工会经费使用科目一览表
工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理
注：1、《中国工会财会》订阅：县以上工会记业务支出—专项业务费，基层工会记职工活动支出—宣传活动费。 2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。
一、职工活动类
1.文体活动奖励标准
文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。
2.职工活动购买服装的标准
职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。
3.文体活动能否有误餐补助
文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。在“职工活动支出—文体活动费”核算。
4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗工会干部可以当评委吗
可以给评委发评审费、劳务费。工会干部可以当评委，若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选。费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。
5.组织职工活动可以买意外伤害险吗
经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。
如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险，需报分管市级领导批准，不由市总工会批准。
职工互助保障的险种可以购买。
6、能否组织去外地开展红色之旅
原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。
7.职工活动能否去旅游景区
中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。）。如举办春秋游活动应当日往返。
8.上级单位组织比赛，单位能否给得奖员工另发奖励
一是预算里有没有这个工作项目，目前市总按照项目制来管理预算，不能有无预算支出；二是应有制度，包括决策、流程、标准等。一般原则是谁组织比赛谁奖励。此外，主办方的竞赛的组织方案或奖励办法中如有要求对获奖选手或代表队由基层配比奖励的条款，也可作为奖励的依据，如对全国技能大赛的获奖选手等，一般配比奖励要求行政方进行奖励，要求工会奖励的较少。
9.集团举办体育比赛，郊区员工路途遥远，能否住宿
可以安排住宿，住宿的标准参照培训费里住宿标准，形成相应的制度。
10.工会经费能否购买公园年票
可以为职工购买公园年票（仅限北京市公园管理中心凭京卡互助服务卡购买的100元公园年票）。其他预付卡、购物卡、代金券等，不能购买。
11.能否在冬天组织出游，例如看冰灯
可以。参照春秋游的相关规定。
12.工会会费如何用于春秋游、购买公园年票和观看电影、文艺演出、体育比赛
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春秋游活动。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
13.职工活动或会议培训等，职工自己开车前往，能报销油费吗
不能报销油费。
14.春秋游和游园活动等能否找旅行社
可以，但不能参加旅行社的一日游活动。旅行社应将发票分别开具租车费、门票费、餐费等明细项，否则就不能找旅行社。
15.年底能否使用工会经费开展联谊联欢会
可以职工自己组织一些文艺演出，可以有茶水点心，但不能从外面请
专业演艺人员演艺团体，不能组织聚餐。
16.开展职工大讲堂能发放小礼品吗
不能，可以通过评选优秀学员进行适当奖励，在“职工活动支出—职工教育费”核算。
17.参加歌唱比赛能否组织去KTV练歌
不建议去KTV这类娱乐场所组织活动，严禁组织高消费娱乐、健身活动。
18.行政的职工教育经费跟工会列支的职工教育费有何区别
行政的职工教育经费主要用于开支职工的职业教育费用，如各种职业技能培训等。工会的职工教育费主要用于开支职工的业余文化活动教育费，如摄影绘画政治法律等。
19.劳动竞赛的奖励标准
具体标准由本级工会委员会自行确定，劳动竞赛奖励总额的规定请咨询职工发展部。
20.能否组织职工采摘
不能，采摘不属于职工文化、体育、教育活动的范畴。
21.奖品奖励、劳务报酬、补助等要扣税吗
除国家税务总局规定的免税事项，例如全国职工职业技能大赛获奖选手奖金，其他都要依法缴税。
22.职业技能竞赛、青教赛奖励标准要按文体活动费标准执行吗
职业技能竞赛、青教赛不是文体活动，奖励标准按比赛文件执行。
23.法定节日慰问和生日慰问的标准及方式
法定节日可对全体会员发放少量实物慰问品，原则上为职工群众必需的一些生活用品等，全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。不能发放预付卡、购物卡、代金券等，严禁购买纪检部门明令禁止的物品，如月饼粽子等。
会员本人生日可购买生日慰问品，慰问标准一般每人不超过200元。情况特殊的，可购买等值生日慰问实物券或指定蛋糕店的蛋糕券，慰问品和实物券应实名签收。
24.三八妇女节可以发放慰问品吗
三八妇女节不属于文件规定的法定节日，可以组织三八节活动发放奖品，但是不能以此发放福利。同理，元宵节不是国家规定的法定节日，不能全员发放慰问品。
