住房公积金(单身声明)

单身声明

西安住房公积金管理中心：

本人（身份证号码）声明：

1、本人目前婚姻状况为单身，未在任何地方存在合法有效的婚姻关系。

2、本人向贵中心出具的各项资料内容真实有效；

3、本人对声明内容的真实性负责，如有虚假，愿对由此引起的系列问题负法律责任。

声明人（签字）

年月日

住房公积金提取申请书_1

住房公积金提取申请书导读：【1】住房公积金提取申请书尊敬的公司领导：兹有xx集团公司员工xxx，自2011年2月入职，现已满一年。根据公司规定，已满足公司购买职工住房公基金要求。特申请办理住房公积金，请领导批准为盼! 申请人：XXX 【2】住房公积金提取申请书住房公积金管理中心(转出地) ：本人账号，身份证号码，现在市 (转入地单位名称)工作，单位公积金，个人公积金账号。我在贵市住房公积金管理中心(转出地)还保留住房公积金明细账户，单位名称账号额，单位公积金账号，缴存凭证号元。，个人公积金，尚有住房公积金余本人委托贵市住房公积金管理中心将本人住房公积金明细账户内存储余额转入我在市住房公积金管理中心设立的住房公积金明细账内，请贵中心协助办理。特此申请。本人签名：年附：身份证复印件缴存凭证复印件月联系电话：现单位公章：日【3】住房公积金提取申请书 **县住房公积金管理中心管理部：本人系孟连县食品药品监督管理局干部，年龄**岁，民族*族，籍贯**省，学历本科，个人公积金账号：000014，现购买自住住房，房屋坐落在：******住宿区，

面积 67.22 平方米，一次性须交房款 12 万元，因资金不足，需向贵中心申请个人住房公积金贷款人民币(大写) 壹拾贰万元， (小写)120000 元，期限 30 年。申请人愿意遵守相关住房公积金贷款管理规定，按时偿还贷款本息，并愿意用贷款所购的房产进行抵押。若不履约，同意你中心(管理部)及委托的贷款银行处理变卖抵押物和扣划承诺人的住房公积金用于偿还贷款本息。申请人：** (手印) 年月日【4】住房公积金提取申请书公司领导：公司已(将)按规定为本人办理住房公积金缴纳，本人也已明确住房公积金知识，但因个人原因，现申请放弃此项福利,具体如下: 1、自年月起停止缴纳住房公积金。2、不办理住房公积金缴纳。特此申请，望批准! 申请人：年月日【2016年住房公积金提取申请书】 1.个人提取住房公积金申请书 2.2015年住房公积金提取申请书 3.住房公积金提取申请书 4.住房公积金提取申请书怎么写 5.提取证据申请书范本 6.住房公积金转移申请书 7.住房公积金转移申请书怎么写

社会保险及公积金管理制度

社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。第二章社会保险及公积金的参保管理第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括：1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行； 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴； 3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五条参保范围；（一）公司现有在岗正式员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工）（二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工（三）调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工

第六条新入公司员工通过试用期考核，人力资源部办理缴纳“五险一金”手续，并通知需参保人员。第七条新参保员工需提供相关材料（就业失业登记证、身份证复印件、户口簿复印件的首页及本人页、2寸照片、公积金转移单）后，人力资源部在一个月内为其办理“五险一金”手续，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，由员工个人承担相应费用及责任。第八条公司员工符合缴纳保险条件，但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇合作医疗”等同类社会保险或其它自身原因，不能参加公司缴纳的各项保险的，需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。第九条公司调入员工通过考核期录入为正式员工后，由调入员工填写五险一金的转移申请，报人力资源部，由人力主管审核后上报总经理批示。人力资源部按总经理签批意见，通知申请人员提供相关资料。第十条员工转入的社会保险及公积金，在转移前将应缴的费用金额缴清，应缴未缴的保险费（包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金）公司不负责补缴。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。第十一条员工个人原因自愿申请离职的，由本人填写离职申请，办理离职手续的同时，办理解除劳动合同手续，手续办理完毕后，人力资源部门自员工离职当

社会保险、住房公积金管理规定(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 社会保险、住房公积金管理规定 (最新版)

