版权局2017年版权管理工作要点,计划规划

版权局2017年版权管理工作要点,计划规划
版权局2017年版权管理工作要点,计划规划

版权局2017年版权管理工作要点,计划规划

版权局2017年版权管理工作要点

一、做好版权宣传倡导工作

1.做好版权的宣传倡导工作。指导各地以“4.26”知识产权宣传周为平台,充分利用各种媒介,创新宣传形式、丰富宣传手段,调动和利用一切可以利用的资源和手段,注重在精准宣传倡导、不断提高宣传倡导的针对性和有效性上下功夫见成效。要加强版权专业知识的普及,推动版权进机关、进工厂、进学校、进社区。

2.做好版权重点工作的宣传及日常宣传。办好省版权局门户网站,结合软件正版化、“剑网行动”、版权社会服务、版权产业发展、大案查处、专业会展等重点工作,开展专项宣传倡导,通过人们喜闻乐见的形式开展版权日常宣传。根据政务信息公开的要求,积极运用各种媒体特别是网络媒体,利用版权敏感、热点问题开展有针对性的专题宣传活动。联合香港知识产权署开展粤港版权宣传合作,让xx版权宣传通过香港走向世界。注重强化版权在推动区域经济发展、文化繁荣、科技创新、社会进步重大意义和现实作用中的宣传,注重强化对各级领导干部的宣传倡导,继续办好“xx创造”、“版权保护在xx”等品牌宣传活动,营造尊重知识、尊重创新、保护版权的社会氛围。

二、做好版权社会服务工作

3.做好作品著作权登记工作。指导各地不断拓展和开发作品著作权登记资源,加强对作品著作权登记工作的监管和指导,力争使一般作品的登记量在2016年的基础上增长30%以上,在增加作品登记数量的基础上注重提高作品质量,完善作品登记数据报送、统计和发布工作。进一步规范和推动涉外著作权合同登记、著作权专有权合同备案及著作权转让合同备案工作。推动重点城市和重点领域做好作品著作权登记工作,组织开展作品分类研究,推动作品运用、版权贸易和版权维权工作上新台阶。

4.加强版权业务培训工作。重点开展版权行政管理培训和版权行政执法培训,提高各级版权行政管理人员和执法人员对版权管理相关法律法规和政策文件的理解和把握能力,努力提高全省版权行政管理的整体水平。组织举办版权行政执法专题培训班。

5.创新版权公共服务模式。加强版权智库建设,组织版权业界的专家学者,对各地版权产业的发展提供决策咨询服务,规划编制服务和专题调研服务。继续指导版权基层工作站建设,全年计划新建2—5个版权基层工作站。加强对版权权利人的维权服务,维护版权市场竞争秩序。做好版权登记服务,进一步完善版权登记服务平台功能,提高版权登记信息化服务水平。

6.拓展版权社会服务领域。充分利用版权社会化特点,最大限度地发挥和调动各个方面的积极因素,推动社会资源有效整合,推动社会服务组织和机构有序发展,形成政府主导、行业配合、社会参与的版权创造、保护、管理和运用的强大合力,不断开拓版权社会服务工作的新领域。加强展会版权服务工作,推动重点展会版权服务工作全覆盖。科学推动版权中介机构建设工作,充分发挥版权协会、版权保护中心的作用,推动行业协会和市场主体建立版权自律组织和维权机构。

三、推进软件正版化工作

7.巩固软件正版化工作成果。继续夯实政府机关软件正版化工作成果;继续推进事业单位软件正版化工作;按照国家版权局的部署,以国有企业、民营上市公司为重点,推进企业软件正版化工作。除通用软件外,加强对设计、数据库、服务器、字库、排版、酒店管理等软件正版化工作。建立完善推进使用正版软件工作长效机制。把建章立制作为工作重点,完善软件正版化工作责任、软件采购、安装使用、资产管理、审计监督和督导检查报告等制度。推广使用自主可控的优秀国产软件,促进软件产业发展,保障信息安全。

8.加快推动省属国有企业软件正版化工作。联合省人民政府国有资产监督管理委员会指导、帮助省属国有企业采用多种方式采购正版软

件,指导省属国有企业开展软件正版化培训工作,建立软件资产管理台账、正版软件使用等制度。根据省版权局省人民政府国有资产监督管理委员会《关于推进省属国有企业使用正版软件工作的通知》适时开展省属国有企业软件正版化督促检查工作。

9.抓好分类培训。按照国家“双打考核”和“平安建设”的指标要求,重点抓好政府机关和企业软件正版化的专题培训,对地级以上市版权行政管理人员、政府机关信息化工作负责人及专业人员、企业信息化管理人员的业务培训,按照国家版权局的部署,以国有企业、民营上市公司、勘察设计、机械设计、旅游饭店为重点,做好企业使用正版软件的培训工作。按照考核要求组织举办政府机关和企业软件正版化工作培训班。

10.加强督促检查和责任追究。以正版软件责任人数据库为抓手,通过随机抽查、直接督促等方式,利用技术手段,提高督查效率。加强对省、市、县级政府机关使用正版软件工作的督导抽查,认真落实年度检查报告制度。开展对列入全省软件正版化工作督办名录的国有企业、民营上市公司、勘察设计、机械设计、旅游饭店等企业使用正版软件工作的重点督导抽查工作,确保全省各级政府机关和企业正版软件的安装率和使用率相统一,对督查中发现的问题要限期整改、严肃问责或严格处理。

四、做好版权执法监管工作

11.组织开展好专项行动。按照国务院和省政府打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品领导小组的工作部署,联合公安、经信、网络信息等部门开展打击网络侵权盗版“剑网2017”专项行动,针对网络侵权特别是移动互联网的侵权盗版行为进行专项治理,加大行政执法和对互联网侵权盗版行为的打击力度,强化综合整治,突显治理实效。

12.完善重点监管。对各类新型网络服务涉及的侵权问题,实施分类管理和快速反应,把移动应用服务(APP)、网络云存储空间、微博、微信等新型传播方式纳入监管范围,继续完善长效工作机制。