25.六一儿童节能否给职工子女购买慰问品
不可以这样使用工会经费。服务型工会应当是职工需求什么，工会提供什么服务，而不是工会有什么资源能提供什么服务就给职工提供什么，让职工被服务，更不是以礼物型工会替代服务型工会。
26.少数民族节日可以发慰问品吗
北京地区不可以，《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发[2017]32号）中指的是少数民族自治区在少数民族节日可以发慰问品。
27.可否对会员结婚、生子进行慰问
工会会员结婚或符合政策生育，可以进行慰问，慰问的形式、标准由各基层工会制定具体办法。
二、维权慰问类
1.能否购买口罩、手套等劳保用品
根据全总《关于解决劳动保护工作经费问题的通知》（工厅生字[1986]21号）的规定，为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能在工会经费中开支。劳保用品应由企业行政方从劳动保护费中列支，工会督促。如遇极端天气，可开展职工慰问活动，购买功能性口罩等用品，人均不超过100元。
2.除夕能否对当班职工进行零点慰问
可以给当班职工发放慰问品，但不能发放现金。
3.职工疗休养、职工体检、到龄退休慰问、职工或直系亲属重病、去世慰问相关问题。
职工疗休养、职工体检、到龄退休慰问、职工或直系亲属重病、去世慰问费用应从单位行政职工福利费中列支。上述项目如需列支工会经费，本级工会要制定具体办法、确定具体额度，且须经本级工会委员会或会员代表大会审议通过。
职工疗休养没有天数的规定，由各单位自行制定制度要求。
4、疗休养期间可以组织去景点吗
不可以，休养应以休息为主，可以组织少量文体活动，不能组织纯属游览观光性质的活动。
5.下级单位尚未建立工会，可以慰问下级单位职工吗
工会经费应用于本单位职工会员，除另有规定外，禁止用于非本单位人员。应督促下级单位应尽快建立工会。
6.送清凉面向哪些职工群体
防暑降温经费由行政福利费支出，工会应督促用人单位落实防暑降温主体责任。工会送清凉是面向部分一线职工、户外作业职工和高温作业职工的慰问活动。
7.职工子女考上大学可以用工会经费奖励吗
只有符合金秋助学困难家庭标准的可以用工会经费救助，不符合标准的不能用工会经费奖励。
8.工会可以出钱安装快递柜吗
可以在本单位安装，会计科目列支其他维权支出。
9.慰问职工可以给现金吗
困难职工、劳模慰问、工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世，可以给慰问金。
三、会议培训类
1.可以组织去哪些场所组织会议和培训
培训场所应优先选择经备案的单位内部的会议室、工会干部学院、职工服务中心等，不具备上述条件而确需举办的培训，须通过“北京市政府采购会议定点综合查询系统”选择政府采购会议定点场所。
2.工会人员参加会议能否报销交通费用
已经公车改革的单位，北京市城区的打车、公交、地铁不能报销。超出公务保障区域范围的，如城区去郊区或郊区去城区参加会议等，未统一安排车辆需自行前往的，一人一次补贴80元。外地城市出差一人一天交通补贴80元。
3、职工代表大会的费用由谁负担
根据全总财务部《关于职工代表大会的费用由谁担负的通知》( 工财字［1981］29 号)的规定，职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。
4、工会组织的各类会议按哪一类会议标准执行
工会各类会议的开支范围和标准均按《北京市市级党政机关事业单位会议费管理办法》（京财预〔2017〕1号附件）中三类会议标准执行。
四、工会行政类
1.能否给每个办公室购买空气净化器，作为工会固定资产
不能，由单位行政开支。劳动环境和劳动保护的改善是行政方的职责，工会要帮助职工维护合法权益，而不是替行政方买单。
根据全总《关于解决劳动保护工作经费问题的通知》（工厅生字[1986]21号）的规定，为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能在工会经费中开支。
2.优秀学员、文体活动、表彰优秀工会干部和积极分子能否发放现金奖励
一、发放奖励必须有做预算。
二、评选和表彰必须有相关的制度规定评选标准。
三、可以发放适当的现金奖励物质奖励，提倡以精神奖励为主物质奖励为辅，奖励标准各单位自行制定。
3.兼职工会干部可以有补助吗
只有非公企业兼职工会干部和工会社会工作者可以适当给予奖励补助。可以建立制度，评选表彰优秀工会干部和积极分子给予适当奖励，在“业务支出—其他业务支出”核算。
4.能否给值夜班同志发放餐补
不能，只能对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。
5.街乡总工会服务站可否统一做工作服
不能统一做工作服，统一工服不等于统一制作工服，目前市总服务中心没有统一制作工作服。
6.职工活动中心是单位行政方的资产，工会在使用，可以用工会经费进行修缮吗
有书面材料证明是工会在使用，可以用工会经费修缮。
7.单位能够成立扶贫帮困基金交由工会管理吗
不能，成立此类基金需有相关部门审批，私自成立的基金并不合法，资金的募集、管理、使用在监管上也会存在问题。可与北京市总工会温暖基金会联系，在市总温暖基金会下成立各单位独立使用的子基金。
8.京工办发[2016]25号文中专职社会工作者的互助保障怎么执行
市总招录的专职社会工作者的互助保障费用已由市总基层指导部缴纳，各区单独招录的社会工作者的互助保障费用由各区自己负担。
9.出差可以买交通意外险吗
乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可以购买交通意外险一份，可以凭据报销。所在单位统一购买交通意外保险的，不再重复购买。
10. 工会车辆报废能更新车辆吗
已达报废年限符合报废标准，且符合行政方公车管理的相关规定的，可以购买新车。
五、工会财务类
1.工会经费能否购买国债、理财产品
经请示全总，不可以。定期存款可以。
2.在外埠成立子公司，工会经费收缴怎么操作
根据全总的精神，以属地原则为主，但条块关系的处理，实践中更多是企业或企业集团与属地总工会协商确定。
3.在外地的非独立法人的施工项目，需要向当地上缴经费吗
非独立法人没有成立工会，不需要，可提供集团总部缴纳工会经费的凭据，在当地免交工会经费。
4.工会干部权益保障金需要计提吗
一般可以不计提，如需计提，按京工财字[2007]12号文执行，借记“维权支出-其他维权支出”，贷记“专用基金-权益保障金”。
5.市总考评回拨经费如何使用
根据《关于印发<北京市总工会经费管理工作考评回拨办法>的通知》（京工发[2014]20号），各直管工会收到的考评回拨资金用于弥补工会经费不足。
6.图书要入固定资产吗
达到规定数额的需要，《北京市工会财务法规政策制度汇编》有相关要求。
7.代管经费能代管哪些
工会账户只能代管本级机关工会经费和职工互助金，不能代管不属于工会收入的经费，特别是行业协会的管理费、会费、活动费，不能挂在工会账户上核算。行业协会的管理费、会费、活动费更不能使用工会经费收入专用收据和财政往来收据。
不允许代管下级工会经费。
8.专项资金往来款及代管经费的通知
见《关于规范专项资金往来款及代管经费的通知》（京工财字[2012]20号）。
如：1.劳模专项资金的劳模三金、劳模困难帮扶金、离退休劳模养老金补贴，记“上级补助收入—专项补助，维权—困难职工帮扶或维权—其他维权支出”。
2.五一劳动奖章奖金，安康杯奖励，记“其他应付款”
9.给下级工会的设备器材如何入固定资产
一、可以走调拨手续将固定资产调拨至下级工会，由下级工会入固定资产。
二、可以由本级工会入固定资产，每年到下级工会盘点相关资产。
三、可以将购买固定资产的经费拨至下级工会，规定购买的渠道型号金额等，专款专用，由下级工会购买并入固定资产。
10.大额采购的金额标准是多少
各单位情况不同，由各单位自行制定标准。若是财政资金则按照财政要求执行。
11.工会如何执行购买服务的制度
基层工会、工会所属企事业单位针对职工群体的不同需求，可以通过购买服务的方式，委托第三方机构提供专业化、精准化的服务。购买服务的相关要求和流程，基层工会可参照《北京市总工会招标与采购管理办法（试行）》（京工办发〔2016〕2号）、《北京市总工会机关服务采购管理办法（试行）》（京工办发〔2016〕4号），制定本单位的相关制度。
购买岗位服务的，基层工会确因工作人员不足而导致开展工作困难的，可聘用相关专职或者兼职人员。依据《企业工会工作条例》，“工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备”，经与上级工会、企业行政协商确定后，根据工作需要和经费许可从社会聘用从事专项工作的人员。
12.电子发票、外地发票能报销吗
可以。
13.工会购买固定资产要走政府采购吗
工会会计制度没有要求，各单位可参照行政方规定执行。
14.工会可以外聘财务人员吗
基层工会确因工作人员不足而导致开展工作困难的，可聘用相关专职或者兼职人员。依据《企业工会工作条例》，“工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备”，经与上级工会、企业行政协商确定后，根据工作需要和经费许可从社会聘用从事专项工作的人员。
15.哪些工会可以列支行政支出和预备费
行政支出、预备费为县级以上工会专用科目，县级以下工会不能在预算中编制。
16.超过1000元的费用如何支出
应实行银行转账结算，如支票、转账、汇款、公务卡。
基层工会经费适用范围
基层工会经费适用范围 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出四个方面。 一、职工活动支出：（此项支出比例不低于全年经费总额的40%） 1、职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等方面。如：工会为职工举办的政治、业务、再就业等方面的知识培训。 2、文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。 3、宣传活动费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。如：展览、板报、宣传栏所消耗的用品，订报刊、杂志，宣传报告会等。 4、其他活动支出：除上述支出以外的支出。如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。 二、维权支出： 1、劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。如：创建和谐企业，工资协商、集体合同，劳动合同咨询服务，劳动争议调解等。 2、劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护。如：安全生产，安康杯竞赛，安全月活动，安全员培训等。 3、法律援助费：用于工会向职工提供法律咨询、法律服务。如：聘请律师，法律咨询、服务等。