社会保险、住房公积金管理规定(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。第一条目的为保证各项社会保险和住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。第二条适用范围公司要求全体员工按照政府相关规定参加社会保险。员工如因已参加“新型农村养老保险”、“新型农村合作医疗”等同类社会保险或因其它个人原因无法参加社会保险的，需向公司提供相关证明材料。第三条潍坊水务分公司辖属公司综合部负责本公司基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金项目的管理以及执行，负责员工“五险一金”个人帐户的管理及预决算。第四条参保标准 1、社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在

公司社会保险及住房公积金管理规定

XX公司社会保险及住房公积金管理规定一、目的：为了确实保障员工利益，加强对员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的缴费管理，明确责任，提高工作效率，根据国家和地方的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于XX公司员工。三、缴费原则：XX公司实行全员参保、应保尽保的原则。四、社会保险本地化管理原则 1、原则上在员工户籍所在地缴纳社会保险。 2、YY地区：在YY地区工作的在职员工及因工作需要由YY市外派到的人员在YY地区参保。 3、XX公司当地聘用人员，符合社会保险、住房公积金缴费条件的，当地劳动保障部门接洽，根据当地社会保障管理条例及征缴办法，参照公司相关业务规定办理。四、职责： 1、人事行政部：（1）负责XX公司本部员工社会保险和住房公积金管理；（2）指导、监督各车间政策法规、管理制度的执行情况；（3）负责协调各车间的社保及公积金费用结转事宜。（4）配合事业部接受国家劳动行政部门的专项检查；（5）组织XX公司社会保险、住房公积金政策法规、制度的培训、宣传； 2、各车间职责（1）各车间负责当地招聘员工社会保险、住房公积金的所有相关业务；（2）落实完成本车间在YY地区参加各项保险的人员社会保险、住房公积金的变更、统计汇总及其他相关管理事宜，并按时向人力资源部报送相关报表；（3）负责办理与事业部间的社保及公积金费用结转事宜。（4）员工本人申请经批准后，代缴户籍在各分（子）公司所在地而调往其它地区工作的员工的社会保险各项事宜。（5）接受劳动行政部门的专项检查；（6）组织本车间社会保险、住房公积金政策法规、制度的培训、宣传；

公司社会保险和住房公积金管理办法

XXXXXXXX公司社会保险和住房公积金管理办法 1 目的规范公司系统社会保险和住房公积金管理业务，理顺管理关系，依法保障职工的切身利益。 2 适用范围公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 人资部负责指导、协调所属各单位社会保险和住房公积金管理工作。 3.2 公司所属社保登记单位负责本单位社会保险和住房公积金工作。协助委托单位办理社会保险和住房公积金的相关工作。 3.3 委托单位负责及时足额向代管单位缴纳各项保险、公积金费用。在代管单位的协助下，办理部分社保及公积金具体业务工作。 4 管理内容和程序

4.1 管理的原则 4.1.1 依法管理原则。遵照国家有关法律法规、所在地政府和上级主管单位有关政策规定进行管理。 4.1.2 协调一致原则。代管单位依据公司人资部的调动通知单对委托单位职工的社会保险和住房公积金与本单位职工同标准、同管理。 4.1.3 足额缴纳原则。公司所属社保登记单位和委托单位应及时足额缴纳社会保险和住房公积金费用。 4.1.4 属地化管理原则。公司所属社保登记单位须遵照所在地政策规定办理社会保险和住房公积金业务。新成立的单位，按照属地化管理的原则，在所在地进行社会保险和住房公积金登记、缴纳各项费用。暂不具备社保登记条件的单位，保险关系由公司人资部或公司指定的其它单位代管。 4.2 社会保险 4.2.1 缴费基数申报 4.2.1.1 公司所属社保登记单位和委托单位按照社保登记单位所在地政府规定的缴费时间、缴费比例、缴费上下限，根据本单位工资总额、职工个人收入申报单位缴费基数和职工个人缴费基数。 4.2.1.2 缴费基数申报时，除当地社会保险经办机构有明确

