1.农民工工资管理台帐---标准化资料(定稿)(1)
农民工工资管理台帐
工程名称：扬州槐泗GZ055地块A区块
施工单位：江苏建宇集团有限公司
项目经理：吴元东、孙晓建
时间：2017年12月1日-2019年7月31日
目录
一、项目部保障农民工工资支付工作概况
二、农民工实名制管理制度
1、项目人员花名册
2、劳动合同
3、手工或者电子考勤表
三、农民工工资专用账户制度
1、农民工工资专用账户开户凭证
2、与银行签订专用账户管理协议
3、与银行签订代发工资协议
4、工程款存入专用账户凭证
5、农民工银行账户信息
四、银行代发农民工工资制度
1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书
2、报送专户银行发放农民工工资的审核表
3、工资表
4、银行代发工资流水
五、农民工工资保证金制度
1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明
六、农民工维权信息告示牌制度
1、施工现场维权信息告示牌
2、按月将农民工工资表张贴在告示牌
七、规范市场秩序相关文件
1、工程项目中标通知书
2、现场备案人员证书
3、施工合同
4、履约保障（保证）金缴纳凭证
5、工程款拨付凭证
6、政府投资工程发改委项目建议书批复
7、政府投资工程发改委可研报告批准文件
一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介
工程概况
工程总体概况
工程名称扬州槐泗GZ055地块A区工程建设单位扬州启辉置业有限公司
设计单位江苏中珩建筑设计研究院有限公司
工程内容建筑、结构、地下车库、人防施工图纸范围内的基础和主体钢筋混凝土工程、砌筑粗装、防水保温工程、安装工程等
建筑规模总建筑面积：约134200㎡，地上87240㎡，46960㎡（人防3993
㎡)）
栋号建筑面积（㎡）栋号建筑面积（㎡）1#、11# 3591.86 19# 5493.35
2#-5#、7# 14976.95 20#、21# 2417.44 6# 2392.40 26# 3004.56
8#、30# 6845.04 27#住宅39778.18
9 9043.02 幼儿园5010.00
10# 1823.60 门卫10.00
12#、16#、
17#、22#、
24#、25#、
28#、29#
14472.32 配电房360.00
13#、14#、
15#、23#
9669.76
地下室
46960㎡ (其中
人防面积3993
㎡) 18# 4151.40
工程地点扬州市扬子江北路与双塘路交叉口东南角
工程建筑设计概况
栋号高度层数层高1#、11# 12.15m 4F 3 m 2#-5#、7# 12.15m 4F 3 m 6# 12.15m 4F 3 m 8#、30# 17.55m 6F 3 m 9#、20.3m 6F 2.9m 31# 23.35 m 8F 2.9 m 12#、16#、
17#、22#、
24#、25#、
28#、29#
12.15m 4F 3 m
13#、14#、
15#、23#
12.15 m 4F 3 m
18# 20.3 m 6F 2.9 m 19# 12.15 m 4F 3 m 20#、21# 12.15 m 4F 3 m 26# 23.35 m 8F 2.9 m 27# 12.15 m 4F 3 m 设计使用年限50年
建筑耐火等级地上二级、地下一级
抗震设防设防烈度：7度；设防类别：丙类建筑功能住宅、幼儿园
建筑分部分项工程的做法
防水
I级防水平屋面为： 1.5厚环保‖型聚氨脂防水层+1.5厚自粘橡胶
沥青防水卷材
地下室底板：1.2厚JS防水（变电房+1.2厚JS防水）
车库地下室底板1.2厚JS防水，侧壁防水：1.5厚环保I型聚氨脂
防水层（变配电房+1.5厚环保I型聚氨脂防水），顶板3厚SBS 改
性沥青防水卷材4厚耐穿刺SBS改性沥青防水卷材
外墙类别涂料外墙、石材面板墙
室内地面及
楼面
混凝土地面、地砖地面、水泥砂浆楼面、防水水泥砂浆楼面
内墙面混合砂浆墙面、水泥砂浆墙面、水泥砂浆防水墙面、保温内墙面、吸音内墙面、白水泥墙面、防霉涂料墙面
顶棚涂料面顶棚、防霉涂料面顶棚、白水泥面顶棚、吸音顶棚踢脚地砖踢脚、水泥踢脚
门窗成品防火门、断热铝合金节能门窗，百叶窗
二、保障农民工工资支付措施
1、加强组织领导方面
（配备劳资专管员）
2、落实农民工实名制管理制度方面
3、落实农民工工资专用账户制度方面
4、落实银行代发农民工工资制度方面
5、落实农民工工资保证金制度方面
XXXXX有限公司
XX年XX月XX日
备注：检查组每人一份
二、农民工实名制管理制度
1、项目人员花名册
2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）
3、手工或者电子考勤表
项目人员花名册
序号劳动合同编号姓名性别文化
程度
工种
技能
等级
工作
岗位
身份证号码联系方式进场时间出场时间
是否基本
安全培训
8
编号:
劳动合同
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
企业注册地址：
合同履行地：
联系方式：
劳动者身份证正面复印件粘贴处劳动者身份证反面复印件粘贴处 乙方(劳动者)姓名：年龄：
性别：民族：
户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号
身份证号码
技能证书编号
联系方式
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事岗位（工种）工作，其工作内容（主要工序）包括，工作地点为：。根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工作时间和休息休假
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，控制加班加点，确保乙方合理的休息时间与身心健康。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第四条劳动报酬
甲方根据单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资实行月工资制：乙方月基本工资为元。试用期的工资为／元/月。
绩效工资：根据甲方单位工资制度对乙方进行绩效考核，并以货币形式支付乙方绩效考核工资，乙方签字确认。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，次月日前支付每月基本工资，并由乙方签字确认。
甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
第五条劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第六条劳动纪律
甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订合同时告知乙方。
乙方自觉遵守有关劳动规律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
第七条社会保险
甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加工伤等保险。
第八条劳动合同的解除和终止
甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、26条、27条、31条和第32条规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
第九条经济补偿与赔偿
甲方依法解除乙方劳动合同，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也按照《劳动法》及有关规定执行。
第十条劳动争议处理
甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、如乙方的实际工作能力、工作表现、身体健康条件及思想品德等未符合甲方要求的，或者甲方认为乙方不合适在甲方工作者，或存在法律法规规定的甲方有权解除劳动合同的其他情形，甲方有权依法依规解除与乙方的劳动合同。
2、乙方完成一定任务后，以完成一定任务为期限的劳动合同自动终止。任务布置以甲方或其授权人相关指令为准。
3、乙方应服从甲方管理（如甲方有委托总包、专业分包单位或其他单位管理事项的，一并予以遵守），不得在工作时间内从事与本职工作无关的事项，保守所知悉的商业秘密和技术秘密。
4、如存在因乙方违反甲方依法制定的规章制度，或因乙方原因造成质量返工、延误工期或给甲方造成经济损失等双方约定扣减工资情形的，按相关规定执行。
5、合同期间工资标准调整以甲乙双方书面确认为准。
第十二条其它事项
本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，从其规定。
本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人：（签字）（手印）
（委托代理人）
签订日期：年月日签订日期：年月日
签约须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。以完成一定的工作任务为期限的不得约定试用期。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元／月。（年度)
4．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
年月份考勤表
日期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计签名序号劳动合同编号
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
12
三、农民工工资专用账户制度
1、农民工工资专用账户开户凭证
2、与银行签订专用账户管理协议
3、与银行签订代发工资协议
4、工程款存入专用账户凭证
5、农民工银行账户信息
农民工银行账户信息登记表
序号劳动合同编号姓名银行卡号开户行签名
四、银行代发工资制度
1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书
2、报送专户银行发放农民工工资的审核表
3、工资表
4、银行代发工资流水
五、农民工工资保证金制度
1、农民工工资支付保证金缴纳凭证或者免缴证明
六、施工现场维权告示牌制度
1、施工现场维权信息告示牌（项目基本信息、维权责任单位信息、联系人联系电话、维权事项等信息要健全准确）
扬州市劳动保障监察支队（管辖市直、开发区、生态科技新城、景区）：瘦西湖路53号，80976122
广陵区劳动保障监察大队：淮海路165号，87930209
邗江区劳动保障监察大队：兴城西路178号，87862320
江都区劳动保障监察大队：浦江路85号，80804219
高邮市劳动保障监察大队：府前街127号，84615721
仪征市劳动保障监察大队：鼓楼东路342号，83422095
宝应县劳动保障监察大队：叶挺西路91号，88239605
2、按月将农民工工资表张贴在告示牌（现场张贴并拍照留存）
农民工维权信息告示牌
工程名称开竣工时间建设单位单位地址总包单位单位地址
企业受理
投诉部门
联系电话项目经理电话/手机
分包（劳务）
单位单位名称
分包（劳
务）单位
单位名称分包内容分包内容负责人负责人联系电话联系电话
分包（劳务）
单位单位名称
分包（劳
务）单位
单位名称分包内容分包内容负责人负责人联系电话联系电话
人力资源和社会保障部门投诉地址
建设行政主
管部门
投诉地址投诉电话投诉电话
月份建筑业农民工工资发放清单张贴栏
公开告知事项
一、农民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。
二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对农民工维权工作负直接责任。
三、用人单位应当依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。
四、农民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。
五、用人单位应当对农民工进行生产和安全的教育培训，未经教育培训或教育培训考核不合格人员不得上岗。
六、用人单位应当向农民工提供安全防护用具和安全防护服装，并告知岗位的操作规程和违章操作的危害。
七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护和消防安全等防范措施，保证农民工劳动安全和身体健康。
八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公、生活区；农民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。
九、施工总承包单位应当为农民工办理工伤等保险。
十、施工总承包单位和用人单位存在拖欠农民工工资等侵权行为的，农民工有权到所属地人力资源和社会保障部门、建设主管部门或工会投诉。
七、规范市场秩序相关文件
1、工程项目中标通知书
2、现场备案人员证书
3、施工合同
4、履约保证（障）金（担保合同、保函、银行授信额度等）
5、工程款拨付凭证（含政府投资工程工程款入账凭证）
6、政府投资工程发改委项目建议书批复
7、政府投资工程发改委可研报告批准文件
民工工资管理台帐
