赢在中国观后感五篇

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赢在中国观后感五篇

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赢在中国观后感1

中国联通投资举办的大型立志创业栏目《赢在中国》,一经播出,广泛引起了众多创业者好评与关注。无论是主持人、评委,还是参赛者,每一个站在这个舞台上的人,都是值得你学习的人。他们的眼神、他们的话语、他们的思想,甚至他们在台上一举一动,都让每一个有理想的创业者热血沸腾,在他们身上你才真正看到了作为一个年轻人应该具有的自信与活力。

赢在中国汇聚了一大批海外华侨和国内创业成功人士,他们都是从一个明不经传的小人物一步步走向拥有身价几百万乃至几十亿大企业家,他们走过的人生是何等的精彩与辉煌。也许你只看到了他们今天的辉煌,在他们成功的身后他们经历了怎样的挫折与苦难,你也许永远无法体会,其中的酸甜苦辣只有他们自己才真正知道。为什么要邀请他们作为大赛的评为,那是因为他们拥有跟普通人不一样的人生阅历,另外他们将为每一个创业者提供创业经验与建议。他们所说的每一句话,都是用汗水与行动实践的真理,他们作为中国创业者中的佼佼者,时刻没有忘记为更多的创业者提供舞台与机遇。

赢在中国第一赛季共有十二万人参加比赛,每一个参赛者能够走上这个舞台,不光是为了赢取几百万几千万的创业资金,更多的是为了磨练自己,历练自己的心智,使自己更加

成熟。在十二万参赛者中,他们一路披荆斩棘,过五关斩六将,在他们身上表现得大智大勇,让你真正看到一个人如何才能做到“闯天下,守江山”,如何做一个成功的创业者和管理者。

他们睿智的思维和善辩的口才,对待每一个问题与每一个决策,所展现出来智慧与能力,都让我们感到敬佩!

这是一个很不错的栏目,很适合年轻人观看,可以激发一个年轻人的活力与斗志,让为自己的理想而奋斗。评委和参赛者的每一句话,都可能影响你今后的生活……他们之所以能够成功,并不是他们身上一切都是十全十美的。他们身上同样曝露出来很多人性的弱点与不足,他们的成功是因为他们学会了如何扬长避短,如何通过学习不断弥补自己的不足,使自己更加成熟。

中国虽然是一个人口资源大国,但是我一直坚信,只要自己努力,奋斗,脚踏实地,也许不可能成为大富豪,但是自给自足还是没问题的。赢在中国观后感2

看完这一期的《赢在中国》后,这一精彩的比赛,令我深受教育,倍受鼓舞,感触颇多。这一档节目,讲述的是两队竟争者的广告营销策略之争。

励志照亮人生,创业改变命运,是这一节目的宗旨和坚守的原则。创业是很多年轻人的选择,也是很多人为之奋斗了几年甚至几十年的目标。但是创业的艰辛是很多常人所不能想象的,而且创业者自身素质的要求也是很高的。一个优秀的创业者除了自身要具有很高的商业眼光之外,还要有领导力、决策力、判断力,能够充分发现下属的优劣

势,并且能够充分发挥下属的优势,自身也必须具有优异的独特的才能,具有领导人所该有的威信,使大家信服,能够很好的保证一个团队的有效运转!这期节目。选手们各有千秋,评委的点评如画龙点睛一般。他们精析的发言,不仅能够让自己见识的广度和深度得到充分的发展,而且还能够消除我们对大人物、大格局的神秘感,近距离的与他们有更深次的接触。

蓝天队和碧水队此次的对决,是在24小时内作出产品的策划和销售,销售时间只有短短的2个小时,120分钟。刚开始的时候,碧水队比蓝天队更占优势,以高出100瓶的饮料场地费赢得了人流量高出一倍的场地,这为之后的对决埋下了有利的伏笔。蓝天队,以碧水蓝天的概念设计布置了精致的现场销售场景,并且在事前进行明确的分工,体现了团队精神的重要性。在补货的时候。蓝天队开始订货1500瓶,但是销售速度很快,不致于不久就面临补货的问题,每个队都只有一次的补货机会,并且总共每队最多只有6000瓶的货源。在这个关键时刻,队长发挥了果断的决策作用,个人根据精密的计算决定一次补全剩下的货。可是,碧水队却是通过集体的商议来裁决补货的数量,这一点充分体现了团队的合作力量。

印象最深刻的感触是,有一名选手不承认自己队的失败,仍然强词夺理时。评委说了一句话,“人最可悲的就是不承认自己的错误。”个人的知识面或者思维方式等,是没有谁会是十全十美的。俗语说:“自知者明”。人贵在认识自己,无论缺点还是优点,扬长避短,勇于承认自己的缺点,虚心向别人学习,不断完善;同时,发挥自己的长处,

因势利导,循循善诱。不识庐山真面目,只缘身在此山中。不愿承认自己的弱点,好大喜功,最后只可能是英雄气短。

比赛的最后,以蓝天队的胜出而告终。前面提到的都是碧水队的实力与优势。可是,为什么最后胜出的却是蓝天队呢?究其原因,我认为是因为碧水队在销售现场表现的稍微有点小差池。整体的布局格调不符。碧水队以“私家茶女郎”和“企业茶女郎”的营销理念进行销售,这个行销观念新颖独特,我认为比蓝天队略胜一筹。但是在整体的实施过程中却缺乏统一的管理和制度化的调配,以致于他的销售现场过于混乱,没有蓝天队的井然有序。这种现象就像是一盘散沙,没有真正意义上的凝聚力。

观看完后,感触最多的就是团队凝聚力这一方面。当然还有其他方面诸如创意的理念,人才的竞争等等方面。暂不细说。

赢在中国观后感3

创业是件说说容易做做难的事,对于创业我并没有报有太大的期望。但,好胜以及对于生活的美好生活的向往,对于任何人都是一个公开的秘密。即便不创业,对于生活,我们总希望它有滋有味。或者说创业是种改善生活的手段而已。

学校既然组织了这么次活动,看《赢在中国》节目成了硬性要求,那我也不得不看完,虽然我已经看过一次了。

没抱多大期望去看的节目,却给了我一些意外的感受。

我向来不善于记忆人名,这次也不例外。看完几期节目后,故事的主角们都叫啥名字已经被我忘得一干二净了。场上场下,有评委有选手,

活动非常火爆,令人目不暇接。的确他们够出彩,再怎么以局外人的心态看,都能被场上的一个个闪光点触动。有些提问是很能挑战智慧的与经验的,像这样的提问你能回答几个。采用何种激励方法?如何对外地市场进行管理?如何做市场调查?为什么选择这样的项目?如果你的骨干员工辞职了,你如何处理?CEO决策所占的比例以及错误决策所占的比例?我当然知道,我一个问题都回答不了!我想这个就是素质。

到这儿我已经明白了,为什么我会如此明确的用一种局外人的心态看着场比赛。那就是我根本没法参加这样的比赛,他们比我厉害太多。创业需要些什么?信心,决心,梦想,行动,毅力还是好的项目?然后呢?

