第五章 劳动力市场均衡
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第5章 劳动力市场均衡
第 5章
◎5.1
◎5.2 ◎5.3 ◎5.4 ◎5.5
劳动力市场均衡
单一竞争性劳动力市场中的均衡
跨越各个劳动力市场的竞争性均衡 政策应用:工资税与补贴 政策应用:工资税与指定利益的对比 政策应用:移民
◎5.6
◎5.7 ◎5.8
蛛网模型
非竞争性劳动力市场:买方垄断 非竞争性劳动力市场:垄断
——什么时候工资税会完全由工作者负担?
当劳动力供给曲线完全无弹 性时,针对企业估算的工资税会 完全由工作者负担。 在一个极端 的情况下,工资税会完全由工作 者负担。假设该税收是针对企业 估算的,且劳动力供给曲线是完 全无弹性的,如图5—6 所示E0 位工作者全部在这一市场中就业, 无论工资水平如何。与以前一样, 工资税的强制推行会使得需求曲 线向下移动1美元。征税之前, 均衡工资为W0;征税之后,均衡 工资为W0-1,因此,劳动力供给 曲线越是缺乏弹性,工作者最终 支付的工资税的份额就越大。
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
我们在5.1节中的讨论关注的是单一的竞争性劳动力市场中的均衡。 然而,某一经济体通常是山许多劳动力市场所构成的,即使雇用的都 是技能类似的工作者。一些劳动力市场是根据地区来区分的(因此, 我们可以谈论东北的劳动力市场和加利福尼亚州的劳动力市场);有 些是根据行业来区分的(例如汽车产业生产的工作者的劳动力市场和 钢铁产业生产工作者的劳动力市场) 假设经济中存在着两个地区性劳动力市场:北方的和南方的劳动力 市场。我们假定这两个市场雇用技能类似的工作者,于是,在北方工 作的人们就是在南方工作的人们的完全替代品。图5—2 分别描绘厂这 两个劳动力市场中的劳动力供给曲线与劳动力需求曲线(即北方的Sn 和Dn;南方的Sn和Ds)。为了简单起见,供给曲线是由垂直线条表 示的,意味着供给在每个地区内都是完全无弹性的。如图5一2所示, 北方的均衡工资Wn比南方的均衡工资Ws高。
5.5政策应用:移民
——当移民和本土劳动力互补时
图形分析:如果移 民与本土出生的劳动力 是互补品,他们就不会 在同一个劳动力市场上 进行竞争。图中的劳动 力市场表示本土出生的 工作者的供给与需求。 移民会使得本土出生的 工作者的生产率更高。 使得需求曲线向外移动。 这会导致本上出生的工 作者更高的工资水平以 及本土出生的工作者就 业数量的增加。
图形分析: (a)企业花费C美元来提供指定性利益。会使得需求曲线从D0移动 到D1,但工作者对它的估价只有b美元,因此供给曲线向下移动得较 少。在新的均衡点(点R)上的就业,高于针对企业估算C美元(点Q)的 工资税时可能达到的情况。但是低于无税均衡(点P)时能够达到的情 况。 (b)当提供指定性利益的成本等于工作者的估价时,由此产生的 均衡会在就业、雇用工作者的总成本和工作者所得到的总赔偿方面, 复制竟争性无税均衡。 因此,对于指定性利益的分析,揭示了竞争性劳动力市场均衡的 一个重要属性。只要指定性利益向工作者提供了某些利益,指定性利 益就比工资税更为人们所偏好,因为它对就业数量的削减较少。也就 是说政府指令可以减少与工资税相关的无谓损失。事实上,如果提供 指定性利益的成本恰好等于工作者对此利益所认可的价值,则指定性 利益就不会创造任何无谓损失,企业最终会雇用相同数量的工作者 (即在竞争性均衡中以确切相同的成木所能够雇用到的工作者数量)。
5.5政策应用:移民
我们现在考虑政府限制或者赞同大规模移民的政策,使得供给曲 线发生了移动,并且改变了劳动力市场后果的情形。
——当移民和本土劳动力替代时
图形分析: 因为移 民与本土出生的劳动力 是完全替代品,这两个 群体就是在同一个劳动 力市场上进行竞争,移 民会使得供给曲线向外 移动。结果是,工资从 W0下降到W1,总就业 量从N0下降到E1 。注 意,在较低工资水平上。 存在着本土出生的劳动 力就业数量的下降,即 从No下降到N1。
