人事管理系统设计程序

兰州铁路技师学院

数据库应用课程设计报告

题目：人事管理程序

姓名：张财慧

学号：0962001461073

班级：计算机信息管理09班

指导老师：祝洪峰

设计日期：2010 年11 月30 日

第1章人事管理程序总括

1.1 人事管理程序概述

1.1.1程序设计的目的和意义

人事管理程序是对人员进行系统化管理的计算机操作系统，其目的是加深学生对本学期数据库课程的理论和基础知识的理解，学会用数据库应用系统开发软件。

1.1.2程序开发的要求

此程序要求学生学会使用ACCESS进行管理信息系统设计，使用VC++和ODBC，ADO等技术与SQL Server进行链接，完成系统的操作，使用VB和ACCESS 及SQL Server进行系统的设计和开发。

1.2程序的需求分析

1.2.1 需求调查

1.2.11人事管理发展的原因

(1) 企业经营不断增长的规模和复杂性；

(2) 人力投入的绝对和相对数量的快速增长，尤其在工业化国家；

(3) 竞争的激烈化和全球化；

(4) 改变了的劳动态度(价值观、生活方式等的改变)；

(5) 知识在企业经营成功中不断增长的意义。

1.2.12 传统人事管理和现代人力资源管理的区别

(1) 管理内容：传统的人事管理是以事为中心，主要从事一些具体的事务性工作，如管理档案，人员调配，工资调整等。而现代人力资源管理是以人员为中心，将人员作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能，激