服务公司岗位职责

后勤服务公司工作范围

1、负责全院土木建筑设施的零星维修、下水维修，小型工程改造项目。

2、各保洁公司管理，电梯运行操作。

3、院内及家属住宅的物业与环境管理。

4、院内绿化与管理。

5、职工食堂、患者食堂、商店、浴池、洗涤公司的管理。

6、后勤服务队管理。

7、劳动服务公司管理。

8、医院独身宿舍的管理。

后勤服务公司主任岗位职责

1、在院长、主管院长的领导下，负责后勤服务公司全面工作。

2、负责组织领导全院的后勤维修、保洁、电梯运行、物业、绿化、餐饮、洗涤、商店、浴池、后勤服务队工作。

3、负责组织实施后勤服务公司所属部门为临床一线、全院各科室后勤服务工作，负责检查、监督、指导各项工作按计划完成情况。

4、教育职工树立为临床一线，医疗、教学、科研服务的思想，改善服务态度，提高服务质量，保证按计划、按要求完成各项服务保障任务。

5、加强职工的政治思想教育和安全生产教育，提高职工的思想素质和业务水平，生产中严格按操作规程执行，做到规范化管理，规范化服务，规范化施工，度绝事故的发生。

6、负责后勤维修项目的材料购置，保证质量，价格低于网刊价格，财务管理要严格执行财经纪律及医院财务管理有关规定，接受医院及上级部门的审计、检查、监督、指导。

7、负责后勤服务队的管理，加强对护理员、工勤人员的思想教育，树立爱岗敬业精神，业务上精益求精，不出现任何差错，做好为临床一线服务的各项工作。

8、负责劳动服务公司的管理，做好集体职工的工资发放、调资、晋级、缴纳各种劳动保险，办理职工退休审批、死亡丧葬、抚恤等项工作，按劳动、统计、税务部门的要求做好各项统计月报、季报、年度报表及日常管理工作。

9、副主任协助主任负责相应的工作。

后勤服务公司副主任岗位职责

1、在主管院长和主任领导下进行工作，负责后勤服务公司所分管的工作。负责综合维修、后勤服务队、保洁公司、电梯卫生产业等项工作。

2、领导分管的实体保质保量完成好当日的工作任务，完成上级部门交办的其他临时性任务，严格考勤纪律，执行按劳分配的原则，提出合理的分配方案，奖勤罚懒。

3、严格执行各项规章制度，检查岗位责任制的执行情况，工作中严格按规范操作，防止各种事故发生。

4、组织好职工的政治学习和业务技能学习，不断提高员工的技术水平和业务素质，高质量的完成后勤服务工作。

5、管理好分管实体的各种资产，倡导增收节支、勤俭施工的良好风尚，堵塞各种漏洞，努力降低服务成本。

6、制定和完善各实体的安全、卫生等管理办法，做到人有专责、事有专管。遇有重大安全隐患，应及时向公司负责人和上级有关部门汇报。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

后勤服务公司卫生产业管理员岗位职责

1、按分工负责职工食堂、患者食堂、保洁、电梯、洗涤、浴池、商店、维修公司等实体单位的管理工作。

2、负责检查、监督各承包实体执行合同情况并按合同规定实施奖惩，及时总结工作。

3、负责院内及家属住宅小区的物业管理工作、制定物业管理工作计划及实施方案。

4、负责全院的绿化与管理工作，制定绿化工作计划及实施方案。

5、负责医院独身宿舍的管理工作，根据医院的实际情况做好新调入职工的住宿安排。做好独身宿舍的安全管理工作，防止出现水、电、火灾等事故及失盗案件。

后勤服务公司办公室工作人员岗位职责

1、负责办公室的日常管理工作。热情接待来访人员，认真听取意见和建议，做好记录及时向领导转达。

2、负责职工食堂饭卡管理，随时与人事部门取得联系，掌握人员调出调入情况，定期核对职工用餐人数，确保调出职工及时注销关系，新调入职工及时享受用餐补贴。严格按人力资源部通知执行，定期充值饭卡并向财务部门上报数据。

3、负责各经营实体部门的管理与协调工作，深入临床一线了解各临床科室对本部门的工作反应。对公司内各部门工作运行情况做到心中有数，及时向领导提出改进工作的建议。

4、负责各实体部门相关工作汇总，负责承包部门各项经济指标，工作量、结算、审核、汇总等项工作。

5、负责本部门的考勤工作。

6、完成领导交办的其它临时性工作。

后勤服务公司会计岗位职责

1、严格遵守国家的财经纪律，严格执行会计制度，做到实事求是，客观公正，持证上岗。

2、会计工作做到逐笔逐项地认真审核原始凭证，填写记帐凭证。

3、及时整理登记各项往来、收入明细帐，做到记帐及时，帐帐相符，帐物相符。

4、按上级规定时间及时编制月度、季度、年度会计报表，做到数据真实、内容完整、帐表相符。

5、严格执行财务制度和开资标准，对一切不符合规定开支和违反收支原则的结算，坚决拒绝办理，并及时向领导反映。

6、负责工商局、税务局、技术监督局、统计局各项执照和证书年检，做到合法、及时。

7、妥善保管有关方面的文件资料、财务帐、报表、原始凭证，并将其编号，按期装订成册。

8、负责接待上级业务部门的检查指导，做到准确提供各种资料，如实反映情况。

后勤服务公司劳资员岗位职责

1、敬业爱岗，熟悉掌握劳动工资有关法规和政策，依法办事，客观公正。

2、准确掌握大集体职工出勤，做到一视同仁。

3、认真做好集体职工每月工资表编制、审核转存发放。

4、记录职工的个人考核情况，晋级情况、奖惩情况、将有关资料及时存档，按规定做好人事档案管理工作。

5、按国家政策规定调整集体职工工资，并及时将工资变动情况通报有关部门。

6、按规定办理职工退休的申报、审批工作，做好职工工伤、工残评审工作，职工病逝后的丧葬、抚恤及善后各项工作。

7、做好劳动工统计报表工作，及时准确的向市统计局申报本单位劳动工资月报、季报、年报工作，并做到准确无误。

8、熟悉掌握劳动保险有关政策，每月10日前到劳动保险公司，税务局申报、审核、缴纳职工的《养老保险》、《待业保险》、《工伤保险》。

后勤服务公司出纳员岗位职责

1、严格遵守国家的财经纪律，严格执行会计制度，爱岗敬业，实事求是，持证上岗。

2、负责本单位的现金和转帐票据的收付工作，收入的现金和转帐票据要及时送存银行，不得积压，做到不做支、不透支、不挪用。

3、及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，按规定结算出正确余额，要做到日清月结。

4、对报销凭证除按会计程序审核外，还须主管领导审批后才预付款，凡手续不完备和未经领导签字的单据，一律拒付。

5、严格遵守现金管理制度和支票使用规定，库存现金按规定限额执行，不得挪用库存现金，不得以白条抵库存。

6、建立收据和发票领用制度，做到收据和发票登记编号，签字领取。