学校工会工作手册

学校工会工作手册（2016—2017学年度）

学校工会委员会编制

1.工会主席、副主席、委员、小组长工作职责

2.工会组织基本情况及工会委员会名册

3.工会工作年度计划

4.工会工作年度总结

5.工会工作、活动安排

6.工会会议、培训、活动记录

7.参加上级工会组织的活动、会议记载表

8.合理化建议记载表

9.教职工互帮互学师徒结对名册

10.为职工办实事情况记录

11、送温暖工程情况记载表

12、探访（谈心）情况记载表

13.基层工会年度校务公开记载表

14.调解教工纠纷记录

15.工会大事记

16.工会取得各级荣誉记载

工会主席、副主席、委员和小组长工作职责

一、工会主席、副主席的职责：

l、根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，经常倾听和集中群众的意见与要求，按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见。尽可能做到对上与对下负责的统一；

2、做好思想政治工作，全面领导、协调和检查各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，发挥一班人的作用；

3、每学期开学初订好工会工作计划，期末做好工作总结，（计划与总结要报送基层党组织和上级工会）定期向会员群众汇报工作，遇重大问题应及时向党组织和上级工会请示汇报；

4、发动与组织一班人，承担教代会工作机构的任务，明确分工，密切配合；

5、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。

二、工会组织委员的职责：

1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性；

2、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育；

3、按照工会章程．做好发展新会员的工作。做好会员登记建卡，建立健全会员档案。办理接转会员关系。建立健全工会小组；

4、协助党组织和单位行政，做好劳动模范、先进工作者的管理工作；

5、按期做好各项统计报表；

6、协助行政会同生活委员做好民事调解工作；

7、具体负责教代会的组织工作。

三、工会宣传委员的职责：

1、经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关研究，使思想教育有的放矢；

2、协助党的宣传部门，组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，搞好精神文明的建设；

3、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作；

4、组织安排好节日活动；

5、会同文体委员办好“教工之家”或“教工俱乐部”。

四、工会业务委员的职责：

1、配合行政开展群众性的教学、科研活动，组织教工业务进修和文化学习；

2、组织学术报告会、学术讨论会和经验交流会；

3、组织青年教师向老教师学习业务和经验，促进青年教师迅速成长；

4、经常了解教育、教学方面的情况，向行政反映或建议作为教代会议题；

5、会同有关部门收集、介绍和推广先进经验，做好评优工作；

6、组织教职工开展岗位竞赛活动。

五、工会生活福利委员的职责：

1、经常了解教职工生活方面的要求，教育教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，注意勤俭节约、移风易俗；

2、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业；

3、关心教职工的生老病死和退、离休教职工，尽可能为他们解决一些具体困难；

4、教育教职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动；

5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作。

六、工会文体委员的职责：

l、会同宣传委员办好“教工俱乐部”或“教工之家”；

2、组织开展适合教职工不同年龄特点的体育活动和健身活动和各类娱乐活动。

七、工会女工委员的职责：

I、关心并尽力解决女教职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女教职工和儿童的保健工作；

2、积极做好新婚姻法的宣传教育．协助行政做好晚婚和计划生育工作，教育青年教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

