煤矿井下职工行为标准
南川区大兴公司新世纪煤矿
煤矿矿工行为标准
一、班前准备工作
1、入井前要休息好，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。
2、入井前必须参加班前会，并认真听取行为标准、操作标准、区域质量标准及安全技术措施、安全要求。
3、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。
4、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。
5、入井前要调节好个人心理和情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。
二、入井上班途中
1、穿戴整齐、标准，不跑不跳不打闹，按规定线路上下班。
2、乘坐吊挂人车时：（1）乘坐人员在乘坐时，必须座稳，不得引起座架摆动，不得用手扶住牵引钢丝绳。（2）乘坐人员严禁越过越位装置位置，严禁用任何物体及身体部位去触及越位装置；（3）候车人员严禁守候在机头、机尾候车。（4）在乘坐吊挂人车时，若发生紧急事故，可拉动沿线的拉线，此时吊挂人车将会自动停车。（5）乘坐吊挂人车时，严禁破坏各种保护装置，不能随意拉动人行上山沿线的紧急停车拉线。
3、不得在道心或轨道上行走，当车辆接近时，必须鸣哨减速，行人必须要站在躲硐车或巷道较为宽的地段，车辆过后再出来行
走。
4、大巷内不得并排行走，前后行人要保持一定的距离，速度适中，不得快跑和打闹，行走时着装要整齐，不得把工作服披在肩上或拿在手上，不得袒胸露背。
5、随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免伤人和碰坏灯、电缆等设施，要注意脚下排水沟或障碍物，以防摔倒，过入易滑倒的地点要放慢速度行走。
6、爱护巷道通防设施，保护设施设备完好，遇到风门不得用脚跺开，不得随便摘除或破坏警示牌。
7、不进入支护不完好的地点，不进入无风、微风的巷道，按井下标识行走。
8、通过上山、短斜坡，必须一看、二问、三喊话，无提升后再通过。
9、进入各采区巷道要防止被顶部或帮上异物刮伤。
10、不得随意乱丢杂物、废弃材料等，保持通道整洁、畅通。
三、工作中
1、任何工作，特别是敲帮问顶、工字钢架设、单体支护、回柱放顶、支架回撤、打眼、临时支护、装矸掏矸、攉煤清浮、危岩清刁、构筑设施、巷道维修、设备检修等，必须在支护完好、通风良好的地方进行。
2、刮板机清浮煤，必须停机再作业。
3、设备故障处理及维护，停机停电进行。
4、站位要正确，敲帮问顶、支护作业、回柱放顶，要站在支护完好的上方或斜上方，且退路畅通，下方无人。
5、开车、推车须发信号，前方视线模糊、有障碍，须停车。
6、摘车、摘钩站道外，车未停稳不摘钩。
7、任何作业必须不得少于2人，严禁单人作业。
8、从事任何作业必须先进行安全确认，安全前提下再进行作业。
四、下班
1、下班时，当班作业区域的材料规范堆放、煤尘清理打扫、水沟清掏，作好岗位文明卫生。
2、上井后先按规定程序交还人员定位卡、矿灯和其它劳动工具，再洗澡。
3、保持换衣箱和更衣室卫生，不得在换衣箱上乱刻乱划。
4、遵守浴室管理规定，服从工作人员管理，文明洗浴，不得在浴室内打闹嬉戏。
5、节约用水，淋浴洗完后随手关掉水笼头。
6、浴室内行走要小心，以防滑倒伤人。
7、大便入厕，不得在更衣室、走廊、浴池内大便。
员工职业健康安全行为规范
员工职业健康安全行为规范 ZY/G-工09 1.总则 1.1为避免公司员工在日常办公环境下和到现场出差过程中以及在项目部工作过程中，因不安全行为导致发生职业健康安全事故，特制定本规范。 1.2公司各部门和项目部负责人负责对本部人员的职业健康安全教育和行为规范 的监督、检查。 1.3 本规范是对员工个人安全行为的基本要求，公司员工均应遵守执行。 2. 要求 2.1 日常办公安全规范 2.1.1员工上下班出行途中，要严格遵守交通规则，避免发生交通事故。 2.1.2 乘坐电梯前，应注意电梯安全状态，并应知道突发事件时的求救方法和熟记求救电话号码。 2.1.3 在使用用电装置时，要注意用电安全，不使用无安全标志的电器设备；在对电器设备进行维护或清洁时，应先切断电源，严禁带电操作；对需检修的设备，要请专业人员进行。 2.1.4 正确使用各种电器设备，防止用电过载，导致火灾等事故的发生；在下班离开办公室之前，应关闭所有用电设备的电源。 2.1.5 办公室应保持整洁、卫生、通风，不乱堆杂物，抽烟者不乱扔烟头；在档案资料室等重点防火场所，严禁吸烟和使用明火。 2.1.6 雷电天气时，避免接打手机和进行可能引发雷击的工作和活动。 2.1.7 驾车上下班者和因公市内出车者，要保证车况良好和安全行驶，严格遵守交通规则，坚决杜绝酒后驾车和违章行驶。员工上下班和因公市内乘车者，不乘坐非乘用车辆， 不乘坐车况存在故障或有安全隐患的车辆，不乘坐酒后驾车者车辆，不乘坐无证驾驶者车辆。 2.1.8 员工在日常工作中，应注意个人防护和进行必要和适度的工间操活动。 2.1.9 若遇有突发事件时，要服从公司有关人员的统一指挥和安排，避免发生混乱和引发次生事故。
矿山安全煤矿井下职工行为规范及考核办法
1 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 煤矿井下职工行为规范及考核办法?一、班前准备工作、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下1 井，不带病下井。、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换2 衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。、入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好4 全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装? 1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。 2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反上述规定者，一经发现按每项50元处罚当事人。 4、工作服和胶靴必须按时更换，因破损影响正常使用的要及时更换。 2 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 三、配戴安全装备?、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂1卡放在安全帽内。不得把个人的证、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带，缝、10元。违者，罚当事人、
