员工培训计划书

PTA二期项目新员工培训计划书（第二批人员）

PTA二期项目筹建办

2006年01月03日

目录

一、生产实习目的和要求

二、生产实习内容

三、生产实习管理

四、员工守则

五、实习培训时间安排

六、实习培训计划

一、生产实习目的和要求

我公司PTA二期新招聘的兰州石化职业技术学院毕业生经过在校三个月的生产技术强化培训后，员工已经初步掌握了PTA生产原理、流程、设备、仪表、电

气、质检、公用工程等方面的知识，了解了化工安全基本知识、安全制度，对生产现场有了一定的认识。按照计划，这批学生将于2006年元月9号到公司报到，

按照培训计划开始进入第二阶段的培训，即生产实习阶段。根据专业的实际情况，化验、仪表、设备、电气、循环水、脱离子水等专业将到一期相关岗位生产实习。

通过现场查流程，将理论和实际结合起来，在师傅的指导下，学习装置的实际生产技能，熟悉工艺流程、熟悉设备、设备维修维护、日常的生产维护、常规操作、开停车和异常情况的处理，为下一阶段的开车培训，实际操作做好准备。

二、生产实习内容

实际生产、实际操作、异常处理和维护知识，是整个职工培训的核心部分，其具体内容如下：

（1）首先在厂内准备好生产实习装置的有关技术资料；

（2）熟悉流程、仪表、电气及设备；

（3）单机操作和单元操作；

(4) 开、停车操作和事故处理；

（5）日常维护、巡检等；

三、生产实习管理

1、管理机构

培训由生产准备组具体负责。领导小组负责决定有关培训工作的重大事宜，对各实习岗位人员进行考核。

领导小组组长：李邦锋

副组长：胡清宇何聪尔

成员：吕明德，姜凡，李军，彭占超，刘义平，刘新华，唐香荣

(1)培训实行专人负责制。每个专业设日常负责人一名。

(2)按专业、工种及各自实际情况分班组管理，并选择综合素质较高的职工担任班、组

长。要充分调动学员自身的积极性，搞好培训管理工作。

(3)以装置为单位集中培训，实行定岗位、定时间、定任务、定期考核，在掌握了规定

知识后，要达到在师傅的指导下顶岗操作的水平。

(4)主要以跟班方式进行，生产实习期间原则上取消节假日。每个横班每天要安排1小

时的分组技术讨论。各岗位都要开展形式多样的岗位练兵活动。培训队要提倡互帮互学，安排专题讲课活动。上述班组活动要有专人负责记录，各专业负责人要进行定期检查。

(5)各专业应组织编制详细的培训计划和各种规章制度，报领导小组批准并遵照执行，

学员也要制订个人培训计划。

(6)生产实习培训是全面提高职工技术素质的有效手段，各专业应本着积极、稳妥、重

实效的原则开展工作，加强培训期间的学习进度和劳动纪律管理。培训期间要对学员单独考核，考核成绩将作为奖惩晋级、评先和转正定岗的依据。生产实习考核除成绩、评语之外，还应包括学员各个阶段的自我总结，并在此基础上评选出各培训队的优秀学员。

(7)生产实习期间，应严肃学习、工作和劳动纪律。所有学员均要按《学员守则》进行

管理。

2、各专业负责人职责与权限

专业负责人是对生产实习职工实施具体管理的直接负责人。对实习人员的学习安排、队伍管理和工作劳动纪律等所有工作负全面责任，做好实习岗位人员的思想政治、安全管理、业务指导、生活管理等工作。要经常到各岗位巡视了解情况，及时掌握学员思想动态，解决实际问题，每月及时将实习队所有人员的考勤表提交给综合管理部。

专业负责人享有生产实习管理制度以及培训领导小组授予的对专业实习人员实施全面管理所应有的-切权利：有权对所有培训人员做出奖惩决定；有权对严重违章违纪并不听批评规劝、不服从管理的人员做出包括终止培训等处分决定；有权对不称职的班组长提出更换，并向领导小组报告。培训期间遇到重大问题，专业负责人要及时与领导小组领导联系，定期汇报情况。培训结束后，各专业负责人要写培训总结，内容包括思想政治工作、专业知识与技能提高，劳动纪律以及经验教训、建议等。