浙江富江水利水电工程有限公司 民工工资管理台帐 施工单位：浙江富江水利水电工程有限公司 工程名称： 项目经理： 时间：2018年1月1日~2018年12月31日
目录 一、民工工资保障体系 二、民工工资支付保证金制度 ①民工工资支付保证金凭据 三、民工工资与工程款分账管理制度 ①民工工资专用账户资金托管协议 ②民工工资专用账户开户证明 ③民工银行账户信息 四、施工现场维权信息公开制度 ①施工现场维权信息告示牌 五、民工实名管理制度 ①民工花名册 ②民工劳动合同 六、民工工资支付制度 ①民工每月考勤表 ②劳务人员工资发放统计表 七、银行代发工资制度 ①银行代发凭证 八、相关文件 ①中标通知书 ②施工承包合同 ③温住建发〔2018〕4号文件
一、民工工资保障体系 浙江富江水利水电工程有限公司 民工工资保障体系 一、民工工资保障目标 为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。 二、组织机构 项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。 组长： 副组长： 组员： 三、管理职责 1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。 2、项目部劳资管理部职责： ①建立健全民工实名管理制度。 ②全面签订民工劳动合同制度。
③落实项目民工工资支付保证金。 ④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。 ⑤实行民工工资月结制度。 ⑥实行民工工资银行代发制度， ⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。 ⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。 四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度 一、入职： 对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长 带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然 后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、 身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。 可见样表：《民工花名册》 二、清点 由项目部施工管理人员及现场管理人员负责，劳资管理人员配 合，完成施工现场作业面的每月考勤记录。 可见样表：《民工每月考勤表》 三、结算
1.农民工工资管理台帐---标准化资料(定稿)(1)
农民工工资管理台帐 工程名称：扬州槐泗GZ055地块A区块 施工单位：江苏建宇集团有限公司 项目经理：吴元东、孙晓建 时间：2017年12月1日-2019年7月31日
目录 一、项目部保障农民工工资支付工作概况 二、农民工实名制管理制度 1、项目人员花名册 2、劳动合同 3、手工或者电子考勤表 三、农民工工资专用账户制度 1、农民工工资专用账户开户凭证 2、与银行签订专用账户管理协议 3、与银行签订代发工资协议 4、工程款存入专用账户凭证 5、农民工银行账户信息 四、银行代发农民工工资制度 1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书 2、报送专户银行发放农民工工资的审核表 3、工资表 4、银行代发工资流水 五、农民工工资保证金制度 1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明 六、农民工维权信息告示牌制度 1、施工现场维权信息告示牌 2、按月将农民工工资表张贴在告示牌 七、规范市场秩序相关文件 1、工程项目中标通知书 2、现场备案人员证书 3、施工合同 4、履约保障（保证）金缴纳凭证 5、工程款拨付凭证 6、政府投资工程发改委项目建议书批复 7、政府投资工程发改委可研报告批准文件
一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介
工程概况 工程总体概况 工程名称扬州槐泗GZ055地块A区工程建设单位扬州启辉置业有限公司 设计单位江苏中珩建筑设计研究院有限公司 工程内容建筑、结构、地下车库、人防施工图纸范围内的基础和主体钢筋混凝土工程、砌筑粗装、防水保温工程、安装工程等 建筑规模总建筑面积：约134200㎡，地上87240㎡，46960㎡（人防3993 ㎡)） 栋号建筑面积（㎡）栋号建筑面积（㎡）1#、11# 3591.86 19# 5493.35 2#-5#、7# 14976.95 20#、21# 2417.44 6# 2392.40 26# 3004.56 8#、30# 6845.04 27#住宅39778.18 9 9043.02 幼儿园5010.00 10# 1823.60 门卫10.00 12#、16#、 17#、22#、 24#、25#、 28#、29# 14472.32 配电房360.00 13#、14#、 15#、23# 9669.76 地下室 46960㎡ (其中 人防面积3993 ㎡) 18# 4151.40 工程地点扬州市扬子江北路与双塘路交叉口东南角
工资条,工资发放记录,台账
XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式） 2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资。 3．现金支付工资的，劳动者在本表中签名，则视为其已经领取该台账记载的工资；银行代发工资的，根据对应的银行转帐凭证等证据认定。 4．其他需要标注的内容，如扣除的“其他”项、“补发”项等。 审批人：财务机构：人力资源管理机构：制表人：
