劳保用品验收程序1

劳保用品到货验收程序

1 目的

为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成的工伤事故，特制定本程序。

2 适用范围

适用公司内所使用的劳动防护用品，包括：安全帽、劳保鞋、防尘口罩、防毒口罩、防毒面具、滤罐、护目镜、布手套、纱手套、电焊手套、乳胶手套、汗棉手套等。

3 职责

3.1 HSE部负责劳动防护用品发放标准的制定，劳保用品的验收，并监督检查职工的佩戴情况。

3.2 仓储部负责劳动防护用品的发放。

3.3 行政部负责劳动防护用品的采购。

4 工作程序

4.1劳动防护用品定义及分类

4.1.1 劳动防护用品是指劳动者在生产过程中，为免遭或减轻事故伤害、职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称劳保用品。

4.1.2 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4.1.3 特种劳动防护用品由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入特种劳动防护用品目录的为一般劳动防护用品。

4.2 劳动防护用品的采购

4.2.1 劳动防护用品的采购由行政部对供方进行选择评估，要求所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准。一般

劳保用品的供应商必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证。特殊劳保用品的供应商还必须取得安全生产许可证（安全标志证)及产品安全鉴定证。

4.2.2 不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。

4.3 劳动防护用品的验收

4.3.1 对于首次合作的供应商，需要提供相关的资质证明，一般劳动防护用品的供应商，要求必须提供具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证；特殊劳动防护用品的供应商，还必须提供安全生产许可证（安全标志证)及产品安全鉴定证的复印件（盖公章）或扫描件。

4.3.2 公司购买的劳动防护用品，由仓库管理员和HSE部指定主管检查验收，填写劳保用品验收记录单，签字确认；若特殊情况，在入库后检验，不合格的须向上级审批。

4.4劳动防护用品的验收流程

4.4.1核查供应商相应的资质（营业执照、安全生产许可证或安全标志证、安全鉴定证），必须提供相应的有效期内的资质证明。

4.4.2 核查劳保用品上的产品合格证，是否符合标准，具体见附件图1-10。

4.4.2.1 安全帽的合格证要求具有永久性的生产日期、生产许可证编号、厂名、注册商标、产品名称等。

图1

4.4.2.2 防护眼镜的合格证要求具有品牌、商标、型号。

图2

4.4.2.3 各类手套的合格证要求具有品牌号、规格。

4.4.2.4 劳保鞋的合格证要求具有永久性的品牌、鞋号标识。

图3

图4

图5

4.4.2.5 防尘口罩的合格证要求具有商标、型号、名称等。

图6

图7

4.4.2.6 防毒面具的合格证要求具有品牌、商标、型号。

图8

图9

图10

4.4.3 检查劳动用品的包装上是否已按要求有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号（安全标志证书编号）、数量、储存要求等内容。

