管理类专业学生深入阅读书目推荐

所有精读书目(80本)

这些书,有的在图书馆或商学院阅览室可以找到,有的网上有电子版,特别是PDF版,阅读起来比较舒服.有的书我会不定期地发给大家,当然是电子版了.

管理

(1)泰罗《科学管理原理》

(2)巴纳德《经理人员的职能》

(3)麦格雷戈《《企业的人事方面》

(4)孔茨《管理学》或者斯蒂芬.P.罗宾斯《管理学》

(5)德鲁克《卓有成效的管理者》、《管理实践》

(6)西蒙《管理决策新科学》

(7)彼得斯《追求卓越》

(9)陈清泰《股票期权实证研究》、《可变薪酬体系原理与应用》(10)科利斯《公司战略一一企业的资源与范围》

(11)阿尔弗雷德・P•斯隆(Alfred P. Sloan)《我在通用的岁月》(12)彼得・M•圣吉《第五项修炼》

(13)詹姆斯•柯林斯,杰瑞•波拉斯《基业长青》

(14)约翰•科特《总经理》

(15)《企业治理结构蓝本》

(16)《上市公司治理结构蓝本》

(17)(英)丹尼斯・洛克编《高尔管理手册》

产业、市场和营销

(1)亚当斯《美国产业结构》

.(2)杜吉泽,程钧谟主编《市场分析》

(3)金碚《中国工业国际竞争力一理论、方法与实证研究》(4)迈克尔•E•波特《竞争战略》

(5)托尔斯坦•凡勃伦《有闲阶级论》

(6)斯图亚特•艾文《公共关系!》

(7)里克•列文,克里斯托弗•洛克,多克•瑟尔斯,戴维•温伯格《市场就是谈话》

(8)马尔科姆•格拉德威尔《引爆流行》

(9)尼尔•卡恩《房地产市场分析:方法与应用》

(10)杰恩・巴尼《获得和保持竞争优势》

(11)(韩)W.钱・金,(美)勒妮・莫博涅著《蓝海战略:超越产业竞争开创全新市场》

(12)阿尔弗雷.索维著《人口通论》

(13)刘平洋著《中国产业国际竞争力分析》

(14)斯蒂芬・马丁著《高级产业经济学》

(15)周新生等著产业分析与产业策划:方法及应用

(16)郁义鸿,管锡展主编《产业链纵向控制与经济规制》

经济学与政府

(1)丁伯根《经济政策:原理与设计》

(2)王俊豪《政府管制经济学导论一一基本理论及其在政府管制实践中的应用》

(3)吕玉印《城市发展的经济学分析》

(4)江曼琦《城市空间结构优化的经济学分析》

(5)尼克拉思•巴尔《福利经济学前沿问题》

(6)《现代金融监管体制研究》

(7)丹尼斯.卡尔顿,杰弗里.佩罗夫《现代产业组织》(上、下册)(8) 张维迎《企业的企业家一契约理论》

(9)约翰•肯尼斯•加尔布雷斯《富裕的社会》

(10)米尔顿•弗里德曼《资本主义与自由》

(11)尼科・马基雅维利《君主论》

(12)美国市场经济与21世纪商业趋势(美)彼得・H・安东尼奥,凯瑟林・惠特曼著

(13)(美)塞缪尔・亨廷顿著《我们是谁?一一美国国家特性面临的挑战?》

(14)(美)塞缪尔・亨廷顿著《文明的冲突与世界秩序的重建》(15)(美)约瑟夫5.奈著《硬权力与软权力》

投资经营

(1)美)杰弗里C胡克《兼并与收购实用指南》

(2)厉以宁、曹风岐《跨世纪的中国投资基金业》

(3)罗博特Q・希斯瑞克编著《创业学》

(4)王明夫《投资银行并购业务》

(5) J.威斯通《兼并、重组与公司控制》

(6)威廉.夏普《投资组合理论与资本市场》

(7)格雷罕姆《证券分析》

(8)本杰明•格雷厄姆《聪明的投资者》

(9)詹姆斯・P•奥肖内西《华尔街投资经典》

(10)帕特•多尔西《股市真规则》

(11)艾伦•法雷《高明的波段交易师》

(12)屈年增著《基金业成长管理》

(13)(瑞典)瑞斯托・劳拉詹南著《金融地理学:金融家的视角》财务

(1)理杳德A.布雷利《公司财务原理》

(2)斯蒂芬A.罗斯等《公司理财》

(3)布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估一一有效评估与决策的工具》(4)MarkGrinblatt,SheridanTitman,《金融市场与公司战略》(第二版)

(5)利奥波德•伯恩斯坦《财务报表分析》

(6)哈瓦维尼《高级经理财务管理》

(7)(美)亨利・M・莱文,帕特里克J麦克尤恩著成本决定效益法律

(1)王保树崔勤之著《中国公司法原理》

语言、人际关系、领导和决策

(1)(美)戴尔・卡耐基原著王欣编译《卡耐基口才训练教程》(2)(美)戴尔・卡内基著,韩卉译《赢在影响力一一人性的弱点》(3)(美)戴尔・卡内基著,韩卉译《赢在影响力一一人际交往的学问》(4)林伟贤《决策力》

(5)玛戈特•莫尔,斯坦芬尼•卡培尔《沙克尔顿领导艺术》(6)莫里•克莱因《变革制造者》

(7)斯蒂芬・迈尔斯《领导一一全球顶级CEO的领导智慧》研究方法

(1)《Writing The Doctoral Dissertation, A Systematic Approach》Clyde A .Parker Barron,s Educational Series

(2)《BusinessResearchMethods》DonaldCooperandPamelaSchindler McGraw-Hill Press (3)《企业研究方法》(Business researchand methods)

