培训机构个人简历模板

姓名：xuexila

性别：女

年龄：24岁

身高：160

视力情况：好

婚姻状况：未婚

当前居住地：福州晋安

户口所在地：南平建瓯

求职意向

人才类型：在职

工作性质：全职

求职职位：化妆师，美甲师

工作地区：福州

期望薪资：2001-3000元

到岗时间：随时到岗

最高学历：大专

专业类别：物流管理

口语水平：较熟练

第二外语：无

良好

快乐工作，快乐生活!

个性标签：人脉广形象好有上进心诚实守信性格开朗亲和力强个人信息

xuexila

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：贵州-其他

年龄：29

现所在地：广东-深圳

身高：165cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：招聘主管、人事主管、助理培训师

培训经历

**公司(2011-10～2012-08)

公司性质：民营企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：招聘专员

岗位类别：招聘专员/助理

工作描述：

招聘

1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;

离职原因：个人原因

**公司(2009-09～2011-08)

公司性质：私营企业

行业类别：建筑施工与工程

担任职位：行政人事经理

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

行政类

1、日常安检与防护;

2、水电施工和厂区工程跟进;

4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;

5、与政府部门沟通;

6、主导各种晚会和郊游活动;

7、其他

离职原因：到深发展

人才测评机制与结构化面试(2011-10～2012-08)担任职位：招聘专员

项目描述：人才测评

2、测评项选择;

3、测评题目组建;

4、测评实施;

5、测评分析与总结。

结构化面试

1、成立结构化面试小组;

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述：主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。

技能专长

专业职称：高级办公自动化

计算机水平：初级

技能专长：

1、三年企业HR工作经验;

2、熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

3、良好的语言表达和沟通能力;

4、熟练运用电脑。

语言能力

普通话：流利

粤语：较差

英语：一般

求职意向

希望从事HR方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

其他要求：如公司能提供食宿更好。

自身情况

自我评价：

1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

2、良好的语言沟通和表达能力;

3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;

4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;

5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;

6、尊重上司，尊重下属，为人和善;

个人信息

xuexila

目前所在：从化

年龄：19

户口所在：茂名

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：158cm

体重：50kg

我的特长：

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：招聘专员/助理：，培训专员/助理/培训师：

工作年限：2

职称：初级

求职类型：兼职

可到职日期：三个月以后

月薪要求：面议

希望工作地区：广州,天河区,番禺区工作经历

才众电脑深圳有限公司

起止年月：2011-01～2011-01

公司性质：国有企业

所属行业：计算机硬件

工作描述：基层操作

离职原因：兼职半个月

安量彩印制盒东莞有限公司

起止年月：2010-11～2010-11

公司性质：国有企业

所属行业：造纸/印刷

担任职位：实习生

工作描述：基层操作

离职原因：兼职半个月

志愿者经历

青年志愿者协会

起止年月：2010-09～2011-12

担任职位：志愿者

工作描述：帮助同学或他人力所能及的事

教育背景

毕业院校：广州工程技术职业学院

最高学历：大专

毕业日期：2013-07

专业一：人力资源管理

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、目前，我还在校就读大一，相关的证书还未考;

2、我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;

3、我热衷于演讲并多次夺奖

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起止年月：20xx-07 ～至今公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：培训主管工作描述：岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。xxx有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07 公司性质：民营企业担任职位：招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产计划员

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三一文库（https://www.360docs.net/doc/4817232399.html,）/个人简历优秀个人工作简历模板大全姓名性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx民族：xx政治面貌：xxxx XX大学人力资源专业20XX届XX方向XX学士联系方式：139-xxxx-xxxx电子邮件：xxxxxxxx@xxx. 求职意向及自我评价期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。教育经历 20xx.9~20xx.7xx大学xx学院人力资源专业xx学士学分绩点(GPA)x.x(满分x分)，院系/班级排名第x

连续四年获得校奖学金所获奖励： 20xx年获得院级“三好学生” 20xx年获得院级“学生团干部” 20xx年获得校级“学生团干部” 20xx年荣获校级“三好学生” 实践/工作经历 20xx年x月—20xx年x月xx教育机构招生管理主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作 20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力资源专员主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;

