项目目标管理责任书 （范本） 责任双方： 中建三局**公司（分公司）（以下简称甲方） ***项目部（以下简称乙方） 根据《中建总公司工程项目管理规范》、《中建三局项目管理实施手册》及有关规定，工程实行项目目标管理和项目经理负责制。为全面履行总承包合同及对业主承诺，充分调动职工的积极性，优质、高速、安全、文明、低耗地组织好项目施工，强化项目目标管理，明确项目责、权、利，甲方聘任同志为项目经理组成工程项目部，对外代表公司（局）全面履行与建设单位签订的施工总承包合同范围内的全部工程内容履约责任，对内接受公司（分公司）各职能部门的监督管理。 第一条工程概况： 第二条项目部组建 本工程承包方式为施工总承包，招标范围包括除之外的所有工作，其中包括三部分内容：总承包商自身承包范围内工作、业主指定分包商实施的工作、业主直接分包及市政设施连接工程。 1. 管理层：甲方按照项目管理有关规定组建项目部，设置相应管理人员。 2. 劳务层：项目劳务层由甲方根据企业劳务、分包招标有关规定以招标方式确定。
第三条风险抵押金 项目实行目标责任管理风险抵押金制度。 本责任书签订后天内，项目经理一次性交纳元作为个人风险抵押金，项目部领导层其他人员及管理层主要成员须按下表规定交纳风险抵押金。参加工作未满三年的管理人员，交纳风险抵押金确有困难的，可以减免其交纳额度，报甲方批准备案。 1．未交纳抵押金人员不参与项目兑现；在规定时间内未交齐风险抵押金的，不得参加项目各种形式的奖金分配。甲方有权撤换未按时交纳风险抵押金的项目班子成员，或降低其岗位薪酬，直至其交清为止。 2．风险抵押金考核设置比例：成本目标 %，工期目标 %，安全目标 %，质量目标 %，竣工结算 %，资金回收 %。经公司审计，项目没有完成相应指标，风险抵押金按相应比例抵扣项目上交，余额部分按比例返还。 3．其它参照《中建三局项目目标责任管理考核兑现办法》相关规定执行。 第四条项目管理责任指标 根据《项目管理策划书》各项计划目标约定如下： （一）总承包合同管理目标： 1. 工期目标： 本工程计划开工日期：，计划竣工日期：，总工期为日历天。除建设单位及甲方认可的工期可延长外，其他情况均不得延长工期。 2．工程质量目标： 工程质量必须确保与业主签订的工程施工合同中所要求的质量等级，即：。 根据甲方工程质量创优计划，本工程力争达到。 3. 安全生产目标： 工伤频率不得超过，杜绝重大伤亡事故发生。根据甲方管理要求，本工程应达到级的安全达标施工现场标准。
2017年医院党风廉政建设责任书
2017年医院党风廉政建设责任书 以下是我为您整理的医院党风廉政建设责任书，供您参考。 2017年医院党风廉政建设责任书【一】 为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求, 按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20xx年党风廉政建设责任书如下： 一、责任内容 1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。 2、按照一岗双责的要求，制定岗位职责，将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政责任制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。 4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决四风问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。 5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。 6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。 二、责任考核 党风廉政建设实行主要领导负责制，按照一级抓一级和谁主管，谁负责的原则，把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。 三、此责任书一式一份于签订后生效 支部书记签字：党员签字： 20xx年月日 20xx年月日 2017年医院党风廉政建设责任书【二】
药剂科医德医风工作总结(2021年)
药剂科医德医风工作总结(2021 年) Summary of medical ethics in pharmacy department ( 个人总结 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改
药剂科医德医风工作总结(2021年) 时光荏苒，20**年马上就要结束了，回顾这一年的工作历程，不难发现，我们药房在领导和各位同仁的关怀和帮助下取得了突破性的进展，我们药房工作人员坚持理论结合实际，不断探索与创新，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识面不断拓宽，业务素质不断提高，本着团结同事，务真求实的理念，认真执行着自己的岗位职责。 回顾一年的工作历程，我们药房在以下方面取得了一些成绩 购药方面：我们做到了有计划、有安排，坚持每月三次网上采购进药和领药工作，确保了药房库存供应。我们根据医生的需求、季节的变化、新药的发展形势逐步对药物的品种、剂型等进行了更换和更新。 药品调配方面：我们加强了业务学习，增强了工作责任心。调
