青协成立大会通讯稿

10月14日上午，电气工程学院召开了第六届青协成立大会。本次大会由青协副会长范骐凯主持，上任会长刘思远、会长孙三伟、副会长魏伟杰以及各部门部长、副部长皆出席此次大会。

首先，副会长范骐凯介绍了青协精神，简洁的总结了去年的工作，并祝贺去年电气青协取得优良成绩。紧接着就开始大会第一项，大家集体合唱中国青年志愿者之歌，在欢快的节奏和流畅的旋律中，大家抒发者自己做志愿者的快乐，又同样表达着自己做志愿者的自豪，一曲结束后，由会长孙三伟宣读第六届电气青协人员名单，并热烈欢迎大家加入电气青协这个大家庭。然后，大会进行下一项，由上届会长刘思远、会长孙三伟、副会长魏伟杰以及部长代表赵微微发言，四人都向同学们介绍了青协的性质，嘱咐大家要有“一段志愿路，一生志愿情”的志愿情怀，并且希望大家能够使电气青协取得更加优异的成绩。随后大会进行第三项，由青协新成员自愿上台发言谈谈自己的感受，大家十分积极，每个人都迫切想要上台讲述自己的想法。在大家发言结束后，便又到了最激动人心的时刻：志愿者集体宣誓，在项管部部长毕俊辉的带领下，所有人举起右手，紧握右拳，庄严宣誓，显露出自己成为志愿者的决心。在大会的末尾，所有人拿着笔井然有序的排队在青协成立大会条幅上庄重的签下自己的名字，这见证了他们成为青年志愿者协会中的一员。

本次青协成立大会意味着又一批充满朝气、有着浓厚志愿情怀的大学生正式成为了志愿者，相信他们在接下来的时光里会用自己的实际行动证明自己的志愿情，同时也相信他们会使电气青协越来越优秀，他们也会成为电气青协的骄傲。

青协招新策划书(共13篇)

青协招新策划书（共13篇）青协招新策划书（共13篇）第1篇：青协招新策划书嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会招新策划书一、招新目的：为了保证"院青协"有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。我院青年志愿者协会将策划举行年第一学期招收新进志愿者活动。二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。 4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。 5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。 6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院级新生以及有意愿的大二年级的同学。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置； 6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。五、活动时间：十一放假前。六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。 2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。（将报名表放在各班班长处，由班长统一上交） 3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。七、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合

公司年会通讯稿

篇一：年会通讯稿 2014迎新联欢晚会圆满结束【通讯员】2014年1月22日18:05，****迎新联欢晚会在公司活动中心一楼拉开序幕，****全体员工出席，同时，****也亲临现场并观看了演出。本次晚会安排了表彰，舞蹈，歌曲，小品，游戏，抽奖等有趣的环节，节目精彩纷呈，高潮迭起，给在场的所有人带来了一场别开生面的视觉盛宴。让员工在品尝美味年夜饭，欣赏精彩节目的同时，更收货了一份感动，一份来自公司、来自****的浓浓关怀，深切爱意。年会初始，****引领发言，总结过去的2013，展望美好的2014，其次由***讲话，最后由***讲话，***全体员工在过去一年中作出的努力和奉献给予了充分的认可和赞扬。接着由主持人宣读2013年最佳新人奖、爱岗敬业奖、业务能手奖和优秀员工奖获奖名单，共17人受到表彰，所有获奖者拍照留念。付出终有回报，此次内部员工表彰大大鼓舞和激励了在场的所有员工。整场晚会持续了近 3个小时，美妙的歌曲，热辣的舞蹈，搞笑又富有深刻寓意的小品……大家都为之陶醉。精彩之际，领导们也纷纷上台献唱，***给大家带来一首霸气十足的《三万英尺》，更是掀起了现场的高潮。中间的抽奖环节，更是扣人心弦，紧张万分，除了我们准备的丰厚实物奖品外，领导从总经理到主管，都纷纷主动出资，筹备了一份又一份的现金大礼，众多员工都抱得大奖、满载而归。美好的时刻总是短暂的。最后由**携涂**一起上台，深情演唱一首《难忘今宵》，寄托了对所有员工的祝福与期望，在这首美妙地歌声中，结束了2014年迎新联欢晚会。本次晚会，在丰富了员工的文化生活，为员工提供了展示自己的舞台之时，也增强了事业部的内部凝聚力，增进了员工对事业部的认知和归属感.相信在未来的2014年，我们将更辉煌！！篇二：员工大会通讯稿挑战年关，策马扬鞭 12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。齐诵企业八大文化本次员工大会的主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能pk比赛……掌声此起彼伏，现场热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉煌，为每个人在这个大家

