兼职讲师培训费用支出申请
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附件3：20 年月兼职讲师培训费用支出表
浙江XX家居有限公司《兼职讲师管理制度》
内部兼职讲师资格评定管理办法
内部兼职讲师资格评定制度 一、目的： 为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立内部兼职讲师资格评定制度。 培训对提高企业市场竞争力有着重要作用，同时，一个合格的管理者必将是一个合格的培训师，为了培养更多的管理者，企业在加强内部培训，也为管理者提供更多的培训舞台。 二、评定委员会 组长：总经理 副组长：各营业部经理 委员：培训部、风控部、行政部等各部门经理或主管 秘书：市场专员 以上人员组成“分中心兼职讲师认证管理委员会”，负责对培训讲师的选拔、考核、定等、分级工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。 三、申报内部兼职讲师条件 1．本人相关岗位工作至少3个月以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验在培训对象岗位或上一级岗位处于领先地位。 2．对所在岗位拥有丰富的实际经验，而且要具有较高的理论水平，同时了解我公司
行业信息和所讲专业最新发展动态。 3．具有大专或以上学历，专业技术等特殊培训岗位可以放低为中专或正规高中学历。 四、申请内部兼职讲师流程 1．报名：填写《内部兼职讲师评定资格申请表》报名。凡分中心员工均可经部门或上级同意，个人上报申报材料，包括申报课程名称、教材大纲、讲义节选。2．申请：提交申请表到内部培训讲师评定委员会进行初审，符合基本条件并且申报材料合格的伙伴，可以参加试讲。 3．试讲：按照“内部兼职讲师试讲评分表”，申请人员按申报课程在规定时限内完成培训项目。由认证评委打分，满分为100分，70分以上视为通过。4．定等：兼职讲师初次认定，90分以上评定为二星级讲师，70分-90分评定为一星级讲师。 5．晋级：培训讲师必须从低级别逐级晋升，两个季度评定一次，符合条件者晋升一级，依此类推。 6．认证：内部培训师经评定委员会认定后，发放《内部兼职讲师资格证书》，取得证书的讲师方可进行员工培训。
外聘(兼职)教师管理办法
外聘（兼职）教师管理办法 为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高实践教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养，以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的外聘、兼职教师队伍，进一步规范和完善外聘（兼职）教师的聘用与管理，现根据有关文件精神，结合我校实际情况特制定本办法。 一、外聘及兼职教师的界定 1.外聘教师: 外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计划安排，与学校签订聘用协议的校外行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠（纳入教研室教师编制）。 2.兼职教师: 兼职教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，但因课时量较少或只能安排短期授课等，与学校只签订授课协议的校外专家（不纳入教研室教师编制）。 二、聘用外聘（兼职）教师的总体要求 1.根据本专业师生比及专业建设的需要，缺口较大的以聘用外聘教师为主，有缺口但不是很大的以聘用兼职教师为主。
2.优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的技 能型人才。 三、外聘（兼职）教师的任职条件 1.热爱教育事业，组织纪律性强，有较强的敬业精神，有责任心，作风正派，遵守学校的各类规章制度。 2.具有一定的教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律。 3.担任理论课教学工作的外聘（兼职）教师应具有全日制普通高校本科及以上学历，并具有较高的教学水平和丰富的实践经验；担任实践教学工作的外聘（兼职）教师应具有中级及以上技术职称或高级工及以上技术等级，并具有丰富的实践工作经验；个别特殊行业条件可以适当放宽。 4.身体健康，具有能够胜任所承担课程的体质，能坚持完成聘期规定的教学教研等任务。 5.原则上男性不超过65岁，女性不超过60岁，特别优秀的条件可以适当放宽。 四、外聘（兼职）教师的岗位职责 1.严格遵守学校有关课程教学管理规章制度，按要求制定教学计划，提供教学大纲、教案及其他教辅资料，认真组织课堂教学，探索运用新的教学手段和方法，因材施教，教书育人，完成既定的教学任务，“教学反馈”成绩优良。 2.能为学生课程实训、阶段实习、就业实习、社会实践创造条件，提供具体而专业的指导，帮助学生完成实训、实习和社会实践任务，鉴定学生的实践成果，并提出相应建议和意见。
培训讲师管理办法
陕西延长石油（集团）有限责任公司 培训讲师管理办法 目录 第一章总则 第二章管理机构及职责 第三章专职讲师管理 第四章兼职讲师管理 第五章外聘讲师管理 第六章总结与考评 第七章附则 第一章总则 第一条为规范陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”）培训讲师管理，建立健全讲师的选拔、认定、培养、使用、考核、激励、约束机制和制度措施，建设一支以专职讲师为骨干，兼职讲师为主体、外聘讲师为补充的高素质培训讲师队伍，提高培训质量和效果，为集团公司培训工作提供
