保卫处处长岗位职责
保卫处处长岗位职责
一、主持保卫处全面工作,保证本处各项工作任务的完成.
二、全面推行并落实校区安全承包责任制,做好学院范围内的安全保卫工作.
三、组织全体保卫干部认真学习国家有关法律、法规,学习学院的各项规章制度.进行国家安全、学院治安、消防教育.不断提高保卫干部的执法水平和工作能力.
四、依照国家法律、法令和公安机关的规定,正确行使保卫处职权.
五、加强学院治安管理,严密治安防范,配合公安机关组织侦破一般治安案件和刑事案件,协助调查各类重大案件,力争治安案件控制在2‰以下,刑事案件控制在1‰以下.
六、负责起草制定学院安全保卫工作的文件、工作计划,不断修定健全各项安全制度.监督检查目标岗位责任制的落实和各校区保卫科的工作.
七、做好学院常住人口户籍和暂住人口的管理工作.
八、认真落实《临沂师范学院治安综合治理工作实施细则》中关于校园安全管理的有关规定,彻底根治各校区乱停、乱放现象和大门出入管理松懈现象.
九、主持处务会工作.加强领导班子团结,充分发扬民主,自觉听取不同意见,关心保卫人员的工作、生活,做好保卫人员的思想政治工作.
十、武装部工作.做好新生入校后的军训工作和学生的国防教育工作.
十一、完成学院领导和上级公安机关交办的其他工作.
保卫处工作职责
保卫处职责范围 一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，在上级部门的指导下，抓好校内的政保、科保、预防和处理邪教问题、交通安全、消防安全以及治安防范与管理工作，维护学校的稳定和正常秩序。 二、做好学校日常的法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安秩序稳定的宣传教育工作。 三、做好信息动态的调查研究，及时处理各种不安定事端和突发事件；协助国家安全机关制止危害国家安全的行为。 四、负责处理学校610办日常事务，做好校内预防和处理邪教问题工作。 五、负责学校社会治安综合治理日常工作，督促、检查各单位落实综合治理责任。 六、负责学校治安防范和管理工作，建立和领导学校各级治保组织；负责校卫队和门岗管理。 七、负责调解处理学校内部治安纠纷；维护教学区、生活区和其它公共场所的治安秩序。依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。 八、及时向公安机关报告校内发生的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和其它严重危害学校安全的情况。负责追查破坏事故及破坏嫌疑事故，参与追查重大责任事故。 九、负责学校的消防安全工作，落实消防安全责任制，督促有
关部门对检查发现的隐患、漏洞进行整改。负责学校消防器材的购买、配置工作。 十、负责校内的交通安全管理工作，设置交通标志和设施；负责校内非道路交通事故的协调处理。 十一、负责学校剧毒、爆炸和放射性物品的管理工作。 十二、协助派出所做好师生员工的户籍管理工作，负责师生员工申请出国、出境、前往边防地区的审理，以及居民身份证申报、入户申请审理工作；管理校内的暂住人员和流动人口。 十三、协助学校主管部门做好“三防”工作。 十四、负责本处计划生育、安全保卫和档案管理工作。 十五、完成校党委和主管校领导交办的其它任务 武装部职责范围 一、贯彻落实党和国家的军事路线、法律、法规，执行学校党委的决议和上级军事机关的指示、命令。 二、负责学校民兵的组织建设工作。 三、负责民兵和学生的国防教育和军事训练工作，在有关部门协同下具体组织实施。 四、牵头做好拥军爱民，拥军优属工作，负责学校复员、退伍、转业军人和军烈属的优抚工作。 五、负责学校的征兵工作。 六、负责做好学校的地方与军事专业技术对口人员预备役的登记统计上报工作。
保卫处长竞聘演讲稿
保卫处长竞聘演讲稿 各位领导： 大家好！感谢局领导为我们提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能。作为其中的一员，我感到非常荣幸。非常感谢院党委给予我此次参加竞聘、展现自我的机会，我竞聘的岗位是保卫处处长。 一、对竞聘岗位的认识： 保卫处做为我院的综合部门，承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的阵地和突破口，责任非常重大。特别是随着学校招生规模的扩大、国际国内社会治安状况趋向紧张化，我院的保卫形势将日趋复杂化和严重化，保卫处的工作更是重任在肩。作为保卫处处长除需具备一般中层干部所应具备的素质外，尤其需要具备的是责任心和踏实的工作作风，特别需要具备的是较强的开拓创新与应变能力。 二、自身素质及条件： 我是下过乡、扛过枪转业后在机关工作又到学院的，在合校前一直担任培训处处长，xxxx年合校后担任保卫处处长一职。几年来在院领导和同志们的帮助下，我带领保卫处建立了一套切实可行的规章制度和“人防、物防、技防”的科学防范体系。使学院没有发生重大治安刑事案件及火灾事故，发案率呈下降趋势，我院连续几年被省市评为“和谐校园”先进单位。去年奥运期间
由于我院安保工作成绩突出，我个人被省市公安局记：“三等功”一次，并多次受到上级有关部门的嘉奖，我认为自己具备保卫处处长的能力和水平，具体体现在以下几点： 1、几年的工作实践使我非常熟悉保卫处的工作，了解学院内的环境，熟悉学院的每一栋建筑、每一条道路和角落，更了解学院外的复杂环境。 2、通过几年的工作实践，使我更加热爱保卫处的工作，这是一项极其具有挑战性的、而且要有超前意识的工作。经过几年的实际工作使我积累了大量的经验和教训，使我更加成熟。 3、几年的工作实践，使我具备了高度的责任心和踏实的工作作风，培养了我的组织协调和应变的能力，以及与形形色色的人打交道的处事方法。 三、今后的工作设财务处副处长竞聘稿想： 概括起来一句话：紧紧围绕一个中心，着重抓好三方面工作。 （一）、一个中心： 以打造“平安校园”，构建“和谐校园”为中心。 （二）、三方面工作： 1、完善防控体系：保卫处工作讲究“条块结合、以块为主”，根据我院校园面积大、周边情况复杂等工作特点，进一步加强三防“人防、物防、技防”三位一体的防控体系建设，特别是“技防”争取在一至二年内有较大的突破。
