产品经理入门基础指导

产品经理入门基础指导
产品经理入门基础指导

产品经理入门基础指导

作者:MilesR

来源:简书

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

一、前言

本文档的编写主要用于对产品专员/助理及产品工作相关小伙伴入门时,对产品经理岗位进行了解,并牢记岗位相关背景、职责及技巧,较快上手相关工作,早日成为一名优秀的产品经理。

二、基础认识

1. 关于产品经理

产品经理(Product Manager)是一个特别宽泛的词汇,在不同的行业,产品经理的指代意义完全不同。比如旅游行业,产品经理往往指的是负责开发旅游线路。而在金融行业,产品经理的职能通常都是负责设计理财产品和投资类项目。

产品经理在互联网/IT行业,是一类人群的统称,细分下来,有所谓的:后台产品经理、数据产品经理、商业产品经理等不同领域,而且各个领域有着不同的侧重点与工作内容。主要是负责管理、规划、设计乃至于负责实施工作的一个岗位。

△ 产品经理站在商业、技术和用户体验三者的交点,发现有价值的、可用的、可行的产品

2. 认识岗位工作

中国传统的产品经理的工作情景是这样的:

? 没完没了的开会,根据会议中得出的需求开始制作方案

?画流程图、画原型、写文档,方案完成后开评审会

?和项目组的人侃大山,定下方案就开始项目沟通跟进

?最终测试验收完成上线

真正有价值的产品经理应该是这样的:

1) 不做需求的执行者,而是需求的制定者。如果你现在只是被动接受需求,而不是主动提出需求,那么这就是差距。

2) 为项目负责,确保做的事情有意义,是正确的。项目做成怎么样、要做到什么样的程度、怎么样做才有效果都是产品经理要决定的。

3) 帮助项目取得成功。光做出一个项目还不行,你还要确保这个项目是成功的,成功的定义可以是你的项目广为所知、你的项目赚了很多钱、你的项目改变了人们的生活方式等等。

3. 你的协作团队

三、工作内容

(一)基本流程

主要流程包含以下关键环节:

1. 需求预受理:需求采集、调研分析、整理汇总并归档需求池

2. 项目立项:制定项目方案、评估风险及可执行性、进行需求评审会议

3. 产品方案设计:原型制作、输出需求说明、进行产品方案评审会议

4. 产品研发:开发、测试

5. 项目上线:验收、部署上线

(二)详细流程

1. 需求采集(预受理)

1) 产品团队通过向需求方采集及沟通业务需求,记录需求后整理汇总讨论分析,期间着重探讨业务需求的合理性、完整性和前瞻性,充分考虑各种流程、各个环节以及异常流程的处理,并保证正确理解需求。

2) 产品团队向需求方反馈预受理结果,受理结果包括转为正式受理和拒绝受理。拒绝受理的原因可能会很多,上边提到的需求受理原则是考虑的主要方面,拒绝受理必须提供原因,必要时可与需求方沟通改进业务需求以达到正式受理的结果。

2. 需求分析

1) 正式受理后,开始执行调研报告、数据报告等。早期需求分析,需要保证需求点是清晰的、明确的、有意义的、可测量的,并且存在技术可实现性,同时符合市场运作要求。

2) 需求分析后,调研人进行需求及评估文档的编写归档,文档需要反馈用户调研的结果报告及需求模型,以供技术评审讨论使用。

3) 邀请主要研发人员参与需求分析,初建立需求与技术实现之间的联系,确认需求的可实施性和难易程度。主要与研发人员确认需求中重要部分的可执行性,包括影响因素、实现关键因素、时间节点等,保证技术实现可在需求方预定的发布时间内研发完成并上线,避免对项目进度及需求方满意度的影响。

4) 如果确认技术可实施性,再组织产品会议讨论并输出解决需求的初步思路方案。

5) 邀请需求方进行初案审核,具体验证每一个需求的定义、实现方式等,保证方案每一点都经过需求方「批准的」。

6) 产品团队实时跟踪需求方需求变动,并对每次变更及时进行沟通确认。并反复上述规范流程,直到需求方案最终确认。

3. 建立项目

?需求方案确认后,由我方指导需求方填写并提交项目立项说明书,最终由全部负责人签名确认工作任务后,项目方可启动。

?项目立项说明书(或业务需求单)主要体现需求点可执行性、业务需求详细说明等,可附带附件、附图、附表等文档,需求描述的粒度应尽量细小,并说明业务需求的重要程度和紧急程度。

?与需求方明确未提出的业务需求,在我方项目启动前可以提出需求补充,若已启动项目开发执行,后续产生的一切需求变动,可能导致的时间、人工等成本是随之变动,届时酌情商讨需求变动的具体执行方案,或纳入下一版本执行。

4. 产品设计

1) 根据需求方案,从需求实现的角度将业务需求拆分成系统功能点进行分析,并设计产品框架。(建议先与需求方沟通确认基础产品框架)

2) 制作并输出原型图(线框图),并与需求方沟通确认原型设计稿,根据立项说明书/业务需求单检查确保产品设计已对需求文档的所有需求都进行了设计。(可将需求点标记为“已设计”状态,方便需求设计管理)

3) 协调UI进行界面设计,并与需求方沟通确认界面设计稿,保证所有交互逻辑都是经过需求方「批准的」。

4) 撰写需求研发说明(产品设计说明),根据产品功能点、界面设计和逻辑实现,撰写研发说明,帮助研发人员更好的理解和执行所有工作细节。(文档形式自定)

5. 设计评审

?根据原型图/界面图/设计说明,评审业务逻辑、交互逻辑等产品细节,提出异议并讨论解决方案,根据修改意见进行方案细节优化修订。

?如遇重大逻辑问题驳回,则返工与需求方重新沟通讨论产品设计方案,并重新修订产品设计方案,重新制作输出相关需求设计说明等。

?评审通过后,产品团队将所有需求文档提交研发团队,由研发团队进行任务拆分指派,确定相关负责人,并由各负责人对后续研发工作负责,包括统筹规划、协调沟通等。

6. 产品研发

?与研发团队沟通并制定“功能计划”、“时间进度计划”等,其中包括开发、测试、上线的工作内容,项目计划要与需求方达成共识并签批同意执行。

?研发团队要严格按照计划和需求文档进行研发工作,在出现问题时及时与产品团队沟通。

?测试团队同时编写测试用例,并对存在疑问的地方及时与产品团队沟通确认。

?完成后将每一个已研发完成的任务标记为“已完成”状态。

7. 产品测试

?产品团队审核测试团队提交的测试用例,保证已满足所有需求场景并符合产品设计方案。

?测试团队(质量保证组)测试产品研发工作并报告结果。

?测试合格通过后将每一个需求点标记为“测试通过”状态。

8. 项目上线

?当完成内部测试和用户测试并保证结果无误后,提供用户公开测试版本以供核收需求结果,核收无误后与需求方确认上线时间。

?需求上线由我方运维人员统一部署到实际生产线,工作完成后通知产品团队和需求方最终验收,并由运维人员监控服务器稳定器,测试人员同时进行生产线最后检测。

?上线前由产品团队编写好《产品使用说明手册》以供需求方学习使用。

9. 产品培训

?必要时,由我方产品团队为需求方讲解项目实现情况和产品操作流程,具体视需求方要求,但不负责对需求方的客户进行培训等后续工作。

四、其他指导

(一)业务相关

1. 追溯业务背景

任何业务需求都必须了解其业务出发点,特别在需求方跳过业务背景的描述,直接提出功能点时,尤其需要追溯根源诉求。通过了解业务背景,可以优化需求实现方式,甚至有可能改变功能点。在需求文档中可通过增加备注或描述业务背景章节帮助需求阅读人员更深入了解需求的产生过程。

