第二篇:《司法行政部个人工作计划》正式版

第二篇:《司法行政部个人工作计划》正式版
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Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.第二篇:《司法行政部个

人工作计划》正式版

第二篇:《司法行政部个人工作计划》

正式版

下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、

具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的

重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。

一、立足本县实际,抓住重点,以维护稳定为中心,充分发挥法律保障职能作用

1、进一步加强司法所规范化建设,机关重心下移,夯实基层基础,为地区发展提供有力保障。以司法所规范化建设为重点,全面提升司法所工作实力和工作业绩;抓好司法所职能作用的发挥,为党委、政府解决难点、热点问题,担当基层领导的参谋助手,为乡镇经济的发展出谋划策、提出合理司法建议,推动当地政府依法行政工作;完善制度建设,以档案建设的规范

化为主要内容,使司法所管理规范化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导,增强基本素质和组织协调能力,通过开展争当优秀司法所长活动,全面提升所长的各项能力;每半年开展一次司法助理员业务培训、练兵及工作观摩交流活动,切实提高司法助理员业务工作能力。

2、探索人民调解新途径,充分发挥“第一道防线”作用,切实维护基层社会稳定。一是完善人民调解工作机制,加强对人民调解员的业务培训,提高调解工作及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织作用,采取以防为主,调防结合的工作方针,坚持每月一次的矛盾排查工作,将矛盾化解在基层,确保小纠纷不出村,大纠

纷不出镇,达到标本兼治的目的。二是拓展人民调解工作新领域,加大投入力度,继续把因土地问题引发的矛盾纠纷作为化解调处的重要任务,同时致力于参与化解拆迁补偿、简单经济纠纷,构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制,从早、从小入手化解各类矛盾纠纷,尤其要加强对群体性矛盾纠纷的感知能力和疏导化解能力,减少群体访、越级访。三是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制,不断丰富调解手段和方式,建立和完善治安行政调解和人民调解相衔接的机构模式,以应对新形势下的新矛盾、新问题。四是推广千家店镇把人民调解工作和当地政府的信访

接待相衔接,每月一次,深入村,变群众上访为干部主动下访,使化解矛盾的关口前移,加大预防和化解的比例。五是加强基层调解能力建设,继续做好村调解组织的规范化建设,提高基层化解矛盾纠纷的能力和水平。六是加强规范企业调解委员会建设,做好这一领域的矛盾纠纷化解工作。

3、以重点人教育监控为着眼点,以维护社会稳定为立足点,做好社区矫正和安置帮教工作,最大限度地降低重新犯罪率。

今年全县社区矫正工作的重点任务是巩固基础,完善制度和程序,为矫正工作的推进提供保障。一是加强与相关单位的

协调联系,强化对基层单位的业务指导,加强对社区矫正工作的调研力度,完善与矫正工作相配套的各项措施。尤其是要抓好延庆县社区矫正中心的建立和作用的发挥,整合相关单位和社会志愿者等社会力量的资源,建立社会公众参与社区矫正的组织机制。二是完善从接收到解除矫正的一整套制度,严格按照程序做好每一个环节;抓好业务培训和内部管理,以制度规范工作,以措施提高效果,以考评激励实绩,逐步使社区矫正工作运行规范。三是把工作重心放在重点人的管理教育和监控上,在思想教育上给予倾斜,勤走访、勤评估、勤分析,工作中实施分类管理、分阶段教育;尝试利用刑释解教人员对矫正对

象开展思想教育,探索一条管理教育的新路子。四是严格做好对矫正对象的监督管理工作,最大限度地降低重新犯罪率。

在两劳帮教工作中,第一要完善帮教组织建设,确保每个帮教对象有独立的帮教小组、有完整的帮教档案,制定帮教责任制和责任追究制,将责任落实到人,杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。第二要强化预放、落户、接收、帮教四项环节,加强与公安机关、监狱及劳教所的沟通联系,在两劳人员释放、解教前,提前着手做好接收准备工作。第三要做好社区矫正人员解除矫正后接茬帮教的衔接工作。另外,发动社会力量加大对帮教对象的教育、监管力度,将帮教组织成员名