按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使2 20元。用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者，罚当事人、领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。矿灯必须用3违者，灯头插在安全帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。灯带扎在腰间，元。罚当事人10四、入井? 1、井口20米范围内严禁烟火，不戴安全帽人员禁止进入井口20米范围内，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则按“三违”论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细，出现一例违规行为，给予当班井口管理人员罚款100元，并按一般“三违”论处。 2、所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，并自觉脱掉安全帽，接受井口管理人员的检查，对违反规定或拒不接受检查的，井口管理人员有权制止其下井，并对责任人处罚50元；对不排队、又不服从管理的，每次对责任人处罚100元，并按一般“三违”论处。 3 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 、运输工区严格执行井口管理制度，井上口、井下口管理人员对不排队上3元，处罚当班100下或拥挤打闹的行为不管理、不制止的，发现一次处罚责任人次。班长50元/人进行处罚，/、副井把钩工严格执行入井搜身制度。否则把钩工按10元4 如因工作失职，造成后果均由把钩人员负责。、运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志，非
选煤厂员工安全行为规范(标准版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 选煤厂员工安全行为规范(标准 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
选煤厂员工安全行为规范(标准版) 一、接受安全教育 1.企业主要负责人、安全卫生管理人员、工程技术人员必须经过安全教育培训并经考核合格后方可任职。 2.新员工入厂后必须接受厂、车间、班组三级安全教 育培训，参加安全考试，考试合格方能上岗。未经安全教育培训，或培训考核不合格的，不得上岗作业。 3.从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并 考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 4.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用 前，有关岗位人员必须接受相应的有针对性的安全教育和培训。 5.操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，必 须接受车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工
作。 6.员工必须自觉接受经常性安全教育，参加安全生产活动，了解安全生产知识，掌握安全生产的技能。 7.外来参观、学习等相关方面人员进入作业现场前，必须接受安全教育培训。 二、穿戴劳动防护用品 1.上班后必须按要求穿戴好劳动防护用品。 2.工作服应整洁、完好，拉链、纽扣齐全。 3.按要求佩戴员工胸卡，别针式胸卡别在左胸前，挂绳式胸卡系挂于衣领外。 4.工作服应合身，穿戴要做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。拉链、纽扣拉扣到位，不得敞胸。 5.从事特殊作业的人员必须穿特殊作业防护服。焊工的裤脚不得塞在靴子内。 6.进入作业现场必须戴安全帽。根据自己的头型将帽箍调整到合适位置，松紧适宜，同时必须系下顎带，长发盘入帽内。不得把
井下劳动组织定员制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.井下劳动组织定员制度正 式版
井下劳动组织定员制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 （一）为规范煤矿劳动定员管理，防止超定员生产，根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（总局令 86 号）和《云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法》（云煤发（2007）7 号）要求，制定本制度。 （二）煤矿应按照核定的井下劳动定员标准配备作业人员和组织生产，严禁超定员组织生产。 （三）劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法》的要求。 （四）指定职能部门负责劳动定员管
理，做好煤矿劳动定员标准编制及组织实施等工作，劳动定员标准每年修订一次。 （五）建立劳动定员考核办法，并将考核结果纳入奖惩内容。 （六）严格控制井下作业人数。每班采、掘作业人员人数不得超过《云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法》的规定；根据井下生产需要和劳动定员标准科学合理的配备井下辅助工种人员，数量不得超过采掘作业人数的 40%。 （三）充分利用井下人员定位管理系统加强劳动定员管理。 ——此位置可填写公司或团队名字——