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教育专业个人简历模板求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：文员 ; 工作地区：成都市龙泉驿 ; 成都市龙泉驿 ; 待遇要求：2000元/月可面议 ; 不需要提供住房到职时间：三天内技能专长语言能力：英语三级 ; 普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历 2004年9月 - 2007年7月四川师范大学绵阳初院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：成都滨河幼儿园时间范围：2007年9月 - 2011年8月公司性质：私营企业所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：教师-幼教工作描述：担任一线教师并参与舞蹈特长班的授课，工作期间曾获得先进个人，论文获得区二等奖

离职原因：其他信息自我评价：本人有较强的团队合作意识和学习能力，能承受工作压力有责任心。四年的教师经历使我有较强的沟通和协调能力发展方向：本人将利用自己的所学和社会经验帮助公司获得更大的利益勤奋踏实认真工作篇二：教育专业个人简历模板个人信息性别：女出生年月： 1993年3月工作经验： 2年-3年毕业年月： 2010年7月最高学历：中专毕业学院：兴安师范所修专业：幼教专业居住地：广西壮族自治区桂林市阳朔县籍贯：广西壮族自治区桂林市阳朔县求职概况 / 求职意向职位类型：全职期望月薪： 1500-2000元期望地点：广西壮族自治区桂林市阳朔县，广西壮族自治区桂林市七星区，广西壮族自治区桂林市七星区

期望职位：班主任意向概述：本人有爱心、有较强的责任心，在校专业技能良好，思想积极向上。通过两年多的实践经验，对幼教工作有了更大的信心，我热爱孩子，我的性格和年龄是我从事行业的优势!本人是师范类幼师毕业，持有教师资格证，普通话达到二级甲等(90分)。我想要找一份幼师的工作，我希望能成为一名优秀的幼儿教师，在工作的两年里我也曾去过区教育局里接受过40课时的专业培训，我的能力也得到了很大程度的提升。现在想多增加个人的经验，总结怎样更好的使幼儿快乐的学习，怎样保护好幼儿等，希望给予幼儿的是最好的教育。请您能给我一次机会，你将会看到一个更优秀的我。谢谢! 教育经历时间院校专业学历 2008年9月 - 2010年7月广西省桂林市兴安师范学校幼师专业中专工作经历/社会实践经历时间工作单位职务 2011年6月 - 2012年12月广东省深圳市众冠幼儿园班主任校内职务担任时间职务名称学校 2008年10月 - 2010年6月记者团美编兴安师范学校

培训主管简历

培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020

个人简历姓名：孙镇性别：男 1983-11-25 联系电话：出生年月：学历：研究生第一外语：英语cet6 住址：天津市和平区电子信箱：求职意向：培训/行政助理目标职位：培训经理/主管，行政助理目标行业：教育/培训，汽车/制造期望薪资：15万/年期望地区：无限制到岗时间：一至三个月工作经历： 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业：娱乐服务人力资源部培训经理/主管主要职责： 1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、培训需求调查、培训计划、培训申请； 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果评估反馈。 3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团

队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院所属行业：教育/培训基础教学部：讲师/助教主要职责： 1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理，从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教学任务； 2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作； 3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。主要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。 4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及专业培训。 5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专毕业生进行自主创业指导。 6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优秀党员”的光荣称号。教育培训： 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。学生工作：天津理工大学学生会副主席天津理工大学机械学院副主席天津理工大学志愿者获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生证书： 2005/01 大学英语六级

教育培训类个人简历模板

教育培训类个人简历模板教育培训类个人简历模板(一) 个人基本简历姓名：国籍：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖北身材： 165 cm 49 kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类:总经理助理/秘书文教法律类讲师/助教/教学管理行政/人事类行政专员工作年限： 1 职称：无职称求职类型：全职可到职随时月薪要求： 35005000 希望工作地区：广州珠海深圳个人工作经历： 1、2003、2004两年暑假在湖北鄂州市

中级人民法院实习。对法院审判工作，司法文书工作以及律师实务都比较了解。 2、2005年利用课余时间在湖北协汉律师事务所实习。协助律师办理过多起民商事案件，法律实际操作能力强。 3、2006、2007年为导师讲授本科《法理学》编制教学计划，搜集材料，编写部分章节教案;参加导师组织的西方自然法理论与理性主义专题研究，承担中英文材料搜集、翻译、分析工作。 4、—广东智胜科讯有限发展有限公司任行政经理，全面负责公司的行政人事管理工作。具体如下： (1)组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施; (2)负责参加总经理办公会、重大业务会议，并参与决策; (3)负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; (4)协调公司各部门之间的关系; (5)组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; (6)负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; (7)审核、控制公司办公费用及接待费用; (8)全面负责招聘、培训等人力模块的工作; (9)负责组织实施绩效考核(季度考核、半年考核、转正