(4)(美)小罗伯特B埃克伦德,罗伯特F赫伯特著《经济理论和方法史》其它类精读书目

(1)(美)戴尔・卡耐基原著王欣编译《卡耐基口才训练教程》(2)(美)戴尔・卡内基著,韩卉译《赢在影响力一一人性的弱点》(3)林伟贤《决策力》

(4)德鲁克《卓有成效的管理者》

(5)西蒙《管理决策新科学》

(6)亚当斯《美国产业结构》

.(7)杜吉泽,程钧谟主编《市场分析》

(8)迈克尔・E•波特《竞争战略》

(9)杰恩・巴尼《获得和保持竞争优势》

(10)美)杰弗里C胡克《兼并与收购实用指南》

(11)罗博特Q・希斯瑞克编著《创业学》

(12)格雷罕姆《证券分析》

(13)屈年增著《基金业成长管理》

(14)理杳德A.布雷利《公司财务原理》

(15)布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估一一有效评估与决策的工具》(16)王保树崔勤之著《中国公司法原理》

(17)(美)亨利・M・莱文,帕特里克J・麦克尤恩著《成本决定效益》(18)约翰•科特《总经理》

(19)周新生等著《产业分析与产业策划:方法及应用》

(20)(美)塞缪尔・亨廷顿著《我们是谁?一一美国国家特性面临的挑战?》3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。

B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。V

C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。X

C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错

C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。V

C成本报表是对外报告的会计报表。X

C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。X

C成本会计的对象是指成本核算。X

C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。V

C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X

D当车间生产多种产品时,〃废品损失〃、〃停工损失〃的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本

中。X

D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。X

F〃废品损失〃账户月末没有余额。V

F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X

F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(V)

G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错

G工资费用就是成本项目。(x)

G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对

J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(x)

J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对

J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。V

J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,X

K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错

K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X

P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。x

Q企业的制造费用一定要通过〃制造费用〃科目核算。X

Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过〃应付工资〃科目核算。X

S生产车间耗用的材料,全部计入〃直接材料〃成本项目。*

S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。(x)

W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对

Y〃预提费用〃可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对

Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X

Y以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。X

Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。X

Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因

索替换顺序,不会影响分析的结果。(x)

Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对

Z直接生产费用就是直接计人费用。X

Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。V

A按年度计划分配率分配制造费用,〃制造费用〃账户月末(可能有月末余额/ 可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。

A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

管理学方面的书籍推荐

管理学方面的书籍推荐 1、一般管理 《经理的职能》————(1938)巴纳德 《动态的行政管理》————(1941)帕克·福列特 《工业管理和一般管理》————(1949)法约尔 《管理的原理与实践》————(1953)布鲁克 《管理的实践》————(1954)德鲁克 《管理工作的实质》————(1973)明茨伯格 《管理:任务、职责和实践》————(1974)德鲁克 《管理》————(1985)杰林和莫斯考 《艰难的管理》————(1990)帕斯卡尔 《独树一帜!》————(1993)塞姆勒 2、管理方法 《论机器和制造业的经济》————(1832)巴比奇 《科学管理原理》————(1911)泰勒 《动作研究》————(1911)吉尔布雷斯 《专业化管理》————(1973)路易斯·埃兰 3、质量管理 《质量免费》————(1979)菲利浦·克劳士比 《走出危机》————(1982)戴明 《质量的计划》————(1988)朱兰 4、营销管理 《营销中的改革创新》————(1962)列维特 《营销管理》————(1967)科特勒 《颠峰表现者:商业的新英雄》————(1986)加菲尔德

《真理时刻》————(1987)卡尔松 《建立一条顾客链》————(1990)施纳博格 5、组织 《进步中的工业》————(1931)穆尼和雷利 《组织的科学原则》————(1938)厄威克 《社会与经济组织理论》————(1947)韦伯 《个性与组织》————(1957)阿基里斯 《帕金森定律》————(1958)帕金森 《我在美国通用汽车公司的年代》————(1963)斯隆《彼得原理》————(1969)彼得和赫尔 《提升组织》————(1970)汤赛德 《理解组织》————(1976)汉迪 6、管理者 《管理的新模式》————(1961)利克特 《管理方格图》————(1964)布莱克和穆顿 《理性管理者》————(1965)凯佩勒赫特里高 《官僚主义的一般性原理》————(1976)雅克斯 《称职的管理者》————(1982)博亚茨 《一分钟经理》————(1982)布兰查德 7、领导 《君王论》————(1513)马基雅维里 《我的生活和工作》————(1923)福特 《管理行为》————(1947)西蒙

管理学书籍排名前十推荐

当谈及领导力和企业管理,有许多经典著作和实用指南。而作为领导者,推荐阅读以下10本管理学必读的书籍,它们涵盖了管理和领导力的各个方面,从个人成长到团队管理,都能帮助你成为更优秀的领导者。 1、《经理人参阅:领导力提升》 (注意该书仅可从其官网获得,具体请自行百度) 推荐理由:这本书来自经理人参阅,涵盖了广泛的领导力主题,包括战略规划、团队管理、沟通技巧等。对于想要深入了解领导力的读者,这本书是一本实战性很的综合性指南,值得放在榜首推荐。经理人可通过这本书获得实用的建议和启示,从而在职业生涯中成为更卓越和成功的领导者。 2、《领导力的18项挑战》 推荐理由:这本书提供了一个全面的领导力模型,通过实例和研究,揭示了领导者在不同情境下面临的挑战,并为成为更有效领导者提供了指导和启示。 3、《从优秀到卓越》 推荐理由:吉姆·柯林斯通过对顶尖公司的研究,阐述了卓越领导力的关键要素,为领导者和组织的成功提供了宝贵洞察。《从优秀到卓越》通过深入的研究和实证数据,帮助读者理解优秀公司与普通公司之间的差异,并提供了实用的领导和管理策略,可适用于各种组织和行业。这本书成为了商业领域的经典之作,深受管理者和领导者们的喜爱。 4、《管理者必读12篇》 推荐理由:这本书汇集了来自世界顶尖管理学家和领导力专家的12篇经典文章。涵盖了领导力和企业管理的多个方面,从人才管理到决策思维,是提高管理者领导力水平的重要读物。这本书指引经理人如何成为一位卓越的管理者和领导者,提供了实用的管理技巧、领导原则和有效的团队管理策略。 5、《高效能人士的7个习惯》 推荐理由:这本书介绍了七个高度有效的习惯,帮助领导者建立自律和效能,成为高效率的领导者。《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)撰写的畅销书,首次于1989年出版。这本书主要介绍了七个高度有效的习惯,可以帮助个人在个人和职业生活中取得成功、提高效率和塑造积极性格。 6、《习惯的力量》 推荐理由:这本书深入研究了习惯的形成、变革和影响,解释了为什么我们会形成习惯,以