煤矿井下劳动定员管理制度1
井下劳动定员管理制度 为加强劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，促进公司安全生产形势持续稳定好转，结合公司实际，特制定如下劳动定员管理规定。 一、组织领导 为加强矿井劳动定员管理，确保各项措施落到实处，公司成立领导小组，总经理任组长，其他班子成员为副组长，各专业副总和业务部室负责人为成员；负责劳动定员管理实施规划的制定和考核落实。 二、劳动定员标准 根据安监总煤行【2007】218号国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于加强煤矿劳动定员管理，严格控制井下作业人数通知》、鲁煤安管【2007】64号文关于《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》，山东省煤炭工业局鲁煤规发【2013】56号《关于进一步加强煤炭生产管理的通知》精神，结合公司实际情况，劳动定员标准如下： 1、合理安排矿井生产接续和作业计划；坚持正规循环作业，均衡生产。 2、合理编制矿井生产接续方案，控制采、掘工作面个数同时开采的采区个数不超过3个、在一个采区内同一煤层不超过3个回采工作面或5个以上掘进工作面同时作业。 3、控制入井人数，确保每个采区同时作业的采掘人员每小班不超过100人，其中采煤工作面每小班不超过26人，掘进工作面每小班不得超过16人。 三、保障措施 1、坚持正规循环作业，均衡生产；按规定安排主要采掘设备、提升运输设备检修，严禁挤占设备检修时间进行生产作业，严禁两班交叉作业。 2、按照技术换人、装备换人和管理换人的原则，积极采用先进开采技术、生产工艺和技术装备，简化生产系统；加大科技投入，逐步实现主运、排水、供电等系统的自动化控制；加强技术培训，实现一岗多能，减少岗位工设置。 3、合理劳动组织，采取分区进行检修和按“三八”制作业方式组织生产；按法定出勤班数22个设定下井个数，控制出勤班数；同时采用合理集中生产的原则，合理安排生产任务，减少辅助人员下井人数；根据工作需要，减少部分部室人员下井指标，同时取消与井下生产无关或关系不大人员的下井指标。 4、合理编制矿井生产接续方案, 控制采、掘工作面个数同时开采的采区个数不超过3个、在一个采区内同一煤层不超过3个回采工作面或5个以上掘进工
某煤矿井下职工行为规范及考核办法
某煤矿井下职工行为规范及考核办法 一、班前准备工作 1.入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。 2.入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。 3.认真检查所带工具是否齐全、完好”换衣箱门是否锁好。 4.入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪, 充分做好全身心'投入到工作中的思想准备。 二、入井着装 1.工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。 2.胶靴不破漏”靴底花纹不影响防滑功能。 3.所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾， 佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反上述规定者，一经发现按每项____________________ 元处罚当事人。
4.工作服和胶靴必须按时更换，因破损影响正常使用的要及时更换。 三.配戴安全装备 1.安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、 劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者，罚当事人 _______________ 元。 2.按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自 救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者，罚当事人 __________ 元。 3.领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。 矿灯必须用灯带扎在腰间，灯头插在安全帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者，罚当事人______________ 元。 入井 1._井口_____ 米范围内严禁烟火，不戴安全帽人员禁止进入井口米范围内，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则按"三违"论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细，出现一例违规行为，给予当班井口管理人员罚款元,并按一般”三违”论处。 所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以田可理由抢上抢下，并自觉脱掉安全帽，接受井口管理人员的检查，对违反规定或拒不接受检查的，井口管理人员有权制止其下井，并对责任人处罚元;对不排队、又不服从管理的，每次对责任人处罚元,并按一般”三违”论处。
员工安全、环保行为规范示范文本
员工安全、环保行为规范 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
员工安全、环保行为规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1. 服从安全、环保管理。 1.1 要求必须做的事（遵守事项），坚决要做。 1.2 规定不能做的事（禁止事项），坚决不做。 1.3 制度没有修订前（原有制度），必须执行。 1.4 安全专业管理人员的意见（没有制度），必须服 从。 2. 确保“6S”状态：提高素养，做好整理、整顿、清 扫、清洁、规范。 2.1 忙而不乱，多而不脏。 2.2 完成作业，清理现场。 2.3 自己负责的物料，有责任自己整理。 2.4 自己产生的垃圾，有责任自己清理，并做好分类。