赢在中国的口号的确很响亮。励志照亮人生,创业改变命运。

但,同样在观看节目的你注意到没。为什么需要励志?什么时候去励志?立什么志?完成它要做哪些准备工作?什么时候创业?命运理当如何?你要是觉得你很厉害,就先回答这几个问题。我从来不喜欢耍大牌,装逼的人。但不得不说,装逼的总也有点本事。本事或者换个词叫能力,它是一个人的闪光点。二十几岁的人总会迷恋犀利的感觉。这个节目的氛围就是这样。犀利、锋芒毕露、机智,还有不少幽默感不错的人。

节目归节目,创业归创业,看过了也就差不多都忘了。那些在创业并不被看好的年代里创业成功的人创业了,回过头来看看今天的就业吧。现在的就业形势的确不乐观,但那些创业成功的人放在现在,又有几

个人会找不到工作呢。能力使然。在此之余,我们又能做些什么呢?创业不过是条路罢了,只是走的人多了,变得相对明朗。另外,宏观上还能解决一定的就业问题。

那么,文章写到这儿,我也该回答下自己提的几个问题了。

有很多目标,我们不是一下子就能达到的。所以我们需要积累,需要总结,需要相应的智力以及体力。筹备这些需要很长的时间,确保我们走完这么长的距离,需要不少的动力。也许那一天我们没了动力、兴趣、心力,我们可以先休息下,展望下未来的美好,充完电继续向前进。参加赢在中国节目的无论是选手还是评委都是来赚钱的,如果创业仅仅是这个,当然那其实也不错,总得先养活了自己再说。命运如何?那就由天定吧。又有几个人说的清什么是命运呢?赚到钱还是家中藏有颜如玉?

说到底,无论是创业还是就业,最关键的还是能力,有时间就培养些能力。看完小说后你能复述出多少,英文你能说得了几句。今年的荷花你知道什么时候开,现在青菜多少钱一斤。最后一句,装逼你能装多久。

赢在中国观后感4

昨晚《赢在中国》总决赛现场直播,5强已经决出,只是排座次了。看过了整场比赛,已经从12万人中进入5强,今晚决赛的激烈程度可想而知。虽然3至5名风险投资金都是500万,选手们的竞争锐气仍然丝毫不减。

在冠亚军的角逐中,周宇和宋文明分别接受张瑞敏和柳传志的询问,

面对评委的提问,周宇的回答显得条理不清,但仍可以让人感到他非常渴望能够获得冠军,最终宋文明以他的成熟稳重、逻辑思维缜密、以及善于用人获得了两位总评委的青睐,拿走了1000万的风险投资。在参赛的整个过程中,周宇一直因为学历较低、知识结构缺陷而处于劣势,然而他通过自己的激情、拼搏精神和朴实的性格获得了众多观众的支持。以至于在冠亚军角逐中,他仍然在观众心目中处于优势地位。然而,评委以投资人的身份和专业的眼光审视两位选手,两位选手则是势均力敌,不分仲伯。

关键的决策就在于两位总评委——张瑞敏和柳传志,当主持人王利芬询问两位总评委的`意见时,二人意见高度一致地选择了宋文明。在送走了周宇之后,王利芬请两位总评委分别阐述了各自的意见:张瑞敏认为作为企业领导者,能够激发员工的工作热情比单枪匹马自己做事要重要的多,周宇在这方面更像一个将才,而宋文明与其相比更像是帅才。柳传志则从相对感性的角度进行了评述:宋文明的宽宏大量在比赛中不经意的显露和创业股份同分团队成员的作法获得了柳的赞同。

虽然周宇惜落亚军,他顽强拼搏的精神却带给我很大的震撼:虽然他的缺陷在众多选手中比较明显,然而他从不言败,积极面对缺陷,不断学习,这也是他能够获得评委徐新支持的重要一点。在冠亚军比赛中,一些评委对他缺点的披露让他多少有些紧张,以至在回答总评委的提问时,话语众多却没有重点。但我们仍然能够从他的语言中感受到他渴望获得冠军的心情。在周宇走下舞台的时候,我相信,周宇实

现了一条古训:取其上,得其中;取其中,得其下。在总决赛中,他的目标是冠军,最终虽未能如愿,仍然获得了亚军的称号,获得了700万创业资金,这仍然是不错的结果。

写到这里,突然想起让众多企业家痴迷的电视剧《亮剑》中李云龙的经典台词:“古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客。明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。剑锋所指,所向披靡。”周宇,你是《赢在中国》第一赛季的英雄!

最终,朋友说,周宇更像是柳传志、张瑞敏等第一代企业家,而宋文明则更像是现在活跃在企业界的第二代企业家……

赢在中国观后感5

由于没看前段节目,我不知道这是第几季度的第几场了。出场的有八位选手。我看时节目正播到评委组向选手布置这场比赛的任务:分为两组搞一次汇源果汁的路演活动。结果是由评委认定获胜的一组全部晋级到下场比赛,输了的一组淘汰一名(可能是我听错了,事实上结果是两名)表现最不好的。很快的,八名选手抽签分成了红队和蓝队。红队是两男两女,他们在推选队长、制定口号和方案时干脆利索,到了活动现场,队长指挥有度,队员积极热情,整个路演搞的热火朝天的。

再看蓝队。他们由三男一女组成,在推选队长时,几个人先是推让了一番,最后,7号提议让6号担任队长。到了活动现场时,几个人为贴海报、联系超市人员、布置场地等事情纠缠不清,好不容易准备就

绪开始了,结果在演出正在进行的时候,给观众试喝的果汁没有了,只得拿出经费再去买,由于环境不熟,买果汁的人在演出快结束的时候才回来,这期间冷场了。

回到CCTV的演播厅后,评委组一致认为红队胜出,蓝队输了。在讨论蓝队谁该被淘汰时,这时,蓝队的3名队员一致指向了7号,他们认为是7号的不配合导致了团队的失败。他们说,7号是一个很会表现自己的人,镜头前和镜头后判若两人,在镜头后,7号不听队长调度,导致一些工作没有跟上。而7号则认为6号能力低,处理事情的方法不对,应该负领导责任。最后,评委组在商议之后,宣布6号和7号被淘汰。结果在意料之中。

在7号提议由6号担任队长的时候,我就想,完了,这6号被人架在了火上了。6号一看就是个比较木讷憨厚的人(我想不通前面的比赛他是怎么过来的),口头表达能力也很一般,总是说“好不好”、“行不行”之类的话,处理事情也不果断。可以这样说,他是一个人品很好、很厚道的人,但是却没有支撑这种“仁”的智慧,根本不适合做这样一个临时团队的领袖。如果团队胜出了还好说,大家都能晋级,如果输了,谁也不想做那个被淘汰的人,于是队员在活动中都拼命表现自己,唯恐团队输了后自己再因无所为而淘汰。而6号根本没有驾驭这种局面的能力,所以整个活动是一团乱糟糟的。7号一看就是一个很精干、工于心计的人,我觉得四个人当中,他做队长是最合适的,但是他却“让”给了6号,我想他是怕一旦失败要负领导责任的,因为一个团队的失败,往往是由领导承担起主要责任。他的“让”不是

谦让,而是让6号出丑的。果其不然,6号在活动中的手忙脚乱在他的意料之中,再加上他的不作为,更是让这个团队处在了劣势。可是他没有想到,如果他肯努力,也许蓝队胜了红队,那么整个团队就都能晋级了。他更没有想到,自己的小聪明让他在这个比赛中止步。看完这个节目,我突然想起老蒲说过的一句话:“智者不必仁,而仁者则必智。”这话有些不对了,应该是“仁者必智,智者亦仁”吧!呵呵!笑谈而已!