2. 业务逻辑梳理

需求方往往从局部角度提出需求,该需求可能没有联系其他模块进行推敲,甚至会有自相矛盾、漏洞百出的现象,我们在受理需求时可先通过询问问题来了解该需求是否准确、清晰,是否与其他功能点和主题有冲突等,如果需求方仍存在模棱两可的现象而导致无法清楚地阐述需求,我们可以不予受理。

3. 无重复、杂糅现象

?重复现象:有些需求可能以前提出过,只是尚未解决,或者已经被否决,总之是重复需求,对于该类重复需求,可研究原有需求与新需求是否有差异,如果确认重复则不予受理。

?杂糅现象:有些需求中包含了多个子需求,其中的某些子需求在其他需求中已经包括,即需求间存在交叉现象,这种情况下应梳理子需求,确保没有杂糅现象。

4. 内部沟通一致

需求提出者有时可能只代表个人意见或一个小团队的意见,或者提出者可能并不是业务主管部门,因此业务需求的提出必须首先在该业务部门内部有权限人员得到认可后才能代表整个部门意见,否则为无效需求。

5. 外部沟通一致

有些业务需求的提出可能涉及其他部门的业务操作流程,如果该需求的提出没有征得相关部门的同意,则在后期实现过程中会遇到阻碍,导致该需求无效,因此如果涉及多部门的需求,需求提出者应与其他部门沟通,在合理的解决方案下征得他们同意。

6. 投入产出合理

有些业务需求的提出是为了解决一些特殊情况的发生,即小概率事件,但该需求的实现却需要投入很大的工作量,该类需求可征求业务主管部门意见,必要时可让业务部门出具小概率事件发生频率报表,从投入产出比的角度谨慎受理需求。

(二)需求相关

1. 需求跟踪

针对原有需求中尚未完善的规则、表单、流程等进一步维护需求,此类维护不是需求变更,而是在前期需求分析过程中,需要等待业务部门提供的资料进行完善后,才能明确需求方案。这种情况下,应在需求研发进程中,与各方人员明确提出存在的地方,并尽快维护和更新需求方案。

2. 需求变更

在评审后的需求如果有变动,如果确认接受该变更,则应根据最新的需求要求重新修订研发说明,并记录变更历史。需求变更必须有一定的流程,并征得业务部门和技术部门的同意。关于需求变更,必须明确几个方面:变更原因、变更程度、变更解决方案。

?因我方技术等原因发生滞后进度时,研发团队及时向产品团队提出,产品团队根据情况,制定解决方案及可行性计划,并向需求方提出需求变更申请,经需求方审批同意后,完成需求计划变更并同步文档更新。

?因需求方在当期业务需求范围之外发生需求内容强制变更时,可通过向我方提出需求变更说明,详细填写项目问题、需求变更内容等信息,并由我方评估后,协商沟通项目时间及人工成本影响。双方一致通过后,由产品团队即时调整项目工作及同步文档更新。

?明确双方提出业务需求变更时,应说明业务需求的重要程度和紧急程度。若为重大变化,则需要最高领导审批决定。

3. 新增需求

?新增的需求必须是有效的、经过分析的并且划分了优先级,更新并签批需求确认书,在项目计划和产品交付期间反映需求变更状态,该需求的状态是“已批准”。

4. 放弃需求

?删除、放弃需求,需更新并签批需求确认书,并在项目计划和产品交付期间反映需求变更状态

5. 延迟需求

?该需求的状态保持为“已批准”,并在项目计划和产品交付期间反映需求延迟状态。

(三)项目相关

1. 需求重要程度

业务需求部门所需业务功能对整体业务系统影响程度,可分为非常重要、重要和一般三个级别,非常重要为最高级别。

?非常重要:需求实现对整体业务系统影响非常大,如该需求为关键流程的关键环节说明等。

?重要:需求实现对整体业务系统影响大。

?一般:需求实现对整体业务系统影响一般,如页面显示文字、字体、颜色等。

2. 需求紧急程度

可分为非常紧急、紧急和一般三个级别,非常紧急为最高级别。

?非常紧急:关键业务流程不能被正确执行、且无可替代措施。

?紧急:业务流程不能被正确执行,但存在可替代措施或方法。

?一般:不会对业务流程存在较大影响。

3. 需求分期实现

有些需求的实现依赖于另一需求的实现情况,即业务需求是有顺序、按步骤进行的,在这种情况下我们建议需求可分期完成,如果在一期尚未完成的情况下就提出新需求,可称为“跳跃性需求”,此类需求我们建议等基础需求实现后再完善。

4. 制度匹配原则

系统建设需制度先行,适当放宽要求也需制度并行,有些需求的提出是先行于制度,该类需求实现后的问题在于没有配套制度或岗位作为运行的保障,可能导致系统与制度脱节,反而影响业务的发展。在制度并行的情况下,需求提出者需给出制度下发的计划表,才能保证该需求的有效性。

5. 确定上线方案

不论是新需求还是需求变更,如果涉及层面比较广,可能影响到系统的上线时间,需谨慎受理,必须征得领导意见,给出可行的方案供领导决策选择,一般方案有三种:

6. 版本管理

研发中心对业务需求以时间为基线实行版本化,并统一规范管理:

1) 定义文档命名、文档编号及版本号信息:

?统一文档命名格式:日期+文档名+版本号,例190507产品设计研发说明

V1;

?统一文档编号格式:类型-日期-文档名缩写(版本数字),例ZD-190507-GZXX(1);

?统一文档版本号格式:V1、V2、V3…V10…V20,以此类推。

2) 定义软件系统版本号:

?统一软件系统版本号格式:产品名_主版本号.次版本号.修订号.版本日期_希腊字母版本号,例iShuidi_1.0.0.190507_beta;

?主版本号:当你做了不兼容的 API 修改;

?次版本号:当你做了向下兼容的功能性新增;

?修订号:当你做了向下兼容的问题修正;

?希腊字母版本号:①Alpha版,Bug较多,需要继续修改;②Beta版,已经消除了严重的错误,存在部分缺陷,需要测试消除Bug;③RC版,不存在导致错误的Bug,与正式版相差无几;④Release版,“最终版本”、“上线版本”、“正式版本”、“标准版”,软件封面上取而代之的是符号(R)。

