晚上九点后建议不要做这七件事

晚上九点后建议不要做这七件事
晚上九点后建议不要做这七件事

晚上九点后建议不要做这七件事

下班回到家,可以卸下工作好好休息,想做什么就做什么,但是有些看似休闲养生的习惯却不利于身体健康,特别是在晚上9点后,下面我们来看看晚上9点后不适宜做的7件事。

1、别吃钙片、维生素补充剂

很多人会在临睡前吃钙片、复合维生素等保健营养品,但这些也会给肠胃增加不必要的负担,从而导致休息不好。

建议随三餐时服用。原则上来说,除非医生嘱咐要在晚上吃的治疗用药,其他药物和保健品最好不要在晚上9点后服用。并且,当人睡觉的时候,身体的各项代谢功能也处于睡眠状态,有些器官功能也开始“休息”了,并不利于营养成分的吸收。

2、别玩手机

很多人会利用晚上的时间躺在床上玩手机游戏、看新闻,或者和朋友煲个电话粥,这不仅不能令人放松,反而会导致更加疲惫。美国《预防》杂志刊登的一项最新研究显示,晚上9点后只要人们使用20分钟智能手机,就会明显提高疲劳水平,甚至会影响第二天工作中注意力的集中程度。英国一项针对2000人的调查则发现,50%的人每晚上床后,至少有一个半小时用来上网,从而推迟了性爱和睡觉时间,减少了夫妻间的交流和沟通,夫妻感情有可能因此被破坏。因此,每天晚上9点后最好关掉手机,或者让手机远离卧室。

3、别看刺激的影视节目

晚上11点~早上6点是黄金睡眠时间,为了保证优质睡眠,最好在11点前上床睡觉。传统中医认为,先睡心,后睡目,也就是说要让你的心先平静下来,提前进入睡眠状态,然后再闭上眼睛睡觉,这样才能保证一夜好眠。所以,晚上9点后最好避免过于兴奋,不要看情节紧张、激烈的影视剧、枪战片,也不要进行卡拉OK、打麻将等让大脑皮层比较活跃的活动,否则大脑的兴奋点不能及时关掉,会导致入睡困难,或者夜里反复做梦,第二天起床后会感觉昏昏沉沉,没有精神。临睡前可以听听舒缓的音乐、看看书,有助于睡眠。

4、别大量饮水

临睡前最好不要再大量饮水,尤其是容易起夜的人,否则半夜起来上厕所会干扰睡眠。如果口渴,可以少量喝一口。很多人有晚上喝牛奶的习惯,为了避免起夜,可以提前一点儿喝,或者只喝半杯牛奶。含咖啡因的食物会刺激神经系统,还有一定利尿作用,是导致失眠的常见原因,所以晚上9点后最好不要喝咖啡。睡前饮酒曾经被很多人认为可以促进睡眠,但有研究证明,虽然它可以让人很快入睡,却让睡眠状况一直停留在浅睡期,很难进入深睡期。

5、别想太多工作

不少人习惯在睡前回想一天的生活点滴,然后开始思考第二天的工作计划,甚至有的人会反复提醒自己“明天还有重要的会议要开,今天一定要睡好”,结果却往往事与愿违,最终难以成眠。人的大脑认知也需要充分的休息,这样才能为第二天的工作做好充分的准备,其中一个重要的组成要素就是前一晚要彻底与工作脱离,这也能帮助人们从心理上远离工作压力,有助于大脑区分工作和睡觉等身体恢复活动。睡觉时最好什么都不想,如果要回顾今天、计划明天,最好在9点前就把这些事情记录下来,然后再上床睡觉。

6、别做剧烈运动

适度运动有助于睡眠,但尽量在晚上9点前完成锻炼。睡前1~2小时不要再做跑步、打球、跳舞等剧烈运动,否则会让大脑处于兴奋状态,虽然感觉容易入睡,但会影响睡眠质量。临睡前可以做些和缓的伸展运动,让身心慢慢平静下来,还可以揉揉肚子,搓搓腰,揉按涌泉穴、百会穴、内

关穴等穴位来养生保健,尤其适合中老年人。搓腰是一项不错的运动,先把双手掌心相对,搓至发热,然后隔着棉毛衫分别从左右两侧上下揉搓腰部,直至发热,可以促进睡眠,具有养生保健的功能。

7、别吃宵夜

传统中医认为“胃不和,则寐难安”。肠胃舒服、和顺,才能保证优质睡眠。所以,睡前两小时最好不要再吃东西,以免导致胃酸分泌增加,给肠胃带来更多负担。如果临睡前感觉特别饿,可以稍微吃一点清淡的饮食,比如吃一片全麦面包。另外,晚餐不要吃得太饱,七八成饱即可,也不要过烫,宜清淡,小米粥是不错的选择。少吃土豆、洋葱、豆类、

大白菜等易产生气体的食物,也不要吃辣椒、大蒜等辛辣食物,以免造成肠胃不适,影响睡眠质量。

上面为大家介绍了晚上9点后不适宜做的7件事,入睡前最好不要做剧烈的运动,也不要吃夜宵,9点后把手机放一边,和他人聊聊天也不错哦。

切忌,同学聚会,这三件事情,永远都不要去做

切忌,同学聚会,这三件事情,永远都不要去做 ??? 同学聚会,本来就是多年的老同学,老朋友相聚在一起,回忆同学情,同学间的友谊,但是呢,近年来,同学聚会变成了炫耀,攀比,各怀鬼胎的聚会,曾经的同学情谊,都不复存在,到底是什么原因,让原本同学之间的轻易都变成了现在这样呢?是因为这三件事情,切忌,同学聚会,这三件事情,永远都不要去做。切忌,同学聚会,这三件事情,永远都不要去做一,婚外感情,婚外偷,婚外吃,偷乐....随着夫妻两人之间的年龄增大,每天都忙忙碌碌的,导致两个人就开始埋怨生活,埋怨婚姻的无趣,有些时候为了自己的一些小私心,就开始动气坏念头,比如,婚外偷,婚外吃,婚外情,同学聚会的时候呢,巧了,会遇到曾经的同学,曾经的心上人,曾经暗恋的那个她,这一份冲动,会让人想要跟随青春的步伐,于是呢,就出现了,婚外感情。现在的同学聚会基本上就是:胆子大的婚外偷吃,胆子小的一起聊同学情,胆子一般不大也不小的就在那混肴视听,乱摸,那些不长心的,缺心眼,就是一个字喝。切忌,同学聚会,这三件事情,永远都不要去做二,同学情谊变成了,攀比,炫耀,炫富 现在的同学聚会基本都变成这样了,:老总的坐一桌,有点小钱的坐一桌,没有钱的穷鬼,坐一桌,这似乎已经成为常