——针对工作者估算的税收
5.3 政策应用:工资税与补贴
图形分析:政府现在指令,工作者每 工作1小时就要向政府支付1美元的税。 事实上,针对工作者估算的工资税会使得 劳动力供给曲线向上移动, 于是劳动力市场均衡会从点A移动到 点B,在新的均衡上,工作者可以从雇主那 里得到W1美元的工资,且总就业量会从 点E0下降到点E1上。然而,请注意,因 为工作者每工作1小时就必须支付1美元 的税,工作者的实际税后工资会从W0下 降到W1-1。 针对工作者估算的工资税会使得劳动 力供给曲线向上移动,无论工资税是针对 谁估算的,它对均衡工资与就业的影响都 相同。即针对工作者估算的工资税,会导 致:与针对企业估算的工资税相同类型的 劳动力市场后果的变化。
5.3 政策应用:工资税与补贴
——无谓损失
5.3 政策应用:工资税与补贴
——无谓损失
5.3 政策应用:工资税与补贴
(a)在个竞争性均衡中,E0位厂作者在W0的工资水平上被雇用。三角形 面积P表示生产者剩余,Q表示工作者剩余。来自交易的总收益等于P+Q。 (b)工资税会使得就业减少到E1,雇用成本提高到W总;并且会使得工f作者 带回家的工资下降到W净,三角形面积P*为生产者剩余,Q*为工作者剩余, 矩形T为税收收入。社会的净损失或者无谓损失,为不角形DL所示的而积.
5.4 政策应用:工资税与指定利益的对比
通过指令各个企业向其工作者提供某些利益。政府可以确保工作者获得特 定的利益。例如,在美国,联邦政府会指令雇屯保持工作场所的安全,或是向 工作者提供工作者赔偿保险。这样的指定性利益在工资与就业方面是如何影响 劳动力市场的后果的?
5.4 政策应用:工资税与指定利益的对比
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
——效率的重新考察
通过计算劳动力市场中来自交易的收益,也很容易看出迁移是如 何导致资源的有效配置的。因为图5-2中的供给曲线是完全无弹性的 (意味着劳动力市场之外的时间价值为零),来自交易的总收益就由上 升到就业均衡水平的需求曲线以下的面积所给定。离开南方的工作者 的迁移会减少南方来自交易的总收益,减少的部分如图5一2( b)浅色 梯形面积所示。进人北方的工作者的迁移会增加北方来自交易的总收 益,增加的部分如图5-2 (a)浅色梯形面积所示。对这两个梯形面积比 较后可知:北方的梯形面积比南方的梯形面积大,超过的部分为三角形 面积ABC,意味着国民经济中来自交易的总收益由于工作者的迁移增加 了。
5.1 单一竞争性劳动力市场中的均衡
当供给等于需求时,均衡出现,如图5—1所示,一旦竞争 性的工资水ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ在此情形中得以决定,处于该产业中的每一企业 会一直雇佣工作者,直到劳动力的边际产品价值等于竞争性工 资为止。该产业中所有企业雇佣的工作总数必定等于市场的均 衡就业水平E*。
由于现代工业化经济体系会持续遭受到使得供给与需求曲 线发生移动的冲击,因此,劳动力市场实际上不大可能达成稳 定的均衡。但劳动力市场均衡的概念有助于我们理解工资与就 业为什么会上升或者下降,并对特定的经济或者政治事件作出 反应。
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
图5—2 分别描绘了这两个劳动力市场中的劳动力供给曲线与劳动 力需求曲线(即北方的Sn和Dn;南方的Sn和Ds)。为了简单起见, 供给曲线是由垂直线条表示的,意味着供给在每个地区内都是完全无 弹性的。如图5一2所示,北方的均衡工资Wn比南方的均衡工资Ws高。
5.1 单一竞争性劳动力市场中的均衡
——效率