师资保证和支持，根据集团公司《教育培训管理办法》，制定本办法。 第二条培训讲师管理的基本原则如下： （一）按需配置。根据专业特点和培训项目需求选拔配置讲师。 （二）广开渠道。通过内部选拔和外部引进等渠道吸纳人才加入师资队伍。 （三）资源共享。通过互相调剂和使用培训师资，实现讲师资源的融通和共享。 （四）动态管理。定期对培训讲师进行质量评估，实行能进能出，动态管理，不断优化师资队伍。 第三条集团公司培训讲师分为专职讲师、兼职讲师和外聘讲师。 （一）专职讲师是指在集团公司及各单位从事员工培训教学和课程教材开发等工作的专职人员。 （二）兼职讲师是指在集团公司及各单位从事本岗位工作，并由本单位培训管理部门聘请的担负员工培训教学和课程开发工作的兼职人员。 （三）外聘讲师是各单位培训管理部门根据专业特点和培训需要，面向社会聘请的承担一定培训教学任务的人员。
第四条本办法适用于集团公司及集团公司直接管理的全资子公司、控股子公司、分公司和直属单位（以下简称“所属各单位”）。 第二章管理机构及职责 第五条集团公司培训中心是培训讲师管理工作的主管部门，主要职责如下： （一）指导、督促和检查各单位的培训讲师管理工作； （二）负责集团公司专、兼职讲师的选拔、培养、使用、考核、激励和约束，及集团公司和各单位高级兼职讲师的认定等工作； （三）负责集团公司组织的培训项目所需要的外聘讲师聘任等工作； （四）负责建立集团公司培训讲师师资库及调配使用师资库资源。 第六条所属各单位培训管理部门是本单位培训讲师的归口管理部门，主要职责如下： （一）负责本单位专、兼职讲师的选拔、培养、使用、考核、激励和约束，及本单位初级、中级兼职讲师的认定等工作； （二）负责本单位组织的培训项目所需要的外聘讲师聘任工作；
(完整版)兼职教师协议书(完整版)
兼职教师协议书 兼职教师协议书 ***兼职教师协议书 ***（以下简称“甲方”）就聘请（单位）先生女士（以下简称“乙方”）为校外指导兼职教师事宜进行了充分协商，达成如下协议： 1.甲方征得乙方所在单位的同意，聘请乙方为甲方系的校外兼职教师，聘期为 201X年X月X日至 201X年X月X日。 乙方在聘期内，根据甲方需要承担甲方以下几方面的教学工作（打“√”的项目）： □承担甲方校外实习实训的教学指导工作。 □为甲方的教师或学生开设技术讲座。 □承担甲方专业建设与课程教学。 3.甲方为乙方办理正式聘任手续，个人资料存入甲方“兼职教师信息库”。 4、乙方有利用学校各种教学资源和条件的权利，甲方为保证乙方兼职工作的顺利进行，提供一切可能的条件和便利。 5、乙方对教学要求与教学过程管理有权提出建议与意见。 6、乙方在不涉及商业秘密的前提下，尽可能向教师和学生传授当前社会、企业应用的新理论、新知识、新技术、新工艺、新装备，真实的反应社会、企业的管理、生产的情境，切实体现“工学结合”的教学特色。
7、乙方出现教学工作考核不合格或在教学中出现教学事故等情况，甲方有权进行解聘。 8、本协议书自双方签字之日起生效，本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。 9、本协议一式三份，甲方二份、乙方一份。 甲方签字（盖章）： 乙方签字： 201X年X月X日 201X年X月X日 附件2 ***兼职教师登记表 兼职教师协议书 附送： 兼职教师聘用协议书 兼职教师聘用协议书 乙方： （受聘人姓名） 甲乙双方通过协商，由甲方聘用乙方担任甲方专业建设、教学或实训实习指导任务（具体任务以《兼职教师登记表》规定为准）为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益，甲乙双方达成如下协议： 1．聘用时限： 年月日起至年月日止。
兼职讲师培训心得体会3篇
兼职讲师培训心得体会3篇 兼职讲师培训不仅让我自己上了一个新的台阶，更重要的是让我对自己的工作充满了浓厚的兴趣，下面是兼职讲师培训心得体会，希望可以帮到大家。 篇一：兼职讲师培训心得体会 非常荣幸参加新华保险财富管理2012年首期兼职讲师培训，首先感谢总分公司给我此次学习的机会，再次来到美丽的湖北武汉，一样的地方，不一样的心情。为了紧跟公司三高团队的步伐，我们进入兼讲队伍，我们是带着使命来学习的，不仅是为了提升我们自己，更为传承我们的队伍。 一年半之前，我大学毕业进入新华，第一期OBT培训就在美丽的武汉，这次兼职讲师培训再次来到武汉。一年前的稚气到现在的些许成熟，我也完成了从一个新人到绩优的蜕变。我们的工作性质要求我们不仅要有好的业绩，更要能做好营销，营销自己，营销客户。兼讲给我们提供了一个更高的平台，让我们更加有效的表达我们的观点，更
加有效的与人沟通。在我们平时的客户面谈中，银行的培训，产说会，早夕会等等中都会用到PTT，所以我们这次兼讲的培训就是为了强化和提升我们有效表达这方面的能力。所以这次学习很有意义，更有很高的内涵价值。 这次课题主要围绕自我介绍，1分钟即兴演讲，3分钟自由演讲，5分钟寿险功用，15分钟产说会展开的。整个过程紧张而有节奏。老师将整个PTT穿进自己10年的经验，用他的从业经验告诉我们如何去做好一个讲师。 我给自己在在此次学习中的表现打60分。本次自己能完整的走完整个流程，一直信守以下几个准则：投入多少，收获多少;参与多深，领悟多深。未曾经历，不成经验。太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。做你所学，进而教你所做。每天进步一点点就是成功的开始，每天创新一点点就是领先的开始，每天进步一点点就是卓越的开始。 整个学习过程我给自己总结：