态了,现在的同学聚会都变成了,女人炫耀老公,炫耀老公的身价,钱财,男人呢?炫耀自己的豪车,自己的豪宅,自己的明星,网红,名人女朋友。怎么说呢,同学聚会其实是为了大家重聚在一起,回忆同学情,同学之间的友谊,叙旧情的聚会,现在却为了炫耀,为了炫富,非要把同学聚会分成3,6,9,等硬是把好好的同学聚会变成个了一个攀比,炫富的聚会。切忌,同学聚会,这三件事情,永远都不要去做三,送礼物,拉帮结派,拉关系大家通过攀比之后呢,那些是大老板,那些是有钱人,那些是穷鬼,很清楚了,一目了然,在这个时候呢,就会有一种人,开始跪了,各种送礼物,各种拉关系,他们有的人是为了图钱,有的人纯属是追捧,有的是想借关系,借助同学的力量,在生活也好,工作也罢,帮助自己。某己私利。平时都小心翼翼,谨慎的他们,在平时都不敢去收礼物,在同学聚会上确实,打开袋子,恨不得全部都装走,好好的一个同学聚会,硬是被变成了一场充满利益的表演。切忌,同学聚会,这三件事情,永远都不要去做同学之间,真真正正关系好的都是会一直联系着,而不会说打着同学聚会的名义,做出这样的事情,如果是这样的同学聚会,说实话,没有必要参加!????

20个公司绝对不会告诉你的秘密,职场人士不得不知

引导语:在公司,老老实实做个“好员工”可不行,看看下面这些,公司是绝对不告诉你的。20个公司绝对不会告诉你的秘密,职场人士不得不知!看看有好处。 1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信。 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。 所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。 我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。 比如你入职时的基本工资为4000,第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%),那第二年工资为4800;如果你的同事入职时基本工资为4500,第二年涨幅为10%(一般涨幅),那他第二年工资为4950。

是不是看到差距了?请记住,入职时工资就是你的全部,一定不能心软。 2.人事部不是你的倾谈对象 我在公司看过很多员工找人事部经理谈话,而且人事部员工可能会定期找员工谈话,问员工在工作中有没有遇到什么问题?有没有人事部需要帮员工解决的事情? 但是请你记住,公司人事部并不是你的倾谈对象,人事部的首要任务不是去帮助雇员,而是保护公司利益不受雇员损害,这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友,有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的话,我可以肯定的说,你会跌得很惨,而且不会有人告知你原因的) 无论人事部的人员表现得何等友好,你均要认清,你跟他们的谈话内容,他们必然会与决策部门分享这些信息,例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是(有时也是合法的)告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。 比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好,你千万不能找人事部抱怨,你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情,说自己向自己的上司反映这个情况,但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板,而你的老板对此是绝对无法原谅的,出现问题首先不去找老板解决,而是直接找到人事部门,这样你的处境就很被动了,有可能被迫离开公司了。 3.你的能力并不能确保你的安全 很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力,提倡员工能发挥自己的主观能动性 (确实有一些公司是提倡创新的,但是极少数,大部分都只是打打口号而已)。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理,那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力,但是请注意:公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚,而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么,这个并不重要,如果你一贯展示你的能力,很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人,或他会感受到威胁,如果他认为你在威胁他的位置,他才不管你有多聪明,他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。 所以,当你刚入职或刚调到一个新部门的时候,千万不能先自作聪明,你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格,即使你是一个专家也要先摆低姿态,当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力,让别人觉得你是深藏不露。

(完整版)情绪的管理课堂精练习题

情绪的管理课堂精练习题 一、单项选择题 2016年4月9日上午10时许,胥某拟在泸州机场乘坐航班前往兰州。当胥某抵达机场时,因离飞机计划起飞时间不到20分钟,该航班登机手续已经停止办理,机场值机服务人员告知胥某不能登机了,但可以采取改签退票等方式安排行程。但胥某称家有急事强行要求登机,期间情绪失控辱骂现场工作人员,并强行冲入工作隔离区、破坏现场宣传物品。胥某不能控制自己的情绪,耍泼大闹机场,违反了法律规定,被依法强制传唤,并送泸州市拘留所执行拘留。据此回答1--3题。 1、我们要想做到“喜怒有常,喜怒有度”,必须掌握下列哪些控制情绪的方法() ①学会控制自己的情绪,喜怒都不露声色 ②在适当场合、用合理的方式来发泄自己的情绪 ③减少或不与外人交往,以免引起自己情绪的变化和波动 ④日常生活中常常提醒自己调整情绪,注意言行 A.①②B.③④C.②④D.①③ 2、“我们不是情绪的奴隶,不能由情绪任意支配自己的行为。”你认为控制消极情绪的“闸门”是() A.教师的教导B.家长的叮咛C.朋友的帮助D.自我的理智 3、对待情绪中的愤怒,我们正确的态度是() A.愤怒对于任何事都是有害无益 B.没有愤怒,人生会更快乐 C.在任何情况下都要保持心平气和 D.愤怒的同时须不丧失理智 4、十二届全国人大常委会第十八次会议表决通过了关于修改《人口与计划生育法的决定》,标志着“全面两孩”时代来临,小明妈妈对他说:“我给你生个妹妹

A.正确,情绪是能自己调控的,想怎样就怎样 B.错误,我们应该控制自己的情绪,学会在合适的场合,用合理的方式表达情绪 C.正确,人的情绪是无法控制的 D.错误,情绪是一种外在体验,不需要有意调节 5、有些同学进入初中后,觉得学习压力明显加重,总担心考不好,焦虑不安。面对这种情绪,我们应该主动调节。你认为以下调节方法可取的是() A.张晓每晚玩网络游戏到深夜 B.李明上课时看小说解压 C.王鹏整夜唱歌排除焦虑 D.朱军每天抽时间到运动场跑跑步 6、你是否也一直在“后悔过去、担忧未来、不满今天”?当下,大多数人或多或少都在忍受“心苦”。每天都有一些人因为情绪失控,用暴力对待他人,更多的人则活在纠结、焦虑中。情绪的表达() ①不仅与自己的身心健康有关,而且关乎人际交往 ②情绪的表达要随心所欲,不受压抑 ③在人际交往中,我们需要了解自己的情绪,接受它们,并学会以恰当的方式表达出来。 ④要学会正确对待自己的各种情绪感受。保持积极的心态,享受喜悦和快乐,让我们的青春生活更加美好 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