图5—1还显示,随着工作者和企业在劳动力市场中进行交 易,会使得国民经济自然产生收益。在竞争性劳动力市场中, 劳动力需求曲线表示边际产品价值,所以劳动力需求曲线之下 的面积就是总产品价值。每一工作者接受w*的工资。因此企业 自然产生的利润,被称为生产者剩余,如上图P所示。 工作者也会获益。供给曲线上的每一点,其高度测度了边 际工作者的时间花费在可变换的各种用途上的价值。工作者所 接受的工资与工作者在劳动了市场之外的时间价值这二者的差 异,即为工作者自然产生的收益,被称为工作者剩余,如上图Q 所示。 而P+Q即为国民经济自然产生的来自交易的收益总额。竞 争性均衡可以使这一总额达到最大化,也就是所谓的使劳动力 资源得到有效配置,此即为效率。
——就业补贴
5.3 政策应用:工资税与补贴
劳动力需求曲线的移动 不仅是由工资税,而且还是 由设计的用于鼓励企业雇用 更多工作者的政府补贴所引 发的。就业补贴可以降低企 业的雇用成本。 雇用每一工作者所得到 的1美元的就业补贴,会使 得需求曲线向上移动,从而 增加了就业。工作者所接受 的工资资会从W0下降到W11。企业实际支付的工资会 从W0下降到W1-1。
图形分析:北方的工资( wn )比南方的工资( ws)高。于是,南 方的工作者就想迁移到北方、以至南方的供给曲线向左移动,北方的 供给曲线向右移动。直到工资在这两个地区相等(在 W*水平上)。 在南方,工作者的迁移会减少来自交易的收益——减少的部分为南方 劳动力市场中的浅色梯形面积,并增加了北方来自交易的收益——增 加的部分为北方劳动力市场中的浅色梯形面积。迁移增加了国民经济 中来自交易的总收益,增加的部分为几角形面积ABC。
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
——地区性工资水平的收敛
经验性研究的结论通常是,当人们对两个具有类似人力资本禀赋 〔例如全体人口的受教育程度)的国家进行比较时可以发现,这些国家 之间的工资差距会随着时间的推移而缩小,大约有一半的差距会在一 代人的时间里消失。这一结果被称为“条件性”收敛(因为它只对人力 资本票赋方面类似的国家家进行比较),但它并不一定意味着,富国与 穷国之间的收人水平会出现收敛。富国与穷国之间的工资差距持续的 时期会较长因为在贫穷国家中,人力资本存量非常低.以至于无法拥有 与较为富裕的国家同样的增长路径。
5.3 政策应用:工资税与补贴
通过考虑使得劳动力需求曲线发 生移动的一顶政府政策,我们可以很 容易地描绘出供给与需求框架的有用 性。 图形分析: 当政府针对雇主估 算工资税时,工资资与就业会发生 什么变化?图5一4回答了这一问题。 在强制推行该税收之前,劳动力需 求曲线是由D0所给定的,而劳动力 对该产业的供给是由S所给定的。 在竞争性均衡中,是由点A所给定 的,E0位工作者是在W0资水平上 被雇用的。针对雇主估算的1美元 的工资税,会使得需求曲线向下移 动(从D0下降到D1)。工资税会使得 工作者的工资从W0削减到W1,并 且把雇用工作者的成本从W0增加到 W1+1.
5.5政策应用:移民
这一讨论提出了一种经验判断的方式——移民与本土出生的劳动力在 生产中是互补品还是替代品。如果他们是替代品,且位于移民劳动力供给 充裕的劳动力市场中,则木土出生的劳动力的收益应当较低。如果他们是 互补品,那么在移民倾向于集聚的劳动力市场中。本土出生的劳动力的收 益应当较高。 试图判定移民是如何改变本土出生的劳动力的经济机会的大部分新近 经验性研究,建立在这一理论分析的隐含意义基础之上。这些研究通常会 比较某些城市中的本土出生的劳动力的收入水平,在这些城市中,移民在 劳动力队伍中占据的比重相当大〔例如在洛杉矶或者纽约),比较的对象是 移民在劳动力队伍中占据的比重很小的城市(例如匹兹堡或者纳什维尔—— 田纳西州首府)。 当然,即使移民并不存在,本土出生的劳动力的工资在不同的劳动力 市场中也有所不同。因此,这一分析的效度取决于本土出生的劳动力工资, 在不同城市中产生偏差的所有其他因素——这些因素包括本土出生的劳动 力技能的地理性差异、地区性工资差异,以及经济活动水平的差异可以被 控制的程度。
5.1 单一竞争性劳动力市场中的均衡
——竞争性劳动力市场如何获得均衡?
