迟到情况说明
迟到说明
尊敬的各位领导：
您好！
本人今早上因家中有事(孩子生病)，未能签到，深感歉意。是否按时上班反映了职工对单位的重视对工作的热情。发生迟到现象，给同事带来了负面影响，辜负了领导的期望。我决心从根本上提高自己的觉悟，仔细研读并重视单位的各项规章制度，向单位优秀同事靠拢，向领导学习。在今后的上班日中，我应避免发生类似迟到行为。
迟到情况说明书300字
迟到情况说明书300字一傅老师你好，很不幸我迟到了，很幸运这让您认识了我，但是其实我是很不希望这样被您认识的。我不是一个善于解释的人，其实迟到是没有理由的，迟到本身事件而言，这就是一个结果，结果发生了，中间有任何借口都没有用。所以，对于为什么迟到，我想说不说都已经既成事实，就不说了吧，不然就成了强词夺理。最后我想检讨书后面要加保证，可是我不能保证我以后永远都不迟到，因为您知道，永远赶不上变化，这个世界是瞬息万变的，唯一不变的就是变，因此，我向您保证，上傅老师您的课，我一定认真听讲，虽然我迟到了，但是我可以保证效率，虽然有人不迟到，但是还不如不来上课呢，所以我虽迟到但是我保证人在心在，人迟到心先报到。最后感谢老师让我们听课，让我们学习，让我们成长。年月日迟到情况说明书300字二尊敬的6月9日我迟到了40分钟，9点10分打卡到公司。由于6月9日是端午假前一天，是周日，我的闹钟周日没有设定，加之前一天有朋友过来为我庆生，入睡较晚，睡醒时已经8点20分，我打了摩的，已经以最快的速度赶到了公司，打卡时已经9点10分。到公司后对于工作我及时进行了处理，随后交了15元罚款。以上是我的迟到原因说明，对于公司制度的违反我感到很抱歉，在纪律这一方面我一直做的不够好，我也在努力改进中，望谅解。说明人日期年月日迟到情况说明书300字三尊敬的公司领导您好！本人今早因交通拥堵，未能及时赶上公交车导致上班迟到，对此行为我深感惭愧和歉意。是否按时上班不仅反
映出一个员工对公司规章制度的重视程度，更重要的是，我的负面行为没能为公司各年轻员工起到模范带头作用，反而给公司形象带来了消极影响，辜负了公司领导对我的期望。实事求是地说，杜绝迟到现象并不困难，归根到底这还是由于个人思想麻痹大意造成的。因此，我决心从根本上提高自己的思想觉悟，认真重视公司的各项规章制度，严格要求自己，每天尽量提早五分钟到办公室，努力工作，爱岗敬业，争取向一名优秀银亿员工的标准靠拢。希望公司领导与各位同事能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中监督我、指正我。20年月日迟到情况说明书300字四尊敬的公司领导您好！本人今早上班迟到**分钟，深感歉意。是否按时上班反映了员工对公司的重视对工作的热情。作为新员工，未能勤勉，还发生迟到现象，给同事带来了负面影响，辜负了领导的期望。归根到底是个人思想意识不端正。我决心从根本上提高自己的觉悟，仔细研读并重视公司各项规章制度，向公司优秀同事靠拢，向领导学习。我并非自然灾害等不可抗力造成迟到。因个人未预见拥堵等情况、未预留更长待岗时间，估算失误导致迟到近半小时。愿接受公司各项惩处。在今后的上班日中，我会提前两小时出门、或考虑使用其他便捷交通工具，避免发生类似迟到行为。*** 20**年*月*日
迟到情况说明书300字
迟到情况说明书300字 迟到情况说明书300字（一） 傅教师： 你好，很不幸我迟到了，很幸运这让您认识了我，但是其实我是很不希望这样被您认识的。 我不是一个善于解释的人，其实迟到是没有理由的，迟到自己事件而言，这就是一个结果，结果发生了，中间有任何借口都没有用。所以，对于为什么迟到，我想说不说都已经既成事实，就不说了吧，不然就成了强词夺理。 最后我想检讨书后面要加保证，可是我不能保证我以后永远都不迟到，因为您知道，永远赶不上变化，这个世界是瞬息万变的，唯一不变的就是变，因此，我向您保证，上傅教师您的课，我一定认真听讲，虽然我迟到了，但是我可以保证效率，虽然有人不迟到，但是还不如不来上课呢，所以我虽迟到但是我保证人在心在，人迟到心先报到。 最后感谢教师让我们听课，让我们学习，让我们成长。 ＸＸＸ 年月日 迟到情况说明书300字（二） 尊敬的ＸＸＸ: 1 / 3
