工会工作职责资料大全

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工会主席职责

一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施,积极组织实施;

二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程,负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作;

三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议,组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训,提高其思想业务素质;

四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作;

五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作;

六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。

工会委员会工作职责

一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持工会委员会的日常工作;

二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动,努力完成上级工会布置的各项工作;

三、指导本工会贯彻民主管理制度,协商解决涉及职工切身利益的问题,帮助和指导职工参与社会管理和经济建设;

四、积极参与调节矛盾争议,依法维护职工的合法权益,维护女职工的特殊利益;

五、组织和动员职工积极参加经济建设,开展各种劳动竞赛,充分调动职工的积极性;

六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育,全面提高职工队伍素质;

七、抓好工会组织建设,做好组建工会,发展会员工作,不断壮大工会队伍;

八、关心职工生活,做好特困职工作,努力为职工办实事办好事,做好职工文化体育工作。

女职工委员会工作职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策。落实女职工委员会各项会议精神;

二、提高女职工整体素质,组织开展各类培训、交流和研讨活动,深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程,做好女职工组织建设和权益维护工作;

三、充分利用工会优势,因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作,为女职工办实事、办好事;

四、关心女职工的身心健康,定期向女职工讲解保健知识,加强女职工保健工作;

五、总结女职工的先进典型,并宣传她们的典型事迹,做好评选和表彰工作。

工会经费审查委员会工作职责

一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督;

二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织。认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度;

三、审查工会经费收支、监督经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费;

四、监督工会财务,定期公开账目,实行财务公开;

五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续;

六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上一年度工会经费的使用情况,并在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告;

七、认真宣传国家财经政策和财务管理制度。

八、接受上级工会经审委员会工作指导。

工会会员权利

一、选举权、被选举权和表决权;

二、批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或者罢免工会工作人员,对工会工作进行监督;

三、对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映;

四、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护;

五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励;

六、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员履行的义务

一、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识;

二、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务;

三、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律;

四、正确处理国家、集体、个人三者利益关心,向危害国家、社会利益的行为作斗争;

五、维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济;

六、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

行业工会联合会组建程序

行业工会联合会组建程序 一、会前准备工作 1、成立行业工会联合会筹备小组 筹备组由3-5人组成,凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选;没有建立党组织的单位,由上级主管部门或本协会提出行业工会筹备组的组成人选,筹备组人选一般由上级主管部门和协会工作人员及本行业内的工会主席构成。 筹备组成立后,要书面报上级工会批准(县级行业工会报县总工会批准,镇级行业工会报镇总工会批准),上级工会予以批复。 2、发展会员 工会联合会筹备组在筹建期间,可以代行行业工会的职责,按照《中国工会章程》的有关规定,发展会员。对从未加入过工会组织的职工,要宣传动员他们加入工会,职工加入工会,应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者,在正式成立工会联合会后,统一发给《中华全国总工会会员证》;对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员,应进行会员关系接转或重新登记入会。 3、确定会议规模和确定参加对象及人数 会员在100人以下原则上召开全体会员大会,会员在100人以上召开会员代表大会。(1)代表条件:中国工会会员,坚持党的基本路线;在生产和工作中起骨干作用,有一定的议事能力,热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。(2)代表名额:根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要,确定代表名额,一般不少于30名。(3)代表产生:由行业协会的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人,以无记名投票的方式进行差额选举产生,差额比例不少于20%。 4、酝酿委员候选人