四、员工守则

(1)学员必须树立正确的学习态度，以充沛的精力全身心地投入学习。必须遵守代培

单位的各项管理规定，不得做任何有损于公司形象的事情。

(2)学员之间提倡互助友爱，服从领导。实习培训期间不准请探视假，自学、函授辅

导考试假等。如有特殊情况者，经领导小组批准后方可请假。未经批准私自中断实习者将按有关职工违犯劳动纪律处罚条例进行处分。

(3)学员在岗学习期间，应尊重师傅、虚心求教。有不懂的问题及时请教师傅和同事，

仍有疑问时，要在学习小组讨论会上提出讨论。

(4)学员应按时上下班，考勤由各实习班、组长负责。

(5)在装置学习期间，注意安全。进厂不得带烟、带火。按规定穿戴劳保服装，夜间

带好手电筒。实习期间，未经批准，不准动装置上任何设施，包括设备、阀门、开关、键盘等。

(6)实习期间，爱护各类生产和生活设施。若有损坏，按规定加重处罚。

(7)借阅代培单位或师傅的学习资料必须按约定时间归还，不得损坏或遗失。

(8)培训期间应注意收集、整理对今后开工生产有参考价值的技术资料。

(9)上班期间，必须在公司食堂用餐，不得私自越出厂区吃饭。有条件的要在岗位上

就餐。

(10)对违反本学员守则有关规定的人员，应依照实习培训管理制度，根据情节给予不

同处分，包括做出书面检查，扣发工资奖金，延期转正、开除出厂等，以维护规章制度的严肃性。

(15)培训结束后，每个学员要写出书面个人培训总结。

五、实习培训人员及时间安排

1．一期实习人员名单

2．生产实习时间安排

循环水装置： 2006年1月16日至~3月16日

电气专业：2006年1月16日至~3月16日

仪表专业：2006年1月16日至~4月16日

设备专业：2006年1月16日至~4月16日

化验专业：2006年1月16日至~4月16日

各专业在实习期间可以根据本专业的实际情况和工程进度，经向领导小组提出申请，随时调整实习人员参与配合工程安装和调试工作。

六．实习培训计划

一、脱盐水、循环水装置实习培训计划

脱盐水、循环水装置生产工艺的现场实习培训应根据公司的第二阶段生产实习计划进行。本次实习培训进行约2个月。参加实习人员必须完成本计划所规定的任务。为促进学习，保证实习效果，实习期间将进行必要的定期考核及随时检查，考核检查结果将记入个人培训档案。实习结束后所有人员应提交实习总结。

（一）实习应达到的学习目标：

1．熟记全装置现场流程。

2．熟悉现场定期作业和单元操作法。

3．开、停车及事故处理。

4．日常维护、巡检。

5．了解实习装置的技改技措、革新措施。

（二）实习安排：

考虑到此次实习以一期的装置为主，结合到一期的实际情况（脱盐水、循环水为一个大班），此次实习人员不固定在某个装置，脱盐水、循环水整体系统进行实习。为促进学习，实习期间进行2次考核。

考核时间：2月15日和3月15日。

二、仪表专业实习培训计划

仪表专业的现场实习培训应根据公司的第二阶段生产实习计划进行。本次实习培训进行约2个月。参加实习人员必须完成本计划所规定的任务。为促进学习，保证实习效果，实习期间将进行必要的定期考核及随时检查，考核检查结果将记入个人培训档案。实习期间进行3次考核。

考核时间：2月15日、3月15日、4月15日。

（一）主要职责任务

负责化工生产过程中在线运行的仪表、自动化装置及其附属设备和维修工用的仪器、仪表的维护保养、定期检修与故障处理，确保其正常运行；负责仪表及自动化装置更新、安装、调试、检定、开表、投运等工作。