配处方时，我们按照调剂原则及有关规定，对每张处方及医嘱单进行了仔细核对，发现不清楚或不合格的处方，我们及时的与医生沟通，避免了一些医疗事故的发生。 药品质量方面：我们每月对药品进行一次效期及质量的检查，保证了临床用药安全，对近期药品，我们提前数月向领导和医生汇报，以防止药品积压浪费，对过期和变质药品，我们及时报告，并按规定进行处理。 账物方面：我们严把药品出、入库关，做到了出、入库有记录，有账目，有审核，有明细。每个月进行了财务对账，做到了账物相符。 服务方面：我们对病人所急需药品，采取了临时采购。 安全方面：我们加强了安全意识，对科室存在的安全隐患进行了排查，做好了防火，防盗，确保了药房的安全。 20**年的工作方向 第一：我们需要继续改善服务态度，提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工作实际，努力做到让病人满意，让领导满意
签订目标责任书的通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除签订目标责任书的通知 篇一：20XX年度目标责任书制定通知 关于制定集团邢台园区中层管理人员 20XX年年度目标责任书的通知 园区各公司、各部门 根据集团要求，现开始集团邢台园区中层管理人员20XX 年年度目标责任书的制定工作，范围为邢台园区中层干部，具体要求如下： 一、年度目标责任书指标设定（具体见附件一） 年度目标责任书指标主要由重点工作、开拓性工作、奖励项和减分项组成。其中： （一）重点工作，是责任人职责范围内最重要的工作，重点工作必须要能量化，各项指标根据完成比例进行考核。 1、负责生产管理的中层人员考核指标由产量、费用、收率等组成。 2、负责项目建设的中层人员考核指标由工程进度、工程质量等组成。
3、负责经营管理的中层人员考核指标以利润为核心指标。 4、负责研发管理的中层人员考核指标以成果转化和创收为核心指标。 5、其他管理人员考核指标以职责和重点工作为核心指标。 （二）开拓性工作，主要包括管理创新和突破性工作两个方面，其中： 1、突破性工作以发展、开拓新项目、政策争取、重大合作等做为考核指标。 2、管理创新以变革、创新、提升的具体措施等做为考核指标。 （三）奖励项以合理化建议、规避风险及其他能为集团带来增值贡献的事项及其他临时性重点工作做为考核指标，该指标只加分，不减分。 （四）减分项主要包括三个部分。 1、责任事故，即分管系统内发生安全事故、环保事故、质量事故、消防事故、设备故障及经营风险等情况的予以减分。 2、利润减分项，即与集团或责任人分管园区(所在公司)的利润考核目标完成情况予以减分的项目。 3、干部考评结果减分，按集团相关干部考评办法执行。
做好医德医风建设工作方案
做好医德医风建设工作方案 市卫生局结合年卫生系统党风廉政建设责任书、行风建设责任书的签订和提质增效年活动的开展，提出了8项举措加强卫生系统医德医风建设，规范医疗服务行为。 一是加强医务人员的教育和管理。深入开展职业道德教育、法制教育、纪律教育、医德医风先进典型的示范教育和违法违纪案件的警示教育，每月组织职工观看一次警示教育片，并作为一项制度予以坚持。 二是建立医务人员的激励和约束机制。落实医疗机构不良执业行为积分管理制度和医务人员执业记录备案制度，按照《省医务人员医德考评制度》对医务人员的医德医风情况进行年度考评和记录，并将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优及工资等直接挂钩。 三是认真执行医生医疗行为排队制度。严格落实医生的五个排队制度、医疗质量与医疗事故月分析会制度、处方权管理制度、医学检验和影像检查结果共享等制度。 四是认真执行医疗机构排队制度。严格落实医疗机构的八个排队制度。 五是建立医德医风综合监督机制。联合纪检、纠风、监察、物价等执纪执法部门对医德医风建设情况进行综合督查，公立医院要主动请物价部门监督医院收费，每月选择部分病种、药品和诊疗项目，对其价格采取自报和抽查的办法进行
监督。 六是从严执行廉政建设规定。认真落实《省卫生系统领导干部廉洁从政、卫生管理人员廉洁行政、医疗卫生人员廉洁行医的规定》和关键岗位轮岗等规章制度，深入治理医药购销领域商业贿赂，积极探索实践从源头上防控商业贿赂的途径和办法。 七是严格执行医疗机构“五个严禁”规定。严禁医疗机构将本单位的业务科室、业务用房租赁或承包给个人或者其他组织从事医疗服务活动；严禁将医务人员收入与销售药品和医疗服务收费直接挂钩；严禁医疗机构领导干部和医务人员在药品、医疗器械采购活动中收受回扣、好处费、处方费、统方费或接受医药经销商以考察名义组织的旅游及赠送的实物、有价证券等变相回扣；严禁临床科室私自采购或代销药品、器械，从中收受临床促销费、宣传费、好处费；严禁医务人员以介绍病人入院、检查、手术、治疗等为理由，收取“介绍费”转诊费’等形式的回扣和提成。 八是积极开展优质护理“示范医院、示范病房”创建活动。大力推行临床路径管理工作，年内全市三级医院80%以上、二级医院50%以上的病房要开展优质护理服务；全市三级医院选择不少于10个病种、二级医疗机构选择不少于5个病种推行临床路径。
药剂科医德医风工作总结
药剂科医德医风工作总结 时光荏苒，20**年马上就要结束了，回顾这一年的工作历程，不难发现，我们药房在领导和各位同仁的关怀和帮助下取得了突破性的进展，我们药房工作人员坚持理论结合实际，不断探索与创新，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识面不断拓宽，业务素质不断提高，本着团结同事，务真求实的理念，认真执行着自己的岗位职责。 回顾一年的工作历程，我们药房在以下方面取得了一些成绩 购药方面：我们做到了有计划、有安排，坚持每月三次网上采购进药和领药工作，确保了药房库存供应。我们根据医生的需求、季节的变化、新药的发展形势逐步对药物的品种、剂型等进行了更换和更新。 药品调配方面：我们加强了业务学习，增强了工作责任心。调配处方时，我们按照调剂原则及有关规定，对每张处方及医嘱单进行了仔细核对，发现不清楚或不合格的处方，我们及时的与医生沟通，避免了一些医疗事故的发生。 药品质量方面：我们每月对药品进行一次效期及质量的检查，保证了临床用药安全，对近期药品，我们提前数月向领导和医生汇报，以防止药品积压浪费，对过期和变质药品，我们及时报告，并按规定进行处理。 账物方面：我们严把药品出、入库关，做到了出、入库有记录，