13.狠抓大案查处。加强对发生在辖区内的侵权盗版案件的工作指导。进一步明确行政执法工作程序,细化落实措施;强化执法责任,提高执法效率;加强宣传引导,发动公众监督;坚持重拳出击,狠抓大案的督查督办及主动查处,按要求及时公开案件查处信息,强化行政执法,与司法部门密切配合,充分发挥典型案例的震慑力和影响力。

14.打击软件侵权盗版。要以软件正版化工作为抓手,加强对计算机预装软件及软件市场的日常监管,按照全省对“双打”(打击侵权假冒)工作的部署和要求,将打击计算机软件侵权盗版行为作为工作重点,加大对企业使用侵权盗版软件案件的查处力度,从源头和使用

层面上遏制侵权盗版计算机软件行为的发生。

五、深入开展法治xx建设版权行政执法监管考评工作

15.完善法治xx建设版权工作考评指标体系。综合2016年度xx版权保护组织建设与执法工作的考评情况,谋划2017年度法治xx建设版权工作考评指标体系,在2016年度xx版权保护组织建设与执法工作考评办法的基础上,健全考评制度,合理设置考评内容,科学制定2017年度xx版权行政管理和执法监管考评办法。

16.全面深入开展xx版权行政管理和执法监管考评工作。以评促建,通过全面深入的考评,提高全省各地版权行政管理执法监管部门工作的积极性、主动性,推动xx版权在法治的框架下繁荣发展,营造良好法治营商环境,进一步提升我省版权创造、管理、运用和保护水平,推动建设创新驱动发展先行省。

六、深化版权交流合作工作

17.深化粤港两地版权信息交流。深化粤港双方版权保护信息资源共享和沟通合作,提高信息使用效率,为共同打击两地跨境侵权盗版活动提供信息支持。

18.继续开展粤港版权产业企业交流活动。开展版权产业企业、贸

易机构及行业协会之间的交流研讨活动,进一步研究推动两地版权产业企业版权维权合作和版权贸易发展新途径,推进粤港版权产业企业的交流合作与协同发展。

19.继续开展粤港中学生版权知识和版权保护交流活动。继续与香港海关、香港知识产权署联合组织粤港中学生版权知识和版权保护交流活动。

七、推进版权产业发展工作

20.继续推进“版权兴业工程”。继续加强对“xx省版权兴业示范基地”的跟踪指导和重点支持,不断总结完善“党政主导、部门协治、企业融入、非政府组织参与、群众支持”的xx特色版权产业管理经验。以“版权兴业”为抓手,增强版权产业自主创新能力,提升版权创造、管理、保护和运用的能力与水平,2017年计划评定“xx省版权兴业示范基地”10--15家。在版权兴业示范基地建设的基础上,建设若干家“版权经济引领园区”,促进版权经济健康繁荣发展。要抓好典型引导,以“xx省版权兴业示范基地”的评选认定为抓手,积极扶持地方特色版权产业发展,积极打造国家版权示范城市、示范单位、园区(基地),更好地发挥版权在促进区域经济发展和社会进步中的作用。

21.继续开展版权经济贡献率调研。继续聘请中国新闻出版研究院作2016年xx省版权产业经济贡献率研究报告。摸清产业家底,分析当前我省版权产业发展的有利条件、制约因素和亟待解决的主要问题,准确把握版权产业未来发展走向,提出我省版权产业发展的目标和任务,探索符合xx实际、独具区域特色的发展模式,并提出政策建议以进一步推动我省版权产业的繁荣发展。

八、进一步推进版权地方立法工作

22.推进并加快地方立法进程。建立适应版权特点的立法机制,提高立法质量,加强版权立法前瞻性研究,增强立法透明度,拓宽企业、行业协会和社会公众参与立法的渠道。在《xx省版权条例(草案)》初稿起草的基础上。通过购买社会服务,聘请专家、学者参与《条例(草案)》起草的调研、执笔、征求意见、修改、送审等工作,为保护版权、激发创新活力提供基础制度和法规保障。

九、进一步推进全国版权示范单位、示范城市创建工作

23.重点指导东莞市完成全国版权示范城市验收的相关工作。支持指导条件相对成熟的单位、园区和珠三角城市创建全国版权示范单位、园区(基地)、示范城市工作,指导版权示范主体之间建立联系、合作机制,充分发挥其版权保护、产业发展的示范、引领和带动作用。

十、进一步推进版权领域的改革试点工作

24.开展版权贸易联合市场建设的改革试点。积极推动构建版权要素市场改革,大力推动版权贸易。指导xx南方文化产权交易所、广州越秀区国家版权贸易基地进一步开展版权贸易工作,指导深圳报业集团规划建设深圳国际版权交易中心,支持广州、深圳、东莞等城市建立“行为规范、标准统一”的集交易、评估、质押、投资、融资等功能为一体的综合性版权交易平台,制订相关规则,提供作品版权信息,促进网下实体和网上版权贸易活动,促进作品版权登记成果的广泛运用,促进国际性版权贸易发展,促进版权与科技、版权与金融的融合发展,推进中华文化“走出去”战略中的对外版权贸易工作的实施,为我省版权产业的大繁荣大发展发挥更大的作用。

社保局社会保险工作计划【最新版】

【仅供参考】 社保局社会保险工作计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共6 页

社保局社会保险工作计划 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[XX]15号、川办函[XX]302号和内府办发[XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析不足,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发 第 2 页共 6 页

现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地为企业服务,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。同时,按照省局要求,在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理,通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施,强化基金征缴,确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感,积极与省局、财政、银行加强联系,强化资金调度,巩固发放成果,做到当期无拖欠。精心组织实施XX年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作,确保政策兑现,待遇及时足额发放到位。 (七)优化企业退休人员社会化管理服务 进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理服务机构建设,确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作,防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设,拓展社会化管理服务内容,增强社会化管理服务能力,提 第 3 页共 6 页