保卫科岗位职责
保卫科岗位职责 （一）职能 １、负责公司日常的保卫工作，包括保安、防火、防盗、防突发事件； ２、负责组织安排公司门卫值班； ３、负责组织公司夜间巡逻的组织安排； ４、负责公司消防队的组织、教育及工作安排； ５、负责按公司要求组织、安排对公司各类突发事件的协调、处理； ６、负责公司保卫人员、组织的管理及教育、培训工作，包括门卫、巡逻队、消防队、防厂队等； ７、负责公司内各场所生产、生活安全情况的检查、监督及安全隐患的排除； ８、负责公司及上级公安机关安排的临时工任务的组织、安排、实施工作。 （二）责任 １、对因工作不到位造成的保卫突发事件负责； ２、对因消防预防措施不到位造成的突发事件负一定责任；３、对因安排巡逻不当造成的突发事件负一定责任； ４、对处理突发事件中采取措施不当所造成的后果负责；５、对因管理、教育不到位造成公司形象的损坏负责；６、对因监督、检查、排患措施不到位造成的事故负一定责任； ７、对巡逻期间产生的突发事件负一定责任。 （三）权限 １、有权对突发事件采取授权范围内的现场处理；
２、有权对安全检查过程中发现的情况进行现场处理； ３、有权对破坏公司安全的人员采取处理措施； ４、在保卫公司安全过程中有权行使正当的防护手段。 门卫岗位职责 （一）职能 １、负责公司的安全保卫工作； ２、负责对公司的突发事故的现场处理及保卫工作； ３、负责进出厂车辆、物资的询查、登记， ４、按送货单、出厂单对进出厂物料进行检查、登记、放行； ５、负责对非本公司人员进出厂的询查、登记、接待；６、负责按公司规定时间间隔对公司内的安全情 况进行巡逻检查并做好巡逻记录，对安全事故、隐患进行现场处理和及时上报； ７、负责对厂区内车辆（自行车、三轮车、摩托车、汽车等车辆）的停放进行协调指挥及检查； ８、负责公司内安全防范设施的检查、保养及检修工作；９、负责定期向主管领导报告安全保卫工作情况； １０、认真学习岗位专业知识和岗位素质知识学习；（二）责任 １、对因保卫意识不够造成的安全事故负责； ２、对因工作疏忽造成的公司物质的流失负责； ３、对因管理、接待不善造成的来访人员的投诉负责；４、对应巡逻检查不到位造成公司的财产损失及安全事故的发生负责；
武装保卫处岗位职责与工作标准
武装保卫处岗位职责与工作标准 3.1 处长岗位职责与工作标准 3.1.1 岗位职责 a) 负责全处管理工作，审核年度、季、月份工作计划。 b) 负责掌握和熟悉本单位基本情况及要害部位防范情况。 c) 负责组织保卫干事协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件、一般刑事案件、治安案件。 d) 负责厂区の消防管理工作。 e) 负责年度征兵及民兵整组工作。 f) 积极参加综合治理，给党委当好参谋，经常分析治安形势，搞好“五防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。 g) 负责本部门人事管理和工资管理工作。 h) 负责本部门の考核工作。 i) 负责向党政领导和公安主管业务部门报告工作。 j) 负责东、西、南大门前区卫生打扫。 k) 完成上级公安机关交办の其他任务。 3.1.2 工作标准 a) 组织制定部门年度、季、月工作计划。 b) 每日对防范の重点经疏理后做出安排，形成24小时巡逻机制。对发生の违章、违法行为及时进行查处。同时对查出の问题进行通报。
c) 加强与各部门沟通，全方位了解掌握各单位の基本情况，每日在厂区巡查一次，对厂内の治安情况及要害部位做到心中有数。 d) 每周召开一次班组长会议，对本周工作进行小结，解决存在の不足，布置下周工作。 e) 每月召开一次全体民警大会，总结、部署工作，全面、及时对反映出の问题予以解决。 f) 每月和各治保会、义务消防队沟通一次，认真分析当前社会治安、消防动态。每月上旬组织一次安全大检查，对查出の治安、消防隐患及时提出整改方案，充分发挥治保会、义务消防队职能作用。 g) 详细真实记录每天の工作笔记，每周、月总结后向主管领导汇报一次当前厂内治安动态，大事做到事前有请示、事后有汇报。 h) 每月对本部门员工进行一次综合考核。 i) 认真组织年度征兵和民兵整组工作。 j) 按要求完成领导和上级公安机关交办の其它工作。 3.2 党支部书记岗位职责与工作标准 3.2.1 岗位职责 a) 负责召开支部委员和支部大会。 b) 负责了解党员の思想工作和学习情况。 c) 负责支部の思想建设、组织建设和作风建设。
学校人事处岗位竞聘演讲稿
学校人事处岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 下午好! 首先我要感学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。 因为通过这3年的工作，我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真正体会到人事处处长职位的压力和份量，我有信心继续胜任这个职位。 下面我从三个方面来谈：第一、我的基本情况和特长 我生于秘书工作年8月，秘书工作年10月以知青身份参加工作，秘书工作年7月大学中文系本科毕业，同年8月分配在广播电视大学教务处文科组当教师，历任组织管理处（人事处）副主任科员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事处处长等职。秘书工作年6月被评为助理研究员职称。工作期间曾多次被评为校先进工作者和校优秀秘书工作秘书工作员。 我认为自己具备人事处处长的胜任特质：