单、帮教对象情况等内容录入到计算机,建立信息库。并将安置工作与市场接轨,推广旧县镇把建雄集团作为安置基地的做法,建立帮教对象安置工作长效机制,使帮教工作逐步实现“社会化、信息化、市场化、法制化”。

二、深入开展全民法制宣传教育,做好充分准备迎接“四五”普法考核验收工作

1、依据我县“四五”普法规划,扎实有序地开展“四五”普法规划的总结验收工作。一是按照“两个转变,两个提高”的目标,开展5年来我县的法制宣传教育和依法治理自查工作,总结出我县“四五”普法的主要成就、特色工作和典型经

验。在自查的基础上,继续加强对重点对象的法制宣传教育力度,使“四五”普法工作有更大的收获。二是继续加强领导干部学法用法工作,积极筹备好县委中心组法制学习讲座,使领导干部学法用法逐步系统化、规范化、制度化。不断完善干部任职前法律知识考试、考核等制度,建立领导干部学法用法长效机制,不断提高各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法验收的迎查工作,完善各种软硬件设施,进行档案整理和硬件达标工作,加强载体建设,营造良好法治氛围,为“四五”普法验收工作打下良好的基础。

2、以法律知识竞赛为载体,开创法宣

工作新格局。在全县各乡镇推广康庄镇“村级法律知识竞赛”的成功经验,促进农民学法、用法活动广泛开展,并将此做法大范围延伸,开展乡镇、全县的法律知识竞赛,提高全民法制意识;同时,挖掘、创新更多有利于增强全社会法治氛围的宣传形式和载体,推进普法宣传阵地建设,利用“专业法宣一条街”、“普法广

场”“流动法律宣传站”等有形宣传阵地,及广播、电视、报刊、网络等传媒宣传阵地,以贴近百姓生活的涉法问题作为我局普法宣传的切入点,做好我县基层法制宣传工作。充分发挥各单位、各部门开展法制宣传教育工作的积极性,以“送法下乡”、“送法进社区”辅之各类型知识

竞赛的形式,认真组织好第五个“12·4”法制宣传日活动。

——此位置可填写公司或团队名字——

优秀社团评分细则

优秀社团评比考核细则 一、此评分细则为100分制。 二、总分100分,社团内部分栏总分为70分,社团对外活动 总分为30分。 1.社团内部(70分): (1)文件上交(10分):(监察组) ●活动材料(包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、活 动策划规定时间等)能够及时上交记10分; ●活动材料没有在规定时间内上交,一次扣1分扣完为止(在加10 分的前提上进行扣分) (2)社长工作情况(10分):(隶属小组) ●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分; ●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分(主席团一人 有1分的给分权) (3)社团成果展示(10)在社团定时成果展示会上,有工作成果的,由会上评委(主席团、社团管理中心、监察部)进行分别计分,以总分30分的形式,去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数 (4)社团日常活动(10分)(监察组):附表:社团活动报送、须

注明日常或对外 (5)社团活动场地、器材、材料保护情况(10分):(隶属小组)●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整,没有损坏记; 社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。否则一次扣1分扣完为止 (6)定期例会(10分):(监察组) ●社团每月定期开展例会的记10分,不开展例会的社团一次扣1分, 扣完为止 2.社团对外活动(30分):附表:社团活动报送(监察组)(1)大型活动参与情况(20分): ●社团在学校主办的大型活动(包括校庆、汇演等)能作用,协助 学校圆满举办大型活动 (2)校外合作(10分): ●社团能够积极发挥外交职能,与兄弟学校、合作学校、社会团体 进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助 3.特殊贡献(额外10分): ●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或 者其他特殊贡献加上10分。