4、困难职工帮扶费：用于工会对困难职工帮扶。如：金秋送学，单身联谊，日常的困难职工帮扶等活动。 5、送温暖费：用于工会向职工送温暖。如：两节送温暖，暑期送清凉，职工书屋等。 三、业务支出（此项支出不高于全年经费总额的20%） 1、培训费：用于工会干部、积极分子的培训。如：工会干部业务工作培训等。 2、会议费：用于工会召开的各种会议。如：工会代表大会，委员会，经审会，工会专业工作会等。 3、外事费：用于工会开展的外事活动。如：接待外国工会参观、学习、交流。 4、专项业务费：用于工会开展各项业务工作。如：开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等。 5、其他业务支出：除上述支出意外地支出。如：基层工会办公费等其他专项业务的支出。 四、资本性支出： 1、办公设备购置：工会用于购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备等的支出。 2、专用设备购置：工会用于购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备等的支出。
工会经费减免申请书(2020年)
编号：YK-HT-041499 工会经费减免申请书 Application for reduction and exemption of trade union funds 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
工会经费减免申请书 益阳市总工会： 益阳市赫山区地方税务局： 赫山区地方税务局第七税务所： 我公司属国有企业，公司财务维持在职职工和离、退休职工工资发放相当困难。、度向市总工会缴纳工会经费分别7685元、40000元。在税务机关代征工会经费后，缴纳工会经费106125.00元，缴纳工会经费32808.52元，度缴纳145220.90元，已回拨64164.96元，而我公司________年公司工资总额2522064.20元，按2%的40%计算应缴纳工会经费6.51元，当年度多缴85948.49元，由于税务部门初始代征工会经费的难度和任务压力大，第七税务所多次做工作，我公司为支持总工会和赫山区地税局的收费工作，我公司提前预缴部分工会经费且当年未回拨，在工会对建
安行业实行工会经费按建安发票金额3‰附征后，我公司都是每次按发票金额附征了工会经费（依益工发[]28号）度多缴纳的工会经费未在、度抵减。现特请求回拨度预缴的工会经费。 申请人：_________ 日期：_________年____月____日 XX文创设计有限公司 Yunbo Graphic Design Co., Ltd.
工会经费支出和控制范围
工会经费支出和控制范围 一、工会经费支出范围 工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层 工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上缴 经费。工会经费支出包括： （一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活 动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员 活动支出。 1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办 法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 2、文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、 节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体 活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育 比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐 费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。 3、宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、 科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读 书活动、网络宣传以及举办展览、板报等需消耗的用品；工 会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需 图书、工会报刊以及资料费等。
4、其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。 （二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。 （三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及公会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。 （四）工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。 《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为公会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。 在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