管理者必读的十本书籍推荐(建议收藏)

管理者必读的十本书籍推荐(建议收藏) 管理者必读的十本书籍推荐 管理者们从专业走向卓越,离不开经典专业书籍的指引,需要成为一名优秀的管理者,那就多看看书吧!下面是由小编给大家带来关于管理者必读的十本书籍推荐,希望对大家有帮助! 管理者必读的十本书籍推荐 管理者必读的书一、《卓有成效的管理者》 管理大师德鲁克著作等身,从事实际工作的经理人不可能通读,建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年,张瑞敏就是读了这一本之后,大受启发,并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理,适合每一个管理者。 德鲁克的其他著作还推荐《创新与企业家精神》、《管理的实践》、《管理前沿》与《旁观者》,每本其实都很不一样。 管理者必读的书二、《只有偏执狂才能生存》 管理者不能不读战略,对于实际工作者来说,与其读“战略第一人”迈克尔·波特,或者对波特颇有微词的亨利·明茨伯格,不如读安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》——这是关于战略的最精彩的商业案例。 格鲁夫是英特尔公司的共同创始人,后来长期担任CEO。他还是是经理人中的思想家,长期在斯坦福商学院教书。所以,这是有理论指导的案例。如果你是初级或中级经理人,还推荐阅读被翻译成《格鲁夫给经理人的第一课》的《高产出管理》(同时对初中级经理人推荐马库斯·白金汉的《首先,打破一切常规》)。另外,强烈推荐格鲁夫的自传《逆流而上》。格鲁夫的理想曾经是当小说家,文笔非常好,自传很感人。 管理者必读的书三、《二十二条商规》。 作者为“定位”理念的提出者阿尔·里斯和杰克·特劳特。这本书简明扼要,实战性强,简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然,要比较全面地了解营销,可以去读营销学之父菲利普·科特勒编的课本。

10个管理学必看的书籍

内容简介:管理学经典书籍是备受管理阶层们推崇的书目,所以每一个有志成为管理阶层的人士很有必要阅览以下管理学经典书籍。那么,管理学经典书籍有哪些?世界工厂网小编为您提供几本管理学经典书籍书目及简介! 1《变革的力量》 推荐理由:经理人往往一身兼而有之的领导与管理两大职责,在本书中第一次被精辟地厘清。 专家点评: 让我从史蒂芬.柯维提到的比喻开始:"一群工人在丛林里清除矮灌木。他们解决的是实际问题。管理者在他们后面拟定政策,引进技术,确定工作进程和补贴计划。领导者则爬上最高那棵树,巡视全貌……" 这看来很清楚:工人们的职责是清除矮灌木,管理者注意的焦点在于有效的操作策略,而领导者的任务则是判断和决定砍伐哪一片丛林。 约翰.科特,"领导与变革"领域中最杰出的权威,在《变革的力量:领导与管理的差异》一书中指出:领导者的工作是确定公司发展的方向、整合相关者、激励和鼓舞员工,其目的是产生变革;而管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题,其目的是建立秩序。 按照这样的标准,可以说,在中国,几乎所有企业在领导与管理的关系问题上,都欠着一课。 《变革的力量》对领导与管理差异的深入分析,不仅把国际最新的经营理念带到中国,更为中国企业从概念到实施提供了系统的、可操作的依据。对于日渐进入国际竞争舞台中央的中国企业来说,谁能更早地接收、理解并运用此类信息,谁就能在这场发生在家门口的"战争"中领先一步。同样,最具开放心态和学习能力的职业经理人,也将成为获胜的"将领"。 需要注意的是,企业和经理人被强调领导和管理的差异之后,不应把二者割裂、对立开来。它们具有不同功用,好比手心和手背,相辅相成。对这两个方面的差异了解得愈透彻,就愈能帮助我们尽取其长。(李崇基华信惠悦咨询上海公司总经理) 2 《基业长青》 推荐理由:对于极少数的堪称卓越的中国企业,本书提供了建立百年基业的方案;对于绝大多数中国企业,本书制造了一个梦想---有梦,总比没有强。 专家点评: 作者曾对西方和日本存续时间较长的企业展开过广泛的调查,他们发现,只有18家企业可称得上他们定义为"高瞻远瞩"的公司,即那些倍受推崇、影响广泛的业界翘楚,那些领袖辈出、产品和服务多样、至少有五十年历史,而且,长期业绩突出的公司。 虽然这些公司分别在各行各业,柯林斯和波拉斯却发现他们有着某种共性,而这些共性往往异于人们头脑中优秀公司的传统形象。他们发现,这些"高瞻远瞩"的公司都有如下特征: 他们并不一定肇始于一个伟大的商业思想;他们并不一定有伟大的、有魅力的领导;他们有务实的理想主义; 他们相信并坚持一系列指导人们行为的核心理念,但对他们来说,这些理念不一定有对错之分;在历史发展的关键时期,他们不怕追求胆大包天的目标;他们不去劳神于击败对手,而是关注于挑战自我;他们有教派一般的文化;他们由内部培养出来的领导人引路。 本书在美国上市后,上述结论让不少管理者大跌眼镜,因为在那时,媒体总会拜倒在有远见、有魅力的商业领导脚下,让人们相信只有这些人才能引领企业走出困境。但是,当这些人物退出舞台后,企业却不能持续成功了。 在中国,确有人能快速致富,却鲜有人能有远见、有勇气承诺公司成为"高瞻远瞩"的公司。因为"高瞻远瞩"的公司意味着有核心的理念,并辅之以强健的结构、流程和系统。在我看来,今日中国商界人士,大多雄心勃勃,闯劲十足,但对成就"高瞻远瞩"的公司缺乏远见卓识。他们的认识还只停在口中,如何行动却不甚了了,而《基业长青》中总结出来的经验教训足以供他们受益匪浅。(谢祖墀高风管理顾问公司董事长)