有账目，有审核，有明细。每个月进行了财务对账，做到了账物相符。 服务方面：我们对病人所急需药品，采取了临时采购。 安全方面：我们加强了安全意识，对科室存在的安全隐患进行了排查，做好了防火，防盗，确保了药房的安全。 20**年的工作方向 第一：我们需要继续改善服务态度，提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工作实际，努力做到让病人满意，让领导满意及自己满意。 第二：我们需要进一步加强业务学习，把业务学习列为重中之重，积极参加院内组织的各项活动，不断提高自己的思想文化素质。 第三：我们还需发挥自身长处，提高工作质量和效率，杜绝差错事故的发生，对所发生药品不良反应的情形按规定及时上报。 上一页下一页
安全目标责任书层层签订
安全生产目标责任书 （层层签订目标责任书）二0一五年
安全生产目标责任书 甲方：总经理 乙方：生产部部长 为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。 一、部门控制目标 1、杜绝因工死亡和重伤事故； 2、火灾事故和重大环报事故为0； 3、轻伤事故低于1起； 4、未遂事故低于2起； 5、事故隐患按期整改率99%以上； 6、职工参与安全培训率99%； 7、职业卫生检测合格率100%； 8、5000元以上的设备事故为0； 二、乙方职责 1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。 2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把
安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。 3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。 4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。 5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。 6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。 7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查 三、奖惩措施： 1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。 3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。 4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。 5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。 甲方：乙方：
医德医风心得体会通用版
医德医风心得体会通用版 所谓医德指的是医护人员应有的职业道德，而医风则说的是整个医护行业里应有的良好的行业风气，医生的一切作为直接关系到患者的健康生命。医德医风作为一种职业道德，不仅关系着病人的疾病与痛苦，也是医务人员的行为准则与规范。古人云：“夫医者，非仁爱之士不可托也；非聪明答理不可任也，非廉洁淳良不可信也”，指的就是医生，就要有仁爱之心，要聪明，要廉洁淳朴忠良。 广大医务人员站在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的身体健康做出了贡献，一直以来受到了社会各界的好评。近些年来，随着市场经济的发展，一些负面的效应，比如片面追求经济效益、计较个人利益使得一些医生的人生观、价值观发生了转变，在履行自己岗位的职责上有所偏离，对病人诊疗不认真，缺乏责任心，服务意识不强，行医不廉，收受红包，为了完成创收任务，开大处方，用昂贵药，在一定程度上损害了医生的形象，加重了患者的负担，使医患关系日趋严峻，随着医改的深入，医德医风建设面临更多的问题，南京儿童医院的徐宝宝事件，仙桃市医院左右不分手术开错部位的事件，以及发生在本院的拆线门事件，医疗卫生行业的不正之风已经引起了全社会的关注，虽然这是少部分人的事情，但是加上媒体的渲染、医闹的参与，使医患之间互相不信任，影响了医务人员的形象，对社会的发展也造成了不良影响，最终影响的还是老百姓自己的身体健康。所谓未行医而先学德，这都需要加强医务工作者的医德医风建设，建立完善
