员工月度考核成绩统计表excel模板
考勤10%指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标1510%
20%
5%
5%
5%
5%
5%12%5%5%
8%
5%
5%
3%
2%
出勤情况专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意
识和亲
和力创新
能力
学习
进取能力工作执行力工作效
率及抗
压性
工作任务饱和度和难易度工作
经验
契合
度诚实守信责任心职业道德工作热情与精
神面貌
员工姓名所属部门
评分值评分值评分值评分值评分值
评分
值
评分值
评分值评分值评分值评分
值
评分值评分值评分值评分值评分值合
计
总排名
等级
美人鱼110.0020.00 4.00 5.00 5.00 2.00 5.0012.00 3.00 4.00 6.40 2.00 4.00 2.400.8085.602B 美人鱼28.0020.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.009.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.2085.203B 美人鱼39.0020.00 2.00 3.00 4.00 2.00 5.0012.00 3.00 4.00 6.40 2.00 4.00 2.400.8079.6013C 美人鱼48.0020.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.009.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.2085.203B 美人鱼5
10.00
20.00
4.00
5.00
5.00
2.00
5.00
12.00
3.00
2.00
6.40
2.00
4.00
2.40
0.80
83.60
5
B
人力资源管理工具——绩效考核
员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）
说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。
指标类别专业知识和技能
实际工作达成情况
态度和品质权重分值
指标明细
月度考核成绩统计分析
权重值45%30%
15%
指标序号
备注：本模板由天狼君制作完成，里面所有的数据都可以修改的，请放心使用本模板。备注：本模板由天狼君制作完成，里面所有的数据都可以修改的，请放心使用本模板。
85.60
85.20
79.60
85.20
83.60
92.00
80.60
83.20
83.20
83.20
83.20
83.20
83.20
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00