4.4.4 检查劳动用品的种类、数量等是否与送货单上填写的一致，并进行外观检查，是否破损、脱胶、变形等。

4.4.5 按照送货数量的1%-10%作为抽检率进行抽检，依次对劳保用品进行抽查，具体的抽检标准见附件2。

4.4.5 HSE部主管填写劳保用品验收记录单，与交货人员、仓库管理员签字确认，确认劳保用品合格后，仓库管理员进行入库。若抽查合格率不达标，须向上级汇报。

4.5存在下列问题的，不得验收入库。

4.5.1合格证或安全生产许可证（安全标志证）或安全鉴定证缺少或不符合标准的；

4.5.2 有破损，影响使用的；

4.5.3 规格型号不清的；

4.5.4 质量低劣，影响使用的。

4.6客户使用调查

4.6.1 HSE主管每季度对相应劳保用品进行调查，以10名员工调研表询问和填写情况作为劳保用品使用情况的客户反馈。

4.6.2 HSE主管每季度将劳保用品的使用情况、员工反馈情况，以及劳保用品使用中的更换等问题，每季度书面反馈到部门领导，由其想采购部门协调、反馈。

5.本程序自批准下发之日起实施，其他相关制度若与本程序冲突，以

本程序为准。

6 附件

6.1劳保用品验收记录单6.2 劳保用品抽检标准6.3 劳保用品验收流程图6.4 劳保用品同期对比表

附件1：

劳保用品验收记录单

X YKJ-QR-HSE-129/0

序号劳保名

称

产品资质产品标识

包装

状况

外观

检查

情况

抽检情况

营业执

照

生产许可

证或安全

标志证

产品安

全鉴定

证

产品的《合

格证》、《使

用说明书》

送货数

量

抽检

数量

抽检率

抽检不

合格率

送货人（签字）：

HSE部验收人员（签字）：仓库管理员（签字）：

附件2：

劳保用品抽检标准

劳保用品抽检率不合格率（>）

安全帽10% 10%

防毒口罩5% 20%

劳保鞋10% 10%

防尘口罩1% 5%

防护眼镜5% 10% 滤罐5% 10% 各类手套1% 5%

附件3：

劳保用品验收流程图

合格

不符合要求

符合要求

不合格

存在问题处理

按照一定的抽检率进行抽检

不合格

送货单

资证检验

包装检验

实物外观检验

内在质量抽检

质量判定

退货处理

抽检率

合格

劳保用品进货检验制度

劳保用品进货检验制度 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

1.Purpose 为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故，特制定本规定。 2.Scope 适用公司内所使用的各种劳动保护用品，包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等。 3.Definition 无 4.Procedure 4.1.职责： 4.1.1. QESH部负责劳动保护用品的进货检验。 4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受。 4.1.3. 采购部负责与供应商的联络。 4.2.作业程序： 4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用，试用反馈合格后方可下单采购。 4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料，并送QESH部： 4.2.2.1.国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告； 4.2.2.2.所检批次劳保用品的出厂检验报告（非合格证书）； 4.2.2.3.属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书。 4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知QESH进行检验。 4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符。 4.2. 5. QESH在收到中所要求资料之后方可进行检验。 4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验，性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准。 4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法，并依照GB 2828-2003《抽样检验标准》执行。 4.3.检验要求： 4.3.1. 安全帽： 4.3.1.1.是否具有特种劳动防护用品安全标志。 4.3.1.2.是否有产品使用说明，包括保质期、适用头围大小等。 4.3.1.3.帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全。 4.3.1.4.系带宽度不小于10mm。 4.3.1. 5.安全帽质量不超过430g。 4.3.1.6.帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm； 4.3.1.7.帽舌：10-70mm。 4.3.1.8.佩戴高度：80-90mm。 4.3.1.9.垂直间距：不大于50mm。 4.3.1.10.水平间距：5-20mm。 4.3.1.11.通气孔：当帽壳留有通气孔时，通气孔面积为150mm2-450mm2。 4.3.1.12.冲击吸收性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做冲击测试，传递到头模上的力不大于4900N，帽壳不得有碎片脱落。 4.3.1.13.耐穿刺性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做穿刺测试，钢锥不得接触头模表面，帽壳不得有碎片脱落。 4.3.1.14.下颏带强度：下颏带发生破坏时的力值应介于150N-250N之间。 4.3.2. 安全鞋： 4.3.2.1.是否具有特种劳动防护用品安全标志。 4.3.2.2.安全鞋的所有测试均依据GB/T 20991-2007〈个体防护装备鞋的测试方法〉进行。 4.3.2.3.除缝合底外，鞋帮/外底结合强度不应小于4N/mm；如果鞋底有撕裂现象，则结合强度不应小于 3N/mm。 4.3.2.4.足趾保护： 4.3.2. 5.鞋内保护包头不能移动，保护包头应有一层边缘覆盖层从保护包头后部边缘开始在其下方延伸至少 5mm，并在相反方向延伸至少10mm。脚趾部位的抗磨损覆盖层厚度不小于1mm。 4.3.2.6.保护包头的最小长度应符合下表要求：