7. 注意事项

?产品团队须维护文档时,需保证在项目所有人员手中版本一致性且为最新文档。

?所有文档版本更新管理时,需明确记录“修订记录”和“签批记录”,方便追溯管理。

产品经理如何打造一个成功的产品团队

产品经理如何打造一个成功的产品团队 主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间: 2010年10月28—29日深圳 10月25—26日杭州 2010年11月29—30日北京 11月25—26日上海 2010年12月30—31日北京 12月27—28日深圳 价格:¥2200 /人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等) 【培训对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总,公司总工/技术总监,公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。 【课程背景】 2008年一场金融风暴席卷全球,大量的工业企业倒闭关门,大批员工失业。在这场金融危机中我们发现还是有很多企业不但没有倒下,反而更加高速成长,其中一个重要的原因就是这些企业构建了成功的产品管理体系,培养了优秀的产品经理,能够组织团队开发出具有竞争力、满足客户需求的产品。公司在冬天更应该加强自己内功的修炼来应对危机,同时迎接春天的到来。 当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候,必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养,因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。业界大量公司在构建产品管理体系和培养产品经理的过程中常见如下困惑的问题: 1.产品经理该如何定位?究竟定位于研发还是定位于市场? 2.产品经理和项目经理有什么区别?如何作好分工? 3.产品经理究竟应该具有什么样的素质模型?谁来承担比较合适? 4.产品经理如何参与产品的市场管理流程?如何从源头来规划产品? 5.如何推动产品开发全流程的工作? 6.如何协调产品的市场管理、开发管理、财经管理之间的关系? 7.产品经理如何管理产品团队? 8.公司如何建立产品经理的培养体系以成批培养产品经理? 本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新,结合业界成功公司在产品经理培养和管理上的一些教训和 经验,针对以上难题进行深入的讲解,并总结出如何建立公司的产品经理资源池来批量培养成功的产品经理,实现公司规模化的扩张。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【课程收益】 1.分享讲师数百场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的产品管理的思路和产品经理的培养方案 2.分析业界公司在产品经理培养和管理中的误区,并分享成功经验 3.了解产品经理的定位、职责、素质模型与任职资格标准 4.理解新产品市场管理、路标规划、需求管理的流程及支撑体系 5.掌握新产品开发的过程管理的技巧和方法 6.掌握新产品上市管理的技巧和方法,总结保证产品商业成功的关键

产品经理的基本知识

产品经理的基本知识 作者:黑哥 仅供内部学习 有些话写在前面(仅代表黑哥的观点): 1.为什么要做产品经理? 我是因为崇拜自由,崇尚创新。 做产品也是要讲情怀的!!! 2.产品经理最重要的能力是什么? 逻辑才是王道!!! 逻辑才是王道!!! 逻辑才是王道!!! 重要的事情讲三遍!!! 懂技术的产品经理就像会武功的流氓!!!而逻辑清晰的产品经理就是会扫地的神僧!!! 实在搞不懂技术就不要去搞懂,多花些心思在逻辑设计上!!! 3.产品经理的生存状态 要么忍,要么滚!!! 跟RD沟通就是要讲道理!!! 缠着,粘着,拖着,拽着,甩着,也要改需求!!! 4.怎么提升自己做产品的能力? 人人都是产品经理,但不是人人都会做产品!!! 实践才是王道!!!多读多看多做多想!!! 有时间玩英雄联盟,为什么不多做些竞品分析?? 一切功能以需求为前提!!!离开需求拍脑袋做功能都是耍流氓!!! 正文: 1.产品的定义 产品:用来满足人们需求和欲望的物体或无形的载体。 产品:就是一系列符合用户需求的功能组合。 2.产品经理的定义 a.产品经理角色其实就是对一个产品负根本责任的管理者 b.产品经理就是一个不说谎话的骗子。 首先骗子很会抓住人性的弱点。 其次骗子很会编造理由。 最后骗子会赚钱 编造很好的故事说很好的故事找到优秀的人把这个故事变成现实 c.产品经理是产品的设计者,建造者,运营者,更是产品的第一个用户。 3.产品经理需要掌握的核心能力

a.一个核心:激情 b.两个武器:用户调研和数据分析 c.四项基本技能:逻辑能力(制定方案),协调能力(制定计划),沟通能力(实施计划),执行力(产出结果) 4.认知的方式 从表层认知:从表层入手,通过关注人性与生活现象获得感知,发现规律,然后认清现象本质,建立模型去解读其他现象。 以此及彼,快速通过已知模型(熟悉的人物、东西、事物或者现象)解读、认知、构建另一个东西。 修炼武术练习的是招式先看别人是什么招式然后模仿别人的招式最后自己创造招式从里层认知:从里层入手,通过关注大量数据与理论获得感知,发现规律,然后推算出现象本质,建立模型去控制即将发生的现象。 修炼的是内功需要每天打坐领悟悟出道理然后打通任督二脉创造武功 5.产品分析流程 1.罗列信息(信息结构图) 2.梳理需求(产品结构图) 3.原型设计(界面线框图) 4.用例模型(产品用例图) 5.逻辑流程(功能流程图) 6.需求文档(PRD文档) 6.产品经理需要懂的技术 1.Stack Overflow、Github、Bitbucket、mailing list 2.缓存、JS脚本、Ajax、数据库、存储过程、BI 3.SQL的读和写SQL语言有T-SQL(Transact-SQL)和PL/SQL(Procedural Language/SQL)两种,需要根据不同的数据库类型,有针对性的去学习。比如说产品采用的是SQLServer 数据库,那就需要学习T-SQL;如果采用的是Oracle或者Mysql数据库,就需要学习PL/SQL,两种语言在语法上差别比较大,大部分情况下都不能混用。另外Oracle和Mysql数据库在应用PL/SQL的时候,会有一些函数有使用上的差异,需要注意一下。有人会说现在还有一些非关系型数据库,如MangoDB之类的,这种数据库基本不支持SQL语言去查询,而且里面存储的都是非关系型的数据,也不需要查询出来做分析。 4.UML和E-R图 UML画用例图,当然这个现在也适用,用例图对于说明需求来说,作用还是很明显的,至少开发能看的比较明白。现在随着思维导图和原型的星期,用例图逐渐的有点被淘汰的意思,但很多开发人员还是会用UML来画系统设计图,如活动图、状态图、协作图等,产品经理需要了解一下这些,以便能在设计评审上看懂这些图。 E-R图也称实体-联系图(Entity Relationship Diagram),提供了表示实体类型、属性和联系的方法,在数据表关系设计上应用比较多。一个产品的数据存储,肯定不会只有一张数据表,而是由多张数据表通过关系关联起来的,相互之间的这种关系就可以用E-R图来表示,可以从中看出各表之间关联的主键和外键分别是什么,哪些字段值唯一等。 这里包含产品设计规范和编码规范,无论是Android还是IOS都有自己特定的规范,移动端的产品经理在设计产品的时候就需要先了解清楚这些规范的内容,和一些技术实现的方式。

北京产品经理培训课程费用

产品经理是很多UI设计师职业发展道路上的一个目标,但是想成为产品经理需要掌握的不仅仅是UI设计的能力,所以都需要更进一步的培训。我当时在火星时代培训的时候,感受到它的性价比还是很不错的,大家可以参考一下。 我在高考时因错过艺考,没有考上自己心仪的艺术设计专业,所以艺术基础也相对科班出身更为薄弱。但大学四年间,我并没有放弃对视觉创意的坚持。为了能够积极接触创意思维、抓住机会与社会各界大牛相交流,拓宽自己的视野,我大学期间加入学校的动漫社团潜心发展。 最初,我的目标是商业插画,但后来发现,“以道制器”才是我未来的发展方向。绘画能力再强,也是一种“器”的存在,是形而下最基础的实践行业(基层执行层面);而想在未来有所作为就需要向更高的层面,即“道”(上层,团队的领导者)迈进。因此我初步设定了自己未来的职业规划:以视觉设计为切入点,参与到用户体验设计中来,再向上层管理层方向迈进,也就是产品经理。 广告设计接触的行业最广、对个人能力的锻炼最为强烈等特点吸引了我的注意,大学毕业后,我进入一家本土广告公司,成为一名设计师。并计划以此为跳板,进军新媒体和互联网行业。在我看来,广告设计只是作为基础历练的一环。因此在工作一年半、基本入行并初步掌握设计的基础技巧,以及一些行业的规范和设计原则后,我就毅然辞掉工作,选择来火星时代进修。 大学期间,通过参加动漫社团所开阔的眼界逐渐显现在我对于行业的理解上。在接触过模型,插画,CG,以及新媒体,论坛,视频网站以及数字出版领域的人之后,我逐渐发现当代大学中所教授的知识与社会需求相差甚远。而几乎同时,我的2位动漫社的学姐在火星学习插画,在系统的学习和演练后,绘画能力得到空前提高,同时结合Zbrush等3D工具,学姐们能实现跨界创作了。学姐们的这种成长和进步,给我带来的震撼是空前的。

