上班与同事吵架的检讨书范文

上班与同事吵架的检讨书范文
上班与同事吵架的检讨书范文

上班与同事吵架的检讨书范文

尊敬的领导:

我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。

早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活

中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我现在深刻得明白到:"集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

同时,我也深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。

公司同事打架检讨书(完整版)

公司同事打架检讨书 公司同事打架检讨书 十分抱歉。 事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的同事的效仿,影响公司的纪律性,宿舍的纪律性,而且给对自己抱有很大期望的领导,政委也是一种伤害,也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作,生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境,但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了公司的良好环境,是很不应该的,若每一个同事都这样犯错,那么就不会有良好的工作环境形成,对违反校规的学生给予惩罚也是应该的,自己想了很多,也意识到自己犯了很严重错误,我知道,造成如此大的损失,我应该为自己犯的错误付出代价,我也愿意要承担尽管是承担不起的责任,在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评,并愿意接受公司给予的处理。 这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点,我开始反省的时候并没有太在意,但是,经过深刻的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我打架的重要原因。试问:

如果我很重视自己的日常行为,我自己会随意打架吗?这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。很多时候,往往我并没有自始至终保持严谨的作风,这种行为虽然没有扰乱同事,但是这对于自己来说,却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由,我们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯. 错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动,和一时的想法,完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的,公司是一个集体,大家不应该只是想着自己,我这么做,害的不是一个两个人,同时,我这样做,实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦,领导们工作繁忙,还要分出心思来处理这件事情,平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟,让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说: “领导,对不起,请您们原谅。” 其次,我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体,每个人,每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。 再次,我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的,互相工作,互相促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的文化建设。同时,也对公司形象造成了一定损害,我只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给公司和自己一个交待,从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育,我已经深刻认识到这件事情的严重性,领导教育我说明领导是非常的关心我,爱护我,所以我今后要听领导的话,充分领会理解领导对我们的要求,并

上班和同事吵架检讨书范文

上班和同事吵架检讨书范文 上班和同事吵架检讨书范文(一)尊敬的领导: 您好! XX年3月16日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。 其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的! 这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨! 一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学

会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。. 藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 检讨人:xx 20xx年x月x日 上班和同事吵架检讨书范文(二)尊敬的领导: 您好! 工作单位是一个大集体,同事之间朝夕相处难免会有一些磕磕绊绊,有时候我们是需要多一份的忍耐与理解。毕竟谁都有不良情绪,谁都有控制不了自己的时候。遇到矛盾我们应该尽量通过合理合规的渠道进行化解,而不应该冲动得参与口头谩骂等行为,这势必会严重损害集体利益,影响单位团结气氛。大家要注重团结,远离冲动的鲁莽行为。 我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面

同事吵架检讨书范文

同事吵架检讨书范文 同事吵架检讨书范文 导读:同事吵架检讨书第一篇:工作吵架检讨书范文尊敬的领导: 于xxxx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会... 同事吵架检讨书 第一篇:工作吵架检讨书范文 尊敬的领导: 于xxxx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里.我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生! 最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨

书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。 第二篇: 尊敬的领导: XX年3月16日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。 其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的! 这几天我在上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨! 一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内

公司打架过错检讨书_检讨书_范文大全

公司打架过错检讨书_检讨书_范文大全 检讨书是一种常用的日常应用文,怎么写检讨书呢?检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款,内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。打架斗殴检讨书的模板又是怎么样的呢?下面是WTT给大家整理的一些关于公司打架过错检讨书的模板,希望对大家有用。 公司打架过错检讨书篇一 敬爱的领导: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书: 我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸! 我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。 此致 敬礼 签名: 时间:20**年**月**日 公司打架过错检讨书篇二 敬爱的领导: 现在的年轻人确实容易冲动,到了二十几岁三十几岁依旧没有改掉冲动的坏脾气。正所谓“冲动是魔鬼啊!”凡是遇到不顺心,先缓一缓,搞清楚状况,到底是误会还是什么。要动怒之前先问问清楚对方是什么意思,不妨坐下来先谈一谈。双方都彼此了解下对方的状况,古人有云:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。 当然了,对于还没有完全体会的年轻人来说,势必需要检讨一下,反省一番。这个世界上也绝对没有一个凡是都能忍的人,只有尽量的“忍”,没有绝对的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!