赢在中国观后感五篇

赢在中国经典语录(必收藏)

赢在中国经典语录(必收藏) 俞敏洪:人要像树一样活着 于《赢在中国》第三赛季36进12现场演讲 人的生活方式有两种, 第一种方式是像草一样活着, 你尽管活着,每年还在成长, 但是你毕竟是一棵草, 你吸收雨露阳光, 但是长不大。 人们可以踩过你, 但是人们不会因为你的痛苦,而他产生痛苦; 人们不会因为你被踩了,而来怜悯你, 因为人们本身就没有看到你。 所以我们每一个人, 都应该像树一样的成长, 即使我们现在什么都不是, 但是只要你有树的种子, 即使你被踩到泥土中间, 你依然能够吸收泥土的养分, 自己成长起来。 当你长成参天大树以后, 遥远的地方,人们就能看到你; 走近你,你能给人一片绿色。 活着是美丽的风景, 死了依然是栋梁之才, 活着死了都有用。 这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。 阿里巴巴创始人马云之大嘴语录完整版 *孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。 *如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时,很傻的,你很会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。 *网络公司将来要判断三个:第一它的team;第二,它有technology;第三它的concept,拥有这些东西,才是存在的必要。 *Judge一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard,是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家。 *30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。 *我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。 *看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉。 *我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。 *您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度! *互联网是四乘一百米接力赛,你再厉害,只能跑一棒,应该把机会给年轻人。 *在前一百米的冲刺中,谁都不是对手,是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着,跑了四五百米后才能拉开距离的。 *我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。 *我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。

赢在中国观后感

赢在中国观后感汇集 一个人起点低不可怕,不学习、不反思、不领悟最可怕,因为如果是那样,多高的起点也会相对在别的前进中变低。因为一定要记住:沉舟测畔千帆过! 我曾看见过许多极聪明的人,但最后由于自恃他的那点聪明,变得真的很平庸,这样的例子举不胜举。......一个人如果意识不到自已的局限性,没有反省能力,就没有学习能力,也就是没有持续发展的能力。投资自已中间,最大的问题就是投资对自已的了解,我们很多人花在外在事物了解的时间远多于对于自我的了解,但对自我的了解,对自身不足的认识是一个人成功很重要的一环。——王利芬 观赢在中国有感 最近因为看了赢在中国,整个思想都跟着它转了,一天就是想着里面精英们的创业理念,还是有不小收获的。 一个优秀的团队是好的,可是谁能保证团队里的人都是尽心的呢?当然是团队的领导者,这是不容质疑的。做为一个好的领导者所需的知识和魄力,还有领导者的亲和力凝聚力都是至关重要的。更属后者,一个好的领导者如果没有后面的两样,就算他有再高的学识再强的魄力,最终也不过是能够小有所成罢。 其实我认为我本人就属于后两者都可以的那种人才,知识只能说还可以,魄力也不错,但是谁说的来着,成天在穷人堆里混日子的,思想最终也变成穷人模式,我认为这话说的对,人为什么会穷,不思进取,游手好闲,这都是导致成为穷人的根本原因。不是社会不给某些人机会而是他们不去把握机会,机会是靠自己抓住的,不是别人给的,现在的很多富人并不是他们天生就应该成为富人,当然也不能排除那些投机取巧的,但这些人他也是在用另一种不为人认可的方式创造他自己的财富。但是大多数人都是在家长里短中度过一生,有人说人活着是为了什么?我说就是自己认为是什么就是什么,不是吗?人活着其实就是为了社会创造财富。大多数人也是这么想的,只是没有深刻的认识到罢了。每天在家长里短中活着总是决得无所事事,所以他们就不知自己是为了什么活着,其实在所有人的日常工作中已经在为社会创造财富了。 如果人们都能从家长里短中出来,这个社会的自然财富就会取之不尽。 现在有很多人在单位里总是认为自己付出的最多,可是得不到应有的回报,认真的想想其实别人就没有付出吗?就是自己付出的多吗?不一定。有可能在一段时间内你的付出是最多的,但决不是总是你一个人的付出是最多的。如果工作都让一个人做了,那么这个人就不是人,而是神了,因为没有一个人能够不分昼夜不分场合,不管时间长短,永无休止的工作下去。这样的人其实也是在工作中接触不到外界的思想,钻了牛角尖。这种人思想很单一。一天除了上班回家吃饭睡觉已经没有其它的生活了。这样活着很有意思吗? 赢在中国第二季

马云年会演讲观后感

《马云年会演讲观后感》 我个人还是很喜欢看这些在各自领域取得卓越成就的成功人士的演讲的,木秀于林必定是因为有迹可循。以语言为媒介,能让我们年轻人更加稳当地站在巨人的肩膀上,去吸收养分! 1.优秀的公司看重家国情怀和对员工、对客户、对团队的责任担当。 优秀公司和普通公司有差别,公司以考虑自己利益为主,而优秀公司是要担当社会的责任。它不是规模的差别,不是利润的差别,而是担当和责任的差别。永远客户第一,没有客户的支持和信任。这世界上最珍贵的就是客户的信任,信任是最昂贵,又是最脆弱的产品,应该对每一个公司来说都是信条。 2.保持理想主义,当梦想被召告天下,成功便没有退路。 马云的理想一开始便被他宣之于口:让天下没有难做的生意。阿里巴巴坚持20年的原因是因为他们有理想主义,坚持理想主义使阿里巴巴走到了今天。马云最担心的是阿里巴巴的员工,看到自己拥有这一切的时候,忘却了理想主义。结合自己,我是一个习惯给自己定小目标和大目标的人,所谓大目标就是我在某个特殊时期的梦想。并且习惯性的不吭声,默默去努力,最后到底是达到目标还是放弃,都静悄悄的无人问津,导致很多梦想都胎死腹中。现在或许可以试试