3. 只能在指定场所吸烟，不吸游烟，不乱丢烟蒂。 4. 按要求穿戴和使用劳动保护用品。 4.1 工作服旧而不破，衣扣、衣袖要扣牢。 4.2 安全帽带应系牢。 4.3 进入生产现场要佩安全带、安全帽和口罩。 4.4 登高要挂安全带。 4.5 施工现场不穿短袖工作服。 5. 上船刷卡，进舱挂牌，出舱摘牌。 6. 遵守交通规则，开（骑）车注意观察，行车注意避让行人。 7. 不乱停放车辆、不超速行驶。 8. 不进入与自己无关的场所，不摆弄与自己无关的设施。 9. 按安全帽上特种作业资格标识从事相应的特种作业。
煤矿岗位标准操作流程
XX煤业有限公司岗位标准流 程操作法汇编 二0一五年一月
目录 采煤专业 采煤机司机岗位标准流程操作法 采煤机维修工岗位标准流程操作法 乳化液泵站司机岗位标准流程操作法 乳化液泵站维修工岗位标准流程操作法 支架操作工岗位标准流程操作法 支架维修工岗位标准流程操作法 破碎机、转载机司机岗位标准流程操作法 破碎机、转载机维修工岗位标准流程操作法刮板运输机司机岗位标准流程操作法 刮板运输机维修工岗位标准流程操作法 单体液压支柱支护工岗位标准流程操作法 单体液压支柱回柱工岗位标准流程操作法 转载机安装工岗位标准流程操作法 转载机撤除工岗位标准流程操作法 刮板运输机安装工岗位标准流程操作法 刮板运输机撤除工岗位标准流程操作法 液压支架安装工岗位标准流程操作法 液压支架撤除工岗位标准流程操作法 胶带输送机安装工岗位标准流程操作法 胶带输送机撤除工岗位标准流程操作法 采煤机安装工岗位标准流程操作法 采煤机撤除工岗位标准流程操作法 矿压观测工岗位标准流程操作法 采煤机维修工岗位标准流程操作法
地面电钳维修工岗位标准流程操作法 地面乳化液泵维修工岗位标准流程操作法 地面三机维修工岗位标准流程操作法 地面单体支柱维修工岗位标准流程操作法 地面三用阀维修工岗位标准流程操作法掘进专业 掘进打眼工岗位标准流程操作法 锚杆（锚索）支护工岗位标准流程操作法 耙装机司机岗位标准流程操作法 放炮员岗位标准流程操作法 喷浆工岗位标准流程操作法 巷修工岗位标准流程操作法 综掘机司机岗位标准流程操作法 综掘机维修工岗位标准流程操作法 机电专业 井下电钳工岗位标准流程操作法 地面变电所变配电工岗位标准流程操作法 变配电工岗位标准流程操作法 水泵司机岗位标准流程操作法 提升机司机岗位标准流程操作法 主井装载输送机司机岗位标准流程操作法 井下提升机司机岗位标准流程操作法 通风机司机岗位标准流程操作法 压风机司机岗位标准流程操作法 矿灯工岗位标准流程操作法 司炉工岗位标准流程操作法 大型设备维修钳工岗位标准流程操作法
职工安全行为养成及考核办法
职工安全行为养成及考核办法 单位：开拓一队 日期：2012年1月 开拓一队职工安全行为养成及考核办法 一、开班前会议 1、进行安全宣誓，宣誓要有当班跟班干部带领，宣誓前要举起右手、声音洪亮一致。违者，罚款50元。 2、抽查岗位描述及手指口述，每班必须抽查2名以上人员，不会背诵、不熟练者，罚款50元。并建立台帐。 3、列队入矿院必须佩戴矿徽，排成一队进入矿院。队干部进行监督。违者罚款50元。 二、班前准备工作 1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。违者罚款50元。 2、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。 3、入井前要调整好个人情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。 三、入井着装 1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。违者罚款50元。 2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将皮带系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反规定者，罚款50 元。 四、配戴安全装备 1、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者，罚款50 元。 2、按规定领取（检查）自救器，了解和熟悉自救器正确使用方法。跟班干部及工、班长，按规定佩带瓦斯便携仪。违者，罚款50 元。 3、领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。矿灯必须用灯皮带系在腰间，灯头插在安全帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者，罚款当50 元。 五、入井前准备 1、入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，违者罚款200元； 2、所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，并自觉接受井口人员的检查，对违反规定或拒不接受检查的，被井口管理人员制止下井的人员，对其罚款200 元； 3、严格执行井口管理制度，对不排队上、下或拥挤打闹的行为发现一次处罚责任人50 元，处罚当班班长200； 4、入井人员必须遵守井口候罐制度和井口检身制度，服从管理，自觉接受搜检身。违者。罚款50元。 六、乘坐罐笼、皮带、猴车 1、乘罐人员在罐笼内，必须取站立姿势，握紧扶手。 2、在下井口候罐时，不允许在罐笼运行的下方穿越，必须按照规定的行人巷道绕行。违
公司员工安全行为规范
