党支部述职报告

【篇一：2015年学生党支部工作述职报告】

学生党支部述职报告

我党支部在学院党委和校党委的正确领导下，积极组织党员发展工作，不断加强党员队伍建设。近半年来，党支部工作井然有序，效

果显著，与此同时，也体现出了一些存在的问题。现将我党支部的

工作情况汇报如下，请各级领导和同志批评指正。

一、主要做法和成效

我党支部在队伍建设和自身学习方面，认真听从上级党委的安排，

严格遵守党员发展工作的各项程序。支部成员各司其职，认真负责，支部工作有条不紊的进行，经过大家集体的努力，工业设计系学生

党支部工作效果显著。

1、进行入党教育宣讲，为党支部吸纳新生力量。

在上学期开学之初，我支部联手艺术设计系学生党支部一起进行入

党教育宣讲。普及党的相关知识和入党流程，大一新生认真聆听学习，会后，基本上全班同学都书写、提交了入党申请书。之后，大

一年级班助aaa和bbb要求他们提交和填写了入党申请人的相关材料，并将他们的基本信息录入党员系统，以便进一步考察、发展。

2、定期组织积极分子进行理论学习和实践活动。

我们对党员和积极分子进行分组，由两个党员带领五个积极分子一

起进行学习、实践。学习，主要是围绕当前的时事，了解国家动态，学习领会相关会议精神，从而提高自身的理论水平和政治素养。实

践活动对支部工作意义重大，一方面可以调动大家的

积极性，另一方面能很好的发挥党员先锋模范作用和提高自身的服

务意识。

3，支部发展工作井然有序进行。

上学期我支部共推选8名积极分子，八位同学在学习上都很认真，

名次在班级也比较靠前，另外都在班级或社团担任相关职务，工作

负责，工作能力较强，有良好的服务意识和群众基础，所以统一继

续培养考察。

上学期共有ccc等四名发展对象，在培养考察期间，他们表现良好，能以一个党员的标准严格要求自己。学校也为他们开设了相应的培

训和考试，四人均参加了考试，而且成绩良好。2014年11月23日，我系党支部召开支部大会，接收他们为预备党员。

在接收ddd等发展对象为预备党员之前，共有eee等三名预备党员。预备期内，他们在党支部担任相应职务，工作认真负责，能协助其

他党支部成员完成支部工作。除此之外，还带领积极分子一起参与

支部活动。安排他们的学习和实践活动，真正起到了党员的先锋模

范作用。11月23日，我支部召开支部大会，同意他们按期转为正式党员。

二、存在的问题和原因

在工作中取得成效的同时，依旧存在着很多不足之处，比如说：1，部分党员在同学中不能很好的起到先锋模范作用

在批评别人的同时，我先进行自我批评。部分党员不能很好地在同

学当中起到表率作用，比如说我自己，总是在上课说话，甚

至太过积极而影响老师的思路。在生活中，也没能怎么带动大家。

但是，我会努力改正不足，做一名合格的学生党员，请各位老师和

同学监督。

2，相关入党材料的整理不合格

在整理和检查中发现，部分人员所填写的表格材料中有时间填写不

一致，出现错别字等问题。甚至由于党支部成员的疏忽和懒散，部

分材料不及时准备整理，等到最后再去补。出现上述问题，主要是

因为大家不够仔细，另外缺乏责任意识。

3，部分积极分子和党员学习及实践的积极性不够高

理论学习和实践活动作为支部工作的两大核心，本应该引起大家的

重视，但是部分同学不愿意主动去学习党的相关知识和了解国家的

一些时事，不乐意跟着小组成员去参加一些实践活动。出现上述现象，主要是因为入党动机不够端正、缺乏服务意识。

三、下一步工作思路和措施

在学习和实践方面，一定要大家认真落实，并且定期召开例会，一

起讨论学习成果和实践感受。在队伍建设方面，严格按照发展程序

进行培养考察。就上述存在的不足之处，现提出整改措施。

1、开展“互评”活动

通过互评，发现自身的不足和学习生活中存在的问题，从而通过改

正树立良好的党员形象，并且要求党员，要积极带动大家，真正发

挥先锋模范作用。

2、支部书记定期检查入党材料整理情况

从这学期开始，从入党申请人开始，就要严格准备相关材料，并存

放到指定档案盒。然后随着发展情况，再逐步的在之前的基础上添

加相应材料，这样就不会造成材料缺失或者混乱。另外，低年级在填写材料时，必须有高年级相应的支部成员指导填写，确保不要让存在错别字这种低级问题出现，然后由学生党支部书记或者副书记定期检查。

3、加强理论学习，落实实践活动

从这学期开始，仍要加强理论学习，学习内容主要包括党的基本知识、相关会议精神、以及与我们专业有关的一些热点问题，从而来提高我们的理论水平和政治素养。再就实践活动，我们要多开展服务性强，实践意义较大的实践活动。从而与理论学习联系起来，还可以带领其他同学一起参加实践活动。这样既能提升我们的服务意识，又能增加同学间的友谊。

以上便是我支部的相关工作情况，做的好的地方我们会继续发扬，存在的问题，我们会努力改正。在新的一学年里，在上级党委的领导下，我们会再接再厉，再创辉煌。

【篇二：2015年企业党支部书记述职报告(最新)】 2015年企业党支部书记述职报告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根据xxx的统一安排，2015年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在2015年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一

项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会

学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习

新知识的有效形式。在2013年中，班组学习的学习形式和方法有了

进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

2013年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根

据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

2013年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基

础工作方面，2013年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议

和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，

特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严

肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律

和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点

的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行

政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人

家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了

多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而

在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

2014年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了

销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从

制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期

效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发

表意见，取得了一定的效果。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活