学生会招新面试的通讯稿

学生会招新面试的通讯稿金秋九月，丹桂飘香，又到了一年一度的新生入学时间，东华大学旭日工商管理学院分团委学生会的招新工作也如火如荼的展开。在经过了招新宣传、收发简历、筛选初审人员等一系列工作后，管理学院分团委学生会的第二次面试全面展开。 20**年 9 月 28 日中午，学生会各部门同一时间在不同地点开始招新第二次面试。实践部的第二轮面试在第一教学楼展开，面试官由实践部部长孙梦婷及其部员组成，一共有三个环节。分别是由参加面试的同学进行自我介绍，就某赞助问题就行模拟答辩，然后分小组分工完成所给出的项目。三个环节环环相扣，从自我认识、解决问题以及分工合作多方面的审视每一位参试人员，可谓用心良苦。文艺部和秘书处等其余部门在第四教学楼展开。文艺部的面试相当有部门特色，是唯一具有才艺展示的部门，毕竟平时部门工作需要比较过硬的专业素养。首先由来面试的同学进行自我介绍并主动表演才艺，没有主动表演的根据面试官的要求进行才艺展示。才艺展示完毕后根据要求分为两组进行 3 分钟策划讨论后向大家陈述策划内容，面试官对策划进行提问。最后每个人依次回答由面试官提出的问题。如“请评价一下策划中自己担任着什么角色”， “评价一下同组中其他同学的表现”“是否报名其他的组织”等。整个面试过程流畅，气氛融洽，每位参与面试的同学都憋足了一股劲，希望展示出自己最精彩的一面。秘书处是由前来面试的同学轮流一分钟自我介绍，然后由面试官进行提问，如“以前是否有组织过任何的活动”， “除了秘书处是否有报名其他的组织或部门”， “对秘书处有什么认识”“觉得自己的优势在哪里”等一系列问题，然后针对各位同学不同的回答现场提问，看起来对这场面试做好了万全的准备，也希望通过这场面试给部门内部召来新鲜的血液。其余部门的部长与干事纷纷都参与了这次面试，大一新生们也信心满满地来到四教。每个部门虽形式各不相同，但目的都是为了招进优秀的合作伙伴。走进记调部面试的教室，新生正在热火朝天的讨论；来到体育部，新生正陈诉自己的创意活动；再来到宣传部， 5—6 人为一小组正在展示讨论后的活动策划与海报…… 这次面试在当天下午六点宣传部最后一组面试人员走出教室中结束。而伴随着各部门第二天将面试通过的短信发到学生会新成员的手中，本轮面试结束，同时 2012 年旭日工商管理学院分团委学生会秋季招新活动完美的拉下帷幕。
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公司会议通讯稿2篇

公司会议通讯稿2篇 *月*日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。会上，质管处通报了“质量月”活动方案。***副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。***副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。针对“质量月”活动，***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出

改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。 ***总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工

青协招新策划书

2011-2012届食品学院青协招新策划书一、招新背景在过去的一年中，武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望！让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存！二、招新目的每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行12年新青年志愿者招新活动。此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。三、招新对象武汉工业学院2012级食品学院新生四、招新要求 1、有基本的爱心和奉献精神。 2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。 3、思想品德好，工作积极主动。 4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。五、活动时间 1、2011年9月1日（周四）全天 2、2011年9月12日（周一）～9月16日（周五） 3、2011年9月20日（周二）～9月22日（周四）六、活动流程

1、前期准备（1）宣传（2）现场布置时间：由学生会统一安排时间事项安排: 项目事项宣传材料的制作打印现场的布置小分队成员的安排负责人朱道明、陈亚玲刘亮、石磊黄亚、叶喜平主要工作登记表、初试意愿表桌凳、宣传板、音响的摆放小分队成员的签到，服装及帽子的项目事项宣传板制作小分队成员召集宣传材料准备负责人朱道明、黄亚叶喜平、刘亮石磊、陈亚玲主要工作需制作三块宣传板，内容包括;“弘馨伞” 志愿服务团队的介绍、团队成员介绍、常规工作介绍召集小分队成员并安排迎新工作及场外宣传工作。并做好岗前培训，相关注意事项的提醒准备以下所需的材料：我团队介绍、常规工作及特色介绍、初试时所需的题目时间9月8日前8月31日前9 月10日前 9月8日前备注宣传期间大家在认真完成自己工作后要和其他人密切配合，在安排时间内保质量的完成，有部长在每段时间的前三天督促检查工作进展