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度；离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析；主要业绩： ·

1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理；主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目；招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

培训讲师个人简历模版

姓名：XXX 性别：女所在地：天津民族：汉族年龄： 28 岁求职意向及工作经历应聘职位：培训讲师工作年限： 7 求职类型：全职月薪要求： 5000-8000 希望工作地区：北京天津上海个人工作经历： 1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07 担任职务：培训部经理工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评; (2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。主要成绩： (1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队; (2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。 2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05 担任职务：首席讲师工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标; (2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作; (3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理; (4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划; (6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等; (7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。主要成绩： (1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势; (3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。

培训主管个人求职简历

培训主管个人求职简历以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！个人基本简历 --国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg 婚姻状况：已婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限：4职称：求职类型：全职可到职-随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管

工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因：公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：

行政人事主管个人简历

个人简历姓名：性别：女出生年月：1981年12月联系电话：民族：汉籍贯：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管工作地点：上海工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、培训课件的制作和讲师的联络工作；

6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员工作地点：上海工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大行政管理人力资源与心理学类本科人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考行政管理人力资源与心理学类大专现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算机等等。个人概述：本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。

警校生个人简历模板

警校生个人简历模板时间所在学校学历 2002年12月 - 2004年1月部队培训经历：时间培训机构培训主题 2002年12月 - 2004年12月部队规划训练，演习工作经历所在公司：国保安盾公司时间范围： 2007年5月 - 2010年1月公司性质：中外合营(合资.合作) 所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：教员，队长工作描述：保安人员的培训管理。以员工的拓展教学技能。离职原因：所在公司：港中安防培训公司时间范围： 2012年3月 - 2014年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：交通行业担任职位：教员，车辆工作描述：培训人员及车辆调度等。离职原因：所在公司：宏博工贸贸易公司

时间范围： 2015年4月 - 2016年5月公司性质：民营/私营公司所属行业：其他担任职位：行政/后勤-后勤工作描述：运输以及安防的管理。离职原因：其他信息自我评价：读过警校，当过兵。立过功。巡警安保，并持有B1驾驶证。拓展阅读：找到简历被PASS的症结职场如战场，个人简历就是求职者的一把刀，至于是锋利还是愚钝就要看求职者者投递个人简历的时候有没有投递到合适的用人单位，在求职中有没有做到“对症下药”。在个人简历中有一些小窍门只要活学活用就能抓住考官的双眼让求职者的个人简历变成一把利刃。那么如何学会“对症下药”呢? 了解自己的求职方向很多求职者在求职中显得没有目标，将个人简历以病急乱投医的方式投递向各个用人单位，这种广撒网的求职方式在求职中是非常不可取的，这种个人简历的最后下场只会被用人单位弃之如敝履。作为一个求职者如果你自己都不知道自己的求职方向是什么，那就证明你求职的个人简历也不会有什么亮点，对于一份没有亮点没有目标的求职简历在求职的道路上没有任何意义，想要求职就要先清楚自己的求职目标求职方向。

主管个人简历范文

主管个人简历范文简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料姓名：张xx性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

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个人简历模板大全 Last revision date: 13 December 2020.

个人简历教育情况技能水平个人经历获奖情况自我评价求职意向个人简历

就业方向个人资料姓名: 性别: 民族: 年龄: 籍贯: 专业: 政治面貌: 爱好: 电子邮箱: 联系电话: 个人评价教育背景个人能力社会及校内实践所获证书及奖项个人简历基本资料姓名***性别男年龄身高现居住地毕业学校个人信条：

计算机技能技能个人经历学习经历奖励情况实践与实习 2003-2004 2003－2004 社团活动经历个人爱好爱好个人简介联系方法家庭电话OICQ 移动电话E-mail 家庭地址个人简历个人资料姓名：性别：

