银行客户经理助理简历模板

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银行客户司理助理简历模板

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求职意向客户司理助理岗位

自我点评金融专业布景，有客户司理助理实习阅历曾担任过班长一职，有较强的领导力安排能力和团队精神

教育布景xx大学管理学院金融专业2010.09-2014.06本科证券从业资格证上海乔布大学“优异社会工作者”经过英语四级考试，英语传闻读写能力杰出经过计算机一级考试，熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常工作及文档处理

事务阅历2012.03-现在浦发银行济南分行大堂司理信用卡的推行及的商户调查表和训练表收拾归档，收发缺失的表单引导客户处理各项银行事务，如填写相关单据（汇款，取款），开办信用卡、借机卡、网上银行等事务受理个人金融事务，处理客户咨询、投诉等；

学校活动2012.07-2012.08 XX大学10 XXXXX2班班长安排、安排班级活动，如座谈会、班会、聚餐等，担任场所安排、安排同学、活动策划等与班委一同带领班级参与学院明星班级竞赛，联络同学、租赁场所、安排排练，取得“明星班级大赛”二等奖屡次取得“五四红旗特征团安排”荣誉称号

房地产营销策划总经理助理简历模板

房地产营销策划总经理助理简历模板个人基本简历姓名：*** 国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湛江身材：160 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：30 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：房地产：房地产策划、房地产营销与房地产开发、工作年限：8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-05 ～ XX-02广州博兴物业管理有限公司公司性质：所属行业：担任职务：总经理助理工作描述：主要职责：完成博兴购物广场策划

所必需的市场调研、项目定位、招商策略工作。培训及指导所策划项目招商部门的员工，加深招商人员对项目的理解。在公司经营计划、招商策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；细化转达总经理向各部门安排的工作，并跟进其完成；根据总经理的安排，约见外部单位领导，接待来访公司的领导、客户或其它来客. 离职原因：公司名称：起止年月：XX-03 ～ XX-05北海永高房地产开发有限公司公司性质：所属行业：担任职务：策划经理工作描述：协助开展北海星海名城项目前期营销策划及制定项目营销总案，编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推销安排与统一执行，楼盘现场策划推广活动的组织开展，公司企业品牌活动的组织和实施，完成项目策划所必需的市场调研、项目定位、营销策略工作，并以书面的形式提交发展商确认。培训及指导所策划项目销售部门的员工，加深销售人员对项目的理解，提高成交额。协助销售经理完成佣金结算及收佣工作，维护公司利益，避免风险。协助总监建立和维护同发展商、利益相关

总经理助理的个人简历模板

总经理助理的个人简历模板《总经理助理的个人简历模板》是一篇好文章，好东西应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里[]，希望大家能有所收获。姓名：陈先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-潮州年龄： 41 现所在地：广东-东莞身高： 170cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州、广东-汕头希望岗位：工业/工厂类-管理主管/督导工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位：注塑主管、注塑经理、总经理助理教育经历

1986-06～1988-09 石林中学高中高中经历 xx-06～xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:2000内审员 **公司 (xx-09～至今) 公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：生产经理岗位类别：生产管理主管/督导描述：.团队组建与项目管理; .负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理; .负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。 .对全厂各生产的工作进行协调和监督。

.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失保持在正常水平。. .半年内策划并实行ISO同时也通过认证。 .在1年内成功实行管理人员绩效方法。 .担任公司管理及员工工作培训师。 **公司 (xx-06～xx-08) 公司性质：外资企业行业类别：家具提供最新和范文模板参考、家电、工艺品、玩具担任职位：总经理助理岗位类别：生产经理/主管工作描述： 1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息姓名：性别：学历：户籍: 居住区：出身年月： __：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。