1、我从事人力资源管理13年，财务管理8年，有一定的管理经验和水平； 2、我目前就读于大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业)，具有一定的人力资源管理理论知识； 3、我于2004年考取了国家人事部人才交流中心颁发的中级人才测评师职业证书; 4、我非常热爱人力资源管理这个职业。 第二、我任职三年来的工作业绩 三年来，我以理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以人为本，构建和谐校园，与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面的工作： 1、规办事程序，强化部管理。 以“公开、公平、公正”的原则，处理人与事，强化制度建设，规办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度改革的若干意见》、《广播电视大学关于入选“省高校中青年学科带头人”和“省高校青年教师资助”计划者的管理办法》、《广播电视大学教学事故认定和处理暂行办法》(征求意见稿)》、《广播电视大学青年教师导师制工作条例(征求意见稿)》等规章制度。 要求处同志换位思考，从管理人的角色到服务人的角色进行互换，体现人性化管理。并于2002年11月在校园网上正式
安全保卫处岗位职责
安全保卫处岗位职责 一、部门职责 1．贯彻执行国家公安、安全、消防部门关于安全、保卫工作的方针、政策和有关法律、法规、条例，建立、健全各项安全保卫制度。 2．建立、健全公司安全、保卫组织机构，制定和完善安全、保卫工作责任制，监督、检查、落实安全工作。 3．负责维护全公司治安秩序，指导水厂、物业保安部门工作，预防和查处治安事故，维持正常的工作秩序和各类活动的安全举行。 4．负责全公司消防管理工作，保护各类消防设施、器材完善，组织开展防火检查，解决火险隐患，监督指导各部门落实防火安全制度。 5．做好重点防范目标的保卫工作，定期组织检查防护状况，提醒督促基层单位落实措施，杜绝重大事故的发生。 二、处长岗位职责 1．主持保卫处的日常工作，全面负责自来水公司的治安安全、消防及综合治理工作。 2．负责制定年度工作计划，做好预算及工作总结，布置安排处内工作。 3．召开安全保卫工作会议，协调安全工作，组织安全检查、考核、评估。 4．组织开展安全保卫知识和技能的培训。 5．加强与公安、安全、消防等有关部门的工作联系。
三、安全保卫岗位职责 1．全面了解及掌握全公司的治安安全情况，积极开展内保、外保工作。 2．检查指导基层单位保安工作，督促检查各部门治保措施落实情况，发现不安全因素和事故隐患及时采取防范措施。 3．熟悉重点防范目标，加强安全设施的检查，确保重点防范目标的安全可靠。 4．制订应对突发事件的处理方案，发生治安、火灾事故及刑事案件时，应组织人员立即赶赴现场，采取紧急措施，加强现场保护并及时报告上级。 四、安全监察岗位职责 1．全面了解掌握全公司的安全生产情况，积极开展安全生产监督检查工作。 2．监督落实各项安全制度和应急措施。 3．熟悉重点安全管理目标，加强安全设施的检查，确保重点防范目标的安全可靠。 五、综合治理岗位职责 1．开展安全培训教育，进行安全检查，及时发现并帮助解决安全隐患，监督指导各部门落实安全制度，制止各种违反安全生产的行为。 2．指导检查基层单位的安全管理工作，及时处理各类安全隐患，发现不安全因素和事故苗子及时处理上报，防患于未然。
人事处工作职能
人事处工作具体职责 我认为，人事处是学校各项工作的顺利开展的润滑剂，它负责调解各部门之间的关系，让各部门之间的衔接工作有条不紊地开展。可以说，人事处是一个上传下达，沟通各个部门之间的重要机构，是在学校党政领导下，全面负责学校岗位设置和人事劳资管理、师资队伍建设，贯彻执行人事制度的职能部门，要始终坚持“团结协作、服务至上、以人为本、规范高效”的原则和“首问责任制”，积极履行以下职责： 1.贯彻执行党和国家人事人才工作的方针、政策，落实上级主管部门有关人事人才工作的指示和决定，拟定学校人事管理的各类规章制度，开展调查研究，不断推进人事制度改革； 2.负责学校各类各等级岗位的设置管理和人员聘任及岗位调配管理； 3.负责学校各部门科室设置、行政机构科级干部选拔任用； 4.负责教职工的年度和聘期考核，负责全校教职工的年度考核、评模选优工作，教职工病、事、婚、丧、探亲以及女职工生育、哺乳期请假和销假事宜； 5.负责教职工工资和各类津补贴的计划、调整、申报、实施工作及教职工工资和津补贴数据管理、统计、分析等工作； 6.负责学校师资队伍建设规划与计划的拟定和执行、教职工教育培训等工作；负责教职工年龄、工龄、学历学位等的审查认定工作。 7.负责学校高层次人才的引进及面向社会公开考试、考核招聘工作人员事宜； 8.负责教师资格认定和学校各类专业技术职务评审聘任工作； 9.负责外聘兼职教授、名誉教授等高级专家的聘任管理工作； 10.负责学术和技术带头人、政府特殊津贴、突出贡献等高级专家及优秀人才的推评组织工作； 11.负责学校工人技术等级考核聘任和学校编制外用工管理工作； 12.负责教职工医疗、工伤、失业等保险的核算、申报等管理工作； 13.负责办理教职工退休、退职、辞职、辞退以及教职工死亡抚恤工作； 14.会同有关部门处理教职工来信、来访； 15.联合教务处负责省语委普通话测试站的管理，开展普通话推广、测试等工作； 16.与教务处联合办理全校教职工职称外语、计算机考试的报名、组织、发证工作，负责承办教师资格的评审以及教师资格证的管理工作。 17.负责学校编制内教职工人事档案管理和人事人才工作档案立卷归档工作；负责学校综合档案室的管理工作。 18.负责学校人事信息网络平台建设和管理； 19.完成上级机关和学校领导交办的其它工作。 在日常中，要注意各职能部门的关系协调；各部门之间的信息、关系的沟通与交流；建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；教职员工的档案管理以及员工考勤、出勤统计、报表等。 人事处工作的流程 一、进人计划 1、每年4月用人单位向人事处提出进人计划； 2、人事处汇总，提出全校总进人计划； 3、院长办公会议审定； 4、通知各单位进人计划； 5、将进人引进计划报至院办。