青协自我介绍

山丹丹的那个开花红艳艳哟，没错我就是那大山深处的一朵山丹丹花，我姓%现就读于我校@#！班。回忆十八年来的点点滴滴，曾有无数贵人向我伸出了援助之手，有的甚至还不知道他们的名字就悄然无息地走了，对于这些恩人我无法当面答谢，我想尽我所能去帮助更多需要帮助的人就是对他们最好的回报了，所以我想加入青年志愿者协会，这里能够为我提供更多的机会去帮助他人。相信我的生活会因青年志愿者协会而更加充实，有意义，有价；同时也希望我能够为青年志愿者协会贡献一份光和热。谢谢大家篇二：竞选青协会长自我介绍自我介绍（以前，青协对于我是个向往的地方，以后，我想让青协成为最值得怀念的地方）各位老师、学长学姐，各位同学：大家好！首先，感谢各位给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我是11级食质2班的xxx，也是青协新闻组的一名骨干。今天，我要竞选的是青协会长。此次竞选青协会长一职，我认为自己具有以下优势：首先，对待工作热情认真，只要是自己喜欢的事情，就拿出百分之百的热情去对待。这一年里，我积极参加各项活动，对一些活动的具体流程我都了解。其次，我能协调好工作和学习。最后，我觉得最重要的一点就是：我具有一定的沟通能力和组织能力。暑假，我自己在家办了一个补习班，虽然没赚多少钱，但是学习到的东西是用钱无法买到的。来到大学之后，我利用课余时间打了一段时间的零工。我相信这些经验会有助于我更好地完成以后的工作。其实我觉得，今天不只是在竞争一个职位，也是在争取一个可以让自己更加努力奋斗的机会，一个能为他人多做点实事的平台。我在青协已经一年了，青协的学姐学长教了我很多东西，我渴望留在青协不只是为了可以为广大师生服务，更多的是想要通过青协会长这个职称来组织更多的人，奉献出自己的一份力量，给孤寡老人送去一份温暖，给特殊儿童送去一份欢乐。如果有幸我能担任青协会长一职，我绝不辜负老师和学长学姐对我的信任，努力工作，积极创新。让老师和同学更加信任我们青协，让青协的发展更加壮大。谢谢大家，我的介绍完毕。困难更是一种提高自我能力的绝好契机篇三：青协副部长竞选自荐书自荐书尊敬的各位学长学姐：你们好！很荣幸我能参加这次竞选，首先请允许我进行自我介绍。我是xx，来自xxxxxx，现是青协网络部的一名干事。我想要竞选的是青协网络部副部长一职。青协网络部，是青协中必不可少的部门，主要负责青协活动的视频制作及网络宣传。在网络部的近一年时间里，我在部长、副部的帮助下成长起来。从他们身上学到了许多东西，在这一年中我也认识了很多人，也结交了很多好朋友；每每想到这些，就让我觉得我们的辛苦是值得的。也正是由于这份热爱、这份感动使我坚定决心多留在这里一年，决心要在我们部门的发展征途上留下自己的痕迹。还有青协这个大舞台给我留下了深刻的印象，在青协这个大集体中我感受到了一种激情，一种和谐，一种踏实，一种富有特殊音符的音调。我也希望自己能够为营造这种气氛而努力。这也是我选择留下来的原因。我愿接过这个接力棒，继续跑下去。我相信并坚信自己能够担当网络部副部长一职。首先，我是网络部的一员，通过近一年的认真工作学习，我已经对网络部有了分不开的感情，并且我对网络部的日常工作、活动流程都比较熟悉。并了解部门内部的一些发展中存在的缺点和优点。我将会综合分析其中的利弊，从而使网络部走向更好的发展。其次，我有着高度的责任感。踏实肯干是我的优点。我认为在一个组织或者集体中能力