的法律法规来规范医疗活动，推广法律知识和教育，保护患者也保护医务工作者自己。 医疗卫生行业的发展不仅要依靠先进的医学科学技术和医疗器械，更需要高素质的人才队伍。把二者融为一体，在党的正确路线方针政策的指引，医疗卫生系统才能的到健康的发展。我们应该明白在大力发展经济建设提高生产力，创收益的同时，还必须高度重视精神文明建设。医德医风是社会主义精神文明的重要组成内容之一，加强医德医风建设不仅仅是一个行业的作风建设问题，而且还是社会精神文明建设的基础工程。国务院、卫生部多次召开会议，学习白求恩、赵学芳等优秀医务工作者的先进模范事迹，此次医德医风学习活动中，市卫生局还组织我们参观了白求恩同志的纪念馆，馆内展示了白求恩同志当年的生活的照片和工作的医疗用具、发明等等，使我们更直观全面的了解了白衣天使的职责和义务。作为一名普通的共-产-党员，我们要充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，认真学习邓-小-平理论和三个代表、学习胡-锦-涛八荣八耻的重要思想，认真贯彻和执行党的重要方针、政策，牢固树立全心全意为人们服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，同时坚持反腐倡廉教育，为社会主义精神文明建设贡献自己的力量。同时为了缓和医患矛盾，灯和政府应当有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆-论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极
医院医德医风工作计划
医院医德医风工作计划 导语：良好的风气，有助于更好地帮助病人治病，维护医患关系。这是一篇关于医院医德医风工作计划，请您参阅。 医院医德医风工作计划1一、指导思想 认真贯彻落实党的方针政策，坚持以病人为中心，以转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量为宗旨，树立良好的行业形象，以榜样教育和信念教育为主要形式，通过各种活动，不断提高医护人员的职业道德修养，努力把我科的服务办成人民群众满意的服务。 二、目标任务 一是不断提高我科的思想政治和职业道德素质，使广大医务人员努力做到：政治合格，遵记守法，廉洁自律，诚实守信，以人为本，爱岗敬业，铭记救死扶伤，发杨人道主义，抵制不正之风，维护我科形象。 二是进一步规范医疗管理和服务行为，使医疗服务中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满意度明显提高。 三是建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使广大医务人员时刻牢记为人民服务的宗旨，始终
保持白衣天使的良好形象。 三、主要措施 （一）加强医德医风学习教育，提高干部职工整体素质。 1、深入学习贯彻落实各项医德医风规定，进一步提高全体医务人员的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观和人才观，提高抵制唯心主义、拜金主义、个人主义的自觉性。 2、加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育、弘扬“救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚。牢固树立“以病人为中心”的服务理念。经常组织全院干部职工收看警示教育片，以全国和本自治区、市、县等医疗卫生系统医药、器械购销领域商业贿赂，基建工程和医疗活动中的“红包”、“回扣”等违法违纪典型案例为教材，结合医院工作实际、突出警示教育的触动性、以案说法及以案讲纪的效果。使医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务。 （二）、开展文明优质服务活动，营造良好的医院文化氛围。 1、以百姓的需求为导向，优化服务流程，精简服务环
药剂科医德医风个人工作总结
药剂科医德医风个人工作总结 20**年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室 成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，全年药品收入1062万元， 其中中药饮片及中成药收入72万元，占全年药品收入的8%，化学药品和生物制品收入 990万，占全年药品收入的92%。处方调配差错率控制在万分之一以下，顺利完成了全年 的各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下： 一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作今年是我院等级医院验收复 审及深入医院质量管理的一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室 成员广泛宣传和思想动员，使大家能清醒认识到创等的重要性，提高了参与创等的积极性。组织成员认真学习十八大会议精神幷记好笔记，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强 业务知识培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺利通过复审验收工作打下了 坚实的基石 二、规范科室管理 我科以复审达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。 一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了 一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。 这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作经验、 履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和 质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工 作之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作。 