兼职的请示报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除 兼职的请示报告 篇一：兼职申请书 兼职申请书 尊敬的xx公司领导： 我于xx年xx月很荣幸被本公司录用，至今已经xx，在此期间曾经就职引车员和引车组长一职，善与人沟通，为人忠厚、耿直、热爱岗位。如今检测车间暂缺车间主任一职，我非常想珍惜这次的锻炼机会。希望公司领导给予考验。假如我能有幸应聘此职务，我会做到以下几点： 1.热爱集体，团结同事，对同事一视同仁，实事求是，发扬部队优良传统。搞好上下级关系，服从上级管理安排，关心同事，遵守公司规章制度。热爱岗位，勇于创新，认真学习检测站章程管理。认真学习检测标准，设备的工作原理以及维修、维护保养。 2.在公司就职的这两年半中，我已经能够熟悉机动车综合性能检测的基本流程，检测设备的保养、维护。发挥个人专业，对计算机的构造、保养、维修比较熟悉，方便以后在
检测过程中的一些突发事件能够很好的处理，以便检测流水线能顺利进行。 3.认真负责，热情服务，对顾客热心解答疑难问题，热心帮助顾客以便更好的完成车辆检测工作。带领车间工作人员，熟悉掌握各岗位的专业知识，向资深同事学习，不懂就问。管理好车间的各项事务。积极询问顾客的宝贵意见，以便有效的提高公司的形象及发展。 4.发扬部队吃苦耐劳的精神，吃苦在前，起好带头作用，有困难先上。积极配合领导搞好车间安排、环境卫生、检测故障的排出等工作，积极找同事谈心，听取建议和意见，及时的向领导汇报情况。把 公司利益放在首位，保密公司的商业秘密。 5认准学习检测站相关知识，检测标准，设备的应用，软件的学习应用，硬件的维修标定。在不断成长、不断学习的过程中，发扬我吃苦耐劳、努力奋斗、踏实稳重、的作风。把做好本职工作作为天职，追求个人不断进步和企业不断创新超越。 如果我不能被应聘，我会更加努力的学习专业知识，以便配合领导的工作，对公司负责。 此致 敬礼 申请人:
换届经费申请报告
关于要求解决人大换届选举工作经费的请示 xx县人民政府： 根据《xxx县、乡（镇）人民代表大会换届选举工作实施方案》的要求，我乡积极开展今年人大换届选举工作，经过召开选举培训、加大宣传力度、组织工作队进村入户等措施，先后完成选民登记、初步候选人公布、正式候选人公布、全乡投票选举等工作，目前已确定出席县第十一届人代会代表xx人，乡第九届人代会代表xxx人。然而我乡辖区村屯分散、交通极其不变、行政成本非常高，加上我乡工作人员少、资金又紧缺，推进工作极其困难，为确保圆满完成我乡今年人大换届选举工作，恳请县人民政府解决我乡人大换届选举工作经费xxx万元为盼。， 妥否，请批复。 附：xxxxx人大换届选举工作经费明细表 xxxxxxxxx乡人民政府二0 年月日 篇二：关于区工商联换届工作经费的请示 关于区工商联换届工作经费的请示 区政府： 为进一步落实中央、省、市统战部关于工商联换届工作的指示精神，我区工商联换届工作会议时间为一天，经费总预算为拾贰万元，具体如下。 一、参加会议总人数400人，会议补贴费40000元，（按每人100元）。其中邀请区党政领导20人，有关职能部门领导20人，七镇一街领导16人，上级统战部、工商联领导8人，特约顾问22人，友好商会、各民主党派领导34，十一届执委会领导班子60人，会员代表200人，工作人员20人（含报社、电视台）。 二、会场费4000元（新世纪酒店）。 三、证书、杂费6000元（代表证、荣誉证书、横额、资料）。 四、港澳商界会员住宿费10000元。 以上请示当否，请批复。 工商业联合会 二00六年九月二十三日篇三：关于学会换届的申请报告 关于×××学会换届的申请报告 广东省×××（或业务主管单位）： 广东省×××学会第×届理事会于年月成立，按学会章程规定已到换届年限。经本届理事会（或常务理事会）第次会议研究，拟定于年月 大会。 妥否，请审批。 地举行第× 次会员代表广东省×××学会年月日日，在×××篇四：换届选举申请报告和选举结果报告 关于举行xx小学基层工会换届选举的报告 中国教育工会xx市委员会： xx小学基层工会第一届委员会于2008年11月换届选举产生，至今将满三年。根据《中国工会章程》有关规定，应举行换届选举。 经xx小学基层工会委员会讨论、学校党支部同意，决定于2011年11月19日召开xxx 小学基层工会第二届会员代表大会，进行换届选举。选举产生第二届xx小学基层工会委员会委员7人（委员候选人8人），经审委员会委员3人（委员候选人3人），拟推荐xxx同志为工会主席候选人。 敬请批示。谢谢！ 中国教育工会xxx小学委员会 2011年10月8日 xxx小学教育工会第二届委员会选举结果的报告 xxx市教育工会：
关于建设政务服务中心的请示
关于建设政务服务中心的请示 市政府： 根据张笑东市长对市行政便民服务中心、市工商局、市商务局《关于建设安阳市行政便民服务中心综合楼的请示》的批示精神，市发改委牵头组织财政、规划、土地、投资公司以及便民服务中心、商务局、工商局等单位先后召开了两次协调会，认真研究方案，积极推进项目前期工作。市便民服务中心、市工商局、市商务局迅速组建了由8人组成的基建办公室，具体抓好项目落实。 一、项目建设的必要性 近年来，全市各级政府、各职能部门不断强化自身建设，努力打造良好投资发展环境，有力地促进了我市经济的迅猛发展。 为了加快我市经济社会发展步伐，全面实施“十二五”规划确定的各项目标，使安阳在中原经济区建设中有更大作为，必须在持续营造良好的投资发展环境方面做出更大努力，加快建立一个大集中、大统一的行政审批服务平台。市工商局、市商务局联合建设政务服务中心，对于推进服务政府、廉洁政府建设，进一步提高行政效能，改进政务服务体系建设，更好地服务我市经济发展，有着极其重要的意义。 1、提升我市政务服务水平的需要。中共中央办公厅《关于深化政公开加强政务服务的意见》（中办发[2011]22号）明确指出： 要逐步健全政务服务体系，按照便民利民的要求，进一步改进政务服务，提高行政效能，推进政务服务体系建设，为人民群众提供优质便捷高效服务。去年、今年市人代会都将加强行政便民中 1心建设确定为市重点议案。从目前三家现有的办公条件看，硬件建设已相对滞后，远远无法满足经济社会发展的需要，也与我市建设豫北区域性中心强市的目标极不相称。 便民服务中心及商务局均为租用办公用房。便民服务中心现有面积约2000平方米，全市50多个审批职能的部门，进驻中心的仅有28个，保留的283项