公司职工代表大会新闻稿

2012年1月5日，红星机电公司一届二次职工代表大会在五楼会议室隆重召开，总经理陈清、党委书记韩长江等公司领导、驻公司军代表李盘、中层干部及职工代表120余人参加了会议。会议由纪委书记、工会主席何正中主持。大会在雄壮的国歌声中开幕，公司总经理陈清作了题为《坚定信心攻坚克难开拓创新全力以赴为全面实现年度各项方针目标而奋斗》的工作报告。报告以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央和全省经济工作会议精神，总结回顾2011年取得的成绩、研究部署2012年各项任务，号召公司全体员工统一思想，坚定信心，攻坚克难，开拓创新，全力以赴，为全面实现2012年方针目标而努力奋斗。报告指出：2011年，我们圆满完成了年度各项目标任务。军品、锚具和民爆各项经营指标均创历史新高；市场开拓取得较大突破，产业结构得到进一步调整；军民品科技开发成果显著；创新管理活动扎实有效，出台了一系列适应公司发展要求的管理制度，采取了诸多创新管理办法，安全、质量总体形势平稳，公司整体运行质量获得长足进步；技改工作和民爆新区建设稳步推进；党建工作取得重要进展，员工收入稳步提高。报告对2012年工作做了安排：确立2012年为公司的创新发展年，公司经济目标是确保实现销售收入亿元，实现利润2150万元，职工收入稳步增长。报告提出：2012年，我们将继续坚持军品为本，民品兴业的发展方针，积极应对锚具市场份额下降的压力与挑战，着力自主创新，加大市场开拓力度，特别是民品市场，彻底扭转不利局面，促进军民品融合式发展；重视人才队伍建设和企业文化建设，扎实做好各项管理，打好基础，进一步提升人员综合素质和企业运行质量。大会对2011年度先进单位、先进集体、十佳员工等进行了表彰和奖励。公司党委书记韩长江作了讲话。他首先代表公司党委对受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。他说：这次职工代表大会认真回顾总结过去一年的工作，共商2012年企业发展大计。陈总所作的工作报告总结过去，实事求是，令人振奋；制定今年的经营目标更加催人奋进，鼓舞斗志。2011年，在两级班子的带领下，在全体员工的奋力拼搏下，公司取得了令人瞩目的好成绩。2012年，是集团、长城军工实现2013年上市的关键之年，是陈清总经理主持工作既往开来的一年。2012年我们要实现销售收入亿元，实现利润2150万元的。压力是空前的，面临的挑战也是前所未有的，从现在开始，我们一定要做好打赢这场攻坚战的思想准备。他号召全体职工要统一思想、坚定信心，将一切工作的重心转移到生产经营上来，排除万难、

党员转正大会通讯稿

党员转正大会通讯稿【篇一：集团党员大会通讯稿】建桥集团党委顺利换届探索民营企业党建新路 2012年5月3日下午，上海建桥集团有限公司召开第二次全体党员大会。大会伴着雄浑激昂的国歌在亲和源五楼多功能会议厅举行，出席本次大会的嘉宾有：市社会工作党委书记崔明华、副书记王希俊，建桥集团领导周星增、郑祥展及浦东新区社工委党委书记凌德铭、康桥镇党委书记奚建国等。大会认真听取、审议并一致通过了奚志勇同志代表集团公司党委所做的题为《探索民营企业党建工作新路子为实现企业健康、稳定、持续发展而努力奋斗》的工作报告。大会的100名党员以无记名差额选举的方式，选举出方冰海、施银节、俞晓光、周宇华、姚慧为第二届党委委员；施银节、王长云、朱燕莉为第二届纪委委员。方冰海为二届党委书记，施银节、俞晓光为党委副书记；施银节为纪委书记。集团公司董事长周星增发表了重要讲话，并对新当选的委员表示祝贺，他认为，实践证明党组织是企业发展的重要资源。他对建桥集团党委提出四点建议：一是要充分发挥党员的先锋模范作用；二是要紧紧围绕企业经营这个中心开展活动；三是要积极探索、创新民营企业党建的方式方法；四是不断加强自身建设。他希望建桥的党委领导班子树立大局观念，思想上同心，目标上同行，行动上同步，事业上同干，扎实推进建桥各项工作上新台阶。崔明华书记充分肯定集团公司这些年在党的组织建设、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设所取得的成果。同时，在认真分析当前形势和存在问题的基础上，号召公司各级党组织和广大共产党员认清形势，明确目标，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，进一步强化执行力。这次党员大会及大会选举产生的新一届党委班子，将团结带领广大员工群众，以务实的态度和创新的精神践行科学发展，励精图治，奋发图强，为实现建桥跨越式发展而努力奋斗。倪文豪【篇二：发展转正大会新闻稿】

