养护工人管理制度(1)

养护管理制度

一、养护工人工作安排计划

1、一个人养护面积为20亩地。

2、每10个养护工人安排一个班长，每三个班安排一个组长。

3、一台打药车安排两个工人跟随。

二、工人班/组长岗位职责

1负责组织、安排、管理班组员工完成管理人员下达的工作目标。

2负责检查管理片内的养护工作完成情况，发现问题及时向管理人员汇报。

3负责协助管理人员对班组管护工进行业绩考评和考勤工作。

4各班养护工班组长即为所管理辖区的病虫害防治监控者，负责监控病虫害情况，发现病虫害滋生趋势及时向管理人员汇报，并负责按照管理人员的安排开展病虫害防治工作。

5负责记录班组每日工作内容。

6负责向班组人员传达上级指示。

7负责向管理人员反映班组在实际工作的问题和困难。

8完成上级交办的其他工作任务。

三、管护工人岗位职责

1、负责管理辖区内的植物日常养护、调整种植、日常养护工作。

2、负责执行防治除草、施肥、松土、修剪、灌溉、排涝、防寒、病虫害等日常养护工作。

3、负责管理辖区内绿化的清洁、保洁工作。

4、完成上级交办的其他工作任务。

四、养护人员考核管理

1、考勤制度

（1）养护人员擅自脱岗、离岗，从事与工作无关的行为，以旷工论处，“旷一罚三”，有意包庇者受连带处罚。一个月旷工三天或一年中有十天旷工者，予以辞退。

（2）因病、因事向班组长请假，应经项目负责人同意。病假、事假不计发工资，一年中病假事假累计不超过30天，否则予以辞退。特殊情况需经总公司批准。

2、工作考核

有以下行为予以降级处罚或辞退

①不服从上级指挥、工作安排或找理由拖延致使工作不能完成者。

②连续两次不能按质量完成任务者。

③不能胜任现任工作岗位工作，有不服从另外岗位工作者。

④长期不出力，纪律松散，工作不认真者。

四、养护工人相关纪律规定

凡有下列行为者将处以罚款：

1、被投诉经查实属工作过错而情节较轻者。

2、在工作场所争吵、吵架（内部）。

3、上班喝酒者。

4、挑拨是非、聚众闹事、引起不安定因素，情节较轻的。

5、发生火灾、盗窃等重大安全事故不及时进行防护处理和报告者。凡有下列行为或情况之一者，公司予以辞退、开除并保留追究其赔偿或其它责任的权利：

1、搬弄是非，散布不利于团结言语，经查实情况严重者。

2、责任原因造成公司或业主财物丢失者。

3、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁同事、上级者。

4、参加打架斗殴者。

5、故意损坏公私财物者。