员工安全行为规范 第一章总则 第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 （一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; （二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场; （三）严禁饮酒者进入生产和施工区域; （四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域; （五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥; （六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; （七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; （八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；
（九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业; （十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用; （十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; （十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品； （十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器； （十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴； （十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。 第七条防护安全 （一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业； （二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟； （三）女工应将长发整理好，放入安全帽内； （四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽； （五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧； （六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区； （七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。 第八条操作安全 （一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度； （二）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内； （三）启动机泵前必须盘车； （四）动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动； （五）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；
大矿井下劳动组织定员管理规章制度(新)
大窑沟矿井下劳动组织定员管理规章制度为认真贯彻国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》文件精神，减少入井人员人数，提高生产效率，严禁超员作业，降低灾害程度。为此，矿制定了《矿井下劳动组织定员计划》，为严肃认真按规定执行，特制定此管理制度，望各单位认真执行。 一、成立井下劳动定员管理小组 组长：杨志国、陈连鹏 副组长：王显奎、梁柏林 成员：杨士林、史维权、康友谊、刘建国、刘光田 刘建成、龚民、何绍忠 二、具体要求 1、井口考勤人员必须随时掌握入井人数和矿井规定最大入井人数，一旦入井人员数目超过规定，井口考勤人员立即制止其入井作业并记录好待入井人数、单位。待升井人员部分升井后，达到待其入井人数时，再通知其入井作业。 2、每班生产前，各采区跟班区长，必须向安监大队队员、瓦检员汇报本班采掘工作面作业人数，安监大队队员、瓦检员必须了解当班工作面人数和采掘工作面最大作业人数，发现进入工作面人员超员后，立即阻止人员进入，在采区石门处待入，待作业人员离开工作面后，满足进入人数时，方可允许其进入。特殊情况必须立刻进入时，由瓦检员、安监队员通知工作面人员撤出来，再准允其进入，待其处理完工作任务后，撤走时，工作面人员再进入作业。
3、采区跟班区长、区长班前安排工作时，进入工作面人员不许超过矿劳动组织定员计划规定中所规定的数目。一旦超过被安监队员、瓦检员核实后，立即停止部分人员作业，以达到采掘工作面、采区最大作业人数并罚跟班区长100元。 4、安监大队队员、瓦检员必须认真负责，及时掌握采区及采掘工作面人数的变化，并且履行好自己职责。 5、井口考勤人员必须及时掌握入井人员及升降人员数目，遵守“严禁超员入井作业”的有关规定，并调配好待入井人员作业时间，做到即保安全又不耽误生产这一主题思想，一旦发现入井人员超过规定，罚井口考勤人员200元。 6、各机房硐室作业人员人数由当班岗位工种人员负责，当班岗位人员必须熟知本作业场所最大规定人数，一旦超过规定，立即制止多余人员进入本工作场所，待其他检修、检查人员撤出后，再允许进入。 7、待入井、待作业人员必须听从瓦检员、安监队员指挥，在超员情况下，坚决不许进入工作面作业，彻底杜绝漫骂、消极等态度。 8、矿领导以及现场办公和定员管理领导小组成员检查时，必须及时抽查安监大队队员、瓦检员此方面管理情况，对不负责的安监大队队员、瓦检员一次未执行本规定罚款100元。 大窑沟矿 2009年6月3日
煤矿员工守则
煤矿员工守则 煤矿是指富含煤炭资源的地方，通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生产煤炭的工厂。下面是学识网小编为你整理的煤矿员工守则，希望对你有用! 一、员工行为准则 1、员工职责 ⑴热爱祖国，热爱企业，遵守国家法律、法规，坚决执行企业的各项规章制度; ⑴维护企业的利益，爱护企业的荣誉，勇于同损害企业利益的言论和行为作斗争; ⑴保持积极向上的心态，以积极向上的心态对待工作、对待生活; ⑴服从上级命令，听从上级指挥，团结同事; ⑴精通本职业务，熟练掌握工作和生产技能，积极负责地做好本职工作; ⑴严格保守国家和企业的秘密，遵守安全规定; ⑴厉行节约，爱护公物; ⑴积极参加矿上集体活动，倡导健康向上的文明生活，做到不迷信、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。 2、工作行为准则 ⑴对上级布置的工作任务必须坚决执行，并将执行情况及时报告领导。如果认为领导下达的任务有不妥之处，应及时向领导陈述自己的看法，并提出建议，在没有形成新的决策前，必须按原计划执行;