管理学的十本必读书籍

管理学的十本必读书籍 管理学是一个相对年轻的学科,但它早已形成了自己的经典文献和理论体系。要想学好管理学,我们需要深入了解这些经典文献和理论,并且学习如何应用它们去解决实际问题。以下是管理学的十本必读书籍。 一、《管理学》-- 韦伯 《管理学》是韦伯(Max Weber)于1947年发表的经典著作,是管理学的重要理论基础之一。该书阐述了现代组织与管理的特点和本质,分析了不同组织形式下管理的特点和优缺点,提出了科层制管理模式和官僚制管理模式,成为现代管理学的基础。 二、《人的组织》-- 马克斯·韦伯 《人的组织》是德国社会学家马克斯·韦伯所写的一本著作,也是管理学的经典著作。在书中,韦伯提出了管理者应该以什么样的方式来管理组织才能有效地实现其目标。这其中就包括组织结构、领导风格、工作流程、奖励体系等诸多元素,以及如何建立并维护组织文化。 三、《管理的实践》-- 彼得·德鲁克 《管理的实践》是管理学奠基者之一彼得·德鲁克所著的著作,也是管理学界的经典著作之一。德鲁克在书中强调了管理者应该具备的核心素质:能够看到细节和全貌,了解自己所领

导的组织和客户的需求,将资源最大化地利用,以及建立组织文化和提高员工的工作效率。 四、《企业理论》-- 亨利·福尔斯特 《企业理论》是经济学家亨利·福尔斯特所著的著作,被誉为管理学和组织行为学的基础。书中,福尔斯特提出了影响企业行为和决策的各种因素,如成本、供需、竞争、技术和政策等。他还提出了企业的运营目标和公司领导者应该如何决策的理论框架。 五、《组织行为学》-- 斯蒂芬·罗宾斯 《组织行为学》一书是由斯蒂芬·罗宾斯撰写的,该书对管理学和组织行为学有着深入的探讨。罗宾斯在书中阐述了组织行为学与管理实践的关系,并且详细说明了人的需求、认知、情感以及行为等方面在组织中的作用。这本书为企业管理者提供了很好的理论基础和实践指导。 六、《团队效能》-- 贾德·拉森 《团队效能》这本书由贾德·拉森所著,解释了如何构建并成功地管理一个高效的团队。书中给出了许多关于团队协作的实例和策略,并提醒了管理者如何避免常见问题,如内耗和不一致性。这本书为那些现实中需要在小组或团队合作中交互的人提供了很好的指导。 七、《第五项修炼》-- 彼得·森格 《第五项修炼》是彼得·森格所著的一本书,主要围绕着如何建立组织的学习文化来展开。在这本书中,森格提出了五项

管理类必看的书籍推荐

位经验丰富的管理者,还是一位对管理学感兴趣的初学者,以下这五本经典的管理类书籍都能提供给你丰富的理论知识和实践洞见。 1. 《经理人参阅:企业管理实务》 (注意与其他书籍不同,该书仅可从其官网获得) 这本书是一本立足于实际,强调应用的管理实务手册。它以一种直接、清晰、易于理解的方式解答了经理人在日常工作中面临的各种问题,提供了一套有效的、可操作的管理工具和策略。它涵盖了从战略制定、组织设计、人力资源管理到运营管理等众多领域,是一本实用性极强的管理参考书。 2. 《管理的实践》 彼得·德鲁克被誉为“现代管理之父”,他的《管理的实践》是一本管理学的经典之作。这本书深入探讨了管理的各个方面,包括企业的目标、经理的职责、决策制定、创新、生产力等。德鲁克的观点和理论在今天依然具有深远的影响,他的洞见和智慧能帮助你更好地理解管理的本质。 3. 《从优秀到卓越》 吉姆·柯林斯是一位杰出的管理研究者和顾问,他的《从优秀到卓越》是对公司成功转型的深入研究。通过对11家从优秀跃升为卓越的公司的深入研究,柯林斯总结出了公司成功转型的关键因素,如坚持核心价值、选择正确的人、面对残酷的事实等。这本书提供了一种实证的研究方法,对理解公司的成功和失败提供了独特的视角。 4.《战略管理必读12篇》 (注意该书仅可从其官网获得) 这本书是一本战略管理的经典读物,它收录了12篇对战略管理影响深远的文章,涵盖了战略管理的各个关键领域,包括竞争策略、企业战略、全球战略、战略变革等。这些文章由世界顶级的管理学者撰写,包括迈克尔·波特、C·K·普拉哈拉德、亨利·明茨伯格等。通过阅读这些文章,你可以了解到战略管理的最新理论和研究,也可以从中获得关于如何制定和实施有效战略的深刻洞见。 5. 《创新者的窘境》 克莱顿·克里斯滕森教授的《创新者的窘境》是一本对创新管理的深入研究。这本书通过对历史案例的深入分析,阐述了为什么优秀的公司会失败,提出了颠覆性创新的理论。对于那些希望理解创新动力,避免被颠覆,甚至自我颠覆的管理者来说,这本书提供了宝贵的洞见和建议。