工会经费支出标准及预算
2018年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018 年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 一、职工宣教支出共约xx万元 （一）职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。 （二）工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 （三）亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。 二、业务支出共约xx万元 （一）职工活动区建设费用约xx万元 公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。 各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。 （二）评选表彰费用约xx万元
评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。 三、职工文体活动支出共约xx万元 （一）电影卡费用约xx万元 电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其 中新入职人员应经人力资源部门审批。 电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx 人计，统一办理约xx万元。 （二）外请教练费用约xx万元 太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。xx年全年课时费约xx 万元，由公司工会与教练按课时据实结算。 （三）球类场租费用约xx万元 1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。 2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x 场计，约xx万元。 租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。 （四）体育用品费用约xx万元 购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。 （五）参加比赛费用约xx万元 参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。
工会经费列支范围
工会经费开支范围和标准 根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。 一、工会经费开支范围和标准 （一）职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、 教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。 2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标 准由工会委员会集体商定报单位领导批准。 3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。
第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求，结合本级工会年度工作计划，编制《工会经费收支预算表》，具体要求如下： （一）预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以本年度预计收入为基础，根据“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，真实合法”的原则编制。 （二）预算要充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。 （三）拨缴经费收入预算，要在预算编制说明中，列明职工人数、年度工资总额、应缴工会经费数、地税代收返还本级工会经费比例及返还的经费数额。 （四）预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在组织职工活动、维护职工权益和为职工服务方面。“职工活动支出”“维权支出”“业务支出”和“补助下级支出”四项金额合计，原则上不低于本年度支出总额的80%。 （五）对上级工会给予的各专项补助，必须专款专用，在规定时间内使
工会经费申报表怎么填计费依据
工会经费申报表怎么填计费依据 单位按工资总额2%计提的称为工会经费.现在一般是地税代收,单位直接到所在地总工会财务缴纳也可,但你们没有成立自己的工会,要缴纳全额部分,其中60%为工会筹备金,由上级工会代为保管,成立工会后给予返还.职工会员缴纳的称为工会会费,由单位工会收取,用于职工活动. 第一步:点击:"报表管理" 第二步:点击"综合税(费)申报表",进入综合申报表操作界面, 第三步:点击所要申报项目前方的"新增申报记录"按钮,进入具体的申报录入界面,进行数据填写; 第四步:确定数据填写无误后,点击"保存退出"按钮,即可完成申报表填写.