人社局2020年工作总结和2020年工作计划精选.docx

2020年,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,强化服务意识,不断改革创新,锐意进取,履职尽责,各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下: 一、2020年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动,并逐年创新活动内容,打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动,鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月,我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策,在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口,以打造“活力XX、创业高地”为目标,大力推进返乡创业“1333”工程,通过组织化推动全民创业,打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神,成功举办三届“能工巧匠大比武”,全面提升城乡劳动者职业技能水平,大力树立先进典型,进一步激发城乡劳动者就业创业热情,加快我县技工大县建设步伐。2020年,全县返乡创业6617人,新增各类创业实体11964个,带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目,开展送培训下乡技能脱贫培训。2020年,开设58期技能脱贫培训班,培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位,扶贫公益性岗位上岗330人,扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》,2020年,全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人,有力地带动了贫困劳动者就业,加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施,全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式,在“方法创新”上挖潜力,在“便民利民”上做文章,以“金保工程”平台为依托,以信息技术为手段,推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主,其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式,对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅,设立社保卡银行窗口,提供“一站式”快捷服务,方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务,践行“最多跑一次”的服务理念,极大地节约老百姓办事成本,提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招录招聘工作。做好公务员招录和事业单位人员招聘,为基层建设提供人才支撑。2020年,为政府序列招录公务员57名。公开招聘事业单位工作人员446名。招聘中学教师490人,定向培训农村教师248人,招募“三支一扶”14名,有力地充实了基层人员力量。二是做好专业技术人员管理工作。审批专业技术职务聘任456人、专业技术人员岗位等级变动278人。三是做好考核和工资福利工作。审核2020年度党政机关工作人员年度考核1453人、事业单位工作人员年度考核16674人。审批机关单位正常晋升级别档次工资710人、事业单位晋升薪级工资3954人,办理职称、学历变动变动工资1859人,调整乡镇工作补贴1603人,办理调动人员转移工资关系212人、退休手续343人、一次性抚恤金173人、遗属补助1134人。 (五)劳动关系更加和谐稳定。始终以构建和谐劳动关系为准绳,以维护劳动者核发权益为宗旨,认真开展劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作,我县劳动关系更加和谐稳定。2020年,主动监察、巡查全县各类用人单位102家,涉及劳动者10000余人;协调处理投诉

文化厅文化发展工作计划与文化局下半年工作计划汇编

文化厅文化发展工作计划范文 20xx年全省文化工作总的要求是:深入学习贯彻落实党的*大精神和国家、省有关文化建设的重要指示精神,以科学发展观为统领,以推动文化大发展大繁荣为目标,以和谐文化建设为主题,以建设覆盖全社会的公共文化服务体系为重点,以文化创新为动力,以队伍建设为保障,推动文化事业和文化产业共同发展。 一、深入贯彻落实*大精神,认真谋划文化工作的长远发展战略和目标任务 (一)组织动员全省各级文化部门和广大文化工作者认真学习贯彻党的*大精神,进一步明确*大提出的新任务新要求的具体内涵和各项任务之间的内在联系,迅速将思想意识、工作思路统一和调整到*大精神上来,紧紧围绕自觉构建社会主义核心价值体系这一文化建设的首要任务,按照建设和谐文化、培育文明风尚的要求,大力推进文化创新和文化体制改革,积极发展公益性文化事业,保障人民基本文化权益,大力发展文化产业,加强文化市场管理,着力弘扬中华民族优秀传统文化,推动中华文化走向世界。 (二)开展深入的调查研究,摸清全省文化工作各个领域的基本情况,找准当前制约事业发展的各种因素和工作中的薄弱环节与突出问题,把贯彻学习*大精神与文化工作实际结合起来,以开放、发展的战略眼光,站在国家人民利益和事业长远发展高度,提出解决问题和推进工作的思路和对策。要提高对*大关于文化建设新论断、新要求、新任务的理解和认识,紧紧抓住*大给文化建设带来的历史性机遇,增强责任感、使命感、紧迫感,更新工作理念,改进工作方法,完善工作机制,切实推动各项工作上新台阶。要借鉴学习贯彻党的*大精神时的经验,积极争取各级党政领导和各相关部门的支持,积极制定出台相关政策,解决一些带有全局性、长远性的问题。 二、打造艺术精品和文化品牌,提高文化产品供给能力,扩大龙江文化的对外影响 (三)加强艺术精品创作,为群众提供更多更好的精神文化产品。遵循艺术规律和市场规律,按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则创作更多更好的文艺作品,满足群众日益增长的多层次、多样化的精神文化需求。深入挖掘我省的历史文化资源,不断提炼出具有我省地方特色、突出反映我省历史文化底蕴的艺术创作题材,组织艺术家深入生活、深入实际,不断推出优秀的原创艺术作品。围绕纪念改革开放20xx年和庆祝新中国成立*周年,抓好创作规划和艺术生产。今年要重点加工提高京剧《靺鞨春秋》、话剧《风刮卜奎》等,组织好评剧《鲜儿》的创作生产。进一步打造大型民族歌舞晚会《恩都力乌拉》,组织一台二人转经典晚会,组织推出《中华吟》系列歌曲舞台晚会,争取在中央电视台播出。组织好第*届“哈洽会”开幕式晚会和黑龙江省纪念改革开放*周年大型晚会的编创和演出。 (四)继续打造文化艺术品牌。按照突出我省地方特色和创作优势的原则,紧紧抓住创作、质量、资源整合和市场运营四个环节,重点打造艺术生产领域的“中华牌”和“龙江牌”,“渤海国”、“金上京”、“非物质文化遗产”等历史文化品牌,“哈尔滨之夏”、“欢乐北方”、“城市之光”、“金色田野”等文化艺术活动品牌,以及冰雪文化等文化产业品牌,使之成为我省的文化标志。 (五)加强艺术创作的基础工作。举办全省改革开放20xx年优秀剧目展演、全省“白淑贤杯”龙江剧评比演出、全省器乐大赛等赛事,加强艺术积累。加强艺术科研工作,提高文化科技水平。成立黑龙江省文化艺术科学协会,做好艺术科学课题项目评审、申报、管理工作。做好各项志书的编篡工作。 第1 页共6 页