6月9日我迟到了40分钟，9点10分打卡到公司。由于6月9日是端午假前一天，是周日，我的闹钟周日没有设定，加之前一天有朋友过来为我庆生，入睡较晚，睡醒时已经8点20分，我打了摩的，已经以最快的速度赶到了公司，打卡时已经9点10分。到公司后对于工作我及时进行了处理，随后交了15元罚款。以上是我的迟到原因说明，对于公司管理办法的违背我感到很抱歉，在纪律这一方面我一直做的不够好，我也在努力改良中，望谅解。 说明人：ＸＸ 日期：ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日 迟到情况说明书300字（三） 尊敬的公司领导： 您好！本人今早因交通拥堵，未能及时赶上公交车导致上班迟到，对此行为我深感惭愧和歉意。是否按时上班不仅反映出一个员工对公司规章管理办法的重视程度，更重要的是，我的负面行为没能为公司各年轻员工起到模范带头作用，反而给公司形象带来了消极影响，辜负了公司领导对我的期望。实事求是地说，杜绝迟到现象其实不困难，归根到底这还是由于个人思想麻痹大意造成的。 因此，我决心从根本上提高自己的思想觉悟，认真重视公司的各项规章管理办法，严格要求自己，每天尽量提早五分钟到办公室，努力工作，爱岗敬业，争取向一名优秀银亿员工的规范靠拢。希望公司领导与各位同事能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中监视我、2 / 3
迟到说明
迟到说明 今天我怀着十分懊悔和内疚的心情写下这份说明书。那天早上，由于本人没有调好闹钟，当我起床时，发现已经8点了，赶到三教时，已经第一节下课了，其实，我本意并不想迟到，只是身不由己。我不是逃课专业户，也不是不逃课的稀有动物。界于两者之间也就是那种偶尔逃课还要提心掉胆的所谓的“乖学生”。有人堂而皇之地抛出：不逃课的学生就不是大学生。我虽对这句话嗤之以鼻，不以为然。却也不知不觉小小的贯彻了几次，对自己觉得没有意义的课逃了几次，这是主观上的逃课。 但是这一次，绝对是个意外，因为，对于英语课，我是重来都不会旷课的，因为，我对英语抱着一颗热爱的心。下面，我就予以说明。 迟到旷课也是不守时的表现。现代社会发展速度迅猛，谁能把握住时间的脉搏谁就能掌握竞争的主动权，在竞争中占有有力的位置。我相信时间观念是决定一个人成败的关键。不论是工作或者学习上只有很强的时间概念和严谨的工作计划才能有效地提高工作效率，把事情做的井井有条。这是习惯问题，而这些决定将来成败的习惯很大部分都是在大学直接表现和养成的，这点绝对不能忽略。马克思说恶习是民族的鸦片。康德说：我用咖啡勺字量走了我的生命。可见好习惯和坏习惯在我们的生活中有着多么重要的决定作用。因此我们要养成珍惜时间和守时的好习惯。坚决不能迟到或旷课。说到生活作风和学习态度问题，我认为这涉及到一个大学生的素质问题。一个大学生即将面临的是进入社会和工作就业，应当意识到自己肩上的重担。有意识的在大学阶段磨练和提高自身的修养和素质，一个合格的大学生就应该在大学里树立自己的目标和理想，并为自己的将来未雨绸缪，打好坚实的基础，努力学好文化水平提高自身的道德修养。这就要求我们要有严谨的生活作风和学习态度。而迟到旷课是放任自己对自己不负责的表现，思想观念和道德修养都停留在中学的水平，不是一个大学生、一个即将进入社会添砖加瓦的人所应具备的素质。因此我们要严格要求自己，整顿生活、工作和学习作风，杜绝迟到和旷课现象。 旷课同时也是不尊重老师劳动成果的表现。尊试重教是中国的传统美德，一个大学生最基本的要求。迟到首先打断了老师的教学思路，影响了课堂进程，和其他同学的听课注意力，实在是害人害己的不良行为。旷课是对老师劳动成果的浪费，老师上课前要煞费苦心的认真备课和设计课程，上课时要站着讲上两节课，实不是我们这些小辈现在所能感受到的。而学过来的又是我们自己的知识，我却不负责任的旷课。深感自己的不可原谅。接受教育的大好时机，我在这个时候放任自己，懒惰成性。放着重要的法概课不听在寝室睡觉，是对自己的极不负责，也辜负了父母和老师对我的殷切希望和教导。我深切意识到自己所犯的严重错误。经过深刻的反省，我意识到迟到旷课的严重性，总结如下：首先是意志力不强，听到闹钟响后，仍关掉继续睡导致睡过头。这主要是因为思想觉悟不高，对迟到旷课严重性的认识不够，对其他老师的屡次教导总是左耳进右耳出，而没有切实赋诛于行动。再者就是对自己要求不够严格。 在写检讨书的时候认识到迟到旷课的危害性。不仅败坏学校的学风，影响学院纪律工作的开展。也影响任课老师的上课。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校和院系的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，在同学中造成了旷课的不良风气。最重要的是放任自己错失一次学习的机会，影响个人综合水平的提高。一个人的成长和进
迟到情况说明书范本