求职通用表格简历模板_JL1587

个人简历基本信息姓名：五百丁民族：汉族群面：总共党员籍贯：广东省电话：+86 1380013800 年龄：23岁性别：女身高：177cm 现居：广州市海珠区邮箱：service@500d.me 教育背景2005.07-2009.06 五百丁师范大学市场营销（本科）主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销 2005.07-2009.06 五百丁师范大学市场营销（本科）主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销实习经历2012.06-至今广州五百丁信息科技有限公司市场营销（实习生）工作描述： ?负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智汇推、小米、360、沃门户等；?实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划。 2010.03-2012.03 广州一百丁信息科技有限公司软件工程师工作描述： ?负责公司业务系统的设计及改进，参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。 ?负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作； ?参与公司多个大型电子商务项目的策划工作，担任大商集团网上商城一期建设项目经理。校园实践2009.03-2011.06 广州五百丁信息科技有限公司校园大使主席内容描述： ?带领自己的团队，辅助五百丁公司完成在各高校的“伏龙计划”。 ?整体运营前期开展了相关的线上线下宣传活动，中期为进行咨询的人员提供讲解。奖项证书普通话一级甲等；大学英语四/六级（CET-4/6），良好的听说读写能力，快速浏览英语专业文件及书籍；通过全国计算机二级考试，熟练运用office相关软件。 C1驾驶证（2年驾龄）自我评价?本人性格温和，对待工作勤劳肯干，有较强的沟通能力，积极好学；?深度互联网从业人员，对互联网保持高度的敏感性和关注度； ?熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力；?能独立承担APP和WEB项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。

人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向：人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.360docs.net/doc/489099536.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理主修课程：管理学、人力资源管理，人力资源测评，组织行为学，微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生主要负责涉外学院产品的销售推广，校内实习生的人事招聘面试，团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题，提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事主要进行活动策划，协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间，四次登台，克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员担任期间主要负责班级春秋游的组织策划，活动安排；班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项，懂得了团队合作的重要性。具有亲和力，善于沟通；认真负责，敢于挑战，具有较强的抗压能力；执行力强，具有一定的组织策划及管理能力；具有人力资源管理方面的工作经验，热爱人力资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金英语四级计算机二级驾驶证C1 教育背景校外实践校内实践奖项证书自我评价

经理助理秘书个人简历模板

经理助理秘书的个人简历求职意向工作经历 2003/07—2006/07 XXX公司所属行业：酒店/旅游保安部经理助理/秘书主要职责： 1. 负责部门文件和电子邮件的收发和保管，定期统计、采购和保管各类办公物资用品，接待来访客人协助保安经理安排部门行政例会，整理会议记录和检查各项工作情况并向其汇报。 2. 收集、分析、研究、统计、翻译有关业务资料，起草报告、函件等文件。

3. 每月核定部门员工出勤，统计员工福利事项和员工增减情况，填制、核定部门员工的财务报销凭证完成保安经理临时交代的其他工作。 4. 概要：协助保安经理撰写有关报告、总结、通知、备忘等，负责本部门各类文件和资料的登记、归档工作及本部门员工的考勤工作。 2002/10—2003/06 瑞迪康食品（上海）有限公司所属行业：快速消费品（食品、饮料、化妆品）销售部销售部秘书主要职责：每日销售订单处理，将数据输入电脑订单处理系统负责公司资料的中、英文翻译工作，包括笔译、口译日常文书往来及其归档整理销售记录统计及销售额提成计算电话转接及客户接待等其他行政工作。 2001/09—2002/09 柏杩精密机械（上海）有限公司所属行业：电子技术/半导体/集成电路销售部/总经办销售经理/总经理秘书主要职责：文书处理及档案管理安排日程，商务约会及内部会议并作会议记录上司与下属及部门之间的工作事务协调检查、回复电子邮件，处理各种电话接待办公室来访者并负责机场接机事宜每周工作情况汇报并不断更新与改进。 2000/09—2001/09 上海市中国旅行社（浦东分社）所属行业：酒店/旅游销售部文秘，销售主要职责：文件归档，回复传真，电脑文书处理针对游客需求，制订旅游路线安排游客膳宿、交通、娱乐等旅游事宜代订酒店、餐饮、旅游车，飞机（火车）票会见主要旅游团队或散客，讨论相关游程等事宜。教育培训