人社局工作总结及工作计划

人社局工作总结及工作计划 20XX年,人社系统在区委、区政府的正确领导下,以区委十届十次全会精神为指导,牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作服从、服务于新城社会经济发展这一重点,积极落实就业再就业政策,推动创业型城市创建,扎实开展劳动保障监察和人事劳动争议仲裁调解处理工作。全区就业和社会保障各项工作目标任务按时序进度顺利推进,为全年目标任务完成打下了良好的基础。一、前三季度目标指标完成情况 (一)人才引进和服务工作。积极落实“321引进计划”,牵头组织参与“南京留交会”和“大连海创周”人才项目对洽座谈会,推动全区人才引进工作。目前,全区“321人才”有效申报人数306人,资格认定人员总数288人,其中科技园145人,河西CBD54人,江东商贸区63人,生态科技岛26人,进入综合评审人员总数76人,最终入选31人。128名前期入选“321计划”人才政策兑现,17项人才管理服务工作正在积极落实。今年全区招录公务员30名(含5名大学生村官)参与全省的统一组织的公开招考,一家事业单位区市政设施综合养护管理所16个职位参与全市统一组织的招考(含两名大学生村官)。两批次人员,至今年10月份,按省市有关规定和程序,招录完毕,并为以上人员办理了录用手续。 (二)就业再就业工作。截止10月底,新增城镇就业人数11587人,其中新增城镇单位就业人数8111人,分别完成年度目标的%和%;实现再就业5254人,援助困难人员就业719人,分别完成年度目标的%和%;培育自主创业者1151人,创业带动就业9914人,分别完成年度目标的%和%;大学生创业159人,完成年度目标的%;新增家庭服务业从业人数1350人,完成年度目标的135%。新生劳动力培训607人,农村劳动力转移培训1298人,分别完成年度目标的%和%;在职职工培训8455人,再就业培训3195人,创业培训561人,分别完成年度目标的%、%和%;职业技能鉴定3152人次,其中企业职工技能鉴定1489人次,职业技能鉴定取证2238人,分别完成年度目标的%、%和%;新增高技能人才782人,完成年度目标的196%。 (三)社会保险工作。截止10月底,社会保险扩面净增人数6618人,完成目标任务的%;征缴基金亿元,完成目标任务的%;新增灵活就业人员参保6594人,城镇职工基本医疗保险净增人数7671人,工伤保险增加人数5065人,分别完成目标任务的%、%、%。新增单位参保871户,完成目标任务193。56%。截止10月底,为全区128户机关事业单位5611人(其中在职4084人,退休1526人)办理了参加城镇职工医疗保险。为6732人次在领人员发放失业金万元;全区25686名应纳入社会化管理的退休人员已纳入25495名,超额完成全年下达应纳入管理的目标任务,社区报到人数已达46593人。1-10月组织24097名企业退休人员进行了第三轮周期免费体检,完成目标任务的%。对万名企业退休员工发放毛巾,夏送清凉活动宣传社保政策,关心了解退休人员生活状况。组织退休人员各类文体活动100余次,展示了新城区退休人员的精神风貌。 (四)劳动维权工作。截止10月底,组织开展用人单位书面审查3962户,完成全年工作目标的%;主动巡查用人单位885家,完成全年工作目标为%;督促新增单位办理劳动保障登记853户,完成全年工作目标的%;指导街道监察中队参与简易案件调处389件,完成全年工作目标%。劳动保障监察窗口平台接待举报投诉及咨询服务929件,涉及劳动者972人次。受理立案296件,结案238件。为

县人民医院2018年度工作计划与县人社局“双联系”工作计划汇编

县人民医院2018年度工作计划 ~年医院工作的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的x x届五中全会精神,在县委、县政府及主管局的正确领导下,进一步解放思想,抢抓机遇,开拓奋进,为全面完成医院的各项工作任务而努力。 全年工作的总体思路是:以市场为导向,创新经营思路及经营理念,主动适应医疗市场需求,力求科学地定位市场,坚持以人为本,着力推进科技兴院,人才强院战略,转变观念,树立“品牌”意识,有效地增强医院综合实力。 一、工作重点 (一)继续推进人事分配制度的改革,引入职工考评末位处理制。 我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施,已经取得了一定的成绩和经验,但也还有许多不够完善的地方,如有的考评标准过于笼统,有的针对性不很强,有的不便操作等。今年对考评方案要进一步修订,对考评工作中难以操作的条款要进一步细化、量化,要充分利用医院信息系统准确统计个人工作量,建立和完善岗位考核制度,制定量化的考核要素,使考评标准更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高,加大考评力度,今年在职工年终考评中引入末位处理制。末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面,对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者,医院将给予停岗、待岗或下岗的处理。分配方案将根据医院实际情况进行测算调整。 (二)进一步调整医院收入结构,使医院经济发展步入快车道。 我院业务收入结构经过去年的着力调整,医疗性收入已上升到43%,业务总收入的“含金量”大大增加,医院的可用财力明显增强,为医院经济步入良性发展奠定了基矗为了使我院收入结构尽快趋于合理,使医院经济发展步入快车道,今年仍需继续调整医院的收入结构,今年医疗性收入的比例要在去年的基础上增加3%,全年的业务总收入比去年增加10%,力争12%。因此,要求全院职工树立全局意识,积极工作,努力创收,力争完成今年医院下达的经济指标任务。 (三)继续实施“科技兴院”战略,不断提升医院的综合实力。 1、突出重点,加强学科建设,逐步使人才结构趋向合理。 抓好学科建设是提高医疗质量的基础,是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才断档现象仍然非常严重的情况,从今年起医院将以当代医学技术发展方向和科室的实际情况相结合为出发点,对学科进行结构性调整,充分发挥市场的调节作用,对那些市场空间较大发展较好的学科加大扶持力度,在床位、人员和经费上重点投入,突出重点,发展强项,扶持特色。有计划按学科发展需要选派中、青年医师外出进修深造,特别重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养。今明两年重点安排中层干部及中级职称以上业务骨干外出进修及培训,依托国内知名医院的教学优势提高医学人员的专业技术水平,使之尽快成为医院及县域学科领域的权威,并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域,逐步形成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的新格局,全面提升医院的综合实力。 2、积极开展医学科学研究和新技术项目,推动医院的医疗技术创新。 第1 页共7 页