(内部管理)内部兼职讲师的管理
内部兼职讲师管理办法 一. 目的 1.通过建立内部讲师的授课或对员工的辅导，使文化、知识、技能、规范、经验等按要求在公司 内部传承、传递。 2.通过对内部讲师的管理规定，充分发挥内部智力资源，营造企业内部良好的学习氛围，提升内 部培训效率，适应培训体系建设，确保公司内部培训资源的最大化。 3.扩大人才选拔的途径，发现并培养优秀人才。 4.提高管理人员的部属培育能力。 二．适用范围： 集团公司职能中心及各区域职能部门，商场的所有兼职讲师。 三．兼职讲师的选聘 工作职责： 1.有义务负责与本部门相关的制度规范、工作流程、专业知识，技能或相关管理课程的教案 开发； 2.有义务负责培训组织，授课，确定受训学员的考核，若为笔试，负责考后阅卷评估工作； 3.有义务协助负责对本部门实习学员的实习内容、实习方式的确定及实习跟踪； 4.有义务参与公司培训项目之培训指定工作职责。 内部讲师的选拔 1、内部讲师每年进行选拔和评比，因员工工作变动而产生的讲师空缺则随时进行填补性选拔。 2、选拔的方式：部门或个人进行初步的推荐或自荐，经初步的培训后确定讲授的课程并试讲， 试讲评分达到标准，进行第二次培训，培训结束后组织评审小组对讲师进行评审，合格后发给聘书。 选拔要求 1 、为人正直，责任心强，性格开朗，耐心踏实且严守保密要求； 2、对培训工作有浓厚兴趣，工作态度认真负责； 3、在某一岗位专业技能上有较高的理论知识或实际工作经验； 4、形象良好，善于沟通，有较好的语言及文字表达能力； 5、具备编写讲义、教材、测试题及案例收集整理的能力； 四．内部讲师的等级划分 内部讲师的等级由低到高依次为四级、三级、二级、一级和特级。初次进行选拔的内部讲师级别为四级，每年进行评选和定级，等级之间逐级晋升，不可跃级。尚未参加年度选拔或临时性、项目性的内部讲师可参照四级讲师享受相应的待遇。 不同的等级享受不同的讲师待遇。 五．内部讲师的晋级 1.讲师的年度评分由以下几个部分组成：授课时数、学员的课后评分，培训部对讲师的培训 综合授课管理评分。原则上年度评分达到90分以上的，可晋一级。 2.兼职讲师为公司编写标准教案，教案经审核通过后将直接晋升一级。 3.内部讲师辅导其他的级别较低或无级别的内部讲师并实施授课的，可以适当加20分。 4.被聘为公司的兼职讲师，年度授课时间不可以低于20小时，否则取消兼职讲师资格。
申请经费的请示
申请经费的请示 申请经费的请示 XXX市人民政府： xx路街道办事处成立已有大半年时光，半年来为配合我市创xx家级卫生城市，和迎接“天山杯”竞赛，我处协助市直各部门做了很多的工作，投入超多的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行，和建立市级礼貌单位等建立工作，以及各类众多的文体活动，目前我处经费严重不足，财政收支存有很大缺口，已影响了我处正常的办公。 现xx路街道办事处特向市政府申请经费2万元，望有关领导能解决为盼! 申请人： 申请日期： 申请经费的请示（二）：
XXX区社保局： 2015年，我镇在区委区政府的正确领导下，在劳动与社会保障局的指导下，以科学发展观为指导，紧紧以'关注民生、服务大局、构建和谐'为工作着力点，努力建设和谐劳动与社会保障工程，突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作，牵头研究政策，搞好综合协调和业务管理，做好城镇居民参保的舆论宣传工作，不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;透过不懈努力，今年已全面完成上级下达的年度目标任务，为我镇的经济社会和谐发展作出了用心贡献。但为了确保各项工作更上台阶，我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求，因此，为了认真做好各项基本医疗保险工作，用心推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公经费三万元，用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备经费。特此报告，请批准为盼。 申请人： 申请日期： 申请经费的请示（三）：
关于要求经费补助的请示 北仑区人民政府： 近期不法分子利用晚上等时光，对长龙山区块矿产资源进行非法挖采，如不及时采取措施，会进一步助长非法分子的开采活动。为切实保护好该区块的矿产资源，有效扼制非法活动，防止国有资源流失。经街道党工委研究，决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力，加强打击力度。经初步预算，约需投入经费25万元。鉴于街道财政经费有限，恳求区政府补助该项经费10万元。 妥否，请予审核批准。 戚家山街道办事处 二〇〇九年四月十日 申请经费的请示（四）： Y市财政局领导：
关于经费请示范文6篇
关于经费请示范文6篇 About the fund request model 编订：JinTai College