管理学必读书籍100部管理学经典书籍推荐

管理学必读书籍—100部管理学经典书籍推荐 管理学必读书籍—100部管理学经典书籍推荐管理学权威著作整理而成,几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作,作为管理学专业的学生,不必全读,但不能一本也不读。 1、《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915) 2、《经济与社会》[德]马克斯·韦伯 3、《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920) 4、《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961) 5、《组织与管理》巴纳德1948 6、《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925) 7、《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949) 8、《工业文明的人类问题》梅奥 9、《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)10、《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯11、《个人与组织: 互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12、《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13、《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14、《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15、《组织》赫伯特·西蒙16、《管理决策新论》弗鲁姆197317、《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18、《管理的新模式》

伦西斯·利克特(美国1903—1981)19、《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20、《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21、《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22、《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23、《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24、《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25、《组织与管理:系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26、《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27、《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格28、《管理实践》[美]彼得·德鲁克29、《管理:任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30、《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31、《公司的概念》彼得.F.德鲁克32、《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克33、《不连续的年代》彼得.F.德鲁克34、《工业人的未来》彼得.F.德鲁克35、《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克36、《二十一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克37、《旁观者》彼得.F.德鲁克38、《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39、《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40、《管理学》[美]哈罗德·孔茨41、《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42、《竞争优势》迈克尔.波特43、《国家竞争优势》迈克尔.波特44、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的

管理者必读的十本管理学书籍

管理者必读的十本管理学书籍: 1.《有效的管理者》 在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。 德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。 2.《孙子兵法》 企业管理中,战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书,但《孙子兵法》所蕴含的“兵者,诡道也”,“久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验,一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。 3.《领导力21法则》 “领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰?麦克斯韦尔如是说。 在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。 4.《基业长青:理想公司的成功理念》 1994年,通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究,吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案:企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省,使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。 5.《从优秀到卓越》 2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆·柯林斯耗费5年时间,对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析,得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。 亚马逊书店评价本书说:“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”

30部必读的管理学经典书籍

30部必读的管理学经典书籍 30部必读的管理学经典书籍。 第1部《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915) 第2部《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920) 第3部《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961) 第4部《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925) 第5部《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949) 第6部《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964) 第7部《个性与组织》克里斯·阿吉里斯(美国1923—) 第8部《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003) 第9部《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001) 第10部《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—) 第11部《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981) 第12部《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—) 第13部《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—) 第14部《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999) 第15部《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000) 第16部《组织与管理:系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—) 第17部《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—) 第18部《管理:任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—) 第19部《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984) 第20部《杰克·韦尔奇自传》杰克·韦尔奇(美国1935—) 第21部《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—) 第22部《Z理论》威廉·大内(美国1943—) 第23部《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)

适合管理者的十本书籍推荐

适合管理者的十本书籍推荐 阅读不仅是我们学问量增长,见识扩宽,在无形中也会影响我们的气质,下面是我为大家收集的关于适合管理者的十本书籍推举。盼望可以关心大家。 管理者必读的十本书籍推举 管理者们从专业走向卓越,离不开经典专业书籍的指引,需要成为一名优秀的管理者,那就多看看书吧!下面是由我给大家带来关于管理者必读的十本书籍推举,盼望对大家有关心! 一、《卓有成效的管理者》 管理大师德鲁克著作等身,从事实际工作的经理人不行能通读,建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年,张瑞敏就是读了这一本之后,大受启发,并从今迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理,适合每一个管理者。 德鲁克的其他著作还推举《创新与企业家精神》、《管理的实践》、《管理前沿》与《旁观者》,每本其实都很不一样。 二、《只有偏执狂才能生存》 管理者不能不读战略,对于实际工来说,与其读“战略第一人”迈克尔·波特,或者对波特颇有微词的亨利·明茨伯格,不如读安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》——这是关于战略的最精彩的商业案例。 格鲁夫是英特尔公司的共同创始人,后来长期担当CEO。他还是是经理人中的思想家,长期在斯坦福商学院教书。所以,这是有理论指导的案

例。假如你是初级或中级经理人,还推举阅读被翻译成《格鲁夫给经理人的第一课》的《高产出管理》(同时对学校级经理人推举马库斯·白金汉的《首先,打破一切常规》)。另外,剧烈推举格鲁夫的自传《逆流而上》。格鲁夫的抱负曾经是当小说家,文笔特别好,自传很感人。 三、《二十二条商规》。 为“定位”理念的提出者阿尔·里斯和杰克·特劳特。这本书简明扼要,实战性强,简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然,要比较全面地了解营销,可以去读营销学之父菲利普·科特勒编的课本。 另外,剧烈推举特劳特的《什么是战略》 四、《惠普方略》 惠普的两位创始人比尔·休利特和大卫·帕卡德,明显是管理界的天才。他们一出手,就塑造了惠普公司“基业长青”的基因。他们创立的“惠普之道”后来被很多公司学习。惠普公司后来遭受的挫折,其实跟偏离了“惠普之道”有很大关系。这本书可以说是写得最好的商业案例之一。我们可以看到,伟理人,还有宏大的“惠普之道”是怎么炼成的。 五、《韦尔奇自传》 经理人其实有许多好的自传(不过大多数是跟人合著的)。假如你是CEO,那么可以读《韦尔奇自传》,这本书不仅名气大,也的确有许多真材实料。假如你是肩负变革重任的“空降兵”,应当读IBM前CEO郭士纳的《谁说大象不能跳舞》。假如你是家族企业掌门人,那推举读IBM的创始人老沃森之子的《小沃森自传》。假如你在创意行业,推举读大卫·奥格威的《奥格威自传》。假如你在餐饮行业或者你是中年创业,推举读麦