星级社团标准与评比细则试行版

星级社团标准及评比细则(试行) 宗旨 随着校园文化的发展,我校学生社团的规模不断壮大,成员大批增加,活动的规模和质量不断攀升,为了更好得贯彻我校社团管理的宗旨,使学生社团的发展更有效更科学;为了激励各社团,使社团更好的提高社员能力、素养,繁荣校园文化,丰富校园生活。学生社团联合会创立了“星级社团”评定制度,以尝试一种较为完整、科学、有效的社团评优程序和机制,希望能够通过实践使社团更健康更科学的发展。 星级社团评比基本条件: 1、参加评选的社团必须是经过正式注册,并经校团委和校社团联合会批准的学生社团。 2、社团应坚持正确的政治方向,组织结构健康,活动健康丰富,诚恳服务于同学。 附参评社团: 星级社团评比细则 一、考核容 “星级学生社团”具体评分细则分为四大部分: (1)学生社联合会考核成绩(70%) (2)社团上交资料(20%) (3)社员评分成绩(10%) (4)附加分(20分,不在满分100分之,额外计算) 二、具体评分细则 (一)学生社团联合会考核成绩(70%) 此部分分为三部分。它包括:(1)学生社团建制(2)学生社团活动资料(3)考勤 1.学生社团建制(40分) 此部分包括社团基本建制、部建设、部会议记录、财务情况、干部培养、社团档案、年度发展计划、社团活动参与度、社员证、社团换届十个方面。 A、社团基本建制(4分) 1) 各部门齐全,人员到位,没有空缺(4分) 2) 骨干社团干部空缺50%以下(采用座谈形式落实)(2分) 3) 仅有社长、副社长等少数人员,空缺50%以上(采用座谈形式落实)(1分) 4)仅有社长、副社长,其他无建制(0分) B、部建设(3分) 1) 各项规章制度(如社团章程、活动原则等)具体完善,社员管理办法具体完善,能按照社团章程、制度较好的执行,主要负责人配合默契。(3分) 2) 有规章制度,但不够具体明确,社员管理工作较为明确。截止考核时间前,社员减少总人数30%以(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(2分) 3) 规章制度含糊不清或缺少规章制度,社员管理工作较为混乱,负责人疏于管理造成会员减少30%—60%(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(1分) 4)无章程及规章制度,社员管理工作混乱造成学期无社团公开活动、社员大会等现象,或社员减少60%以上(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(0分) C、部会议记录(3分)

优秀社团评选评分细则及评分表

优秀社团评选评分细则及评分表 优秀社团评选评分细则 本次“优秀社团评选”旨在,以南昌大学学生社团联合会之名义,对南昌大学(前湖校区)的学生社团在2012-2013年度的所做的优秀的学生社团工作,给予一定的肯定和表彰。 本次评选由社联主席团成员担任评委,各评委就每个社团按照下列各项分别评分,最后将各评委的评分进行加总平均后得出总分。本次评选总分100分,共分六个部分进行,分别如下: 第一部分社团活动 1、“社团活动”部分占40分。 2、考察参选社团上一年度的活动,数量(注:关于此处实际数量,主席团可以根据以往经验选定标准)超过3个的,本项可以的10分。 3、考察参选社团上一年度所做的活动,其中至少有1项活动的反响热烈、效果甚好的,本项可以的10分。 4、考察社团活动的筹备情况及执行力,看看参选社团以往所举办的活动是否都有活动策划书等筹备文件,以及活动举行完毕后的总结,合格者,本项可以得10分。 5、根据参选社团现场演说表现(例如,PPT演示),表现优秀者,本项可以得8分以上。 第二部分社团建构 1、“社团建构”部分占10分。 2、考察参选社团的内部组织建构是否完善,可以参照社联的内部组织建构。组织建构基本完善的,可以得8分以上;不完善的,应该在8分以下。 第三部分社员反馈 1、“社员反馈”部分占10分。 2、社联工作人员在该社团内,随机抽取3名社员进行调查,询问社员对该社团上一年度社团表现的满意度,满意度为10分。3名社员满意度的平均分即为该项实际得分。 第四部分社团积极度 1、“社团积极度”部分占10分

2、参加社团文化艺术节开幕式节目表演,或者作出相应贡献的,本项可以得3分;没有参与表演或没有作出任何贡献的,本项不得分。 3、参加社团文化艺术节闭幕式节目表演,或者作出相应贡献的,本项可以得3分;没有参与表演或没有作出任何贡献的,本项不得分。 4、平时积极配合社联工作、态度良好的,本项可以的4分。 第五部分社联督导 1、“社联督导”部分占20分 2、参照社联督导(外督)记录,记录显示合格者,本项即可得15分以上;不合格者,本项得分不得超过15分。 第六部分社联主席团评估 1、“社联主席团评估”部分占10分 2、根据主席团对参选社团的认知与了解,酌情评分。