⑴按质按量完成工作任务。完成任务后，要及时向领导汇报结果，重大事项必须做出书面报告; ⑴工作要积极主动、创造性地开展，诚恳接受上级和同事对自己的忠告; ⑴严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准，做到不无故迟到、早退或旷工，因病因事不能按时上下班，必须请假; ⑴上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天; ⑴上班时间不得串岗闲谈、办私事，不得大声喧哗; ⑴不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。 二、员工工作行为规范 一规范标准：依照标准操作，科学规范有序; 学习创新改革，优化提升工艺。 二规范安全：主动辩识危害，消灭事故根源; 推行标准化管理，实现安全生产。 三规范时效：按时上岗工作，严细勤俭节约; 合理利用工时，效益优先把握。 四规范清洁：清除杂物垃圾，整治美化场地; 注重个人仪表，装束合适得体。 五规范整理：设备定位放置，物料码放整齐; 工具摆放有序，场所布局合理。 六规范素养：遵守职业道德，语言行为文明; 诚信敬业尽责，提高业务水平。 三、员工井下基本行为规范
安全员日常管理行为规范
安全员日常管理行为规范 安全人员的基本条件 安全业务是一项综合性工作，安全人员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件： 1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政策理论水平和安全工作管理经验。 2、掌握安全技术专业知识。 3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本企业生产过程中的危险部位和控制方法。 4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。 5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。 6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。 7、具有较好的身体素质和一定的文化水平。 安全员的责任 1、所在单位如果安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要付责任。 2、在安全检查中不深入不细致放过了严重隐患而造成事故，要负责任。 3、在安全评比中，由于所掌握的资料不真实，以致影响评比工作，要负责。 4、其他业务工作差错，要负责任。 安全员的日常工作 安全员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施工现场进行检查并做出处理，进行安全技术管理，进行安全教育等内容。 （一）建立并落实企业安全生产规章制度 1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。 2、安全技术方面，特种作业管理、重要设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。 （二）对安全检查发现的问题作出处理 1、对于检查中发现的问题应分类登记。 2、应研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。 3、对于整改的结果应进行复查、销案。
劳动组织定员管理制度 (2)
猫儿沟煤业有限公司劳动组织定员管理制度 为进一步加强煤矿安全生产工作，规范我矿劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，现依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《山西省煤矿劳动用工管理暂行规定》的通知（晋煤劳发【2013】972号）等相关要求，特制定我矿劳动组织定员管理制度。 一、劳动定员管理原则 1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需要。 2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。 3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确定的框架内科学合理的确定，不搞“一刀切”。 4、坚持严格按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制对凡有定额标准的作业项目都要按劳动定额标准
定员，凡是能够计算和考核工作量的岗位都要有科学合理的劳动定额，实行定额定员管理，合理节约劳动生产力。 5、坚持限定人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须对工作人员进行限定，既要满足减人提效的要求，又要满足基本生产岗位的要求；既要对采、掘工作面的人员界定，又要对井上、下辅助生产单位的工作人员进行界定，确保安全高效的组织生产。 二、劳动定员管理制度 1、明确专人负责劳动定员管理工作。矿劳资科负责人负责劳动定额管理，专职做好劳动定员标准编制及组织实施等工作。 2、制定劳动定额定员标准。按照国家和省人民政府有关劳动定额定员管理的规定和要求，制定科学、合理、平均、先进和可操作的劳动定额定员标准。劳动定额定员标准每2年修订一次。在生产地质条件发生较大变化、生产设备和机械化程度发生重大改变、生产工艺和技术操作方法发生重大改进，以及发现劳动定额定员存在较大问题时，应及时予以修订。 3、严格落实劳动定额定员标准。严格按照劳动定额定员标准配备作业人员，严格按定员组织生产。 三、劳动定员管理和执行标准 1、矿劳资部门抓好排查，进一步健全完善矿劳动定员管理相关工作制度，明确专人负责劳动定员管理工作，专职做好劳动