工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名,经单位党组织或单位领导班子同意,并报上级工会审批。 工会联合会由5—7人组成较为合适,一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。女职工委员会、经费审查委员会由3—5人组成,设主任和委员。(1)委员条件:必须是代表,且能够贯彻执行党的基本路线、方针和政策,勇于开拓创新;有较强的参政议政能力;密切联系群众,热心工会工作,在职工中有较高威信;作风正派,办事公道;廉洁正义,敢为职工说话办事。(2)委员产生:工会联合会委员实行差额选举,差额比例不少于10%。经费审查委员会委员实行等额选举。女职工委员会委员及主任、副主任人选由工会联合会筹备组提名产生,可在工会会员代表会议上审议通过产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。 5、申请召开会员大会 筹备工作就绪,条件成熟,即可向上级工会申请,要求召开会员代表大会选举工会联合会,申请内容包括:会员代表人数、首届工会联合会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人、召开大会的时间、地点等。 6、会场布置及准备会议有关材料 会场布置及会议安排等材料。a.落实会议时间、地点;b.会议室整理及座位安排;c.签到表、发材料;d.制作选票;e.会场准备国歌、国际歌乐曲。 准备会议有关材料。a.会议议程;b.关于成立行业工会的批复;c.行业工会筹备工作报告;d.选举办法;e.候选人情况和选票;f.推选确定监票人、计票人;g.会议主持词;h.新当选工会主席讲话;i.领导讲话。 二、召开选举大会 1、清点大会出席人数(实到会人数超过应到会三分之二会议有效)。 2、行业工会筹备工作报告(结合代表资格审查)。

企业工会职责

企业工会职责 企业工会职责 工会职责 1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针紧紧围绕油田生产建设这个中心创造性地开展工会工作充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用促进油田改革、发展和稳定。 2、根据上级工会和局党委要求认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划完善和坚持各项工作、管理制度圆满完成各项工作任务。 3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例及时了解、反映职工群众的意见和要求热心为职工群众做实事、办好事促进职工生产和生活条件的逐步改善使职工群众合法权益得到有效维护。 4、围绕油田生产经营中心任务积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动激发职工主人翁积极性和创造精神提高企业劳动生产率和经济效益促进原油生产和各项任务完成。 5、在局党委领导下认真贯彻落实《职代会条例》按时筹备召开局职代会和有关会议定期对职工代表进行业务培训并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度落实职代会五项职权。

工会代表职工积极参加有关机构和会议对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。 6、协同有关部门认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动努力提高职工思想、道德、文化和技术水平培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动切实加强工会班子和机关建设不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质增强各级工会组织的活动和凝聚力。 8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站(室)建设加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动不断丰富职工业余文化生活增强职工体质。 9、关心职工生活协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动指导二级贯彻执行企业劳动保险条例组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作协助地方政府部门搞好物价监督管理及时反映解决职工遇到的实际困难。 10、大力加强各级女工组织建设在广大女工中深入进行“四自”教育组织开展争当“三八”红旗手(集体)、争创文明家庭和“闯新三关”活动定期进行女职工查体和劳动保护大检查

企业工会委员会委员岗位职责完整版

广州XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 第三届工会委员会 委 员 岗 位 职 责 说 广州XXXXXXXXXXXXXXXX公司 第三届工会委员编制

一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。 2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作。 3.发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。 4.根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。 5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用。

7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8.深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。 9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作。 11.根据工会财务制度,管好用好工会经费。 二、工会副主席职责说明 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务。

企业工会委员会委员岗位职责

工会委员会 二零一三年八月修订 委员岗位职责说明

一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。 2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作。 3.发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。 4.根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。 5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用。

7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8.深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。 9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作。 11.根据工会财务制度,管好用好工会经费。 二、工会副主席职责说明 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委

工会联合会工作职责

工会联合会工作职责 一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定,主持社区工会联合会的日常工作。 二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定,通过会员(或职工)代表大会及其它形式,搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。 三、督促下属各基层工会,参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工,与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议,并监督执行。 四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。 五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。 六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业,不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工

会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档,你值得期待 九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费,管理好工会阅读使人快乐,成长需要时间 财务和财产。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特 制定本制度。 2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