【干货】产品经理面试指南(完整版

【干货】产品经理面试指南(完整版)这篇文章是我之前在准备2014年8月份的腾讯产品培训生招聘时写的(我靠,这句话感觉有语病。。。)。因为种种原因失利后,原本打算将这篇文章带进坟墓=_=。犹豫了好久,还是决定分享出来,供通往PM道路上的小伙伴们参考。 注意事项: 这又是一篇长文,近5000字,慎入。本文仅供参考,面试通过与否,本人概不负责。 文章框架: 资料展示

简历扩充 作品:决心做产品经理的童鞋,在大学期间最好能做出一个产品;可以不是实物,但至少要有一个比较健全的想法,配合产品原型、产品规划书等资料,会给面试官极佳的第一印象。 证明资料:面试官一般会通过询问你一些问题,验证你的简历真实性;这里,我个人认为准备一些资料,如实习证明、四六级证书、成绩单什么,这样能节省不必要的验证过程,省出时间来重点展示你的产品功底。 项目展示 产品经理这个岗位也是需要拿出一些东西来证明你的实力的,最好的就是能在校期间参与一个产品类的项目,这种机会其实挺多的,因为产品的范畴特别的广,你甚至可以将你在社团的事情包装一下,以做产品的逻辑展现出来,一样会有好的效果。所以,在面试之前,好好准备一个产品的经历,非常有必要。 关注信息 很多PM会问你平时怎么学习产品知识的,这个其实是一个非常微妙的问题。PM通过这个问题能了解你学习进度,如果你说自己平时喜欢看看新浪科技、搜狐科技,那么你的级别是门都没找到;如果你说自己平时每天花一定的时间看36kr、虎嗅,并在知乎上泡着玩,并且拥有“谢邀”的经历,那么,你算是找到门了(这个之前一个PM跟我说的。。。) 可以这样说: 每天必上人人都是产品经理、36kr、虎嗅等优质科技网站,实时关注互联网新闻 每天必上知乎,查看行业热点问题,并参与讨论 读书学习

产品经理培训课程大纲

领跑互联网精品课堂 第一阶段(快速成为产品经理) 模块课程内容 一、快速培养产品思维 ●产品经理的岗位职责 ●互联网产品的思维与执行力●产品经理的职业发展规划●产品部门的分工协作与配合●快速了解产品经理与公司的位置与重要性 ●为什么说“产品经理是CEO的学前班“ ●互联网的产品精神(关注用户、数据导向、快速迭代、清晰定位、重视细节、追求简约、打 破陈规…) ●产品经理的核心价值 二、产品需求的挖掘与分析 ●探索产品核心需求与市场容量●确定产品定位和产品价值●确定市场定位和产品价值 ●分析市场、预估需求规模、评估需求强度●挖掘产品竞争优势、需求商业价值 三、前期调研与产品评估 ●竞品分析调研 ●通过产品、技术、运营、推广渠道等层面深 度剖析市场风险 ●扬长避短,建立产品壁垒●如何分析竞品 ●如何划定竞品范围 ●如何收集竞品数据 ●如何通过竞品公开的数据,推测其不公开的重要数据●撰写竞品分析报告 四、产品经理需要输出的原型与文档 ●绘制低、高保真产品原型 ●撰写BRD、MRD、PRD文档 ●用好PPT进行上层汇报与跨部门沟通●通过白板、纸制原型快速确定产品架构与流程 ●制作高保真原型,完整表达产品交互与信息传达 ●撰写BRD、MRD、PRD,跨部门进行无缝的需求对接与落地●用PPT快速高效的与上层汇报,及跨部门沟通 ●通过项目立项评审

领跑互联网精品课堂 第二阶段(web端与移动端的产品规划与实战)模块●新的课程内容 一、web端产品应用剖析 ●视频、电商、Social的web端产品案例剖 析 ●后台产品的架构、功能讲解●分别对视频类、电商类、Social类三大主流互联网产品方向进行产品案例剖析,从产品定位、 用户需求、市场容量、盈利模式、前后端产品架构、数据与算法等各个维度,逐一分解讲述●产品后端从CMS、VRS、用户系统、评论系统、审核系统、数据统计系统、广告系统、推 荐引擎等一系列后端支撑系统,逐一剖析后台的重要性与复杂构成 二、移动端及TV端的产品应用剖析 ●视频、电商、Social的移动端产品案例剖 析 ●Ios、android的产品差异化讲解●依然从上述视频类、电商类、Social类三套产品进行移动端案例剖析讲解 ●从ios、android手机的交互特性,对比实际产品案例,分别讲解两大移动端阵营的产品体 验差异化,以及提升用户体验的思路突破 三、产品规划之实战演练篇 ●规划多套不同产品方向的实战演练●不同角色的团队配合与协作 ●讲师全程跟进指导与讲评●模拟互联网创业公司,进行多套产品规划需求的实战工作演练 ●按互联网公司组织结构,赋予学员不同角色,要求团队之间协同配合 ●讲师全程跟进每个team的思路与执行细节,对过程问题给予及时的指导与修正

产品经理培训计划

篇一:企业应该如何做好产品经理培训计划 企业应该如何做好产品经理培训计划 现在在市面上到处都充斥着一些所谓的产品经理,因为突然的供过于求,导致产品经理这个称谓与产品推销的概念混为一谈。在这么多的产品经理中,如何做好产品的开发,如何提升产品经理自身的发展,成为产品经理人培训需要突破的重要瓶颈。 清华总裁班根据许多有多年工作经验的产品经理的自身成长总结,制定了相关的建议性内容方针,从产品经理培训的相关内容入手,对产品经理培训的方式制度等方面进行总结反馈,帮助产品经理人迅速找到自我,出类拔萃。 首先,产品经理培训的首要内容便是要有超于一般人的毅力和勇气。对知识要有系统化的认识,除了平时参加产品经理培训的相关课程外,还要自己在业余时间对产品经理培训的总体要求进行梳理总结,制定出一份好的计划,开始有步骤地系统学习。 在实践和交流的过程中,产品经理培训计划要通过理论实践相结合的方式,最好是从产品的过程培训中实现二者的结合,要学会和善于同他人进行产品的交流,行业的交流等。 其次,产品经理培训计划中要对工作的内容进行仔细分析总结。比如很多经理培训计划中的相关内容,如覆盖数据分析、项目管理、移动互联网扫盲、设计,运营等,这些内容模块都要求产品经理人去实现自己的理论体系建设。 再次,产品经理培训计划要做好对用户的整体分析。比如在产品经理人培训计划中,对企业或个人用户所反馈的信息进行总体的报告总结,制定一份相应的产品计划书,从用户体验的角度入手等,不断完善内容的相关建设,从某种程度上来说,如果这份用户体验的研究报告通过了市场的考验,那么产品经理培训计划的一个重要方面便注意到了,这便是产品的受众群体。 此外,产品经理培训计划的重中之重还是对目标用户群体的分析理解,此外对用户的理解程度也是产品经理人培训计划中要面对的。用户需求分析中,产品的概念要明确,对用户的心理需求要明确,提高对用户需求的心理理解程度对一些方法环境等方式进行分析总结,用户的需求总是要放在产品研发的第一位的。 针对公司规模的产品经理人培训计划,有人认为:大企业的产品经理人培训要采用带和知识培训的方式,小企业的产品经理人培训要采用自我成长和项目的实践操作的方式,这其中的成长甚至是要达到一定的野蛮成长。 郝泽霖——思维管理专家原西门子高级讲师 10余年中外企业管理实战经历,曾在中国人保、西门子、加多宝、大田、茹梦等多家中外知名企业担当hr经理、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位 精通思维分析、心理学及各种营销工具,能够将培训方法落地,让企业能够顺利实施。个人管理经验丰富,管理团队数千人,培训学员上万人。 现任天下伐谋咨询独家签约讲师,思维管理学院院长 核心品牌课程: 思维类:思维之剑—职场思维导图精英训练 思维之道—创新思维之道 思维之策—问题分析与解决 思维之门—结构化思维训练 思维之鹰—六顶思考帽 思维之力—用思维导图提升执行力 高效决策—思维工具在管理中的应用 金字塔原理—思考、解决问题和写作的逻辑 对于那些刚刚进入公司从事产品经理的人,在产品经理人培训计划过程中,清华总裁班建议

