招商银行泰康人寿保险股份有限公司

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招商银行汽车联名卡保险服务手册

只要您申请并开通招商银行指定的汽车联名卡即可享有招商银行信用卡中心为您送出的自驾意外伤害保险。本服务手册将详细介绍您的保险利益、保险责任以及其它有关事项,请您详阅。

一、投保方式

在您申请招商银行指定的汽车联名卡时,在申请书及卡片背面亲笔签名之时即视同您已接受本行的赠送。只要您开通该信用卡,便可免费获得本行为您送出的自驾意外伤害保险。

二、保险服务对象

招商银行指定的汽车联名卡持卡人(年龄不得超过60周岁)。

三、保险金额

RMB100,000.00/人

四、保险费用

本项保险是招商银行为指定的汽车联名卡持卡人提供的一项服务,保费由招商银行支付给保险公司,您无需另行付费。

五、保险期限

保险起期:本项保险自本手册规定的指定汽车联名卡开卡日24:00起生效。

保险止期:以招商银行另行公告或通知为准。

六、保险人

华泰财产保险股份有限公司上海分公司

七、保险责任

被保险人在驾驶指定机动车辆过程中发生道路交通事故导致的死亡/残疾,保险人按照下列约定向被保险人或其受益人给付保险金:

一、意外身故保险金

被保险人在驾驶指定机动车辆过程中发生道路交通事故,并自事故发生之日起一百八十日内身故的,保险人按约定的保险金额给付身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。

二、意外伤残保险金

被保险人在驾驶指定机动车辆过程中发生道路交通事故,并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者,保险人按表中所列给付比例乘以约定的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的,按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定,并据此给付伤残保险金。

被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者,保险人给付各该项伤残保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时,仅给付一项伤残保险金;若残疾项目所属残疾等级不同时,给付较严重项目的伤残保险金。

该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目伤残保险金者,按较严重项目标准给付,但前次已给付的伤残保险金(投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付伤残保险金)应予以扣除。

同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。

八、责任免除

因下列情形之一,造成被保险人身故或伤残的,保险人不负给付保险金责任:

一、投保人、受益人故意杀害、伤害被保险人;

二、被保险人犯罪或拒捕、自杀或故意自伤;

三、被保险人殴斗、醉酒、服用、吸食或注射毒品;

四、因受酒精、毒品、管制药品的影响;

五、被保险人流产、分娩;

六、被保险人因精神错乱或失常而导致的意外;

七、被保险人未遵医嘱,私自服用、涂用、注射药物;

八、被保险人患艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)期间;

九、被保险人受细菌、病毒或寄生虫感染,或被保险人中暑;

十、战争、军事行动、恐怖活动、暴乱或武装叛乱;

十一、核爆炸、核辐射或核污染。

在下列情形下,任何原因导致被保险人身故或残疾的,保险人不负给付保险金责任:

十二、被保险人无驾驶证或所驾驶机动车辆与驾驶证准驾车型不符;

十三、被保险人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及在记分达到12分后驾驶机动车辆的;

十四、被保险人在公安交通管理部门规定的其他属于无有效驾驶证的情况下驾驶机动车辆;

十五、除保险合同另有书面约定外,发生保险事故时被保险人驾驶的机动车辆没有公安交通管理部门核发的行驶证和号牌,或未按规定检验或检验不合格;

十六、被保险人驾驶非指定机动车辆的;

十七、被保险人交通肇事驾车逃逸;

十八、被保险人在车下或非因驾驶机动车辆遭受的意外伤害事故;

九、保险事故通知

在保险责任有效期间内,当被保险人在驾驶指定机动车辆过程中发生道路交通事故,被保险人或受益人、继承人应于知道或应当知道保险事故发生之日起十日内通知保险公司。否则被保险人或受益人、继承人应承担由于通知迟缓致使保险公司增加的勘察、调查费用,但因不可抗力延误的除外。

华泰财产保险股份有限公司报案电话:95509。

十、保险金的申请

在保险责任期间内,被保险人发生保险责任范围内的保险事故,被保险人或其受益人、继承人可以携带有关的证明文件向保险公司申请领取保险金。

十一、证明文件

(一)被保险人身故,由身故保险金受益人作为申请人,填写保险金给付申请书,并凭下列证明、资料向保险人申请给付意外身故保险金:

1、信用卡复印件及被保险人身份证明;

2、受益人户籍证明或身份证明及受益人与被保险人关系证明;

3、公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人身故证明书;

4、被保险人因意外事故下落不明被宣告死亡,受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件;

5、被保险人户籍注销证明;

6、公安交通管理部门出具的道路交通事故证明。

(二)被保险人残疾,由被保险人作为申请人,填写保险金给付申请书,并凭下列证明、资料向保险人申请给付意外残疾保险金:

1、信用卡复印件及被保险人身份证明;

2、被保险人户籍证明或身份证明;

3、由保险人认可的医疗机构或医师出具的被保险人残疾程度鉴定书;

4、公安交通管理部门出具的道路交通事故证明。

十二、赔付方式

在给付保险金时,保险公司将保险金转入受益人指定账户。

十三、名词释义

“保险公司”指华泰财产保险股份有限公司上海分公司。

“指定的机动车辆”:指招商银行指定的汽车联名卡持卡人在招商银行信用卡中心登记的车牌号码所对应的机动车辆。持卡人可以更新其车辆登记信息,但以持卡人最新登记的车辆信息为准,所更新的车辆信息自甲方更新之日(即甲方系统键档之日)的次日零时起生效。指定机动车辆的行驶证车主必须为持卡人本人,车辆必须为12座以下(含12座)的非营运客车。

提醒:持卡人在申领其他类招商银行信用卡时登记的车辆信息也视为持卡人对‘指定机动车辆’的更新。

“意外伤害”指外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到剧烈伤害的客观事件,并以此客观事件为直接且单独原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故。

“被保险人”指符合本手册规定的招商银行指定的汽车联名卡持卡人。

“受益人”指享有保险金请求权的人。意外身故保险金受益人为被保险人的第一顺序法定继承人,如被保险人对上述指定有异议,可直接到华泰财产保险股份有限公司办理身故保险金受益人变更手续,招商银行不受理变更受益人的委托事宜;意外残疾保险金的受益人为被保险人本人,保险公司不受理其他指定或变更。