安全保卫处部门职责 岗位职责
安全保卫处 安全保卫处是院安全保卫工作专门机构，是院行政管理职能部门，在院长和安全生产委员会的领导下负责全院的安全生产及安全保卫工作，维护并保障正常的生产、生活秩序。 （一）基本职责 安全保卫处安全生产职责（安全生产责任制）： 1. 认真贯彻执行国家、总局和上级安全生产方针、政策、法律、法令、条例、规章、制度。 2. 建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高各单位安全生产管理水平。 3. 负责组织制订、修订和完善院安全生产管理规章、制度、安全规程，对执行情况进行监督检查。 4. 负责编制中长期安全生产规划，年度安全技术措施计划和安全生产管理目标并组织实施。 5. 负责监督、检查、汇报、上报安全生产情况。 6. 组织安全检查，对查出的事故隐患和尘毒危害等问题及时下达行政指令，限期整改。遇有重大险情和紧急情况时，要下令停止作业，并立即报告。 7. 协同工会、人事教育等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。 8. 负责对我院各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 9. 参加安全生产会议，提出安全生产方面的建议与要求。参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程项目的安全技术设施的审查及竣工验收。 10. 负责组织对尘、毒、高温、噪音及其它危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘、防毒等技术措施的实施。 11. 参与安全生产事故的调查、分析与处理。进行伤亡事故的统计、分析、报告并建立、健全事故档案，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。 12. 监督、检查控股企业及承包、联营、技术协作等项目中的安全工作。
安全保卫处工作岗位职责 - 制度大全
安全保卫处工作岗位职责-制度大全 安全保卫处工作岗位职责之相关制度和职责，一、部门职责1.贯彻执行国家公安、安全、消防部门关于安全、保卫工作的方针、政策和有关法律、法规、条例,建立、健全各项安全保卫制度。2.建立、健全公司安全、保卫组织机构,制定和完善安全... 一、部门职责 1.贯彻执行国家公安、安全、消防部门关于安全、保卫工作的方针、政策和有关法律、法规、条例,建立、健全各项安全保卫制度。 2.建立、健全公司安全、保卫组织机构,制定和完善安全、保卫工作责任制,监督、检查、落实安全工作。 3.负责维护全公司治安秩序,指导水厂、物业保安部门工作,预防和查处治安事故,维持正常的工作秩序和各类活动的安全举行。 4.负责全公司消防管理工作,保护各类消防设施、器材完善,组织开展防火检查,解决火险隐患,监督指导各部门落实防火安全制度。 5.做好重点防范目标的保卫工作,定期组织检查防护状况,提醒督促基层单位落实措施,杜绝重大事故的发生。 二、处长岗位职责 1.主持保卫处的日常工作,全面负责自来水公司的治安安全、消防及综合治理工作。 2.负责制定年度工作计划,做好预算及工作总结,布置安排处内工作。 3.召开安全保卫工作会议,协调安全工作,组织安全检查、考核、评估。 4.组织开展安全保卫知识和技能的培训。 5.加强与公安、安全、消防等有关部门的工作联系。 三、安全保卫岗位职责 1.全面了解及掌握全公司的治安安全情况,积极开展内保、外保工作。 2.检查指导基层单位保安工作,督促检查各部门治保措施落实情况,发现不安全因素和事故隐患及时采取防范措施。 3.熟悉重点防范目标,加强安全设施的检查,确保重点防范目标的安全可靠。 4.制订应对突发事件的处理方案,发生治安、火灾事故及刑事案件时,应组织人员立即赶赴现场,采取紧急措施,加强现场保护并及时报告上级。 四、安全监察岗位职责 1.全面了解掌握全公司的安全生产情况,积极开展安全生产监督检查工作。 2.监督落实各项安全制度和应急措施。 3.熟悉重点安全管理目标,加强安全设施的检查,确保重点防范目标的安全可靠。 五、综合治理岗位职责 1.开展安全培训教育,进行安全检查,及时发现并帮助解决安全隐患,监督指导各部门落实安全制度,制止各种违反安全生产的行为。 2.指导检查基层单位的安全管理工作,及时处理各类安全隐患,发现不安全因素和事故苗子及时处理上报,防患于未然。 六、内勤岗位职责 1.负责搜集、整理保管安全保卫方面的文件、图纸、表格等各类资料,收集安全保卫工作信息,
人事处处长竞聘报告
人事处处长竞聘报告 篇一：最新副处长职位竞聘上岗演讲稿 最新副处长职位竞聘上岗演讲稿 时间:2013-03-25 16:10来源:未知作者:竞聘演讲网点击: 次 精彩导读：从认识上打破以往承包制、经验试传统模式束缚，从形式上采取“横向”和“纵向”交叉“火力”安排模式，从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间的“无缝对接”，全力开展“专业、规范、高效、透明”的监管…… 尊敬的各位领导、各位评委，各位同事： 大家好!根据机关改革方案，结合自身工作实际，我报名竞聘的是**处副处长岗位。下面，我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。