总经理助理简历范文

总经理助理简历范文本人概况姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历：本科专业：英语联系电话：12345678 联系地址：北京市东城区XX大街10号 EmailAddress：教育背景毕业院校：湖南大学1993.9--1997.7科技外贸英语专业本科另：其他培训情况辅修日语和导游现正进行注册会计师考试工作经历 *1999.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司翻译 /总经理秘书处理总经理所有日常事务/现场翻译美方执行总监的技术培训和业务拓展/陪同美方技术支持进行现场工作指导/安排组织公司管理层会议并作会务翻译 *1997.10---1999.4中瑞合资北京中安消防电子有限公司外籍生产经理助理

负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务/翻译各种生产技术、商务合同文件/协助实施电子元器件国产化工作/组织、协调生产各部门会议，并承担翻译工作个人简介我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。自我评价本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈! 这是一篇关于学校党委宣传部年终工作总结范文，由小编辑收集整理，希望可以帮助到您！转眼间20xx年已经结束了，学校党委宣传部的一年的工作也在恪尽职守中度过了，回顾一年的工作，党委宣传部全体教师圆满完成了

主管个人简历模板

主管个人简历模板以下是关于主管个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 i．制程品质管理: (1). 应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策; (2). 运用统计控制方法如控制图，CPK等进行日常制程监控，处理生产品质事件; (3). 基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动; (4). 对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训; ii.客戶服务 (1). 负责海外客户管理,提供相应的8D分析报告和质量报告并及时回馈制程进行相应改善; (2). 应对各种客户稽核: 召开会议, 分配任务,提供资料, 现场参观和事后追踪; 稽核包括：新机种设计与试作确认, 工厂制程检查, ISO系统稽核, ROHS 环境稽核等. (3). 进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进 ·

行品质改善活动; (4). 负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突; 教育与培训 1998/09 ----2002/06 就读于＊＊＊＊大学电子信息工程专业 2004/02 ----2004/05 ＊＊＊＊改善培训外语与技能外语：英语：CET-6, 阅读和书写精通, 听说流利; 日语：读写熟练,听说一般. 品质工具: 1). 擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如: SPC, FMEA, MSA, DOE; 2). 熟悉ISO9000、TS16949应用和导入; 3). 具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；生产知识 1). 熟悉部件机械加工和电子产品流水线作业, SMT和焊锡作业，CMOS芯片生产和最终测试; 2). 擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；管理知识: ·

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2008.9-2001.7 设计师负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作，组织策划社团的成立大会，竞选会，团队培训，招新等运动活动。电影骑行足球唱K 深度从业人员，对互联网保持高度的敏感性和关注度，熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力，能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。善于独立思考，有良好的接受能力和学习能力，以及遇到问题解决问题的能力。有团结精神，能吃苦，有上进心。具备一定的项目开发和管理经验，具有高度的团队合作精神及良好的团队经营合作经验。教育背景广州广东求职目标：WEB 前端工程师 1.大学一直单人班长，荣获休休干部。 2.在小圆创业者协会单人“宣传部长”。 3.2009年荣获第四节作品类三等奖。 4.2009.10获得国家奖学金。 5.2011.4挑战杯创业计划大赛省级铜奖。 2008.9-2001.7 传媒大学艺术设计熟练操作photoshop.illustrator 、coreldraw 等图形。图像设计团建、并能独立设计，制作各种广告，设计宣传。奖项荣誉 2008.9-2001.9 传媒大学艺术设计熟练操作photoshop.illustrator 、coreldraw 等图形。图像设计团建、并能独立设计，制作各种广告，设计宣传。兴趣爱好 24岁 2008.9-2001.7 设计师负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作，组织策划社团的成立大会，竞选会，团队培训，招新等运动活动。软件技能 PHOTOSHOP OFFICE SOFT HTML/CSS JAVASCRIPT JQUERY 123456 自我评价 2008.9-2001.7 设计师负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作，组织策划社团的成立大会，竞选会，团队培训，招新等运动活动。 123456 露营上网户外活动听歌 2008.9-2001.7 传媒大学艺术设计熟练操作photoshop.illustrator 、coreldraw 等图形。图像设计团建、并能独立设计，制作各种广告，设计宣传。工作经验基本信息某某某