3、关心教职工家属工作；

4、组织安排“三八”节和“六一”节活动。

八、工会财务委员的职责：

1、编制工会的预算和决算，定期向会员和上级工会报告经费收支情况；

2、做好会费及其他工会经费的收支管理工作；

3、遵守国家财经制度，坚持勤俭节约原则．把好各项费用的支付关。

九、工会小组长的职责：

1、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，并经常听取与反映会员对工会和行政的意见与要求；

2、协助处、室、系负责人做好思想政治工作，发动教职工完成各项任务；

3、有准备地过好工会小组生活，发扬民主，增强团结；

4、关心教工生活，开展文体活动；

5、协助组织委员做好新会员的发展工作。

工会组织基本情况

工会工作思路

工会工作思路根据这一指导思想，XX年工作重点是进一步推进工程建设，提升其内涵，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，即以校务公开民主管理规范化建设为主要内容的民主建设工程中要注意拓宽参与渠道，保障职工民主权利的落实；以创建学习型团队知识型职工为主要内容的职工素质工程中要进一步强调师德师能两个魅力的打造；以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程中要增强服务的意识和质量。而工程建设的实施关键在于以改革创新精神，进一步加强工会组织的自身建设。一、进一步以科学发展观统领工会工作，以改革创新精神加强工会干部队伍建设为了顺应时代的发展，我们必须在党的xx大精神指导下，各项工作都要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以科学发展观贯穿整个工作，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。同时我们根据中国工会xx大的要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会的发展道路。中国特色社会主义工会基本内涵是坚持中国共产党对工会的领导，坚持发挥工人阶级的主力军作用，坚持以职工为本、主动依法科学维权，坚持维护工人阶级团结和工会组织统一，坚持独立自主、相互尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的工会对外方针。为此，校工会一定要认真学习和领会党的xx大和中国工会xx大精神，一定要立足国情会情校情、把握时代特征，遵循客观规律、坚持正确方向，必须以中国特色社会主义理论体系为指导、深入贯彻落实科学发展观；必须服从服务于

党和国家的工作大局，推动学校发展；必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力；必须坚持解放思想、改革创新，使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织。工会干部要加强学习、转变作风，密切联系群众，提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平，努力做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律。我们只有抓住机遇、应对挑战，与时俱进、开拓创新，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性，才能切实担负起时代赋予的崇高使命，在构建和谐校园、和谐社会的事业中发挥应有的作用。为了更好地贯彻党的xx大与中国工会xx大的精神，我们在新的一年中必须注意以改革创新精神加强工会干部队伍的建设。要根据党的xx大和中国工会xx大精神、要面对新形势下的社会复杂现象，紧紧与工会工作实践有机结合，举办工会干部集中培训会、专题论坛会和工作交流会。要坚定信心，抗击金融危机带来的影响，要在实践中不断创新提高工作质量，扎实做好广大教职工的维权工作。要组织广大教职工认真学习《中国工会章程》（修正案）。要进一步加强工会干部理论研究，提高破解难题的能力。要进一步落实新老工会小组长带教制。通过各种形式的培训增强工会干部的政治意识和服务意识，提高工作的执行力，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质干部队伍。二、进一步推进校务公开民主管理规范化建设，以教代会为主要抓手，保障教职工享受更多的更切实的民主权利共3123 民主建设是政治文明建设的根本，学校民主管理建设工作是创建和谐校园的基础。工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党的领导，必须根据国家法律法规的范围内有组织、有秩序地开展。要根据本单位的实际情况丰富教职

学校工会制度大全

学校工会制度汇编教职工大会制度第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权： (一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。 (三) 在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职

学校工会工作规章制度

×××职业中学校工会工作规章制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。一、教职工代表大会制度 1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导； 2．教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开； 3．教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）； 4．教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。二、工会委员工作制度 1．工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制； 2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制； 3．工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次； 4．工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；

5．经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作； 6．女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作； 7．各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。（二）、主要工作内容： 1．做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作； 2．不断完善工会民主管理工作的有关制度； 3．努力提高工会的民主管理水平； 4．认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作； 5．配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难； 6．经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。四、财务管理制度 1．认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）； 2．廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产； 3．会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度； 4．按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；