产品经理培训课程产品经理从专业走向管理

产品经理培训课程:产品经理从专业走向管理 前言 上周很荣幸的,给一家企业做了定制版的“产品经理内部培训”,严格意义上来说也谈不上“培训”2个字,因为本身自己的认识、资历、技能都是半桶水,二来,到目前也没有做出啥成功的产品。不 过成长的道路,必有你师我师,借此希望和大家共勉吧。 产品经理其实是一个从P(prefessional)到M(management)的过程,如果大家够努力、够坚持,相信大家一定能走的很远。我 个人的感觉,产品经理是一个很有挑战性的职业。虽然很多时候, 大家还会有无聊、被动、困惑之感,但相信只要“坚持”—前途一定 很光明。产品经理们,加油!

目录

正文 一、产品经理认识篇 1、产品经理定义 产品经理(Product Manager),通常是指:担负某类产品研发、运营、管理的经理人。

他们的工作纵深从:前期市场调查、产品的创意、策划实施、产品 研发、产品上市、市场推广…一直到产品生命周期的结束的全过程。 但值不能混淆的概念是:产品经理不等同于产品管理。大多数 时候产品经理行驶的是执行权,尽管在产品生不同的生命周期中, 产品经理要带动、协调不同的部门、不同的对象。换个层面来讲, 产品经理只有对产品的支配权,没有对人的支配权,所谓的行政权。 2、产品经理职责 2.1、市场调研 市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。 通常一般采用的方法有: 1、与用户交流 2、与直接面对客户的一线同事如销售、客服、技术支持等交流 3、市场研究报告分析 4、竞争对手产品分析 5、用户数据分析 市场调研可以让你知道,市场目前是什么样一个状况,有没有 必要性做?风险系数有多高?所以市场调研的准备,将直接影响到 项目可行性。市场调研的成果,另外一个方面也就形成商业机会、 帮助企业改进产品战略,从而更好的占有市场。 2.2、需求管理 需求管理,是指产品经理在执行需求过程中的一系列管理工作。 通常包含:需求来源管理、需求版本管理、需求分配管理、需 求跟踪管理。而需求来源管理有: 1、市场需求 2、高层需求 3、用户需求 4、运营需求

预备党员思想汇报三(呕心沥血版!)

思想汇报3 敬爱的党组织: 我于2009年3月19日正式成为预备党员。在党组织的教育下,我加深了对党的认识,更坚定了要求加入中国共产党的决心。 现就我近来的思想情况向党组织汇报如下: 88年岁月峥嵘,88年历程辉煌。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队,始终站在时代前列,追求真理、开拓创新,为民族解放、国家富强和人民幸福建立了不朽功勋。从受人欺凌、任人宰割到完全独立、屹立世界,从一穷二白、积贫积弱到初步繁荣、奔向小康,从山河破碎、一盘散沙到民族团结、政通人和,中国共产党带领中国人民谱写了中华民族文明史上最为光彩夺目的篇章。没有共产党就没有新中国,没有共产党就没有中国的现代化。可以说,中国近代以来,从来没有哪一支政治力量像中国共产党这样取得如此辉煌的成就,从来没有哪一个政党像中国共产党这样赢得如此真诚的拥戴。在党的带领下,中国人民奋发图强,为中华民族做出了杰出的贡献。改革开放,社会主义中国取得了举世瞩目的成就,13亿中国人民大踏步赶上了时代的潮流。这样改变中国命运的伟大变革,已经被世界所公认,为历史所记载。 站在新中国成立60周年的新的历史起点上,回眸党的奋斗历程和丰功伟绩,我们更加深切地感受到党的光荣和伟大。回首这不同寻常的60年,我们开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系。60年来,我们也曾遭遇到困难挫折,有过风险考验,但在每一个历史关口,旗帜和道路没有变,改革开放的航向没变,现代化建设的航船始终沿着正确的方向破浪前行。正是因为有了这60年始终如一的坚持,有了这30年日积月累的进步,才有了60年的辉煌,60年的巨变。 感谢国庆60华诞带给我们每一个参与者的成长契机。通过参加本次国庆训练活动,我为自己生于这个充满活力的时代而庆幸,是党的需要为我们个人能力的发挥提供了机会。多少代人的努力,才换来了今天国家的兴旺发展,社会的繁荣昌盛。当我们在教室里读书,在饭堂里吃饭,在寝室睡觉时,别忘了这是由前人忍饥挨饿,风餐露宿换来的。没有共产党就没有新中国。处于党的树阴下,我们乘凉的同时,也要学会给别人帮助。

产品经理培训计划

企业应该如何做好产品经理培训计划 现在在市面上到处都充斥着一些所谓的产品经理,因为突然的供过于求,导致产品经理这个称谓与产品推销的概念混为一谈。在这么多的产品经理中,如何做好产品的开发,如何提升产品经理自身的发展,成为产品经理人培训需要突破的重要瓶颈。 清华总裁班根据许多有多年工作经验的产品经理的自身成长总结,制定了相关的建议性内容方针,从产品经理培训的相关内容入手,对产品经理培训的方式制度等方面进行总结反馈,帮助产品经理人迅速找到自我,出类拔萃。 首先,产品经理培训的首要内容便是要有超于一般人的毅力和勇气。对知识要有系统化的认识,除了平时参加产品经理培训的相关课程外,还要自己在业余时间对产品经理培训的总体要求进行梳理总结,制定出一份好的计划,开始有步骤地系统学习。 在实践和交流的过程中,产品经理培训计划要通过理论实践相结合的方式,最好是从产品的过程培训中实现二者的结合,要学会和善于同他人进行产品的交流,行业的交流等。 其次,产品经理培训计划中要对工作的内容进行仔细分析总结。比如很多经理培训计划中的相关内容,如覆盖数据分析、项目管理、移动互联网扫盲、设计,运营等,这些内容模块都要求产品经理人去实现自己的理论体系建设。 再次,产品经理培训计划要做好对用户的整体分析。比如在产品经理人培训计划中,对企业或个人用户所反馈的信息进行总体的报告总结,制定一份相应的产品计划书,从用户体验的角度入手等,不断完善内容的相关建设,从某种程度上来说,如果这份用户体验的研究报告通过了市场的考验,那么产品经理培训计划的一个重要方面便注意到了,这便是产品的受众群体。 此外,产品经理培训计划的重中之重还是对目标用户群体的分析理解,此外对用户的理解程度也是产品经理人培训计划中要面对的。用户需求分析中,产品的概念要明确,对用户的心理需求要明确,提高对用户需求的心理理解程度对一些方法环境等方式进行分析总结,用户的需求总是要放在产品研发的第一位的。 针对公司规模的产品经理人培训计划,有人认为:大企业的产品经理人培训要采用带和知识培训的方式,小企业的产品经理人培训要采用自我成长和项目的实践操作的方式,这其中的成长甚至是要达到一定的野蛮成长。 郝泽霖——思维管理专家原西门子高级讲师 10余年中外企业管理实战经历,曾在中国人保、西门子、加多宝、大田、茹梦等多家中外知名企业担当hr经理、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位 精通思维分析、心理学及各种营销工具,能够将培训方法落地,让企业能够顺利实施。个人管理经验丰富,管理团队数千人,培训学员上万人。 现任天下伐谋咨询独家签约讲师,思维管理学院院长 核心品牌课程: 思维类: 思维之剑—职场思维导图精英训练 思维之道—创新思维之道 思维之策—问题分析与解决 思维之门—结构化思维训练 思维之鹰—六顶思考帽 思维之力—用思维导图提升执行力 高效决策—思维工具在管理中的应用 金字塔原理—思考、解决问题和写作的逻辑 对于那些刚刚进入公司从事产品经理的人,在产品经理人培训计划过程中,清华总裁班