切忌!人生中永远都不要做的事

切忌!永远都不要做得事。 1、跟知己上床 2、跟网友见面 3、和情人结婚 4、把爱好当成职业 5、把同事当成朋友 6、到朋友的公司打工 7、在上司面前知无不言 8、轻信上司的许诺 9、喜怒哀乐都挂在脸上 10、在人堆里大声讲手机 11、头发油光可鉴,皮鞋却满是灰尘 12、不会给自己找借口 13、习惯于给自己找借口 14、相信仅靠努力不靠运气和机遇就可以成功 15、总是幻想一夜暴富 16、自作多情,别人礼貌地夸上一句就晕菜 17、超车过去,看开着车有着窈窕背影的MM的脸 18、对MM的新衣服和新发型视而不见 19、始终学不会艺术地恭维MM 20、在感兴趣的MM面前吹嘘自己的魅力和艳遇 21、迷恋网络游戏和网上聊天 22、对MM的“不“字信以为真 23、指望前女友回心转意 24、介绍才结识的漂亮MM与英俊的光棍朋友相识 25、向老婆坦白从前的感情经历 26、向情人发誓很快和老婆离婚 27、介绍老情人和老婆交朋友 28、没有私房钱或是被老婆发现私房钱 29、在网络中期待一夜情!!! 30、靠抽烟来提升形像 31、打领带,衬衫里面露出内衣领子 32、喜欢染头发 33、开口闭口小资 34、模仿F4 37、穿着黑皮鞋却穿白色袜子 38、一边走路,一边吸烟 39、实在不能喝的时候,强要面子说能喝

离婚,不管是哪种理由,对男女双方都是一种伤害。不同的是,离婚的伤害对女人或许是长期的,但对男人来说却是暂时的,没有一个男人会为离婚痛苦一辈子。结婚就是重生,离婚就是结束,重生时需要祝福,结束时无需回首。破 镜重圆圆的只是幻觉,一旦再次进入真实的婚恋生活,幻觉就会变成幻灭。 人性都有弱点,感情的伤害,没有谁可以真正一笑泯恩仇。

一件令人生气的事作文

一件令人生气的事作文 一件令人生气的事 今天上午,小区来了个收废旧的女人,只见她踩着一辆崭新的三轮车,满脸的汗珠,顺着她的脸颊流了下来,一幅很朴实的样子,嘴里大声喊着:“收废旧咯,谁家有废旧就拿出来。”虽然她外表不怎么样,但她却是一个令人讨厌的人。 刚听到有收废旧的叫声,便跑出去看,见那收废旧的是一个女人,就问:“纸皮多少钱一斤?”那人说:“一毛五一斤,你卖不卖。”我们家的箱子挺多的,在杂物房里堆积成了一座小山,奶奶正愁没法处理这些箱子,这人就来了,并且,奶奶见他是个女的,挺不容易的,随口说了一声卖,便把最近我们家买电器,买水果得到的箱子全搬了出来。忙活了好一阵,那收废旧的女人把纸箱全部踩扁,绑成了三捆,拿着她的称称斤。那女人看着称说:“25斤重。”出于警惕,奶奶出我们家的那一把称,称了一下,是35斤重,那女人足足说少了十斤,奶奶见状,知道刚才对面奶奶说的是实话,便说:“你骗人的,明明是35斤,你又说25斤,不卖了。”。奶奶十分坚决地说。 听到“不卖”两个字后,那女人,像被雷击了一样,换了一副态度,正巧,这时对面的黄奶奶正巧从外面回来,她问:“这纸皮多少钱一斤?”奶奶答道:“一毛五。”黄奶奶说:“昨天都三毛钱一斤。”听了这话,奶奶的态度更加坚决了,并对那女人说:“我给你三块钱,我们不卖了。”那女人见黄奶奶来“多管闲事”,便指着杨奶奶大声骂:“你干嘛多事,我卖我的,你滚”。这时,那女人又回过头来“狠

狠”地对奶奶说:“不行,我忙活了一个早上了,要不三块钱再加上你家的那困泡沫箱。”话刚说完,那女人就跑到去我奶奶那拿了三块钱,又去我家门口,一手抄起了那一捆泡沫箱,一放上车,想就此“远走高飞”。 我看见那女人莫名其妙,还没经奶奶同意,就拿走了我家的泡沫箱,顿时心头一阵火,她摆明这是抢东西嘛!我快速跑出家门口,跑着追上了那辆三轮车,然后一手把那些捆绑好的泡沫箱一把拉了下来,只听哗啦一声,那泡沫箱全不散落在地上了,原来是绳子断了,那女人听到响声,连忙下车,拾起了这些泡沫箱,骂骂咧咧地踩着车快速的走了。 那些泡沫箱曾经是我的玩具,现在就这么被“抢走了”,奶奶还 付了三块钱,我真是生气极了! 《:令人生气的一件事》 11月19日 星期六 雨记的昨天,我、妈妈和同学许清滔一起去书店看书。到了书店,我正在专心致致的看《》,许清滔却总是来耍我、戏弄我,弄的我气极了,我便对妈妈说:“妈妈,我们回去吧,否则许清滔总是耍我。”妈妈看许清滔确实很吵,便同意带我们回去了。没想到回到家的许清滔更是惹人生气,他拿起一个电筒,打开后在我眼前晃来晃去,弄得我很难受。我到了忍无可忍的地步,狠狠地踹了他一脚,结果我俩打了起来,妈妈急忙赶来劝说,我们才勉强同意停止“战争”。