社会保险和住房公积金怎样会计处理

本文由梁老师精心编辑整理（营改增后知识点），学知识，抓紧了！社会保险和住房公积金怎样会计处理社会保险和住房公积金的会计处理是企事业单位几乎每月都要做的分录，但实务处理五花八门，本文根据新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》进行分析。社会保险和住房公积金简称“五险一金”。五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各负担一半。今年，财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》进行;;;了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。根据会计准则，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时：借：成本费用贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险计提工资时：借：成本费用贷：应付职 1

住房公积金异地转移申请书

表十一住房公积金异地转移申请书住房公积金管理中心（转出地）：本人，身份证号码，现在市（转入地单位名称）工作，单位公积金账号，个人公积金账号。我在贵市住房公积金管理中心（转出地）还保留住房公积金明细账户，单位名称，单位公积金账号，个人公积金账号，缴存凭证号，尚有住房公积金余额元。本人委托贵市住房公积金管理中心将本人住房公积金明细账户内存储余额转入我在市住房公积金管理中心设立的住房公积金明细账内，请贵中心协助办理。特此申请。本人签名：联系电话：现单位公章：年月日附：身份证复印件缴存凭证复印件说明： 1.本表由异地转移职工在申请办理转移时填写，以委托转出地住房公积金管理中心将其原单位下住房公积金明细账转入转入地住房公积金管理中心。 2.为方便职工，本表由职工填写一式二份后交转入地住房公积金管理中心，转入地住房公积金管理中心留存一份，另一份代职工邮寄至转出地住房公积金管理中心。 3.本表后需附职工身份证复印件及在转出地住房公积金管理中心的住房公积金缴存凭证复印件。 4、此表有效期为十日，最后一日是公休日或法定节假日的可以顺延至下一个工作日。

表十二住房公积金异地转移联系函市住房公积金管理中心：本市新调入职工，身份证号码，现在本市（单位名称）工作，单位公积金账号，个人公积金账号。请贵中心协助将其住房公积金全部余额及利息转入其在本市设立的住房公积金明细账内。我市住房公积金专户开户银行为，专户账号为，联系人，联系电话。附：《住房公积金异地转移申请书》特此证明。公章：年月日说明： 1.本联系函由转入地住房公积金管理中心填制并加盖公章后邮寄至转出地住房公积金管理中心。 2.本联系函后应附职工本人签署的《住房公积金异地转移申请书》及相关附件。 3、此表有效期为十日，最后一日是公休日或法定节假日的可以顺延至下一个工作日。 2

社会保险及住房公积金管理规定

3.1 管理部 3.1.1 负责社会保险及住房公积金管理有关规定的修订及组织实施。 3.1.2 负责社会保险及住房公积金缴费工资基数测算、缴费总额预算。 3.1.3 负责社会保险及住房公积金的代扣代缴、申报。 3.1.4 负责社会保险及住房公积金基础信息、数据维护及保险手册的管理工作。 3.1.5 负责各项社会保险及住房公积金事务办理工作。 3.1.6 负责出具员工就医参保证明。 3.2 公司领导负责社会保险及住房公积金缴纳方案的审批。 3.3 财务部负责社会保险及住房公积金的预提及付款工作。 3.4 公司安全管理职能部门、工会员工因工伤致残、职业病的申报工作。 4 引用文件 4.1 《关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业员工基本养老保险制度的决定》（桂劳社发2007[8]号）。 4.2 《自治区劳动和社会保障厅财务厅关于完善我区因病非因工死亡企业员工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》（桂劳社发[2009]90号）。 4.3 《中华人民共和国社会保险法》（2010年中华人民共和国主席令第三十五号） 4.4 《工伤保险条例》（2010年国务院令586号） 4.5 《玉林市城镇职工基本医疗保险制度试行办法》（玉政发〔2010〕59号） 4.6 《玉林市职工生育保险办法》（玉政发〔2010〕60号） 5 管理规定 5.1 缴费工资基数 5.1.1 根据缴费当地有关规定，社会保险及住房公积金缴费工资基数每年进行一次调整。 5.1.2 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金缴费工资基数的调整原则上以广西全区上年度城镇单位在岗员工平均工资为基础依据，如社会保险管理机构另有文件规定对缴费工资基数进行调整，按其文件规定执行。 5.1.3 在玉林市、北海市缴交的社会保险以自然年度为缴费年度（即1月1日至12月31日），在南宁市缴交的社会保险以当年的7月1日至第二年的6月30日为缴费年度，