三是主动查找问题，排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、 思想交流。积极创造一个轻松快乐的工作氛围，减少差错事故的发生。 四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，组织科室成员学习党的科学发 展观，写好心得体会。 五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。 六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。 七是做好处方点评工作，按照《处方管理办法》严格审核处方，对大处方、有安全隐 患的处方打回修改，并建立了登记本。每月按时对处方进行点评，从而提高了我院的处方 质量，强化了医疗安全。九是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣传教育我科人员树立 “全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
目标责任书的意义
签定目标责任书的意义 今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意 识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层 层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真 正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺 利开展。从现在开始，公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一 些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保 持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性， 要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。篇二： 责任的重要意义 责任的重要意义 现在企业的发展并不缺乏有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任 感的人才，而“责任是能力中的核心能力”。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量，“责 任”是最基本的职业精神和商业精神。他可以让一个人在所有员工中脱颖而出，一个人的成 功，与一个企业成功一样，都来自他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力，“责任胜于能 力”，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机 会充分展现自己的能力。 责任感，是一个企业员工自己基本的能力，责任即是荣誉，为荣誉而工作，就是主动争 取做得更多，承担更多的责任，主动自发最完美的履行你的责任，让努力成为一种习惯，努 力工作，忠诚于公司，在捍卫企业利益荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己也会受到大 家的尊敬。 有责任的人“利己也利他人”，只有负责人的人，才有资格成为优秀团队中的一员，缺乏 责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。一个人工作做得好与坏，最关键一点，就在于有 没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任。社会的、 家庭的、工作的……等。作为一名企业工人，对于自己应承担的责任要勇于承担。放弃了自 己应承担的责任时，你第一点也就放弃了你自己的利益，放弃了生活，放弃了企业的利益， 将会被生活、企业所放弃。记住，责任可以让自己发挥出巨大潜力，能力永远有责任束承载。 责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了你的工作成绩。我们在工作 中，一定要清醒，明确认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，这样，我 们才会把工作由压迫式，被动转化为积极主动，并享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。 有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间差距就在于责任。简单说：按时 上下班，准时开会一些工作小事情，真正能做到的并不是所有人，违反公司制度，说到本质 就是一种不负责任的表现。“责任重于泰山”这是我们经常说的一句话，每一个人能够承担责 任，也必须去承担责任。这是因为从某种意义上说：“责任已成为人的一种立足之本。”成为 企业生存发展的重要能力。责任的重要意义关连着你、我、他，关连着我们的家庭、我们的 社会、我们企业的健康持续发展。篇三：某项目目标责任书(质量目标有借鉴意义) 亿城集团股份有限公司 2006年度 天津区域亿城山水颐园项目经营责任状 2006年2月20日 目录 第一部分经营目 标 ............................................................................. . (2)