工会经费纳税申报表怎么填写 需要注意的是,应当将职工福利费的扣除理解为"一项规定了上限的特定的费用支出".a105050表第4列"职工福利费的税收金额",指"按照税法规定允许税前扣除的金额"或"工资薪金支出的税收金额×14%的积"的孰小值.纳税人"账载已发生的职工福利费金额"减去"职工福利费的税收金额"的余额即为本项纳税调整(减少)金额填入第3行第5列. 因此,首先,在填报思维上,不能简单地把第4列"职工福利费的税收金额"理解为"允许税前扣除的工资薪金支出×14%的积".其次,应根据相关税收规定,从已发生的职工福利费的实质内容即项目、金额以及支付凭证等方面,对此项扣除事项进行综合审核、计算,准确把握允许税前扣除的职工福利费金额.再次,比较两者,
取小值作为"职工福利费的税收金额".最后,计算填报纳税调整减少金额. 工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用. 根据《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条规定: 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费.到地税局去交,找当地总工会的财务交也可以.交11月工会经费的时候,以2万元来核算是正确的. 工会经费的会计分录 计提和支付工会经费时: ①借:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工--工会经费 管理费用--工会经费 贷:应付职工薪酬--工会经费 ②借:应付职工薪酬--工会经费
工会经费支出范围解读
工会经费支出范围解读 《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围： ①、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费（与公款旅游区别开来，基层工会完全可以组织会员开展一些短时短途的旅行）、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等； 如职工会员观影活动（电影票发票）、参观或观看演出（门票发票）、郊游（公园门票发票） 慰问职工的费用（工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，如职工会员慰问两节：元旦、春节，暑期送清凉慰问一线职工会员茶叶、不含酒精的清凉饮料。只有会员个人和家庭发生困难情况发放现金补助，以及会员本人过生日的慰问）、 ②、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。 如组织各类比赛活动（歌唱比赛、体育活动比赛、节日联欢会） ③、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。 ④、事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。 ⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 ⑥、上解经费支出。按规定比例上解上级工会的经费。
工会经费列支范围
工会经费主要用于的项目 企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。 工会经费开支范围 （一）工会经费的来源 企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。 2，企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。 3，工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理 根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。 （三）工会经费的列支 工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。 2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。 5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。 6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。 7，工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，
工会经费减免申请书范文
工会经费减免申请书范文 Model application for trade union funds reduction 编订：JinTai College
工会经费减免申请书范文 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 益阳市总工会： 益阳市赫山区地方税务局： 赫山区地方税务局第七税务所： 我公司属国有企业，公司财务维持在职职工和离、退休职工工资发放相当困难。、度向市总工会缴纳工会经费分别7685元、40000元。在税务机关代征工会经费后，缴纳工会经费106125.00元，缴纳工会经费32808.52元，度缴纳145220.90元，已回拨64164.96元，而我公司________年公司工资总额xxxxxxx.20元，按2%的40%计算应缴纳工会经费6.51元，当年度多缴85948.49元，由于税务部门初始代征工会经费的难度和任务压力大，第七税务所多次做工作，我公司为支持总工会和赫山区地税局的收费工作，我公司提前预缴部分工会经费且当年未回拨，在工会对建安行业实行工会经费按建安发票金额3‰附征后，我公司都是每次按发票金额附征了
工会经费（依益工发[]28号）度多缴纳的工会经费未在、度抵减。现特请求回拨度预缴的工会经费。 申请人：_________ 日期：_________年____月____日 -------- Designed By JinTai College ---------
工会经费福利费列支范围
一、工会经费开支范围工会经费开支内容有哪些? 《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。 工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法，根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。 其中工会自身建设又可能包括以下内容： (1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用； (2)培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金； (3)评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；
(4)工会会员(代表)大会的费用； (5)建家活动费用； (6)工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用； (7)对特困职工的救助； (8)基层工会办公、差旅、维修等费用； (9)工会专兼职会计、出纳员的岗位津贴。 二、职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。 职工福利费的范围 职工福利费的开支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费
工会经费列支范围
根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。 一、工会经费开支范围和标准 （一）职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。 2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。 3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。 4、其他活动支出。除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
工会经费的使用范围和计算方式