迟到情况说明书范本 迟到有时候是有原因的，在有特殊的情况下需要向领导说明的，要做一份清晰的迟到情况说明书。 迟到情况说明书(一) 尊敬的老师： 您好! 本人今早上班迟到某某原因迟到分钟，深感歉意。按时到校反映了一个学生对学习探索的热情。作为一名学生，未能勤勉，还发生迟到现象，给同学们带来了负面影响，辜负了老师的期望。我下定决心，仔细研读并重视学校规章制度，向优秀的同学看齐。 在今后的上班日中，我会提前时间出门和考虑使用其他便捷交通工具，避免发生类似迟到行为。我已深深的知道了自己的错误，望老师宽容我这次。谢谢名字 2016年几月几日 迟到情况说明书(二) 傅老师： 你好，很不幸我迟到了，很幸运这让您认识了我，但是其实我是很不希望这样被您认识的。 我不是一个善于解释的人，其实迟到是没有理由的，迟到本身事件而言，这就是一个结果，结果发生了，中间有任何借口都没有用。所以，对于为什么迟到，我想说不说都已经既成事实，就不说了吧，不然就成了强词夺理。 最后我想检讨书后面要加保证，可是我不能保证我以后永远都不迟到，因为您知道，永远赶不上变化，这个世界是瞬息万变的，唯一不变的就是变，因此，我向您保证，上傅老师您的课，我一定认真听讲，虽然我迟到了，但是我可以保证效率，虽然有人不迟到，但是还不如不来上课呢，所以我虽迟到但是我保证人在心在，人迟到心先报到。 最后感谢老师让我们听课，让我们学习，让我们成长。 XXX 年月日
迟到情况说明书(三) 尊敬的XXX: 6月9日我迟到了40分钟，9点10分打卡到公司。由于6月9日是端午假前一天，是周日，我的闹钟周日没有设定，加之前一天有朋友过来为我庆生，入睡较晚， 睡醒时已经8点20分，我打了摩的，已经以最快的速度赶到了公司，打卡时已经9 点10分。到公司后对于工作我及时进行了处理，随后交了15元罚款。以上是我的迟 到原因说明，对于公司制度的违反我感到很抱歉，在纪律这一方面我一直做的不够好，我也在努力改进中，望谅解。 说明人：XX 日期：XX年XX月XX日 迟到情况说明书(四) 尊敬的公司领导： 您好!本人今早因交通拥堵，未能及时赶上公交车导致上班迟到，对此行为我深感 惭愧和歉意。是否按时上班不仅反映出一个员工对公司规章制度的重视程度，更重要 的是，我的负面行为没能为公司各年轻员工起到模范带头作用，反而给公司形象带来 了消极影响，辜负了公司领导对我的期望。实事求是地说，杜绝迟到现象并不困难， 归根到底这还是由于个人思想麻痹大意造成的。 因此，我决心从根本上提高自己的思想觉悟，认真重视公司的各项规章制度，严 格要求自己，每天尽量提早五分钟到办公室，努力工作，爱岗敬业，争取向一名优秀 银亿员工的标准靠拢。希望公司领导与各位同事能够接受我真诚的歉意，并在以后的 工作中监督我、指正我。 XXX 20XX年X月X日 迟到情况说明书(五) 尊敬的公司领导： 您好! 本人今早上班迟到**分钟，深感歉意。是否按时上班反映了员工对公司的重视对 工作的热情。作为新员工，未能勤勉，还发生迟到现象，给同事带来了负面影响，辜 负了领导的期望。归根到底是个人思想意识不端正。我决心从根本上提高自己的觉悟，
关于迟到、旷工问题的说明
关于迟到、旷工问题的说明 一、考勤制度 1.工作时间 公司上班时间为：周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 2打卡规定 员工上下班应按时打卡，出勤时间以打卡记录为准；员工每天需打卡两次：上班前一次，下班后一次。 3.迟到、早退规定 1）迟到或早退5分钟以上，15分钟以内，员工扣当月工资10元/次。 2）迟到或早退15分钟至30分钟，员工扣当月工资20元/次。3）迟到或早退30分钟至2小时按事假0.5天处理。 4）迟到或早退超过2小时，按旷工一天处理。 4.旷工规定 1）以下情况，一律视为旷工： （1）无故缺勤两小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未或得批准的。 （2）请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）。（3）以续假理由或提供虚假资料请假并获批准。 2）旷工时间的最小单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计。
3）旷工期间的工资不支付。 4）旷工视为严重违反公司出勤规定，每旷工0.5个工作日处罚100元。 二、惩罚制度 1.惩罚的类型及罚款标准如下： 1）辞退（解除劳动合同）。 2）记过惩罚，罚款1000元/次。 3）通报批评，罚款500元/次。 2.惩罚说明： 1）员工在职期间，通报批评3次相当于记过一次，累计记过3次视为严重违反公司劳动纪律予以辞退。 2）员工被处以上任何一种惩罚，公司有权依据相应的后果给予调岗、降职、降薪处理。 3）员工因违纪受以上惩罚，其行为给公司造成经济损失和名誉损失的，除罚款外，公司有权按照经济损失的10%-50%进行经济处罚或追究其法律责任。 三、违反考勤制度的相关处罚 1.一个月内，迟到、早退5次以上或出现旷工一次，由主管领导约谈，并递交检讨书一份。 2.一个月内，迟到、早退10次以上或出现旷工1天以上，通报批评一次。（罚款500元），公司可根据情况，有权给予调薪、降职、降薪处理。