十四、附加说明

有本保险服务手册未尽事宜,以华泰财产保险股份有限公司《团体人身意外伤害险》条款为准。

十五、招商银行保留此项免费保险服务的解释权。华泰财产保险股份有限公司上海分公司保留涉及保险业务的专用名词的解释权。

理赔流程图如下:

附件:残疾程度与保险金给付比例表

残疾程度与保险金给付比例表

(1)失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者,最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02,或视野半径小于5度,并由有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。

(2)关节机能的丧失系指关节永久完全僵硬、或麻痹、或关节不能随意识活动。

(3)咀嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起器质障碍或机能障碍,以致不能作咀嚼、吞咽运动,除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。

(4)为维持生命必要之日常生活活动,全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等皆不能自己为之,需要他人帮助。

(5)上肢三大关节系指肩关节、肘关节和腕关节;下肢三大关节系指髋关节、膝关节和踝关节。

(6)手指缺失系指近位指节间关节(拇指则为指节间关节)以上完全切断。

(7)听觉机能的丧失系指语言频率平均听力损失大于90分贝,语言频率为500、1000、2000赫兹。

(8)手指机能的丧失系指远位指节间关节切断,或自近位指节间关节僵硬或关节不能随意识活动。

(9)足趾缺失系指自趾关节以上完全切断。

(10)语言机能的丧失系指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音和喉头音的四种语言机能中,有三种以上不能构声、或声带全部切除,或因大脑语言中枢受伤害而患失语症,并须有资格的五官科(耳、鼻、喉)医师出具医疗诊断证明,但不包括任何心理障碍引致的失语。

(11)两眼眼睑显著缺损系指闭眼时眼睑不能完全覆盖角膜。

(12)鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍系指鼻软骨全部或二分之一缺损及两侧鼻孔闭塞,鼻呼吸困难,不能矫治或两侧嗅觉丧失。

上述所谓永久完全系指自事故发生之日起经过一百八十天后,机能仍然完全丧失,但眼球摘除等明显无法复原之情况,不在此限。

泰康人寿保险股份有限公司泰康放心理财经典版终身寿险条款

泰康人寿保险股份有限公司 泰康放心理财经典版终身寿险(万能型)条款阅读指引 本阅读指引旨在帮助您(投保人,以下含义同)理解《 ........................泰康放心理财经典版终身寿险(万 ............... 能型) ...条款》,本合同内容以条款具体约定为准。 ................... )您拥有的重要权益 您为之投保的被保险人可以享受本合同提供的保障··········· 1.1 您有按本合同约定申请保单账户价值部分领取的权利·········· 2.7 您有按本合同约定申请年金转换的权利················ 2.8 签收本合同之日起10天内您可以按本合同约定要求退还保险费······3.10 您有按本合同约定退保的权利····················3.10 )您应当特别注意的事项 意外伤害身故保险金由两部分构成,请您仔细阅读并注意第二部分的限额约定..1.1 发生保险责任免除情形之一的,本公司不承担保险责任········· 1.2 您有如实告知的义务························ 3.4 您有及时向本公司通知保险事故的义务················ 3.5 退保会给您造成一定的损失,请您慎重决策··············3.10 本公司对一些重要术语进行了解释,请您注意释义···········3.17 )条款是保险合同的重要内容,为充分保障您的权益,请您仔细阅读本条款 )条款目录 一、保险责任及保险责任 免除 1.1 保险责任 1.2保险责任免除 1.3 持续奖金 二、保单账户 2.1万能账户 2.2保单账户 2.3 结算利率和保单账户 利息 2.4 保证利率 2.5 初始费用的收取 2.6 保单管理费的收取 2.7保单账户价值的部分 领取 2.8 年金转换选择权 2.9 保单账户价值 三、一般条款 3.1 保险合同的构成 3.2保险期间 3.3保险费的缴付 3.4如实告知 3.5保险事故通知 3.6保险事故鉴定 3.7保险金的申领 3.8索赔时效 3.9失踪处理 3.10合同解除 3.11 受益人指定和变更 3.12 职业或工种的变更 3.13 合同内容变更 3.14 地址变更 3.15 争议处理 3.16 货币单位 3.17 释义

参观泰康人寿保险公司的心得体会

参观泰康人寿保险公司的心得体会 2012年12月26号,又是一个星期三的下午,我们再次在XX老师的带领下,一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部,开始了我们为期半天的参观。 当然跟我们上回去招商证券一样,是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们,在会议室里,xx经理激情澎湃的为我们讲解保险,他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下,泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列,并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城,再拓在线保险新渠道。 各大保险行业据我所知,1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立,从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日,我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。 其实保险在我们日常生活中很常见,我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。 但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速发展,但投保人还是不多,极大多数的市民根本就不知道保险是什么,就算知道保险的也极少有人会去投保,总认为任何灾难都不会发生在自己身上。xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单,甚至超过了一份,但在我国人均保单却不足0.3,说明我国公民的投保意识极其微弱。 在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单,当然我们也提出了疑问 一、通过电话说服客户下保单,客户会相信吗? 二、现代科技越发先进,网络在我们日常生活中占据重要地位,所以电销部和网络营销 部有冲突吗?未来网络会不会代替电话来替客户下单? 三、要怎样才能进入保险公司? xx经理也很耐心地回答了我们的问题,对第一个问题,xx经理说他们的电话都是全国统一的,而且所有的电话都有录音,一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题,xx经理说这个问题是存在的,至于会不会发生,这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题,xx 经理说如果我们想要去保险一类公司上班,首先我们必须先考出保险从业资格证,才能有机会踏入这个行业。