工会委员会工作职责

工会委员会委员工作职责 为了进一步学习、贯彻《中华人民共和国工会法》和《工会章程》,加强工会自身建设,适应企业工会工作需要,特制定工会干部工作职责规范如下: 工会主席工作职责 一、根据党委工作要求和企业经济工作中心,结合工会自身职责,负责制定工作计划,布置、检查、总结工作,指导和帮助基层工会开展工作。 二、负责民主管理工作,组织职工参加民主管理,代表职工参加有关企业管理活动,落实职代会制度,负责筹备职工和会员代表大会,并贯彻大会的决议。 三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况,总结民主管理的经验,组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。 四、抓好企务公开工作,指导基层工会开展企务公开工作。 五、负责工会宣传、文体工作,开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。 六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动,负责先进生产(工作)者、劳动模范的评选、表彰等工作。 七、负责工会劳动保护工作,依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

八、负责工会劳动争议调解工作,协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定,认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。 九、抓好工会干部队伍自身建设,落实工会工作目标,开展创建职工之家活动。 十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。 组织委员工作职责 一、认真加强工会组织建设,更好地发挥工会组织的作用,从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。 二、建立和健全各项组织制度和工作制度,使企业工会组织的机构设置,更加符合新时期工会组织的特点,更好地反映广大职工的愿望和要求,更加充分体现工会群众组织的特点。 三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续,加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育,搞好会员会籍管理工作。 四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作,总结交流工会工作经验。 五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。 女工委员工作职责 一、维护女职工的合法权益和特殊利益,是工会的重要职能,也是全社会的责任。

工会组织机构及工作职责

工会组织机构 一、组织机构 分工会主席: 组织委员: 女工委员: 班组工会小组长: 二、工会工作职责: 1、工会主席职责: (1)认真贯彻执行党和政府的路线、方针、政策,服从上级工会的领导,认真履行工会的社会职能,切实维护职工的合法权益,促进分工会各项任务的顺利完成。坚持原则,不谋私利,勤奋工作,任劳任怨。为职工说话,为职工办事,做职工之友; (2)坚持办好职工业余学校,组织职工学政治,学文化,学业务,学技术,不断提高职工的综合素质; (3)积极组织职工开展各种劳动竞赛、技能比武等活动,把学习与实际工作联系起来,利用多种宣传、表扬、总结的形式,鼓励先进、鞭策后进,带领一支工作过硬,思想先进的职工队伍; (4)积极组织职工参与站(队)、班组的内部事务管理和监督活动,为推进班组建设和管理献计献策; (5)积极组织职工广泛开展文化体育活动,增进职工身心健康,丰富职工业余生活,推动机关精神文明建设; (6)完成上级工会布置的各项任务;

2、女工委员工作职责: (1)协同工会和行政领导认真贯彻执行国务院颁发的《女职工劳动保护规定》,维护女职工的特殊利益,进一步调动女职工的积极性,为安全生产、班组建设作出贡献; (2)增强女职工的法制观念,帮助女职工开展学法、知法、守法、用法活动,使女职工真正做到自尊、自重、自爱,并运用法律武器保护自已,抵制违法现象; (3)努力提高女职工思想政治素质和文化技术素质,鼓励女职工学政治、学时事、学业务,广泛开展职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育,不断提升个人综合素质; (4)参与企业的民主管理和民主监督,组织女工围绕企业目标开展合理化建设和社会主义劳动竞赛活动,充分发挥女职工的聪明才智,提高女职工在企业中的地位,为企业增光添热; (5)关心女职工生活,经常深入到女职工群众中调查研究,了解职工的意见、要求、困难和疾苦,及时向工会组织反映女职工中存在的问题,为女职工排忧解难; 3、班组工会小组长工作职责: (1)抓好职工思想政治工作,带头执行各项规章制度; (2)关心职工思想、工作和生活,配合分工会做好职工福利、慰问等工作; (3)关心职工生活,注意工作方法,主动与职工交心谈心,从中了解职工疾苦,及时为职工排忧解难;

工会联合会组建方案模板(完整版)

方案编号:YT-FS-3874-67 工会联合会组建方案模板 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