社会保险及住房公积金外包服务协议(完整版)

社会保险及住房公积金外包服务协议书甲方：____________________________________________________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________________________________________ 住所地：__________________________________________________ 邮编：____________________________________________________ 联系电话：________________________________________________ 乙方：____________________________________________________（以下简称“乙方”）法定代表人：______________________________________________ 住所地：__________________________________________________ 联系电话：________________________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的社会保险及住房公积金外包服务事宜达成本协议，并自愿共同恪守。一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方员工提供社会保险及住房公积金代缴服务。 2.乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方代缴服务所涉及的员工。 3.甲方出现有关法律、法规或政策规定的应向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。二、协议期限本协议期限自年月日至年月日止。三、合作内容 1.代理甲方缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。

社会保险及公积金管理制度范本

社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益,规范公司各项社会保险和住房公积金的管理,根据<社会保险法>有关规定,结合本公司实际,特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。第二章社会保险及公积金的参保管理第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部,工作职责包括:1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行; 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工”五险一金”个人帐户的代扣代缴; 3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五条参保范围; (一)公司现有在岗正式员工(不含返聘、借调、兼职人员及临时工) (二)新招聘员工经过试用期考核,录用为公司正式员工(三)调动人员及临时工经过考核办理入职成为公司正式员工第六条新入公司员工经过试用期考核,人力资源部办理缴纳”五

险一金”手续,并通知需参保人员。第七条新参保员工需提供相关材料(就业失业登记证、身份证复印件、户口簿复印件的首页及本人页、2寸照片、公积金转移单)后,人力资源部在一个月内为其办理”五险一金”手续,如因员工未能及时提供材料造成参保延后的,由员工个人承担相应费用及责任。第八条公司员工符合缴纳保险条件,但因已经参加”农村合作医疗”、”城镇合作医疗”等同类社会保险或其它自身原因,不能参加公司缴纳的各项保险的,需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。第九条公司调入员工经过考核期录入为正式员工后,由调入员工填写五险一金的转移申请,报人力资源部,由人力主管审核后上报总经理批示。人力资源部按总经理签批意见,通知申请人员提供相关资料。第十条员工转入的社会保险及公积金,在转移前将应缴的费用金额缴清,应缴未缴的保险费(包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金)公司不负责补缴。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续,影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。第十一条员工个人原因自愿申请离职的,由本人填写离职申请,办理离职手续的同时,办理解除劳动合同手续,手续办理完毕后,人力资源部门自员工离职当月或次月办理五险一金的停保手续。

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险再加上住房公积金合并称为.doc

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为 “五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。有关保费分担说明如下: 1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户）,个人承担8% (全部划入个人帐户)；; 2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%,个人2%+2;重庆：单位承担9%,个人2%+2） 3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担1.5%,个人0.5%;重庆：单位承担2%,个人1%） 4、工伤保险：由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。 5、生育保险：由单位承担,（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）以北京22岁担任教师的张小姐为例，她每月收入4000元，社保缴费基数也为4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。试算如下：个人缴纳部分： 1、养老保险金：4,000 X 8%=320元 2、医疗保险金：4,000 X 2%+2=82元 3、失业保险金：4,000 X 0.5%=20元 4、住房公积金：4,000 X 12%=480元个人缴纳部分每月共计：902元。企业交纳部分： 1、养老保险金：4,000 X 20%=800元 2、医疗保险金：4,000 X 10%=400元 3、失业保险金：4,000 X 1.5%=60元 4、住房公积金：4,000 X 12%=480元 5、工伤保险金：4,000 X 0.5%=20元 6、生育保险金：4000 X 0.8%=32元企业缴纳部分每月共计：1,792元。可享有之养老保障： 1、养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%（每个交费年限发1%）+个人账户本息和÷139。