关于经费请示范文6篇 前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则 应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。本文档根据请示内 容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文 下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于经费请示范文 2、篇章2：关于经费请示范文 3、篇章3：关于经费请示范文 4、篇章4：关于经费请示范文 5、篇章5：关于经费请示范文 6、篇章6：关于经费请示范文 要申请经费的请示如何写呢?下面请看小泰给大家整理收 集的关于经费请示范文，希望对大家有帮助。 篇章1:关于经费请示范文
县人民政府: 为进一步规范电瓷行业管理，整顿电瓷行业秩序，我局 有针对性地开展了一系列工作:五月份开始由我局牵头开展全 县电瓷行业专项整治行动;国家绝缘子避雷器检验中心的同志 受委托来我县对电瓷产品进行抽检，我局积极配合，组织产品送检，又一直与西安方面保持联系;天然气管道铺设过程中我 局全力支持，帮助协调了各方面的关系，保障了管道铺设工作顺利进行……但由于车辆出动频繁，又多次到西安、醴陵等地联系工作，难度高，工作量大，但经费缺乏，捉襟见肘，很大程度上限制了我局工作的开展。特请求帮助解决工作经费三万元，以保证我局日后的工作能够正常进行。 特此请示，期盼回复。 xxx年七月三日 篇章2:关于经费请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】 自治区水利厅: 当前，我市春耕生产已进入关键时期。去年以来，我市 遭受了罕见的秋、冬、春连续干旱，今年入春以来，全市平均降雨量215毫米，比历年同期少21.8%，水库蓄水量严重偏少，全市水库有效蓄水仅为5.29亿方，占有效库容的32%，比历
请示报告工程开展前期工作请示_0546文档
2020 请示报告工程开展前期工作请示 _0546文档 EDUCATION WORD
请示报告工程开展前期工作请示_0546文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 基本情况报告如下： 一、项目名称： 二、项目业主： 三、项目性质： 四、项目建设地点： 五、项目规模： 六、主要建设内容： 七、项目总投资及资金来源： 八、建设期限： 九、综上所述，我公司特申请开展土地、规划、环评、节能评估等前期工作。 特此请示，恳请批复! XX
XXXX年XX月XX日 XX县发改局： 为了更好的实施全民健身计划，提高我县体育水平，丰富群众体育生活，加快城市现代化建设步伐，推动县域经济快速发展的惠民工程，这一工程在县人民政府的高度重视和支持下目前正在稳步推进，为加强工程进度，今特呈报告，申请开展该项目建设的前期工作。 一、项目名称：XX县全民健身活动中心 二、建设地址：XX 三、建设规模及内容：项目总用地面积4000平方米，新建按承接地区性和全省单项比赛体育设施及全民健身综合性体育场馆相关要求建设。 四、项目投资及资金来源：项目建设总投资1280万元，向上级申请：1080万元，地方配套：200万元。 五、建设期限：20XX-20XX年。 XX县全民健身活动中心的建成，将会吸引更多的中青年参与体育活动，丰富体育内涵，提高吸引力和群众的积极性，加快农村体育事业的发展，满足群众日益增长的精神需求和健康需求，都将发挥较大的作用，不但丰富了广大群众的文化体育生活，还为组织开展以《全民健身纲要》为主要内容的体育活动打下坚实基础，将会为XX县的体育事业发展注入新的活力，带来前所未有的良好发展机遇，可带动新农村建设，推动全乡经济社会的全面发展，产生不可估量的作用和效应，为XX县经济快速发展和社会
兼职老师聘请计划
兼职老师聘请计划 发布时间：2013/7/20 9:26:52 阅读37次作者：佚名文章来源本站原创 第一章总则 第一条为实现人才资源的合理配置，提高办学效益，优化师资队伍的结构，建立以专职教师为主，专、兼职结合的师资管理模式，特制定本办法。 第二章兼职教师任职条件 第二条兼职教师是指根据工作需要被我校教学单位聘用的、承担一个教学周期（一门完整课程）以上（不少于40学时）的教学工作且不列入我校正式编制的校外人员或本校退休专业技术人员。 第三条兼职教师的聘请类型为兼职教授、兼职讲师。 （一）兼职教授的任职条件： 1．忠诚人民的教育事业，热爱学生，关心学生的全面成长、教书育人，为人师表，具有良好的思想品德和协作精神，遵守教师职业道德规范。 2．具有较高的学术水平，教学效果优良，能指导青年教师提高教学水平。 3．应具有高级专业技术职务;对相应学科有较深入研究，能促进我校学生知识结构的完善和学术水平提高者;具有硕士、博士学位者在同等条件下优先考虑。 4. 具备中等职业教师资格条件，身体健康，能胜任正常教学科研工作， 年龄一般不超过65周岁。 （二）兼职讲师的任职条件： 1.忠诚人民的教育事业，热爱学生，关心学生的全面成长、教书育人，为人师表，具有良好的思想品德和协作精神，遵守教师职业道德规范。 2.具有硕士、博士学位或中级职称；或具有丰富实践经验、具有突出特长的人员，系统掌握相应学科知识、了解学科发展趋势；教学效果良好。 3.具备高校教师资格条件，身体健康，能胜任正常教学科研工作。 第三章兼职教师的聘任 第四条聘用兼职教师须坚持以下原则： （一）聘用兼职教师占用所在单位编制，每聘两名兼职教师，折算为一个固定编制； （二）优先聘用紧缺、急需学科或新建专业的教师； （三）优先聘用具有博士学位的教师； （四）优先聘用江西地区高校的教师；