领导力的五种行为

卓越领导者的五种行为,十个使命 以身作则--使命 ?通过领导者个人的直接参与和行动,为自己赢得领导的的权利和尊重。 ?领导者必须站出来维护自己的信念。 ?语言与行动必须一致。 在以身作则方面,处于各个等级水平的团队的典型特征是: ?低分——自己埋头干活,但不说,只用行为来影响别人,却没有使别人了解自己的做事理念和原则 ?中等——自己亲自做事,同时也说明自己的信念与原则,会让别人遵循自己的方式、跟着自己的示范去做事 ?高分——提前说好大家应该怎么干,自己带头去干,兑现自己的承诺,而且边干边鼓励和引导他人,使众人形成统一的行为规范 共启愿景-使命 ?每一个组织,每一个社会运动都始于一个梦想。 ?梦想与愿景是改变未来的力量。 ?领导者需要激活其他人的希望和梦想,让他们看到他们完全有可能抓住这样的未来。 ?通过描绘团体的愿景,点燃众人的激情。 在共启愿景方面,处于各个等级水平的团队的典型特征是: ?低分——领导者知道目标但是不说,或者只告诉阶段性的目标和分解目标,吩咐下面的人做事,下面的人光干活,但是不知道这有什么意义 ?中等——领导者明确说明团队的大目标,也给了下面每个人的分解目标和阶段性目标,但是整个团队怎样配合和协同不清晰 ?高分——领导者不但清楚地设定了目标、分解目标、阶段目标,而且能够有效地组织全体队员相互协作,达成共同目标

挑战现状-使命 ?领导者的主要贡献在于能够识别好主意,支持好主意,愿意挑战现有的体制得到新产品、新服务和新程序,并改变现有的体制。 在挑战现状方面,处于各个等级水平的团队的典型特征是: ?低分——遇到困难和问题时敢于尝试,但是对结果无法预知,或者没考虑后果,蛮干?中等——勇于突破现状,在尝试突破困难和障碍时,对于结果有一定预知,但不够清晰,做事的时候缺乏创新的办法 ?高分——能够预知变化,提前做出准备,能够承受挑战过程中的压力,提出创新的办法一步一个脚印地前进,并且最低程度地降低风险 使众人行-使命 通过强调共同目标和建立信任来促进合作 1.永远都说我们。 2.充分利用别人的技术专长和能力 3.一种相互依赖的意识,一种人人都知道如果其他人不能成功自己也不可能成功的意识 4.分享信息和资源,与他人形成合力 使众人行-使命 分享权利和自主权来增强他人的实力 1.分配好关键性的工作,增加人员在决策方面的能力和经验,引导他们承担各自的责任。 2.利用榜样的力量开发人们的能力。 3.注重培训,营造组织的学习氛围。 在使众人行方面,处于各个等级水平的团队的典型特征是: ?低分——领导者只是简单地安排任务让大家做,在做的过程中缺乏无监督和监控,下属只是机械地完成被安排的任务 ?中等——能够对属下进行明确分工和责任划分,使团队中的每个人责权利明晰,但所有事情都是由领导者来制定和推动的 ?高分——对下属进行充分授权,使众人有明确目标,并能够为自己做事的过程和结果负责,做出创造性的工作 激励人心—使命 通过表彰个人的表现来认可他人的贡献 1.积极的期望产生积极的结果,高期望产生高绩效,使认可个性化。 2.用你的眼睛和心去注意他人的行动 3.过程中反馈 4.公开自己 庆祝价值的实现和胜利 1.以自己的方式当好啦啦队长。 2.富有乐趣,一个团队如果没有乐趣,很难承受高强度和辛苦的工作 3.把庆祝活动列入日程,立即筹划庆祝活动。 在激励人心方面,处于各个等级水平的团队的典型特征是: ?低分——能够确定明确的行为标准和奖惩制度,奖惩分明,但是轻奖严惩,以惩罚为主?中等——以正向激励为主,惩罚为辅,而且能够将物质和精神激励相结合,在这个过程中能足够尊重他人,营造和谐的环境,适时适度激励 ?高分——以精神激励为主,能够帮下属设置足够的目标并提供充分成长空间,让每个人形成足够的责任感和荣辱感,并创造和谐的团队文化

不要做你想做或者应该做的事

1不要做你想做或者应该做的事,而要做你可能做得最好的事。不要轻易否定自己的能力,为自己的心灵设限。很多时候,阻碍我们成长和成功的主要障碍不在能力的高低,而在于你能否树立正确的目标,能否勇于尝试,能否比别人更努力一点。 2要抓住机遇,就必须立即行动。积极行动才能抓住机遇。没有行动就永远没有机遇。有时,立即行动的决定能使你最荒诞的梦想成真。 3在机会面前人人平等,人与人各有不同:强者、智者创造机会;弱者、愚者等待机会,错过机会。 4 尼采说:“只要有了目标,我们就什么方法都能找到。”

消除优柔寡断,作正确选择果断不等于武断。他们之间的差别在于做出作出决定之前我们是否作了充分了解。 在人的一生中,我们会面临一个接一个的问题。如果我们总是犹犹豫豫,做不了决定,那我们就会错过一个又一个机会,面临的问题也会越积越多,那我们的生活就将变得一团糟。因此,我们作出决定要果断,认定了目标,就要勇敢的实践它。 “智者千虑,必有一失”所以我们作出决定之后不必患得患失。比尔说过“我不知道成功的秘诀,但失败的秘诀是你力求让每个人满意。” 在人生中,思前想后、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但可能会失去更多成功的机遇。 世间让人感到可惜的就是那些不能决断的人。事情对他有利时,他不敢拍板,前怕狼后怕虎,这也顾忌那也犹豫。这种注意不定、意志不坚的人,既不会相信自己,也不会为他人所信赖,机遇更不会属于他。 那些成功的人士,他们的成功得益于在机遇面前又果敢决断、雷厉风行的魄力。他人有时难免犯错误,但是,他们比那些在机遇面前犹豫不决的人能力要强得多,因此他们成功的机会也大得多。 要消除优柔寡断,你不要把各种可能的结果都用于对与错、好与坏、甚至最好与最坏来衡量,所有选择的结果只是他们各自不同而已。 在我们生活中不乏一些优柔寡断的人,他们无论大事还是小事都难以作出决定,究其原因,是因为他们总希望做出正确的选择,他们以为通过推迟选择便可以逃避犯错误,从而避免忧虑。 有一患者去求助心理医生,当医生问她是否很难做出小决定,他回答道;“嗯,这很难说。” 你或许觉得自己在很多事情上很难做出决定,甚至在小事情也是如此,这是习惯于以是非标准衡量事物的直接后果。 如果你在报考大学时接力的要做正确的选择,则很可能不知所措,及时作出决定后,也还会担心自己的抉择可能是错误的。因此,你可以这样改变自己的思维方法:“所谓最好、最合适的大学时不存在的,每一所大学读有其利与弊。”这种选择谈不上对与错,仅仅是个有不同而已。 例如,你到商店购买一件衣服,当你穿给父母、朋友或小孩看看之后,他们会表露不同的看法,而你无法判断他们哪一个是对的,哪一个是错的。 如果采取自我挫败的是非标准,你就会认识到,每当你做出一项决定时,你只要衡量选择其中的一种结果。倘若你事后对自己的决定感到后悔,并且认识不到后悔是浪费时间,下一次你就会做出不同的决定,以达到你的期望。 但是无论如何,你绝对不会以“错误”或“正确”来自自己作出决定。你可能会认为,错误的思想是不好的,甚至根本不应提出来,应当鼓励正确的思想。 衡量真正生活与否的标准并不在于能否做出正确的选择。你在做出选择之后,控制情感的能力则更为明确地反映出自我意志能力,因为一种所谓正确的标准包含着我们前面谈到的框框而你应当努力打破这些框框。