一、竞聘理由： 我现年**岁，**年七月分配到机关工作至今已经**年。**是我工作的全部。因此，我参加竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。 二、个人优势： 我是**系统土生土长的管理干部，我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的，回顾**年的工作经历和学习实践，我总结为“四多”，即：工作单位多、人员熟;岗位变换多，阅历广;专业涉足多，接触宽;学习任职多，实践丰。在过去的工作经历中，上级单位、基建小组、机关都有我工作的经历，系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中，我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作
过，既有基层一线的摔打，也有机关部门的磨炼，还有上级单位的学习，既有普通干事的做人做事，也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中，我涉足了宽泛的专业领域，党务、经管、财务、审计等，自己都有一定的专业实践;在过去的学习提高中，我从**大专到大本，从初级职称到中、高级职称，始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习，使我具有良好的政策理论水平和专业素养，有良好的组织管理才能和领导经验，有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来，主要表现在以下几个方面： 1、培养了良好的组织协调能力。沟 通是为人处事、解决问题的最好办法，在实际工作中，我十分注重沟通，灵活协调处理各类问题，收到了很好的效果。 一是在四次外部审计接待工作中，我按照“思想上高度重视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热情大方”的原则，认真全面做好与审计方的各方
学院学校保卫处处长岗位职责范本
岗位说明书系列 学院学校保卫处处长岗位 职责 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-81674学院学校保卫处处长岗位职责Duties and duties of the director of the school school security department 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 学院(学校)保卫处处长岗位职责 1.保卫处处长在主管院长的直接领导下，负责保卫处全面工作。 2.根据保卫处职责范围主持工作，确定部门人员工作安排，检查、考核、处理工作人员各项岗位职责的执行情况。坚持例会制度，主持处务会，按时布置安全保卫工作。 3.贯彻执行党的路线方针政策，完整准确理解和领会领导的意图，为领导当好参谋和助手;定期向学院党政领导请示、汇报工作;深入基层，检查督促安全、保卫工作的组织落实情况，配合有关部门做好保密、内保工作。 4.负责做好全处人员的思想政治工作，定期组织干部职工学习党的方针、政策、国家有关法律、法规及业务知识，
提高全处人员的政治水平、理论水平、业务水平和法制观念。 5.根据领导指示，组织草拟保卫处工作计划、工作总结，负责以保卫处名义发出的通知、通告的文字把关。 6.认真贯彻执行校园治安综合治理的有关规定，协助学院领导与二级单位责任人签订治安综合治理责任书，做好全院安全保卫工作的检查、考核和总评工作。 7.配合当地公安、安全部门，做好社会综合治理工作。指导要害部门做好保卫工作，负责重大节假日、大型活动安全保卫的组织工作;及时了解、掌握学院的安全情况，针对问题进行综合分析，提出改正工作方案和措施，不断提高工作效率;协助有关部门开展法制宣传教育、安全防火教育，不断提高师生的法制观念和安全意识;做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作;维护学院技防设施及消防器材设备的正常运转。 8.负责武装部工作，按照上级要求完成学院的军训、征兵及民兵工作。 9.负责全处经费的使用与管理，严格执行财经纪律，审核员工每月考勤及工资报表。 10.按时完成上级部门和学院领导交办的其他工作。
安全管理处(安保处、保卫处)及科室工作职责
安全管理处（安保处、保卫处）及科室工作职 责 1.负责制定并组织落实学校各项安全保卫规章制度建设。 2.做好学校安全工作的监督、检查、指导工作。 3.负责组织开展安全检查工作，指导相关部门、单位做好重点要害部位的安全保卫工作，督促隐患整改。 4.指导和协助各部门、各单位开展安全教育及安全演练工作。 5.负责政保、社情、涉外及防恐工作。 6.负责维护校园治安、交通秩序，做好“校园110”、“校园119”、主校区门卫的管理工作。 7.负责学校消防管理及安全教育工作。 8.负责学校消防器材的维修维护工作。 9.负责师生员工（含学校人事代理的教职工）的户籍管理工作，协助公安机关做好流动人口管理工作。 10.负责学校组织的各类大型活动的安全保卫工作。 11.协助公安机关处理各类涉校案件，做好校园周边环境治理工作。 12.负责起草并配合后勤管理处与物业公司签订涉及主校区校园门卫管理、校园巡逻等安全管理方面的条款。 13.负责学校防火委员会领导小组办公室、安全类突发事件应急处置工作组办公室、事故灾难类突发事件应急处置工作组办公室的日常工作。 14.负责本单位安全稳定和职工思想教育、管理服务工作。 15.做好本单位建章立制、规范管理和开拓创新工作。 16.做好上级部门和学校领导交办的其他工作。