学校学生会招新通讯稿.doc

学校学生会招新通讯稿随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。为了让同学们在学校里能学到更多的知识，更为了学生会工作更好的展开，同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。我系于 xx 年 09 月 19日进行了学生会招新工作，顺利落下帷幕。为保证招新工作顺利进行，切实能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为两个阶段进行。第一阶段—宣传统计阶段。我系本着”服务广大学生“的原则，加强了宣传力度，要求每位辅导员深入班级，宣布各部职能和招新流程，并发放了招新报名表。宣传到位后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后进行了分类统计工作。第二阶段—面试阶段。本着公平公正的原则，评委是四位主席团成员。由于同学们刚进入大学，比较紧张，一开始都不是太放的开。到后来，大家都是各显其能，充分展现。主席团对各位同学还进行了提问，同学们充分发挥自己的临场应变能力，积极应对。新生面试结束后，想继续留任学生会的老生，也发挥自己的聪明才智去应聘。全部结束后，经过主席团的认真思量，选出了一批有质量的人才为学生会服务，为广大学生服务。物理系学生会文娱部 20xx年 10 月 07 日

“吐故纳新，梦想起航”吟诵着我校社团薪火相传的精神格言，10 月 9 日，由教务处组织的学校各个社团联合招新——俗称“社团大战”，在 xxx 学校的操场火热展开。本次社团招新结合学生专业特色、学生兴趣及xx 省 xx 市等各项技能大赛，展开形式多样的社团活动。学校共组织了指舞飞扬、剪纸人生、左岸咖啡、物流协会、绘画社、花艺社、青禾文学社等 18 个社团，每个社团均已独特的社团宣传方式来赢得学生的驻足观看、询问。招募现场火爆，学生纷纷表示对学校丰富多彩的社团活动抱有很大兴趣，无论是参加竞赛类的还是兴趣类又或是盈利类型的社团，都希望能通过社团各式各样的活动丰富自己的校园生活，提高个人综合素质。学校希望通过这些社团活动，正确引导中职生的注意力和精力，激发学生的兴趣爱好和特长，并且找到属于自己的天空，让梦想从社团文化起步。当新的血液注入到社团这个大家庭中，当越来越多的人在社团开张的各式各样活动中得到锻炼的时候，学校社团这艘大帆船必将引领着我校全体师生，愈行愈远！ 20xx —— 20xx 学年度社团招新活动等待着，等待着，十月来了，“社团招新”开始了。 20xx—— 20xx 社团招新活动于 10 月 12 日拉开帷幕。我校新老校区包括理论学习、社会服务、学术科技、文学艺术、体育锻炼五大类共计54 个校级学生社团在新区篮球场、老校区主干道开展招新活动。

会议通讯稿格式范文六篇

会议通讯稿格式范文六篇篇一：会议通讯稿格式一般来说，通讯稿有四大特点：（1）严格的真实性。（2）报道的客观性。（3）较强的时间性。（4）描写的形象性。一般秘书处需要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事件等，加上我们学院学生会作为一些活动的举办单位，通讯稿中一般比较注重精神思想方面的引导。下面附范文一篇，以供参考：我院隆重召开XX级新生军训动员大会 XX年9月10日上午，我院隆重召开XX级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的方阵参加军训动员大会。 08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。在讲话中，谭书记指出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对大学生活的适应。同时，谭书记也对新生的军训做出了几点要求：

第一，要深入开展学习部队同志的活动，发扬部队优良传统；第二，遵守规章制度，服从命令；第三，发扬刻苦精神，艰苦训练；第四，要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中；第五，安全第一,要做好自我防护工作。谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，受益一辈子。随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。最后，承训官兵做了精彩的队列表演。军训动员大会结束以后，我院新生正式进入为期9天的军训生活。篇二：会议类通讯稿的写作要点一、标题（1）多行标题（2）单行标题要求：力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有魔力。采用哪种标题，酌情而定。二、导语交待开展这次活动的目的、意义及简要信息（包括：时间、地点、主办方、参加者等）

青协招新活动策划方案

青协招新活动策划方案 Youth Association new activity planning scheme 汇报人：JinTai College

青协招新活动策划方案前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。一、活动主题：纳贤招新，爱之接力棒！二、活动背景：新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。三、活动目的：为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。四、活动时间：

20xx年9月6日-20xx年9月26日五、活动地点：暂定南校区主入口及新生军训场地（新生填写注册信息）东南楼111教室（新生面试地点）六、招新条件： 1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力； 2.具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其他任何私利； 3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康！七、活动流程：（一）活动前期准备 1.制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示； 2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力； 3.报名表、会员信息简表；