九件绝不能做的事情

九件绝不能做的事情 十月26, 2010 by alibuy所在目录:博客会, 实战技巧发表评论 我们都已经熟悉去做一份该做的事情的清单来提高我们的生产力。另外一个可以提高我们生产力方式是列一份不该做的事情的清单——我们不该做的事。有意识的去避免,它就能自动的调控我们的精力去做我们想做的事情。双管齐下将会做大程度的提高我们的表现。 如果你想让你的生产力水平提高到一个新的水平,那么以下的9个习惯是你要避免的: 1、竭尽全力去做每一件事 我多次在我的文章中提到过80/20规则,因为它是真实的。我需要重申一遍,并不是所有的工作都是平等的,每项工作都有它的重要性。实际上,通过80/20规则我们可以知道,需要做的事情清单上20%的工作对我们的价值占80%。所以,清理一下你的要做事情清单,去掉那80%的低价值工作。当你已经把它精简到最低必要,高度集中你的精力在那些高价值的20%部分,之后接着做相同的事情,坚持不懈,把握好重要的部分,放弃那些次要的。 2、回复每一份邮件(或者为所有的事情回复电话和短信) 我过去一直觉得我需要回复所有的电子邮件,直到我发现并不是所有的邮件我都能一一回复。实际上,很多都不是这样的,即使是当读者被随访需要回复那些请求帮助的邮件的时候。看起来,所有的努力通过打字、用词和格式而精心准备的邮件却不是真的能体现出来我的想法。我一整天都被困在邮件里,却没有发出一封邮件来说出自己的主张,除了增加发件箱里面的发出邮件数量。于是,我开始有选

择的回复优先级别的邮件,尽管还是有很多邮件需要回复。事实上,我现在有更多的时间去创造更多的高质量的文章给读者,并且希望这能给每个人带去收获。 3、认为你需要立刻去做每一件事 除了我的需要做和不该做的事情清单,我通常还有一份过后要做的事情清单。这个是用来记录一天中只做了一半的项目,通常是行政、细节的仸务,不需要花太多的时间并且很大程度上不是非常重要。如果此刻我在做的工作它们具有颠覆性,我因此把它们放到过后要做的事情清单里,然后在一天结束的时候,我会把它们都过一遍,这是更有效的一个方法。 同样地在我的电子邮件里,我分列出“回复星期二/星期四/星期六”一栏来帮助我转存不同时间的邮件。 4、推迟重要的项目 拖延是思维的扼杀者,推迟工作看起来像是个好主意,但它实际上是在为你设置障碍,它不值得你这样做。现在就开始做那些重要的项目并且停止推迟工作。从我生活里所遇到的人身上,我从来没有发现谁能从拖延事情上得到真实的快乐和幸福。那些自称快乐的拖延通常生活在幻想之中,从“哦,我就是喜欢走自己的路”到“我不希望做这些”再到“我真希望我能早点开始做这些”转变只需要在几秒钟之内。不要让自己服从于这种局面,问题只是在于怎么开始。你一旦开始了,它就会变得容易一些。我已经写了11个简单的又实际的发放帮助你走出拖延的困扰。 5、努力第一次就把事情做得完美 有趣的是,这是那些追求完美的人会拖延的原因(参考第四条)。那些开始就阻碍你进行工作的事情就是你要首先关注的事。在你想法的“草稿箱”里——去做你认为是首要最核心的工作,然后回到“草稿箱’里去解决那些次要的小细节。 6、被细节所牵挂 注重细节是好的,我自己就是一个非常注重细节的人。然而,不要被细节所困惑。从现在开始坚持一年做这件事情?或者三年?又或者五年?如果不是,那么也许现在就不值得你去过多的担心它了。追求更大的目标,那才是对你来说更加重要的。 7、没有明确的目标

不要生气的经典句子

不要生气的经典句子 1、你硬要把单纯的事情看得很严重,那样子你会很痛苦。 2、我能感觉到你的心痛,你有你说不出的无奈,但是你做出一副无所谓的样子,你越是这样我就越难受。 3、真正的爱情,是在能爱的时候,懂得珍惜。真正的爱情,是在无法爱的时候,懂得放手。 4、如果你能像看别人缺点一样,如此准确般的发现自己的缺点,那么你的生命将会不平凡。 5、憎恨别人对自己是一种很大的损失。 6、无论发生怎样的变故,不要打破生活原有的规律,要按时吃饭,按时睡觉。 7、根本不必回头去看咒骂你的人是谁?假如有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗? 8、歌声形成的空间,任凭年华来去自由,所以依然保护着的人的容颜不曾改和一场庞大而没有落幕的恨。 9、离不开的心,放不下的人,一切都大于你心里的想法,不是只说说而已,要看你心里怎么想。