出生日期：学历：毕业院校：）专业：工作经验：现任职位：申请职位：薪资要求：联系方式：自我评价工作经验职业技能作品列表个人简历自我评价个人信息教育经历奖励与证书社会实践和我联系某某的个人简历姓名：性别：身份证号：年龄：民族：婚姻状况：身高：体重：户籍：居住地：学历：教育/培训毕业院校：最高学历：专业名称：毕业日期：培训经历：能力/专长求职意向：任职资格：个人能力：个人技能：个人品质：个人格言：爱好特长：

个人简历应聘者：应聘岗位：个人信息：姓名：性别：籍贯：民族：生日：年龄：身高：体重：联系：学习经历：工作经历：电脑技能：个人特长：应聘岗位：到岗时间：待遇要求：个人形象：

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优秀个人简历范文大全优秀个人简历范文大全在求职中你是怎样写求职简历的？小编整理提供了一些简历范文给大家，希望对你们有帮助，快来阅读参考吧。范文一基本信息姓名性别女民族汉族出生年月 1985 年 1 月 28 日证件号码婚姻状况未婚身高 164 体重 53 户籍河南洛阳现所在地河南洛阳毕业学校河南理工大学学历本科
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专业名称热能与动力工程毕业年份 2009 年工作年限职称求职意向职位性质全职职位类别行政后勤咨询顾问其他类职位名称行政文员;图书情报资料文档管理; 工作地区洛阳; 待遇要求 2000 元月需要提供住房到职时间可随时到岗技能专长语言能力教育培训教育经历时间所在学校学历培训经历时间培训机构证书工作经历所在公司双汇集团时间范围 2010 年 3 月-2011 年 6 月
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公司性质民营企业所属行业快速消费品食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒担任职位体系管理工作描述负责公司各流程文件的制定，档案管理，集团公司文件的上传下达、跟踪落实，公司各部门之间的协调等。离职原因父母身体原因所在公司甘肃省兰州市窑街煤电集团时间范围 2009 年 7 月-2010 年 3 月公司性质国有企业所属行业电力、能源、矿产业担任职位实习生工作描述熟悉热电厂各岗位工作离职原因无固定岗位其他信息自我评价生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。具有快速学习和独立思考的能力。有自己的原则但能勇于承认自己的错误。乐于主动沟通，具有很强的团队精神。具有较好的创新意识，易于接受新事物、适应新环境。发展方向
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个人简历教育经历,教育经历怎么写及范文

个人简历教育经历,教育经历怎么写及范文个人简历教育经历怎么写?教育经历通常位于简历的末端或接近末端的地方。对于应届生来说，教育背景是简历中一个很重要的信息，一般按照时间逆序的写法来写。在应届生简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。 1、必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。 2、可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。在许多情况下，教育经历部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育经历就应该放在这个位置：你的简历教育经历与你新的工作岗位关系密切。你刚从学校毕

业并且很想展示一下你的学历。想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。通过相对数字来表示学习成绩也比较有说服力。如果你的排名在班级或者院系的前10%以内，一般可以直接写上。应届毕业生的教育经历通常是个人基本情况之后紧接着的一块内容，那么简历中应该如何描述自己的教育经历呢，帮您总结了以下2点内容： 1、成绩表达在教育经历这栏中有部分求职者通常会选择顺便叙述下自己的在校表现，特别是成绩，这种做法一定要注意适量，不要简单地将自己的专业课程罗列出来，最好只选择主干课程，例如计算机中的算法与数据结构，数据库基础等等，同时，成绩的表达也要注意技巧，可以说明名次，例如全班第一，如果名次不佳，可以用百分比，例如班级前5%，如果百分比也不好但是分数好看，可以就写分数。

2、倒叙叙述从小学，初中，高中，大学，研究生这种叙述方式，是顺序叙述，但是，我们建议求职者使用倒叙叙述，甚至如果高中和小学不是特别好的学校，并且表现很普通，可以省略大学以下的教育层次，为了节省hr的简历审阅时间，应该把最重要的内容，放到最前面，而教育经历中较高层次的学历，也就是我们需要让hr重点关注的。简历教育经历主要是个人从大学阶段到毕业前所获得的学历，时间上需要衔接。最近的学历放在最前面，即如果你现在是即将硕士毕业，那么要先写硕士再写本科。大学以前高中阶段、初中阶段经历一般不写，但如果有获得特别的奖励或者与众不同的经历的话，例如全国数学奥林匹克竞赛一等奖或者高考状元之类的，那么也可以写上。个人简历教育经历样例