人社局2019年工作总结和2020年工作计划精选

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2019年,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,强化服务意识,不断改革创新,锐意进取,履职尽责,各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下: 一、2019年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动,并逐年创新活动内容,打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动,鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月,我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策,在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口,以打造“活力XX、创业高地”为目标,大力推进返乡创业“1333”工程,通过组织化推动全民创业,打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神,成功举办三届“能工巧匠大比武”,全面提升城乡劳动者职业技能水平,大力树立先进典型,进一步激发城乡劳动者就业创业热情,加快我县技工大县建设步伐。2019年,全县返乡创业6617人,新增各类创业实体11964个,带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培

训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目,开展送培训下乡技能脱贫培训。2019年,开设58期技能脱贫培训班,培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位,扶贫公益性岗位上岗330人,扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》,2019年,全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人,有力地带动了贫困劳动者就业,加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施,全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式,在“方法创新”上挖潜力,在“便民利民”上做文章,以“金保工程”平台为依托,以信息技术为手段,推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主,其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式,对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅,设立社保卡银行窗口,提供“一站式”快捷服务,方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务,践行“最多跑一次”的服务理念,极大地节约老百姓办事成本,提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招

文化站2016年上半年工作总结及下半年工作计划

文化站2016年上半年工作总结及下半年工 作计划 半年来,在镇党委、政府的领导下,在上级主管部门的业务指导下,我镇文化站紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,坚持先进文化前进方向,开展了形式多样的文化活动,使我镇文化事业朝着健康向上的方向发展,现就半年来的工作汇报如下: 文化活动丰富多彩、形式多样。 1、春节期间(2月23日)按县宣传部门的安排,我镇文化站组织了夕阳红腰鼓队和其他乡镇一起到凤阳参加踩街活动,给全县人民拜年,祝全县人民幸福安康。 2、参加县文广新局主办的“商贸城杯”文艺汇演。 3、“三八”期间与镇妇联一起组织广大妇女召开茶话会,在综合文化站开展跳广场舞、交谊舞以及歌曲随意唱等活动,妇女们自娱自乐,无比开心。 4、4月18日我镇青年歌手王志骝、王学丽等人参加了县宣传部举办的第三届青年歌手大赛,在综合赛区35名参赛选手中王学丽以分获得前7名,进入复赛。 5、5月24日与镇幼儿园一起举办了庆“六一”文艺汇演;5月29日又与武店中心学举办了“少先队入队仪式暨庆‘六一’文艺汇演”。 6、配合镇电影队在全镇范围内开展送电影下乡活

动,半年来共放映电影 150场,真正将文化食粮送进千家万户。 二、综合文化站免费开放有声有色,农家书屋不尽人意。 半年来,我镇综合文化站严格按照上级要求,实行免费开放,除了双休日其他时间一律在岗,平均每月接待人次达180人以上,有打麻将的、有下象棋的、有打乒乓球的、有唱歌……;半年来群众来文化站借阅书籍共98册,并都能按时归还。我镇共20个行政村,村村都建有农家书屋,4月份镇文化站对各村书屋使用情况进行了一次摸底调查,部分村基本上能按要求开放书屋,让村民各需所取,其中武店村、灵泉村、於陆村、王湖村、山王村、搬井村等图书归类上架,并有专人管理,开展得较好,但也有少数村图书有丢失的现象,特别是马圩村,农家书屋几乎失去了作用,门锁被撬,书柜玻璃被砸,大量书籍被倫走,另外无人管理或有人不管的现象也是存在的,因此说农家书屋不尽人意。 三、积极参加业务培训,提高自身业务水平。 半年以来县文广新局组织了两次业务培训,为做好本职工作打下了基础。 四、加强思想政治教育,抓好整治理论学习。 我们文化站除了完成搞好本职工作外,同时也坚持积极参加镇党委、政府组织的有关学习,学习党的十七大会

人社局人才工作计划

人社局人才工作计划 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

人社局人才工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市、县人才工作会议精神和县“十二五”人才工作规划,坚持“党管人才”原则,坚持以人为本、人才优先,紧紧抓住培养、引进、使用人才三个环节,以实施省市“百千万”人才工程为主线,以培养高层次人才为重点,加快推进“人才强县”战略,为我县经济和社会发展提供强有力的人才支持和智力支撑。 二、责任目标 全年组织专业技术人员继续教育培训4000人,新增专业技术人才400人,组织职业技能鉴定20**人,新增高技能人才400人(其中新增技师和高级技师110人),城乡劳动者就业和创业培训3000人。 三、主要工作 (一)做好各类人才的引进、招录和管理工作。 一是完成公务员招录计划。经县人民政府同意,今年我县公务员招考申报计划44名,其中公安警察3名。协助上级业务主管部门积极组织报考公务员报名,配合做好资格审查、面试与考察等工作。二是完成事业单位人员招考引进计划。经县人民政府批准,20**年事业单位引进计划73名,其中教育35名,卫生10名,其他事业单位28名。组织相关单位参加各高等学校的学生见面会,为事业单位引进亟需人才。下半年将根据各单位的实际需求实行公开招聘(考核)补充事业单位人员,三是做好“三支一扶”人员签约与服务期满人员考核等工作。完成“三支一扶”签约计划97名,做好“三支一扶”年度考核和优秀“三支一扶”毕业生推荐工作,做好服务期满“三支一扶”人员考核转聘工作。 第 2 页共 5 页

