噪声职业病危害应急救援预案

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职业病危害事故应急预案

一、目的

为了规范公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失。

二、依据

《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《突发事件应对法》

《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》三、范围

本制度适用与公司内发生的职业病危害事故。四、职业病危害因素分析 1、噪声

危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB 为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

应急处理：使用防声器，如：耳塞、耳罩、防声帽等，并立即离开噪音场所；如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。

防护措施：

1）作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。； 2）在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业； 3）注意个体防护：佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品； 4）合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。

2、工频电场

危害：目前国家尚未明确工频电场可能导致的职业病，但研究发现长期接触工频电场可能导致神经衰弱和记忆力减退。

应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。防护措施：进入作业电场必须经过许可、佩戴个人防护用品，禁止长时间逗留，长时间作业时应穿金属丝屏蔽服。

五、事件分级

Ⅰ级危害事故：3人以上由于噪声、工频电场引起的身体不适，启动公司预案，公司安委会采取有效防控措施，安排人员及时确诊治疗，并及时上报公司上级部门。

Ⅱ级危害事故：1-3人由于噪声、工频电场引起的身体不适，启动公司公司预案，公司安监部采取有效防控措施，协同公司人力资源部安排人员及时确诊治疗，并向公司上级部门上报。

Ⅲ级危害事故：1人由于噪声、工频电场引起的身体不适，启动车间级《现场处置方案》，所属车间及时向安全监察部汇报，及时采取有效防控措施，及时确诊治疗。

六、组织机构及职责

（一）职业病危害事故应急救援组

公司职业病危害事故应急救援组由公司管理层主要负责人、部门、车间组成，是职业病危害事故应急管理工作的领导机构。

组长：风电场场长副组长：安全经理成员：各运行值成员

（二）职业病危害事故应急救援组的主要工作职责负责公司组织或参与处置的Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级危害事故的应急组织领导和决策指挥工作，下达应急处置指令，必要时，派出现场工作组指导有关工作。

1、人力资源部职责

1）负责办理从业人员工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险；

2）负责公司从业人员岗前、在岗、离岗职业健康检查，如有疑似诊断结果，如实向公司安

委会书面报告从业人员病例。

2、安全监察部职责

1）负责公司职业卫生监督管理工作和建档工作。

2）对作业场所的职业危害因素进行检测，将检测结果及时公布。 3）负责员工职业卫生安全培训教育工作，提高员工安全防范意识。

4）负责联系职业卫生检测中介机构做好生产区域的职业卫生检测工作。

5）负责事故状态下周围环境有毒气体检测工作，维护事故现场持续。

3、运行班组部职责

1）分析、研究事故原因并提供有关排险方案。 2）协助应急救援组做好事故现场抢险指导工作。 3）严格执行应急救援组的决定、命令。

4）负责事故现场的抢险救援工作，担负事故现场伤亡人员的搜救、抢救工作。

5）选择最佳抢险救援实施方案。

6）及时掌握事故救援过程中的变化情况，并根据变化情况及时调整作战方案。

4、当值班组

1）每周对作业场所产生的职业危害因素、防护设备、设施进行检查；

2）加强对车间从业人员的宣传教育，提高职业危害防范意识； 3）如发生泄漏中毒事故，立即启动车间现场处置方案，事故扩大立即向调度部汇报。

七、应急预警

1、事故单位员工在发生事件时应立即佩戴好个人防护器材，检查有无人员中毒，并采取关阀、切断物料、停机等应急措施；同时汇报当班调度，及时向相关单位发出预警信息。

2、事故周边单位人员在接到事件预警报告后，立即做好个人防护工作，按照相关应急预案，统一指挥，协助事故单位实施应急措施，在接到撤离指令时，必须严格做好撤离，疏散等工作。

3、安全部应保证值班人员上岗到位齐全，确保值班电话24小时通讯联系畅通，及时了解现场及其他方面信息。

4、运行班组部接到预警信息后，迅速上报本部门领导，同时立即发布战斗指令，全体人员配戴好个人防护装备，随时准备赶赴现场实施救援。

八、应急救援

（一）发现疑似职业病患者应急措施

1、人力资源部、安全监察部、所属车间及时向疑似患者书面告知诊断结果，同时安排疑似患者确诊治疗。

2、公司安委会下发职业病危害防治专项大检查通知：各班组职业病危害因素防护设施维护和检修记录落实情况；职业危害应急救援器材、劳动防护个人用品佩戴使用保养情况；职业病防治管理规章制度、操作规程执行落实情况。对检查的隐患下发整改通知单并考核责任单位、负责人。

3、安全监察部委托有资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测，出具职业病危害因素检测报告，对超出接触值得危害因素立即采取有效防控措施，防止发生次生疑似患者。

九、事故处置要点

1、设定隔离区，封闭事故现场，紧急疏散转移隔离区内部所有无关人员，实行交通管制。

2、事故处置应按照“先人后物、先易后难、先近后远”的原则实施救援。

4、事故相邻单位应及时提供防护器材等救援所需的工具，事后由各单位自行补充处置。

5、应急救援结束后对应急救援人员、抢险器材等进行洗消，严格控制洗消污水排放。

十、应急终止

经应急处置后，消防保卫部确认下列条件同时满足时，向应急救援组汇报，由应急救援组组长或副组长下达应急救援终止指令。

（1）伤亡人员已妥善救出；

（2）职业危害事故得到有效控制，危害因素介质得到有效遏止；（3）组长下达应急救援终止撤离现场指令。十一、预案管理 1、预案培训

安全经理对各类专业应急人员、应急指挥人员、公司员工安排相关的应急培训计划，使其了解并掌握职业病危害事故应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。

2、预案演练

本应急预案演练由风电场组织，启动由场长启动。6

3、预案修订

公司应急领导小组组织对职业病危害事故应急预案进行修订。无特殊原因，每年度进行一次修订，如有以下原因应及时对应急预案进行修订：

1）新的相关法律法规颁布实施或相关法律法规修订实施； 2）通过应急预案演练或经突发事件检验，发现应急预案存在缺陷或漏洞；

3）应急预案中组织机构发生变化或其它原因。十二、附则

1、本预案由XX风电场负责解释。

2、本预案自下发之日起执行。