培训主管简历

培训主管简历培训主管简历模板姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：四川年龄： xx 现所在地：广东-东莞身高： xxxcm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管待遇要求：可面议最快到岗： 1个月之内 20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级

工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ～至今) 公司性质：民营企业行业类别：其他担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管工作描述： 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况; 3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;

5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质：民营企业行业类别：批发零售担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：协助培训经理负责如下工作： 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。

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个人简历
就业方向
个人资料
姓名: **** 籍贯: 政治面貌: 电子邮箱: 性别: 男民族: 汉专业: 爱好: 联系电话: 年龄: 21
个人评价
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
教育背景
个人能力
具有较强的英语听说读写能力。 CET-4:合格 CET-总分428 具有初级日语听说读写能力普通话流利具有较强语言表达能力 2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学，教育心理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学， 1，语言能力:
社会及校内实践
所获证书及奖项

个人简历
基本资料姓年名龄 *** 性身别高男
现居住地毕业学校个人信条：做事先做人
能力+努力+机会=成功
计算机技能 ? 学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ? 能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ? 精通 Photoshop 等图像平面处理软件的使用 ? 熟悉各类操作系统，并熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件 ? 熟悉 FrontPage、Dream weaver 网页编辑软件的使用 ? 熟练地运用 SPSS11 统计软件进行数据统计
技能
个人经历
学习经历
奖励情况
实践与实习 2003-2004 参加校电脑平面广告设计（Photoshop）和电脑办公自动化(Office)培训

优秀个人简历表格(334)

获奖证书 ■ 通过英语四级和六级 ■ 标准普通话二级证书、三级网络技术 ■ 全国计算机等级考试\通过英语四级和六级 ■ 通过英语四级和六级＼通过英语四级和六级教育背景 2010.07-2014.6 扬州大学信息管理与信息系统学士学位 ■ 主修课程：网页设计、网页设计、网页设计、网页设、计网页设计网页设计、网页设计、网页设计、网页设、计网页设计工作经历 2012.11-2014 扬州大学文汇路校区 ■ 参加校级的创业一条街（跳蚤市场） ■ 由自己联系商家确定货物，然后在制定日期和地点销售 ■ 整个比赛中个人表现优异，积极与他人交流，获得最佳个人的荣誉称号，并且所在小组销售额第一； 2013.06-2014 扬州大学学生会 ■ 由于协会活动资金要求，进而拉赞助，由于个人的能力突出和沟通较强，拉到了2000元的横幅宣传赞助； 2013.09-2014 组织举办全校型销售活动 ■ 由我们部门举办，我作为主负责人，举办校级的营销比赛和跳蚤市场； ■ 整个活动场面壮观，各个工作井然有序的完成，得到了老师的嘉奖； ■ 代表协会到南京东南大学组织交流，互相借鉴，取得了很好的效果；自我评价 ■ 暑期可以留宿学校，到达工作地点交通便利，公交车直达，省去提供住宿的麻烦； ■ 擅于交流，沟通协调力强，班级和协会的两年的锻炼，让自己更容易与他人交流，懂得换位思考； ■ 做事踏实，有责任心，由于是大学生，诚信和信誉方面都有保障，不会三两天跑人； ■ 懂得一些销售技巧和待人处事的方法，经验丰富； ■ 工作细致、谨慎、有耐心，在举办多次销售类的活动和参与中，销售方面的能力有很大的提高； ■ 工作细致、谨慎、有耐心，在举办多次销售类的活动和参与中，销售方面的能力有很大的提高；茉莉花应聘职位网页开发设计出生： 1993年3月学历：本科性别：女身高；170CM 手机： 1000000000 住址：南京市鼓楼区邮箱： 55552212@000555555 户籍：上海市北城区大典路

2019年重点写作个人简历的培训经历-范文word版 (1页)