将梦想昭告天下,梦想不应只是被等待。理想就是这个指路明灯,如果人没有了理想,这个人会活得非常无趣。而由人组成的组织失去了理想,一个公司失去了理想,就只是一部赚钱的机器。 3.个体的力量打造集体力量 马云一年在空中飞了870个小时,单听这一个数字已经很惊人。但如果知道以集体为单位,阿里人在空中总共飞了68万个小时,相当于77年的时间在空中,那便可以说是震撼了。梦想的实现更多的还有需要长期的准备,个体不断地自我提升专业素养和服务技能和团队的内部或是外部的帮助和督促。内在的动力加上在外的助力,这才能让个人和团体在竞争中都保持相对优势。团队意识也是取得成功的必要条件,一个团队要想发展顺利,每一个个体都应该在自己的职责和岗位上做好自己,每个个体都是这个团队顺利发展的催化剂。对待梦想,我们需要有昭告天下的勇气,更要有促进梦想实现的能力。 最后认真生活,快乐工作,保持理想。生活只有一次,它没有排练,如果不认真对待,生活是不会认真对待你。

【2020最新智库】赢在中国经典语录大全

赢于中国经典语录(一) 1、努力了不一定就能成功,但放弃就一定失败。 2、励志照亮人生,创业改变命运 3、很多年轻人是晚上想想千条路,早上起来走原路,而中国人的创业,不是因为你有出色的IDEA(理想、梦想、想法),而是你是不是愿意为此付出一切代价,全力以赴地去做它一直证明它是对的。” 4、选择?选择这个词对我来说太奢侈了--郭广昌 5、人生就像一条河,你趟过去就没有了--郭广昌 6、前方充满着未知,但我必须得走!!!郭广昌 7、干不干是态度干不好是水平 8、今天很残酷,明天更残酷。后天是美好的,关键是太多的人死于明天晚上 9、多数人总想着为了赚钱作点什么,所以赚不到。赚钱是作了什么才赚来了钱。 10、许多人就错于回答对的太多--马云 11、人长了两个耳朵,一个嘴巴,就是让你多听。 13、成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太于意听取名人大家的创业格言. 14、年轻人,胆子要大一点!你会成功的! 15、命运本来就不公平,所以我要改变命运。 20、企业最大的成本就是服务.最优质的服务是没有服务.马云 23、世上没有垃圾,只有放错了地方的财宝 25、困难无其数,从来不动摇! 26、创业的想法是伟大的,但是要做的事情是渺小的。马云 28、傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧者用心讲话。 赢于中国经典语录(二) 1、勤不富也饱;懒不死也饿! 2、思想敢为天下先;行动不走寻常路! 6、短暂的激情是不值钱的;持久的激情才是赚钱的!(马云)

7、对于创业者来说,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,大部分人死于明天晚上,看不到后天的太阳....(马云) 8、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。(马云) 9、一种信仰决定一种生活;一种使命承担一份责任(马云) 10、我们需要雷峰,但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。(马云–阿里巴巴网站董事局主席兼首席执行官) 13、关于是否相信命运的4种回答: <1>相信。这个世界天生就不公平,靠自己去把握。 <2>命靠父母,运靠自己。 <3>我绝对相信,因为是命运把我推到这个位置上。 <4>我也相信有命运,但我更相信自己有能力可以把握自己的命运和改变自己的命运。 14、免费是世界上最昂贵的东西。(马云) 15、均说:男人的美德是正直与勇敢,女人的美德是善良与忠诚。如果今天于场的所有朋友认为我于做一件善良的事,而且还是一个正直的人的话,那么请勇敢地为我投上忠诚的一票,谢谢! 17、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西! 19、一花独放不是春,万紫千红才是春满园 20、时间是一个常数,一个方面的太多投入,就注定另一方面的忽略甚至放弃! 21、人要学会为获得而放弃;为获得而飞奔! 27、人生的竞争是长期的,不是一时一事的! 28、人于成功的时候是学不到东西的,失败的时刻学到的是最深刻、最有价值的! 29、共担风险才能走到最后。 31、敢为天下先,笑于风雨后! 33、真正的比赛,不于这个舞台上,而是于我们以后创业的路上! 34、树的方向由风决定,人的方向由自己决定! 35、竞争起于规则;和谐源于规则;财富于于规则。 赢于中国经典语录(三) 3、一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格,一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人;所以只有把别人的时间、精力、资源当做自己的时间、精力、资源去做的时候,他才会真正做一个好的企业家和职业经理人; 5、于成功的时候是很难以学到东西的,总结的均是虚的,只有失败,才会真正总结到经验; 7、团队就是要让自己的队友别犯错误; 12、碰上一个强大的对手,我觉得你应该做的是,不去挑战它,而是去弥补它。做它做不到的,去服务好它,先求生存再求战,这是所有商场的基本规律。你还没站稳脚就跟人挑战,你一定要输。永远是先生存,再求战。这样可能赢的机会就越来越大; 13、(马云)作为一个领导者不要让你的员工为了你而工作,应该是为了共同的目标或者使命,或者是一个理想去工作,绝对不要因为领导者的人格魅力而工作;

2016《赢在中国》经典语录

2016《赢在中国》经典语录 导读:本文是关于2016《赢在中国》经典语录的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。 2、众人出主意,自己做决定。 3、不要随便说脏话,这会让别人觉得你没涵养,不大愿意和你交往。即使交往,也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。 4、你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。 5、让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。 6、善待每一头牛,因为它们都是母亲。 7、中国有句老话叫做:“下军尽己之能,中军尽己之力,上军尽人之智。”也就是说最普通的领导者只是靠你自己的能力,中等的领导者呢是发挥大家的能力,最高明的领导者是激发每个人的智慧。 8、关于“德”的问题我是这样认为的:“德”是制服人心的最佳利器。想赢两三个回合、赢三年五年有点智商就行;要想赢一辈子,没有“德商”绝对不行。 9、经营企业就是经营人心。 10、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。 11、记得,要做最后出牌的人,出让别人觉得出其不意的牌,

在他们以为你要输掉的时候,这样,你才能赢得牌局。 12、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友,把他们的年收入加起来,除以六,就差不多是你的了。这个例子,可以充分的说明一点,物以类聚。 13、要想知道,打个颠倒。 14、管理是严肃的爱。 15、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。 16、成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过温州人的成功,说了这么三个字,“胆子大”。这其实,就是胆识,而拿得起,放得下,就是魄力。 17、如果,你真的爱你的爸妈,爱你的女朋友,就好好的去奋斗,去拼搏吧,这样,你才有能力,有经济条件,有自由时间,去陪他们,去好好爱他们。 18、小胜凭智,大胜靠德。 19、买衣服的时候,要自己去挑,不要让家人给你买,虽然你第一第二次买的都不怎么样,可是,你会慢慢有眼光的。 20、做事情就是确定战略目标之后,才能够去制定战略战术,才可以判断对错,然后整合所有的力量去达成。 21、管理上最需要解决的问题是重复出现的问题,错误并不可怕,可怕的是重复犯同样的错误。 22、给自己定一个五年的目标,然后,把它分解成一年一年,半年半年的,三个月的,一个月的。这样,你才能找到自己的目标和

