如何提高乡村教师素质及提高途径

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如何提高乡村教师素质及提高途径

如何提高乡村教师素质及提高途径Post By:2009-1-1 15:37:29

所谓教师素质,就是教师在教育教学活动中表现出来的,决定其教育教学效果,对学生身心发展有直接而显著影响的心理品质的总和。教师素质是实施素质教育的关键。作为一名教师,应具备“对人民教育事业无限忠诚,有高度的事业心和献身教育事业的精神;有正确的教育思想;有科学的教育管理能力和方法;有公正廉洁的品质;有实事求是的思想作风”这些基本素质。

随着科学技术的飞速发展和社会的日趋进步,教育本身也发展着深刻的变化。而在为“三农”服务的公共知识分子(公务人员、教师、医生、农科人员等)队伍中,乡村教师是一支骨干力量,它在人才数量、学科领域、知识门类方面占有绝对优势。建设社会主义新农村的伟大任务,不但对乡村教师的素质提出了新的更高的要求,而且也为培养提高乡村教师、提高乡村师资队伍的整体水平提供了广阔的空间和良好的机遇。

新时期新农村对乡村教师的新要求,除了爱岗敬业以外,更重要的是具有参与推进素质教育的相关能力,具有厚实的基础,能实现师生的再创造。

一、必须有教书育人的远大理想和献身乡村教育的精神;树立正确的人才观及宽广的服务观。

进入21世纪,乡村教师也必须具备:终身学习的能力,反思教育的

能力,基于网络资源教育的能力,激活创造性能力,心理辅导能力;教师还得转变角色,这是新课程实施的基本要求。乡村教师应由原来的知识占有者,学习资源的供应者,文化知识的传递者,教学活动的主导者,课程计划执行者转变为学生发展的促进者,学习动机的激发者,学习资源的开发者,学习活动的组织者,参与者,课程的研究者、决策者,课堂气氛的营造者——这就是现代乡村教师。老师是蜡烛这种说法已经过时,老师不能燃尽自己去照亮别人,而要像太阳那样为生灵永放光芒。

1、必须具有树立远大理想及献身乡村教育的人生观念和通过教育发展新农村,实现奉献自我的价值观。教书育人、为社会育出有用之才是所有教师的远大理想。中国有句谚语:“鸟翼上系上了黄金,这鸟就永远不能在天空飞翔。”我认为:教育是清纯的事业,想发财,请远离教育。为收获理想之果,理当具备两种意识:参与意识,即满怀信心地投入到教育改革和发展新农村中去,以高素质、高水准赢得属于自己的一席之地;奉献意识,在社会主义市场经济条件下,学校不是真空,教师也不是不食人间烟火的神仙。面对的同样是五光十色的世界,物欲膨胀,拜金主义盛行,稍有不慎,便有可能染上铜臭,动摇“师”心。但教师是一个特殊的职业。要为人师表,就必须远离铜臭,乐于奉献,而一根质地不纯的红烛,再怎么燃烧也晦涩阴暗;一颗根基不稳的铺路石,再怎么踩踏也难觉安稳;爬一把摇摆不定的人梯,不免胆战心惊;随一个朝三暮四的园丁,花木怎能繁盛?因此,在物欲横流的今天,作为一个乡村教师,不能在这山望着那山高,要乐守清贫,弘扬“春蚕精神”。

2、必须树立“爱即师魂”的观念,建立新型的师生关系。对待学生

教师不光要传授知识,更多地是要给学生奉献爱心。只有对学生洒下爱之甘霖,才可能获取爱之回报(取得好的教育效果)。而真正的爱,必须营造彼此沟通的心心相印的氛围,要尊重学生的人格,多看到学生的闪光之处,从做人、求知等方面予以悉心关照,不自恃过人、高居人上,应以兄弟姐妹式的、新朋故友式的,这样才能构筑师生之间的关系。收到“春风风人,夏雨雨人”之效。

3、必须确立正确的人才观。乡村教师眼中的人才,不能是:学而优则士,出人头地,高人一等,上名牌、读重点之类的人才,要有新时期的人才观,那就是:“以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美等方面全面发展社会主义的建设者和接班人。”以提高每一位学生的全面素质为己任,不以一模识人才,不拘一格育人才。教师的快乐应该在于培养了超越自己的学生。

4、必须树立宽广的服务观。新形势下的服务观务必是宽广的而不时狭窄的。宽广的服务观有两层意思:一是服务于全体,不厚此薄彼,让所有学生同乘一辆前行的车。二是服务于全面,对每一个学生的思想品质,学习成绩以及身体素质都要悉心的关照,促使其全面发展。因此,教师都必须服务育人。“竹焚不变节,玉碎不改白。”只有把为服务学生作为最高目的,把培养青少年成才成人作为最大责任,不计报酬,不慕名利,才能有效抵御社会上各种消极因素的影响,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生。