四是做好“百千万”人才引进工作。五是启动20**年事业单位岗位设置等相关工作。 (二)做好专业技术人才的评审、选拔和管理工作。 一是做好教育卫生其它行业高中级申报控制数的摸底审核工作,调控分解职称高中级申报控制数指标,指导做好20**年职称申报以及初级的评审工作。二是做好中小学教师系列与义务教育法接轨的相关职称认定的准备及实施工作。三是做好县管专家的推荐、选拔及考核工作,配合县委组织部做好市管专家的选拔、推荐及考核工作。四是做好柑橘专家基地的管理服务工作,切实发挥基地的平台载体作用。五是加强事业单位岗位设置及动态管理,积极为新一轮事业单位岗位设置实施工作做准备,切实保持事业单位人员稳定。 (三)做好高技能人才的评价、培养和管理工作。 一是建立和完善职业技能鉴定通用工种的实操考试培训基地,加强高技能人才培养实训基地建设。二是加强考评员队伍建设,实行考评员聘用制度,强化职业技能鉴定质量管理。三是在做好匡通电子有限公司企业技能人才评价的基础上,开展大力纸品有限公司的企业技能人才评价工作。四是加强职业技能鉴定信息化建设,完善技能人才信息库。 (四)做好各类人才的教育、培训和审验工作。 一是抓好专业技术人员公共科目知识培训,以脱产培训和网上远程培训相结合的方式进行,努力提高专业技术人员的整体素质。二是抓好公务员更新知识培训,计划举办二期公务员更新知识培训班,培训公务员100人。继续配合县委组织部、县委党校办好“周末课堂”远程教育。三是抓好事业单位新录用人员的岗前培训。四是抓好劳动者就业和创业培训,不断增强培训的针对性和实效性。五是抓好专业技术人员计算机 第 3 页共 5 页

2020文体部下半年工作计划

2014文体部下半年工作计划 班主任工作计划| 个人工作计划| 幼儿园工作计划| 健康教育工作计划| 学生会工作计划| 工作总结与计划 随着历史学院学生会的组建,历史学院文体部的工作就要紧锣密鼓地进行了。文体部由文艺部和体育部合并而成,部员都是经过一学年锻炼的原人文学院学生会骨干。在新的学期中,我们将秉承过去的优良传统,发扬历史学院的特色精神,和谐、进步、严谨、务实的优良作风,并及时总结经验教训,将文体部的工作推展到更宽、更广、更新的领域和高度。我们将继续开展丰富多彩的文体活动以丰富同学们的课余生活,并将积极配合历史学院团委以及学生会其他部室做好各项工作,将团结奋进、务实进取的作风坚持到底!新学期我们根据历史学院学生会的要求和实际情况制定了以下工作计划: 一、做好文体部新学期开始的整体融合工作。新的学生会需要重新整合,锻炼并培养默契精神,为此,我们将通过会议的形式让文体部全体成员迅速形成严谨的工作心态,会议内容为确定本学期例会的时间及地点,强调纪律,根据本学期的具体情况制定总体发展规划,集思广益,以便日后工作的顺利展开; 二、部员分工。文体部在下学期将有明确的工作分工,部长主要负责活动的组织策划和部员的培养工作等,在总体上对文艺部负责;部员主要负责活动资料收集、道具准备以及其他学院的交流联系工作等; 三、做好文体部传承的工作。下学期文体部将集中锻炼部里的学生干部,提高他们的综合素质,加强他们的大局观念,选拔一些热情积极、有能力的干部留在部里为文体部的发展继续努力; 四、组织体育活动,如篮球对抗赛,乒乓球友谊赛等。体育赛事,能够调动广大师生的积极性和增强同学们的创造力,文体部将竭尽全力把活动办好。 五、举办一些有意义的活动丰富同学们的课余文化生活。历史学院文体部将继续在书记的指导下,开动脑筋、积极创新,开办各种舞会、卡拉OK大赛、书法比赛等活动; 六、积极参与学校及外院举办的一些活动。文体部将组织同学们积极参加学校及外院的一些有意义的活动,进一步丰富历史学院同学们的课余文化生活。 七、筹建历史学院艺术团,该艺术团由话剧组、声乐组、舞蹈组等组成,争取在本届基

全区人社局工作计划汇报

区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,坚持民生为本、人才优先,惠民生与促发展相结合,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,着力提高就业质量效益,深化社会保障制度改革,加强人事人才工作,构建和谐劳动关系,推动人社事业高质量发展,为全区国民经济和社会发展作出积极贡献。2021年,我们要继续增强工作前瞻性和规划性,充分估计困难,加强分析研究,提前制定措施,争取工作主动。现将2021年工作计划汇报如下: (一)全力促进就业创业 拓宽就业渠道。一是强化基层公共就业服务平台建设,将就业创业服务各项经办业务向基层平台延伸,统一明确基层平台承担的具体工作任务、业务流程和操作规范,稳步推进基层公共就业服务平台建设。二是进一步开展返乡农民工创业扶持,引导和鼓励返乡人员自主创业;三是组织开展招聘活动,提供适合贫困劳动力、失业人员、城乡就业困难人员、返乡农民工等重点群体就业岗位,帮助广大求职人员重新就业,促进我区劳动力合理流动,推动我区经济发展。实现新增城镇就业5500人以上,失业人员实现再就业1200人以上,就业困难人员实现就业250人以上。城镇登记失业率低于4.5%。 强化就业培训。一是持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。二是结合我区产业结构,调整职业培训工作思路,创新培训模式,开展有针对性的专项职业培训,切实提高动劳者就业和转岗能力。加大对学历低、年龄偏大这一群体进行实用性技能培训力度,提升职业技能,增强劳动者的就业和转岗能力。三是结合我区铝、电、板、纺织、制药等主导产业,开展技能提升培训,全面提升我区企业职工素质。实现补贴性职业技能培训4300人以上。 加强就业服务。一是春节前农民工返乡人数增多,县乡公共就业服务机构要多渠道收集用工信息,做好重点招工服务企业信息推送工作,充分利用互联网,通过微信公众号、微信工作群等方式,做好本地企业用工宣传,积极引导就近就业。二是大力搭建就业服务平台。根据上级公共就业服务活动安排,举办企业用工招聘会,组织用工企业和求职者到招聘现场开展面对面洽谈,实施双向选择。三是推广应用就业扶贫直通车,动态更新招聘信息。

2019年整理--文化遗产科2018年上半年工作总结及下半年工作打算

文化遗产科2018年上半年工作总结及下半年工作 打算 二○一0年全市文物工作以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,强化基础,求真务实,奋力进取,全面开创全市文物工作新局面。 一、认真贯彻党的十七大精神,进一步加强《文物保护法》的宣传工作 党的十七大精神是我国社会主义建设进入关键时期的纲领性文件,是我们行动的指南,要深入学习贯彻党的十七大精神,特别是文化建设和文化遗产保护的精神,加强对文物保护工作重要性的认识,增强紧迫感和责任感,切实做好文物保护工作。 进一步加大文物保护的宣传力度,认真开展“5·18国际博物馆日”、和每年六月的第二个星期六的中国文化遗产日宣传活动,普及文物保护知识,大力营造人人保护文物、人人支持文物保护事业的社会氛围。 进一步学习宣传贯彻《中华人民共和国文物保护法》及其《实施条例》、《xx省文物保护条例》等法律法规,努力提高全市文博工作者的执法水平,创造全市文物保护工作的良好环境,促进文博事业的