在公司打架的检讨书范文 尊敬的单位领导: 此番在公司打架,我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书,以深刻反省我自身存在的错误,向您与当事人作出道歉,并且上报最新的思想状况,提出改正办法,争取您与当事人最大程度的宽容。 回顾错误,当天阴雨绵绵,我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火,莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满,于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤,但是我的行为严重的损害了公司形象,败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件,往严重了说也是触犯了治安条例。 面对错误,我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突,后果是严重的,影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省,经过一段时间思想上的检讨与自我反思,我决定向您保证: 从今往后,我一定时时刻刻保持克制,不再动肝火,始终以微笑示人。努力上进工作,勤奋努力。 最后,我恳请您的原谅! 此致 敬礼 签名: 时间:20**年**月**日 公司打架过错检讨书篇三 敬爱的领导,各位同事: 现在的年轻人确实容易冲动,到了二十几岁三十几岁依旧没有改掉冲动的坏脾气。正所谓“冲动是魔鬼啊!”凡是遇到不顺心,先缓一缓,搞清楚状况,到底是误会还是什么。要动怒之前先问问清楚对方是什么意思,不妨坐下来先谈一谈。双方都彼此了解下对方的状况,古人有云:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。 当然了,对于还没有完全体会的年轻人来说,势必需要检讨一下,反省一番。这个世界上也绝对没有一个凡是都能忍的人,只有尽量的“忍”,没有绝对的

跟公司同事打架检讨书

跟公司同事打架检讨书 跟公司同事打架检讨书 跟公司同事打架检讨书1 敬爱的,各位同事: 大家好! 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书: 我知道犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸! 我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢。。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。 检讨人:xx 20xx年xx月xx日 跟公司同事打架检讨书2 敬爱的领导,各位同事: 大家好!

我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书,今天,我和公司食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角,到最后失去控制,冲昏了我的理智,并且大打出手,给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。 首先,请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx 日中午我到院食堂打饭,因为饭菜问题与公司食堂同事发生语言上的冲突,由于言语不快使我失去了理智,从而升级为肢体上的冲突并出手打人。 事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性,明白了做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,可是我今天却没有做到,事情发生后,我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因,都不该和别人动手。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育与期望,后悔自己的行为造成的恶劣影响,后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。早在我刚踏进单位的那刻开始,领导就已三令五申,一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找组织,绝对不可以掺杂社会成分。其实,单位领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来

【热门】打架检讨书合集5篇

【热门】打架检讨书合集5篇 打架检讨书合集5篇 在学习、工作或生活中出现了过错后,为了表明自己悔改的决心,需要写检讨书来好好地检讨,我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧!下面是小编为大家整理的打架检讨书5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。打架检讨书篇1 尊敬的领导:我错了! 冷静下来后,在领导和同事们的帮助下,我现在知道自己错了。我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质,那么我一出手,也就已经和他沦为同样的素质,甚至还不如他。打架并不能说服别人,反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育,后悔自己在学校白读了那么多年的书。今后无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到谈不拢的人,一定要学会以理服人,如果真的无法沟通,自己就采取回避的办法,决不让打架的事再次发生在我身上。检讨人:XXX XXXX年XX月XX日打架检讨书篇2 因为打架被学校给予记过处分,当时犯下严重的错误。学习,是靠平时的积累和刻苦才获得收获的。之前的我没有形成很好的纪律观念和学习观念,班主任老师工作太忙,有许多事情还要处理,而我不但给班主任老师惹了麻烦,我还有什么理由不改呢!这个处分给我敲响了警钟,我幡然醒悟,人品比所获得的知识多少更为重要,犯了错误就要受到处罚,所以学校给我处分之后,我深深的谴责着自己的所作所为,经过一段时间我深刻的反醒,我对自己的错误感到追悔莫及,所以这段时间以来,我处处严格要求,在纪律和学习都比以前更加努力,现在的我比以前有了很大的改变,现在的我有较强的纪律观念,也懂得身为一名在学校中学生学习的纪律观念是端正的,我在一些学习和生活细节中还存在一定的不足,不过我会努力,努力把坏习惯全部改掉,成为一名优秀的学生,同时我自己很自觉的不断反省,不断反省,不断发现并改正自己的缺点在今后的时间里我会