医德医风
什么是医德医风？ 答：医德即医疗卫生人员的职业道德，是医疗卫生人员应具备的思想品质，是医疗卫生人员与病人、社会以及医疗卫生人员之间关系的总和。医风是指医疗行业的风气，是社会道德风尚的一个重要组成部分，是医务人员的思想观念、文化知识和职业素质的综合反映，是卫生职业道德意识、道德关系、道德行为的具体表现。 卫生部“八不准”的主要内容是什么？ 答：（1）医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。 （2）医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。 （3）医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。 （4）医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。 （5）医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。 （6）医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。 （7）医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。 （8）医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂 医德规范如下： （一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 （二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 （五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。（六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。 （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 临床科室：79.您好，请问是来住院的吗？我马上给您安排床位，请稍等。80.我姓x，是病房的医生。请您先躺好，让我为您做检查。81.我叫XXX，是您的责任护士。如果需要我服务，请按床头呼叫器，我将随时为您服务。82.由于病人较多，工作很忙，不周到的地方请原谅，欢迎您多提宝贵意见。83.您是他（她）家属吗？如果需要我服务，请随时找我们。84.马上就为您打吊针了，是否先上个厕所呢？85.我们的被子是经过严格消毒处理了的，您可以放心使用。86.您进院还只有两天，现在正在观察期间。我们会进一步替您查清楚的，必要时给您会诊，请不要太担心。87.由于条件所限，我院不能确诊您的病，建议您到上级医院做进一步检查。88.请您降低说话的声音，其他病人需要休息，谢谢您的理解。89.您好，昨天的药您没有按时服用。按时服药才会使病情好转，请您一定要配合我们的工作，以免影响疗效。90.您可以到院子里散散步。多活动，会有利于身体恢复的。91.您今天可以出院了。我再给您开些药带回家服用，回家后仍需静养X天，而且不要忘记了我向您交待的几个注意事项。92.熄灯时间到了，请您早些休息，晚安。93.同志，请你配合我们搞好病房的管理工作，注意清洁卫生，谢谢
医德医风责任书
医德医风责任书 XX医院医德医风目标责任书为进一步加强我院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，依据《XX医院医德医风建设实施方案》，为培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍，构建和谐的医患关系，更好地为人民群众健康服务。结合本院实际，特制订医德医风目标责任书。 一、责任划分： 1.医德医风建设。医院成立医德医风工作领导小组，对医院的医德医 风建设负责监督指导考核考评。党支部对医德医风建设负主要领导责任，党政领导班子成员根据工作分工、对职责范围内的医德医风建设负主要领导和管理责任。 2.科室主任对木科室的医德医风建设负主要领导和管理责任。 3.每位医务人员对本人的行为负全责，并接受上级组织对自己的监督 和教育。 二、责任内容
1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤，以病人为中心，全 心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬无私奉献的精神。 2.增强工作责任心、热爱本职工作、坚守岗位，尽职尽责。 3.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧 视。 4.维护患者的合法权益，尊重患者知情权，选择权和隐私权，为患者 保守医疗秘密。 □.在应用新技术诊疗活动中尊重患者的知情同意权。 6.关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。 7.仪表端庄、服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、 顶、推、拖”现象。 8.认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受社会 各界监督，构建和谐医患关系。 9.严格遵守卫生法律法规和规章制度，依法执业、廉洁行医。 10?在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。 11.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材经销 人员给予的财物和回扣等不正当利益。 12.不开具虚假医学证明及相关文书资料。 13.严格执行诊疗规范和医疗保险制度，坚持“合理检查，合理治疗、 合理用药”。 14.严格执行诊疗服务和药品价格政策，不乱收和私自收取费用。