工会经费的使用范围 《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括： 1、组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助； 2、开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动（思想道德教育和文化技术培训）； 3、为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训； 4、职工集体福利事业补助； 5、工会自身建设； 6、培训工会干部和工会积极分子； 7、召开工会会员（代表）大会； 8、工会建家活动； 9、工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作； 10、慰问困难职工； 11、基层工会办公费和差旅费；、 12、设备、设施维修； 13、工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。 基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分节余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。 工会经费是如何计算出来的？ 企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。 如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。
2020年工会经费支出标准及年度预算
2020年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员技工资总额2%计提的经费，2020年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019）32号） 研究制定2020年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 —、职工宣教支出共约xx万元 （—）职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。 （二）工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 （三）亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动，技xx人/次、工作餐xx元/人计，约XX万元。 二、业务支出共约XX万元 （—）职工活动区建设费用约XX万元 公司工会技一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2020年节日慰问品发放人数xx人,xx元/人?年计，约xx万元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019）32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。 （二）评选表彰费用约xx万元 评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约XX万元。 三、职工文体活动支出共约XX万元 （—）电影卡费用约XX万元 电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。电影卡额度为每人每年XX元，按照公司慰问品发放人数XX人计，统一办理约XX万元。 （二）外请教练费用约XX万元 太极拳每周一次，X小时/次，课时费为XX元/小时；乒乓球每周二次，X小时/次，课时费为XX元/小时。XX年全年课时费约XX万元，由公司工会与教练技课时据实结算。 （三）球类场租费用约XX万元 1．篮球场租单价为XX元/X小时，技全年X场（周六或周日）计，共约XX万元。 2．羽毛球场租单价为XX元/x小时，每次使用x块场地，技X场计，约XX万元。 租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。
山东省基层工会经费收支管理实施细则
山东省基层工会经费收支管理实施细则 （试行） 第一章总则 第一条为加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费的收支管理应遵循以下原则： （一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和山东省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 （二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，
设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部足额纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 （四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 （五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院和山东省委、省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 （六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入 第四条基层工会经费收入范围包括： （一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 （二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部
工会经费申请报告范文3篇(完整版)
工会经费申请报告范文3篇 工会经费申请报告范文3篇 工会经费申请报告范文篇一： 分公司领导： 鉴于公司第四届艺术周即将举行，分公司现有经费仅为21000元，因艺术周各项开支较多，为保证艺术周各项活动正常开展，同时做到相关费用专款专用，特向分公司行政申请费用拾伍万圆整。 批准为盼! 电解铝分公司工会 20xx年x月x日 工会经费申请报告范文篇二： 工会活动经费申请书 广州市**工业区企业工会联合会： 为丰富职工业余生活，切实保障职工权益，关心职工身心健康，增进公司精神文明建设，落实工会的关怀政策。本公司决定在饭堂三楼设立工会图书馆，以供本公司员工在日常闲余时间里阅读学习，以此提高员工自身各方面能力。也为员工在平时紧张的工作环境中提供一个舒缓压力，增强员工之间的团结和凝聚，提高工作协助能力，加强员工之间的沟通交流，同时为新员工更快融入集体的良好平台。现由于公司工会经费紧张，图书馆开设过程中遇到困难，因此，向企业工会联合会申请经费3000元，希望工会联合会批准。 谢谢! 开设内容：
图书馆 开设20xx年x月x日 申请经费： 3000元 经费安排： 购买电脑，书籍等 广州***有限公司 20xx年x月x日 工会经费申请报告范文篇三： 尊敬的工会领导： 为庆祝五一国际劳动节、纪念五四青年节，结合创先争优活动和隧道专项整治活动结合本项目实际情况，大准项目部在五一前期开展隧道知识竞赛活动，活动内容如下; 大准项目部在建铁路隧道6座，总延长3公里。为提高全员隧道施工安全意识，熟悉掌握隧道施工有关安全知识，确保隧道施工安全，特别是担负隧道施工作业的小组开展隧道施工安全知识竞赛活动，活动时间xx年4月30日至5月1日。分初赛、决赛，此项活动设一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名;参与奖30名。合计经费560.00元 为职工群众在五一假日中活动更丰富多彩，还能促进项目安全发展，维护职工队伍的稳定，特申请五一知识竞赛活动经费，望批准为感。 特此报告。 中铁九局大准项目部
工会经费管理办法(最新)
工会经费使用管理办法 1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2范围 本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3工会经费的来源 3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7经费标准 不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。 备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会 干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会 经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。 如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。