优秀人力资源管理专业简历范文

优秀人力资源管理专业简历范文简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。优秀人力资源管理专业简历范文篇一女 23岁学历：大专工作年限：应届毕业生期望薪资：面议工作地点：广州 - 番禺 - 市桥求职意向：人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强工作经验(工作了1个月，做了1份工作) 韶关市曲江区马坝农业机械管理局工作时间：2014年6月至 2014年7月[1个月] 职位名称：经理助理/秘书/文员工作内容：协助单位领导进行局里的事务安排，对档案进行归类和整理，在职期间获得领导的一致认可教育经历 2015年6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理

语言技能粤语：很好普通话：很好英语：较好证书奖项证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2013年9月颁发机构：教育部考试中心证书名称：通用管理能力水平等级证书颁发时间：2013年6月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心自我描述 1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差 2、对人力资源管理有较深入的研究，且与其他人力资源管理人员相比，我在校期间还学习了有关文秘礼仪等方面的理论和实践，能从事文秘等工作，写作能力佳优秀人力资源管理专业简历范文篇二女 25岁广东人学历：大专工作年限：应届毕业生期望薪资： 1000-2000元工作地点：广州 - 天河求职意向：人事专员/助理教育经历至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理自我描述所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统

总经理助理求职个人简历

总经理助理求职个人简历姓名：性别：女出生年月：1984年9月联系电话：民族：婚姻状况：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：互联网·电子商务经理助理·秘书·文员欲从事岗位：广告·会展·公关房地产开发·建筑与工程互联网·电子商务媒体·出版·文化传播经理助理·秘书·文员行政专员·助理图书情报·资料·文档管理销售代表·客户经理销售助理工作经历： 2006/03-2008/01北京财富大道文化有限公司总经理助理 /公司公司性质：私营．民营企业公司规模：100 - 499人工作地点：北京汇报对象：总经理工作职责和业绩： 1.协助总经理创建企业文化、完善机制； 2.协助总经理制定公司总体战略、发展规划，督导实施年度计划(年、季、月)、近斯规划、完成指标、量化销售目标；

3.协助审核、修订各种商务文件；协助年终总结、股东报告； 4.协助总经理处理公司紧急突发事件； 5.协助公共关系、研究打通政府关系、打通客户资源通道、开发客户； 6.落实业绩、挖掘盈利点、开源决流，落实各项规划及进度； 7.根据实际情况提出宣传策划,促销方案等，制定销售计划并指导实施执行； 8.协助研发销售技能和指导培训工作； 9.协助推广项目企划的监控和协调； 10.协助规划公司整体营销策略,完成销售指标，.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略； 11.指导全国的市场拓展工作，督查上级下达的销售任务及指标，制定各项目标计划及销售任务。 2005/03-2006/12北京中扶建设有限责任公司经理助理（兼工程技术资料管理） /项目部公司性质：事业单位公司规模：100 - 499人工作地点：北京汇报对象：项目经理工作职责和业绩： 1.在总经理领导下协助总经理管理办公室的全面工作，并完成总经理下达的所有工作任务； 2.协助总经理制定公司总体战略、发展规划，督导实施年度计划(年、季、月)及本年度应完成的各项工作指标； 3.协助审核、修订各种商务文件； 4.协助总经理按公司制度处理紧急突发事件； 5.辅助总经理在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作； 6.协助公共关系、与其它公司老总沟通协调工作、打通销售通道、开发客户。 7.定期到各项目督查指导建筑工程档案资料的收集、整理、归档；项目文件资料、档案、合同和图纸管理。 2003/08-2005/01江苏省金坛市长江建筑安装劳务有限公司北京分公司行政助理（兼工程技术资料管理、建筑绘图） /项目部