药剂科医德医风心得体会
药剂科医德医风心得体会 药剂科医德医风心得体会的范文有哪些?以下是XX收集的关于《药剂科医德医风心得体会》的范文，仅供大家阅读参考! 医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。近些年来，卫生事业面临市场经济的竞争和挑战.医务工作者的世界观、人生观、价值观在发生变化，传统的医德医风经受严峻的考验，出现了一些人民群众不满意的热点问题。药剂科是整个医院的重要组成部分，是以药品采购、处方调配、制剂药品质量监测、临床药学及临床科研为一体的综合性科室;是提高医疗质量，保证患者用药安全有效的重要环节，又是医院经济的重要来源。随着医院药学的发展，加强药剂科管理已经得到普遍的重视。药剂科的这一性质决定了其在医德医风建设中必将发挥重要的作用。作为药剂科主任我根据我院的实际，结合我院正在开展的医德医风建设的活动，在积极进行宣传的同时我们还开展了一些工作。 一)以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。 我们集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和发展的关键。我们加强基本技
能与基本技术的提高，制定培训计划，落实到人。加强服务过程的标准化管理，突出科室职能，对药品质量进行全过程的监督检查。定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生。参与药品质量的检查和服务纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。我们继续坚持行之有效的制度，要由过去的人治向制度化管理转变，由被动转为主动，由他控变为自控，使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。 (二)加强科室管理，鼓励人才创新发展。 进一步树立和落实科学发展观，以发展为主线，在技术、服务、品牌、规模等诸多方面体现出科室的优势。加大对业务骨干的培养力度，引进业务实用型人才，注重对引进的人才进行跟踪考核与调查，鼓励人才创新发展。继续巩固已取得的成绩，发现和培植新的业务亮点，加强自我宣传，树立科室的形象。 (三)引入新的机制，向服务要效益。 本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。结合本科室的特点，围绕科室管理的重点、难
项目目标责任书(签订版)
河南华夏建设工程有限公司 项目经理部《全周期目标责任书》 年月
项目经理部全周期目标责任书 根据公司管理的程序文件和工程施工策划书要求，项目经理部受公司授权委托，全面负责工程项目实施，代表公司全面履行《项目施工策划书》的义务，接受政府的监督指导，执行政府的有关法律、法规，实现工程各项管理目标。 第一条总则 公司授权委托组建项目经理部，项目经理部有义务维护公司的形象和利益，执行公司有关规定和程序文件以及《项目目标责任管理考核办法》,接受公司各职能部门的业务管理，确保实现工程各项管理目标。 华夏建设公司任命同志为项目经理。 项目经理部组建与解体以及项目运行管理（包括：分包商的选择、人力资源和物资设备管理等）按公司有关程序文件执行。 第二条风险抵押金 风险分担：公司承担部分市场风险，包括国家及地方政府政策的变化；战争、自然灾害等不可抗力；材料涨价风险。项目经理部承担管理风险及公司承担的市场风险以外的所有风险。 公司对项目管理责任人实行风险抵押金制度。经董事长会议决定，风险抵押金为：万元整。 第三条项目管理目标 公司对项目经理部实行目标责任制管理，其中： 3.1.成本管理目标： 项目净利润总额目标：万元； 项目动态成本目标：不得超过预算成本； 公司成本部终审值同初审值偏差率：≤3% 。 上报业主结算时间：竣工半年内 3.2.招采管理目标： 项目招采流程合规性风险事件：零发生； 主要材料工程量控制目标： 3.2.1.钢筋总量：吨（含损耗）； 3.2.2.商砼总量：立方米（含损耗）； 3.2. 4.砌体总量：立方米（含损耗）； 3.2.5.砂浆总量：立方米（含损耗）；
2020年度医德医风个人总结
2020年度医德医风个人总结 本文是为大家搜集的一篇“2020年度医德医风个人总结”，供大家参考! 2020年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。 一、继续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部 下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医 风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。 调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药 事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