图形分析:图中显示的是 劳动力供给曲线(S)与劳 动力需求曲线(D)相切的 图形。当供给与需求相等 时,该劳动力市场就处于 均衡:E*位工作者在w*工 资水平上被雇佣。在均衡 中,所有想找工作的人都 能找到一份工作。三角形 面积P为生产者剩余;Q为 工作者剩余。一个竞争性 的劳动力市场会使得来自 交易的收益,即P+Q的总 和利益最大化。
第 5章
◎5.1
◎5.2 ◎5.3 ◎5.4 ◎5.5
劳动力市场均衡
单一竞争性劳动力市场中的均衡
跨越各个劳动力市场的竞争性均衡 政策应用:工资税与补贴 政策应用:工资税与指定利益的对比 政策应用:移民
◎5.6
◎5.7 ◎5.8
蛛网模型
非竞争性劳动力市场:买方垄断 非竞争性劳动力市场:垄断
——什么时候工资税会完全由工作者负担?
当劳动力供给曲线完全无弹 性时,针对企业估算的工资税会 完全由工作者负担。 在一个极端 的情况下,工资税会完全由工作 者负担。假设该税收是针对企业 估算的,且劳动力供给曲线是完 全无弹性的,如图5—6 所示E0 位工作者全部在这一市场中就业, 无论工资水平如何。与以前一样, 工资税的强制推行会使得需求曲 线向下移动1美元。征税之前, 均衡工资为W0;征税之后,均衡 工资为W0-1,因此,劳动力供给 曲线越是缺乏弹性,工作者最终 支付的工资税的份额就越大。
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
我们在5.1节中的讨论关注的是单一的竞争性劳动力市场中的均衡。 然而,某一经济体通常是山许多劳动力市场所构成的,即使雇用的都 是技能类似的工作者。一些劳动力市场是根据地区来区分的(因此, 我们可以谈论东北的劳动力市场和加利福尼亚州的劳动力市场);有 些是根据行业来区分的(例如汽车产业生产的工作者的劳动力市场和 钢铁产业生产工作者的劳动力市场) 假设经济中存在着两个地区性劳动力市场:北方的和南方的劳动力 市场。我们假定这两个市场雇用技能类似的工作者,于是,在北方工 作的人们就是在南方工作的人们的完全替代品。图5—2 分别描绘厂这 两个劳动力市场中的劳动力供给曲线与劳动力需求曲线(即北方的Sn 和Dn;南方的Sn和Ds)。为了简单起见,供给曲线是由垂直线条表 示的,意味着供给在每个地区内都是完全无弹性的。如图5一2所示, 北方的均衡工资Wn比南方的均衡工资Ws高。
5.5政策应用:移民
——当移民和本土劳动力互补时
图形分析:如果移 民与本土出生的劳动力 是互补品,他们就不会 在同一个劳动力市场上 进行竞争。图中的劳动 力市场表示本土出生的 工作者的供给与需求。 移民会使得本土出生的 工作者的生产率更高。 使得需求曲线向外移动。 这会导致本上出生的工 作者更高的工资水平以 及本土出生的工作者就 业数量的增加。
图形分析: (a)企业花费C美元来提供指定性利益。会使得需求曲线从D0移动 到D1,但工作者对它的估价只有b美元,因此供给曲线向下移动得较 少。在新的均衡点(点R)上的就业,高于针对企业估算C美元(点Q)的 工资税时可能达到的情况。但是低于无税均衡(点P)时能够达到的情 况。 (b)当提供指定性利益的成本等于工作者的估价时,由此产生的 均衡会在就业、雇用工作者的总成本和工作者所得到的总赔偿方面, 复制竟争性无税均衡。 因此,对于指定性利益的分析,揭示了竞争性劳动力市场均衡的 一个重要属性。只要指定性利益向工作者提供了某些利益,指定性利 益就比工资税更为人们所偏好,因为它对就业数量的削减较少。也就 是说政府指令可以减少与工资税相关的无谓损失。事实上,如果提供 指定性利益的成本恰好等于工作者对此利益所认可的价值,则指定性 利益就不会创造任何无谓损失,企业最终会雇用相同数量的工作者 (即在竞争性均衡中以确切相同的成木所能够雇用到的工作者数量)。
5.5政策应用:移民
我们现在考虑政府限制或者赞同大规模移民的政策,使得供给曲 线发生了移动,并且改变了劳动力市场后果的情形。
——当移民和本土劳动力替代时
图形分析: 因为移 民与本土出生的劳动力 是完全替代品,这两个 群体就是在同一个劳动 力市场上进行竞争,移 民会使得供给曲线向外 移动。结果是,工资从 W0下降到W1,总就业 量从N0下降到E1 。注 意,在较低工资水平上。 存在着本土出生的劳动 力就业数量的下降,即 从No下降到N1。