管理者必读的十本书籍推荐

管理者必读的十本书籍推荐 管理者们从专业走向卓越,离不开经典专业书籍的指引,需要成为一名优秀的管理者,那就多看看书吧!下面是由店铺给大家带来关于管理者必读的十本书籍推荐,希望对大家有帮助! 管理者必读的十本书籍推荐 管理者必读的书一、《卓有成效的管理者》 管理大师德鲁克著作等身,从事实际工作的经理人不可能通读,建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年,张瑞敏就是读了这一本之后,大受启发,并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理,适合每一个管理者。 德鲁克的其他著作还推荐《创新与企业家精神》、《管理的实践》、《管理前沿》与《旁观者》,每本其实都很不一样。 管理者必读的书二、《只有偏执狂才能生存》 管理者不能不读战略,对于实际工作者来说,与其读“战略第一人”迈克尔·波特,或者对波特颇有微词的亨利·明茨伯格,不如读安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》——这是关于战略的最精彩的商业案例。 格鲁夫是英特尔公司的共同创始人,后来长期担任CEO。他还是是经理人中的思想家,长期在斯坦福商学院教书。所以,这是有理论指导的案例。如果你是初级或中级经理人,还推荐阅读被翻译成《格鲁夫给经理人的第一课》的《高产出管理》(同时对初中级经理人推荐马库斯·白金汉的《首先,打破一切常规》)。另外,强烈推荐格鲁夫的自传《逆流而上》。格鲁夫的理想曾经是当小说家,文笔非常好,自传很感人。 管理者必读的书三、《二十二条商规》。 作者为“定位”理念的提出者阿尔·里斯和杰克·特劳特。这本书简明扼要,实战性强,简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然,要比较全面地了解营销,可以去读营销学之父菲利普·科特勒编的课本。 另外,强烈推荐特劳特的《什么是战略》

关于管理类的书籍清单最新推荐

关于管理类的书籍清单最新推荐 关于管理类的书籍清单推荐 1、德鲁克的管理书籍 《经理的职能》————(1938) 巴纳德 《动态的行政管理》————(1941) 帕克.福列特 《工业管理和一般管理》————(1949) 法约尔 《管理的原理与实践》————(1953) 布鲁克 《管理的实践》————(1954) 德鲁克 《管理工作的实质》————(1973) 明茨伯格 《管理:任务、职责和实践》————(1974) 德鲁克 《管理》————(1985) 杰林和莫斯考 《艰难的管理》————(1990) 帕斯卡尔 《独树一帜!》————(1993) 塞姆勒 2、管理方法 《论机器和制造业的经济》————(1832) 巴比奇 《科学管理原理》————(1911) 泰勒 《动作研究》————(1911) 吉尔布雷斯

《专业化管理》————(1973) 路易斯.埃兰 3、质量管理 《质量是免费的》————(1979) 克罗斯比 《走出危机》————(1982) 戴明 《质量的计划》————(1988) 朱兰 4、营销管理 《营销中的改革创新》————(1962) 列维特 《营销管理》————(1967) 科特勒 《颠峰表现者:商业的新英雄》————(1986) 加菲尔德《真理时刻》————(1987) 卡尔松 《建立一条顾客链》————(1990) 施纳博格 5、组织 《进步中的工业》————(1931)穆尼和雷利 《组织的科学原则》————(1938)厄威克 《社会与经济组织理论》————(1947) 韦伯 《个性与组织》————(1957) 阿基里斯 《帕金森定律》————(1958) 帕金森 《我在美国通用汽车公司的年代》————(1963) 斯隆《彼得原理》————(1969)彼得和赫尔

适合管理者的十本书籍推荐

管理者必读的十本书籍推荐 一、《卓有成效的管理者》 管理大师德鲁克著作等身,从事实际工作的经理人不可能通读,建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年,张瑞敏就是读了这一本之后,大受启发,并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理,适合每一个管理者。 德鲁克的其他著作还推荐《创新与企业家精神》、《管理的实践》、《管理前沿》与《旁观者》,每本其实都很不一样。 二、《只有偏执狂才能生存》 管理者不能不读战略,对于实际工作者来说,与其读“战略第一人”迈克尔·波特,或者对波特颇有微词的亨利·明茨伯格,不如读安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》——这是关于战略的最精彩的商业案例。 格鲁夫是英特尔公司的共同创始人,后来长期担任CEO。他还是是经理人中的思想家,长期在斯坦福商学院教书。所以,这是有理论指导的案例。如果你是初级或中级经理人,还推荐阅读被翻译成《格鲁夫给经理人的第一课》的《高产出管理》(同时对初中级经理人推荐马库斯·白金汉的《首先,打破一切常规》)。另外,强烈推荐格鲁夫的自传《逆流而上》。格鲁夫的理想曾经是当小说家,文笔非常好,自传很感人。 三、《二十二条商规》。 作者为“定位”理念的提出者阿尔·里斯和杰克·特劳特。这本书简明扼要,实战性强,简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然,要比较全面地了解营销,可以去读营销学之父菲利普·科特勒编的课本。 另外,强烈推荐特劳特的《什么是战略》 四、《惠普方略》 惠普的两位创始人比尔·休利特和大卫·帕卡德,显然是管理界的天才。他们一出手,就塑造了惠普公司“基业长青”的基因。他们创立的“惠普之道”后来被无数公司学习。惠普公司后来遭遇的挫折,其实跟偏离了“惠普之道”有很大关系。这本书可以说是写得最好的商业案例之一。我们可以看到,伟理人,还有伟大的“惠普之道”是怎么炼成的。 五、《韦尔奇自传》