社团活动评分准则

社团活动评分准则 社团活动评分准则一、社团活动评分标准共分为四个等级,每个等级顺次对应的分数为:很好——10分好——7分一般——3分差——0分二、详细评分标准(一)活动宣扬1、该部分考评分为“很好”“好”“一般”“差”四个等级;2、宣扬活动按策划有序发展,宣扬规模广泛,评定为“很好”;3、有比较广泛的宣扬规模,能根本按策划进行,仅仅作用未到达预期想象,评定为“好”;4、未能依照原定策划进行宣扬活动,宣扬作用为到达预期想象,评定为“一般”;5、彻底不依照原策划进行宣扬活动,没有宣扬作用,评定为“差”。(二)活动内容1、该部分考评分为“很好”“一般”“差”三个等级;2、彻底依照策划内容开展活动,且没有任何违规行为,评定为“很好”; 3、未彻底依照策划内容开展活动,但没有违背校园相关规定,评定为“一般”; 4、彻底不依照策划内容开展活动,或违背校园相关规定,评定为“差”。(三)活动次序1、该部分考评分为“很好”““”好”““”一般”“差”四个等级;2、活动彻底依照方案有次序进行,未呈现意外状况,评定为“很好”;3、活动依照活动方案进行,活动现场呈现问题,但未影响到现场活动次序,评定为“好”;4、活动根本依照活动方案进行,活动现场呈现较多问题,并对现场次序形成较严重影响,评定为“一般”; 5、活动未依照活动方案进行,活动呈现问题并导致活动现场次序紊乱,评定为“差”。(四)活动结束1、该部

分考评分为“很好”“一般”“差”三个等级;2、活动结束后活动场所整理洁净规整,物品准时偿还,没有损坏,并按原位摆放规整,评定为“很好”;3、活动结束后未将活动场所整理洁净,但物品准时偿还,没有损坏,并按原位摆放规整,评定为“一般”;4、活动结束后未整理活动场所,且物品未准时偿还,或有所损坏,评定为“差”。三、详细表格拜见附表。

黄山学院学生社团常规活动评分表

立 足 社 团 服 务 校 园 黄山学院学生社团常规活动评分表 (系列活动类) 总分: 注:1、社团活动由分管该社团部门指派的督导人员前去督导; 2、督导人员根据活动性质选择相应的评分表,根据社团表现客观合理评定分数; 3、社团活动总结上交后一天内将评分表电子档填写完成,交至部门月考核负责人, 社团名称 活动名称 活动时间 活动地点 填表人 填表时间 活动流程 评分项目 细则及得分 得分 活动前期 (15 分) 宣传 (15 分) 1、 宣传方式符合相关规定,宣传效果好(10-15 分) 2、 宣传方式符合相关规定,宣传效果不好(0-10 分) 3、 宣传方式不符合相关规定(0 分) 活 动 过 程 (70 分) 内容与主 题联系 (5 分) 1、 活动紧紧围绕主题,契合策划内容(3-5 分) 2、 活动大体围绕主题,契合策划内容(1-3 分) 3、 活动偏离主题,与策划内容不契合(0-1 分) 组织情况 (20 分) 4、 组织井井有条,现场秩序良好(15-20 分) 5、 组织一般,场面有混乱但可正常进行(5-15 分) 6、 活动无秩序,场面混乱(0-5 分) 现场情况 (15 分) 1、 大部分观众积极融入活动中(10-15 分) 2、 部分观众积极参与(5-10 分) 3、 互动活动少(0-5 分) 活动成果 (15 分) 1、 活动取得了很好的成果(10-15 分) 2、 活动取得了较好的成果(5-10 分) 3、 活动基本没有取得明显成果(0-5 分) 收尾工作 (15 分) 1、 活动结束后,保持场地整洁(10-15 分) 2、 活动结束后,打扫不彻底,留有部分垃圾(5-10 分) 3、 活动结束后,未进行收尾工作,场地凌乱(0-5 分) 活 动 后 期 (15 分) 总结材料递交 (含电子版) (8 分) 1、 材料(总结、图片、报道)完整,按时递交(5-8 分) 2、 材料不完整,但按时递交(2-5 分) 材料完整,迟交(2-5 分) 3、 材料不完整,迟交(0-2 分) 总结内容 (7 分) 1、 总结深刻,真实反映活动情况(4-7 分) 2、 总结大体能反映活动情况(2-4 分) 3、 总结“假”、“大”、“空”,内容模糊(0-2 分)