附：使用说明 一、制定依据 1．《劳动法》； 2．《广东省工资支付条例》。 二、适用范围 本表适用于企业、实行企业工资制度的事业单位和社会团体等组织。建议劳动保障监察机构在执法过程中推荐用人单位使用。 三、填写说明 1．带※号的项目，原则上都要求填写，无相应情形的填写为“0”；其他的可以选择是否填写，用人单位可以根据本单位实际增加项目。 2．关于“工作时间”。 “正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 “病事假停工时间”指病假和事假时间，病假时间指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。 “日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位；“休息日工作时间”指在每周的休息日安排劳动者工作的时间，以小时为单位。 “法定休假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。 如依法实行综合计算工时工作制，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间，累计填入“日延长工作时间”栏，但在法定休假日安排劳动者劳动的，应当如实记入“法定休假日工作时间”栏。 3．关于“应发工资数额及项目”。 “正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。用人单位可以根据其内部工资结构，在“正常工作时间工资”项再设下一级项目进行细分，如基本工资、职务工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、效益工资等，同时可列明相应工资项目对应的等级、计算系数等参数。工资性质的补贴包含：伙食补贴、电话补贴、交通补贴、出勤奖、岗位补贴、住房补贴等；不包含用人单位与劳动者约定，可由用人单位自行调整的福利性质项目。如实行月工资制度，当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”＝月正常工作时间工资/21.75×实际出勤天数。《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当在
农民工工资支付情况汇报
农民工工资支付情况汇报 根据师市《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件精神的要求，我公司于11月1日至11月20日在本公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、调查活动，现将专项调查情况汇报如下： 1、高度重视、领导组织 我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各项目部农民工工资发放情况，通过送法下工地，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。 2、注重平时，打好基础 在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民
工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。 开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。 建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。 农民工工资发放自查情况 我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已
国务院令第724号 保障农民工工资支付条例
中华人民共和国国务院令 第724号 《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 总理李克强 2019年12月30日 保障农民工工资支付条例 第一章总则 第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。 第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。 乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。 第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
保障农民工工资支付条例 (2)
保障农民工工资支付条例 发布时间： 2020-01-07 21:05 来源：中国政府网 中华人民共和国国务院令 第724号 《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1 日起施行。 总理李克强 2019年12月30日 保障农民工工资支付条例 第一章总则 第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。 第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作 负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。 乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。 第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织 协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
工程项目保障农民工工资支付工作督查台帐 (1)1567
在建工程项目保障农民工工资支付工作督查台账清单序号事项名称材料清单及要求 1 施工项目有关基本情 况1、施工许可证； 2、施工总承包合同； 3、专业分包、劳务分包合同（没有专业分包、劳务分包的此项不用准备）； 4、工程价款过程结算情况（指建设单位与施工总承包企业至今支付的所有工程款凭证）。 2 企业签订劳动合同情 况1、职工花名册（内容包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、进场时间、退场时间等），要求按月制作（附件1）； 2、劳动合同（附件2）。 3 企业执行工资支付保 证金制度情况缴纳工资保证金凭证（指施工总承包企业交给建设部门的工资保证金缴纳凭证）。 4 人工费用与其他工程 款分账管理制度情况， 按月足额支付制度情 况1、工资专户开户信息证明（指银行出具的已开设工资专户的证明）（附件3）； 2、委托代发工资协议（工程项目有劳务分包或专业分包的，总承包单位需与劳务分包或专业分包单位签订建设工程农民工工资委托支付协议）（附件4）； 3、银行代发工资流水（指银行出具的通过工资专户打到每个农民工账户的工资清单）。 5 用工实名制管理制度 情况1、考勤表（附件5），需有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字确认（有劳务分包或专业分包的，还需劳务分包或专业分包公司劳务员签字确认）包括手工考勤和电子考勤，要求按月制作并张贴在公示栏内； 2、工资表，包括公示表（附件6）和审核表（附件7），公示表按月制作并张贴在公示栏内，需有民工签字确认，审核表是报到专户银行用于发放民工工资的，在报到银行前复印留存1份。 6 施工现场维权信息公 开制度情况1、农民工维权告知牌（附件8）； 2、每月将考勤表和工资表在公示栏内公示，并拍照留存。 备注：其中职工花名册、考勤表、工资表（包括公示表、审核表和银行流水）均需按月制作并按月存放。