《工会法》的主要内容

《工会法》的主要内容新中国成立后，1950年6月中央人民政府颁布了我国第一部《工会法》，1992年七届人大五次会议通过了第二部《工会法》，2001年10月27日，九届人大二十四次会议对1992年的工会法进行了修正，这就是目前我们现行的《工会法》。现行的《工会法》适应了社会主义市场经济发展的要求，适应了我国经济关系、劳动关系的变化，进一步明确了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位，并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题作出了明确的规定。突出了工会的维护职责，指明了两个主要维权手段；强化了工会组织建设的法律保障；加大了工会干部的保护力度；强化了工会经费的收缴力度；明确了对侵权行为的处罚措施。下面我们分别进行学习。（一）、工会性质的法律规定《工会法》第一章第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。这就是工会的性质，主要有四个要点：一是“工人阶级的”，工会是工人阶级的组织，只有是工人阶级的成员才能参加，这一点体现了工会的阶级性。在市场经济条件下，工人阶级的成分如何确定？企业的工人是工人阶级的成员，下地的农民不是工人阶级的成分，解放军战士也不是工人阶级的成分，机关干部是不是工人阶级呢？科研部门的工作人员是不是工人阶级呢？《工会法》第三条给出了一个标准，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”这就是说：“以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”都是工人阶级的成员，按照这一标准，国家行政机关的公务员、事业单位的职员，所有企业的职工都是工人阶级的成员，私营企业的老板是不是工人阶级呢？当然不是，所以他们不能参加工会。这里需要指出的是，个体工商户与私营企业主是有区别的，他们主要是依靠劳动创造收入，他们也是工人阶级的组成部分。二是“群众组织”，这一点体现了工会的群众性。工会是个群众组织，所谓群众，自然有先进群众，中间群众和后进群众，不论那一种都是群众，只要是工人群众都有加入工会的权利。只允许工人阶级只的先进分子加入的是中国共产党，他是工人阶级的先锋队，而允许所有工人阶级成员加入的侧是工人阶级的群众组织。三是“自愿结合”所谓自愿包括三层意思第一层工会作为职工自愿结合的群众组织，一定要坚持职工自愿入会的原则，任何组织和个人不能强迫，第二层参加和组织工会是每个工人的权力，只要他自愿加入，任何组织和个人不得阻挠和限制。第三层职工自愿加入工会，但绝不是自发加入工会，需要工会组织深入到职工只进行大量的宣传和组织工作。所以《工会法》第十二条明确规定，“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”不但不能阻挠，《工会法》第45条规定，“各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件”。四是代表职工的利益，这是判断工会阶级性的试金石，看一个工会是否具有无产阶级性质，不是看他的招牌、成分和声明，而主要是看他们在行动上是否真正代表工人阶级的利益。如“第二工会”、“行会”都不代表工人阶级的整体利益，所以他们不是具有无产阶级的性质。（二）工会组织建设的法律规定 ①关于各级工会的组织形式《工会法》第十条规定：“” 国家的叫“中华全国总工会” 县级以上的叫“总工会” 各级总工会可以设产业工会乡镇设“基层工会联合会” 二十五人以上的企业设“工会委员会” 二十五人以下的企业设工会委员会也可以联合建立工会委员会（联合工会） ②关于组建工会的法律规定第三条规定：第十一条规定：《河南省工会条例》第六条、第七条规定：企业不组建工会怎么办？《工会法》第五十条规定了三种情况：“”（三）、工会法人资格的法律规定 1、关于法人的法律规定《工会法》第十四条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基础工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。《河南省工会条例》第十一条规定：“……”这一规定，为工会进行必要的民事活动，提供了法律依据。这一规定两层意思，第一层是说县级以上总工会和产业工会本身就具有社团法人资格；第二层是说县级以下的基础工会具备一定的条件才能取得社团法人资格。什么条件哪？ 2、民法通则规定的四个条件：