煤矿通风队队长安全管理行为规范
通风队队长安全管理行为规范 1.岗位职责 1.1通风队长是通风队安全工作第一责任者，对全队安全工作负责。 1.2认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定，组织落实各项规章和安全措施，对职工进行安全教育，定期召开队务会和安全例会。 1.3定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、井下爆炸材料管理等情况认真检查，发现问题及时处理。 1.4抓好井下爆炸材料管理及爆破作业地点现场管理工作，抓好通风设施工程质量，解决薄弱环节和关键问题。发现问题及时组织查明原因，处罚到人，教育到人，采取相应行之有效的防范措施杜绝类似事故的发生。 1.5严格落实灾害预防处理计划,井下发生“一通三防”事故时，在矿领导的指挥下，积极组织本队职工参加井下抢救工作。 1.6组织职工学习技术，不断提高职工业务技术素质，加强职工自我保安意识，抓岗位责任制的落实。 1.7组织本单位每月“一通三防”大检查，及时解决检查出的隐患，确保矿井安全生产。 1.8认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 1.9在职工发生伤亡事故后，应立即报告，组织抢救并妥善保护现场，认真分析原因吸取教训，采取措施，预防类似事故的再次发生。 1.10加强对职工的安全生产教育，推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 1.11组织开好本队的安全例会，督促本队班子成员认真履行安全职责，并不定期对班子的工作情况进行检查。 1.12选好、用好班组长及全体职工，把合适的人放到合适的职位上，保证全队人员认真履行安全职责。 2.安全工作标准 2.1紧紧围绕矿安全生产中心工作，及时传达，贯彻和执行上级有关方针、政策和法规，保障职工的人身安全和身体健康，为保证矿井安全生产尽职尽责。 2.2组织职工搞好通风、瓦检和爆破等工作，为煤矿安全生产服务，努力完成与通风有关的生产任务和矿下达的各项经济指标，是业务事故的主要责任者。 2.3组织落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持不安全不生产。 2.4工作中模范带头、率先垂范、要求不准职工做的事情，自己首先不做，要求职工做的事情，自己首先做到，当好职工表率。经常深入一线、深入现场、靠前指挥，现场解决工作中的难题，及时协调与施工区队之间的工作矛盾。自觉和职工群众打成一片，当好职工的贴心人。 2.5急、难、险任务面前认真组织、冲锋在前、充分发挥组织领导作用和先锋示范效
公司员工安全行为规范通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD913 公司员工安全行为规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
公司员工安全行为规范通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 （一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; （二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现
场; （三）严禁饮酒者进入生产和施工区域; （四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域; （五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥; （六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; （七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; （八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具； （九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业; （十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用; （十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; （十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品； （十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器； （十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；
井下劳动组织定员制度(正式)
井下劳动组织定员制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 （一）为规范煤矿劳动定员管理，防止超定员生产，根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（总局令86 号）和《云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法》（云煤发（2007）7 号）要求，制定本制度。 （二）煤矿应按照核定的井下劳动定员标准配备作业人员和组织生产，严禁超定员组织生产。 （三）劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《云南省煤矿企业劳动定员管理实施