10本最佳管理类书籍推荐

10本最佳管理类书籍推荐 人生路漫漫,读书不能倦。多读知识全,生活不困难。读书破万卷,事业登峰巅,生意能赚钱,爱情比蜜甜。愿你多读书,万事顺心愿。下面小编收集的10本最佳管理类书籍推荐给大家,希望对你有帮助。 1、《有效的管理者》 在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。 2、《孙子兵法》 企业管理中,战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书,但《孙子兵法》所蕴含的"兵者,诡道也","久暴师则国用不足"等战略思想经历2500余年检验,一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。 3、《领导力21法则》 “领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。 4、《基业长青:理想公司的成功理念》 1994年,通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究,吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案:企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省,使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。

会计专硕管理类联考参考书目

会计专硕管理类联考参考书目 在众多会计专硕管理类联考参考书目中,我会推荐以下几本书作为学习的重要参考,既包含理论知识,又包含实操技巧,希望对您有所帮助。 1. 《会计学概论》 这本书是会计理论的基础教材,内容囊括了会计学的基本概念、原则和方法。在学习会计专业知识时,首先要理解会计的基本理论,这对于日后的深造和职业发展都具有至关重要的作用。 2. 《财务管理》 财务管理是企业管理中的核心内容,这本书主要介绍了企业的资金运作、投资决策和筹资活动等内容。在考察管理类联考中,关于财务管理的知识是必不可少的,它对于学生理解企业运作、财务决策和风险管理都有着重要的指导作用。 3. 《财务报表分析》 这本书主要介绍了如何对企业的财务报表进行分析,包括利润表、资产负债表和现金流量表等。通过对财务报表的分析,可以帮助学生了解企业的经营状况和财务健康度,对于未来的投资决策和财务管理都有着重要的参考价值。

4. 《管理会计》 管理会计主要关注企业内部的成本控制和经营决策,是企业管理中的 重要工具。这本书介绍了管理会计的基本概念和方法,包括成本核算、预算管理和绩效评价等内容。对于参加管理类联考的学生来说,了解 管理会计的知识对于未来的企业管理工作至关重要。 5. 《审计理论与实务》 审计是保障企业财务报告真实性和可靠性的重要手段,这本书介绍了 审计的理论框架和实践方法。对于学习会计专业的学生来说,了解审 计的知识可以帮助他们更加全面地理解企业财务报告的编制和审计程序,对于未来从事会计师等职业也具有重要的指导作用。 总体而言,以上几本书是我认为在学习会计专业知识和备考会计专硕 管理类联考时比较有价值的参考书目。除了学习这些专业知识外,我 认为学生还应该注重实际操作能力的培养,可以参加一些实践活动或 者实习,这样可以更好地将理论知识与实际工作相结合,为日后的职 业发展打下坚实的基础。希望以上推荐的书目对您有所帮助,祝您备 考顺利!在学习会计专业知识和备考会计专硕管理类联考的过程中, 除了参考书籍外,学生还应该注重实际操作能力的培养。在现实生活中,会计专业的实践操作能力是非常重要的,因此学生们可以参加一 些实践活动或者实习来提升自己的实际操作能力。

20本最佳管理类书籍推荐

20本最佳管理类书籍推荐 1、《有效的管理者》 在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得・XX提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。XX也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。 2、《孙子兵法》 中,战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书,但《孙子兵法》所蕴含的"兵者,诡道也","久暴师则国用不足"等战略思想经历2500余年检验,一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。XX著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。 3、《21法则》 “就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”xx著名领导力大师约翰•麦克斯韦XX如是说。 在本书中,麦克斯韦xx先生描述了法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。 4、《基业xx:理想公司的成功理念》 1994年,通过对包括xx、xx、3M和xx等18个行业领袖成功企业的研究,吉姆•xx给出了伟大的公司何以伟大的答案:企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省,使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。

5、《从优秀到xx》 2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆•xx耗费5年时间,对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析,得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到xx业绩的跨越。 亚马逊书店评价本书说:“这是那种经理人和CEO'I在若干年内需要一读再读的书。” 6、《360度》 如果不是老板,你也可以领导吗?如果不是最高领导人,你的上司是个不好的领导者,你能充分发挥自己的吗?约翰•麦克斯韦xx告诉 你如何克服挑战,360度全方位运用技巧,对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁,实践360度,从组织的任何职位发挥你的。 7、《杰克•xx自传》 原通用电气(GE董事长兼CEO杰克・xx在本书中透露了他的管理秘诀,他所创造的独特,帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾,走上灵活主动地道路。xx的“10%淘汰率”甚至深入到第5大道的一个小小服装店。 巴菲特推荐本书说:“杰克是管理界的xxxx,所有CEO都想效仿他。 他们虽然赶不上他,但是如果仔细聆听他所说的话,就能更接近他一些。” —\O 8、《只有偏执狂才能生存》

2024 管理类综合联考参考书目

2024 管理类综合联考参考书目在应对2024年管理类综合联考时,选择适合的参考书目对于备考非常重要。以下是我为大家整理的2024管理类综合联考参考书目。这些书籍涵盖了管理学的各个方面,包括管理理论、组织行为、市场营销、财务管理等等,希望对大家的备考有所帮助。 一、管理理论 1. 《管理学导论》-伯恩斯与斯奎尔斯 这本书是管理学领域的经典教材,涵盖了管理学的基本概念、理论和实践。通过深入浅出的解释,可以更好地理解和掌握管理学的核心理论。 2. 《卓有成效的管理者》-彼得·德鲁克 彼得·德鲁克是管理学领域的重要思想家,本书介绍了卓越管理者的特点和管理的基本原则。通过案例研究和实践指南,读者可以学习到如何成为一名高效的管理者。 二、组织行为 1. 《组织行为学导论》-斯蒂芬·罗宾斯 这本书系统地介绍了组织行为学的核心概念和理论模型。读者可以通过深入研究人员在组织中的行为、决策和相互关系,了解如何优化组织效能和提高员工满意度。 2. 《激励激发员工潜力》-戴维·斯宾格勒