员工大会通讯稿

员工大会通讯稿篇一：职工座谈会(通讯稿、新闻稿) ****召开职工座谈会 8月16日，****召开党的群众路线教育实践活动职工代表座谈会，就职工对公司领导班子在工作作风等方面存在的问题以及对公司发展的意见建议展开了激烈的探讨。公司党支部书记、公司经理***主持座谈并面对面听取大家的意见建议，各科室、物业点职工代表近30人参加座谈。座谈会上，各岗位职工代表，各抒己见，畅所欲言。就公司安全生产、职工管理、职工待遇、为职工办实事等职工最关心的问题与领导班子深入交换了意见，领导班子现场一一解答、回应了职工提出的问题与建议。最后，***代表****党支部感谢大家对通成物业工作和开展群众路线教育实践活动的支持，并表示领导班子怀着很大诚意听取大家的意见建议，对代表提出的问题在会后将进一步认真研究，仔细斟酌，并希望公司职工一如既往的支持、关心经理室的工作，将****的发展推向新高潮。篇二：公司会议通讯稿公司会议通讯稿统一认识，调整思路，稳步发展

20XX年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20XX 年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20XX年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20XX年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。会议还评选了20XX年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋

党支部会议通讯稿

党支部会议通讯稿按照学校党委的统一部署，在党的十八届三中全会闭幕之际，为了让12级学生党员了解和学习十八届三中全会的主要内容及精神，并在学风建设月起模范带头作用，全面加强学风建设，2013年11月12日下午6点30，机电工程学院12级党支部全体支部成员召开了支部大会。首先，支部书记马志毅同志就刚刚闭幕的党的十八届三中全会对会议内容和会议精神作了总结和传达。 “中国共产党十八届三中全会12日在北京闭幕，确定了划时代的全面深化改革新蓝图。为期四天的会议在中国关键十字路口树立了里程碑，并揳下路标指引“向何处去”的新方向、新路径。此次三中全会最大亮点在于全面改革，从经济、政治、文化、社会以及生态文明建设等领域的五位一体体制改革，标志着中国进入了全面改革阶段，本次三中全会巩固了对改革与发展的基本认识，全面深化改革的重点非常突出。”马志毅同志还告诫大家，作为一名党员，要时刻关心国家大事，要有政治灵敏性，并与党中央保持高度一致，明确我党的最新目标和方针，并为之努力。其次，作为我院12级辅导员的马志毅，对本月学校和学院的重点工作——“学风建设月活动”作了重要讲话，给每位党员传达了机电工程学院2013年学风建设月的实施方案，并征求了学生党员对我院学风建设的意见和建议。

马老师从指导思想、建设目标、组织机构、活动安排等方面对学风建设月方案进行了阐述，强调了对学生学习纪律的新要求，不迟到、不旷课、提高课堂听课效率，最终让每位学生养成良好的学习习惯，提高学习成绩；他明确了我们这一学年的主要工作和学习任务，其中之一就是英语四级考试；马老师还重点讲了我院落实学风建设的十七项工作措施，主要内容有：1、积极开展考风考纪、学习纪律教育活动；2、积极举办成长论坛、文化大讲堂、“诚信校园行”辩论赛等活动；3、采取“结对子一帮一”学习困难生帮扶措施；4、积极开展2013年“机电之星”、“科大之星”评选，“优良学风宿舍”评比等评优评先活动；5、积极组织学生参加各类学科竞赛，提高同学们的创新能力和创新意识；6、举办与兄弟学院的学风建设交流会。马老师还给大家说了各种新的奖励措施，鼓励学生积极主动学习，并告诫我们全体学生党员在学习上也要时刻体现先进模范作用，认真学习，积极参与学风建设的各项活动，带动周围同学的学习积极性，努力营造良好的学习氛围，互帮互助，共同进步；发现问题，及时上报，及时解决。会议最后，支部书记让支部所有成员进行了讨论，对我院学风建设提出意见和建议，并要求会后及时上报。通过这次党支部会议，大家都对自己的现状有了一个更加清晰的认识，让自己看到了自己看不到的一些缺点和有待改进提高的地方，并在以后的日常学习生活工作中，努力改进，努力提高，用一名党员的标准和要求来要求自己。会议结束后大家会更积极地关心国家政