主管个人简历范文

主管个人简历范文简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料姓名：张xx性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

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某某某产品运营方向 ?热爱并擅长协调、经营类工作。关注用户的内容偏好，有基本的数据分析能力。喜欢新技术、新产品，对互联网产品的运营有浓厚的兴趣和热情。坚信好的互联网产品必将营造更美好的生活。教育背景EDUCATION 某某大学软件工程交互艺术硕士2013.9-2015.6 GPA 3.6/4.0 班级排名2/26 专业排名4/50 某某大学软件工程本科2009.9-2013.6 GPA 3.5/4.0 班级排名3/28 专业排名6/57 实习经历JOB EXPERIENCE 产品实习生：优酷产品事业部2014.10-至今主要职责：优酷视频移动客户端产品策划工作。 ?对竞品（腾讯视频、搜狐视频、爱奇艺）特别是个人页面进行SWOT分析。策划个人页改版方案，并协调设计与技术实施。改版后，用户使用个人页面的频率上升35%； ?编写优酷视频移动端与今日头条、嘀嘀打车红包等第三方合作需求PRD，并跟进实施。活动期间App周下载量提高40%，活跃用户提高50%； ?编写优酷视频移动端与今日头条、嘀嘀打车红包等第三方合作需求PRD，并跟进实施。活动期间App周下载量提高40%，活跃用户提高50%；项目策划实习生：携程业务事业部2014.4-2014.9 主要职责：青少年海外交流及旅游项目策划和推广工作。 ?深入了解目标市场，收集、分析行业数据，设计青少年国际交流产品； ?分析流量数据结构，提供产品使用反馈，为技术部调整产品开发计划提供建议；?设计客服后台的功能和流程框架，推动技术部完成开发； ?运营社交网络账号，策划线上活动等。实践经历PRACTICAL EXPERIENCE 全国“强生高校联盟”菁英挑战赛商业策划大赛2013.9-2013.12 全国第三北京市第一 ?统计产品的数据和优势，为团队的产品设计和商业模式的搭建提供数据支持?完成商业广告文案的策划和广告海报的制作 ?作为主讲人，带领最后的路演，并解答嘉宾问题。某某市某某区科技园 1234567890 1234567890 某某省某某市 1992.06.22 技能SKILLS 英语/六级 AE AI Office Axure Tips：点击技能条后，再点击一次蓝色条，按住shift拖动蓝色条右端。荣誉AWARDS 2014 校级优秀学生干事 2014 院级优秀学生干事 2014 优秀学习奖学金三等奖2013 校优秀团支书 2012 全国数学建模比赛二等奖

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人力资源之个人简历模板人力资源个人简历模板姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;

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总经理助理求职个人简历范文模板麦小姐目前所在：广西年龄： 27 户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高： 162 cm 体重： 52 kg 求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：采购总监/经理/主管：採購員，高级管理：總經理助理，ISO专员工作年限： 1 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求： 2000～3499元希望工作地区：广东省，广西，工作经历 **公司起止年月：2021-06 ～ 2021-10 公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：總經理助理工作描述：