赢在中国节目观后感范文五篇

赢在中国节目观后感范文五篇 赢在中国节目观后感1 今天晚上看了中央经济二套的一档“创业选秀”的节目,赢在中国的“十一进十”的一场比赛,没有想到给自己的触动还是挺大的。在这期的选秀节目中,先将两队员分成两组,按照预定设计的项目进行比赛,比赛失利的一组内淘汰一名队员。 经过前期的艰苦卓绝的比赛后,输的一队要从4位选手中淘汰一名队员。考官问他们4位选手,他们觉得应该淘汰哪一位。其中一个选手(比较年轻那一位)选了自己离开。说实话,我发现这个节目里面那位选手有好多性格方面的东西与自己十分相似。在整个小组的项目比赛的过程中,他没有主动地争取做那个项目组长,在实际比赛的失利后才懊悔不已。虽然,就是他作为项目组长也不一定100%地改变比赛结果,但是没有争取,他就不可能取得成功。面对评委尖锐的压力提问,他又选择了淘汰自己。说实话,我想如果是自己的话,也差不多是这样的一个选择过程。最后评委的点评警醒了

他,也警醒了我:1、做事情的时候没有完全的投入,没有好好地把握机会,当即会失去的时候空懊悔。2、碰到困难和压力的时候,没有勇于面对它,不屈不挠,而不应该选择了逃避。 是啊,这个社会就没有免费的午餐,没有人能够随随便便成功。只有不懈的努力,才可能更接近成功,如果不努力,连赢的机会都没有了,正所谓,努力不一定成功,但不努力一定失败。 赢在中国节目观后感2 子在川上曰,逝者如斯夫《赢在中国》第一期是两队分别对私家茶的销售,并且以公益分别取名蓝天队(袁岳带领),碧水队(夏华带领),对于私家茶的销售,应该对不同的情况给予不同的评价,一个是人流量多的旧场地,一个是人流量少新场地。 首先,蓝天队利用造势,负责场地的造势包装,请了不少模特,在商场上形成了一个造势点,注意点,这是营销吸引受众的最基本道理。其次,乐蜂网的李静打出了优惠口号,凡购买一瓶私家茶的就可以获得10元的乐蜂网代金卷,这属于附加值的商品,对于年轻一族,网购一族也有一定的吸引力,蓝天队以6瓶装为基础明确是提高了商品销量。

观《赢在中国蓝天碧水间》(第二期)有感

观《赢在中国蓝天碧水间》(第二期)有感 烹饪1001班刘頔“赢在中国蓝天碧水间”是由江苏卫视联合优米网共同打造的国内首档商业明星公益真人秀节目,节目中十二位明星企业家通过12场商业实战赢取公益基金,获胜团队和总决赛冠军会捐赠千万公益奖金与公益组织,以彰显人们对日益恶劣的生存环境的关注,号召社会大众行动起来关注公益、关注环境。 12位明星企业家的商业实战亲身示范,对于我们来说是一堂鲜活的商业课程,同时对于我们即将步入社会的大学生而言,也是一堂精彩的人生课程。 赢在中国蓝天碧水间的第二期节目,主要任务是58同城大学生招聘项目,评判标准有两个:一是58同城手机客户端APP下载数量,二是招聘会现场2小时内应聘者成功应聘并签订劳动合同的数量。看完这一期节目,我的感觉是,这是一场混乱的比赛,从规则考虑的不周全,到中间的规则变动,再加上张斗、汪小菲的越规,可以说一个“乱”字贯穿始终,总体上看,各有亮点:APP环节—— 蓝天队胜在流程优化、关键点控制,往大了说是战略得当。碧水队胜在问题发现与解决以及顽强的斗志,核心是细节与心态。 现场招聘环节—— 蓝天队的细节控制,现场管理与团队协作交率高的优点仍在延续,现场细节占优。碧水队的宣传造势更为理想,策略规划领先。 一、细节决定成败。如按姚劲波先生提出的比赛规则,蓝天队的工作做得更出色。首先APP下载数量,蓝天队所有相关链接直接连下载地址,而碧水队链接的是相关APP宣传地址,如要下载还需要点击一次。似乎差别不大,但从效果看,差别巨大。如果不是姚劲波先生突然帮助修改链接,我想未必有后面碧水队反超的机会。汪中求先生在其《细节决定成败》一书中说:“中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少是对规章条款不折不扣的执行。”从这一点来说,我们更应认识到做一名执行者,按章落实的重要性。重视行动,是要在重视细节的基础上来做的。“1%的差错可能导致100%的失败”。只有我们在“行”字上把1%的差错避免了,才能发挥出行动与细节完美结合的功效。

马云经典语录(一)_经典语录

马云经典语录(一) 马云经典语录(一) 1、伟人的巨大魅力来自他的平凡。 2、男人的胸怀是委屈撑大的。 3、只要不放弃就会有机会。 4、创业者光有激情是不够的。 5、中国互联网缺少独立精神。 6、赚钱只是一种结果,它永远不会成为一个目的。而我们真正的目的是创办一家真正由中国人创办的、全世界感到骄傲的、伟大的公司。这就是我的理想,也是我们这一代人的理想! 7、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。 8、不做电子商务,五年后你会后悔。

9、十年后,你要是再不做电子商务的话,那么你将无商可务! 10、如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时,很傻的,你会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。 11、网络公司将来要判断两个:第一它的team;第二,它有technology;第三它的concept,才是存在的必要。 12、Judge一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard,是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家。 13、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目

标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。 14、我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。 15、看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉。 16、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。 17、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度! 18、互联网是四乘一百米接力赛,你再厉害,只能跑一棒,

赢在中国观后感

赢在中国观后感 第一篇范文:赢在中国碧水蓝天间观后感 看完这一期的赢在中国后,这一精彩的比赛,令我深受教育,倍受鼓舞,感触颇多。这一档节目,讲述的是两队竟争者的广告营销策略之争。 励志照亮人生,创业改变命运,是这一节目的宗旨和坚守的原则。创业是很多年轻人的选择,也是很多人为之奋斗了几年甚至几十年的目标。但是创业的艰辛是很多常人所不能想象的,而且创业者自身素质的要求也是很高的。一个优秀的创业者除了自身要具有很高的商业眼光之外,还要有领导力、决策力、判断力,能够充分发现下属的优劣势,并且能够充分发挥下属的优势,自身也必须具有优异的独特的才能,具有领导人所该有的威信,使大家信服,能够很好的保证一个团队的有效运转!这期节目。选手们各有千秋,评委的点评如画龙点睛一般。他们精析的发言,不仅能够让自己见识的广度和深度得到充分的发展,而且还能够消除我们对大人物、大格局的神秘感,近距离的与他们有更深次的接触。 蓝天队和碧水队此次的对决,是在24小时内作出产