“优秀社团”评分标准

福建外经贸学院“优秀社团”评分标准 为了实现对社团的科学管理,保证社团高效、有序地运作,提高社团活动质量,更好地发挥我校社团在建设特色校园文化中的重要作用,营造良好的社团发展环境,促进社团发展,同时加强院团委社团联合会对学生社团的管理,规范社团之间的竞争,特制定本制度。 一、总纲 1、社团评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则; 2、凡符合评比条件的社团必须在规定的时间内上交年度评优材料,参加评比; 3、学生社团成立须满一年以上,社团各项规章制度健全,管理制度完善; 4、社团经费管理严格,使用合理; 5、参加评比的学生社团,社团成员不少于25人; 6、学生社团年度无违纪现象; 7、该评比细则将25个协会分为五大类,按类别进行评分,分别为: 艺术类(7个):DC舞社、交际舞协会、瑜伽协会、微视角话剧社、吉他协会、 茶道协会、动漫协会 实践类(5个):摄影协会、企业模拟经营协会、创业协会、诚弈棋社、彩妆协会 竞技类(5个):龙狮武术团、跆拳道协会、花样跳绳协会、双节棍协会、轮滑协会 体育类(4个):羽毛球协会、足球协会、排球协会、乒乓球协会 文学类(4个):星雨文学社、书法协会、微博协会、樱花协会 二、资格审查 凡是有以下情形之一者,一律取消社团参评资格: 1、违反《福建对外经济贸易职业技术学院社团管理细则》及相关规章制度; 2、每学期开学第一周未注册的; 3、组织机构不健全,规章制度杂乱无章,财务不清晰; 4、社团社长超过三次无故不参加社联重要例会的; 5、会员权益投诉年度内三起以上并得到证实的; 6、年度内社团有严重违反校规校纪或做出有损学校荣誉行为的。

三、评分标准 总分为100分,因各协会性质不同,故采用不同的评分标准给予评分 艺术类(7个):DC舞社、交际舞协会、瑜伽协会、微视角话剧社、 吉他协会、茶道协会、动漫协会 1、配合度考核(10分,占总分10%) ①出席社联会议及活动的考勤2分 ②抽查社团内部会议及活动的考勤2分 ③能够按时准备资料并上交2分 ④能够积极配合社联开展活动2分 ⑤能够及时回复各项通知事项2分 2、社团内部建设评分(10分,占总分10%) ①有详细的工作计划和学期总结,并在学期中有实施2分 ②协会有完善的制度和会议记录2分 ③上交的材料具有真实性、完整性、规范性2分 ④社团有凝聚力,会员踊跃献策,积极性高2分 ⑤每学年社团会员需达30人以上(微视角话剧社需达15人以上)2分 3、社团日常上课情况与会员参与度(15分,占总分15%) ①一周至少开2节课5分 ②每节课参与课程的会员需达到社团会员总数的60%以上5分 ③上课内容必须符合社团的性质5分 4、社团活动评分(30分,占总分30%) ①有完整详实的活动计划3分 ②活动的宣传力度5分 ③有50%以上的会员参与活动5分 ④能够突出社团特色3分 ⑤活动筹备的优劣表现5分 ⑥活动效果3分 ⑦活动的详细记录3分 ⑧能够及时完成活动总结3分