离职原因：仍在职教育背景毕业院校：江西工业工程职业技术学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2021-07 专业一：电子商务专业二：起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号 2000-09 2021-07 苍梧中学理科 2021-09 2021-07 江西工业工程职业技术学院电子商务会计从业资格证 ISO9000内审员语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识良好,通过了全国英语四级;熟悉网络，通过省计算机二级，并取得了会计从业资格证书和ISO9000内部审核员资格证书;熟悉操作window98/2000; 能独立操作完成日常办公档的编辑工作。自我评价本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。姓名：***性别：* 年龄：**岁出生日期：****年**月**日

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人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017姓名：xxx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

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个人简历模板:高级主管个人信息性别：男婚姻状况：未婚出生年月：1981年9月现居住地：云南昆明求职意向期望工作性质：全职期望从事职业：高级管理期望工作地区：昆明目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右) 3、直接参与多家企业的营销管理团队，有丰富的销售实践经验； 4、能够快速融入新行业的能力； 5、强烈的品牌意识和客户意识，能在销售过程中注意建立品牌影响力；批注：自我评价中将自己的工作经验重点提及会给HR留下深刻印象，但是如果全部是此项内容也会给人过犹不及的感觉。工作经历及业绩 2006/04--2008/06：上汽通用汽车金融有限责任公司|市场|客户经理

金融/银行/投资/基金/证券|合资|规模:100-499人该公司为世界500强通用汽车金融(GMAC)与上汽财务(SAIC)合资组建，主要经营范围是为上海通用经销商提供经营贷款，同时销售个人汽车消费贷款产品。我负责广西、贵州、云南三省的管理和销售。主要工作有两项： A、开发所辖区域经销商，并对其进行日常经营管理和监管； B、完成所辖区域的贷款合同销售任务；具体工作内容是：对经销商部分：管理云贵广西三省雪佛兰、别克和凯迪拉克三个品牌的经销商。直接参与其日常运营，具体内容包括： 1、通过日常走访，发现经销商运营过程中存在的风险，及时与经销商高层沟通，然后共同制定解决方案，并协助其监督经销商执行该方案； 2、参与制定经销商的年度财务计划并监控其财务风险，同时协助其建立规范、先进的财务制度；针对经销商的具体财务问题，给出财务解决方案；同时，监督经销商的财务风险； 3、策划和组织各种活动，促进区域内经销商的经验交流和资源共享，建立和维护本地区的公司品牌形象；协调经销商之间，与公司产品有关的冲突； 6、对于紧急出现的情况，做出权利范围内的及时处理，并第一时间汇报给公司； 7、根据经销商具体的销售情况，对公司的广告物料进行有针对性的发放，并在日常走访中，检查物料的合理使用情况； 8、收集本地的市场信息，反馈给公司，然后对本区域的销售做出实质性建议；

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人力资源管理个人简历范文 ●个人资料姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验至今有0 年工作经验社会实践2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

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应聘经理助理简历模板以下是关于应聘经理助理简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：主管\经理，房地产开发/策划经理：主管\经理，客户经理/主管：主管\经理工作年限：16职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：肇庆,肇庆,肇庆工作经历肇庆祈福海岸房地产有限公司起止年月：2010-04-16 ～ 2010-10-26 公司性质：私营企业所属行业：房地产开发担任职位：总经理助理工作描述：1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关 ·

部门处理。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 8、负责对外及上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。离职原因：提升个人发展空间肇庆市文明房地产有限公司起止年月：1996-12-01 ～ 2010-01-01 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政经理工作描述：我由楼盘销售员开始，从事了财务、开发后期的办理《房地产权证》、开发报建、行政公关、人力资源等工作，任职期间参与了三个房地产项目的开发和物业的相关工作，个人主要负责房产项目的开发报建，参与和制定了公司的规章制度、人力资源的合理配置运用、劳动合同、薪酬制度的制定 ·