跟同事吵架自我反省检讨书.doc

跟同事吵架自我反省检讨书 尊敬的领导; 您好! 在工作的时候,我们因为一些与工作无关的事情争吵起来,原本只是非常小的一件事情,我们谁都没有退让,结果把事情闹大了。 因为我们吵架非常凶,让我们周围的同时都受到了影响,他们纷纷都来到我们身边劝架,希望我们不要在争吵,因为我们,让大家都不得不放下工作,这严重的影响到了我们工作的环境,耽误了大家,对我们两人也没有好处,影响了我们的工作,这样我们明知道是错的,但就是不想认输。 正是因为好强,不愿意退让,我们两个不但没有做好事情,反而犯了大事我们两个都认为自己有礼,但是却没有想到我们这样做首先就犯了一个很明显的错误,那就是我不该与同事吵架,不该与同事发生矛盾,尤其是我们还是在上班期间,我们两个争吵的面红耳赤,最后得到的是处罚。 公司的规定,给我们画了一条线,我没有把握好这条线,既然超出了这条线,那就必然会受到规则的惩戒。被领导您劈头盖脸的大骂了一顿,我消气后也醒悟过来,我们这次争吵,不但让我们在部门同事中丢脸,更是让其他部门的人看笑话,让领导您失望了对不起。 原本就无关紧要的事情,我们不该在上班的时候争吵,更不能为了一时的气愤就把事情闹大,当时如果不是大家及时的拉住了我们,恐怕我们当场就会打起来,这样的结果并不好,以后我一定会改,吵架本来就不对,在公司能够与同事共同上班,也是一次缘分,我应该珍惜,好好的与同事相处好,打好关系,而不是把同事间的友谊弄得如此差。 争强好胜并不好,以后在上班时,我会全面的投入工作,不会在犯错了,这次让我受到了教训,以后遇到类似的事情,我也不会在上班时与同事发生争执,而是会主动的与同事沟通好,做好交流做好沟通,为什么当

跟同事吵架自我反省检讨书

尊敬的领导; 您好! 在工作的时候,我们因为一些与工作无关的事情争吵起来,原本只是非常小的一件事情,我们谁都没有退让,结果把事情闹大了。 因为我们吵架非常凶,让我们周围的同时都受到了影响,他们纷纷都来到我们身边劝架,希望我们不要在争吵,因为我们,让大家都不得不放下工作,这严重的影响到了我们工作的环境,耽误了大家,对我们两人也没有好处,影响了我们的工作,这样我们明知道是错的,但就是不想认输。 正是因为好强,不愿意退让,我们两个不但没有做好事情,反而犯了大事我们两个都认为自己有礼,但是却没有想到我们这样做首先就犯了一个很明显的错误,那就是我不该与同事吵架,不该与同事发生矛盾,尤其是我们还是在上班期间,我们两个争吵的面红耳赤,最后得到的是处罚。 公司的规定,给我们画了一条线,我没有把握好这条线,既然超出了这条线,那就必然会受到规则的惩戒。被领导您劈头盖脸的大骂了一顿,我消气后也醒悟过来,我们这次争吵,不但让我们在部门同事中丢脸,更是让其他部门的人看笑话,让领导您失望了对不起。 原本就无关紧要的事情,我们不该在上班的时候争吵,更不能为了一时的气愤就把事情闹大,当时如果不是大家及时的拉住了我们,恐怕我们当场就会打起来,这样的结果并不好,以后我一定会改,吵架本来就不对,在公司能够与同事共同上班,也是一次缘分,我应该珍惜,好好的与同事相处好,打好关系,而不是把同事间的友谊弄得如此差。 争强好胜并不好,以后在上班时,我会全面的投入工作,不会在犯错了,这次让我受到了教训,以后遇到类似的事情,我也不会在上班时与同事发生争执,而是会主动的与同事沟通好,做好交流做好沟通,为什么当时自己不退一步,只要退让一步就不会让小事变大事,我们也不会受到领导您的严惩。 都怪我当时被气糊涂了,什么都不想,就是想争个高低,这样的结果让我深受打击,也明白了我不该这样做,我会悔改的,保证改过自新,不管同事如何我都会主动认错。在上班期间闹出如此大的笑话,我已经知错了,不想再给领导您增加任何负担了,也不希望自己在犯什么错误。