（二）安全防护知识

1．掌握有关安全规章制度、安全生产法消防条例等有关规定。

2．了解所管辖的化工装置对仪表的防腐防爆要求。

3．能根据安全规程正确使用防护、消防、防毒器材，能掌握急救防护方法

（三）工具设备知识

1．掌握标准计量器具其附属设备和使用工具的名称、型号、性能、作用和正确使用与维护保养方法。

（四）管理知识

1．了解班组的生产管理、设备管理的基本概念。

2．熟知班组各项规章制度。

（五）其他相关知识

1．熟悉各所管辖范围内的工艺流程、生产特点、被测介质的性质以及仪表一次元件所采用的材质。

2．了解电工、钳工、管工的相关知识。

（六）计算能力

1．在对仪表、计量器具调校时，进行精度与误差的计算。

2．能对流量计进行差压与流量的换算；对热电阻、热电偶进行电阻、电势与温度的换算，以及电动、气动仪表校验数据的相互换算。

3．正确掌握法定计量单位的相互换算。

（七）识图、制图能力

1．能看懂带控制点的工艺流程图、仪表的供电、供气示意图。

2．能正确领会和阐述所管辖的仪表、自动化装置的开表、投运等过程。

（八）仪表设备使用维修能力

1．能正确使用和维护保养常用的校验仪器、设备、工具及其附属设备。

2．能对常用的标准仪表、仪器正确使用和维护保养。

3．能正确进行电压、电流、电阻等参数的测量，元、器件的焊接，仪表机械零部件的拆装、清洗和更换。

（九）专业作业能力

1．在所管辖的专责区内能独立值班。

2．对所管辖的仪表(包括一次元件)和自动化系统能正确使用、维护保养、调校、检定和一般检修，并能使其达到规定的技术指标。

3．能正确调整各类二次仪表、变送器(传感器)的量程。

4．能正确选用和安装常用仪表、变送器、一次元件及其附件。

5．能正确填写各种检定记录，熟记本岗位所规定的记录格式。

6．能及时发现在线仪表运行中的异常现象，并能进行一般故障的排除。

三、电气专业实习培训计划

本次实习培训进行约2个月。参加实习人员必须完成本计划所规定的任务。为促进学习，保证实习效果，实习期间将进行必要的定期考核及随时检查，考核检查结果将记入个人培训档案。

（一）实习地点：

一期110KV变电站、PTA装置变电站、公用工程变电站。

（二）实习内容及培训计划：

1、第一周：学习电气维护的工作内容。（电气运行、电气检修维护、电气试验）

2、第二周——第四周：学习一期供电系统三图

（电缆走向图、供电系统图、二次原理图学习、考试）

3、第五周——第八周：动手能力及解决实际问题。

培训（材料及元件由一期提供）达到的要求：

A：独立完成低压电机正反转图纸的设计。

B：将原理图转化为实际接线图。

C：按照接线图独立完成实际接线安装。

D：独立完成通电调试。

E：独立完成故障处理。

F：考试。

G：怎样写临时用电票

H：考试

4、应达到的要求：

A：实际动手能力应达到初级电工水平。

B：理论水平应达到初级电工水平。

C：应学会独立看电气图纸。

D：应具备进入现场参与施工的能力。

四、设备专业实习培训计划

本次实习培训进行约3个月。参加实习人员必须完成本计划所规定的任务。为促进学习，保证实习效果，实习期间将进行必要的定期考核及随时检查，考核检查结果将记入个人培训档案。

（一）实习内容：

1．第一周：学习安全规章制度、熟悉设备维护作业的流程、熟悉工作环境、熟悉常用工具。

2．第二、三周：学习设备巡检知识、润滑油加注知识、常用工具的使用、常见设备（泵类、风机）的结构、工作原理、维护要点、维修程序及控制点。

3．第四、五周：动手能力的培养

（二）要求：

1．会使用常用工具，并懂得使用技巧；

2．会加油（脂），会使用各种加油工具；

3．能配合实习教师做简单维修工作；

4．了解搅拌机的工作原理、结构、巡检、润滑、维护要点；

5．第六、七周：动手能力的培养要求：

1）会使用常用量具，并懂得使用技巧；

2）配合实习教师做维修工作；

3）了解干燥机、过滤机的工作原理、结构、巡检、润滑、维护要点；

4）了解机械密封的结构、工作原理。

6、第八、九周：动手能力的培养要求：

1）会使用重型工具，并懂得使用技巧；

2）配合实习教师做维修工作；

3）了解离心机、高速泵的工作原理、结构、巡检、润滑、维护要点；

7、第十、十一周：动手能力的培养要求：

1）会使用钻床、锯床等常用加工机器的使用；

2）配合实习教师做维修工作；

3）了解空压机工作原理、结构、巡检、润滑、维护要点；

8、第十二周：工作总结

每人写出完整的实习报告,包括实习工作内容、实习心得、所掌握的技巧、存在的不足等；

由实习单位做评价，写评语；

统一考试，对遇到的问题，再统一讲解。

由于此次实习的时间紧、任务重，为了达到预期的目的，请各学员认真学习、做好笔记,学习中的疑问及时找领队答疑。

（三）学习用教材：设备基础培训教材、初级机修钳工技术、中级机修钳工技术、化工机械检修技术问答等；

（四）其它实习要求

1、遵守实习单位的规章制度，要特别注意安全；

2、尊重师傅，虚心请教；

3、每天做工作记录，学习心得，每周写实习报告，周六下午统一交领队.

4、一切行动听指挥，服从实习教师的安排，未经允许，不准擅自行动；

5、学习中遇到的问题，要及时上报；严格遵守实习单位的作息时间，有事请假

等，需同时向实习单位和带队老师请假。

五、分析化验专业实习培训计划

本次实习培训进行约3个月。参加实习人员必须完成本计划所规定的任务。为促进学习，保证实习效果，实习期间将进行必要的定期考核及随时检查，考核检查结果将记入个人培训档案。