这本书重点讲解了如何通过激励员工提高绩效和创造创新。通过掌 握激励理论和实践方法,可以提高领导力和团队管理能力。 三、市场营销 1. 《营销管理》-菲利普·科特勒 这是一本广受欢迎的营销学教材,介绍了营销的基本概念、理论和 实践。读者可以了解到市场营销的各个方面,包括市场调研、品牌管理、广告宣传等,对于提升市场营销能力非常有帮助。 2. 《消费行为学》-迈克尔·索洛蒙 这本书通过心理学的角度研究了消费者行为和决策过程。了解消费 者的需求、态度和行为能够帮助企业更好地制定营销策略,提高市场 竞争力。 四、财务管理 1. 《财务管理导论》-詹姆斯·范霍恩 这本书介绍了财务管理的基本概念、理论和方法。对于非金融专业 的学生来说,可以通过本书了解财务管理的基本知识,提高财务决策 能力。 2. 《管理会计学》-安东尼·亨德林 这是一本权威的管理会计教材,详细介绍了管理会计的理论和实践。通过学习本书,可以提高对企业财务状况的分析能力,从而更好地进 行财务管理。

管理类畅销书推荐

管理类畅销书推荐 管理类畅销书推荐 随着社会的发展,人们对于管理学的关注也越来越高。很多人认为管理学是一门需要实践的学科,而且实践的成功更是凭借阅读管理类畅销书所得到的经验和技巧。那么,哪些管理类畅销书最值得我们去阅读呢?本文为大家推荐几本管理类畅销书,并从中解读一些可以为我们带来帮助的信息。 1.《从优秀到卓越》 《从优秀到卓越》是美国管理大师吉姆·柯林斯的重要著作,这本书详细阐述了公司从一家优秀公司到卓越公司的转变过程。通过研究多家优秀和卓越公司,柯林斯发现,卓越公司现象是有规律可循的,这种规律取决于公司领导的战略眼光、管理文化和人才选择。对于想要领导一家有长远规划的公司而言,这本书是一本必读的管理经典。 2.《定位》 《定位》是阿尔·莱斯和杰克·特劳特共同创作的一本书, 被誉为市场营销的经典之作。这本书主要是向我们解释如何根据目标市场的需求来定位产品和品牌,提高竞争力。《定位》一书为我们讲述了如何在产品设计、市场营销、公关和广告等领域中实现目标定位,从而吸引客户。 3.《有效的管理者》

《有效的管理者》是美国著名管理学家彼得·德鲁克的一本重要著作,其中包含大量他关于管理、组织和企业生态系统等方面的见解。在书中,德鲁克提出了10个有效管理者的行为和方法,如如何有效沟通、如何掌握数字、如何与下属有效合作等。这本书向我们展示了一个好的领导者应该具有的素质和能力。 4.《全球化的挑战》 《全球化的挑战》是经济学家泰德·莱维特和汤姆·弗里德曼的著作,这本书是一本描述全球化和其对世界的贡献与影响的经典之作。作为21世纪最重要的挑战之一,全球化每天都在影响着我们的经济、政治和社会生活。这本书告诉我们,当全球化成为越来越大的趋势时,我们应该如何应对和适应。 5.《领导力分销式》 《领导力分销式》是美国管理顾问拉姆·查兰的著作,该书的主要内容是如何通过激励、联合和推动关键人物来实现领导力。在这本书中,查兰告诉我们,现代领导者需要通过不断协调、鼓励和帮助下属发挥他们的才能,对于我们在领导和管理中的个人发展和组织发展都是非常有价值的。 以上就是为您推荐的几本管理类畅销书。通过这些畅销书籍的阅读,不仅可以帮助我们深入了解并掌握管理思想、理论和方法,还能帮助我们适应和拥抱经济全球化的趋势,掌握领导力和方法等等。不同于学术方面的著作,管理类畅销书给我们带来了更为实践性和直观性的启示,帮助我们实现更高效、更成功的管理与领导工作。

mpa必读书目

mpa必读书目 摘要: 一、前言 1.MPA(公共管理硕士)简介 2.MPA必读书目的意义 二、书目列表 1.公共管理基础理论类 a.《公共管理导论》 b.《公共政策分析》 c.《公共部门经济学》 2.公共管理实践与案例分析类 a.《公共管理案例分析》 b.《政府与市场》 c.《城市管理与规划》 3.公共部门管理与领导力类 a.《公共部门人力资源管理》 b.《领导力与公共管理》 c.《政府与企业》 4.公共政策与法律类 a.《公共政策学》 b.《行政法与行政诉讼》

c.《政府监管与合规》 三、书目选择建议 1.根据个人兴趣和专业方向进行选择 2.注重理论与实践相结合 3.参考教师和专家推荐 正文: 随着我国公共管理领域的快速发展,越来越多的人选择攻读公共管理硕士(MPA)以提升自己的专业素养。在MPA的学习过程中,阅读一系列的经典书籍是必不可少的。那么,哪些书籍是MPA必读书目呢?本文将为您推荐一些公共管理领域的经典书籍,以帮助您更好地规划自己的阅读计划。 首先,我们需要了解MPA的基本情况。公共管理硕士(Master of Public Administration,简称MPA)是一种针对公共管理领域的硕士研究生学位。它旨在培养具有较高的公共管理理论素养、较强的公共政策分析和执行能力、较高的国际视野和创新精神的复合型人才。MPA必读书目对于培养具备这些素质的人才具有重要意义。 接下来,我们将为您列举一些公共管理领域的经典书籍。这些书籍涵盖了公共管理基础理论、公共管理实践与案例分析、公共部门管理与领导力、公共政策与法律等多个方面。 1.公共管理基础理论类 a.《公共管理导论》:该书系统地介绍了公共管理的基本概念、理论和方法,是学习公共管理的重要入门书籍。 b.《公共政策分析》:该书从理论与实践相结合的角度,深入剖析公共

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