同事打架检讨书范文

同事打架检讨书范文 1、同事打架检讨书 敬爱的什么领导:您好! 今天,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。 今天下午,我和xx发生了口角,由于一时冲动,我把xx打伤了,事后想想,这次打架我有很大的责任,我不应该因为他先挑衅我而失去控制,让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。 早在我们刚踏进这个工厂的时候,您就已经三令五申,一再强调:全厂同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。 而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。 我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正! 这次事件引起了不小的负面影响,我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉,最主要的,我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误,虽然一时痛快,但是失去了一个朋友,多了一个“敌人”。如果可能,我希望和

xx同事重新做朋友。 XXX 2、同事打架检讨书 尊敬的领导: 我错了! 冷静下来后,在领导和同事们的帮助下,我现在知道自己错了。我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质,那么我一出手,也就已经和他沦为同样的素质,甚至还不如他。打架并不能说服别人,反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育,后悔自己在学校白读了那么多年的书。 今后无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到谈不拢的人,一定要学会以理服人,如果真的无法沟通,自己就采取回避的办法,决不让打架的事再次发生在我身上。 XXX 3、同事打架检讨书 尊敬的公司领导: 您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情! 关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件,事情的经过大致是这样的:吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章,或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改,我见此情况,为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和,我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。 针对此次事件,我知道影响恶劣,首先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严重的摧残。其次,此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷,最后通过这样一次口角爆发出问题。 领导,在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看,还是我先动的口角,主要责任在于我。为此,我要对您做深深的道歉。

与同事打架检讨书范文

与同事打架检讨书范文 尊敬的领导: 20xx年3月16日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我 个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在 内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。 其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我 在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的! 这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检 讨! 一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不 自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个 能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会 去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件 事情。 我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志 同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的 每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,

公司员工打架检讨书

公司员工打架检讨书 篇一:员工打架的检讨书 员工打架的检讨书 尊敬的公司领导: 于xxxx年xx月xx日下午上班期间,我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。 此番在公司打架,着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书,以深刻反省我自身存在的错误,向您与当事人作出道歉。 面对错误,我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突,后果是严重的,影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省,经过一段时间思想上的检讨与自我反思,从今往后,我一定时时刻刻保持理智的思考问题,努力上进工作,勤奋努力,做好自己该做的事情。 经过这次事情,我深刻的认识到自己的错误,在这个以和谐为主题的社会里,人与人,就应该和谐相处,和谐发展,而不应该因为一些小事而大动干戈,特别是在公司里,作为办公室一员,不但有损公司形象,而且对其他员工也会产生不良影响,此刻,后悔莫及,从小,老师就教导我们,要心胸宽广,认认真真工作,不受其他事物干扰,要学会忍让,典故有韩信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不

可及,再有凡事以和为贵,和气生财,工作也一样,和谐了,才能更有效的工作。经历了这件事,也让我在成长的路上多了一块垫脚石,虽然是负面的不好的成长经历,却让我明白了很多做人处事的道理,有些道理,必须要自己亲身经历了以后,才能真正的大彻大悟。 人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。经历一些事,遇见过一些人后,身上的棱棱角角才会慢慢磨平,生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 同时感谢公司领导对我的教导,让我懂了很多知识,让我进步了,也让我认识到自己的不足,在此我保证再也不会发生此类事情。 对于这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,都不会有任何意见。同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。我恳请您的原谅! 此致 敬礼 检讨人:xxx xxxx年xx月xx日 篇二:公司同事打架检讨书3000字

上班和同事吵架的检讨书_检讨书_范文大全

上班和同事吵架的检讨书_检讨书_范文大 全 尊敬的领导: 我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。 早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。 其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的! 一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我现在深刻得明白到:集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率! 1

员工吵架检讨书

员工吵架检讨书 1、工作吵架检讨书 尊敬的领导: 今日上午在××××处××××××××时,因××××××××沟通不善而发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱,严重影响了施工现场正常的工作秩序,也造成了不好的社会影响。 在接受领导的批评以后,我个人进行了深刻的反省。通过认真回顾错误,分析事情经过,我已深刻的认识到自身的错误。我的管理方法简单粗暴,用语有失文明,处理问题方式极端,不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行,此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决,也让我受到了深刻的教育。 我决心引以为戒,以实际行动改正自己的错误。我决心在今后的工作中做到以下几点: 一、完善管理制度,做到制度清晰明确,并有效通知需各单位人员,避免类似事件再次发生; 二、改进工作方法,发生问题时要与各单位人员合理沟通,高效完成工作; 三、控制自身不良情绪,尊重他人,注重团结,努力创建和谐的工作关系; 四、加强对问题的预判力,学习优秀的管理经验,努力提升个人和部门的工作能力。 通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,今后不管任何事都三思而后行,不辜负领导们的期望。  我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意,并能严格的监督我,指正我,我会改进工作方法,通过自己的实际行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!     检讨人:×××  2014年9月4日