迟到情况说明书1000字范文.doc
【个人简历范文】 迟到情况说明书300字（一） 傅老师 你好，很不幸我迟到了，很幸运这让您认识了我，但是其实我是很不希望这样被您认识的。 我不是一个善于解释的人，其实迟到是没有理由的，迟到本身事件而言，这就是一个结果，结果发生了，中间有任何借口都没有用。所以，对于为什么迟到，我想说不说都已经既成事实，就不说了吧，不然就成了强词夺理。 最后我想检讨书后面要加保证，可是我不能保证我以后永远都不迟到，因为您知道，永远赶不上变化，这个世界是瞬息万变的，唯一不变的就是变，因此，我向您保证，上傅老师您的课，我一定认真听讲，虽然我迟到了，但是我可以保证效率，虽然有人不迟到，但是还不如不来上课呢，所以我虽迟到但是我保证人在心在，人迟到心先报到。 最后感谢老师让我们听课，让我们学习，让我们成长。 XXX 年月日 迟到情况说明书300字（二） 尊敬的XXX: 6月9日我迟到了40分钟，9点10分打卡到公司。由于6月9日是端午假前一天，是周日，我的闹钟周日没有设定，加之前一天有朋友过来为我庆生，入睡较晚，睡醒时已经8点20分，我打了摩的，已经以最快的速度赶到了公司，打卡时已经9点10分。到公司后对于工作我及时进行了处理，随后交了15元罚款。以上是我的迟到原因说明，对于公司制度的违反我感到很抱歉，在纪律这一方面我一直做的不够好，我也在努力改进中，望谅解。 说明人XX 日期XX年XX月XX日 迟到情况说明书300字（三） 尊敬的公司领导 您好！本人今早因交通拥堵，未能及时赶上公交车导致上班迟到，对此行为我深感惭愧和歉意。是否按时上班不仅反映出一个员工对公司规章制度的重视程度，更重要的是，我的
培训上课迟到情况说明
培训上课迟到情况说明 1迟到情况说明高新区政务中心：因我6月25号早晨急送项目备案统计文件去大市场，期间因问题做了些解释，造成我晚来政务中心2分钟左右，本该先到政务大厅打卡后放置“请您稍后”的服务牌，但因对大厅的流程不清楚，导致工作失误。在此保证以后再不犯类似错误！ＸＸＸＸ2013年6月26日2迟到说明尊敬的公司领导：您好！本人今早上班迟到**分钟，深感歉意。是否按时上班反映了员工对公司的重视对工作的热情。作为新员工，未能勤勉，还发生迟到现象，给同事带来了负面影响，辜负了领导的期望。归根到底是个人思想意识不端正。我决心从根本上提高自己的觉悟，仔细研读并重视公司各项规章制度，向公司优秀同事靠拢，向领导学习。我并非自然灾害等不可抗力造成迟到。因个人未预见拥堵等情况、未预留更长待岗时间，估算失误导致迟到近半小时。愿接受公司各项惩处。在今后的上班日中，我会提前两小时出门、或考虑使用其他便捷交通工具，避免发生类似迟到行为。*** 20**年*月*日3迟到说明书敬爱的李老师：我觉得我应该向70后80后学习。我错了。其实今天上课迟到的原因很简单，但对于某些人来说这是搞笑、荒诞。原因有以下几点：一、饿了。二、起晚了。三、煮米线的人动作太慢了。四、米线太烫了。我此时此刻
深刻地意识到了那刻的错误。第一：我饿就是错。你说饿难道比人就不饿吗？别人都顶得住就你顶不住吗?别人能不吃你为何不能不吃？这一连串的问题问得我面红耳赤、哑口无言。第二：我晚起床是个错。别人说青少年要睡眠充足才能身体健康，才能高效地学习，才能很好的发育。你为什么一定要身体健康？这么多人都不要身体健你为何一定要?你为何要高效学习、健康发育？这么多人都没高效学习、健康发育。难道你想当科比吗？这一连串的问题又使我羞愧，恨不能找个地洞钻进去。第三：煮米线的人动作太慢是个错。这么说有人认为有点无赖。你说我错了也就算了，我也深刻反省了。但你做米线的何曾反省过自己？本来还有19分钟，你去打打电话、抽支烟、傻坐。楞是把19分钟耗了才5分钟。我们本想转身离去，无奈米线已下锅，为了减少你的损失我们牺牲了小我。我们问你为何这么慢，你说：“我以为你们不上课，咋今天就上课啊？啊哈哈哈！”你看上去很轻松，老师不管你，老婆又管不住。你该反省了。你这样的行为导致多少学子迟到，让多少学子屈打成招？我要申明一点，班主任别误会，我不是推卸责任。再者说，推能推到哪儿去。写说明我在写，扫地不是做米线的帮我扫。第四：米线太烫也是一个错。这个理由并不离谱，如果认为它离谱的人是你自己离谱。你为什么这么烫？这么烫谁5分钟能吃完?我见这么烫我也慌啊，去迟到了怎么办?于是我想到