劳保用品采购管理制度

劳动防护用品采购管理制度为完善劳动防护用品米购制度，规范采购行为，严肃采购纪律，实行公开、公正、比价采购，力争最大限度降低采购成本，为此，特制定劳动防护用品采购管理制度。一、劳动防护用品采购的基本原则 1、坚持公开、公正，择优选择供货厂商的原则。 2、坚持采购透明，价格公开，互相监督的原则。 3、坚持合理储备、降低采购成本，减少物流环节的原则。 4、坚持定点，定向采购的原则。 5、坚持“四比”（比价格、比质量、比信誉、比距离）“两就”（距离就近不就远，价格就低不就高）“一定”（采购定点厂家产品）“四不准”（不准采购无生产许可证、无质量合格证、无质安标志证书及假冒伪劣产品）的原则。二、供货厂、商资格的确认供货厂、商必须具有法人资格，并且经营证齐备。主要证照有营业执照、生产许可证、产品出厂合格证、质量检查单（质保单）质安标志，“CCC认证等，提供的用品必须符合约定的标准。

劳动防护用品验收管理制度为确保从业人员在生产过程中的健康安全，确保安全生产，保证产品质量，要求采购、保管发放人员必须严格按照以下管理制度执行。 1、劳保用品到货后，必须三方在场（供货商、材料科、使用方）按照计划下达数量、规格进行验收入库，与计划不符不得验收入库。 2、采购验收“质安标志”产品，供货厂家必须出示厂名、厂址、出厂日期，使用期限，合格证等证件，对证件标识不全的一律不得验收入库存。 3、“质安标志”产品具有“质安标志”证书，但未在产品包装或说明书中标明质安标识、编号、出厂日期的视为无证产品，不得验收入库。 4、对验收入库的“质安标志”产品按其属性要求，根据管理程序分类妥善保管。 5、对“质安标志”产品，质安标志证书、证件等相关资料，要妥善保管以便查阅。 6、仓库保持整洁卫生，劳保用品摆放整齐。 7、保管员帐面必须平衡、干净，帐、证、物必须对照。 &建立“质安标志”产品管理档案。 9、保管员、材料员严格把好质量关，对质次价高有质量问题的劳保用品有权拒绝入库。

劳保用品采购合同

劳保用品采购合同买方合同号：[ ] 卖方合同号：[ ] 签约地点：[ 鄂州] 买方：（以下称为“买方”）注册地址：负责人：职务：总经理卖方：（以下称为“卖方”）注册地址：法定代表人：职务：双方本着平等互惠的原则，通过友好协商，现授权各自代表按照下述条款签署本合同。第一章合同标的 1.1买方同意向卖方购买，卖方同意向买方出售以下劳保用品： 2.1卖方向买方提供的合同的劳保用品总价格（以下称为：合同总价）为：人民币大写：[陆万壹仟贰佰元整]。人民币小写：（￥：61200.00元）。

2.2上述合同总价包括：（1）卖方应提供的本合同范围完整的劳保用品；（2）卖方负责运送合同劳保用品到买方指定地点前的所有费用；（3）卖方已经缴付所有商品的税费。第三章支付条款 3.1付款方式：买方在收齐卖方提供的全部货物，所有货到验收合格后，及时进行财务列账，列账后的次月付款给卖方。 3.2若根据合同第六章的规定，卖方有支付违约金责任，则买方有权从上述任何一笔付款中扣除相关金额。 3.3合同双方因执行本合同发生的银行费用及与支付有关的其它费用均由双方分别承担。第四章发货条款 4.1卖方负责将全部劳保用品交货至买方指定的地点，买方收货地点为：湖北省鄂州市古城路141号 4.2在发货的同时，卖方向买方提交两份到货证明发/到货证明原件。买方的代表将根据发/到货证明核对到账的箱数，并在其中的一份原件上签字后退还给卖方。买方将在合同标的物运抵指定地点后，根据卖方提交的发/到货证明，在[3]个工作日内对有关的劳保用品进行查验。 4.3若在开箱检验中发现漏发货，卖方负责于收到缺货通知后[7]个工作日内自费将所漏发的货物运至买方现场。 4.4本合同劳保用品的所有权和货物风险按照中国法律的规定自交付之日起转移至买方。