工会联合会组建方案模板(完整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进 行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况 进行修改和使用。 根据市总工会和区总“组织起来,切实维权”的总体要求和“产业和地方相结合”的领导原则,从有利于加强工会工作,更好地代表和维护职工合法权益的出发,理顺工会组织领导体制,充分发挥地方工会和企业两个积极性,20XX年街道工会确立将外资企业、楼宇工会组建工作作为特色品牌工作,同时通过创新工会建会模式,把分散的各类劳动者吸收到工会中来,对他们进行组织、教育和管理,以更好的保障劳动者的合法权益。现结合街道实际情况制定方案如下: 一、指导思想 以“三个代表”和“xx大”的重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕区委、区政府的工作部署,坚持加快发展、科学发展、和谐发展,进一步

解放思想,开拓创新,抢抓新机遇,争创新优势,不断提升各项工作水平,努力实现街道经济和社会事业又好又快发展。 二、可行性分析 天宁街道于20XX年新设,其地域范围包括了原先新丰街、局前街、古村、水门桥四个街道,拥有3000多户工商企业,6000多户个体工商户,48幢楼宇,5000万元以上的重点企业39家,是我区绝对意义上的中心城区街道。在这个区域内,商务楼宇林立、饭店、旅馆业云集、外来务工人员队伍庞大,这为工会创新建会模式提供了组织基础。 另外,天宁街道党建亮点频出,在组织设置上,街道按照区委“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员的作用”的要求,对社区党组织进行升格,并将社区下属支部建到小区、建到楼幢、建到“两新”组织上。去年,首创了全市1+3区域大党建,成立了行政组织党委、居民区党委、工商业党委,同时又加强商务楼宇党组织建设,将党

企业工会基本职责

工会制度 1 总则 本标准规定科信电缆有限公司工会日常工作的基本制度包括: 1.1 职工代表大会制度 1.2 职工代表提案制度 1.3 集体协商及《集体合同》制度 1.4 职工代表巡视制度及领导与职工代表恳谈制度 1.5 职工劳动争议调解制度 1.6 职工董事监事参与企业管理制度 1.7 民主评议领导干部制度 1.8 工会委员会工作制度 1.9 退休工人管理制度 2 引用标准及政策规定 2.1 中华人民共和国工会章程 2.2 中华人民共和国工会法 2.3 中华人民共和国全民所有制工业企业法 2.4 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 2.5 全民所有制工业企业职工代表大会条例 2.6 全国总工会关于工会参加平等协商和签订集体合同试行办法 2.7 全国总工会关于工会与劳动争议处理办法 2.8 江苏省企业劳动争议处理办法 3 工会的结构 3.1 企业职工根据《工会法》的有关规定组织工会,企业工会在党的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作。 3.2 公司工会委员会是公司工会组织的领导机构,负责公司工会的组织领导工作。公司工会依照《民法通则》的有关规定,依法取得社会团体法人资格。3.3 各分公司分厂及部门工会是公司工会委员会的直属基层工会组织,负责本单位的民主管理工作。 3.4 各班组工会小组是各分公司、分厂及部门工会最基层的工会组织,是工会组织活动的最基本单位。 3.5 工会的组织机构要与公司机构改革同步研究、同步实施。从事工会工作的专职人员按照精简、效能的原则由工会提出建议,和行政协商决定。 3.6 公司工会委员会、分公司、分厂及部门的工会委员会和工会小组长,都应按《工会章程》规定的程序选举产生。工会主席在任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得同级工会委员会和上级工会的同意。