社团招新新闻稿标题(可编辑).docx

社团招新新闻稿标题编写人：日期： Word A4打印标准格式可随意修改

社团招新新闻稿标题篇一：社团招新新闻稿社团招新新闻稿近日，在河南新华电脑学院大机房主干道开展了一场别开生面、热闹非凡的社团招新活动。招新的社团共十多个，各个社团都划有指定的招新场地。各个社团的部长、副部长以及部员都为各自的招新活动出谋划策，各个社团展示的宣传海报主旨鲜明、样式繁多，再加上动感欢快的音乐，让现场气氛更是别有一番风味。总之，招新场面甚是精彩，同学们的参与性也很是积极。此次社团招新活动相当成功，各个社团都有所收获，同时也为校园的文化生活留下了一段美好的回忆，相信在各个社团的带动下，全校同学的业余文化生活会更加丰富、精彩。篇二：社团招新新闻稿梦想从这里起飞 ——演讲与口才协会2014年招新工作圆满结束演讲改变人生，口才决定未来。在校团委的指导和关怀中，重庆工商大学演讲与口才协会和众多兄弟社团一起联合开展了一年一度的社团联合招新活动。重庆工商大学演讲与口才协会于2012年10月份，在重庆工商大团委以及校大学生社团联合会的关怀和指导下成立，是重庆工商大学唯一一个以演讲与口才为主题的校级社团，社团活动以演讲与口才为中心，致力于锻炼

每个会员的综合素质与能力。招新工作于2014年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。秋风送爽，持续三天的招新工作在12日取得圆满结束。本次招新的成果颇丰，在这里，感谢校团委和社团联合会的关怀和指导，同时，也对新成员的加入表示热烈的欢迎，希望他们能够抓住机会，磨练自己，为自己创造辉煌的未来。当新的血液注入到演讲与口才协会这个大家庭中，当一张张新的面孔加入到这个服务行列，当越来越多的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！演讲与口才协会 2014/10/19 篇三：心理协会招新新闻稿心理协会招新新闻稿 2011年9月21日，在安徽建筑工业学院社团联合会的统一安排下，我们大学生心理协会在海容食堂门口，22号23号在南苑餐厅门口进行了招新活动。社团为提供了许多活动与锻炼的机会，是大学生活中不可或缺的一

动员表彰大会通讯稿

动员表彰大会通讯稿 20xx年2月28日中午xx时30分，我校学生会20xx年上学期动员大会暨表彰大会在图书馆多功能报告厅召开。大会于xx时30分开始，到场的嘉宾分别是学工处处长xx处长、汽车工程学院党总支书记xx书记、商学院党总支书记xx书记、学生会指导老师xx老师、纪检部指导老师xx老师、汽车工程学院学生会指导老师xx老师。本次大会由办公室干事xx担任主持人，在她宣布大会开始后，表彰正式开始，大会第一项议程是学生会指导老师xx 老师宣读优秀干部，干事名单。宣读完名单后，由出席本次大会的领导为各名获奖同学颁发证书。紧接着由获奖的学生会优秀干部、干事代表上台发言，他们朴实而积极向上的发言赢得了热烈的掌声，随后由学生会主席张熙主席做20xx年上学期工作计划。最后，学工处处长xx处长发言对此次大会作了总结，并祝愿同学们在工作中和学习上获得良好成绩。学工处处长xx处长的讲话结束后，所有学生会获奖干部、干事与各位领导合影，此次表彰大会圆满结束。尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好! 我是x班的xxx，很荣幸能够作为班级代表在这里发言。在这次月考中，我班取得了可喜的成绩，保住了这座金灿灿的优胜奖杯。这离不开我班每一位同学的努力，更离不开每一位老师的苦心教导。

初中生活已经过去一大半了，回首看看身后那一串串长长的足迹，我们不得不感叹——岁月如梭!低下身，伸手轻触那一个个或深或浅的足印，一年多来点点滴滴的感受，或喜或忧，或欢或愁，如五彩的颜料——抹上了我们的心头。红色的，那是热情，是彷徨无助时同学们热情的扶持，是不知所措时老师们的循循善诱，是被困难吞噬时朋友们绵绵的关怀……红色的热情，燃起红色的火焰，温暖了一颗颗成长中的少年的心。金色的，那是拼搏，是挑灯夜读时酸涩难睁的双眼，是运动会上体力透支尚不愿认输的倔强，是为维护班级、学校的荣誉而不懈奋斗的汗水……金色的拼搏，灌溉出金色的果实，笑开了一张张疲惫而青春的脸。绿色的，那是闲适，是独自一人漫步散心的林荫道，是和朋友开玩笑、发牢骚的草坪，是遥望苍天白云、星空月夜的那扇窗……绿色的闲适培育了绿色的心情，松弛了一根根绷紧的神经。还有一丝丝浅浅的蓝色的忧愁和浓浓的咖啡色的喜悦，和着红色的热情、金色的拼搏、绿色的闲适、缤纷的色彩，调绘出我们所有的感受和感动。从回忆走回现实，我们很清楚，前方的路不可能平坦，只会更艰险，随着学识的增加，竞争的压力也会日益增大。但我们决不会畏缩!向来秉持的信念告诉我们，每个人所承受的外部压力是相等的，轻松与否是心态的不同而已。以平常心去面对，我们可以做得比别人更好!同时，我们还应该记住一点：实现人生价值的最有效的手段，就是—