劳保用品采购验收标准

劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。二、劳动防护用品的采购 3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。 4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。三、劳动防护有品的验收 6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。 7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 8、验收人员验收合格后，通知仓库管理人员，办理入库手续即可。四、劳动防护用品的保管 9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。 10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。五、劳动防护用品的发放 12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。 13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。 14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。 15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。 16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。六、劳动防护用品的使用 17、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 18、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 19、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。 20、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。 21、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。七、劳动防护用品的更换、报废 22、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位出具证明，到人力资源部办理更换手续。

劳保用品验收程序1

劳保用品到货验收程序 1 目的为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成的工伤事故，特制定本程序。 2 适用范围适用公司内所使用的劳动防护用品，包括：安全帽、劳保鞋、防尘口罩、防毒口罩、防毒面具、滤罐、护目镜、布手套、纱手套、电焊手套、乳胶手套、汗棉手套等。 3 职责 3.1 HSE部负责劳动防护用品发放标准的制定，劳保用品的验收，并监督检查职工的佩戴情况。 3.2 仓储部负责劳动防护用品的发放。 3.3 行政部负责劳动防护用品的采购。 4 工作程序 4.1劳动防护用品定义及分类 4.1.1 劳动防护用品是指劳动者在生产过程中，为免遭或减轻事故伤害、职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称劳保用品。 4.1.2 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4.1.3 特种劳动防护用品由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入特种劳动防护用品目录的为一般劳动防护用品。 4.2 劳动防护用品的采购 4.2.1 劳动防护用品的采购由行政部对供方进行选择评估，要求所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准。一般

劳保用品的供应商必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证。特殊劳保用品的供应商还必须取得安全生产许可证（安全标志证)及产品安全鉴定证。 4.2.2 不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。 4.3 劳动防护用品的验收 4.3.1 对于首次合作的供应商，需要提供相关的资质证明，一般劳动防护用品的供应商，要求必须提供具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证；特殊劳动防护用品的供应商，还必须提供安全生产许可证（安全标志证)及产品安全鉴定证的复印件（盖公章）或扫描件。 4.3.2 公司购买的劳动防护用品，由仓库管理员和HSE部指定主管检查验收，填写劳保用品验收记录单，签字确认；若特殊情况，在入库后检验，不合格的须向上级审批。 4.4劳动防护用品的验收流程 4.4.1核查供应商相应的资质（营业执照、安全生产许可证或安全标志证、安全鉴定证），必须提供相应的有效期内的资质证明。 4.4.2 核查劳保用品上的产品合格证，是否符合标准，具体见附件图1-10。

劳保用品采购管理制度

为完善劳动防护用品采购制度，规范采购行为，严肃采购纪律，实行公开、公正、比价采购，力争最大限度降低采购成本，为此，特制定劳动防护用品采购管理制度。一、劳动防护用品采购的基本原则 1、坚持公开、公正，择优选择供货厂商的原则。 2、坚持采购透明，价格公开，互相监督的原则。 3、坚持合理储备、降低采购成本，减少物流环节的原则。 4、坚持定点，定向采购的原则。 5、坚持“四比”（比价格、比质量、比信誉、比距离）“两就”（距离就近不就远，价格就低不就高）“一定”（采购定点厂家产品）“四不准”（不准采购无生产许可证、无质量合格证、无质安标志证书及假冒伪劣产品）的原则。二、供货厂、商资格的确认供货厂、商必须具有法人资格，并且经营证齐备。主要证照有营业执照、生产许可证、产品出厂合格证、质量检查单（质保单）质安标志，“CCC”认证等，提供的用品必须符合约定的标准。