泰康人寿保险险种

泰康人寿保险险种 1.“松鹤延年”养老险 产品简介 该产品是一款以养老为主要功能,兼具储蓄理财和保障功能的产品,可以帮助您有效规划、合理储备养老金,成为个人未来养老储备和稳健理财的有效助手,使资金发挥有效作用。 该产品10至64周岁的健康个人均可投保,交费方式可选择一次性交费,也可选择十年、二十年期交的方式,便于您根据自己的资金状况合理交费;按份进行购买,每份500元,根据年龄确定相应的保额,免于复杂的保费计算,保险期间至55岁、60岁、65岁或70岁,可以选择一次性领取养老金,也可以选择年领和月领的方式,便于您合理规划晚年生活。 产品特点 没事当存钱:被保险人在保险期间内未发生保险事故,退还所交保费+投资收益。 有事不愁钱:被保险人在保险期间内不幸身故,给付保险金额+累计所交保费+投资收益。 投资稳赚钱:被保险人在拥有高额保障的同时,还可分享专家理财优势,增加获利机会,复利计息、稳健收益。 年老领到钱:保险期间届满时,退还所交保费+投资收益,领取方式分为一次性领取,或按年、按月领取。 最大特色:本金还给您,利息付给您,红利追随您! 2 爱家之约幸福保障计划 针对家庭 中高收入的三口之家,处于事业成熟期,经济条件较好,除基本需求外,对家庭财富的保值和稳定增长较为关注。 组合产品侧重:理财+身价+健康+豁免 设计理念 ·以家庭财富的保值增值为主要目的,兼顾了意外、身价、豁免功能,保障全面,用一张保单体现了对家庭未来幸福生活的向往与期待。通过“让年轻的自己,为年老的自己负责”,为自己、为爱人、为孩子的未来提供最大的尊重与爱护。 案例客户资料 先生,公务员,35岁,太太,30岁,企业财务,儿子6岁。想在拥有保障的同时通过理财为儿子将来积累教育金和自己的养老金问题。 保险计划 被保险人年龄性别险种名称保费儿子 6 男盛世人生10000.0 丈夫35 男附加吉祥定期寿险(20年期)768.0 附加身故豁免220.0 附加重疾豁免667.6 妻子32 女世纪泰康(基本+可选:一档)275.0 年交保费:11930.6元交费期间:20年

《泰康人寿保险股份有限公司电话销售人员管理办法》

泰康人寿保险股份有限公司电话销售人员管理办法 版本号:1.0 生效日:2008年10月

目录

为开拓电话销售(以下简称“电销”)市场,规范电话销售组织架构,明确电话销售人员职责和从业守则,规范公司对电话销售人员(以下简称“电销人员”)的管理,满足电销人员的事业发展规划,并保证电话销售契约品质及绩效,特制定本制度。 电话销售人员与公司的代理关系建立与解除、考核、佣金、日常行为标准及奖惩等事项,除公司与电销人员另有约定外,均依照本制度执行。 本制度所称“电话销售人员”是指,取得《保险代理人员从业资格证书》并与公司签订保险代理合同,在泰康直辖电销中心从事个人寿险产品电话销售或电销管理工作的人员,包括电话销售培训生。 本制度自2008年10月起实行,公司有权依照国家主管机关的要求和公司管理的需要修订“本制度”。 公司与电话销售人员依《保险代理合同书》形成保险代理关系。无论公司对电销人员采取何种管理办法,电销人员与公司之间仍属保险代理关系,而非劳动关系。 本制度作为《保险代理合同书》的重要附件之一,不得随意更改,需严格执行。 1.0 组织架构及工作职责 电话销售部设管理职和销售职。 管理职包括:资深区域经理(Senior Unit Manager)、区域经理(Unit Manager)、资深电话销售组长(Senior Team Leader)、电话销售组长(Team Leader)。 销售职包括:电话销售理财专员和电话销售理财专员培训生,电话销售理财专员名为「泰康之星」, 分为3级6阶, 包括: 高级–五星、六星 中级–三星、四星 初级–一星、二星 凡处于培训期的培训生,均称为电话销售理财专员培训生,其工作职责与职务条件与电话销售理财专员相同。

《泰康人寿保险股份有限公司电话销售人员手续费与职级管理办法》

泰康人寿保险股份有限公司 电话销售人员手续费与职级管理办法 版本号:1.0 生效日:2008年10月

目录 电话行销人员手续费及奖励制度3 一手续费构成3二岗位津贴3三勤工奖4 四职级(务)津贴4五奖金及佣金5六年终奖8 七、商业保险7 八、训练津贴7 一通则8 二销售职电话行销人员的考核与晋升8三销售职向管理职的转任12四管理职的考核与晋升13

本办法依据代理合同和《泰康人寿电话销售基本法》制定。 电话行销人员的晋升、考核、待遇、福利等事项,除另有规定外,均依照本办法办理。 本办法自2008年10月起实行,公司有权依照国家主管机关的要求和公司管理的需要修订“本办法”。 电话行销人员手续费及奖励制度 一手续费构成 电销人员手续费=岗位津贴+勤工奖+职级(务)津贴+奖金+佣金+年终奖+商业保险+训练津贴等,其中除岗位津贴部分按地区实行不同数额标准以外,其他项目仅与相应职级挂钩,均不分地区,统一划定。 二岗位津贴 根据地区展业环境与阶段的不同,将从事电销的地区划分为四类,地区类别每年允许调整时间为1月1日与7月1日。

特殊情况:为了快速拓展业务、吸引人才、稳定队伍,以下情况可以适用保底岗位津贴制度: 适用人员: 1、电销业务初创期(指正式拨打前三个月)进入公司,具备丰富的电话销售经验的管理或 销售人才; 2、其他公司急需且特殊优秀人才 适用时间:不超过6个月 制度内容: 对于适用保底岗位津贴制度的电销人员,公司原则上可以向其发放不超过该人员待定级别岗位津贴的两倍数额的岗位津贴,且执行保底岗位津贴期间对其发放的奖金与佣金系数均为该人员待定级别相应系数的二分之一。 三勤工奖 TSR销售职级在达到如下任意项目考核要求时,可享有该项月勤工奖,具体标准如下: 四职级(务)津贴

招商银行泰康人寿保险股份有限公司

招商银行汽车联名卡保险服务手册 只要您申请并开通招商银行指定的汽车联名卡即可享有招商银行信用卡中心为您送出的自驾意外伤害保险。本服务手册将详细介绍您的保险利益、保险责任以及其它有关事项,请您详阅。 一、投保方式 在您申请招商银行指定的汽车联名卡时,在申请书及卡片背面亲笔签名之时即视同您已接受本行的赠送。只要您开通该信用卡,便可免费获得本行为您送出的自驾意外伤害保险。 二、保险服务对象 招商银行指定的汽车联名卡持卡人(年龄不得超过60周岁)。 三、保险金额 RMB100,000.00/人 四、保险费用 本项保险是招商银行为指定的汽车联名卡持卡人提供的一项服务,保费由招商银行支付给保险公司,您无需另行付费。 五、保险期限 保险起期:本项保险自本手册规定的指定汽车联名卡开卡日24:00起生效。 保险止期:以招商银行另行公告或通知为准。 六、保险人 华泰财产保险股份有限公司上海分公司 七、保险责任 被保险人在驾驶指定机动车辆过程中发生道路交通事故导致的死亡/残疾,保险人按照下列约定向被保险人或其受益人给付保险金: 一、意外身故保险金 被保险人在驾驶指定机动车辆过程中发生道路交通事故,并自事故发生之日起一百八十日内身故的,保险人按约定的保险金额给付身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。 二、意外伤残保险金 被保险人在驾驶指定机动车辆过程中发生道路交通事故,并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者,保险人按表中所列给付比例乘以约定的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的,按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定,并据此给付伤残保险金。 被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者,保险人给付各该项伤残保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时,仅给付一项伤残保险金;若残疾项目所属残疾等级不同时,给付较严重项目的伤残保险金。 该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目伤残保险金者,按较严重项目标准给付,但前次已给付的伤残保险金(投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付伤残保险金)应予以扣除。 同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。