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总经理助理自荐书第一篇：总经理助理自荐书模板个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：dd先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：内蒙身材：180 cm 69 kg婚姻状况：已婚年龄：36 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：总经理助理、市场/营销推广经理/主管：经理总监、其它类：品牌项目经理工作年限：16职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广州四川个人工作经历：公司名称：北京中西医结合学会广州南洋肿瘤医院起止年月：2020-04 ～ 2020-03公司性质：中外合资所属行业：担任职务：发展办公室总监院长助理工作描述：负责整体的医院运营工作与品牌及文化设置装备摆设工作，与广州各大公立医院创建精良的互助干系,东南亚市场发展与维护工作。离职原因：公司名称：广州法国芳妍化妆品用品有限公司起止年月：2020-07 ～ 2020-03公司性质：外商独资所属行业：担任职务：市场总监工作描述： 1、完成了企业对外文化杂志宣传体系。 2、重新调解公司的宣传网站. 3、市场地区管理体系。 4、公司本年度市场发展目的。 5、公司未来发展的战略草案 6、重新整合市场资源明白产物发展轨迹。 7、促使公司内部管理模式程序化8、地区发展推进筹划等。离职原因：董事之间矛盾公司名称：内蒙古惠丰科工贸集

团起止年月：2020-05 ～ 2020-06公司性质：所属行业：化学化工，生物制品担任职务：四川公司副经理四川公司经理工作描述：公司行业：医药生产销售行业□ 公司性质：民营企业□ 公司规模：3000人□ 工作职责和业绩：分公司的整体操作、三大媒体整合策划（在四川主要报纸显著的版面和电视节目网上及电台的重要时段策划实施广告宣传），成功实际的操作了单一产品在四川市场上的启动、成长、成熟、衰退的全过程，品牌市场最大化阶段占有整体四川市场份额60%以上，2020年实现销售2800万。并获得集团公司以下荣誉：2020年分担四川周边市场，获得集团公司良好团队奖。 2020年任大区经理期间荣获集团公司良好团队奖。2020年全国分公司评比利润大区第二名离职原因：个人原因公司名称：北京中北联通通讯股份有限公司起止年月：1996-01 ～ 2020-03公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：包头分公司市场部经理副总经理 1998年兼兰州分公司总经理助理工作描述：□ 公司行业：通讯寻呼行业□ 公司性质：股份有限公司□ 公司规模：500人□ 工作职责和业绩： 1、100多家寻呼连锁店及代理商的办理发展等工作。 2、公司各部分的和谐管理工作。 3、定期向上级领导汇报工作。 3、计划实施团体的发展事件等。 98年3月包头公司申请到中北甘肃的寻呼台开辟使命，期间完成了发射机站的架设工作，公司的注册工作，公司前期的招聘及公司内部装修工作等，并得到北京总部任命兼甘肃分公司总经理助理。离职原因：行业转型公司名称：内蒙古赤峰市物资局机电设备总公司起止年月：1993-01 ～ 1996-01公司性质：国有企业所属行业：

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车间主管个人简历模板以下是关于车间主管个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。学校名称：漳州职业大学( 1997年9月- 2000年6月 ) 专业名称：城市给水排水学历：大专所在地：福建漳州马鞍山路证书：毕业证培训经历：培训机构：中国工程教育网(远程教育) ( 2016年1月- 2016年9月 ) 课程名称：水利水电专业一级建造师证书：课程描述：建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、水利水电工程管理与实务2016年考试合格通过培训机构：漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内)) ( 2013年7月- 2013年7月 ) 课程名称：企事业消防安全(安全员) 证书：培训机构：厦门摩根顾问公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 ) ·

课程名称： ISO9001:2000内审员证书：工作经验公司名称：中机铸材科技(福建)有限公司( 2015年4月 - 至今 ) 所属行业：环保公司性质：其他公司规模： 10～50人工作地点：三明沙县职位名称：厂长助理工作描述：协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。公司名称：漳州奇美实业有限公司( 2000年6月- 2002年2月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处公司规模： 1000人以上工作地点：漳州 ·

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人力资源总监的个人简历模板姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08）公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.360docs.net/doc/489099536.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；