社会保险及公积金管理制度

西部中大建设集团有限公司员工社会保险及公积金管理制度第一章总则第一条为维护公司员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于西部中大建设集团有限公司及所属各经营单位全资和控股子公司的正式员工。第二章社会保险及公积金的参保管理第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括： 1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行； 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和协助财务部对员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴； 3、公司关于社会保险及公积金的预决算管理； 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五条参保范围：（一）公司现有在册在岗签订劳动合同的正式员工（不含返聘、兼职及临时聘用人员）；（二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工并

签订劳动合同；（三）临聘人员通过考核办理入职成为公司正式员工并签订劳动合同；其中，新招聘一般员工试用考核期为3个月，中高级管理、技术人员试用考核期为6个月。第六条新入公司员工通过试用期考核，由本人填写保险缴纳申请（附表二），所在单位审核通过后，报人力资源部审核，上报集团主管领导签批。人力资源部按签批意见，通知需参保人员。第七条新参保员工在试用期考核转正后次月办理养老保险，医疗保险、工伤险、生育险、失业险按规定需在养老保险办理6个月后办理。新参保员工需提供相关材料（就业失业登记证、身份证复印件1张、1寸免冠照片（包括电子版）3张）后，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，由员工个人承担相应费用及责任。第八条公司新入职办理续保员工通过考核期录入为正式员工后次月，由员工填写社保保险转移申请（附表三），所在单位审核通过后，报人力资源部审核，上报集团主管领导签批。人力资源部按签批意见，通知申请人员提供相关资料（身份证复印件1 张，1 寸免冠照片 3 张，保险（中）终止及转移单）。第九条员工转入的社会保险及公积金，在转移前将应缴的费用金额缴清，应缴未缴的保险费（包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金）全部由员工个人承担后，公司方能续保。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。

揭阳市住房公积金个人提取、转移(销户)申请表

揭阳市住房公积金个人提取、转移（销户）申请表编号：注：管理中心存查个人住房公积金取款通知书编号：注：银行存查，并按规定办理取款手续。揭阳市住房公积金管理中心印单位名称单位账号联系电话职工姓名职工账号身份证号办理转出业务（销户转移）的申请人，请填写以下内容转入中心名称开户银行银行账号转入单位名称转入单位账号职工新账号提取原因符合公积金提取条件（在下表“部分提取”或“销户提取”选项□打“√”）部分提取 □非按揭购买自住住房（一手楼、二手楼、拍卖房） □建造、翻建住房 □大修住房 □偿还购房贷款本息 □享受城镇最低生活保障并交房租 □其他销户提取 □离休、退休 □完全丧失劳动力，并与单位终止劳动关系 □失业或下岗 □户口迁出揭阳市或出境定居 □死亡或被宣告死亡 □调动、跨行转移（销户） □其他个人申请符合公积金提取条件，现申请提取本人公积金帐户金额：￥元。代理人姓名身份证号码，代为办理公积金提取、转移（销户）事宜。申请人（签名）：年月日单位意见经核实，符合提取条件，同意该职工提取住房公积金。（盖章）单位负责人（签名）：年月日中心意见资料齐全，原件与复印件已校核，符合公积金个人提取（销户）条件，同意提取金额：￥元。审批意见：经办人：年月日审批人：年月日中心填写单位名称单位账号职工姓名职工账号办理转出业务（销户转移）转入中心名称开户银行银行账号转入单位名称转入单位账号职工新账号支取类型：□支取 □销户 □转出支取原因：，销户原因。金额（大写）：拾万仟佰拾元角分（小写）：￥元（盖章）年月日