内设机构设置 一、机构设置情况 （1）治安科 （2）消防科 （3）政保户籍管理科 （4）校卫队 二、科室工作职责 （一）治安科工作职责 1.负责落实学校治安防范工作。 2.负责拟定各种安全管理制度、大型活动警卫方案、安全检查通知，健全各类案件档案，配合有关部门做好法制安全教育工作。 3.负责受理、查处一般治安案件，协助公安部门查处重大治安和刑事案件。 4.负责大型活动及公共场所的安全管理工作。 5.负责校内流动、暂住人员的管理和技防设备、警械的管理和维修工作。 6.负责督促校内各部门各单位建立健全安全管理组织和制度。 7.完成领导交办的其他工作。 （二）消防科工作职责 1.负责学校消防安全监督、检查、管理工作。 2.负责消防知识宣传教育和消防培训工作。 3.掌握学校消防基本情况，确定防火重点部位，建立消防档案，拟定消防安全管理制度。 4.定期组织消防安全检查并做好记录。 5.负责学校消防设施、设备及器材的管理、维修和保养工作。
保卫科岗位职责
保卫科职责 1、在党政的领导下，履行保卫职责，维护单位的治安秩序，加强安全防范工作，确保单位的安全稳定 2、建立健全各项安全保卫制度，狠抓落实、堵塞漏洞、消除隐患，预防各类案件的发生。 3、积极做好单位的治安防范工作，强化危爆物品的监督管理，做好单位内重点要害部位，重点防火部位的安全检查工作，发现不安全隐患，及时督促责任单位采取措施，予以整改。 4、加强情报信息工作，畅通信息渠道，了解掌握单位内的治安状况和不稳定因素并及时汇报领导。 5、加强单位内巡逻、堵卡、守卫、安全防范等常项工作，对拿摸、破坏公物等人员进行查处。 6、加强单位门卫和办公大楼门卫的管理，维护正常的办公秩序。 7、配合有关部门，做好单位内重要岗位人员及职工群众的法制教育和宣传工作。 8、加强对保卫人员的业务学习培训，努力提高保卫人员的业务素质，按要求进行军事体能训练。 9、负责做好领导的安全保卫工作。
保卫科科长职责 1、在***的领导下，主持本单位的行政工作，负责制定工作计划、安排、总结，并认真组织贯彻落实。 2、深入实际调查研究，及时了解掌握单位内的治安状况和不稳定因素并及时汇报，熟悉掌握重点要害部重点防火、重要物资仓库等部位的安全防范情况，并制定相应的防范措施。 3、组织职工学习有关文件及相关法律、法规和业务知识，不断提高职工队伍的整体素质。 4、加强“四好班子”和职工队伍建设，认真落实党政的各项考核制度。 5、经常深入基层调查研究，分析单位的治安形势和不安定因素，制定相应的整治措施，充分发挥保卫部门的职能作用。 6、监督检查本单位职工的各项工作，对擅离职守、工作不负责任者有权提出批评或向领导提出处理意见。 7、认真完成本科的各项工作，与各区队（科部室）协调配合，做好单位内的治安稳定工作，及时调解各类民事纠纷。 8、做到廉洁自律、深入基层、实事求是、密切联系群众，接受群众监督。 9、积极主动征求被服务单位意见，增强服务意识、提高服务质量。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。
人事处岗位设置和聘用条件及岗位职责
人事处岗位设置和聘用条件及岗位职责
人事处岗位设置名称及数量一览表一、人事处岗位设置聘用领导小组 组长：程永清 组员: 闫苏莉、范宏 二、管理岗位 三、其他专业技术岗位（经济专业技术职务）
人事处各级岗位聘用条件 一、管理岗位聘用条件 （一）管理岗位五级至八级聘用条件 按照《西安石油大学首次岗位设置与聘用实施方案》（西石大党〔2010〕52号）聘用条件确定。 （二）管理岗位九级聘用条件 1、具有大学本科以上文化程度； 2、具有较好的思想素质和业务素质，能够熟练掌握本岗位的业务知识和相关政策； 3、具有一定的文字表达、计算机操作、数据统计分析、资料整理、公文写作和根据工作开展理论研究的能力； 4、具有良好的职业道德和品行修养； 5、身体健康 二、其他专业技术岗位聘用条件 （一）其他专业技术七级以上聘用条件按照《西安石油大学首次岗位设置与聘用实施方案》（西石大党〔2010〕52号）聘用条件确定。（二）其他专业技术八级及以下聘用条件 1．基本条件 （1）应具备本系列相应专业从业资格； （2）具有良好的职业道德，能全面履行本岗位职责，忠诚教育事业，遵纪守法，身体健康； （3）应聘各级岗位必须具有相应等级专业技术职务任职资格。 （4）具备一定人力资源管理知识和计算机操作能力
人事处各级岗位职责 一、管理岗位 （一）人事处处长岗位职责 （二）人事处副处长岗位职责 副处长A 1、认真贯彻国家《教育法》、《教师法》、《高等教育法》以及国家关于师资队伍建设、教师工作、职称工作的政策、法规、规章等。 2、积极配合学校的规划工作，组织实施有关在职培养、师资队伍建设、管理、培训等方面的计划，制定学校相关的制度、办法。 副处长B 1、认真学习贯彻劳动法律法规，正确执行国家劳动、工资、保险和福利政策，制定学校相关的管理制度和规定。 2、负责劳动用工管理，组织编制劳动工资计划，劳动力用工计划，签订劳动用工合同，贯彻上级部门有关劳动和社会保险政策，制定学校劳动用工制度和劳动保护制度。 3、负责落实国家和地方政府有关工资调整的政策和制度改革，按照国家和学校规定确保职工工资正常发放。 4、协助制定校内分配制度，提出全校分配制度的改革方案与实施办法，并对分配方案的执行情况进行引导和监督， 5、参与医疗、养老等社会保险制度的改革工作。 6、负责全院工人的考核、管理及继续教育工作 （三）劳资社保科科长岗位职责
医院保卫科岗位职责