蓬勃发展。 二、切实抓好文物保护基础工作 1、完成“十二五”文物保护规划工作,为今后五年的文物保护工作打下基础。 3、抓好文物安全工作,认真开展文物安全检查,落实文物安全责任制,加强安全防范,尽力排除隐患,切实保证文物安全。 4、开展文化遗产日系列活动,组织xx市文物收藏协会和xx市文物收藏协会开展互动,普及文物保护法律法规。 三、努力做好文物保护修缮工作 1、做好湄潭xx大学旧址保护规划的论证、报批工作。争取实施杨粲墓、红军四渡赤水战役旧址保护规划的编制工作。 2、继续抓好海龙屯飞虎关、正安市坪申佑祠、石笋峰寺、道真万天宫、桐梓周西成祠、务川龙潭古建筑群和罗峰书院等文物建筑的保护维修扫尾工作。 3、xx县山盆李梓铁索桥、xx市太极楼的修缮工程即将完工,等待省市文物行政部门组织专家进行验收。 4、加强文物维修工程的管理工作,对文物工程项目经费使用、地方配套资金落实、执行法律法规和工程质量等情况进行检查。 5、认真做好文物建筑受灾和损坏的情况调查,做好抢救维修方案,积极抓好抗灾救灾工作。 四、加强博物馆工作 各博物馆、纪念馆要把广大公众的文化需求作为工作的出发点和

社保局社会保险工作计划范文

社保局社会保险工作计划范文 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[2020]15号、川办函[2020]302号和内府办发[2020]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析不足,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地为企业服务,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的"平安计划"二期工程。同时,按照省局要求,在年内将"老工伤"人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理,通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施,强化基金征缴,确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感,积极与省局、财政、银行加强联系,强化资金调度,巩固发放成果,做到当期无拖欠。精心组织实施2020年企业

人社局制定年度工作计划

人社局制定年度工作计划’ 」二五”开局之年。 我市人力资源和社会保障工作 的思路是:以科学发展观为统领,认真贯彻落实省人社工作会议、 市委届七次全会和市委届十次全会精神, 坚持一个理念、抓住两 个重点,实施三项攻坚,重点做好六项工作。即:坚持民生为重、 用制度改革两个重点,实施劳动合同订立、企业养老保险扩面、 绿色”建设做出新贡献。 、主要工作目标: 1、就业服务工作。新增城镇就业7500人,城镇登记失业 率控制在3测内;农民工岗前及在岗培训 8000人;职业技能鉴 定3000人。 2、社会保险工作。实施社保扩面工程,企业养老保险新 增参保20000人,农村社会养老保险新增参保 2000人,城镇职 工医疗保险新增参保 4000人,城镇居民医疗保险新增参保 1000 人,生育保险新增参保 4000人,工伤保险新增参保2500人。进 步完善失地农民养老保险政策, 降低保险运行风险,提咼可持 人才优先的理念, 抓好提高劳动执法监察水平、深化事业单位聘 年,是“ 事业单位绩效工资三项攻坚,做好就业服务、 社会保险、劳动关 系调整、人事制度改革、“ 1245”人才工程、 自身队伍建设等六 项工作,推动人力资源和社会保障事业健康发展, 为“魅力钢城、

续性。加强基金监管,确保安全运营。 3、劳动维权工作。严格落实《劳动法》、《劳动合同法》 等法律法规,规范用工行为,全市劳动合同签订率达到90%以上; 深入开展农民工工资专项治理,及时查处投诉举报案件,结案率 90%以上;妥善解决劳动争议案件,立案结案率90%以上。 4、人事人才工作。深入推进事业单位人事制度、分配制 度改革,严格岗位设置,推行全员聘任制,指导卫生系统深入推进绩效工资改革,研究教育、卫生系统外事业单位绩效工资实施办法;加强公务员、专业技术人员队伍建设,全年公务员培训 900人、专业技术人员继续教育培训10000 人;深入实施“ 1245” 人才工程,研究制定人才使用培养优惠政策,全年引进高端人才50人,急需人才800人,培训专业技术人才1500人。 5、行政审批服务工作。审批事项按时办结率达100%办 事结果准确率100%满意率90%以上。 二、重点工作和具体措施 (一)实施积极的就业政策,提高就业服务水平。 1、坚持经济发展促进就业。研究制定好“五”就业 专项规划,将就业工作纳入全市经济社会发展规划。配合相关部 门出台扶持项目的具体就业措施,把促进发展、调整结构与扩大就业有机结合起来。优化就业资金使用结构,提高资金使用效益。 2、认真做好高校毕业生就业工作。开展高校毕业生摸底 调查,做好高校毕业生选聘安置工作;全面落实鼓励毕业生各项就业