2、员工和客人争吵检讨书 尊敬的单位领导: 您好!您一直教导我们顾客就是上帝,可是我却公然和顾客争吵,我很后悔,我知道自己犯了很严重的错,现在,我郑重的向您递交我的检讨书。 回顾错误,xx年x月xx日下午由于客人反映端上来的一盘宫保鸡丁味道太咸向我反映情况。当时我不知道如何处理,于是考虑向领导反映情况,可是一时间联系不到领导。期间客人有些恼火,说了一些骂人的话,当时我由于已经处于失恋状态,心情也非常不好。看到客人一般无理,我就气不打一处来,就跟客人争吵了起来。 本来宫保鸡丁这盘菜就是味道比较重的,客人应该不是本地人根本不会好好吃。当然我也深刻知道作为一名餐饮业员工,应该明白无论任何情况都不能够与客人发生正面冲突。这次我跟客人争吵就反映出了我的工作态度不良的问题,需要我认真反省。 总而言之,我已经知道错了。我不应该脾气这样冲,不应该跟客人争吵影响餐厅声誉。希望领导能够原谅我这一次,我愿意承担客人这桌酒菜的相关退单费用。 此致! 3、同事吵架检讨书 敬爱的领导,各位同事: 大家好! 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书: 我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸! 我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。 检讨人:xx 4、吵架检讨书 尊敬的公司领导: 于XXXX年XX月XX日下午上班期间,我因与同是办公室人员的XXX发生摩擦而大打出

2020与同事打架的检讨书

2020与同事打架的检讨书 尊敬的领导: 您好! 那天上班的时候,我跟xx因为一点工作上面的不同看法产生了争执,后面还因为不能说服对方从争执变成了争吵,甚至还演变成了打架。我很抱歉,没有牢记公司的规定,没有考虑到公司的形象,在上班的时候,所有同事的注视之下,与xx同事在公司打架。这件事最主要的原因就是我没能够控制好自己的情绪,让情绪没有得到合理的宣泄,所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下,和领导生气的训斥,我才清醒过来,才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思考,我才知道我之前的暴力行为是多么的幼稚。 我现在已经是一个成年人了,已经工作好几年了,应该成熟了,不能够在向读书时的那样冲动,遇到问题一概学会冷静,合理管控好自己的情绪,不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情,就暴露出来了,我在心智上的不成熟,做事情太过于冲动,不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时候没一定要先冷静下来,不能够太过于情绪化处理问题,不然很有可能会酿成大错,要让自己变得成熟起来。 一个团队就像无数根线,单独一根的时候很容易被扯断,可是无数的线拧成一根绳的时候,就会凝聚起强大的力量,不仅不容易被扯断,还能够承受住巨大的力量拉扯,做到许多的事情。所以一个团队要想

有更加强大能量,团队里面每一个人都要有团队意识,每一个人都要团结,这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为,就是没有很强的团结意识,破坏团队的凝聚力,其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题,可是因为我的团队意识不强,没有很好的管控力,去调节团队里面矛盾,这才让我动手打架,现在我的行为让团队的团结性受到了挑战,团队的友好氛围也被我给破坏了。以后,我一定吸取教训,培养自己的团队意识,面对团队里面的问题,用正确的方法去处理去调节。 原本我跟xx同时还是很好的朋友,现在却因为我的冲动,让我们之间的友谊也受到的冲击,我们的工位又是在一块的,现在上班都觉得尴尬,不好意思面对他,这也对我们团队的工作造成了一定程度上的影响。这件事情本来就是我的错,所以我要向他道歉,争取得到他的原谅。 最后,也请领导和同事们能够原谅我的冲动,我一定知耻而后勇,改正自己的问题。 此致敬礼!检讨人:xx 2020年xx月xx日 逃课检讨书 打架检讨书 旷课检讨书 上课说话检讨书 上课迟到检讨书 考试作弊检讨书

吵架后的检讨书

吵架后的检讨书 篇一:管理争吵类检讨书 检讨书 尊敬的领导: 今日上午在××××处××××××××时,因××××××××沟通不善而发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱,严重影响了施工现场正常的工作秩序,也造成了不好的社会影响。 在接受领导的批评以后,我个人进行了深刻的反省。通过认真回顾错误,分析事情经过,我已深刻的认识到自身的错误。我的管理方法简单粗暴,用语有失文明,处理问题方式极端,不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行,此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决,也让我受到了深刻的教育。 我决心引以为戒,以实际行动改正自己的错误。我决心在今后的工作中做到以下几点: 一、完善管理制度,做到制度清晰明确,并有效通知需各单位人员,避免类似事件再次发生; 二、改进工作方法,发生问题时要与各单位人员合理沟通,高效完成工作; 三、控制自身不良情绪,尊重他人,注重团结,努力创建和谐的工作