《泰康人寿保险股份有限公司电话销售人员手续费与职级管理办法》

泰康人寿保险股份有限公司 电话销售人员手续费与职级管理办法 版本号:1.0 生效日:2008年10月

目录 电话行销人员手续费及奖励制度3一手续费构成3二岗位津贴3三勤工奖4四职级(务)津贴5五奖金及佣金5六年终奖9 七、商业保险7 八、训练津贴7 一通则8二销售职电话行销人员的考核与晋升8三销售职向管理职的转任14四管理职的考核与晋升15

本办法依据代理合同和《泰康人寿电话销售基本法》制定。 电话行销人员的晋升、考核、待遇、福利等事项,除另有规定外,均依照本办法办理。 本办法自2008年10月起实行,公司有权依照国家主管机关的要求和公司管理的需要修订“本办法”。 电话行销人员手续费及奖励制度 一手续费构成 电销人员手续费=岗位津贴+勤工奖+职级(务)津贴+奖金+佣金+年终奖+商业保险+训练津贴等,其中除岗位津贴部分按地区实行不同数额标准以外,其他项目仅与相应职级挂钩,均不分地区,统一划定。 二岗位津贴 根据地区展业环境与阶段的不同,将从事电销的地区划分为四类,地区类别每年允许调整时间为1月1日与7月1日。

特殊情况:为了快速拓展业务、吸引人才、稳定队伍,以下情况可以适用保底岗位津贴制度:适用人员: 1、电销业务初创期(指正式拨打前三个月)进入公司,具备丰富的电话销售经验的管理或 销售人才; 2、其他公司急需且特殊优秀人才 适用时间:不超过6个月 制度内容: 对于适用保底岗位津贴制度的电销人员,公司原则上可以向其发放不超过该人员待定级别岗位津贴的两倍数额的岗位津贴,且执行保底岗位津贴期间对其发放的奖金与佣金系数均为该人员待定级别相应系数的二分之一。 三勤工奖 TSR销售职级在达到如下任意项目考核要求时,可享有该项月勤工奖,具体标准如下:

泰康保险新版基本法资料

泰康人寿保险股份有限公司家庭保险顾问管理办法 (2012版)

目录 第一章总则 (2) 第二章组织架构及职责 (4) 第三章人员管理 (8) 第四章工作管理 (14) 第五章品质管理 (16) 第六章薪资和福利 (25) 第七章晋升与维持考核标准 (38) 第八章相关说明 (44) 第九章附则 (46)

第一章总则 第一条家庭保险顾问(Family Insurance Consultant,简称FIC)是泰康人寿保险股份有限公司(以下简称公司)银行保险系列一支高端的家庭保险规划团队。为规范家庭保险顾问团队管理,明确家庭保险顾问的定位、职责和发展规划,依照监管规定及公司规章制度制定《泰康人寿保险股份有限公司家庭保险顾问管理办法》(2012版)(以下简称“本办法”)。 第二条本办法所称“家庭保险顾问”是指符合公司聘用条件,与公司签订劳动合同,主要从事银行保险销售和销售团队管理的人员,包括各级家庭保险顾问、营业组经理、营业部经理。 第三条本办法用词定义如下: 一、家庭保险顾问(FIC):是指根据公司与合作商业银行相关协议,受公司委派对银行人员推荐的客户提供专业的需求诊断、保险规划、新险种推介等家庭综合保险规划服务,并协助公司相关部门为客户提供保全、续期、理赔等相关服务的人员。 二、营业组经理:是指受公司委派对银行人员推荐的客户提供专业的需求诊断、保险规划、新险种推介等家庭综合保险规划服务、协助公司相关部门为客户提供保全、续期、理赔等相关服务,并对所辖团队的家庭保险顾问进行日常辅导,协助营业部经理管理团队、达成业绩指标的人员。

三、营业部经理:是指与合作渠道保持定期的联系,对所辖团队的家庭保险顾问、营业组经理进行日常管理、培训、辅导,并对团队的整体业绩达成负责的人员。 第四条家庭保险顾问所有权利和义务的产生均依托于《劳动合同书》及相关附件,其中,本办法为《劳动合同书》的重要附件之一,因而不得随意更改,需严格执行。凡本公司有关家庭保险顾问的管理事项,除另有规定外,悉依本办法执行。 第五条本办法适用于泰康人寿保险股份有限公司各分公司及其下属分支机构的银行保险FIC系列“家庭保险顾问”。

泰康人寿保险有限责任公司泰康全能保2017两全保险条款.pdf

泰康人寿保险有限责任公司 泰康全能保2017两全保险条款 泰康人寿〔2017〕两全保险011号 在本条款中,“您”指投保人,“我们”、“本公司”均指在保险单上签章的泰康人寿保险有限责任公司的分公司,“本合同”指您与我们之间订立的“泰康全能保 2017两全保险合同”,“被保险人”指本合同的被保险人,投保人、被保险人的姓名在保险单上载明。 1.您与我们订立的合同 1.1合同构成 本合同是您与我们约定保险权利义务关系的协议,包括本保险条款、保险单或者其他保险凭证、投保单、与本合同有关的投保文件、合法有效(见9.1)的声明、批注、批单及其他您与我们共同认可的书面协议。 1.2合同成立及生效 您提出保险申请且我们同意承保,本合同成立。 本合同的成立日、生效日以保险单记载的日期为准。保单年度(见9.2)、保险费约定交纳日(见9.3)均依据本合同的生效日为基础进行计算。 1.3投保年龄 投保年龄指您投保时被保险人的年龄,以周岁(见9.4)计算。 1.4犹豫期