工会经费管理办法(最新)
工会经费使用管理办法 1、目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2、范围 本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3、工会经费的来源 公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 4、工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定； 5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理
审批。 6、经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准
不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。 备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 8.4对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。 8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出，逾期视同放弃。 9、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请： 由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、人力部、公司财务部、总经理审批。 10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11、附工会经费申请审批单
工会经费收支范围与标准
北汽(镇江)汽车有限公司 工会经费收支范围与标准 为加强工会经费的管理，进一步规范工会财务工作，使工会财务工作有章可循、有法可依，根据《工会会计制度》、《北京汽车集团有限公司工会经费收支范围与标准》，结合公司实际，特制定《北汽（镇江）汽车有限公司工会经费收支范围与标准》。 一、工会经费收支管理原则 （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、镇江市总工会及北京汽车集团有限公司工会的有关规定，认真执行工会会计制度，遵守财务纪律。 （二）经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，要单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支要全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。基层工会按照北汽集团工会三级财务管理体制，依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 （五）服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展服务职工和工会活动。 （六）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 （七）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，
实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入 工会经费收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。按其来源分为会费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。 （一）会费收入。指工会会员按规定向工会组织缴纳的会费。 （二）拨缴经费收入。指单位行政依法按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，工会经费实行税务代收后，按规定比例划拔工会的经费。 （三）上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 1、回拨补助指上级工会拨付的经费不足补助。 2、专项补助指上级工会拨付的具有专门用途的项目补助。 3、超收补助指上级工会按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助。 4、帮扶补助指上级工会拨付的帮扶困难职工的补助。 5、送温暖补助指上级拨付的用于开展“元旦”、“春节”送温暖活动的补助；夏季送清凉的补助。 6、救灾补助指上级工会拨付的用于慰问在自然灾害中生命和家庭财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。 7、其他补助指上级工会拨付的除上述各项补助以外的各项补助。 （四）行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 1、行政拨付的大型文体、宣传活动补助；
公司工会经费支出标准及年度预算
2019年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2019年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019〕xx号）研究制定2019年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 一、职工宣教支出共约xx万元 （一）职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。 （二）工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 （三）亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。 二、业务支出共约xx万元 （一）职工活动区建设费用约xx万元 公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2019年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。 各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2018〕xx号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签 — 1 —
字，由公司工会履行审批报销手续。 （二）评选表彰费用约xx万元 评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。 三、职工文体活动支出共约xx万元 （一）电影卡费用约xx万元 电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。 电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx人计，统一办理约xx万元。 （二）外请教练费用约xx万元 太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。 （三）球类场租费用约xx万元 1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。 2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x场计，约xx万元。 租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。 （四）体育用品费用约xx万元 购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采