乡镇工会联合会换届基本程序1

乡镇工会联合会换届基本程序 一、向县总工会以书面形式提出工会联合会换届的请示,成立换届工作筹备组,由换届工作筹备组负责做好各项筹备工作。换届工作筹备组一般由3至5人组成,格式如下: 关于永泰县××工会联合会换届的请示 县总工会: ××工会联合会现已到届,提出换届申请。为搞好本次换届工作,拟成立换届工作筹备组,筹备组负责人由××同志担任,组员为××、××同志。 以上请示当否,请批复。 ××工会联合会 ××年×月×日 二、选举工会代表和组织酝酿“三委”委员候选人 1、做好选举工会代表工作。工会代表要求在本区域工会组织中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,应根据实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,原则上本区域的基层工会至少有1名代表,代表人数不得少于30人。女代表要占一定比例(与女职工所占比例相适应)。 2、协商产生工会联合会“三委”委员候选人。由本届工会经民主协商、酝酿推荐候选人名单,并报同级党委同意,工会联合委员会由所覆盖的工会组织负责人组成。工会联合会委员名额,一般由7-9人组成。同时推荐工会经费审查委员会,可设经审委员3-5人。经审委员不得由工会主席人选和本级工会财务人员兼任。以及酝酿推荐女职工委员会,可设委员3-5人。女职委主任要进入同级联合会委员会委员。 3、“三委”委员候选人名单,经民主推荐,同级党组织同意后,工会要以书面形式并附“三委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报县总工会审批。格式如下: 关于永泰县×××工会联合会第二届委员会和经费审查委员会候选人的请示 县总工会: 根据《工会法》有关规定,经过民主协商,并报同级党委(党组织)同意,推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会联合会第×届委员会委员候选人;推荐××、××、××等×位同志为工会联合会第×届经费审查委员会委员候选人。推荐××、××、××等×位同志为工会联合会第×届女职工委员会候选人。 以上当否,请批示。 附:候选人呈报表 ××工会联合会 ××年×月×日 审查批复后,公布候选人名单。

工会的职能和组成及成员职责

工会的职能和组成及成员职责 一、工会的职能 1、维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。 2、建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务和职能。 3、参与职能:发挥职工群众参政议政作用,代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。 4、教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。 二、工会的组成 三、工会人员的职责 1、工会主席职责 ⑴在公司党总支的领导下,履行工会法人代表的职责。主持工会全面工作。 ⑵积极组织公司全体职工认真学习邓小平理论和“三个

代表”重要思想,坚持以科学发展观为指导,贯彻执行党的各项方针政策。坚持四项基本原则,紧紧

围绕公司党支部的中心工作。落实党支部的决议,当好党支部助手和参谋。 ⑶负责制定年度工会工作计划,年度总结。组织好工会委员的分工,定期召开工会委员会议。传达、贯彻上级有关对工会工作的指示。研究、部署、检查工会工作。总结工会工作经验,不断提高公司工会的工作水平。 ⑷有计划的组织工会委员学习业务知识和文化科学知识。组织全体职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动。教育职工严格遵守国家政策、法律和公司的各项规章制度。廉洁奉公、忠于职守。充分发挥职工的积极性。 ⑸发扬党的优良传统,密切联系群众。听取和收集各方面的意见,关心职工生活,深入了解职工生活状况,积极维护职工的根本利益,及时向公司反映职工的合理要求、意见和困难。并配合公司帮助解决。 ⑹加强工会队伍建设。指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性,及时帮助解决工会工作中的问题。 ⑺协调党、政、群团各部门关系,主动接受党支部的领导,积极争取行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作,争取上级工会的支持,接受职工的意见和建设,不断改进工作。 ⑻完成上级工会和公司党支部交办的其它工作。

企业工会委员及主要职责

企业工会委员会 一、工会委员会组成及人员推荐 工会主席: 工会委员: 组织委员: 宣传委员: 青工委员: 经审委员: 生活委员: 女工委员: 文体委员: 二、职责分工 (一)工会主席主要职责: 1. 根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》,按照上级工会指示精神,有计划地开展工作。紧紧围绕项目发展的中心任务开展工作,充分调动员工的积极性,发挥员工在项目平稳运行和深入发展方面的主体作用。 2. 根据工会制度组织职工大会和工会委员会的选举工作。 3. 发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,以及职业道德、职业纪律、民主法

律等方面的教育活动,提高员工思想认识和职业素质。 4. 根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。 5. 加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会委员的政治业务素质和工作能力。 6. 加强民主管理,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用。 7. 深入实际调查研究,密切联系群众,了解员工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为员工办好事,办实事。 8. 组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 9. 结合企业财务制度,管好用好工会经费。 (二)组织委员主要职责 1、负责工会组织的建设,组织工会小组长及工会代表的换改选工作。 2、负责协助工会主席起草、修订工会制度、章程等指导性文件。 3、做好会员发展和会籍管理工作,会员调动工作时,及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关系,并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。建立健全并保管好工会组织的档案资料(会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等)。 4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。 5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范等的评选、表彰。 6、负责疗养费发放工作。