品的策划和销售,销售时间只有短短的2个小时,0分钟。刚开始的时候,碧水队比蓝天队更占优势,以高出100瓶的饮料场地费赢得了人流量高出一倍的场地,这为之后的对决埋下了有利的伏笔。蓝天队,以碧水蓝天的概念设计布置了精致的现场销售嘲,并且在事前进行明确的分工,体现了团队精神的重要性。在补货的时候。蓝天队开始订货1500瓶,但是销售速度很快,不致于不久就面临补货的问题,每个队都只有一次的补货机会,并且总共每队最多只有6000瓶的货源。在这个关键时刻,队长发挥了果断的决策作用,个人根据精密的计算决定一次补全剩下的货。可是,碧水队却是通过集体的商议来裁决补货的数量,这一点充分体现了团队的合作力量。 印象最深刻的感触是,有一名选手不承认自己队的失败,仍然强词夺理时。评委说了一句话,“人最可悲的就是不承认自己的错误。”个人的知识面或者思维方式等,是没有谁会是十全十美的。俗语说:“自知者明”。人贵在认识自己,无论缺点还是优点,扬长避短,勇于承认自己的缺点,虚心向别人学习,不断完善;同时,发挥自己的长处,因势利导,循循善诱。不识庐山真面目,只缘身在此山中。不愿承认自己的弱点,好大喜功,最后只可能是英雄气短。 比赛的最后,以蓝天队的胜出而告终。前面提到的

《赢在中国》观后感

《赢在中国》观后感 观看了《赢在中国》第三季的视频,我从中学到了许多知识,明白了许多道理,不只是关于创业,更多的是关于人生。选手激情、智慧、个性,评委的精彩点评,都给我留下了深刻的印象。下面,我就从选手和评委起笔,谈谈我的感想。 一、印象最深刻的黄艳泽。 对他印象最深有两个原因:一是他的个性很强,二是他的长像和性格都颇像我的父亲。他有着痛苦少年时代,8岁丧父,10岁母亲改嫁,带走了4个姐姐。这个唯一没有跟着改嫁的孩子就在亲戚家轮住,经过努力学习考取了哈尔滨工业大学计算机专业。但因为无人资助,这个爱学习的孩子选择了从军。他独具慧眼,创建了TT战士拓展俱乐部,全国唯一一家以户外体验式专业军事拓展训练和组织专项竞技运动的服务机构。精良的军事演习同步装备、美国西点军校的课程、台湾军事野战俱乐部的管理模式。他具有军人特有的气质,评委所提问题他几乎都是不假思索地作出简洁凝练且有咄咄逼人气势的精彩回应,他有思维敏捷、别具风格的冷幽默。可能一想到这个选手,第一反应就是想笑,但是欢笑之余,也深深被一个退伍军人对理想的执着追求所感动。他与评委的对话都令人眼前一亮,心理不禁为他喝彩!而使我为之一震的是他对自己人生的规划:“五年扛枪当兵,五年下海经商,五年创业励志,五年出国留洋,五年从政安邦。”足见他是一个对自己相当有规划有要求的人。现在的大学生有多少人对自己的人生做过如此规划,有多少大学生是做一天和尚撞一天钟地混日子。一个有着理想并能坚定地为之奋斗的人生,才是有价值的。 二、不当队长的李璇。 第三季的《赢在中国》女选手颇多,而且实力颇强,李璇就是其中一个。首先,不得不肯定,她突出的个人能力,但是,对她印象最深的一件事就是,商业实战她一直都没当队长。队长拥有决断权,有领导权,当然也要承担最重要的责任,可以说当队长是相当有风险的。朱新礼说她是“宁可无功,但求无过”,明哲保身,对于这残酷的比赛来说的确是不错的选择,但是,随着选手一个一个被淘汰,这个问题就凸显出来了,因为评委要选的就是领导者,领导一个企业走向成功,一个一直不当队长的选手,必然引起评委的质疑。一个团队的领导者是至关重要的角色。领导者的创意策划能力、执行能力和组织能力在团队中的作用非常明显,火车跑得快,全靠车头带,而且,领导者要勇于承担责任,正如马云所说:“一个团队领导者的领导力不是在顺境中体现的,而是在逆境中体现的”,顺境中应该主动锻炼自己的领导力,逆境中方能带领团队渡过难关,取得成功。 二、微笑着艰苦奋斗的曾花 她曾经在井冈山罐头厂当女工的这四个月,手每天都要在水里泡十二个小时,手肿得几乎就没有办法继续再工作。但工作的艰辛不是让曾花最痛苦的,心灵上的折磨才是让她最难以忍受的,“我是优秀的,我知道自己绝对不能这样过下去,我第一次为自己的人生担心,也第一次感到了迷茫。在这四个月里,我不断地审视自己,以前的我太骄傲,太自以为是。也是在那个时候,我学会了珍惜。” 虽然工厂的工作很辛苦,但曾花也并未让自己的世界一片灰暗。她仍旧每天光彩亮丽的去上班,积极地参加厂里的活动,乐观的态度甚至感染了每一个工作的员工。当面对残酷的现实,有多人能笑着艰苦奋斗,笑着去憧憬未来,而当你做到

小度写范文[赢在中国]马云经典语录-马云参加几期赢在中国模板

[赢在中国]马云经典语录:马云参加几期赢在中国 马云:在公司内部找到能超越你的那个人。关于挖掘内部人才的问题我是这么看,永远要想办法找到在你公司内部一定有人超过你,在公司内部找到能够超过你自己的人,这就是你的发现人才的办法……人永远不要忘记自己第一天创业时的梦想马云:你太在乎别人对你的看法,太在乎自己的包装,无论给你的资料上面虚的东西太多,还有报纸,人不能沉浸在自己所谓的成功里面,忘记自己本来是想要做什么,走到后面然后又改回来……你把商业计划搞成了销售计划,我越听越怕。你张嘴就来,这儿怎么样,这儿怎么样,我越听越怕,你讲得很长,讲得越长漏洞越多。我问你几个问题,包括CFO,你随口就说我的CFO非常出色,但你CFO的简历根本不具备当你的CFO,CFO不是懂金融业…马云:在今天的商场上已经没有秘密了。秘密不是你的核心竞争力,有时候说出来秘密心情会愉快,藏一个秘密很累,像我藏一个秘密会累死,天不会塌下来,不说出来天可能会踏下来了……马云:创业者最好的大学就是社会大学。初中生也挺好,初中生关键是我们在社会创业大学学的东西比别人更多,但是学习一定要总结,不总结也不行……拿到了博士证,只不过是真正的生活考试的开始。我觉得我蛮欣赏一个博士生能够降低自己去做这么一件事情,因为有时候很多人学历很高不一定把自己沉下来做事情,我觉得博士生比研究生也就多做三年模拟题,研究生比本科生多做两年模拟题…… 我不投你是因为“我不希望熊晓鸽来赚你的钱”,VC不投你可能对你的发展更为利,VC投你这样的东西,问了一万个听不懂的问题,他当你的股东会累死,我相信你一定会成功…改变文化很难但也不是不可能,谁是你的竞争者,你最大的竞争者就是传统思维,传统文化,所以你要花很长时间去传达一种新的文化,新的礼仪,对现代生活的理解。15年前我做互联网,做电子商务,很多人觉得怎么会有人在网上买衣服,现在越来越多…… 80年代的人要跟90年代的人去竞争不要揪着70年代的人不放。你建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,功利心太重,你的路可能就走偏掉,这是给很多80年代的人的一个建议,做任何事都要有时间…马云:慈善的事业必须以商业的形式去执行。马云:我问你第一家店投资是什么,投资在什么地方,我觉得你是很好的宣传人员,定位很漂亮,很清晰,但是我没有听到一个具体的计划,我看到太多的人跟我讲养老院孤儿院,最后都没有成功,原因是缺乏商业实施的计划……合适的人,在合适的时间,把合适的项目做成功。选项目还是选人,我觉得项目和人不应该是矛盾的,优秀的项目必须有合适的人,优秀的人也必须要合适的项目,然后再加上合适的时间才能成功。马云:你有没有发现你每年换了一份工作?你刚才讲,你们这个行业里出来的人都是TOM出来的,你们这个行业不断进去,不出来,这个广告都是你们行业的人,那会不会把你的客户带走了?非典时,为什么星巴克没关门你关了?我们没有心理做好一个大型的连锁店的时候已经在开12家店了,这是很主要的问题,第二点我们的经营模式和星巴克不一样,我们是代理咖啡豆原料销售给办公室,销售给家庭,来我们店喝咖啡是免费的。你公司的核心竞争力就是你和你的团队,这没什么好难为情的。别人问我最早阿里巴巴竞争力是什么,别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情,这个东西你一定要记住,这是你的核心竞争力。不要因为别人的一句话,灵机一动就去创业。创业者最重要是非常喜欢自己做的这件事情,因为太爱这件事情而去做,不是因为别人一句话灵机一动就去做。创业者想的是就想把它做好,喜欢它,做梦也为他做的事情。永远要相信你边上的人比你聪明,我想给你一个建议,我刚才比较欣赏,你说你的合作伙伴比你更聪明,我觉得这也是非常好的一个品德,一个领导者和经理人的区别。