优秀社团评分细则

优秀社团评分细则

优秀社团评比考核细则 一、此评分细则为100分制。 二、总分100分,社团内部分栏总分为70分,社团对外活动总 分为30分。 1.社团内部(70分): (1)文件上交(10分):(监察组) ●活动材料(包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、活 动策划规定时间等)能够及时上交记10分; ●活动材料没有在规定时间内上交,一次扣1分扣完为止(在加10 分的前提上进行扣分) (2)社长工作情况(10分):(隶属小组) ●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分; ●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分(主席团一人 有1分的给分权) (3)社团成果展示(10)在社团定时成果展示会上,有工作成果的,由会上评委(主席团、社团管理中心、监察部)进行分别计分,以总分30分的形式,去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数 (4)社团日常活动(10分)(监察组):附表:社团活动报送、须

注明日常或对外 (5)社团活动场地、器材、材料保护情况(10分):(隶属小组)●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整,没有损坏记; 社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。否则一次扣1分扣完为止 (6)定期例会(10分):(监察组) ●社团每月定期开展例会的记10分,不开展例会的社团一次扣1分, 扣完为止 2.社团对外活动(30分):附表:社团活动报送(监察组)(1)大型活动参与情况(20分): ●社团在学校主办的大型活动(包括校庆、汇演等)能作用,协助 学校圆满举办大型活动 (2)校外合作(10分): ●社团能够积极发挥外交职能,与兄弟学校、合作学校、社会团体 进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助 3.特殊贡献(额外10分): ●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或 者其他特殊贡献加上10分。

优秀社团评分细则

优秀社团评分细则 Prepared on 22 November 2020

优秀社团评比考核细则 一、此评分细则为100分制。 二、总分100分,社团内部分栏总分为70分,社团对外活动 总分为30分。 1.社团内部(70分): (1)文件上交(10分):(监察组) ●活动材料(包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、 活动策划规定时间等)能够及时上交记10分; ●活动材料没有在规定时间内上交,一次扣1分扣完为止(在加10 分的前提上进行扣分) (2)社长工作情况(10分):(隶属小组) ●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分; ●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分(主席团一人 有1分的给分权) (3)社团成果展示(10)在社团定时成果展示会上,有工作成果的,由会上评委(主席团、社团管理中心、监察部)进行分别计分,以总分30分的形式,去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数 (4)社团日常活动(10分)(监察组):附表:社团活动报送、须注明日常或对外 (5)社团活动场地、器材、材料保护情况(10分):(隶属小组)

●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整,没有损坏 记;社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。否则一次扣1分扣完为止 (6)定期例会(10分):(监察组) ●社团每月定期开展例会的记10分,不开展例会的社团一次扣1 分,扣完为止 2.社团对外活动(30分):附表:社团活动报送(监察组) (1)大型活动参与情况(20分): ●社团在学校主办的大型活动(包括校庆、汇演等)能作用,协助 学校圆满举办大型活动 (2)校外合作(10分): ●社团能够积极发挥外交职能,与兄弟学校、合作学校、社会团体 进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助3.特殊贡献(额外10分): ●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或 者其他特殊贡献加上10分。 三、说明: 1.细则可根据社团内部的实际情况在通过申请后可做出一 定的修改; 2.进行评分时评分人不得依照主观意识或者徇私包庇,一 切的评分标准都以实际为基础;