10、你不给自己烦恼,别人也不可能给你烦恼。 11、学佛第一个观念,永远不去看众生的过错。你看众生的过错,你永远污染你自己,你根本不可能修行。 12、心中装满着自己的看法与想法的人,永远听不见别人的心声。 13、我不想像现在这样被数理化压垮,因为成绩而丢失存在感,变成一个机械且复杂的人。 14、当你知道迷惑时,并不可怜,当你不知道迷惑时,才是最可怜的。 15、快乐不是因为拥有的多而是计较的少,快乐要懂得分享,才能加倍的快乐。 16、当你未学佛的时候,你看什么都不顺。当你学佛以后,你要看什么都很顺。 17、不知道是不是开始心动。居然就开始愿意不说脏话愿意不抽烟不喝酒假装美好的样子。 18、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要托延要积极,不要心动要行动。 19、当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。

男女那点事——永远都不要做的事

永远都不要做的事《男女那点事》 3月31日21:42 <共30张照片> 1、跟知己上床 2、跟网友见面 3、和情人结婚 4、把爱好当成职业 5、把同事当成朋友 6、到朋友的公司打工 7、在上司面前知无不言 8、轻信上司的许诺 9、喜怒哀乐都挂在脸上10、在人堆里大声讲手机11、头发油光可鉴,皮鞋却满是灰尘12、不会给自己找借口13、习惯于给自己找借口14、相信仅... 1、跟知己上床 2、跟网友见面 3、和情人结婚 4、把爱好当成职业 5、把同事当成朋友 6、到朋友的公司打工 7、在上司面前知无不言 8、轻信上司的许诺 9、喜怒哀乐都挂在脸上 10、在人堆里大声讲手机 11、头发油光可鉴,皮鞋却满是灰尘 12、不会给自己找借口 13、习惯于给自己找借口 14、相信仅靠努力不靠运气和机遇就可以成功 15、总是幻想一夜暴富 16、自作多情,别人礼貌地夸上一句就晕菜 17、超车过去,看开着车有着窈窕背影的MM的脸 18、对MM的新衣服和新发型视而不见 19、始终学不会艺术地恭维MM 20、在感兴趣的MM面前吹嘘自己的魅力和艳遇 21、迷恋网络游戏和网上聊天 22、对MM的“不“字信以为真 23、指望前女友回心转意

24、介绍才结识的漂亮MM与英俊的光棍朋友相识 25、向老婆坦白从前的感情经历 26、向情人发誓很快和老婆离婚 27、介绍老情人和老婆交朋友 28、没有私房钱或是被老婆发现私房钱 29、在网络中期待一夜情!!! 30、靠抽烟来提升形像 31、打领带,衬衫里面露出内衣领子 32、喜欢染头发 33、开口闭口小资 34、模仿F4 37、穿着黑皮鞋却穿白色袜子 38、一边走路,一边吸烟 39、实在不能喝的时候,强要面子说能喝 离婚, 不管是哪种理由,对男女双方都是一种伤害。不同的是,离婚的伤害对女人或许是长期的,但对男人来说却是暂时的,没有一个男人会为离婚痛苦一辈子。结婚就是重生,离婚就是结束,重生时需要祝福,结束时无需回首。破镜重圆圆的只是幻觉,一旦再次进入真实的婚恋生活,幻觉就会变成幻灭。

一件生气的事作文

一件生气的事作文 有件事让我一直感到非常生气。这件事情是这样的:因为我是班长,每次做眼操的时候我都要站起来管理班级,可是那次管理却不如人意。 因为我们班规定,眼操超过20个人没做,就要重做一遍,而那次就超过了20个没做。 我就说:“这次眼操超过20个人没做,下课重做一遍!”---我这样是因为平时他们就太差了,我已经习惯了吼他们。 随后底下就有声音说:“我们 ___听你们说的话?” 然后我就说:“那我就写重做两个字,一个人不做写一笔。” 然后底下就默不作声了。然而,他们的表现还是那么差,就在最后一节的时候,重做两个字写完了。他们没办法只好顺从的又做了一遍,他们做完以后又非常的不服,我们几个班长也默不作声,可是这样下去也不是办法,我们私下讨论了一下,并对他们说:“你们可以去班主任那里告我们,但我们相信班主任是不会相信的。”之所以我们会说班主任不会相信,是因为班主任公开在班里说了班

干部一切管理都是正当的。然后他们去找班主任,而我们去上音乐课了。 果然,班主任没有相信。 通过这件事我知道了:只要是正确的,不管怎样都会得到伸张。 上个星期,发生了一件事,而且是我最讨厌的一类事。 中午饭吃好后,我们开心地坐在椅子上。同学们有的看着书,有的在位子上打扑克牌,还有的在匆匆忙忙地订正作业,看样子是在想在阳光活动时大干一场。突然,郑皓文说:“红色警报,田老师来了。”大家朝着郑皓文手指方向看去,而我和张子炫等人正在胡老师的位置上观察,看看郑皓文说是不是真的。 啊!你把徐柯雨那幅画上的玻璃给弄碎了,哦!你完了!原来我把手臂放到了那幅装婊好的玻璃的一角,刚好张子炫看到破玻璃,就以为是我干的。我一时不知道该怎么辩解,如果我说不是我,也没多少人会相信,如果承认了,那么就说明我就是破坏分子。我一时六神无主,急得像热锅上的蚂蚁,有口难辩啊!要不是颜鲁煜,我就完蛋了。因为颜鲁煜及时说:“这不是叶子扬干的。”他咂咂

优秀的职场人,从不做这4件事

优秀的职场人,从不做这4件事 职场人士在工作中会尽量小心为妙,不去得罪领导。大部分的领导都不喜欢下属去做这4件事,重庆猎头讲千万不要踩雷。 1.越级汇报 领导作为管理者,他是需要被尊重的,他需要自己的权威在工作中有绝对的地位。下属需要做什么呢?就是听从领导的安排,按照他的吩咐去工作。 事前报告、事后汇报,这些都是必不可少的环节,因为领导需要了解你做了什么,需要对工作有宏观把握。 但在汇报工作上请记住,一定不能越过你的领导向更高一级的领导汇报。这是在忽视你的上级,是对他能力和权力的质疑,会让他非常不爽的。 2.自作主张 作为员工,你在工作积极发挥主观能动性当然是好事,毕竟好的创新和创意能够给工作和公司带来更多的收益。 但是,员工发挥主观能动性要注意分寸,你可以天马行空地开拓、提建议,但是你不可以自做决定。 想法提出来,你要交给领导来判断评估。你若是按照自己的意愿,自作主张地去工作,出了差错的话,后果你一定承担不起。 而且即使你自作主张的做法有了好的效果,领导也不会开心,毕竟这没经过他同意。甚至会让别人觉得领导无能,你的领导怎么会认可你呢? 3.阳奉阴违 领导喜欢忠诚听话的员工,对于那些阳奉阴违有二心的人,他们是绝对容不下的。 很多觉得自己很聪明,耍点小心思领导肯定看不出来,所以常常表面做一套,背后却是另一幅嘴脸。领导会不知道吗?当然不可能。 他们是领导,也是从底层摸爬滚打走上现在的位置的,你用的那些小花招也许是他10年前就用过的,他一眼就能看穿。对于阳奉阴违的人,领导只有一个态度,不留或者不重用,总之是会将你边缘化的。 4.拉帮结派 在公司里,员工拉帮结派搞小团体是领导最反感的行为之一。有两点原因:

专家告诉你宅男不要做的五件事

https://www.360docs.net/doc/4a8672928.html, 专家告诉你宅男不要做的五件事 第一件——互相开导 有些宅男总是喜欢开导自己中意的女生,每当那些女生跟她们的男朋友吵架了,宅男们就连忙跑上去大加安慰,或是甜言蜜语地劝导,或是对那男的破口大骂,希望女生能够移情别恋,看上自己。但不幸的是,往往在开导完毕后的第二天,宅男们就能看见女生和那她们的男朋友重归于好,而且大秀亲密,看见宅男的时候还会对他的男朋友说:“快看,他好像条狗。” 宅男离不开三个字:穷,丑,挫,你想用你们那毫无磁性的嗓音去开导女生是根本没有用的,既浪费了自己的时间,又会引来高帅富们的嘲笑,何必呢? 第二件——送礼 很多宅男都认为,在女生过生日的时候,送个东西给她,她就会非常感动,对你以身相许!这个观点根本大错特错!女的要是对你有意思,你根本不用送东西,一条祝福短信就能泡到手!要是对你没意思,你就是花个几千块买个笔记本送给她,她收下以后也不会对你怎么样的!你既花了钱,又没有得到好处,简直是比猪还蠢! 送东西给女生是毫无意义、根本不值得做的!比开导她们还不值得!开导女生,至少还能练练口才,你送东西,又有个屁的意义? 第三件——陪KTV、陪喝酒 对于宅男来说,女生喊你去K歌,去酒吧喝酒,根本就是把你当成凯子,要你掏钱而已!唱个歌要好几百吧?晚了还得送她回寝室!喝个酒要好几百吧?人家把你灌醉了,把你往网吧一扔,然后就跟着酒吧里认识的男的XXOO去了!根本就把你当SB一样的! 可笑很多吊丝还觉得这是什么暧昧的表示!前面早就说了,正儿八经喜欢你的姑娘,会唱

https://www.360docs.net/doc/4a8672928.html, 歌唱到一半才喊你去?而且正儿八经对你有好感的女生,会约你去酒吧?那都是把你当凯子,只是想把你为数不多的零花钱坑掉而已! 第四件——跟她聊QQ 说到这里,不得不说有些宅男的智商实在是低的可以!看到喜欢的女生上线了,赶紧就跑上去跟她说话,殊不知人家根本就不想跟你聊!那些女生,要么是来跟自己有好感的男生聊的,要么是有事情才上网的,你以为是来跟你这个穷丑挫浪费时间的么? 可笑的是宅男们没有自知之明,以为自己无聊,女生肯定也无聊!他们想千方百计逗女生开心!想方设法让女生觉得自己是个有品位、有朝气、有爱心的青年!殊不知在女生眼里,你一直闪动的头像简直烦死了!所以她们总是说自己要下了!然后就在线对你隐身,接着跟高富帅聊了起来!不知道多少宅男还相信她们说的“我要下了”这句话,反正我是不信! 而且很多宅男自己没电脑的,在网吧看到喜欢的女生上线,恨不得开个通宵跟她聊,却不知人家根本就没把你当回事!平时吃个早餐都想着怎么省钱,遇到女的上线,钱就全扔网吧里了! 第五件——甘愿当备胎 不得不说,当备胎是宅男们最愚蠢、最不值得去做的事情!可笑的是,有些宅男还偏偏要说“等你们散了,再考虑我好么”或者是“我愿意一直等你,直到你改变主意”这种愚蠢至极的话!吊丝们根本不知道,当你们喜欢的女生,看到这些话的时候,肯定是一边笑一边骂你是个SB! 这些话,根本不会让女生感动,你开导她们、送她们东西、为她们出钱,她们至少也会感动个几分钟,但是你说什么“我愿意一直等你”之类的蠢话,人家就不是感动,是瞧不起你,知道不?在她们眼里,男人跟宅男是两种不同的东西,宅男是宅男,不是男人,这种话都说得出口,还算男人?所以往往即使妹子们移情别恋,也是绝不会选择宅男的!在她们眼里,宅男

这9件事,不要期待别人去做!

这9件事,不要期待别人去做! Life is full of experiences and trials that you never saw coming. Sometimes what we expect to happen and the reality of the situation are 2 very different things. Expectations are nice to have. They give you goals, purpose, joy and even something to look forward to, but you have to understand that life happens: you’re not always in control. 生活充满不期而遇的经历。有时现实跟我们的期待完全是两码事。期待很美好,给人以目标和快乐,使人有所憧憬,但你得明白:生活并不尽在你的掌控之中。Some expectations are good to have and some are unhealthy. Here’s a list of expectations that if you have, you need to change. By changing certain expectations in your life, you are opening yourself up to new experiences, new ways of thinking and even a greater sense of accomplishment that you otherwise could not have received. 有些期待很美好,而有些则无益。下面列出应该改变的期待。调整对生活的某些期待,你会迎来新体验和新思维,甚至还能获得前所未有的成就感。 1.Stop Expecting People to be Perfect: 停止期待别人尽善尽美 If you have this mindset, you will always be disappointed. People will never live up to your expectations. There’s nothing wrong with having high expectations for people, but understand that when they fail, and they will, they still tried. Be understanding and don’t expect perfection.