2019年重点写作个人简历的培训经历-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 重点写作个人简历的培训经历在个人简历中有一个十分重要的分栏就是我们的工作培训经历。这个培训经历是十分受到企业招聘人员的特别的关注。我们的培训经历就是我们个人能力的提升。更是我们在校园中根本就是学不到的东西。在公司来看，培训是教育经历的一个重要的部分，并且是公司业务能力的提升的一个重要的过程。如果的培训的内容和我们的要申请的这份工作有着一定的联系，那么我们的个人简历中的培训就是我们致胜的法宝。也是我们用来吸引那些招聘单位的一个重要利器。因此我们一定要将我们的培训经历写的细致但是还要秉着简洁明了的原则。那么怎么才能将我们的培训的经历写的既简介明了，有足够的详细呢。首先就是我们要将我们接受的培训的大体的内容和所学的知识来简单的介绍一下，最最简单但是优势十分重要的就是我们一定要将我们的所接受的培训的知识的类型先介绍一下。现在很多的企业都是十分重视个人的培训的，有的一些公司还专门为员工免费提供一些培训，有的一些公司就定期的给员工培训，因为员工的个人素质上去了之后，员工将给公司带来的效益就更加的多，但是也有一些弊端就是公司培训了员工，而员工培训完了就跳槽了。这样就导致了公司的人才的流失。还有一个重要的要在个人简历中要提到的就是我们的培训的效果怎么样，如果我们是培训营销范围的知识，那么我们可以将我们的培训的结果量化一下，使用我们的业绩来表明我们的培训的效果和成效，这样写出来的个人简历就更加的受到企业的青睐。

人力资源主管简历(模板)

简历模板：人力主管基本信息姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：大专专业：文秘联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

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姓名: **** 籍贯: 政治面貌: 电子邮箱:
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年龄: 21
个人评价本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
教育背景
个人能力
1，语言能力: 具有较强的英语听说读写能力。 CET-4:合格 CET-总分428
具有初级日语听说读写能力普通话流利具有较强语言表达能力 2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级
熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学，
教育心理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学，
社会及校内实践
所获证书及奖项

个人简历
基本资料
姓名
***
性别
男
年龄
身高
现居住地
毕业学校
个人信条：做事先做人
能力+努力+机会=成功
计算机技能
? 学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、
SQL Server2000 、软件工程
技能
? 能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ? 精通 Photoshop 等图像平面处理软件的使用 ? 熟悉各类操作系统，并熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件
? 熟悉 FrontPage、Dream weaver 网页编辑软件的使用
? 熟练地运用 SPSS11 统计软件进行数据统计
个人经历
学习经历
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实践与实习 2003-2004
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人事主管个人简历模板.doc

人事主管个人简历模板乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。人事主管个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民

族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。希望能得到更多的培训机会。自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景

学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店

培训主管简历模板

培训主管简历模板出生年月：1988-8 性别：女身高：160 婚姻状况：未婚籍贯：江西宜春目前所在地：浙江义乌 ?求职意向期望职位：营业员，采购职位类型：全职工作地点：义乌市工资待遇：面议住房要求：面议工作经验：2年工作经历：工作经历:2010年5月-2011年5月义乌某贸易公司采购最高学历：大专所学专业：金融毕业时间：2009-6 水平：普通其它能力：沟通能力强

所获证书：教育培训经历： 2003年9月-2006年6月江西省上高县实验中学宜春地区演讲比赛一等奖 2006年9月-2009年6月江西省宜春学院本人性格开朗，为人正直，沟通能力强，有亲和力，有较强大局意识，特别在保险公司工作时期，曾有幸入围参加全国性系统内培训，更加锻炼了吃苦耐劳的精神，特别对于为人处事，沟通能力有了进一步的加强。 (男,24岁) 求职位：保险培训师期望薪资：面议目前职位：销售代表学历：本科工作经验：1-3年现居住地：中山南区联系电话：电子邮箱：自我评价性格开朗，善于交谈，在做事方面有自己的原则，公私分明，能够吃苦耐劳，但是自律不是很好，不是很适合走销售路线，希望可以有一个固定的时间上下班。工作经验中国人寿长沙区域收展

2010-6至2011-5任职销售代表薪资2000-3000元/月工作职责：负责销售，晨会，产说会等。主要职责是维护和开发新客户。南区御洋商务酒店 2011-10至现在任职销售代表薪资2000-3000元/月工作职责：负责酒店商务客户的维护开发，协助酒店总监负责处理酒店的运营事务。教育经历 2008-10至2010-6长沙保险学院金融保险专业杨报语言能力英语：一般 XX(男，X岁，本科学历，X年以上工作经验) 婚姻状况：已婚民族：汉参加工作时间：身高：现居住地：户口所在地：联系电话：求职意向期望工作性质：全职期望工作地点：期望从事行业：