联合工会成立方案

联合工会成立方案 为确保公司联合工会委员会组建工作的顺利开展,依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,现制定如下成立方案: 一、指导思想 以科学发展观为指导,积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康有序发展。 二、工会的基本任务 1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督; 2、接受、处理公司维权诉求,协调有关部门工作,开展维护公司职工权益工作; 3、关心和解决职工困难,听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动,维护职工的合法经济利益和民主权利; 4、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动,提高职工综合素质; 5、广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设全面健康发展。 三、工作机构 1、工会筹备小组:3-5人,负责工会筹建期间的具体工作,在公司党组织具体指导下,统管公司工会组织建立的有关工作。 2、工会小组:因公司工会会员众多,为便于开展工作,根据会

员所在岗位及人数考虑,成立4个工会小组,各小组按照民主集中制原则选举小组长2-3人及会员代表10人。(会员代表须具备以下条件:本人是公司工会会员,坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用,有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办实事、做好事,在群众中有一定威信。) 第一工会小组:一车队36人、六车队25人、小行政8人。 小组长: 第二工会小组:二车队32人、五车队32人。 小组长: 第三工会小组:三车队33人、特种车队18人、汽修厂18人。 小组长: 第四工会小组:七八车队55人、滨海车队12人。 小组长: 3、工会委员会:委员5人(工会主席1人,副主席1人,女职委1人,财务委员1人,经费审查委员会主任1人),人选经公司职工代表大会民主选举产生,职位由工会委员会选举产生。此为公司工会的领导机构,负责执行工会决议和上级工会的决定。 4、经费审查委员会:主任1人,委员2人,人选经公司职工代表大会民主选举产生,负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。主任是工会委员会成员,委员是普通会员。 5、委员会候选人:应具有一定组织管理能力,有较强的事业心和责任心,能密切联系群众,热心为会员说话办事,作风正派,敢于坚持原则,特别应具有奉献精神。 四、工会组建流程

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责(基本任务)一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。九、加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。十、收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会企事业。工会委员会的职权工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间,行使以下职

权:一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持工会的日常工作,承担企业职工代表大会工作机构的职责,代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议。二、主持会员代表大会代表的选举工作。三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。七、讨论任免工会的工作人员。八、讨论决定工会的财务预决算。九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。工会委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持工会的日常工作。二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同,代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。五、对职工进行思想政治教

工会联合会和联合工会有什么区别

工会联合会和联合工会有什么区别? 工会联合会 (一)工会联合会的组织原则 1 、工会联合会是由两个以上基层工会组织(委员会)组成的联合体,其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、 联合工会委员会和下一级的工会联合会。 2 、工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上,按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。建立工会联合会须经上级工会批准,依法取得的法人资格。各级工会 联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。 3 、工会联合会委员实行替补制,由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会 主席担任。工会联合会主席、副主席可以设专职,也可以设兼职,由委员会等额选举产生。工作人员可以采取兼任、委派 或公开选聘等形式产生。 4、街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会,配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。 (二)工会联合会的适用范围 1、可以建立与区县级行业协会或行业主管部门相对应的民办医疗、教育机构和保安公司、律师事务所、建筑企业等 行业性工会联合会。 2、可以在用人单位较为集中、行业特色明显、从业人员较多的街道乡镇,组建餐饮、家政服务、医院护工等工会联 合会。 3、应依托工会服务站,建立街道、乡镇工会联合会和商务楼宇工会联合会。 4、管辖基层工会委员会的社区、村也应成立同级工会联合会。 (三)工会联合会的主要职责 1、了解掌握本区域本行业用人单位及其从业人员的基本情况和基本需求,协助上级工会提供相关服务。 2、负责本区域本行业两新组织工会组建工作。 3、建立以工资协商为主要内容的区域性行业性平等协商、集体合同制度和以职代会为基本形式的民主管理制度,维 护职工的合法权益。 4、建立区域性行业性劳动争议调解组织,协调稳定劳动关系。 5、培训成员单位的工会干部并维护其合法权益。 6、组织开展建设职工之家、“双爱双评”活动,不断提高基层工会工作水平。 7、完成上级工会交办的其他工作。 联合工会