关于申请经费的请示报告
--------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 关于申请经费的请 示报告 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 关于要求追加有关工作经费的请示江东区人民政府： 随着宁波市“六个加快”战略的实施和海洋经济的加快发展，我局今年新增工作 任务较多，考察调研、会议等费用有所增加，由于年初没有这些工作经费的预算，因此目前2011 年度工作经费出现了一定缺口。拟申请追加工作经费 35 万元，含“六个加快”领导小组办公室工作经费、海洋经济发展工作经费、 2012 年经济社会发展思路调研工作经费、《现代化核心城区指标体系研究》课题经费以及年度专家咨询会会议和活动经费 等。特请区政府批准，并同意该项资金拨付。 妥否，请批复。 二○一一年十一月九日 1 ---------------- 精选公文范文 ----------------
XXX区社保局： 2015 年，我镇在区委区政府的正确领导下，在劳动与社会保障局的指导下，以科学发展观为指导，紧紧以”关注民生、服务大局、构建和谐”为工作着力点，努力建设和谐劳动与社会保障工程，突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作，牵头研究政策，搞好综合协调和业务管理，做好城镇居民参保的舆论宣传工作，不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策 ;通过不懈努力，今年已全面完成上级下达的年度目标任务，为我镇的经济社会和谐发展作出了积极贡献。 但为了确保各项工作更上台阶，我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险 工作需求，因此，为了认真做好各项基本医疗保险工作，积极推进城镇居民基本医疗保 险工作。现申请办公经费三万元，用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备经费。特此 报告，请批准为盼。 申请人： 2 ---------------- 精选公文范文 ----------------
某集团内部兼职讲师课程开发实施细则
某集团内部兼职讲师课程开发实施细则作者：留宁（某集团HR经理，资深培训人，人力资源经理人培训学院委员，发起人之一） 第一条为充分发挥内部兼职讲师的力量，丰富某的培训资源，建立具有某特色的课程体系，根据《某建设集团有限公司内部兼职讲师管理办法》，特制订本实施细则。 第二条课程开发立项 1、人力资源部以某课程体系的目录为指导，与讲师沟通，编制年度的内部讲师课程开发规划； 2、内部讲师课程开发规划列入集团公司《年度培训计划》； 3、人力资源部列入《年度培训计划》的每个课程开发项目，将明确课程类别、课程名称、培训对象、培训层次、培训目标、开发周期、项目责任人等，视为课程开发立项； 4、公司已经拥有该课程的教材、讲师手册、教案等完整文档资料的，不属于课程开发范畴，不予立项。 第三条课程项目开发项目计划 1、讲师拟订《课程开发项目计划表》（附件1），该项目包括：项目责任人、项目参与人、教材方案、主要教学方式、工作安排、完成时间、项目开发相关支持等，经人力资源部组织审核，总裁审批通过后生效。 2、对于重大课题开发项目或者具备一定难度的开发项目，讲师可以组建课题开发项目组。项目责任人须具备公司聘任的内部兼职讲师资格，项目参与人须具备相关专业水平的员工。 3、课程开发项目立项后，由人力资源部下达《课程开发项目任务书》（附件2）。 第四条课程开发成果 课程开发成果，指课程开发项目实施完毕后，交人力资源部验收的全部文档资料，具体包括教材、讲师手册、教案等内容。
1、教材是指授课时使用的文档，包括PPT、WORD等文档。 2、讲师手册（附件3）内容包括课程名称、授课目的、授课时间、期望效果、授课方式、适用对象、场地与座位、辅助教具、课程要点等。 3、教案指讲师授课的讲解资料，包含了授课过程的所有内容，包括概念、案例解释等所有资料。 第五条课程开发成果验收 1、课程开发完毕，人力资源部组织评估，并提交总裁审批； 2、审批通过后，该课程将编入课程资源库，并进入实施环节。 第六条课程开发项目评估 1、课程开发项目评估，将通过教材、教案、讲师手册等文档资料，由人力资源部进行评估，填写《课程开发成果评估表》（附件4）； 2、课程开发项目从工作量、创新性、开创性、课程内容深浅程度、开发质量等因素进行评估。 第七条课程开发津贴以专款专用的使用原则，由集团公司人力资源部负责审核和管理，根据授课时效和课程开发的成果给予适当报销，但不得突破以下标准： 1、课程开发津贴，包括课程开发人员的教材资料费和教学设施购置费等项目，可包括开发人员劳务费、差旅费、通讯费、办公费、书籍费、资料费等，由项目责任人自行开支，有关发票由讲师自行提供。 2、课程开发津贴在讲师每年度的聘期满后，由人力资源部统一核算，报总裁审批同意后发放。 第八条课程开发的激励约束措施 1、激励措施：根据课程开发成果的质量和该课程培训实施的效果，将作为优秀内部讲师的评选依据之一。年度优秀讲师，将给予一定的物
教育机构兼职教师聘用合同【个人拟定,详细周全】