学校工会工作实施方案

学校民主管理工作实施方案为进一步优化学校管理，加强学校民主法治建设，努力提高工会自身建设，推进学校管理的民主化、规范化、科学化、制度化进程，充分发挥全体教职工民主治校的积极性，全面提高教育质量，全面提高办学效益，构建和谐文明校园，树立学校勤政、务实、文明的良好形象。结合我校管理工作实际，特制订本实施方案：一、指导思想以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以国、省总工会《关于全面推行校务公开工作的意见》，以推进我校基层民主政治建设为目标，统一思想，深化认识，突出重点，健全机制，充实内容，务求实效，全面提升民主管理工作的整体水平。二、创建内容 1.牢固树立民主办学理念。坚持全心全意依靠教职工的办学指导方针，坚持以人为本的科学发展观，尊重教师的劳动和创造，促进学生的全面发展。 2、完善民主管理体制。坚持民主治校方针，实行民主决策,建立健全教职工代表大会制度，重大事项民主决定，领导班子作风民主，民主渠道畅通、氛围浓厚，民主管理透明。 3、坚持教代会制度。每学期定期召开教代会或教职工代表大会，听取和审议学校工作报告、学校财务预算和决算报告，落实重大改革事项和涉及教职工切身利益的重大问题。

4、进一步推进校务公开。按照学校校务公开实施方案，认真组织，全面实施，坚持校务公开经常化、规范化、制度化，不断扩大公开内容、丰富公开形式、完善公开制度、提高公开质量，使教职工满意率达到90%以上。 5、发挥工会职能作用。工会组织要有计划地开展各项活动，发挥工会在学校管理中的参与和监督作用，切实维护教职工的合法权益，就地化解矛盾，实现无上访事件发生。 6、构建和谐校园。努力为师生创建舒适、优美、宽松的学习、工作、生活环境，保证师生心情舒畅，教学秩序稳定，教育质量不断提高。三、组织机构组长：腾俊峰副组长：郑红莲成员：校委会成员具体分工： 1、校长腾俊峰同志负责整体创建民主管理示范学校的工作。 2、郑红莲同志负责工会组织开展的各种活动，召开教代会，负责民主管理和民主监督工作。负责完善民主管理体制，教师管理、各项制度的制定、讨论、完善、教学活动的实施，教师评优的公开。 4、政教主任马连红同志负责学校建设规划、发展目标、基建项目招、投标、承包协议的签订，履行及管理情况的公开。负责岗位责任制考核，教职工年度考核、晋级、职称评审结果的公开。 6、教导主任李会军同志负责各种值班岗位的管理及执行情况的检查

公司工会工作内容

公司工会工作内容公司工会工作内容 20xx年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX 职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。20xx年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

小学工会工作制度

小学工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全各项制度，正常民主生活。二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和县教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受县教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。为了加强学校工会工作的管理，使工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。 ⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。 ⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。 ⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。 ⒋坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。

学校工会工作制度

学校工会工作制度教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。一、学校工会在校党委和市教育工会的领导下，在校长负责制体制下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。二、坚持四项基本原则，贯彻党的方针、政策和国家法律、法令、加强学校两个文明建设，推进学校的改革和发展。开展教书育人、管理育人、服务育人，为人师表活动，提高教职工素质。三、健全教职工代表大会制度，不断推进学校民主建设，认真负责地做好教职工代表大会召开前的准备和闭会期间的日常工作，落实教代会的各项职权。建立、健全行之有效的民主管理制度。四、密切同广大教工的联系，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的意愿和要求，及时正确地向上级组织反映情况，并督促有关部门认真答复，妥善解决。同时引导教职工自觉做到个人利益服从国家利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正确结合，真正成为党与群众联系的桥梁和纽带。五、从实际出发，根据需要和可能，积极做好教职工生活福利工作。六、坚持“业余、自愿”原则，开展健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，办好“教工之家”，坚持“勤俭节约”原则，做到少花钱，多办事，求实效。七、做好女教职工工作。教育她们“自尊、自信、自主、自强”，激励她们奋发上进，在教育和教学改革中发挥积极作用。组织女教工积极参加学校民主管理活动，维护女教工的合法权益，协助行政做好女教工的劳动保护和计划生育工作。八、切实关心青年教工的工作、学习和生活，促进他们尽快成长，动员和组织他们积极参加学校的改革和发展，为学校繁荣争做贡献。九、收好、管好、用好工会经费，管理好有关设施器材。十、搞好工会自身建设、坚持工会群众化、民主化。搞活工会小组工作。用吸引疏导的方式在会员中开展教育活动。培训工会干部，提高工会干部素质，全心全意为教职工服务，做好新会员的接收工作和工会基本知识教育。关心离退休人员。