住房公积金提取申请书

住房公积金提取申请书导读：辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。文书构成(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。下面是相关的范文，快来看看吧，欢迎欣赏与借鉴。住房公积金提取申请书【篇一】 **县住房公积金管理中心管理部：本人系孟连县食品药品监督管理局干部，年龄**岁，民族*族，籍贯**省，学历本科，个人公积金账号：000014，现购买自住住房，房屋坐落在：******住宿区，面积 67.22 平方米，一次性须交房款 12 万元，因资金不足，需向贵中心申请个人住房公积金贷款人民币(大写) 壹拾贰万元， (小写)120000 元，期限 30 年。申请人愿意遵守相关住房公积金贷款管理规定，按时偿还贷款本息，并愿意用贷款所购的`房产进行抵押。若不履约，同意你中心(管理部)及委托的贷款银行处理变卖抵押物和扣划承诺人的住房公积金用于偿还贷款本息。申请人：** (手印) 2009 年 6 月 30 日住房公积金提取申请书【篇二】公司领导：公司已(将)按规定为本人办理住房公积金缴纳，本人也已明确住房公积金知识，但因个人原因，现申请放弃此项福利,具体如下:

1、自年月起停止缴纳住房公积金。 2、不办理住房公积金缴纳。特此申请，望批准! 申请人：年月日住房公积金提取申请书【篇三】住房公积金管理中心(转出地) ：本人账号，身份证号码，现在市 (转入地单位名称)工作，单位公积金，个人公积金账号。我在贵市住房公积金管理中心(转出地)还保留住房公积金明细账户，单位名称账号额，单位公积金账号，缴存凭证号元。，个人公积金，尚有住房公积金余本人委托贵市住房公积金管理中心将本人住房公积金明细账户内存储余额转入我在市住房公积金管理中心设立的住房公积金明细账内，请贵中心协助办理。特此申请。本人签名：附：身份证复印件缴存凭证复印件联系电话：现单位公章：年月日【住房公积金提取申请书】 1.个人提取住房公积金申请书 2.2015年住房公积金提取申请书 3.2016年住房公积金提取申请书

个人提取住房公积金申请书

长沙住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请（审批）书长沙住房公积金管理中心：本人因，需提取个人住房公积金，有关证明资料附后，请予批准。申请人：年月日注：此表可在中心网站下载或复印。

提取住房公积金须知凡公积金提取人须提供填写完整的个人提取住房公积金申请审批书和身份证（城区管理部河西网点办理须带公积金龙卡或建行存折）。下列证明材料除指明外均需要提供原件和复印件(购买、建造、翻建自住住房提取公积金的，夫妻以及未成年子女已有的住房面积之和不得超过140㎡)

说明： 1、配偶或家庭成员代办需双方身份证、结婚证或户口薄（同一户口薄内） 2、专管员代办需双方身份证、专管员证 3、办理时间：每周一、二、三、四全天，周五上午半天上午９:00——12:00，下午１:30——４:30 4、如有临时变动请关注网上通知网址： https://www.360docs.net/doc/4d14776317.html, 咨询电话：84886888 5、芙蓉区管理部：万家丽路中段184号交通银行人民东路支行营业大厅，咨询电话：84886860 天心区管理部：湘府中路166号交通银行，咨询电话：84886870 开福区管理部：蔡锷中路伍家井1号，咨询电话：84886888 岳麓区管理部：金星大道一段19号岳麓区地税局（办公室）、市政府二办二楼（业务办理），咨询电话：88665021 雨花区管理部：韶山南路498号交通银行2楼，咨询电话：84886850 长沙县管理部：长沙县星沙镇开元路鑫阁银都三栋二楼，咨询电话：84021856 望城县管理部：望城县高塘岭镇望城大道98号，咨询电话：88084858 浏阳市管理部：浏阳市圭斋东路14号，咨询电话：83664766 宁乡县管理部：宁乡县玉潭镇八一路92号，咨询电话：87828137

盐城市住房公积金转移申请书

盐城市住房公积金转移申请书（本市）盐城市住房公积金管理中心：我单位职工（单位住房公积金帐号：，个人住房公积金帐号：，身份证号：）现调入单位（单位住房公积金帐号：），申请将其住房公积金转入新单位。（转出单位盖章）年月日

盐城市住房公积金异地转移联系函市住房公积金管理中心：现有职工（身份证号：）已从年月起在我市单位正常缴存住房公积金（单位帐号：，个人帐号：）现请将其住房公积金转入其本人帐户。收款人：收款银行：收款帐号：年月日