青年志愿者招新策划书

青年志愿者招新策划书【篇一】青年志愿者招新策划书一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间：10月23、24日（第八周周六、周日）上午7：00——下午17：00 地点：文体中心广场四宣传方案校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点负责人：宣传部部长：郑静敬副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集（活动照片），活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人：信息监察部部长：付小丽

副部长：吴雨桐，莫凡五活动参与人员第一组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋月第二组织者：各部部长共计总人数：23名六活动经费预算： 1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元 2、干事申请表：300份，每份0。08元，计24元 3、彩印照片15张，每张一元共计：109元七活动流程（一）活动前具体流程： 1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工 2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报 3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等 4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量（二）活动中具体流程： 1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点 2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人：校青协副主席：宋月

动员大会新闻稿(王总定稿)

决战时刻再攀高峰——中国第二届三四线城市房产及酒店行业高峰论坛暨中投风光国际集团2014年荣团大会会务组动员会胜利召开2014年12月9日下午，中投风光国际集团召开了中国第二届三四线城市房产及酒店行业高峰论坛暨2014年荣团大会会务组动员会，对各项工作进行了全面部署。此次会议受到了集团领导的高度重视，集团总裁王化田先生亲临会议现场并做了重要指示，副总裁李平洲先生，运营中心总监张风光女士以及各部门主要负责人一同出席了会议。动员大会上，王化田总裁指出，办好本届高峰论坛和荣团大会，对弘扬风光精神，传播“打造全球华人第一品牌”的风光使命，加强全国区域公司的凝聚力、向心力，扩大集团知名度和社会影响力有着重要意义，全体人员要统一思想，坚定信心，办好此次盛会。随后运营中心副总监孙明先生就此次高峰论坛和荣团大会的人员分工及流程进行了汇报和讲解，将任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人。参加此次动员大会的人员也就任务分工及会议流程进行了深入的沟通和交流，并表示将以高度负责的态度全力以赴做好工作，确保高峰论坛和荣团大会的成功举行。针对任务分工和会议流程，运营中心总监张风光女士强调各部门一定要统筹协调和加强沟通联络，把问题考虑全面周到；制定倒计时表，做到每日一汇报，每日一统计，会场设计及布置方案至少进行三次审核，并要求动员会后根据任务分工召开小型讨论会，把方案制定得更加细致完善，做到“百密而无一疏”，确保圆满完成各项工作任务。最后，副总裁李平洲先生总结到，通过此盛会将进一步树立集团的良好形象，让参会人员感受集团强大的文化底蕴和科学的管理模式，从而促进市场业绩实现新的突破，见证集团的辉煌时代。随着会议的日渐临近，各项工作都进入了倒计时，相信在会务组全体人员的共同努力下，一定能为不辞辛苦从全国各地赶来参会的风光家人们，打造一个荣耀之旅、智慧之行，让大家感受到一份冬日的温暖，共同检验风光的工作标准和服务意识，使每一个人都受益匪浅、满载而归。2015年1月，让我们相约泰山，共享此次高品质、高规格的豪华盛宴，共同推动中国三四线城市房产及酒店行业的发展，共谱中投风光国际集团无限美好的明天！

保险公司动员会通讯稿

保险公司动员会通讯稿【篇一：保险培训通讯稿】内外兼修，共赢未来 ——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性，认真思考，积极参与到培训总结和心得分享环节，尤其加油站经理代表明确表示，通过本次学习，更加充分的理解加油站vi整改的意义，特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从学习要求出发，维护好vi整改的效果，强内功、塑形象，持续提升中石化的品牌美誉度。培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就重要内容进行补充和总结，他说，vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证此项

工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公司和加油站，要总结经验，商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平。最后，对于中高层管理人员培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学习对于全员而言，是企业给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处，主动提升 ——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来，全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划，并于3月25日正式启动。2011年，是中石化四川石油化工有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。