兼职教师聘用合同 甲方（聘用单位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条甲方的权利 1．要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。 2．要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。 3．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。 4．组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。 5．根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 6．要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。 第三条甲方的义务 1．按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。 2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。 3．协调乙方与学生的各项事务。 4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。 第四条乙方的权利 1．按本合同的约定取得相应授课报酬。 2．有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。 3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。 4．要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。 5．要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。 第五条乙方的义务 1．向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。 2．乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不计授课报酬。 3．按照甲方要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方提供教案。 4．接受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相
关于要求解决项目前期工作经费的请示
东山县人民政府： 我县岛外引水第一水源改扩建一期工程已经完成投资计划6760万元，完成了箱涵项目和红旗水库除险加固项目实施了跨海渡槽项目和输水隧洞项目。根据我县“9+2”纲要项目计划和“十二五”规划，我局积极开展东山海岛县引调水（原称东山县岛外引水第二水源）工程项目的前期工作，现已完成引水线路走向勘测，争取在今年年内完成可研编制。 由于需要多次到福州和北京衔接项目的落实，支付项目部分勘测费用，前期工作经费较大，我局正常工作经费严重不足，恳请县政府给予解决东山海岛县引调水工程项目前期工作经费15万元，以便做好争取项目和资金工作。 以上请示妥否，请批复。 东山县水务局 2011年10月28日 秭归县交通运输局关于解决香溪长江公路大桥项目前期工作经费的请示 县政府： 去年年初县政府召开香溪长江公路大桥项目前期工作办公会以来，我局与项目前期工作办公室完成了工程可行性研究报告和相关专题报告的编制、审查，并多次赴省和北京沟通、联系，使项目前期工作取得了很大进展。10月16日至19日，国家发改委委托中咨公司在宜昌组织评审通过了香溪长江公路大桥项目工程可行性研究报告。在工作开展的过程中，我局实际已开支差旅、会议等费用共计158.81万元。截至目前，县财政只拨付工作经费90万元，已超支68.81万元。 此次工程可行性研究报告通过评估后，在交通运输部进行相关评审后，国家发改委将正式行文批复，初步设计、施工图设计等相关工作将迅速展开，需要大量的工作经费。特请求县政府解决前期工作经费100万元。 特此请示。 二〇一一年十月二十四日 主题词：交通香溪长江公路大桥工作经费请示
秭归县交通运输局 2011年10月24日印发
XX分公司兼职讲师管理办法
XX分公司 兼职星级讲师管理办法（2014版） 第一章总则 第一条分公司培训部本着“助力组织发展，固化培训体系，提升培训指标，强化队伍留存”的培训理念，为进一步加强对星级讲师队伍管理，有效开展各种培训工作，提升全省兼职讲师训练水平，特制定本办法（以下简称《办法》）。 第二条星级讲师队伍是公司训练体系的重要组成部分，主要承担总分公司各级（类）培训课程的讲授及传承工作，是落实培训管理体系的重要力量。 第三条本办法适用于公司个人营销业务兼职星级讲师。 第二章星级讲师级别划分和评聘标准 第四条本《办法》中的“星级讲师” ，是指在个人营销业务系列中承担各层级培训授课并被分公司授予星级的营销员。全省兼讲按星级管理，共分五个级别（一星、二星、三星、四星、五星）。 第五条分公司星级讲师数量占团队规模人力比例应该不少于1/20 ；中支三级机构比例不少于1/20 ；四级机构比例不少于1/20 ，且不少于3个兼讲。星级讲师队伍建设是考核中支培训部和营业区新培组训的重要工作，各中支培训部经理为本机构此项工作的第一责任人。 第六条星级讲师分类: 根据讲师体系发展需求和课程体系规划设置，按授课类型将讲师分为财富规划、保险基础、产品推动、人力发展、销售管理、客户经营、团队建设、讲师培养八大类别。 财富规划类讲师是指讲师运用财富规划原理，结合相关理财