犹豫期是指自您签收本合同的次日零时起的一段时期,该时期以保险单上载明的日数为准。在此期间,请您认真审视本合同,如果您认为本合同与您的需求不相 符,您可以在此期间提出解除本合同,我们将在扣除不超过10元的工本费后向 您无息退还保险费。 解除本合同时,您须填写解除合同申请书,并提供本合同、您的有效身份证件(见9.5)及您所交保险费的发票。自我们收到您的解除合同申请书时起,本合同即被解除,对于本合同解除前发生的保险事故,我们不承担保险责任。 2.我们提供的保障 2.1基本保险金额 本合同的基本保险金额由您在投保时与我们约定,并在保险单上载明。 2.2保险期间 本合同的保险期间自本合同生效日零时开始,至保险单上载明的保险期间期满日的24时止。 2.3保险责任 在本合同保险期间内,我们承担下列保险责任: 一般身故或者高残保险金 本合同生效(若曾复效,则自本合同最后复效)之日起180日内,被保险人非因意外伤害导致身故,我们向身故保险金受益人给付一般身故保险金,其数额等于您累计已交纳的本合同及《泰康附加全能保2017重大疾病保险》合同(以下简称“附加合同”)的保险费数额(不计息)的105%,本合同终止。 本合同生效(若曾复效,则自本合同最后复效)之日起180日内,被保险人非 因意外伤害导致本合同所定义的高残,我们向高残保险金受益人给付一般高残保险金,其数额等于您累计已交纳的本合同及附加合同的保险费数额(不计息)的105%,本合同终止。

泰康人寿保险有限责任公司

泰康人寿保险有限责任公司2017年年度信息披露报告 2018年4月27日

目录 一、公司简介 二、财务会计信息 三、风险管理状况信息 四、保险产品经营信息 五、偿付能力信息 六、其他信息

泰康人寿保险有限责任公司 2017年年度信息披露报告 一、公司简介 (一)法定名称及缩写 公司中文名称:泰康人寿保险有限责任公司 公司英文名称:TAIKANG LIFE INSURANCE Co.,Ltd. 缩写:泰康人寿TAIKANG LIFE (二)注册资本 人民币30亿元 (三)注册地 北京市昌平区科技园区科学园路21-1号(泰康中关村创新中心)1层 (四)成立时间 2016年11月28日 (五)经营范围和经营区域 经依法登记,公司的经营范围是:开展各类人民币、外币的人身保险业务,其中包括各类人寿保险、健康保险(不包括团体长期健康保险)、意外伤害保险等保险业务;开展上述业务的再保险及共保业务;开展为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔等业务;在中国保险监督管理委员会批准的范围内,代理泰康在线财产保险股份有限公司的保险业务;开展保险咨询业务;依照有关法规从事资金运用业务;证券投资基金销售业务;开展经中国保险监督管理委员会批准的其它业务。 经营区域是:北京、湖北、广东、上海、四川、辽宁、江苏、浙江、山东、河南、天津、陕西、重庆、福建、湖南、深圳、安徽、大连、青岛、宁波、河北、黑龙江、云南、山西、广西、吉林、江西、新疆、厦门、内蒙古、甘肃、贵州、宁夏、海南、青海、西藏 (六)法定代表人 陈东升 (七)客服电话和投诉电话 95522

二、财务会计信息 泰康人寿保险有限责任公司(以下简称“本公司”)于2016年11月28日在中华人民共和国(以下简称“中国”)北京市成立,北京市工商行政管理局昌平分局颁发了企业法人营业执照,本公司统一社会信用代码为:91110114MA009UEL9Q。本公司住所位于北京市昌平区科技园区科学园路21-1号(泰康中关村创新中心)1层。截至2017年12月31日,本公司注册资本及实收资本为人民币3,000百万元。 本公司的经营范围为:开展各类人民币、外币的人身保险业务,其中包括各类人寿保险、健康保险(不包括团体长期健康保险)、意外伤害保险等保险业务;上述业务的再保险及共保业务;开展为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔等业务;在中国保险监督管理委员会批准的范围内,代理泰康在线财产保险股份有限公司的保险业务;开展保险咨询业务;依照有关法规从事资金运用业务;证劵投资基金销售业务;开展经中国保险监督管理委员会批准的其它业务。 2016年8月,根据中国保险监督管理委员会(以下简称“中国保监会”)《关于更名设立泰康保险集团股份有限公司并进行集团化改组的批复》(保监许可【2016】816号),泰康人寿保险股份有限公司更名为泰康保险集团股份有限公司(以下简称“泰康保险集团”)。2016年11月,根据中国保监会《关于泰康人寿保险有限责任公司开业的批复》(保监许可【2016】1182号),泰康人寿开业,注册资本为人民币30亿元。 泰康保险集团与泰康人寿签订了《保险业务转移协议》,以2016年12月31日为转移基准日,将所有保险业务及相关资产、负债、分支机构、人员等全部转移至泰康人寿,2016年度转移标的的利润归泰康保险集团所有。 泰康人寿在董事会的领导下,设立公司经营委员会,负责公司的日常经营和管理,在公司经营委员会下设立职能部室20个(含事业部)。经中国保监会批准,截止2017年底,泰康人寿拥有分公司36家,中心支公司288家。

泰康人寿保险公司内勤员工福利方案

泰康人寿保险公司内勤员工福利方案公司各部门: 为保持公司人力资源的供给水平,提高企业凝聚力,吸引更多的优秀人才,以及维持长期稳定的劳资关系,特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。 二、员工福利内容 本公司员工福利的内容包括:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金;员工通勤、通讯津贴;员工婚丧、住院慰问金;员工年节福利金;员工生日祝贺金;员工联谊活动;员工年功休假;工伤假;探亲假;员工年度体检等。 三、员工福利管理责任 (一)公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导;负责制定各项员工福利制度、办法,并予以执行;负责员工劳动保险的办理;负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》; (二)综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结; (三)财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。 四、员工福利资金的 (一)公司收入中支出; (二)员工工资中提取;

(三)公司其他收益提取。 五、员工社会统筹保险管理 (一)公司参保种类:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种; (二)公司参保范围:在公司工作凡人事档案关系转入者;其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者,并不予缴纳“五险一金”。 (三)公司办理保险金缴纳时间:“五险一金”按月计提,按相关部门的要求缴纳。 (四)社会统筹保险办理程序 1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批; 2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。 六、员工通讯津贴 通讯津贴计算方式:采取限额报销方式,财务部根据标准统一请款交纳; 标准附表如下: 七、员工通勤津贴 (一)总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴; (二)交通津贴每月按实际出勤天数计算;