正所谓：“穿金戴银能怎样，平平凡凡又如何，只要你能知足，就什么都不缺”.要知道有的人虽然贫穷，但感觉很幸福；有的人虽然富有，但浮而不实，忧虑重重。当然，人间的一切不幸几乎都与钱有关，但有了钱并不代表真的幸福。乐观者的幸福府首皆拾，悲观者的幸福高山仰止。幸福到底是什么呢？幸福就是一家老、小、平平安安、团团圆圆，即使吃着粗茶淡饭，也满口香甜；幸福就是拥有一位甘苦与共、风雨同舟的知心朋友，可以有福同享有难同当；幸福就是拥有一颗平常心，过着比上不足，比下有余的日子，知足常乐！要知道幸福不是你有多少的钞票，也不是你有几座豪华的别墅、开什么牌子的名车，手上佩戴多少克拉的钻戒和多么华丽的衣裳。真正幸福的人，不一定拥有很多财富，但他们内心一定是踏实快乐的。所谓内心的幸福，是过着和谐的正常生活所感到的快乐，这种幸福和满足是任何金钱换不来的。幸福，其实很简单，不一定是高官显禄，腰缠万贯，而是要懂得怎样生活。只要您不放弃对美好生活的追求，一家人健健康康的活着，开开心心的过着，用一颗平常之心享受平淡生活的美好，快乐地度过人生中的每一天，这就是幸福！因为平淡是一种“福”,它能让我们调整心态，在五味杂陈的大千世界里去发现生活的和谐之美，做到真正的满足！

社会保险及住房公积金管理规定

文件编号：QEOZG/YP 3 10 018-2014社会保险及住房公积金管理规定（D版）发布日期：2014年12月11日实施日期：2014年12月11日 1 目的规范公司社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，下同）及住房公积金的有关管理，保障员工权益。 2 适用范围 2.1 适用于与南宁公司、北海公司建立劳动关系的员工。 2.2 非全日制用工不缴纳社会保险及住房公积金。 3 职责 3.1 管理部 3.1.1 负责社会保险及住房公积金管理有关规定的修订及组织实施。 3.1.2 负责社会保险及住房公积金缴费工资基数测算、缴费总额预算。 3.1.3 负责社会保险及住房公积金的代扣代缴、申报。 3.1.4 负责社会保险及住房公积金基础信息、数据维护及保险手册的管理工作。 3.1.5 负责各项社会保险及住房公积金事务办理工作。 3.1.6 负责出具员工就医参保证明。 3.2 公司领导负责社会保险及住房公积金缴纳方案的审批。 3.3 财务部负责社会保险及住房公积金的预提及付款工作。 3.4公司安全管理职能部门、工会员工因工伤致残、职业病的申报工作。 4 引用文件 4.1 《关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业员工基本养老保险制度的决定》（桂劳社发2007[8]号）。 4.2 《自治区劳动和社会保障厅财务厅关于完善我区因病非因工死亡企业员工和离退

休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》（桂劳社发[2009]90号）。 4.3 《中华人民共和国社会保险法》（2010年中华人民共和国主席令第三十五号） 4.4 《工伤保险条例》（2010年国务院令586号） 4.5《玉林市城镇职工基本医疗保险制度试行办法》（玉政发〔2010〕59号） 4.6 《玉林市职工生育保险办法》（玉政发〔2010〕60号） 5 管理规定 5.1 缴费工资基数 5.1.1 根据缴费当地有关规定，社会保险及住房公积金缴费工资基数每年进行一次调整。 5.1.2 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金缴费工资基数的调整原则上以广西全区上年度城镇单位在岗员工平均工资为基础依据，如社会保险管理机构另有文件规定对缴费工资基数进行调整，按其文件规定执行。 5.1.3 在玉林市、北海市缴交的社会保险以自然年度为缴费年度（即1月1日至12月31日），在南宁市缴交的社会保险以当年的7月1日至第二年的6月30日为缴费年度，住房公积金均以自然年度为缴费年度（即1月1日至12月31日）。如缴费当地社会保险管理机构及住房公积金管理机构另有文件规定，按规定进行调整。 5.1.4 管理部根据缴费当地社会保险机构及住房公积金机构每年度关于缴费工资基数的调整通知及员工上年度收入情况，制订缴费工资基数的调整方案，提交公司领导审核、批准。 5.1.5 管理部按审批后的缴费工资基数方案，发布调整社会保险和住房公积金缴费工资基数的通知并为员工调整缴费基数。 5.2 缴费比例:按缴费当地规定执行。 5.2.1 正常缴费比例 5.2.1.1养老保险：企业缴纳比例20%、个人缴纳比例8%； 5.2.1.2 失业保险：企业缴纳比例2%、个人缴纳比例1%。 5.2.1.3 医疗保险：企业缴纳比例6%、个人缴纳比例2%（玉林）；企业缴纳比例8%、个人缴纳比例2%（南宁、北海）。 5.2.1.4 工伤保险：企业缴纳比例1%、个人不缴纳（玉林、北海）；企业缴纳比例0.5%、个人不缴纳（南宁）。 5.2.1.5 生育保险：企业缴纳比例0.8%、个人不缴纳（玉林）；企业缴纳比例0.6%、个人不缴纳（南宁）；企业缴纳比例1%、个人不缴纳（北海）。 5.2.1.6 住房公积金：企业缴纳比例12%、个人缴纳比例12%。 5.2.2 如缴费当地社会保险机构和住房公积金中心另有文件规定可调整缴费比例的，在