工会人员岗位职责

工会岗位职责 工会主席岗位职责:贺延文 1.对厂工会的工作负全面责任,并主持工会日常工作。负责召 开工会委员会、办公室会议,传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示,按时组织制定工作计划,按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。 2.积极组织职工参与企业民主管理,代表职工参加企业管理委 员会、负责筹备职工和会员代表大会,并切实地贯彻工会的决议。 3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动,搞 好评、比、选、树工作,协助行政改进奖励制度,贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。 4.组织好职工群众文化工作,开展业余文体活动,加强对职工 文化中心的管理,协助有关部门办好职工集体福利事业。5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生 活和学习情况,倾听研究职工群众呼声和要求,提出不同时期体现群众要求的工作重点,为改善职工生活办实事。 6.编制工会经费的预算和决算。 7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责: 樊永祥 1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。 2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3.做好工会印章、文件档案资料的管理,函电收发和报刊订阅工 作。 4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作;负责工会举办的 各种活动的场景布置及有关准备工作。 5.负责监督工会人员上班考勤工作,办理请销假手续,并对违章 违纪问题进行处理。 6.负责工会区域卫生安排执勤工作,保证办公室和区域卫生干 净、整洁、有序。 7.负责办公室内部的协调工作,协助各部门开展各种活动,并检 查落实。 8.负责收集和反映职工意见和建议,搞好职工思想调查,随时掌 握队伍思想动态。 9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。 10.负责工会安全保卫工作,做好防火防盗及治安综合治理工 作。 11.做好离退休职工的管理服务工作。

工会联合会工作总结及工作计划

xx年度工会联合会工作总结及xx年工作 计划 今年向峨乡工会联合会在市总工会和乡党委、政府的正确领导与精心指导下,紧紧依靠乡机关工会、乡属企业工会和各社区工会联合会组织开展工作。按照上级工会全年工会组织宣教工作要点,紧紧围绕党委政府工作重心,结合基层工会的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实基础,注重实效,扎实推进,不断提升了我乡工会工作的整体水平。 现将小结如下:一、加强工会组织建设,进一步夯实工会组织 1、吸纳新会员。我乡属于XX市山地区,现存工业企业较少,且都属于资源性企业,对企业工会组织建设意识较淡薄,给我们工会工作提出了新的挑战,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手,注重与企业主的沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除企业主思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。今年,共吸收发展新会员70人。 2、完善和规范工会组织。在建会的同时,积极推进基层工会规范化建设。加强档案管理,健全和完善工会班子、组织网络、任务、职责等制度。 3、完成社区工会联合会换届工作。去年社区组织进行了换届工作,部分社区两委班子发生了变化,上半年,乡工会指导和组织13个社区工会进行了换届

工作,配齐配全了社区工会组织干部,强化了组织建设。 4、加强XX市信息系统的管理。按照XX市信息系统录入要求,及时将全乡动态信息录入并更新到系统中。 二、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用全面提升了职工素质,积极组织开展了争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,积极配合市总工会做好职工的培训。进一步调动了广大职工的积极性和创造性,促进全乡区域经济的发展。8月,组织了30名茶叶从业人员参加了XX市茶艺旅游从业人员培训,提升我乡茶叶从业人员的服务素质。6月26、27日,组织了企业工会主席、社区女工委主任、治保巡逻员以及学校教师约40人开展了急救员培训,进一步提高职工急救知识。同时,在职工中深入开展职工道德教育,开展“讲文明、树新风”,评选“身边好人”活动。三、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益按照市总工会要求,根据我乡实际,突出重点、健全组织、夯实基础,积极开展职工维权工作。一是继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。加强与劳动部门的联系和合作,积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查;督促企业签订工资集体协议,切实保障职工的合法权益。全乡共有5家企业通过工会指导,均签订了工资集体协议。二是继续抓好劳动关系三方协调机制建设。充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用,及时协调处理劳动关系中的