区文体局2013年上半年工作总结及下半年工作计划

区文体局2013年上半年工作总结及下半年工作计划 一、文体局上半年工作开展情况 今年来,在区委、区政府的正确领导下,我局围绕区委、区政府“巩固一方阵,建设大城北”的战略目标,发挥优势,查找不足,上下抢抓机遇,乘势而上,各项工作开局良好。 1、群众文化活动蓬勃开展。一是农村文化活动丰富多彩。通过“政府买单、群众看戏”的形式,免费为农村开展送戏下乡、送电影下乡,今年以来开展送戏下乡演出24场,送电影下乡44场。指导乡镇因地制宜开展形式多样的活动,实行文化辅导员包片制度,编排“舞龙玩狮”,创作《癞蛤蟆与天鹅》,由村民自己演出,极大地丰富了农村文化生活。二是广场文化活动亮点频闪。湘江为幕,广场为台。自4月28日湘江韵律广场文化活动启动以来,已演出20多场次。今年,拟围绕庆祝建国60周年、建设人民满意城市等为主题开展系列群众文化活动81场,广泛吸纳校园文化、企业文化、部队文化,举办老歌会、红歌会、诗歌会等大众参与性强的活动,推出“四个一”、“百千万”系列活动(四个一”为一场合唱比赛、一场征文比赛、一场成果展览及各街镇组织一场报告会;“百千万”为百场电影贺华诞、千人合奏颂祖国、万人拔河庆国庆)。去年,我区的群众文化工作也获全市先进单位称号,得到了市领导的充分肯定。 2、城乡文化阵地有序推进。一是文化信息资源共享工程建设不断拓展。文化信息资源共享工程是文化部、财政部组织实施的一项文化创新工程。去年,投入资金18万元,设立了开福区图书信息资源共享中心,支持、指导全区13个街、镇建成了集影视欣赏、书报阅览、节目排练等功能于一体的综合性多功能文化活动室13个,建成图书信息资源共享网点13个,我区文化网点设施实现了全覆盖。二是乡镇综合文化站建设稳步推进。去年开始组织实施,首批启动建设1个,即青竹湖镇综合文化站,已落实中央投资12万元,区级财政资金12万元,于年初正式开工,建设规模500平方米,目前正处于施工阶段。三是农家书屋工程进展顺利。XX年我区于全市内五区中率先启动农家书屋建设,当

人社局年度电子政务工作总结和工作计划

人社局年度电子政务工作总结和工作计划 在市委、市政府的正确领导下,在市电子政务办的大力支持下,我局以机关效能和窗口建设为契机,积极推进本系统电子政务和信息公开工作建设,全力推行政府信息公开,优化办公系统,提高工作效率,加强数据安全管理,基础网络建设成效显著。根据《XX市人民政府办公室关于开展2015年度全市电子政务考核工作的通知》(六政办明电[2016]1号文件要求,结合我局实际工作逐条对照,现将我局2015年度电子政务工作总结和2016年电子政务工作计划汇报如下: xx年工作总结: 一、领导高度重视,建立工作机制 1、成立了以主要领导为组长的领导小组,并及时根据人事变动进行调整。领导组办公室设在局办公室,日常业务指定专人ab岗负责,各业务科室与直属单位配合;各县区人社局确定了1名信息工作联络员,负责信息资料的搜集整理和上传。 2、在建立健全相关电子政务和信息公开制度的基础上,重点抓好制度的落实,重新整理编印《XX市人力资源和社会保障信息管理系统及门户网站管理制度汇编》,进一步规范和明确各科室、部门、人员在信息发布、网络安全、系统管

理等方面的职责,确保电子政务和信息公开工作严谨、及时、准确。 3、积极主动参加市电子政务办和政务公开办组织的各项相关会议和业务知识培训,按时按质按量配合电子政务办做好日常工作,并做好上传下达向局领导和相关科室、单位传达贯彻落实好信息公开等相关工作。 二、创新工作方法,落实各项任务 1、加强人社系统信息化建设。一是网站建设,今年以市政府办公室网站普查为契机,我局派出骨干力量参加全国政府网站普查培训,并组织直属单位的网站管理人员集中学习国务院办公厅下发的《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》,对局属所有网站开展排查摸底,对照《全国政府网站普查评分表》,逐项自查自纠,积极整改存在问题,努力消除“不及时、不准确、不回应、不实用”等现象。要求工作人员对网站内容做到每天更新,及时公布各类发文、工作动态和政策解读,随时更新机构职能、人员、电话等信息,增加工作透明度,特别对事关全局、公众普遍关注的重要事项,要在决策前实行预公开,实施过程中实行动态公开,充分保障公众的知情权、参与权和监督权。二是权利清单平台启用。积极派员参加办事指南录入、平台应用等业务培训,确定办公室、信息中心相关人员为平台管理员,按时完成本单位权力事项办事指南录入并报送确认函。对行政权力的事

文化站上半年工作总结及下半年工作计划

文化站上半年工作总结及下半年工作计划 **镇文化站xx年上半年工作总结及下半年工作计划 xx年上半年**文化站根据全市文化工作会议精神和工作要点,紧 紧围绕镇党委、政府中心工作,以服务发展为宗旨,以满足居民群众 的精神文化需求为立足点,在丰富群众文化活动、弘扬**特色文化、 加强文化市场管理等方面做了一些工作,较好地完成了上级布置的各 项工作,现将上半年工作情况总结如下. 一、加强团队建设,不断充实文化骨干力量 一是健全队伍.文艺团队是文化站的手足,是丰富群众文化生活的主力军.上半年我们组建了一支**镇级层面的文艺团队雅韵艺术团, 团队成员有20余人,团队成员由我们镇在职的和退休的文艺爱好者 组成.按照村村都有业余团队的考核要求,协助没有业余文艺团队的 村组建文艺团队,现在18支团队,文艺骨干20多人,业余从事文化活 动人数2000多人.二是加强管理.在团队管理上进一步加强,做到各 团队年度有计划、活动有记录、管理有制度,各团队之间保持密切联系,经常地开展活动与交流,艺术水平年年有新的提高,发挥了群众文 艺团队的职能和作用.龙狮队继续按照市场化运作,进一步拓宽销售、演出渠道.其他团队挂靠到村、企业,在经费上给予支持.提升业余文 艺骨干素质,鼓励文艺爱好者创作节目,雅韵艺术团还自创两只小品《家和万事兴》、《芝麻开花节节高》.三是丰富活动.团队活动上 有所丰富,在财政经费十分有限的情况下,利用自身优势,各团队加紧 创作节目、排练,精心为第七届百团大展演做好准备.今年文化惠民 还是我们镇的实事工程之一,村村演活动要求不少于24场,上半年4 月份开始我们组织各团队进村、社区演出了6场,为广大群众送上丰 富多彩的精神食粮.3月份组织村(社区)近千名百姓前往**大剧院 观看沪剧《挑山女人》、《茶花女》.还积极组织文艺骨干参加市里 举办的沪剧、舞蹈、戏曲等各类培训班. 二、广泛开展群众性文体活动,不断丰富群众文化生活

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