泰康人寿保险股份有限公司

我国企业债市场发展的现状、问题与建议 泰康人寿保险股份有限公司 以1987年3月国务院颁布实施的《企业债券管理暂行条例》为标志,我国企业债市场走过了16年的发展历程,其发展道路可谓一波三折。在经历了1999年和2000年短暂的发行低潮后,从2001年开始,企业债市场得到了迅速发展,企业债市场正在迎来大发展的良好机遇。 1)企业债的发行规模逐渐扩大。 2000年企业债发行规模仅为83亿元,2001年共发行企业债147亿元,2002年企业债发行规模达325亿元,2003年前三季度共发行企业债149亿元。 表1:国内金融市场融资情况 资料来源:中国人民银行统计司 2)投资者结构日益广泛。 在上世纪90年代,我国企业债市场还缺乏机构投资者,企业债券的投资主体以个人为主。目前我国企业债市场的机构投资者队伍得到迅速发展壮大,机构投资者已占到企业债市场投资队伍的绝大多数,包括保险公司、社保基金、农信社、券商、信托投资公司、其他企事业单位在内的各类投资机构已经构成了一个稳定的投资者队伍,这为企业债市场的大发展奠定了坚实的基础。 3)发行创新日益增多。 在企业债市场规模日益扩大的同时,企业债发行在定价方式、募集资金用途等方面都尝试了多种多样的创新。在债券利率设置上的创新, 99三峡债券率先采用了浮动利率、云南曲靖公路建设债券采用了附选择权利率等方式;在中移动和广东核电两只债券发行时,还首次采用了市场化的“路演询价”方式;在募集资金用途方面,2001年6月中移动发行的10年期50亿浮息债券首次将募集资金用于偿还银行借款,01广核债 泰康人寿保险股份有限公司 Taikang Life Insurance Co., Ltd.

泰康人寿简介

《2012年公司简介》文字内容 (2012年2月版) 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。 自成立以来,泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。2011年,泰康人寿引入高盛集团投资,高盛成为泰康的第二大股东,双方正共同努力进一步提升泰康在企业治理、风险管理和内部控制方面的竞争力,并将在投资管理、产品开发和投资国内外市场等领域开展合作。 在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。2011年,泰康人寿从业务、价值、管理三个维度,坚定转向价值经营,在价值增长与结构优化方面取得新进展。截至2011年12月31日,泰康人寿总资产超3500亿,净资产超125亿,全年实现规模保费近826亿,新单价值同比增长近10%。已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,273家中心支公司,拥有4400多家各级服务机构,多年来累计服务过的个人和机构客户超6800万,累计理赔金额近88亿。泰康人寿曾连续两年荣列“中国企业500强”百强企业,并在多家权威机构及媒体举行的评比中获得包括“最受赞赏的中国公司”、“最受客户信赖寿险公司”、“最具价值保险品牌”等多项荣誉。 2006年至2010年,经保监会批准,泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司三家子公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,其综合投资收益率连续九年保持行业领先优势,并连续四年蝉联“21世纪金贝奖”最佳资产管理团队大奖。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系,曾荣获“第一财经金融价值榜”最佳市场竞争力养老金公司殊荣。2009年11月19日,经保监会批准,泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。2010年3月,泰康之家投资有限公司正式成立,目前正稳步推进养老社区建设项目。 面向未来,泰康人寿将“目标纯正、心无旁骛”,继续坚持以价值为核心,坚持专业化经营,深耕寿险产业链,为客户提供“从摇篮到天堂”卓越的保险金融产品和服务,让保险更便捷、更实惠,让泰康成为人们生活的一部分。随着2011年签约李娜作为其全球形象代言人,泰康人寿正向“成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团”的发展目标稳步迈进。 备注:2011年主要财务数据按《企业会计准则解释第2号》实施后口径统计,且未经审计。

泰康人寿保险股份有限公司生命关怀提前给付特约

泰康人寿保险股份有限公司 生命关怀提前给付特约 第一条 【特约订立】 本特约附加于人寿保险或健康保险合同(以下简称主保险合同),在主保险合同订立时,投保人申请,经本公司同意,而附加于主保险合同。 第二条 【投保条件】 本特约的投保人、被保险人和主保险合同相同。 第三条 【保险责任】 在主保险合同有效期内,被保险人因疾病或遭受意外伤害造成身体高度残疾,可向本公司申请提前领取主保险合同身故保险金。金额为申请时主保险合同身故保险金金额。本公司向被保险人给付主保险合同身故保险金后,主保险合同及本特约同时终止。 第四条 【保险事故通知】 在主保险合同有效期内,被保险人发生保险责任范围内的保险事故,投保人或被保险人应在保险事故发生之日起十日内通知本公司,否则投保人或被保险人应负担由于通知迟缓致使本公司增加的查勘、调查费用,但因不可抗力延误的除外。 第五条 【身体高度残疾鉴定】 被保险人因疾病或遭受意外伤害造成身体高度残疾,应在治疗结束后,由医疗机构进行鉴定。如果被保险人患病或遭受意外伤害之日起一百八十日治疗仍未结束,按第一百八十日的身体情况进行鉴定。 第六条 【保险金的申请】 本特约被保险人申请提前领取主保险合同的身故保险金时,应出具主保险合同正本、本特约合同正本、被保险人身份证件和户籍证明、最近一次保险费交费收据、医疗机构出具的身体残疾程度鉴定书、投保人或被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等相关的证明和资料。 第七条 【责任免除】 对下列情事之一造成被保险人身体高度残疾的,本公司不负给付保险金责任: 一、投保人或受益人对被保险人的故意行为; 二、被保险人犯罪、殴斗或酒醉行为; 三、被保险人服用、吸食或注射毒品; 四、被保险人故意自伤身体; 五、被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具;