社会保险和住房公积金的会计处理

社会保险和住房公积金的会计处理今年，财政部对《企业会计准则第号———职工薪酬》(财会[]号，以下简称“新准则”)进行了修订，自年月日起在所有执行《企业会计准则》的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。根据《企业会计准则》，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬———社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。 ()计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时，做以下会计分录：借：成本费用贷：应付职工薪酬———养老保险应付职工薪酬———医疗保险应付职工薪酬———失业保险 ()计提工资时，做以下会计分录：借：成本费用

贷：应付职工薪酬———工资 ()发工资(代扣个人承担部分)时，做以下会计分录：借：应付职工薪酬———工资贷：其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险) 应交税费———应交个人所得税银行存款 ()缴纳社保时，做以下会计分录：借：应付职工薪酬———养老保险应付职工薪酬———医疗保险应付职工薪酬———失业保险其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险) 贷：银行存款 ()缴纳个人所得税时，做以下会计分录：借：应交税费———应交个人所得税贷：银行存款社会保险和住房公积金的税务处理根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[]号 )第一条规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房

社会保险、住房公积金管理规定正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.社会保险、住房公积金管理规定正式版

社会保险、住房公积金管理规定正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。第一条目的为保证各项社会保险和住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。第二条适用范围公司要求全体员工按照政府相关规定参加社会保险。员工如因已参加“新型农村养老保险”、“新型农村合作医疗”等同类社会保险或因其它个人原因无法参加社会保险的，需向公司提供相关证明材料。

第三条潍坊水务分公司辖属公司综合部负责本公司基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金项目的管理以及执行，负责员工“五险一金”个人帐户的管理及预决算。第四条参保标准 1、社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，因社保基数和比例各地每年都会有所调整，具体按照各地社保局要求执行，参考标准（20xx年标准）如下： A、养老保险：单位缴费＝投保基数×18%，个人缴费＝投保基数×8%； B、医疗保险：单位基数＝投保基数×7%，个人缴费＝投保基数×2%；

住房公积金(单 身 声 明)

住房公积金提取申请书_1

社会保险及公积金管理制度

社会保险、住房公积金管理规定(最新版)

公司社会保险及住房公积金管理规定

公司社会保险和住房公积金管理办法

最新住房公积金转移申请书

社会保险和住房公积金怎样会计处理

住房公积金异地转移申请书

社会保险及住房公积金管理规定

社会保险及住房公积金外包服务协议(完整版)

社会保险及公积金管理制度范本

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险再加上住房公积金合并称为.doc

社会保险及公积金管理制度

揭阳市住房公积金个人提取、转移(销户)申请表

住房公积金提取申请书

个人提取住房公积金申请书

盐城市住房公积金转移申请书

社会保险及住房公积金管理规定

社会保险和住房公积金的会计处理

社会保险、住房公积金管理规定正式版

住房公积金(单身声明)