社团活动评分表正式版.docx

经济学院社团活动评分表 社团名称:活动名称: 评分项目分数 (一 ) 活动策划及前期准备1. 活动前及时通知社团实践部负责人( 2. 活动策划质量(0-5 分) 0-3分) 3.活动前期场地布置( 0-2 分) a. 在社团内宣传( 3 分) 1.宣传力度b. 在学院范围内宣传( 4 分) (二)活动宣传( 0-8 分) c. 在学校范围内宣传( 6 分) d. 在学校媒体或社会媒体上宣传(8 分) 2.宣传活动的创意得分( 0-1 分) 1. 活动参与参与人员没有超过社员总数1/3 (5 分) 度的得分参与人员在社员总数 1/3至 2/3 (10分) (三)活动组织 15 分) ( 0-15 分)参与人员达到或者超过社员总数( 2.活动组织的质量(全面、有秩序)( 0-3 分) 1. 活动活跃 a. 活动引起场面热烈、具有感染力 (0-3分) 度得分( 0-5 b. 活动过程中是否存在人员退场情况( 1 分) 分) c. 活动场面没有出现骚乱、起哄现象( 1 分) 2.活动过程中互动效果( 0-2 分) (四)活动流程 3. 活动组织 a. 组织人员坚守岗位,实时负责( 0-3分) 人员工作 b. 组织人员在活动过程的调整和安排(0-2 分) (0-5 分) 4.活动现场秩序维持情况( 0-2 分) 5.活动后现场卫生情况( 0-5 分) 1.在社团社员内产生积极影响( 3 分) 2.在学院内产生积极影响( 5 分) (五)活动影响力 3.在校内产生积极影响( 8 分) 4.在社会上产生积极影响( 10 分) 1.活动中物品使用的情况(包括音响和购买物品)(0-5分) (六)资金物品考核 2. 购买物品与清单一致(0-3 分) 3.活动后剩余物品处理情况( 0-2 分) 附加:外联活动(自行联系校外机构解决活动经费问题)(0-10 分) 得分:初评负责人: 得分:终评负责人: 经济学院社团实践部制

社团活动评价范文

社团活动评价范文 洛阳市龙门第一实验学生社团活动评价表 漯河小学社团活动考评细则 一、指导思想: 为强化竞争意识和创新意识,激励各社团积极有效的开展活动,促进各社团的全面健康发展,根据《漯河小学社团组织管理条例》,制定《社团活动考评细则》,以对社团进行更为有效的监督和服务,通过评价激励予以正确导向,推动社团建设向更高层次发展。本细则将对社团的各项活动和日常工作进行量化,实行打分制,以此作为社团奖惩的依据。(以100分为满分) (一)活动的计划(20分) 1.基本分(10分): 能根据活动制定合理的活动计划,在指定的时间按时交计划书。能计划出活动中各项活动的进度和时间。 2.奖励分(10分):

(1)计划合理,各项活动具体可行,在活动主题,内容,形式,组织活动的形式等方面有创新,可酌情加2~5分。 (2)活动的计划周密,内容充实,内容清晰完整,可酌情加1~3分。 (3)在计划工作中其他方面工作突出的酌情加1~2分。 (二)活动的进行(50分) 社团活动进行的评价主要以活动过程为主,再加上总社长的评分。另外活动的跟踪人员还要有一定的书面活动评价报告。 1.基本分(30分): 能成功地完成活动,达到预期效果。活动中没有违反学校规章制度和各项 规定。 2.奖励分(20分)

(1)活动按时开始,有条不紊,活动中时间安排的合理,没有因故而影响活动的延迟进行。(1-5分) (2)活动的气氛热烈;同学们热情参与,活动过程中社团各社员通力合作。(1-10分) (3)活动期间的秩序、组织纪律良好,活动过程中没有违规现象。(1-5分) (4)在活动中其他方面表现突出的酌情加1~5分。 (三)活动的影响(20分) 1.基本分(10分) 活动能在某方面使同学们有所收获。 2.奖励分(10分) (1)活动完满结束,活动的层面涉及广,达到预期效果酌情加1~2分。

佳社团评比细则word版

浙江理工大学科技与艺术学院“十佳社团”评选规定为了进一步推进素质教育,繁荣校园文化,把我院学生社团建设成为学生思想教育的阵地、学生学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地,全力打造一批精品社团,扩大我院社团在学院内外的知名度、影响力,特制定本条例。 第一章评选对象 第一条:浙江理工大学科技与艺术学院正式登记注册,并在年度考核中荣获二星级以上的学生社团。 第二章、评选条件 第二条:社团规模:注册登记成立一年以上;注册会员在50人以上;社团成员组成体现跨院系组合。 第三条:院级社团荣获“每月之星”或其他荣誉,具有参评资格;学院的二星级以上社团在不违反其他有关规定的前提下将直接具有参选资格。 第四条:组织建设:有健全的社团章程;有团结实干、工作富有成效的理事会成员;部门设置合理,人员配置齐全;能自觉遵守学院社团管理规章制度,严格按照学校及团委的有关规定开展各项工作,无违纪记录;有较好且相对固定的组织宣传方式,如社团自己的网站、网页。 第五条:指导力量:有积极投入的指导老师。 5、活动成效:开展活动有计划,有总结,有报道。常规活动开展正常,有利于社团成员综合素质提高;重点活动主题突出,文化品位高,受益面广,成效明显。若有社团文化节的学年积极参与浙江理工大学科技与艺术学院学生社团文化节,并表现突出。参选的社团在评选年度中必须举办过三次以上(包括三次)的大型社团活动。