关于泰康人寿保险股份有限公司服务承诺的解析对比

关于泰康人寿保险股份有限公司服务承诺的解析对比 类似涉及保险公司服务承诺的规范性要求内容的文件大概有三份分别是:中国保险监督管理委员在二○一○年二月十一日下发的中国保险监督管理委员会令2010年第4号《人身保险业务基本服务规定》于2010年5月1日正式施行;2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国保险法》于2009年10月1日施行;还有一份就是泰康人寿保险股份有限公司于2012年3月15日当天发文的《泰康人寿保险股份有限公司服务承诺》。 分公司运营部于3.15后在二早组织学习研讨了以上三份内容,就《新保险法》、《服务规定》、《服务承诺》中涉及到客户感知度的时间点就监管机构、总公司及分公司涉及操作时效做了对比,基本时效控制在要求范围内,但本着客户第一的原则仍需努力,不断提高客户感知度及满意度。 现就以上学习研讨内容做对比分析,并提出工作要求,标准化各岗位工作职责。 1、承保服务: 《服务承诺》高效承保,及时送达。在收到客户完整的投保资料及首期保费之日起三个工作日内作出核保决定,承保后及时将保险合同送达客户手中。 《服务规定》投保人提交的投保单填写错误或者所附资料不完整

的,保险公司应当自收到投保资料之日起5个工作日内一次性告知投保人需要补正或者补充的内容。保险公司认为不需要进行体检、生存调查等程序并同意承保的,应当自收到符合要求的投保资料之日起15个工作日内完成保险合同制作并送达投保人。 《新保险法》投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。 《泰康青分》平均签单时效为2.3天,全系统平均值为1.9天。 要求:分公司承保服务时效虽在监管要求范围内,但高于泰康系统平均值,要求做到当日收单,当日受理,当日到账,当日扫描,问题件打印,当日通知下发,当日回销,当日督促承保,保单次日打印,当日下发。对于让日交的投保单需保证余额充足,杜绝交空单。分公司运营部将力争在接下来将承保时效控制在全系统平均时效内范围内。 2、理赔服务: 《服务承诺》快速理赔,限时赔付,透明理赔,全程短信服务,便捷理赔,简化手续。对于索赔资料齐全、责任明确、赔付金额在3000元以内的标准间,受理后1个工作日内完成审批。在寿险行业创新实用3G理赔,对于赔付金额小于3000元的标准按键,如实用3G理赔,平均结案15分钟即可结案。 《服务规定》保险公司在收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当在5个工作日内作出核定;情形复杂的,应当在30日内作出核定,但合同另有约定的除外。

泰康人寿保险公司基本法

总公司营销部 营销员管理规定 (修订版) 泰康人寿保险股份有限公司 第一章总则 第一条为规范公司营销员展业行为,加强对营销员的管理,根据《保险代理人管理规定(试行)》,制定本规定。 第二条本规定所称营销员是指受泰康人寿保险股份有限公司(以下简称“公司”)委托,向公司收取佣金,接受公司领导并在公司授权范围内专门从事人寿保险推销、服务、增员、辅导和管理的人员。 第三条营销员的级别设定为三阶九级,即一阶(业务员阶):包括学员(PA),见习业务员(TA),业务员(SA),二阶(业务主任阶):见习业务主任(TAS)、业务主任(AS)、高级业务主任(SAS),三阶(业务经理阶):见习业务经理(AUM)、业务经理(UM)、高级业务经理(AM),级别设为9级,在三阶九级之上公司设业务总监。营销员也可以根据其自身情况,申请按资源营销员序列晋升,资深营销员管理办法另行制定。 第四条为防范金融风险,加强对营销员业务的管理,提高营销员的素质,提高公司整体管理水平,营销员必须遵守国家的各项法律、法规,遵守公司的各项规章制度。

第二章营销部门组织框架及营销员岗位职责 第一节营销部门组织结构 第五条营业总部、各分公司设立营销部。营销部下设业务系统和内勤管理部门,内勤管理部门具体工作职责和组织机构构成由总公司人事部另行制定。营销部业务系统为直接展业单位,实行三级管理。下设营销员管理处、营业部、营业组。组织框架如图所示。 第六条营销员管理片断营销部业务系统下属组织,设处经理一名,全面负责营销员管理处工作。管理处经理属公司内勤管理编制,由公司从营销员业务经理(UM)以上级主管中选拔,也可以从公司内勤人员中选拔。 第七条营业部为营销员处下属组织,设营业部经理一名,全面负责营业部工作。营业部经理由见习经理(AUM)以上职级各级业务经理担任。

我购买的是泰康人寿分红保险,每年交5000,交15年,保险期

我购买的是泰康人寿分红保险,每年交 5000,交15年,保险期 广州平安人寿的网友:这个是可以的。但是我不建议您这么做。因为这类的分红险主要就是图个以后的收益。您那是时候一次性领取不划算。您如果急需用钱可以用保单贷款。 景德镇太平洋人寿的网友:您好,您买的这个产品是从第二年开始返还的,每年有生存金和红利一起进入万能账户月复利计息,16年后如果急着用钱,您可以将万能账户里面的钱全部取走,至于账户到时候有多少钱,这个目前是不确定的,您可以参照合同后面的红利演示表得到一个大致的范围。另外,这个产品可以提供保单贷款,您到时候如果万能账户的钱不能满足需求,可以使用保单的这个功能。这款产品,突出的是教育和养老的功能,强制储蓄,时间越长越能显示它的威力,保证领取30年更是它优于其他任何产品的独特之处。感谢您对泰康的信任,我们一定继续努力。祝生活愉快! 景德镇太平洋人寿的网友:尊敬的客户您好;你说的应该是泰康的畅赢人生年金保险,这是一款终身分红险,如果第十六你急需用钱,你所领的钱是分红+利息+按规定返还保额比例的钱,而本金你是不可以取得,若要取完,那就相当于退保,只能领取分红+利息+按规定返还保额比例的钱+当

年保单的现金价值了。希望我的回答能够帮助到您。 佛山平安人寿的网友:应该拿不出来…但如果你急着用钱,可以把合同拿到保险公司贷款,并且不影响保险公司继续给你承但保险责任,还不影响保险合同给你带来的收益… 南阳泰康人寿的网友:可以取出来,但是如果把账户里的钱全部取出来之后相当于合同解约了,往后就没有任何保障和分红了!交费15年,说明16年后费用刚好交完了,能够享有分红和保障一直到99岁,所以不建议把钱全部取出来,如急需要钱的话可以利用保单贷款的!保障利益不变。 濮阳人保寿险的网友:你好,保险属于中长期投资,所以你购买的这份保险想在第十六年拿回来的话,是不可以的!当然分红是可以的,同时您还可以进行保单借款!希望可以帮助到您 岳阳泰康人寿的网友:您好!很肯定的回答您,可以本息一次性领出来,可领完了,合同就结束了,对您的受益也不利,所以您可以取出利息,帐号里至少留500元,这样你的利益就不会受到很大的影响。如果还不清楚可联系(QQ:1279389733)我。 西安中意人寿的网友:你好,干嘛要取出来,取出来保障还有吗?对于你的这种急需要用钱,可以拿保单贷款。解决你自己的一是燃眉之急。