公司工会工作制度规章制度.doc

公司工会工作制度_规章制度 为了深入贯彻实施《工会法》,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”职能,进一步做好工会工作,特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。 第一部分:厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以公开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情、夯实当家作主的基础,听职工议事、疏通当家作主的渠道,请职工监督、尊重当家作主的权利,靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠,准确可信,符合企业实际,注重实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、

政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针,职工是企业的主人,除法律、法规规定应保密的事项外,凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众,为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。按照先易后难,先简后繁,循序渐进的思路,逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段,其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政,推动公司发展。 三、公开的内容 1、生产经营管理方面: ⑴发展规划目标和重大生产经营决策。 ⑵改革与管理方案。 ⑶财务工作情况。

工会工作职责及岗位职责

工会工作职责 1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策,组织干部职工学习党的方针政策; 2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作; 3、坚持工会职能,积极参与公司的民主管理; 4、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作; 5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育; 6、调查了解干部职工家庭生活,帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷,监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益,维护职工的切身利益; 7、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷; 8、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作; 9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席岗位职责 1、负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务; 2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作; 3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议; 4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开,组织发动与本职相关的劳动竞赛活动,协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,增强企业的凝聚力; 5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用; 6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子,主持工会干部的任免、考核和培训; 7、设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益; 8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作; 9、负责指导、管理、监督专(兼)职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

企业工会岗位职责(免费经典版)

企业工会委员会岗位责任 工会宣传委员岗位责任制 一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见,进行分析和研究,及时向公司工会汇报。 二、组织实施工会宣传网,积极利用各种途径宣传工会组织,做好对外对内的宣传记录,建立工会宣传员双任,搞好与基层工会宣传工作的关系,并指导各基层工会组织开展宣传工作。 三、根据公司工会工作中心,制定宣传工会的工作计划,总结交流宣传工作经验,布置宣传工作重点。四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。 五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作,负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。 教育委员会岗位责任制 一、协助工会主席,根据工会安排,通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式,向职工进行各种教育,树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。 二、动员和组织职工读书、读报、自学等活动,鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务,不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。 三、经常深入基层,配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习,抓好职工的学习环境和教育培训。 四、认真编写公司的职工教育培训工作计划,积极做好月度、季度的职工培训计划。 五、检查了解基层的教育培训情况,并督促抓好职工的业务知识,专业知识的培训工作。建立健全培训机构。

生产委员岗位责任制 一、协助工会主席,做好职工的安全生产、文明生产工作,搞好职工的生产环境,切实维护职工的劳动保护权益。 二、组织开展职工的比、学、赶、超的劳动竞赛,积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动,做到表彰先进,树立标兵,提高职工的劳动积极性。 三、组织开展技术交流技术协作活动,配合有关部门举行权利讲座,总结、推广职工在生产中的先进经验。 四、关部门,搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作,注意职工配合有的劳逸结合。 五、及时了解各生产部门职工生产工作情况,督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则。 文体委员岗位责任制度 一、组织开展职工的业务文体活动,促进员工的友谊和凝聚力。 二、组织好职工娱乐活动的相关事宜,负责组织、安排、管理,并做好卫生清扫工作的安排。 三、委员应在每年组织2-3次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织2-3次小型娱乐活动(节假日)。 四、做好文体器材的保管和使用工作。 工会财务委员岗位责任制 一、遵照上级要求,编制工会财务预决算,做到及时、准确、齐全,不迟制、漏制、错制。 二、严格掌握各项资金的使用,维护工会的财经纪律。 三、收好、管好工会的会费、经费,做到账目清楚,按月公布。 四、做好工会物资管理,做到帐物相符。 五、完成临时交给的各项工作。

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