办法》的要求。 （四）指定职能部门负责劳动定员管理，做好煤矿劳动定员标准编制及组织实施等工作，劳动定员标准每年修订一次。 （五）建立劳动定员考核办法，并将考核结果纳入奖惩内容。 （六）严格控制井下作业人数。每班采、掘作业人员人数不得超过《云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法》的规定；根据井下生产需要和劳动定员标准科学合理的配备井下辅助工种人员，数量不得超过采掘作业人数的40%。 （三）充分利用井下人员定位管理系统加强劳动定员管理。 请在这里输入公司或组织的名字
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《神华煤矿岗位标准作业流程》
《神华煤矿岗位标准作业流程》2014年上半年工作总结 神华集团煤炭生产部
2014年6月25日 2014年上半年，集团先后组织召开了“煤炭生产专题工作会议”、集团煤矿（选煤厂）机电专项检查等活动，对《流程》的应用给与督促和推进；承办了“神华煤矿（选煤厂）标准作业流程成果发布及行业推广会，向全国同行业展示了《流程》成果、应用效果。集团领导对《流程》应用工作高度重视，行业单位对《流程》内容普遍认可，为《流程》推广应用创造了良好的环境。各煤炭子公司积极落实集团公司会议精神，进一步加强培训、强化监督、量化考核、全力推进《流程》的深入应用。 一、流程应用情况 各公司强化了流程推广工作的组织机构，基本形成了层级
管理的责任体系，完善了应用奖惩机制；调动基层员工的积极性，优化、补充完善《流程》内容；流程与安全生产管理紧密结合，与本安建设结合，发挥《流程》保障作用。 神东公司持续安排流程的视频拍摄工作；充分利用金山快盘、微信公众平台、QQ群、飞信等现代化信息手段方便员工随时随地学习、查阅和交流标准作业流程，提高标准作业流程应用效果；积极鼓励基层单位组织相关技术人员自行编制标准作业流程，并进行奖励；编制不规范作业或不按标准作业流程作业造成的安全事故或设备故障案例，来激发广大员工认真执行标准作业流程的意识；阶段性组织“安全生产管理现场经验交流会”、对标互学；每月组织开展3-4次技术比武活动不断熟练；各单位之间通过相互比较、相互借鉴，达到了推广亮点、统一标准、规范管理、共同进步的目的。 准能公司在学习其他公司流程管理经验基础上，把《流程》的应用与本安体系、风险预控体系、班组建设等结合，抓宣贯力度、考核力度，抓煤矿现场管理关键环节等，根据运行情况，编
员工安全行为规范(通用版)
员工安全行为规范(通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0274
员工安全行为规范(通用版) 一、接受安全教育 1.企业主要负责人、安全卫生管理人员、工程技术人员必须经过安全教育培训并经考核合格后方可任职。 2.新员工入厂后必须接受厂、车间、班组三级安全教 育培训，参加安全考试，考试合格方能上岗。未经安全教育培训，或培训考核不合格的，不得上岗作业。 3.从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并 考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 4.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用 前，有关岗位人员必须接受相应的有针对性的安全教育和培训。
5.操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，必 须接受车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 6.员工必须自觉接受经常性安全教育，参加安全生产活动，了解安全生产知识，掌握安全生产的技能。 7.外来参观、学习等相关方面人员进入作业现场前，必须接受安全教育培训。 二、穿戴劳动防护用品 1.上班后必须按要求穿戴好劳动防护用品。 2.工作服应整洁、完好，拉链、纽扣齐全。 3.按要求佩戴员工胸卡，别针式胸卡别在左胸前，挂绳式胸卡系挂于衣领外。 4.工作服应合身，穿戴要做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。拉链、纽扣拉扣到位，不得敞胸。 5.从事特殊作业的人员必须穿特殊作业防护服。焊工的裤脚不得塞在靴子内。
安全管理行为规范模板
矿长安全管理行为规范 1、岗位职责 矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产负全面领导责任。 负责党和国家安全生产方针、政策、法令及有关安全生产的指示、规定等在王河煤矿的贯彻落实和执行工作，并定期向上级汇报。 负责全矿的安全管理领导工作，领导编制矿井安全生产长远发展规划，主持拟定矿井重大安全技术措施和施工组织设计，并采取切实可行的办法保证完成公司下达的安全工作目标。 主持制定并采取有效措施，改善矿井的安全生产（施工）条件，实现安全生产和文明施工。 主持制定矿井年度生产计划、灾害预防计划、应急救援预案、设备检修计划等，确保矿井生产安全、有序进行。 积极预防事故，定期主持开展安全大检查、质量标准化检查，及时消除安全隐患，提高矿井安全管理能力。 主持矿井年度安全程度评估及矿井安全生产相关证照的申办、审查及变更事宜。 领导矿井“双基”建设，确保矿井实现本质安全。 建立健全矿井安全生产管理机构，建立起以矿长为核心的安全生产管理指挥系统。 2、安全工作标准 领导相关部门建立健全矿井各项安全管理规章制度，明确各级各类人员的分工和责任。 及时传达有关安全管理文件及上级领导有关安全生产的指示精神、要求、规定，每周主持召开一次安全生产办公会。 负责主持公司及上级部门对矿井的各类安全检查、考核工作，并及时反馈有关信息。 每月组织一次全矿安全检查和隐患排查，组织一次质量标准化检查，一次“双基”考核。 根据上级的规定和要求，结合本矿安全生产工作实际，明确矿井各个时期的安全管理重点。
依法开展职工培训，制定年度培训计划并组织实施，确保职工持证上岗。 3、安全工作措施 坚持依法治矿，严格落实党和国家安全生产方针政策。 认真落实矿井安全生产的各项规章制度，加大责任追究力度。 全面掌握矿井安全生产情况，分阶段总结分析安全管理中的不足，有针对性地指导矿井的安全生产。 按照岗位责任制认真履行岗位职责。 经常深入现场，了解和掌握矿井各环节安全状况，及时发现并解决问题。 加大科技投入，全面提高矿井安全装备水平。 开展多种形式的培训，提高各级各类人员的安全技能和安全意识。