工会工作主要内容Word版

工会主要工作生活部： 1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。 2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。 3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部： 1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。 2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。 3、建立和实施企务公开制度。 4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部： 1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。 2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施

“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。 3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。 4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。 5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。宣教部： 1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。 2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。 3、创办职工书屋。女工部： 1、组织女工进行妇科体检。 2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。 3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工的整体素质。财务部： 1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。

其他工作： 1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。 2、进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，做好员工队伍素质提升工程。

小学工会工作制度

小学工会工作制度 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

学校工会工作制度汇编一1.doc

学校工会工作制度汇编一1 学校工会工作制度汇编一、领导班子建设 1、党建工作制度 2、党支部“三会一课”制度 3、学校行政会会议制度 4、党风廉政建设责任制度 5、领导班子集中学习制度 6、领导班子民主生活会制度 7、民主评议校级领导干部制度 8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设 1、党员活动日、党员学习制度 2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度 3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度 4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法 5、党费收缴制度三、群团组织建设

1、教代会工作制度 2、工会工作制度 3、共青团工作制度 4、妇代会工作制度 5、少先队工作制度四、师德建设 1、师德建设工作制度 2、师德建设组织管理制度 3、师德教育学习培训制度 4、师德建设融入日常教育教学活动制度 5、教职工师德考核办法 6、教师师德考核量化测评表党建工作制度 1、落实领导职责。将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。 2、健全工作机构。学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。下设三个党小组。

3、明确工作目标。制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。 4、建立专题议事制度。每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。 5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。 6、党支部委员会按期换届，由党员大会选举产生。选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。党支部“三会一课”制度 1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。 2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；向党员报告工作，听取意见；讨论决定支部工作的重大问题；向党员提出新的任务和要求等。 3、支委会的主要任务是研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施；研究确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项；听取党小组工作汇报；分析、研究党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作；总结前期工作，对下一阶段工

基层工会工作规范化建设主要内容

基层工会工作规范化建设主要内容山西省基层工会工作规范化建设考核标准单项基层工会工作规范化建设主要内容得分分值 1、本级及其属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会健全，具备条件的企业工会，依法办理社会团体法人资格。 2、企业工会有牌子、有章子、有工作台帐、有活动记录、有办公场所、会员档案健全。 3、公有制企业职工入会率达到100%，非公企业职工入会率一、工会组达到100%以上。织建设好 4、专职工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员(30分) 按规定配备，职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。 5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员(代表)大会报告工作。 7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。 8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴培训制度等。二、民主管9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例理工作好适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票 (15分) 方式表决等。 10、职工代表大会职权落实。 11、厂务公开制度化、规范化。 12、建立职工董事制度、职工监事制度。 13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。

14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。 15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。 16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。 17、依法建立劳动争议调解委员会。三、劳动关18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到系协调好落实。 (15分) 19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。 20、企业工会建立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员。 21、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。 in the Center in Yibin, bus concentrated on core, core and peripheral (such as the nanxi area, Li Zhuang, field, thinking) contact for road passenger transport. Current core to Li Zhuang, South stream, there is no bus lines. 2004 transit trip for 9.75%, 37% 山西省基层工会工作规范化建设考核标准 22、建立困难职工档案。四、帮扶解困工作好23、设立困难职工帮扶资金。 (10) 24、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。 25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先过典型、有明显成效。 26、企业按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。五、经济技术活动好27、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、(10分) 有工作措施、有明显成效。