泰康人寿保险公司市场调查报告

一、调查目的 随着我国经济的快速发展,人们的人身和财产安全程度越来越被重视。保险公司在中国飞速成长,“保险”这一名词在人们的心中越来越重要,保险在人们日常生活中扮演着重要的作用。据宏观预测,该市场成长曲线呈上升之势。 从我市保险业发展的现状可以看出,我市保险需求潜力巨大,保险业发展空间充分。从中国目前保险市场情况分析,中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国平安保险公司、中国太平洋保险公司四大保险公司已经占有目前中国保险市场份额的96%。这就是说,中国保险市场虽然初步形成了竞争的格局,但这种以国有独资保险公司高度垄断市场的局面,特别是以少数几家保险公司寡头垄断市场的局面,就是目前中国保险市场的特点之一。 所以为配合泰康人寿保险公司唐山分公司更加了解唐山市市场,唐山的投保情况、制定相应的广告策略及营销策略,预先进行对唐山市市场调查大有必要。 本次市场调查将围绕三个立足点即消费者、市场和竞争者来进行。 二、调查范围与具体调研目标 (一)调查范围 老谢庄、花卉市场、汽车东站、小山、大业里 调查对象:消费者竞争者 (二)具体调研目标 主要目的:调查唐山市路南区人寿保险的需求 具体目标之一:消费者 1、消费者统计资料(姓名、年龄、联系方式等) 2、消费者理想中的保险。 3、消费者对保险的广告、优惠反映。 4、消费者对保险服务质量的反馈。 具体目标之二:市场 1、唐山市目标市场消费者的需求与购买力状况。 2、唐山市路南区保险市场潜力分析。 具体目标之三:竞争者 1、唐山市现有的几家保险公司,其险种、规模情况如何。 2、目标市场现有的各个保险种类的销售状况。

3、同行业中各品牌、各类型竞争者的主要销售描述。 4、竞争对手的广告策划及销售策略。 5、竞争对手的服务质量。 三、调查研究的方法 (一)资料收集 关于本次资料,一手资料主要通过问卷收集的方式进行。选择问卷法的原因在于问题简单、容易回答、容易表格化和分析,并且能够消除研究人员所引起的偏见。二手资料主要通过网络调研的方式进行。 (二)样本定义 在唐山市路南区老谢庄、花卉市场、小山、汽车东站、大业里。我们此次发放问卷200份,其中老谢庄(79份),花卉市场(5份),小山(5份),汽车东站(16份),大业里(19份)收回有效问卷124份。我们对所有的有效问卷都进行整理编辑和结果分析。 (三)要进行的资料分析类型 准备对资料进行下面的分析: (1)对问题进行横列表分析(2)对比分析 对收集到的第二手资料比较少量化的资料而且比较简单,因此数据分析不包括对第二手资料的分析。 (四)局限性 虽然在选取调查由于选取样本有限,调查情况,存在着一定局限性。在市场消费需求与消费特征上,我们也要相应地倾向于第二手资料所得到的信息。 四、调查进程安排

中国保监会关于泰康人寿保险有限责任公司开业的批复

中国保监会关于泰康人寿保险有限责任公司开业的批复 【法规类别】保险公司 【发文字号】保监许可[2016]1182号 【发布部门】中国保险监督管理委员会 【发布日期】2016.11.21 【实施日期】2016.11.21 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0304 中国保监会关于泰康人寿保险有限责任公司开业的批复 (保监许可〔2016〕1182号) 泰康保险集团股份有限公司: 你公司《关于申请泰康人寿保险有限责任公司设立并开业的请示》(泰康集团董发〔2016〕2号)及相关补正材料收悉。经审核,现批复如下: 一、同意泰康人寿保险有限责任公司开业,并将你公司所属保险业务(含分支机构)及相关资产、负债转移至泰康人寿保险有限责任公司。 二、核准泰康人寿保险有限责任公司章程(见附件1)。 三、公司注册资本为人民币30亿元。 四、公司住所为北京市昌平区科技园区科学园路21-1号(泰康中关村创新中心)1层。

五、公司法定代表人为陈东升。 六、公司业务范围:开展各类人民币、外币的人身保险业务,其中包括各类人寿保险、健康保险(不包括团体长期健康保险)、意外伤害保险等保险业务;开展上述业务的再保险及共保业务;开展为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔等业务;在中国保险监督管理委员会批准的范围内,代理泰康在线财产保险股份有限公司的保险业务;开展保险咨询业务;依照有关法规从事资金运用业务;证券投资基金销售业务;开展经中国保险监督管理委员会批准的其它业务。 七、同意泰康人寿保险有限责任公司安徽分公司等36家分公司(见附件2)开业,并持本批复到各当地保监局换领分公司及下属各级分支机构的《经营保险业务许可证》和《保险兼业代理业务许可证》。 八、同意泰康人寿保险有限责任公司沿用原泰康人寿保险股份有限公司已报批和报备的保险产品。如果不涉及《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》第三十六条规定的“因公司名称变更导致的人身保险定名发生变更”的情况,则无需向我会对产品进行变更备案。 九、你公司应在泰康人寿保险有限责任公司开业一年内,将开展保险业务过程中涉及到的单证转换为泰康人寿保险有限责任公司的单证。 十、同意你公司简化集团化改组过程中所涉及的关联交易报告及披露程序,豁免你公司就本次集团化改组过程中所涉及的关联交易进行逐笔报告和披露。你公司应在所属相关保险业务(含分支机构)及相关资产、负债转移完成后,就总体情况向我会进行报告。十一、你公司在集团化改组过程中,应妥善处理好改革、发展、稳定的关系,尽快理顺相关子公司的股权关系,切实保护保险消费者和债权人的合法权益,确保改组工作依法合规平稳推进,并将有关情况及时向我会报告。 请你公司凭此文件和我会颁发的《保险公司法人许可证》到工商部门办理注册登记等有

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