《产品经理从入门到精通》

讲授专家:李勇 培训对象:产品中心(总监、经理、主管)、运营中心管理人员、技术中心管理人员 课程时间:1天(6小时) 课程背景: 有许多关于产品经理的通识,在没有入行的朋友看来非常惊奇。让一个从没有做过互联网的人描述产品经理或者工程师的工作内容,在内行看来几乎是天方夜谭。 这些通识,有的非常简单,有的需要深入理解。如果遇到不熟悉的字眼或者描述,还要擅用互联网的搜索工具。本课程将进行详细讲解。 本课程亮点: ?互联网的产品设计和运营是具有创新性,技术性,逻辑性,系统性的一门工作,很多人认为学会了某一个或几个工具就学会了产品设计,而忽略了产品设计的系统全面性,本课程从产品设计与运营的人员的素质,技能,知识储备,团队架构,工作流程,使用工具等多个唯独全面而详细的讲解了产品管理的方方面面,并有效结合案例进行了分析,课程落地性强,学员可以学以致用。 课程收益: 培训完结后,学员能够: ?了解互联网产品设计产生的背景 ?了解互联网产品定位、职责、素质、能力要求 ?理解产品的用户痛点寻找,产品体验设计,交互设计等具体工作的办法 ?掌握产品生命周期管理的基本方法和决策机制

讲授老师介绍: 李勇 ?山东大学研究生计算机专业 ?10多年互联网电商平台运营实战经验 ?10多年企业管理与培训经验 ?上海鲸工网COO ?易车产品VP ?互联网产品及运营专家 ?互联网营销与策划专家 ?国际职业培训师行业协会认证高级讲师 曾供职于:华为高级督导,百度产品经理,易车(车后)VP,鲸工网COO 曾服务的客户: ?运营商: 1)广东移动、浙江移动、北京移动、上海移动、湖南移动、湖北移动、成都移动、广东移动南方基地、四川移动、上海电信、贵州电信、湖北省电信、武汉电信、辽宁电信、北京电信、上海联通、深圳联通、深圳移动、湖南联通、黑龙江移动…… 2)南京咪咕互动、上海咪咕、中移在线、铁塔公司、中移苏研、电信爱音乐公司….. ?银行及保险: 1)银行:中国银行、湖北农行、湖南农行、内蒙农行、上海建行、上海招商银行信用卡中心、青岛农业银行、苏州银行、兴业银行….. 2)保险:人保产险、泰康人寿、中国银行、兴业银行、青岛银行、平安集团…… ?国家电网及南方电网: 1)国家电网:天津电力、浙江省电力、南京电力、河南省电力、山东省电力、北京电力、河北省电力、湖北省电力、丹阳电力、连云港电力、邯郸电力、盐城电力、 泰兴电力、龙岩电力…… 2)南方电网:广东省电力、佛山电力、贵州省电力、贵阳电力、玉溪电力…… 3)国家电网其他公司:国家电网电商公司,国家电网电动汽车、国家电网客服中心(天津及南京)……

一个产品经理的成长史

,整体上讲虽琐碎,书还是可以看看的。 读书只是产品经理必备技能的一方面,专业的技术技能也是要具备的。客观地讲,原型制作工具、文档处理软件、思维导图应用等等都是产品经理的必备技能。在这一点上,又有人和我如是说——工具只是手段,会用就行了,没必要太放在心上。恰看这句话着实有几分道理,可对于一个初出茅庐的产品毛头小子来讲,除了先把基本的产品知识技能夯实好,还能干点啥呢?至于那些思维、 战略、经验性的东西还是需要时间去沉淀的,那么着急干嘛呢?步子太大,小心扯到蛋! 茁壮成长期 了解了产品相关的工作流程或者说已经学会了产品基本的知识技能,光说不练假把式,这个时候迫切地需要小范围的实践、大范围的扩展。当然,并不是所有产品新人都有这样的学习实践机会的,不管是需求管控、需求分析、产品设计、UI设计追踪、技术研发支持、测试上线、反馈迭代等等产品过程都应该去积极参与,最好是亲自实践,这对自身已有的产品知识体系是一个很好的检验,会发现很多既有知识漏洞及需要学习改善的地方。实践一直都是检验学习的最佳途径,没有亲自实践很难发现存在的问题,更谈不上做出改善。 尝试阶段很关键,所犯错误及所想的蹩脚想法都很正常,重点是重视自我的不断完善和成长。事 实上,很多产品新人都没有这样的机会,因为一家公司不可能将公司产品的希望寄托在一个产品新人身上,即使你有这个能耐,种种的社会因素也会把你约束地死死的。这个世上有很多事情不是你想怎样就能怎样的,一切皆有“定数”,很多时候需要做的便是“随缘”。产品经理具备的不仅是业务分析理解能力、产品设计、项目管理规划能力,其中还有一个很关键的因素——格调,这也恰恰是大多数人所忽略的,或者压根就没想过的一个概念。因为客观现实已经让太多人迷失了方向,人活着俨然也是一副为了活着而活着的状态,没有思考,没有意义,只剩琐碎片段与锱铢必较。 成熟思考期 如果仔细地观察你周边的从事产品工作的同行们(大多数被称为,PM),你会发现大部分都具备很强的执行力,活脱脱的“实干家”,这一点很值得赞许。或许在大公司这样的产品经理更加值得赞赏,然而身处创业型公司或者规模较小的公司,这一点可能会成为致命的威胁,显然这话有点危言耸听了!回顾那段工业文明历史进程,难道你没有发现:人在这个过程中不就是一个很小的组织单 元吗?就是一种“有机的机械”劳动力,现代化的工业生产流程,表现出前所未有的秩序和力量,而流程中的要素,只需要按需就位,就可以带来巨大的收益。这一规律一直延续至今,依旧具有强烈的现实意义,比如富士康、台积电等代工厂。 产品经理作为社会(产品)生产环节中的一个元素,也被赋予了特定的职能和使命。具体的产品经理职责,我就不强调了!其实,这行干地越久,脑中的关于产品的概念都将有所淡化了,也说不上来了,坦白讲是不愿意提了!现实环境、工作氛围、产品琐事,这些因素都将人往更加职业的方向