赢在中国观后感(精选多篇)

赢在中国观后感(精选多篇) 赢在中国观后感 最近一段时间,利用下班时间观看了一段时间的《赢在中国》,通过观看赢在中国的精彩比赛,深受教育,备受鼓舞,感受颇深,启发良多,尤其是选手、评委的睿智的发言,对矛盾本质的惊人洞察力、口头表达辩论能力,既增长自己的见识,消除对大人物、大格局的神秘感,同时自己与他们的差距所在。总之在观看《赢在中国》这个栏目,让我学到了很多东西。我很羡慕那些创业者--像陈伟,李书文,李海镛等等,从他们身上我真正看到了属于年轻人的那份激情,找到了自己的差距所在。 一、个人综合素质方面

听着选手精彩的辩论和巧妙的回答评委们提问的问题,内心深处产生了深深地触动。谦虚、不卑不吭、微笑面对人生在这个舞台上显现的淋漓尽致;低调、务实、关键时刻挺身而出拯救团队拯救自己在这里体现的完美无缺;遇事讲究协作精神、讲究方法的思想、力求团队取胜的意识深深地震撼着在座的每位观众;商业头脑、瞻前意识、领导能力、强烈的信念及价值观在每位创业者身上一一体现。一位位创业者身上散发出学习无止境的精神,给我留下了深深地思考与动力。 二、团队管理方面 结合视频,我更深刻的意识到团队的重要性。优秀的领导带领的团队,犹如虎狼之师,所向披靡,这样的团队管理是建立在对团队领导和成员信任的基础上产生的凝聚力、战斗力、拼搏意识和坚强信念。 三、不断完善自己,总结个人和公司得失方面

前进的路上充满坎坷,每一次成功或失败都是我们以后成功的基石。人无完人,每个人都有自己的缺点,怎样在通向未来的征途中及时发现自己的缺点并采取有效措施弥补,成为年轻人时时刻刻警醒自己的棘手问题。善于总结才可能获得比别人更多,善于发现问题才可能发现更多的问题,每一次总结都经历一次完善,每一次完善的背后才可能看到未来发展的曙光,每一次点亮曙光后才可能获得巨大的发展,因此我们必须不断完善自己、不断总结个人乃至公司得失,这样才可能利己利公司,何乐而不为呢? 通过观看学习这个节目,我们可以看出成功没有固有的模式,只有通过不断的学习、不断的积累、不断地从自己的失败、他人的经验和教训中总结反省,战胜自己的弱点,找到自己的盲点,才能获得更上一层楼的力量!赢在中国,没有失败者,只有幸运者。在我的眼里,他们每一位都是成功的,敢于参加这个

《赢在中国》-中马云经典语录

马云语:赚钱模式越多越说明你没有模式。 马云语:做企业不是做侠客。 马云语:建立自我、追求忘我。 马云语:天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。 马云语:永远要相信边上的人比你聪明。 马云语:五年以后还想创业,你再创业。 马云语:今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。 马云语:上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。 马云语:其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。 马云语:一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。 马云语:蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 马云语:最优秀的模式往往是最简单的东西。 马云语:要少开店、开好店,店不在于多,而在于精。 马云语:创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。 马云语:在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。 马云语:很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。 马云语:概念到今天这个时代已经不能卖钱了。 马云语:创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。 马云语:这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。 马云语:你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。 马云语:建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。

马云语:人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。 马云语:要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。 马云语:记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。 马云语:不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。 马云语:这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。 马云语:一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。 马云语:如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。 马云语:做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。 马云语:小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。 马云语:有时候死扛下去总是会有机会的。 马云语:所有的创业者应该多花点时间,去学习别人是怎么失败的。 马云语:关注对手是战略中很重要的一部分,但这并不意味着你会赢。 马云语:战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。 马云语:绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求,然后向一群人推起来。 马云语:不管你拥有多少资源,永远把对手想得强大一点。 马云语:80年代的人不要跟70年代,跟60年代的人竞争,而是要跟未来,跟90年代的人竞争,这样你才有赢的可能性。 马云语:商业计划绝对不是一个销售计划,里面有无数细节,无数人才的运营。 马云语:战略有很多意义,小公司的战略简单一点,就是活着,活着最重要。 马云语:必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。

赢在中国经典语录+微软面试试题及答案

赢在中国经典语录+微软面试试题及答案《赢在中国》经典名句 1,战略:你的客户是谁,你能为他们传递哪些价值,如何传递这种价值,竞争对手等等。战略最忌讳的是面面俱到,战略在于重点突破。战略的思维应该是系统的思维。 2,ISO9000:把要做的写下来,认真有效的完成,再把做好的写下来。 3,制定目标是领导的一门艺术,一门科学,不能太高,也不能太低。 4,领导,队长等,应该密切关注自己的团队。 5,有好的价值观,有好的执行力,也要有好的业绩,好的效果,也要注重原则,注重细节。 6,我们往往不是输在劣势上,而是输在我们的优势,我们司空见惯的事情上。