为确保从业人员在生产过程中的健康安全，确保安全生产，保证产品质量，要求采购、保管发放人员必须严格按照以下管理制度执行。 1、劳保用品到货后，必须三方在场（供货商、材料科、使用方）按照计划下达数量、规格进行验收入库，与计划不符不得验收入库。 2、采购验收“质安标志”产品，供货厂家必须出示厂名、厂址、出厂日期，使用期限，合格证等证件，对证件标识不全的一律不得验收入库存。 3、“质安标志”产品具有“质安标志”证书，但未在产品包装或说明书中标明质安标识、编号、出厂日期的视为无证产品，不得验收入库。 4、对验收入库的“质安标志”产品按其属性要求，根据管理程序分类妥善保管。 5、对“质安标志”产品，质安标志证书、证件等相关资料，要妥善保管以便查阅。 6、仓库保持整洁卫生，劳保用品摆放整齐。 7、保管员帐面必须平衡、干净，帐、证、物必须对照。 8、建立“质安标志”产品管理档案。 9、保管员、材料员严格把好质量关，对质次价高有质量问题的劳保用品有权拒绝入库。

劳保用品验收

1. Purpose 为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故，特制定本规定。 2. Scope 适用公司内所使用的各种劳动保护用品，包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等。 3. Definition 无 4. Procedure 4.1. 职责： 4.1.1. ESH部负责劳动保护用品的进货检验。 4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受。 4.1.3. 采购部负责与供应商的联络。 4.2. 作业程序： 4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用，试用反馈合格后方可下单采购。 4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料，并送ESH部： 4.2.2.1. 国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告； 4.2.2.2. 所检批次劳保用品的出厂检验报告（非合格证书）； 4.2.2.3. 属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书。 4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知ESH进行检验。 4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符。 4.2. 5. ESH在收到4.2.2中所要求资料之后方可进行检验。 4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验，性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准。 4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法，并依照GB 2828-2003《抽样检验标准》执行。 4.3. 检验要求： 4.3.1. 安全帽： 4.3.1.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志。 4.3.1.2. 是否有产品使用说明，包括保质期、适用头围大小等。 4.3.1.3. 帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全。 4.3.1.4. 系带宽度不小于10mm。 4.3.1. 5. 安全帽质量不超过430g。 4.3.1.6. 帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm； 4.3.1.7. 帽舌：10-70mm。 4.3.1.8. 佩戴高度：80-90mm。 4.3.1.9. 垂直间距：不大于50mm。 4.3.1.10. 水平间距：5-20mm。 4.3.1.11. 通气孔：当帽壳留有通气孔时，通气孔面积为150mm2-450mm2。 4.3.1.12. 冲击吸收性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做冲击测试，传递到头模上的力不大于 4900N，帽壳不得有碎片脱落。 4.3.1.13. 耐穿刺性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做穿刺测试，钢锥不得接触头模表面，帽壳不得有碎片脱落。 4.3.1.14. 下颏带强度：下颏带发生破坏时的力值应介于150N-250N之间。 4.3.2. 安全鞋： 4.3.2.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志。 4.3.2.2. 安全鞋的所有测试均依据GB/T 20991-2007〈个体防护装备鞋的测试方法〉进行。 4.3.2.3. 除缝合底外，鞋帮/外底结合强度不应小于4N/mm；如果鞋底有撕裂现象，则结合强度不应小于 3N/mm。 4.3.2.4. 足趾保护： 4.3.2. 5. 鞋内保护包头不能移动，保护包头应有一层边缘覆盖层从保护包头后部边缘开始在其下方延伸至少 5mm，并在相反方向延伸至少10mm。脚趾部位的抗磨损覆盖层厚度不小于1mm。 4.3.2.6. 保护包头的最小长度应符合下表要求：

劳保防护用品采购、检查、验收等制度

劳保防护用品采购、检查、验收等制度第一节总则第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司内各部门、车间。第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。第二节采购第四条劳动保护用品采购（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：（1）厂家的营业执照；（2）全国工业产品生产许可证；（3）有效的检测报告；

（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。第三节劳动防护用品的验收采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA 标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA 标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。第四节劳动保护用品检查

劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度实用版

YF-ED-J6722 可按资料类型定义编号劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全

鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。二、劳动防护用品的发放（一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员