人生不要做的事

人生不要做的事 展开全文 最近写了些“忙时要做什么”,“闲时要做什么”的文章,有朋友问我,那“不要做什么”有没有规律。 其实人生最重要的是充分利用好时间,做有价值,有意义的事,要做什么,不要什么,都没有一定正确错误之说,只不过是应该从你自己生命的角度思考,做“正确的事”,给你生命更深层次的意义的事,要管理好人生,所谓抡圆了活一次,最有效能的最大化人生的价值,活得更有意义。 人生所有的事都要放到时间轴上考虑。要让自己智慧、能力与时间共增长,做能给我们能量的事、能让我们增值的事、

做不虚渡光阴的事。 一,不要做消耗的事 身体是个容器,也是做一切事情的基础。 精力管理胜于时间管理,我们要做让我们能量饱满,不断增加,不能让自己耗尽电力,就要做补充精力事,不做过度消耗精力的事。 了解自己精力补充和消耗的特点,有的人爱静,在人多嘈杂时会很厌烦,消耗精力,有人恰恰相反,人越多精力越好,与人交流是补充能量的方式。有的人爱独处,有人爱热闹。无法完全Copy别人精力补充的办法,但身体总有基本规律。休息,早睡早起,注意营养,适度运动,控制不良嗜好,养成良好的生活习惯。好的习惯是储蓄罐,平时往里面存,用时方有的取。 根据自己精力、意志、能量的特点,找对合适的方法。让自己保持精力。 同时要练大“精力池”,这是我总结的,成年后,一个人的Energy pool一般是稳定的,就如充电宝的电量,有最大额度,不过度损耗并不就是有效率的使用,只是充放电而已。 想要精力不下降,甚至增长,就必须有意识的要修炼(听上去太神叨叨,不过一时想不出更好的词,你们明白就好),有规律的运动只是做保养,要突破有时候还需要不断寻找新

2020湖北公务员考试面试模拟试题:如何看待领导只交给你一些琐碎的事情

2020湖北公务员考试面试模拟试题:如何看待领 导只交给你一些琐碎的事情 你进入一个单位后,领导经常让你做一些琐碎的杂事,却把很多重要的事交给和你一起进来的小郭,你怎么看? 【参考答案】 我刚刚进入一个单位工作,最先要熟悉单位的工作环境,以及我所负责的工作职责,无论单位领导给我分配什么样的工作,我都要 认真的完成,不能主观臆断,认为领导交办我工作内容琐碎,而让 同事小郭做重要的工作。更不能因此从思想意识上对工作有所懈怠,对领导有所抱怨。 首先,对自己进入单位这段时间的工作表现进行自我总结。第一,是不是我误解了领导的意图,因为单位当中每一位同事所负责的工 作都是必不可少的,任何工作安排领导应该都有所选择,是否是领 导认为我的做事细致所以把需要耐心的工作交给我完成。而我负责 的工作对单位来说也是很重要的,只是我个人没有理解而已。第二,对我进入单位工作的这段时间,是否是领导对我的工作能力不够了解。可能是我在完成工作任务后跟领导进行工作后的交流不够,没 有将我的工作成绩及工作心得跟领导汇报,遇到问题也没有主动积 极的找领导请示,导致领导对我的不了解。第三,看是否是我的表 现让领导对我的工作方式和工作态度难以信任,不放心把重要的工 作交给我完成,致使领导只能把一些琐碎的事情交给我。对比看同 事小郭在单位工作是如何表现和如何工作的,领导交代的重要事情 是如何完成的,从而找到自己的差距。 其次,为了提升自己的能力,我会根据以上的原因,改变我的工作方式、工作态度,端正我的思想意识,将领导交办的每一项工作 都认真完成,改变那种将领导交代的工作认为是不重要的错误观点,主动地跟领导汇报我的工作情况和工作进展。同时,我会多跟表现 优异的同事学习,多跟小郭交流。学习同事们在工作中的经验,并

没有人告诉你关于成年人的5件事

没有人告诉你关于成年人的5件事 成年人的生活终将到来。我们可能会把它推迟一段时间,但它会立刻击中我们所有人。所以否认不是一种选择。 我们必须接受现实,包括所有巨大的变革,期望,传统智慧,以及我们真正不想做的事情。 以下是一些没有人谈论的事情,但我们都以某种方式实现这一点。 1、无法拥有一切 许多人都在努力争取成功。他们希望拥有一切,现在拥有它,并且比其他人更好。 但所有这些都不能创造幸福,充实的生活。它变成了一场不断的竞争,追求更多的生活,而不给予任何回报。 如果你现在接受真相就更好了:你不可能拥有这一切。 但在你做一个悲伤的面孔之前,这里还有别的东西:你也不需要拥有它。 你知道,并非我们想要的一切都能让我们快乐和成功。并非每种技能都会自

然而然地产生,并非每一种职业都适合我们。 2、你需要有选择性 另一个难以理解但又非常重要的事情是,我们的时间有限。基本上,每一秒我们都会接近我们生命的尽头。 而且,有两种方法可以看到这一点。我们可以对此感到沮丧,或者让生活充实。 既然你知道这一点,那么你需要更有选择性地利用自己的时间。不要把它投资于非生产性和毫无意义的活动。删除待办事项列表中的一些不需要完成的事情。并停止与那些不尊重你的人共度时光。 我们随时都在做出选择。我们可以做很多事情,但是我们决定将我们宝贵的时间用于必须非常重要。 3、其他人的意见并不重要 你会受到比你想要的更多的评判和批评。如果你让它到达你,你将无法实现你的人生目标。 但猜猜怎么了?其他人与此无关。你越早停止关心他人对你的看法,就越好。

这是你的旅程,所以你可以根据自己的意愿犯下尽可能多的错误,尝试新的,非凡的事情,一时兴起,等等。 进入成年生活时要记住的另一个重要的事情是,通过判断你其他人实际上是在展示他们自己的更深层次的问题和不安全感。 每个人都在争斗。知道这可以帮助你表达对他们的同情,而不是生气或回答判断。 4、唯一的失败就是放弃 如果你正在追求生活中的某些事情,你就会失败。很多。如果你不这样做,那就意味着你没有采取任何行动并继续前进。 但这些错误都不是坏事。每个人都在教你不起作用,这样你就可以尝试别的东西了。每次之后,你都会更有经验,更聪明,更有准备。这也会让你变得更强大。 只有一种类型的失败,它是唯一对人类灵魂悲惨的东西,我们可以接受它作为失败。那就是放弃了。 一旦你达到这一点,就意味着你不相信自己,厌倦了挑战自己,缺乏希望和

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