——针对工作者估算的税收
5.3 政策应用:工资税与补贴
图形分析:政府现在指令,工作者每 工作1小时就要向政府支付1美元的税。 事实上,针对工作者估算的工资税会使得 劳动力供给曲线向上移动, 于是劳动力市场均衡会从点A移动到 点B,在新的均衡上,工作者可以从雇主那 里得到W1美元的工资,且总就业量会从 点E0下降到点E1上。然而,请注意,因 为工作者每工作1小时就必须支付1美元 的税,工作者的实际税后工资会从W0下 降到W1-1。 针对工作者估算的工资税会使得劳动 力供给曲线向上移动,无论工资税是针对 谁估算的,它对均衡工资与就业的影响都 相同。即针对工作者估算的工资税,会导 致:与针对企业估算的工资税相同类型的 劳动力市场后果的变化。
5.3 政策应用:工资税与补贴
——无谓损失
5.3 政策应用:工资税与补贴
——无谓损失
5.3 政策应用:工资税与补贴
(a)在个竞争性均衡中,E0位厂作者在W0的工资水平上被雇用。三角形 面积P表示生产者剩余,Q表示工作者剩余。来自交易的总收益等于P+Q。 (b)工资税会使得就业减少到E1,雇用成本提高到W总;并且会使得工f作者 带回家的工资下降到W净,三角形面积P*为生产者剩余,Q*为工作者剩余, 矩形T为税收收入。社会的净损失或者无谓损失,为不角形DL所示的而积.
5.4 政策应用:工资税与指定利益的对比
通过指令各个企业向其工作者提供某些利益。政府可以确保工作者获得特 定的利益。例如,在美国,联邦政府会指令雇屯保持工作场所的安全,或是向 工作者提供工作者赔偿保险。这样的指定性利益在工资与就业方面是如何影响 劳动力市场的后果的?
5.4 政策应用:工资税与指定利益的对比
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
——效率的重新考察
通过计算劳动力市场中来自交易的收益,也很容易看出迁移是如 何导致资源的有效配置的。因为图5-2中的供给曲线是完全无弹性的 (意味着劳动力市场之外的时间价值为零),来自交易的总收益就由上 升到就业均衡水平的需求曲线以下的面积所给定。离开南方的工作者 的迁移会减少南方来自交易的总收益,减少的部分如图5一2( b)浅色 梯形面积所示。进人北方的工作者的迁移会增加北方来自交易的总收 益,增加的部分如图5-2 (a)浅色梯形面积所示。对这两个梯形面积比 较后可知:北方的梯形面积比南方的梯形面积大,超过的部分为三角形 面积ABC,意味着国民经济中来自交易的总收益由于工作者的迁移增加 了。
5.1 单一竞争性劳动力市场中的均衡
当供给等于需求时,均衡出现,如图5—1所示,一旦竞争 性的工资水ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ在此情形中得以决定,处于该产业中的每一企业 会一直雇佣工作者,直到劳动力的边际产品价值等于竞争性工 资为止。该产业中所有企业雇佣的工作总数必定等于市场的均 衡就业水平E*。
由于现代工业化经济体系会持续遭受到使得供给与需求曲 线发生移动的冲击,因此,劳动力市场实际上不大可能达成稳 定的均衡。但劳动力市场均衡的概念有助于我们理解工资与就 业为什么会上升或者下降,并对特定的经济或者政治事件作出 反应。
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
图5—2 分别描绘了这两个劳动力市场中的劳动力供给曲线与劳动 力需求曲线(即北方的Sn和Dn;南方的Sn和Ds)。为了简单起见, 供给曲线是由垂直线条表示的,意味着供给在每个地区内都是完全无 弹性的。如图5一2所示,北方的均衡工资Wn比南方的均衡工资Ws高。
5.1 单一竞争性劳动力市场中的均衡
——效率
图5—1还显示,随着工作者和企业在劳动力市场中进行交 易,会使得国民经济自然产生收益。在竞争性劳动力市场中, 劳动力需求曲线表示边际产品价值,所以劳动力需求曲线之下 的面积就是总产品价值。每一工作者接受w*的工资。因此企业 自然产生的利润,被称为生产者剩余,如上图P所示。 工作者也会获益。供给曲线上的每一点,其高度测度了边 际工作者的时间花费在可变换的各种用途上的价值。工作者所 接受的工资与工作者在劳动了市场之外的时间价值这二者的差 异,即为工作者自然产生的收益,被称为工作者剩余,如上图Q 所示。 而P+Q即为国民经济自然产生的来自交易的收益总额。竞 争性均衡可以使这一总额达到最大化,也就是所谓的使劳动力 资源得到有效配置,此即为效率。