6.一学年中每月之星至少获得一次 7. 如有重大违规行为则取消评选资格 8. 如一学年中有2次每月之星零分的取消 第三章、评选方法 1、十佳社团的评比将在共青团浙江理工大学科技与艺术学院委员会的指导下,由院学生社团联合会严格按照本条例及相应参评表组织评定。 2、凡符合评选条例的学生社团均具有评比资格,可报名参加十佳社团的评选。《浙江理工大学科技与艺术学院十佳社团评比参评表》,并按照评选要求提交在评选年度范围的有关材料。 3、学生社团联合会负责将参选的社团的基本评比材料编辑整理,通过各种宣传途径为此次活动做相关报道,同时在全院公布候选名单,接受全院学生考核。 4、学生社团联合会将成立评审委员会会对各参评社团进行考核,初评的评委会成员由社团联合会各部门的优秀干事(非协会会员)担任,并在相关老师的监督指导下进行审核,复评成员将由学生社团联合会主席团、各部长及邀请的其他评委担任。 5、十佳社团评比分为三个步骤进行,评比前各申报社团应上交一学年活动开展情况的记录、社团指导单位评分表、指导老师推介表。具体如下: (一)、第一阶段为学生社团联合会考核、各社团会员自评(见附表一)、社团指导老师对社团的评价(见附表二),所有的考评均按照相

社团联合会优秀社团评优细则

社团联合会优秀社团评优细则 总则 本次评优的分数分为基础分、现场答辩分和贡献分三部分。其中基础分占70%,由社联各个部门根据社团平时表现打分;现场答辩分占30%,由答辩会现场评委打分;贡献分为附加分,最高加5分,根据各社团对文化节晚会支持程度酌情加分。 主席团评优细则 主席团主要根据各个社团配合社联及团委工作的情况进行打分,满分为10分。 办公室评优细则 说明: 办公室评优主要负责各社团的基础建设方面。总分为10分,细分为以下6个方面,每方面所占总分比例不同,具体算分细则在每项后已经标出: 一、例会签到情况(10分最终得分*30%) 具体操作: 根据社长例会签到表,无故缺席例会一次-1分;迟到或代替每两次-1分;从未参加例会该项得分为0 二、财务报表,策划书的上交情况(10分最终得分*20%) 具体操作: 财务报表上交时间为每个月第一周周二上交,未及时上交社团一次-1分,未交报表一次-2分;策划书每上交一份+0.5分 三、社团档案及社团组织机构完善程度(10分最终得分*10%) 具体操作:

根据社团上交的社长登记表和社团成员登记表由社联办公室人员共同打分 四、社联办公室物品的使用,保存及归还情况(10分最终得分*20%)具体操作: 借用办公室物品未及时归还出现一次-1分借用办公室物品损坏或丢失-1~2分 五、社团活动使用教室的保存及归还情况(10分最终得分*10%) 具体操作: 社团活动使用教室(包括社联办公室)的卫生状况不佳每次-1分;归还钥匙不及时每次-1分;若出现重大事故(如损坏教室电教仪器)该项的分为0 六、与办公室人员配合情况(10分最终得分*10%) 具体操作: 主要根据平时社团社长的回复短信的及时程度,社团同社联办公室工作的积极配合程度,由办公室人员协商共同评分 xx评分细则 (原则: 尽量加强每一级别中的细分,做到有证可循。) 一、宣传海报12分(取所画海报中最高分的一张录分) 1.海报创新性(4分)(按照名次分数一依次不同) (3-4分): 海报质量高,创新性强,内容别出心裁、形式新颖、构思巧妙,在海报的色彩上以及排版上具有较强的吸引力,给人耳目一新的感觉。 (2分):

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