2019范文-药剂科医德医风个人总结
【范文】药剂科医德医风个人总结 xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作 重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态 开展工作，全年药品收入1062万元，其中中药饮片及中成药收入72 万元，占全年药品收入的8%，化学药品和生物制品收入990万，占全 年药品收入的92%.。处方调配差错率控制在万分之一以下，顺利完成 了全年的各项工作任务和目标.。现将工作情况总结如下： 一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作今年是我 院等级医院验收复审及深入医院质量管理的一年，全科人员按照医院 总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣传和思想动员，使 大家能清醒认识到创等的重要性，提高了参与创等的积极性.。组织成 员认真学习XXX大会议精神幷记好笔记，开展职业道德教育，明确岗 位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺利通过复审验收工作打下了坚实的基石 二、规范科室管理 我科以复审达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作.。 一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该 完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用 制度管人.。 二是搞好药品网上集中采购工作.。今年是药品网上集中采购开始年，我们严格按照省、市、县等上级部门的文件要求，合理采购，严
格入库前一时期医院专门针对药品Liuxue86.采购工作进行了整顿.。 停用了一部分非基药，增加了一部分基药品种.。通过整顿使我院的基 药品种和网上采购金额都达到了85%以上.。 三是主动查找问题，排查矛盾隐患.。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流.。积极创造一个轻松快乐的工作氛围，减 少差错事故的发生.。 四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，组织科室 成员学习党的科学发展观，写好心得体会.。 五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯 彻执行.。 六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室.。 七是做好处方点评工作，按照《处方管理办法》严格审核处方， 对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本.。每月按时 对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全.。九 是做好廉洁行医、反商业贿赂工作.。宣传教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气.。 三、药品质量管理工作 药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全 与信誉.。一是我科严把药品购进质量关，签订供货质量保证协议书; 二是药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相 关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、 失效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量.。对药品效期实行动态管理，以先进先出
在目标责任书签订仪式上的讲话-签订目标责任书发言
在目标责任书签订仪式上的讲话 同志们： 刚才，尚经理宣读了XX年度工作责任目标，公司与各单位签定了目标责任书，段经理解释了XX年经营管理意见，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题。 一、要正确理解签定目标责任书的意义 今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将XX年工作目标
完成好。 二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感 今年的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量，有效益的工作量上讲主要有两项，即购销售目标及折旧目标。一是购销目标。今年的形势大家都比较清楚，上次会上崔局长已讲的很清楚今年的托市政策能否启动，怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考，认真研究。二是折旧目标。也比去年有所增加。各单位要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现年度目标任务。 三、要明确责任，强化措施，狠抓落实 工作目标一经确定，必须严格执行。各单位领导回去后，一是要明确责任，层层签订目标责任状。要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情