(产品管理)盛大产品经理培训提纲

(产品管理)盛大产品经理 培训提纲

产品经理培训提纲v1.2 目录 产品经理的定义和职责 (3) 我们如何让用户满意 (4) 预算的制定和监控 (5) 用数据把握世界 (6) PRAPA入门教程 (7) 市场,媒体的价值 (10) 口碑营销 (11)

一,产品经理的定义和职责 (壹),什么是产品经理 产品经理意味着将为壹款网络游戏的生死存亡而负责到底。 (二),产品经理的三大铁律 1,任何时候,任何情况下,不能够为自己或他人的私利而动用特权。(用户信赖)2,检验运营对错的基本原则就是见是否满足用户的正常需求。(工作思路) 3,严格履行保密义务,任何时候任何情况下不向用户和竞争对手透露商业信息。(职业操守) (三),产品经理下属部门六大职能工作 1,新手引导 2,版本控制 3,市场宣传 4,活动策划/执行 5,事件策划/执行/处理 6,商城制定 (四),产品经理的五大遵守格言 1,讲道理-没有数据就没有发言权 2,创新用于运营上,学习用于研发上(运营向群众学习,研发向大师学习) 3,细分你的用户 4,用户是否满意是检验我们运营工作的唯壹标准 5,专注

1)不要于壹个时间点做太多事情 2)不要把未来的事情放到当下来做 3)不做自己不能做的事情 (五),产品经理的十大素养 1,服务意识*2,团队意识 3,成本意识*4,保密意识 5,责任意识6,考核意识 7,市场意识8,流程意识 9,计划意识10,创新意识 (六),产品经理的三大职责 1,产品预算制定和实施 2,跨部门的资源协调 3,运营工作组织和突发事件处理 (七),简单概括壹个产品经理的最基本素养 1,激情 2,操守 3,执行力(战略制定——>分解——>执行——>反馈,影响战略)二,我们如何让用户满意 (壹),让用户满分为俩步走 1,确定用户需求 2,如何满足用户需求 (二/1),什么是用户需求

刚入门的产品经理的必读书籍

刚入门的产品经理的必读书籍 刚入门的产品经理的必读书籍有哪些呢?下面是学习啦精心的刚入门的产品经理的必读书籍,希望您喜欢! NO.1《从0到1》 PayPal公司创始人、Facebook首位外部投资者彼得·蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得,包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域,解读世界运行的脉络,分享商业与未来发展的逻辑,帮助你思考从0到1的秘密,在意想不到之处发现价值与机会。 NO.2《结网》 《结网》以创建、发布、推广互联网产品为主线,描述了互联网产品经理的工作内容,以及应对每一部分工作所需的方法和工具。产品经理的工作是围绕用户及具体任务展开的,书中给出的丰富案例以及透彻的分析道出了从发现用户到最终满足用户这一过程背后的玄机。

适用人群:面向现在正在从事及未来将要从事互联网相关工作的创业者和产品经理,也可以作为互联网产品策划人员或相关专业学生的参考书。 NO.3《影响力》 读完《影响力》一书,对作者的的观察力和归纳能力深表佩服,作者用了很多生动的例子来论证他的观点。互惠、承诺和一致、社会认同、喜欢、权威、稀缺这几大因素深刻地影响了人类在各种活动中的行为,人们既要会利用它们又要避免落入这些陷阱。此外,读完还有一点感慨,美 ___实验心理学非常强大。——豆瓣读书@502的牛 NO.4《参与感:小米口碑营销内部手册》 本书作者黎万强,是小米联合创始人,真诚有趣地向你讲述小米公司创业几年来的内部故事,从公司创立到产品开发,从产品设计到品牌建设,从日常运营到营销推广,从服务理念到公司理念……通过一个个真实的小细节、小故事,将外界觉得 ___的事情,清晰透彻地道出其中的逻辑必然,并慷慨地将其独创地“参与感三三法则”和盘托出。

产品经理培训课程大纲

、web端产品应用剖析分别对视频类、电商类、Social类三大主流互联网产品方向进行产品案例剖析,从产品定位、

用户需求、市场容量、盈利模式、前后端产品架构、数据与算法等各个维度,逐一分解讲述 产品后端从 CMS 、VRS 、用户系统、评论系统、审核系统、数据统计系统、广告系统、推 荐引擎等一系列后端支撑系统,逐一剖析后台的重要性与复杂构成 依然从上述视频类、电商类、 Social 类三套产品进行移动端案例剖析讲解 从ios 、android 手机的交互特性,对比实际产品案例,分别讲解两大移动端阵营的产品体 验差异化,以及提升用户体验的思路突破 模拟互联网创业公司,进行多套产品规划需求的实战工作演练 按互联网公司组织结构,赋予学员不同角色,要求团队之间协同配合 讲师全程跟进每个team 的思路与执行细节,对过程问题给予及时的指导与修正 第三阶段(极致用户体验提升产品生命力) 视频、电商、Social 的web 端产品案例剖 析 后台产品的架构、功能讲解 二、 移动端及TV 端的产品应用剖析 视频、电商、Social 的移动端产品案例剖 析 los 、android 的产品差异化讲解 三、 产品规划之实战演练篇 规划多套不同产品方向的实战演练 不同角色 的团队配合与协作 讲师全程跟进指导与讲评

第四阶段一咼级产品经理的格局 二、通过竞品分析,保持产品竞争力竞比分析、SWOT 分析思维导图 用户模型做好竞品分析, 用思维导图,快速从复杂需求理清核心需求 通过用户模型,模拟用户真实场景,进而不断帖近用户真实需求 二、产品有计划的不断迭代与优化 产品版本规划及管理产品平滑部署 合理运用敏捷迭代产品策略的重要性,至少提前一年的产品迭代计划 产品大版本上线时的用户习惯平稳过度策略 如何小步快跑,利用速度保持与竞争对手的差异化与竞争力产品生命周期规划与实施节奏

互联网产品经理面试指南(完整版)

互联网产品经理面试指南(完整版) 这篇文章是我之前在准备2014年8月份的腾讯产品培训生招聘时写的(我靠,这句话感觉有语病...)。因为种种原因失利后,原本打算将这篇文章带进坟墓=_=。犹豫了好久,还是决定分享出来,供通往PM道路上的小伙伴们参考。 注意事项: 这又是一篇长文,近5000字,慎入。 本文仅供参考,面试通过与否,本人概不负责。 文章框架

资料展示 简历扩充 作品:决心做产品经理的童鞋,在大学期间最好能做出一个产品;可以不是实物,但至少要有一个比较健全的想法,配合产品原型、产品规划书等资料,会给面试官极佳的第一印象。 证明资料:面试官一般会通过询问你一些问题,验证你的简历真实性;这里,我个人认为准备一些资料,如实习证明、四六级证书、成绩单什么,这样能节省不必要的验证过程,省出时间来重点展示你的产品功底。 项目展示 产品经理这个岗位也是需要拿出一些东西来证明你的实力的,最好的就是能在校期间参与一个产品类的项目,这种机会其实挺多的,因为产品的范畴特别的广,你甚至可以将你在社团的事情包装一下,以做产品的逻辑展现出来,一样会有好的效果。所以,在面试之前,好好准备一个产品的经历,非常有必要。 关注信息