劳保用品管理办法

劳保用品管理办法一、目的为强化公司劳动保护管理，减少安全事故的发生，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司劳保用品的采购、保管、发放及管理工作。各项目施工现场、生产现场以及其他使用劳保用品的部门应遵循本管理办法。三、细则（一）劳保用品的主要种类 1.安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。 2.眼防护具类：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害，主要是电切割、打磨用眼防护具、防沙尘等眼防护具。 3.防护鞋：用于防砸、防钉、绝缘、防滑等。 4.防护手套：用于手部保护，主要有电工绝缘于套、纱手套等。 5.防护服：用于上路、上道警示车辆司机防止伤害。 6.工作服：工作服分为外套（衣裤）、短袖衫，用于统一工装和安全防护，提升公司对外整体形象及保护职工免受意外伤害。 7.警示标识：用于项目施工现场区域警戒，主要有警戒带、桩、和标示牌、色灯等。 8.常备药箱：用于项目现场意外情况的临时急救，主要有创口贴、纱布、医用酒精、卫生棉球、人丹、清凉油等物品

9.洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗涤剂等。（二）劳保用品的采购 1.各部门根据本部门工作实际情况，确定劳保用品发放范围、劳保用品种类，数量等情况，并上报质量安全部和物资部备案，以便采购及发放审核。 2.各部门定期对本部门劳保用品使用情况进行清理，根据实际需要填写劳保用品请购单，经主管领导审核签字后报物资部。物资部根据库存情况对各部门请购明细整理汇总，按照1:1.1的比例编制劳保用品采购计划，经分管副总签字、公司总经理审批后，进行采购。 3.物资部接到请购单后，严格按照公司物资采购管理办法进行采购。 4.工作服、安全防护帽等均应有公司标识，由安质部与物资部确定标识样式和设置方式。 5.财务部应核定采购规格和数量，并安排采购费用。（三）劳保用品的发放 1.凡是本公司员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工工作岗位而定。 2.发放劳保用品时，各部门严格按照公司物资管理办法，办理物资领用手续，经部门负责人签字，报审批。 3.质量安全部严格按照备案内容进行审核，并建立相关部门劳保

劳保用品内部检验标准

劳保用品内部检验标准一、安全帽 1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。“三证”不齐全的，不准接收。 2 结构形式要求 2.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿、有沿或卷边。 2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。 2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。 2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。 2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。 3 尺寸要求 3.1 帽壳内部 a)长：195--250mm； b)宽：170--220mm； c)高：120--150mm。 3.2 帽舌：10--70mm。 3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。 3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。 3.5 帽箍：分下列三个号 1号：610--660mm; 2号：570--600mm; 3号：510--560mm。帽箍，可以分开单做，也可以通用。 3.6 垂直间距 a)塑料衬：25--50mm； b)棉织或化纤带：30--50mm。 3.7 佩戴高度：80--90mm。 3.8 水平间距：5--20mm。 3.9 帽壳内周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。 4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。 5 重量

a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)； b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)； c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。二、自吸过滤式防毒面具 1 术语 1.1 自吸过滤式防毒面具靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。 1.2 全面罩与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。 1.3 半面罩与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。 1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐）自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。 1.5 吸气阀只允许吸入气体通过其进入面罩，防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。 1.6 呼吸阀只允许呼出气体通过其排出面罩，防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。 1.7 导气管用于连接面罩与过滤件的气密性软管。 2 分类及标记 2.1 自吸过滤式防毒面具自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。 2.2 面罩面罩按结构分为全面罩和半面罩。 2.3 过滤件 2.3.1 过滤件类型 2.3.1.1 普通过滤件普通过滤件包括： a)A型：用于防护有机气体或蒸汽； b)B型：用于防护无机气体或蒸汽； c)E型：用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽； d)K型：用于防护氨及氨的有机衍生物； e)CO型：用于防护CO气体；

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。 1劳动防护用品的采购、贮存和出入库 1.1公司供应部负责劳动防护用品的采购。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安环科负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，组织督促检查。 1.2劳动防护用品的保管和出入库工作由储运中心统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安环科计划采购。 2劳动防护用品的发放 2.1劳动防护用品的发放标准。 2.1.1公司安环科组织劳动防护用品评估人员，根据《劳动防护用品发放标准》以及各工种的劳动环境和劳动条件确定劳动防护用品发放标准和使用周期，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 2.1.2公司安环科在劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2.1.3对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口

罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 2.1.4凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 2.1.5生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 2.1.6企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。 2.1.7在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。 2.2劳保防护用品的发放。 2.2.1安环科负责全公司的劳动防护用品的发放，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 2.2.2新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，安环科在发放劳动防护用品时，应向领用人讲清正确使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。 2.2.3发放程序如下： 2.2. 3.1安环科每月31日前根据工种、标准制定《月份劳动防护用品预发表》。 2.2. 3.2仓库保管员按照《月份劳动防护用品预发表》中的劳保防护用品名称、

劳保用品管理规定

劳保用品管理规定一、管控目的为了进一步加强生产车间及部门劳动防护用品的申报、采购、存放、领取及使用各个环节的管理，确保劳动防护用品的安全质量和正确使用，保障员工的安全与康健，避免因防护不当出现安全事故。二、管控原则坚持定期申报，按期更换，共同监督的原则。三、管控对象公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、采购、存放、领取、使用的管理。四、管控内容 4.1劳动防护用品的申报

由公司生产生产安全部负责对车间（部门）申报的劳动防护用品计划进行申报，审核后交生产安全部门主管确认，报总经理批准报采购部。特殊情况下因生产安全的需要可以进行临时申报。 4.2劳动防护用品的采购 4.2.1劳动防护用品的采购由供应保障部组织招标，生产安全部门等进行监督。 4.2.2劳动防护用品的采购坚持相同质量比价格，价格服从质量的原则，各类劳动防护用品应保证质量达到国家或行业标准。 4.2.3一般防护用品必须具备经营单位的经营许可证、相应产品的生产许可证和检验合格证等相关证件，并符合申报计划的技术要求。 4.2.4特种防护用品（安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等）必须具备国家法定技术机构颁发的《安全鉴定证》，质检、安监部门发给的《产品合

格证书》和相应的《生产许可证》，符合申报计划的技术要求，三证不全的不准购进。 4.3劳动防护用品的存放 4.3.1劳动防护用品入库前须经采购部仓库负责人对其质量和数量进行验收合格后入库。 4.4劳动防护用品的领取及配备标准 4.4.1劳动防护用品的领取坚持以旧换新,谁申报，谁使用，谁领取，谁签字的原则。 4.4.2各车间（部门）领取劳动防护用品时，由车间（部门）开领料单，车间主任（部门负责人）、各级专（兼）职安全员共同签字发放。 4.4.3车间（部门）职工领取劳动防护用品时，必须由职工本人在车间（或部门）《劳动防护用品领取登记表》中签字确认后，由车间主任或安全员进行发放。

劳保用品采购管理制度

劳保用品采购管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

劳动防护用品采购管理制度为完善劳动防护用品采购制度，规范采购行为，严肃采购纪律，实行公开、公正、比价采购，力争最大限度降低采购成本，为此，特制定劳动防护用品采购管理制度。一、劳动防护用品采购的基本原则 1、坚持公开、公正，择优选择供货厂商的原则。 2、坚持采购透明，价格公开，互相监督的原则。 3、坚持合理储备、降低采购成本，减少物流环节的原则。 4、坚持定点，定向采购的原则。 5、坚持“四比”（比价格、比质量、比信誉、比距离）“两就”（距离就近不就远，价格就低不就高）“一定”（采购定点厂家产品）“四不准”（不准采购无生产许可证、无质量合格证、无质安标志证书及假冒伪劣产品）的原则。二、供货厂、商资格的确认供货厂、商必须具有法人资格，并且经营证齐备。主要证照有营业执照、生产许可证、产品出厂合格证、质量检查单（质保单）质安标志，“CCC”认证等，提供的用品必须符合约定的标准。

劳保用品采购管理规定

劳保用品采购管理规定 Revised on November 25, 2020

劳保用品采购验收标准

4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。三、劳动防护有品的验收 6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。 7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 8、验收人员验收合格后，通知仓库管理人员，办理入库手续即可。四、劳动防护用品的保管

9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。 10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。 11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。五、劳动防护用品的发放 12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。 13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。 14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。 15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到