关系; 四、加强对问题的预判力,学习优秀的管理经验,努力提升个人和部门的工作能力。 通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,今后不管任何事都三思而后行,不辜负领导们的期望。 我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意,并能严格的监督我,指正我,我会改进工作方法,通过自己的实际行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我! 检讨人:××× 20XX年9月4日 篇二:工作吵架检讨书范文 篇一:同事吵架检讨书优秀范文 同事 吵架检讨书优秀范文 篇一:工作吵架检 讨书范文 尊敬的领导: 于xx-xx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致 使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、

打架检讨书应该怎么写

打架检讨书应该怎么写 导读:本文打架检讨书应该怎么写,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 打架检讨书应该怎么写?下面是为大家整理的“打架检讨书应该怎么写”,欢迎参阅。内容仅供参考,关于打架检讨书内容,请关注检讨书栏目。 打架检讨书应该怎么写【一】尊敬的领导: 我由于昨日与客人发生争执并动手打架。经过昨天经理对我的批评教育,和深刻的反思,我终于认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔。错误的性质是严重的。今天,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书。 这几天我在网上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作! 一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和-谐铸就辉煌,团结就是力量!我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,

才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+12的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,"一招不慎,满盘皆输",如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。 而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。 我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正! 通过这件事,在深刻反省的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望,今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望. 这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,扣工资或其它任何方式,我都不会有任何意见。同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献,请领导相信我。 检讨人:xxx

热门-与同事打架检讨书

与同事打架检讨书 与同事打架检讨书 尊敬的领导: 20xx年xx月xx日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了x月17日我再次和他出手打架。 其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的! 这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨! 一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心

的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体! 一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体――友爱产生动力,和谐铸就辉煌,团结就是力量 !我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工

跟同事吵架自我检讨书

尊敬的领导: 您好! 这次我不顾场合,被冲动控制,出现了这样的现象,我真的很抱歉。我知道每一个行为的产生是无法再去毁灭的,而我给大家带来的影响在此刻也已经落地生根,现在我能够做的那就是好好的去检讨自己,向大家去承认自己的错误,尽量让这种影响降到最低,来弥补一些我无知的错误。 这次因为一件很小的事情和同事发生争吵是一件很不值得的事情。不仅给我们办公室的环境,还有给我们的企业形象,都带来了一定不好的影响。我知道这次事故最主要的责任在于我,是我没有配合好其他部门的工作,并且自己出言不逊,这才让其他部门的同事感到恼火,然后我们就发生了冲突。即使我们不是在一个部门,但是我也应该明白,每个部门之间最重要的就是要合作,只有合作好了,我们的工作才会更加顺利的进行下去,这是我应该清楚的一部分,也是我最应该去重视的事情。 一直以来,我的合作意识就不是很好,我总是让领导生气,很多原因都是因为自己没有合作意识,让每一次任务在我这里就出现了一些不好的现象。我也一直没有好好去反思过自己的问题,出现问题之后解决完了就没有再去管了,这也是导致我现在出现这类问题的主要原因。我知道自己很多时候都很幼稚,像一个长不大的小孩子一般,总需要别人的照顾,也总是容易惹一些不太好的事情出来。让很多人失望和生气。这一次我也又是这样,一次次的惹您生气,辜负您的信任,让这么多同事看到了这样不好的现象。我真的很抱歉,同时我会加倍去反省自己,这次这份检讨还希望能够给自己争取一次机会,让您继续信任我一回。我相信我今后一定能够做的更好一些,不会再让您见到这样的我了。 以后的工作当中,我会多加重视合作,把自己的暴脾气改一改,不要再这么出口伤人了。大家都是同事关系,都是合作关系,也是朋友关系。我这样做确实是有点不太合适的,也是我应该去改正的一个部分。未来还有很远,我不能在这样任性下去了,我不能再这样去辜负大家的包容和期待了。请您再给我一次改正的机会,我相信我能改正这些问题,让我们之间的工作更加顺利的进行下去的。 此致敬礼! 检讨人:xxx

上班和同事吵架的检讨书

上班和同事吵架的检讨书 尊敬的领导: 我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。 早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。 其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的! 一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接

触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我现在深刻得明白到:”集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率! 同时,我也深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。

相关文档
最新文档