保卫科工作人员岗位职责 （一）保卫科科长工作职责 1、在院长领导下和上级公安机关的业务指导下，全面负责医院的治安保卫工作，维护医院的正常工作、科研、生活秩序。 2、积极参与医院治安综合治理委员会，义务消防队和群众性的治安防范工作，组织群众防特、防盗、防火、防自然灾害事故。 3、组织全科人员搞好治安管理，同刑事犯罪活动和危害治安管理的行为作坚决斗争，组织侦破一般刑事案件，协助上级公安机关侦破重大刑事案件。 4、根据上级治安责任制要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，组织好医院同下属各科室鉴定治安责任书，并负责监督检查落实和考核。 5、负责对全科工作做出计划、总结，检查评比工作，领导全科人员，努力完成院领导交给的各项任务。 6、根据医院治安形势，适时制定对医院实行各项治安管理的制度、规定并负责监督、检查、落实和考核。 7、完成院领导及上级有关部门交给的其它工作。 副科长协助科长工作。 （二）保卫科干事工作职责 1、在科长领导下，根据分工负责科室部分或全部工作。
2、认真贯彻执行党的方针、政策，协助有关单位及科长经常对职工进行安全、保密、防范教育工作，宣传法律法规，搞好医院安全防范工作，加强防范措施，保卫医院的正常工作秩序。 3、协助科长维护内部治安秩序，加强治安管理，协助各支部做好治安保卫工作。 4、协助科长维护内部治安保卫工作，配合有关部门做好要害部门人员的政审工作。 5、协助科长负责院内一般案、事件的侦破工作，协助公安机关侦破院内发生的重大案、事件。 6、协助有关部门，监督、检查、建立健全各项安全管理制度，开展安全大检查，会同有关部门查处重大事件。 7、负责保卫科的内勤工作，及时将上级文件、材料转递院有关领导或科长批阅，办理各类报表的登记工作及各类文件、材料、函件的分类建档管理工作。 （三）门卫工作职责 1、在保卫科领导下，负责门前秩序管理工作，保证畅通。遵守上下班时间，坚守岗位，严格交接班制度。 2、负责出、入院物品的登记工作，认真执行物品 出入院凭证制度。
人事部部长岗位职责
人事部部长岗位职责 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部 “人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发:
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。 提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
学校保卫处工作人员职责
学校保卫处工作人员职责
肥东三中保安人员岗位的各种职责 2014-02-15 学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责： 一、岗位制度 1．固定岗的责任区为：校门，站立值班时间为：上午7：00—下午5：00。 2．按规着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。 3．站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊，不随意接听电话，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。 二、进出人员管理制度 1．凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记表，征得有关人员同意后，方可放行。 2．学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。 3．学生一到学校就进入学校，不要让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需出校门时，须有由班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。 4．教师中途临时进出，应办理临时外出如实登记，如有情况应向值周领导反映。
三、车辆准入放行制度 1．学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门。严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、三轮车和机动车辆进入校园。 2．确因工作需要进入学校的车辆或其他为学校服务的车辆，需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。（特殊车辆可先放行再马上汇报） 四、物品出入查验制度 1．学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。 2．学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。 五、巡逻制度 1．每天早上开门、放学后关门、并做好放学检查锁好教学楼大门工作，白天、深夜四个时间做到定时全校巡逻一遍，及时做好《安全巡逻日志》记载，。 2.如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报主管领导或报警。 3.巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。 4．放学后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。 六、其他工作 1．学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。 2．做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。
高校组织人事处处长岗位规范