请假情况说明申请范文
请假情况说明申请范文 随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办 公系统的应用也日益普及。针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。 请假情况说明申请范文一： 请假情况说明： 本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。 另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求 《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止 《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
迟到检讨书1000字
迟到检讨书1000字 迟到检讨书1000字是无论上课、上班迟到的人们向自己的老师、老板反映自己认识到错误的一种措施，管理资料下载网带来迟到检讨书1000字，全文如下: 上课迟到检讨书范文 今天我迟到了，在这里我为我的行为做一个深刻的检讨。今天早上，我因为上学前去厕所，耽误了上课的时间，造成了极其恶劣的影响。作为一名学生，按时上课是我们分内的事情，但是我却没有好好做到这一点，严重影响了其他同学上课。其实本来我完全可以按时到达学校的，如果我能够早点做好上学前准备完全可以避免这样的事情发生。也许在很多人看来，迟到是一件很 小的事情，甚至可以有很多的理由来迟到。但是作为一名学生，按时上课是不需要任何理由的。那些迟到的理由都是为自己的错误开脱的行为。这些个开脱只会让我们对小错误麻木，导致屡教不改。 迟到在现在看来或许是一个小小的毛病，但是一旦形成了迟到的习惯，对我们将来的事业和人生发展都会造成极为严重的后果。如果在一场生意谈判中迟到，将会使我的事业失去信誉，如果在一场任务中迟到，将会使我的国家失去重要的财产，如果将来我做了老师，在一次课上迟到，将会使我的学生对时间的观念变得淡薄，那么，我就是误人子弟的千古罪人。 现在的我们往往对小错误感到无所谓，往往不能够正视自己的错误，但正是这样麻痹的思想，导致了我这样行为的发生。刘备教导他儿子时曾经说过“勿以恶小而为之”就是说明在思想上要有防微杜渐的意识。这种意识在现在的我们心里过于淡薄了，今天这件事情的发生正是暴露了我们思想上的问题。
员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》-《请假条》-《外勤工作登记表》)
考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间：8:00-17:00（行政） 早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面） 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差； 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假； 经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。 4.事假 因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假； 五、请假审批权限 公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请，由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。 六、假期管理及假期工资核算 各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向人事部请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理. 员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。 七、考勤管理 部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。 人事部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监