7,战略清楚,主题明确,措施有力。 8,宁愿要一流的执行,三流的创意。创意应该是有计划性,可操作性的。 9,一步三计终究要输给三步一计。 10,不仅要敢于承认错误,更要勇于承担责任。 11,巨大的成功靠的不是力量,而是韧性 12,只有心中无敌,才能无敌于天下。 13,营销是营与销的结合,注重业绩,也要注重过程,买的多也要宣传的好! 14,注重结果的同时也要关注过程,没有良好的过程,任何好的成功都难以被复制,今天赢了,明天可能就会输。 15,成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。 16,队长应该做最重要的事情。永远要让你的队员知道你在哪里,知道什么决定是让你做,什么决定是大家可以做的。 17,对于一个企业来讲,现金流,库存,库存周转率,应收账款,

账龄都是非常关键的。系统的学习整个商业运作的模式。商业模式的运作和策划应该是完整性的。 18,如果一个企业不把自己的命运和国家,民族的命运联系在一起,肯定干不好,走不远,飞不高。 19,赚钱是一种结果而不是一种目标,一个企业应该承担起更多的社会责任。 20,口号是激发团队士气的一种有效方式。 21,任何面的铺开必须先选择点,选择好的点再以点带面。 22,思科网真:你有什么市场机制来启动这个市场(高级会所和五星级酒店)。蓝队:以租代买,降低一次性支付的价格门槛。先开始做一个高端的形象,不一定要赚钱,先做一个销售的噱头,慢慢培养慢慢挖掘。有时候要以送为宣传,先亏后赚 23,创意只是做企业的一环,CEO应该把每项工作落实到实处24,有时候,真正的领导是通过别人拿结果,而不是自己冲在前面。

赢在中国观后感五篇

赢在中国观后感五篇 看CCTV-2的《赢在中国》,从始自终心兰的心在跟着节目的音乐在澎湃,在激荡,听着大家的一席话,有一种舒肠荡气,心怀若谷,心胸豁然开朗,头脑突然清晰之感。这里给大家整理了一些有关赢在中国的观后感,希望对大家有所帮助. 赢在中国观后感1 中国联通投资举办的大型立志创业栏目《赢在中国》,一经播出,广泛引起了众多创业者好评与关注。无论是主持人、评委,还是参赛者,每一个站在这个舞台上的人,都是值得你学习的人。他们的眼神、他们的话语、他们的思想,甚至他们在台上一举一动,都让每一个有理想的创业者热血沸腾,在他们身上你才真正看到了作为一个年轻人应该具有的自信与活力。 赢在中国汇聚了一大批海外华侨和国内创业成功人士,他们都是从一个明不经传的小人物一步步走向拥有身价几百万乃至 几十亿大企业家,他们走过的人生是何等的精彩与辉煌。也许你只看到了他们今天的辉煌,在他们成功的身后他们经历了怎样的挫折与苦难,你也许永远无法体会,其中的酸甜苦辣只有他们自己才真正知道。为什么要邀请他们作为大赛的评为,那是因为他们拥有跟普通人不一样的人生阅历,另外他们将为每一个创业者

提供创业经验与建议。他们所说的每一句话,都是用汗水与行动实践的真理,他们作为中国创业者中的佼佼者,时刻没有忘记为更多的创业者提供舞台与机遇。 赢在中国第一赛季共有十二万人参加比赛,每一个参赛者能够走上这个舞台,不光是为了赢取几百万几千万的创业资金,更多的是为了磨练自己,历练自己的心智,使自己更加成熟。在十二万参赛者中,他们一路披荆斩棘,过五关斩六将,在他们身上表现得大智大勇,让你真正看到一个人如何才能做到“闯天下,守江山”,如何做一个成功的创业者和管理者。 他们睿智的思维和善辩的口才,对待每一个问题与每一个决策,所展现出来智慧与能力,都让我们感到敬佩! 这是一个很不错的栏目,很适合年轻人观看,可以激发一个年轻人的活力与斗志,让为自己的理想而奋斗。评委和参赛者的每一句话,都可能影响你今后的生活……他们之所以能够成功,并不是他们身上一切都是十全十美的。他们身上同样曝露出来很多人性的弱点与不足,他们的成功是因为他们学会了如何扬长避短,如何通过学习不断弥补自己的不足,使自己更加成熟。 中国虽然是一个人口资源大国,但是我一直坚信,只要自己努力,奋斗,脚踏实地,也许不可能成为大富豪,但是自给自足还是没问题的。

赢在中国观后感想

赢在中国观后感想 看了中央经济二套的一档“创业选秀”的节目,《赢在中国》的“十一进十”的一场比赛,没有想到给自己的触动还是挺大的.这里给大家整理了一些有关赢在中国的观后感,希望对大家有所帮助. 赢在中国观后感1 创业是件说说容易做做难的事,对于创业我并没有报有太大的期望。但,好胜以及对于生活的美好生活的向往,对于任何人都是一个公开的秘密。即便不创业,对于生活,我们总希望它有滋有味。或者说创业是种改善生活的手段而已。 学校既然组织了这么次活动,看《赢在中国》节目成了硬性要求,那我也不得不看完,虽然我已经看过一次了。 没抱多大期望去看的节目,却给了我一些意外的感受。 我向来不善于记忆人名,这次也不例外。看完几期节目后,故事的主角们都叫啥名字已经被我忘得一干二净了。场上场下,有评委有选手,活动非常火爆,令人目不暇接。的确他们够出彩,再怎么以局外人的心态看,都能被场上的一个个闪光点触动。有些提问是很能挑战智慧的与经验的,像这样的提问你能回答几个。采用何种激励方法?如何对外地市场进行管理?如何做市场调

查?为什么选择这样的项目?如果你的骨干员工辞职了,你如何处理?CEO决策所占的比例以及错误决策所占的比例?我当然知道,我一个问题都回答不了!我想这个就是素质。 到这儿我已经明白了,为什么我会如此明确的用一种局外人的心态看着场比赛。那就是我根本没法参加这样的比赛,他们比我厉害太多。创业需要些什么?信心,决心,梦想,行动,毅力还是好的项目?然后呢? 赢在中国的口号的确很响亮。励志照亮人生,创业改变命运。 但,同样在观看节目的`你注意到没。为什么需要励志?什么时候去励志?立什么志?完成它要做哪些准备工作?什么时候创业?命运理当如何?你要是觉得你很厉害,就先回答这几个问题。我从来不喜欢耍大牌,装逼的人。但不得不说,装逼的总也有点本事。本事或者换个词叫能力,它是一个人的闪光点。二十几岁的人总会迷恋犀利的感觉。 这个节目的氛围就是这样。犀利、锋芒毕露、机智,还有不少幽默感不错的人。 节目归节目,创业归创业,看过了也就差不多都忘了。那些在创业并不被看好的年代里创业成功的人创业了,回过头来看看今天的就业吧。现在的就业形势的确不乐观,但那些创业成功的人放在现在,又有几个人会找不到工作呢。能力使然。在此之余,

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