内外、公司内外的金融知识，如基金、外汇、期货等，从而满足队伍长期的培训需求。 保险基础类讲师是指讲师负责营销员在销售前期所需要了解或应当知晓的一些基本常识，以及在销售过程中所需要的基本知识培训，对队伍进行认知培养，要求讲师掌握保险学的基本知识和保险实务基本技能，如行业、公司介绍、寿险意义与功用、投保实务等。 产品推动类讲师是指讲师解析产品定位、内容，结合公司营销政策、市场分析及客户分析，对队伍进行产品传承、推广和培训。要求讲师要全面掌握产品理念、性质及相关保险知识，负责产品在队伍、市场中的营销推动工作。 人力发展类讲师是指讲师以组织发展为中心，讲授如何增员、培养主管及团队管理，从而满足团队发展需要。要求讲师全面掌握团队规划与发展的能力，如增员技能训练、基本法等，以实现团队核心竞争力与可持续发展的长远目标。 销售经营类讲师是指讲师系统地分析销售及市场的各个环节特点、策略、技巧，帮助队伍更好地培养卓越的营销员。要求讲师要具备一线的销售经验和掌握专业的销售技巧，并致力于提升队伍实战技能，如专业化推销流程，高端市场分析等，帮助营销员在工作中提升销售业绩。 客户管理类讲师是指讲师“以客户为中心”的管理方式经营客户关系，实现队伍满足客户需求及解决客户问题的服务。要求讲师要具备市场营销、销售过程及客户服务的客户关系管理能力，如客户开拓、大众富裕客户经营等，指导和辅助营销员改进和提高客户管理能力。 团队建设类讲师是指讲师运用高绩效团队建设与管理技巧，
关于申请经费的请示
关于申请经费的请示 关于申请xxxxx经费的请示 xxx处领导： 我单位自xxx年以来，组织xxxxx全民健身展示等大型活动，今年还要承办xxxx大型活动，费用支出较大。自每届艺术节开始，还要承办xxxxx片区大型示范点活动，随之带来的各项经费支出相对加大。特申请补助xxxxxx元。 妥否，请批示。 Xxxxx单位 x年x月x日 财政补助经费请示 我镇位于**县南部山区，辖31个行政村和2个街道居委会，总面积158平方公里，人口 5.3万人，属贫困山区乡镇。 由于历史原因，我镇截至20**年底财政负债约为850万元。这些债务的形成主要有以下两方面的原因：一是基础设施建设投入超前。2006年到20**年两年时间，我镇在实施农村公路建设“村村通”工程中，提前三年完成全镇“十一五”“村村通”计划，建设里程53.7
公里，总投入近1200万元，除各级财政补贴和社会捐资外，镇财政垫付420余万元；用与7所小Ⅱ型水库除险和其他水利设施建设约50余万元。用于农村广播电视联网25万元；用于中小学危房改造垫付15万元。二是乡镇合并债务遗留问题比较突出。20**年8月，城冲乡并入汤池镇后，遗留债务约340余万元。面对当前巨大的财政压力，我镇采取了一系列措施，降低行政成本，节约公务经费，取得了明显效果，但是，由于债务过大，严重制约我镇经济、社会发展，加之我镇是全县贫困乡镇之一，财政收入严重不足，难以维持正常的经费支出。为此，特呈文市财政局领导给予解决财政补助经费，以化解我镇财政债务。妥否，请批示。补助经费的请示 20**年，在区委区政府的正确领导下,经区科技局全力争取，科技项目立项取得了长足进步。已获准立项82项，争取上级科技拨款3581.5万元，项目立项数和资金争取数远超过去年，争取资金继20**年首超千万元大关后再创历史新高，位居扬州之首。在省重大科技成果转化资金项目中，我区有3个项目入选，威克生物、华扬新能源和扬锻集团分别获得1200万元、1**0万元和900万元无偿资金资助，总额达3140万元,项目立项数占全省5%，占全市50%，争取资金数占全省6.28%。在项目争取过程中,科技局花费了大量资金,加剧了我局经费困难。为进一步做好20**年度重大科技项目争取工作，促进我区科技进步，现特具请示，请求区政府拨付科技项目争取工作补助经费8万元为感。以上请示，妥否，请批示。工会活动经费申请报告尊
兼职教师聘用协议书
附件2：兼职教师聘用协议书 兼职教师聘用协议书 编号：专业第号甲方：（聘用系名称） 乙方：（受聘人姓名） 甲乙双方通过协商，由甲方聘用乙方担任甲方专业建设、教学或实训实习指导任务（具体任务以《兼职教师登记表》规定为准） 为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益，甲乙双方达成如下协议： 1．聘用时限：年月日起至年月日止。 2．甲方负责将乙方的工作对象、内容、时间、地点等事项以《兼职教师登记表》的形式通知乙方，乙方按甲方有关规定提供必要教学、实训实习工作等文件材料。 3．甲方聘请乙方为专业建设专家，按每学年元/年标准向乙方支付酬金，酬金每学期期末支付一次，甲方聘请乙方承担教学、实训实习指导以及其他建设任务，则按元/标准学时向乙方支付课酬金，按照《淄博职业学院兼职教师聘用及管理办法》有关规定支付。乙方获取报酬后，按照国家和地方政府规定要缴纳的各种税收，由乙方在收入中依法缴纳。 4．乙方须严格按甲方下达的工作任务，按时保质保量地完成，遵守甲方的有关规章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求制定相应的工作进度计划，确保按进度开展工作。 5．乙方可根据工作任务需要提出享受学院的图书、设备等教学、实训实习资源申请，由甲方批准并提供。 6．甲方不负责办理乙方的社会保险、职称评定等。 7．甲方如发现乙方不胜任所聘岗位，甲方有权提前1—2周通知乙方解除聘用关系，并按实际工作量支付乙方酬金。 8．乙方在聘用期间，从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律之行为，一切后果由乙方本人负责。 9．乙方欲解除聘用关系，须提前20天通知甲方，否则，甲方有权拒付应付酬金；乙方在等待获得甲方解除与其的聘用关系期间,仍需尽职尽责地做好所承担的工作，否则，甲方可视情节，扣除乙方的部分酬金。 以上条款如需变更，需经甲乙双方协商后，以补充协议方式确定后方为有效。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方∶（签字）乙方∶（签字） （章）（章） 年月日年月日