——就业补贴
5.3 政策应用:工资税与补贴
劳动力需求曲线的移动 不仅是由工资税,而且还是 由设计的用于鼓励企业雇用 更多工作者的政府补贴所引 发的。就业补贴可以降低企 业的雇用成本。 雇用每一工作者所得到 的1美元的就业补贴,会使 得需求曲线向上移动,从而 增加了就业。工作者所接受 的工资资会从W0下降到W11。企业实际支付的工资会 从W0下降到W1-1。
图形分析:北方的工资( wn )比南方的工资( ws)高。于是,南 方的工作者就想迁移到北方、以至南方的供给曲线向左移动,北方的 供给曲线向右移动。直到工资在这两个地区相等(在 W*水平上)。 在南方,工作者的迁移会减少来自交易的收益——减少的部分为南方 劳动力市场中的浅色梯形面积,并增加了北方来自交易的收益——增 加的部分为北方劳动力市场中的浅色梯形面积。迁移增加了国民经济 中来自交易的总收益,增加的部分为几角形面积ABC。
5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡
——地区性工资水平的收敛
经验性研究的结论通常是,当人们对两个具有类似人力资本禀赋 〔例如全体人口的受教育程度)的国家进行比较时可以发现,这些国家 之间的工资差距会随着时间的推移而缩小,大约有一半的差距会在一 代人的时间里消失。这一结果被称为“条件性”收敛(因为它只对人力 资本票赋方面类似的国家家进行比较),但它并不一定意味着,富国与 穷国之间的收人水平会出现收敛。富国与穷国之间的工资差距持续的 时期会较长因为在贫穷国家中,人力资本存量非常低.以至于无法拥有 与较为富裕的国家同样的增长路径。
5.3 政策应用:工资税与补贴
通过考虑使得劳动力需求曲线发 生移动的一顶政府政策,我们可以很 容易地描绘出供给与需求框架的有用 性。 图形分析: 当政府针对雇主估 算工资税时,工资资与就业会发生 什么变化?图5一4回答了这一问题。 在强制推行该税收之前,劳动力需 求曲线是由D0所给定的,而劳动力 对该产业的供给是由S所给定的。 在竞争性均衡中,是由点A所给定 的,E0位工作者是在W0资水平上 被雇用的。针对雇主估算的1美元 的工资税,会使得需求曲线向下移 动(从D0下降到D1)。工资税会使得 工作者的工资从W0削减到W1,并 且把雇用工作者的成本从W0增加到 W1+1.
5.5政策应用:移民
这一讨论提出了一种经验判断的方式——移民与本土出生的劳动力在 生产中是互补品还是替代品。如果他们是替代品,且位于移民劳动力供给 充裕的劳动力市场中,则木土出生的劳动力的收益应当较低。如果他们是 互补品,那么在移民倾向于集聚的劳动力市场中。本土出生的劳动力的收 益应当较高。 试图判定移民是如何改变本土出生的劳动力的经济机会的大部分新近 经验性研究,建立在这一理论分析的隐含意义基础之上。这些研究通常会 比较某些城市中的本土出生的劳动力的收入水平,在这些城市中,移民在 劳动力队伍中占据的比重相当大〔例如在洛杉矶或者纽约),比较的对象是 移民在劳动力队伍中占据的比重很小的城市(例如匹兹堡或者纳什维尔—— 田纳西州首府)。 当然,即使移民并不存在,本土出生的劳动力的工资在不同的劳动力 市场中也有所不同。因此,这一分析的效度取决于本土出生的劳动力工资, 在不同城市中产生偏差的所有其他因素——这些因素包括本土出生的劳动 力技能的地理性差异、地区性工资差异,以及经济活动水平的差异可以被 控制的程度。
5.1 单一竞争性劳动力市场中的均衡
——竞争性劳动力市场如何获得均衡?
图形分析:图中显示的是 劳动力供给曲线(S)与劳 动力需求曲线(D)相切的 图形。当供给与需求相等 时,该劳动力市场就处于 均衡:E*位工作者在w*工 资水平上被雇佣。在均衡 中,所有想找工作的人都 能找到一份工作。三角形 面积P为生产者剩余;Q为 工作者剩余。一个竞争性 的劳动力市场会使得来自 交易的收益,即P+Q的总 和利益最大化。