动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及

反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公

开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持

股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业

务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司

职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理

的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考

虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢

本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只

有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合

法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的

内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单

位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗

万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和

保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经

过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工

加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保

险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政

领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员

工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了

行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。

这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行

了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照

规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复

测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能

深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员

的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公

正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和

退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗

保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗

保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

2013年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，

在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规

定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是

积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后

服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好

的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现

的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导

和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需

要及时加强和改进。

六、2015年工作思路

2015年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、

干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的

台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的

综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进

性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神

面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和

党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使

企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关

心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增

强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。

【篇三：党支部述职报告】

述职报告

2010年，我中队党支部认真贯彻执行支队党委下发的《2010年度

工作目标责任书》，结合中队实际，狠抓以思想政治教育和业务训

练为中心的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。支部一

班人亲密合作、团结一致，各项工作开展顺利，中队官兵作风过硬

士气高昂。今年以来，中队官兵在灭火和抢险救援中，发扬不怕牺牲、连续作战的革命精神，中队先后被支队评为四好班子，一对好

主官，并在“8.13”%%泥石流中被总队荣记集体三等功一次，其他多

人立功受奖：副中队长%%%被公安部消防局评为“三争优”先进个人，在“8.13”%%泥石流中，我中队官兵%%%荣立个人二等功一次，副

中队%%%立个人三等功一次，其余多人获得嘉奖， 6人评为优秀士兵。安排2人学驾训，2人通过自学拿到了大专学历，4人参加了总

队组织的铁军集训。这些成绩的取得离不开支队党委、大队党委的

关心爱护，是中队全体官兵的努力的结果。下面，我代表中队班子

述职如下：

一、对一年来的工作进行述职

（一）狠抓支部“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒

作用

我们把塑造好支部“一班人”的自身形象作为加强党支部建设的重点。一年来，主要做了以下工作：

1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增

强支部内部团结，我们认真贯彻落实支队党委关于支部建设的指示

精神，逐项抓落实。首先，利用业余时间对支部成员进行学习整顿。在学习整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题认真进行解剖，找