学校工会工作责任制度

1.工会主席工作责任制的含义、地位和作用工会主席工作责任制度就是指关于学校工会负责人——工会主席的工作内容、职责的一系列规章制度的总和。工会主席是学校工会的负责人，他的地位和作用是由工会的地位和作用所决定的。（1）工会的性质及特点。中国工会是由中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是重要的社会政治组织。工会的性质决定了它是企业民主管理的组织者，它具有以下特点： ①工会组织具有广泛的群众性。它几乎包含整个工人阶级的所有成员，可以把全体职工组织联合起来参加管理。工会组织的群众性也决定了它要以群众的要求和意愿作为自己一切工作和活动的出发点。由工会作为民主管理的组织者，可以代表和表达广大职工的意愿。从工作方法来说，工会不是靠行政、经济手段，而是靠启发诱导、吸引教育等方式开展工作。 ②工会具有鲜明的阶级性、政治性。工会是工人阶级的重要社会政治组织。其重要任务是保证工人阶级广大群众在国家政治生活中享有参加管理的权利。工会的阶级性、政治性决定了它在组织广大职工参加管理的过程中，能够把党的路线、方针、政策贯彻到实际工作中去。 ③工会具有高度的民主性。工会从组织原则到各项活动，都要求高度民主化和群众化。企业工会委员会的产生应尊重大多数成员的意志，由民主选举产生。工会在各项活动中，都要体现出它是职工的公仆，是为职工群众服务的。由工会承担民主管理的组织者的任务，完全符合广大职工群众的愿望。（2）工会的地位。工人阶级是国家的领导阶级。我国工会是居于国家阶级的群众组织。 ①工会是学校领导体制的一个重要组成部分。学校领导体制中包括以校长为首的行政领导、党的组织和工会组织。校长是法人代表，代表行政机构，领导学校教学科研和管理工作，党组织是学校的政治核心，对党和国家的方针、政策在本单位的贯彻实行起到保证监督的作用；工会代表维护职工的利益，组织职工参加民主管理和民主监督。职工作为学校的主体，作为学校的主人，必须在学校领导体制中占据一定的地位，才能保证参加管理。他们的代表理所当然是工会。

学校工会工作岗位制度

学校工会工作岗位制度源自物业管理资料学校工会工作岗位制度一、工会主席岗位职责： 1．认真学习邓小平理论和”三个代表”重要思想，以及工运理论，坚持四项基本原则，认真贯彻落实工人阶级的根本指导方针，教育广大教职工讲学习，讲政治，讲正气，不断提高思想道德素质和文化业务素质，培养一支有理想，有道德，有文化，有纪律的教职工队伍。 2．负责工会的全面工作，在党组织的领导下，支持行政依法行使行政管理，代表和组织教职工积极开展民主监督，建立健全教职工代表大会制度。 3．围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育教学改革，全面提高教育质量。 4．努力实施”送温暖，送清凉”工程。坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。 5．热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是。 6．坚持按《工会财务制度》的要求，收好，管好，用好工会经费。 7．做好”校务公开”工作。二、组织委员岗位职责： 1、负责工会的组织建设工作。负责检查落实”教代会”的各项提案。负责工会的各种会议记录。负责工会文件资料的收发。 2、负责领导交办的其它工作。三、宣传委员岗位职责： 1负责工会工作信息的上网工作。 3、负责工会工作的对外宣传报道工作。 4、负责工会的档案管理工作。 5、负责领导交办的其它工作。四、生活委员岗位职责： 1、负责落实教职工的生活福利服务性工作。 2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。 3、了解教职工的生活困难情况，负责扶贫帮困工作。 4、负责办理教职工的婚、丧、病、事相关的慰问工作。 5、负责领导交办的其它工作。五、文体委员岗位职责： 1、负责制定工会年度教职工文娱活动计划。 2、负责工会文娱活动的具体组织和实施。 3、组织教职工平时积极开展形式多样的文娱活动。 4、完成领导交办的其它工作。六、女工委员岗位职责： 1、负责学校女职工工作计划和总结。 2、组织女职工开展各类教育活动。 3、协助有关部门抓好计划生育工作。 4、完成领导交办的其它工作。七、财务委员具体职责 1﹑严格执行工会财务制度确保工会经费的依法合理使用。