很多PM会问你平时怎么学习产品知识的,这个其实是一个非常微妙的问题。PM通过这个问题能了解你学习进度,如果你说自己平时喜欢看看新浪科技、搜狐科技,那么你的级别是门都没找到;如果你说自己平时每天花一定的时间看36kr、虎嗅,并在知乎上泡着玩,并且拥有“谢邀”的经历,那么,你算是找到门了(这个之前一个PM跟我说的。。。) 可以这样说: 每天必上人人都是产品经理、36kr、虎嗅等优质科技网站,实时关注互联网新闻 每天必上知乎,查看行业热点问题,并参与讨论读书学习 产品经理入门的几本书,如果看了的话,是可以抖出来的,讲得好的话,是可以加分的;但是一定要自己真的看过,如果说谎,很容易被拆穿的,因为专业的PM肯定是读过几本比较有名的产品书的,即便他们认为那本书是放屁,这一行讲究交流。 心路历程 讲讲自己为什么要做PM,说清楚自己不是因为打代码不行,才来做产品的,即便你真的打代码不行。。。从梦想、兴趣等角度入手,虽然较为老套,但至少能保证不扣分。这一部分,看似没有必要,其实很重要,就像米饭一样,做PM的基础,首先是自己想做PM。 自我介绍 摘要重点

产品经理入门基础指导

产品经理入门基础指导 作者:MilesR 来源:简书 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 一、前言 本文档的编写主要用于对产品专员/助理及产品工作相关小伙伴入门时,对产品经理岗位进行了解,并牢记岗位相关背景、职责及技巧,较快上手相关工作,早日成为一名优秀的产品经理。 二、基础认识 1. 关于产品经理 产品经理(Product Manager)是一个特别宽泛的词汇,在不同的行业,产品经理的指代意义完全不同。比如旅游行业,产品经理往往指的是负责开发旅游线路。而在金融行业,产品经理的职能通常都是负责设计理财产品和投资类项目。 产品经理在互联网/IT行业,是一类人群的统称,细分下来,有所谓的:后台产品经理、数据产品经理、商业产品经理等不同领域,而且各个领域有着不同的侧重点与工作内容。主要是负责管理、规划、设计乃至于负责实施工作的一个岗位。 △ 产品经理站在商业、技术和用户体验三者的交点,发现有价值的、可用的、可行的产品

2. 认识岗位工作 中国传统的产品经理的工作情景是这样的: ? 没完没了的开会,根据会议中得出的需求开始制作方案 ?画流程图、画原型、写文档,方案完成后开评审会 ?和项目组的人侃大山,定下方案就开始项目沟通跟进 ?最终测试验收完成上线 真正有价值的产品经理应该是这样的: 1) 不做需求的执行者,而是需求的制定者。如果你现在只是被动接受需求,而不是主动提出需求,那么这就是差距。 2) 为项目负责,确保做的事情有意义,是正确的。项目做成怎么样、要做到什么样的程度、怎么样做才有效果都是产品经理要决定的。 3) 帮助项目取得成功。光做出一个项目还不行,你还要确保这个项目是成功的,成功的定义可以是你的项目广为所知、你的项目赚了很多钱、你的项目改变了人们的生活方式等等。

产品经理学习计划[工作范文]

产品经理学习计划 篇一: 篇一:企业应该如何做好产品经理培训计划 企业应该如何做好产品经理培训计划 现在在市面上到处都充斥着一些所谓的产品经理,因为突然的供过于求,导致产品经理这个称谓与产品推销的概念混为一谈。在这么多的产品经理中,如何做好产品的开发,如何提升产品经理自身的发展,成为产品经理人培训需要突破的重要瓶颈。 清华总裁班根据许多有多年工作经验的产品经理的自身成长总结,制定了相关的建议性内容方针,从产品经理培训的相关内容入手,对产品经理培训的方式制度等方面进行总结反馈,帮助产品经理人迅速找到自我,出类拔萃。 首先,产品经理培训的首要内容便是要有超于一般人的毅力和勇气。对知识要有系统化的认识,除了平时参加产品经理培训的相关课程外,还要自己在业余时间对产品经理培训的总体要求进行梳理总结,制定出一份好的计划,开始有步骤地系统学习。 在实践和交流的过程中,产品经理培训计划要通过理论实践相结合的方式,最好是从产品的过程培训中实现二者的结合,要学会和善于同他人进行产品的交流,行业的交流等。

再次,产品经理培训计划要做好对用户的整体分析。比如在产品经理人培训计划中,对企业或个人用户所反馈的信息进行总体的报告总结,制定一份相应的产品计划书,从用户体验的角度入手等,不断完善内容的相关建设,从某种程度上来说,如果这份用户体验的研究报告通过了市场的考验,那么产品经理培训计划的一个重要方面便注意到了,这便是产品的受众群体。 此外,产品经理培训计划的重中之重还是对目标用户群体的分析理解,此外对用户的理解程度也是产品经理人培训计划中要面对的。用户需求分析中,产品的概念要明确,对用户的心理需求要明确,提高对用户需求的心理理解程度对一些方法环境等方式进行分析总结,用户的需求总是要放在产品研发的第一位的。 针对公司规模的产品经理人培训计划,有人认为:大企业的产品经理人培训要采用带和知识培训的方式,小企业的产品经理人培训要采用自我成长和项目的实践操作的方式,这其中的成长甚至是要达到一定的野蛮成长。 郝泽霖——思维管理专家原西门子高级讲师 10余年中外企业管理实战经历,曾在中国人保、西门子、加多宝、大田、茹梦等多家中外知名企业担当hr经理、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位 精通思维分析、心理学及各种营销工具,能够将培训方

产品经理个人简历模板

湖北省“创青春”大学生创业计划大赛 / 专项赛省级银奖 领导能力:项目进行,制定短期目标,引导团队成员完成各项任务 管理能力:利用 甘特图等 方法来进行 项目 和 任务 的 进度管理 营销能力:负责项目的推广,内测期利用微博与讲座结合获得310客户 湖北工业大学工程技术学院学生会 / 体育部部长 任期一年 带领部门13人 组织管理系100余人篮球赛 及 学院运动会等活动 湖北工业大学工程技术学院院报 / 网络宣传部副部长 任期半年 协助部门7人 负责院报官方微博的运营,具备新媒体运营能力 P ERSONAL R ESUME 基础信息 联系方式 自我评价 有责任感,吃苦耐劳,擅于 管理时间,勇于面对挑战。 良好的自主学习能力,勤于 学习,不断提高。 姓名:全民简历 籍贯:湖北武汉 出生日期:1991.02 政治面貌:中共党员 湖北工业大学 市场营销专业 硕士学位 浙江工商大学工商学院 市场营销专业 本科学位 求职意向:产品经理 教育背景 Education 王安石 校级 二、三等奖学金 五四”优秀团干 校幻映PPT 社团创始人 计算机MS 二级 证书 英语四级证书 机动车驾驶证 全国英语竞赛一等奖 院篮球队队长 技能奖项 Skills 校内活动 Practice 158888888888 66666@https://www.360docs.net/doc/4d1705525.html, XG99999999999 工作经历 Experience 2013.06~08 武汉华硕实习生培训计划 销售实习生 工作描述: 负责华硕旗舰店店内笔记本电脑的销售工作,在实习60天内,销售笔记本电脑34台,7、8月个人销量排店内当期业绩第1位 2014.06~08 武汉云印传媒有限公司 销售专员 工作描述: 期间负责公司 官方微博运营,设计并发布宣传图;参与产品内测,20天 内售出 158份 公司产品

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