出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与

自我批评等活动，使“一班人”搞好团结，以新的姿态投入到工作中。其次，认真落实党的七项工作制度，依靠制度来管组织、管党员，

努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而

增强了党支部的凝聚力和战斗力。

2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众

监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党

风党纪建设的新特点，在学习和实践党风廉政建设的基础上，我们

制定了党支部保持廉洁规定，并发动群众监督执行。中队干部没开

过一次小灶，没将中队的任何东西据为己有，没侵占过战士利益，

也没收受过战士的送礼。在战士入党、考学、学驾驶员、立功受奖

等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。中队干部不拉关系，

不走“后门”，各项经费开支提交支部大会，不搞个人说了算。

3、强化党员表率作用，提高了党员的威信。我们把发挥党员的表率

作用视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主

要抓了两个环节。一是思想引导。教育

党员处处模范带着，以身作则。通过理论学习和工作实践，使党员

时刻不忘自己的模范作用。二是组织约束。党支部坚持对党员的教

育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员进

行民主评议，对有缺点和错误的党员限期改正。党支部还根据需要

不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率

作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强。今年%%有1名党员

被支队评为优秀党员。

（二）扎扎实实地抓好思想政治教育，着眼于提高全队官兵的政治

素质

市场经济的快速发展和绵竹地区灾后恢复重建步伐的加快等一系列

原因对部队产生了很多负面影响，“拜金主义”在部队内部也所抬头，广大官兵的思想出现了很多新的情况和问题。为了使干部战士的思

想认识适应新的形势，中队根据支队政治处有关政治教育内容，结

合中队官兵的思想实际，扎实开展了多项专题教育，收到了很好的

效果。

1、针对国内外形势，狠抓时事政策教育和社会主义法治理念教育。

为使中队官兵的思想和社会不脱节，我们把时事政策教育和社会主

义法治理念教育作为重点来抓。首先，认真组织官兵收看《新闻联播》和读报，使官兵身在营区知天下事，并在政治思想和行动上同

党保持高度一致。其次，紧密联系实际，在官兵中开展社会主义法

治理念教育，使官

兵懂得什么该做，什么不该做，懂法、守法，不做法盲。同时理论

联系实际，将违法案例作为普法重点，提高官兵对法律精神的理解

和对法律价值的解读而形成的一种认知模式。今年来，我中队没发

生过任何违法现象。

2、围绕部队中心工作，深入进行学习宋文博精神和胡锦涛总书记“三句话”等专项教育。一是在新兵下队时，结合实际深入开展“群众

性爱国主义”和“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”的新兵政治

教育，打牢基础，引导新兵端正入伍动机，不断提高新兵的政治思

想觉悟，增强军人的光荣感和使命感，养成良好的工作、学习和生

活态度。二是根据支部政治处每月的政治教育计划内容，切实搞好

各项教育，不走过场。

3、从中队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教

育是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。我们主要抓

了三方面的工作：一是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响

越来越大的情况，大力开展“三位一体”的教育模式，将部队、地方

政府和战士家庭三方教育结合起来，促进了部队的稳定。战士不安

心服役、不服从管理、大错不犯小错不断等问题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团组织和其他积极分子为主体的思想骨

干队伍，形成以先进帮后进，以先进促工作的新局面。三是针对战

士出现的问题及时进行思想教育。遇到战士存在的个别

问题，中队干部采取当场指出的方式，遇到存在的普遍问题，召开

支部会进行讨论，及时在军人大会纠正存在的问题。将普遍教育与

个别教育相结合，增强了经常性政治教育的有效性。

(三) 从增强管理工作的科学性入手，加强部队正规化管理

我中队针对过去管理中的“松”、“散”现象，在管理工作中大力提倡

敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工作的主

动性，加强了部队正规化管理。

2、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士、中队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发，从“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，从严治军与以情带兵相结合，不同

性格脾气的战士采