工会工作的意见和建议

工会工作的意见和建议对工会工作有什么建议呢？下面是为大家收集的工会工作的意见和建议，仅供参考。随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法?只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。一、新时期工会工作创新存在的新问题 1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。所有!、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。

第二个变化是企业隶属关系的变化。计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。第三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。” 第四个变化是职工思想的变化。一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐渐形成。另一方面，分配方式的变化使职工更关心自我和企业的发展与经营。 3、工会自身建设存在的问题基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍建设相对滞后，工会工作整体水平和能力亟待提高等。基层经审会虽然组织机构健全，但职能作用发挥不够。首先是工会经费不能按全部工资总额2%征收。其次是基层工会经费中自留部分不到位。三是基层工会存在领导不重视，财务、审计人工作制度不健全，财务审计人员素质低等不可回避的问题二、对新形势，新问题，新变化的思考 1、对增强交通行业工会凝聚力的思考工会有没有凝聚力吸引力。衡量的标准本人认为主要有三点：第一是职工对工会的认识。每个职工应该对工会的性质、地位、作用和工作有所了解。当前在交通行业中部分基层工会工作不到位，在职

学校劳动用工管理规章制度

学校劳动用工管理规章制度第一章总则根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。本规章制度适用于本全体职工。二、全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。三、着力加强人文关怀改善用工环境，把关爱职工、调动职工积极性作为生产经营和用工管理的重要内容，切实履行社会责任，促进职工全面发展，增强凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系，提升核心竞争力，加快形成关爱职工、与职工共同发展的利益共同体。四、职工应当完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为管理人员和职工的共识和自觉行为规范。第章考勤与休假制度一、工作时间实行每日工作小时，每周工作天共小时的制度。工作时间安排为：周一至周上午至，下午至。考勤

（一）职工必须遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（二）所有职工出入（包括上下班、加班、迟到、早退、旷工等）必须考勤。（三）考勤采取人工记录方式三、加班管理（一）职工因工作需要加班的，应报批准；单位因需要安排加班的，应与职工协商。（二）除《劳动法》第四十二条规定的情形外，职工加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下加班每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。四、休假（一）周休息日职工每周休息天（二）国家规定全体公民放假的节日： 1．新年，放假1天（1月1日）； 2．春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 3．清明节，放假1天（农历清明当日）； 4．劳动节，放假1天（5月1日）； 5．端午节，放假1天（农历端午当日）； 6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，按照国家规定在工作日补假。

企业工会工作职责

企业工会工作职责企业工会工作职责一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和-谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。

学校工会工作制度规范

学校工会工作制度规范 1

学校工会工作制度规范从化五中工会工作制度、职责范围、岗位责任制一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用,建立工会的正常化秩序,使我校工会工作实现民主化、群众化的同时,保证工会工作制度化、程序化、规范化,特制定本制度。 (一)全校全民代表大会 1．每年召开一次,由工会主席主持,会员代表参加,根据工作需要可临时召开。 2．会议内容: ①听取审议一年来工会工作报告,经费收支报告,”建设职工之家”报告。 ②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。 ③听取积极分子、教职工群众的思想动向,意见要求,接受会员的批评监督。 ④推荐先进集体、个人。 (二)校工会委员会 1．校工会委员会是学校会员(或代表)大会的常设机构,是职工之家,由工会主席主持每月召开一次委员(或扩大)会。 2．会议内容: ①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神,贯彻会员代表大会的决议。

②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。 ③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。 ④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。 ⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题;向行政、教职工代表会提出的建议。 ⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。 ⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。 ⑧召开民主生活会。 (三)分工会主席会 1．原则上每月一次,必要时可适当延期,但最长不得超过两月一次。 2．会议内容: ①总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。 ②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。 (四)工会办公会制度 1．每周星期一召开,工会办公室全体同志参加。 2．会议内容:汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。 (五)工会学习制度 1．每周星期五下午参加行政部门的政治学习。 3