组织人事处处长岗位规范 一、岗位职责 1、在党委书记的领导下，根据上级有关精神和学校改革发展对部门工作的要求，对组织人事处和党委统战部的工作全面负责。 2、了解本校及其它高校组织、干部和人事工作的动态与信息，制定组织人事处工作规划、阶段工作要点并负责组织实施，提交工作总结报告，有创新性工作思路、新的工作举措并取得创新性工作成果。 3、组织全处同志学习和掌握党和国家在组织、干部、统战、人事管理、专业技术职务、工资和医疗保险等方面的方针、政策和法规。 4、制定和完善组织人事处处内岗位责任制及处内人员聘任与考核。 5、协调组织人事处与校内其他职能部门工作，加强与上级主管部门的工作联系。 6、负责中层干部的考察、教育和管理工作。制定中青年干部的选拔培养计划，负责具体的选拔培养和考察工作。 7、根据党建方针和新时期的要求，抓好党建工作，重点做好在中青年知识分子和学生中发展党员的工作。 8、负责统战工作，做好上级统战部门安排的各项任务，重点做好具有中级专业技术职务知识分子的工作。 9、根据学校的编制计划，指导人才预测工作，不断合理调整各类人员结构比例。 10、负责全校人事管理、专业技术职务任职资格的评审，专业技术职务的聘任、考核和管理工作。 11、负责草拟、修改处内主要的文件和规章制度，审定处内的所有文件。 12、要经常向校党委和行政领导提出建设性的意见，当好党委的参谋。 13、负责本部门的安全保卫工作。 14、完成党委和行政领导交办的其它工作。 二、工作标准 1、将“三个代表”的重要思想贯彻到实际工作中，并且和组织人事处的实际工作联系起来。 2、制定的规章制度要符合学校和本处的实际情况，有可操作性。 3、每学期初要提出本学期的工作计划，每月初要提出本月的工作计划，月末和期末要有总结。 4、对处内人员的工作要经常进行检查，并提出具体要求和指导意见。 5、在干部管理、人事调配、工资晋升和专业技术职务资格的评审等方面做到公开和公正，增加透明度。 6、要能经常性地向党委和行政领导提出合理化建议。 三、上岗条件 1、政治思想及职业道德条件。(见通则一) 2、身体条件(见通则二) 3、能努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论和认真实践“三个代表”。 4、必须是中共党员，本科以上学历和副高以上专业技术职务任职资格；有二年以上从事组织人事工作副职的经历。 5、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，有高度的事业心和责任心，工作认真负责，敢于改革，勇于创新，不断进取。 6、能认真执行党的干部政策，有全局观念，坚持原则，办事公正，团结同志。
安全保卫科工作职责
安全保卫科工作职责 安全保卫科是在院领导领导下的一个职能部门，既具有打击、防范功能，又有服务和管理功能。其主要工作范围是：担负治安保卫、打击与防范、消防安全、安全生产、综合管理工作。其工作职责如下： 一、牢固树立为医、教、研一线服务的思想，当发生治安事件、医疗纠纷，消防火警等应急突发事件时随叫随到，积极采取措施，确保医护人员的人身和公共财产安全，及时调查处理，并汇报。 二、坚持每日24小时值班制度，做好值班记录。开展全院值班巡逻工作，发现问题及时处理，维护院内正常工作秩序并做好车辆管理工作。 三、加强对本院职工及患者进行法制、治安保卫工作的宣传教育，增强法制观念，提高警惕性。开展防火险、防盗窃、防破坏、防治安灾害事故等治安防范工作，预防和减少违法犯罪行为。 四、做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场，协助公安机关开展调查；协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。 五、起草、修订院内治安保卫方面的制度、职责和工作文件，并贯彻执行。 六、预防和制止违法犯罪行为，维护医院稳定，及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、
教育。 七、检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，负责对医院内各要害部位、公共场所、消防等部位的安全管理。制定消防应急预案，并组织演练，定期开展治安、消防工作检查，建立检查记录，及时对治安、消防隐患进行督促、整改。 八、承担院治安综合管理领导小组办公室的日常工作。积极开展医院内部的群防群治工作，参与所在地区组织的社会治安综合管理工作。协助公安机关处理各类刑事治安案件及周边的治安整治工作。 九、大力开展平安医院创建暨维稳工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院内侵财案件的发生，根据医院的实际情况及发案特点及时组织人员开展打击不法行为的专项斗争。 十、协调和管理物业秩序部和停车收费管理中心的工作；督促做好全院的安全保卫工作。(新) 十一、圆满完成上级交办的其他工作。 部门：保卫科岗位名称：保卫科（副）科长 工作概要在院长的领导下，全面负责医院的治安、消防、安全保卫工作。 请示上级分管院长 工作职责； 1.贯彻落实医院分工的工作任务，对医院的安全保卫、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并负责组织实施。 2.做好本部门所属人员的思想政治工作，组织进行专业学习，建立健全各项安全制度及应急预案，严格内部管理，奖罚分明，权责清晰。 3. 熟知国家有关的法律法规及医院的各项规章制度，定期对本部门所属人员进行培训，依照国家有关法律法规及公安机关的规定，组织保卫干部依法正确行使职权，积极配合公安机关对抓获的犯罪分子、违法人员及没收的罚金物品提出处理意见。 4.深入基层了解医院的治安、消防状况，组织实施医院全面检查，对发现的安全隐患及时上报院领导并拿出相应的整改措施，直到隐患消除为止。 5.负责完成本部门全年工作计划，工作预算，工作总结，配合有关部门做好文字档案等工作，