二、确立终身学习的理念,使自己成为符合时代需要的新型的乡村

教师。

乡村教师的主要职责是搞好教育教学工作,为培养人才和提高农村人口素质服务。同时,也负有向农村社会宣传、普及文化科学知识的光荣任务。为科教兴农作出应有的知识和智力贡献。农村各类教师在推进新农村建设中不但大有可为,而且可以学到许多从书本和常规培训中难以学到的东西。普及文化科学知识是新农村建设的一项重大基础工程。在向学生传播文化科学知识的过程中,乡村教师将进一步了解农村和农民,获得许多“三农”方面的知识。许多乡村教师虽然生在农村、长在农村、工作在农村,但由于传统教育制度的局限,对于农村和农民缺乏全面和深刻的了解。农民的生活态度、价值取向、行为方式、思想特点中,凝聚着中国优秀传统文化的深厚底蕴,是推进新农村建设极可宝贵的精神财富,其中许多东西是知识分子缺乏和值得学习的。比如农民的务实精神,就会让理论容易脱离实际的教师受到教益。农村存在的诸多旧文化、旧思想、旧风俗、旧习惯,诸如封建迷信、多子多福、宗族矛盾、婚丧陋习等,并不是农民所固有的特点,而是长期以来农村教育落后由无知导致的愚昧。深入了解农村社会和农民状况,将增强乡村教师为改变农村文化落后面貌贡献力量的使命感和责任感。无论是为农民传授文化知识还是为“三农”应用文化知识,都是乡村教师在参与实践中提高自己的过程。学生们需要什么、喜欢什么,都将对乡村教师现存的知识结构提出挑战,促使他们学习新思想、新文化、新知识,调整和优化自身的知识结构。

毛泽东说过:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”

知识与需要结合、理论与实际结合、动脑与动手结合,有助于从根本上改变教师传统的学习方式和教育习惯,成为激发教师思想和专业发展的强大动力。我国义务教育新一轮课程改革正在城乡全面展开,农村学校如何充分利用和开发当地的课程教材资源,如何根据农村的特点和需要改革教学目标、内容和方法,如何创新人才培养模式,也对教师的文化储备提出了挑战。农村中小学不应当只为升学服务,而首先应当着眼于农村社会和生活的实际,从培养提高农村人口素质的根本目标出发,更新教育理念,明确改革思路,为农民及其子女今天的生活和明天的发展服务。这就要求教师确立终身学习的理念,使自己成为符合时代需要的新型的乡村教师。

三、提高途径:

1、学校和上一级领导部门必须把提高乡村教师素质作为首要任务。培养乡村教师的事业心,加强乡村教师的思想政治工作,关心乡村教师政治上的进步,提高乡村教师的政治素养。

2、学校定期开展教研活动,组织专题讨论会、教学观摩、教师相互听课、定期座谈教学等形式,提高乡村教师素质和教学水平。还应该多开展多形式、多层次、多渠道的短期培训,提高乡村教师的业务能力。经常组织教师钻研教育理论也是普遍适应的提高乡村教师专业素质的途径。

3、提高乡村教师的地位和待遇,拉近乡村教师和城市教师之间的距离,稳定乡村教师队伍。

四、自我提高途径:

1、广施爱的甘霖。爱是教师手中的魔方,产生的魔力是不可估量的,以高尚的情操感召学生,以和谐的环境陶冶学生,以丰厚的知识哺育学生,以满腔的热忱关爱学生,如此教师你就会是学生们心中的“太阳”。

2、要弘扬师德,教师要为人师表这是从古至今都这样,那么现代乡村教师的为人师表,要以全新的视野看教育,从全方位的角度审视自已,执着追求,精益求精。要讲奉献,不求索取,甘当人梯,才能真正实现属于教师自己的主体价值。

3、要不断充电补充营养。陶行知说过:“教师必须学而不厌,才能诲人不倦”。新形势下乡村教师的业务知识必须更加全面。否则教师只能算是有健康的身体而无健全的头脑之人。

教师应该具备的心理素质

教师应该具备的心理素质 心得体会 中国有句俗话叫“名师出高徒。”今天的西方也流行着这样一句话:“有什么样的教师就有什么样的教育,有什么样的教育就有什么样的学生。”由此可见,教师在整个教学活动中所起的作用是举足轻重的。特别是在全面实施素质教育的今天,作为一名优秀教师不仅要具有广博的文化素养,精通所教学科的知识和技能,而且更应具备良好的心理素质。那么,一个优秀的教师应具备怎样心理素质呢? 一、爱心,是力量的源泉 孔子曰:“爱之,能勿劳乎;忠焉,能勿诲乎。”就是说,教师一定要热爱自己的学生,成为学生的朋友和学习表率;二要忠于自己的职业,即热爱教育事业,把自己的青春和心血全部奉献给教育事业。 热爱学生是教师的天职,教师的爱是学生奋进的力量源泉,是开启学生心灵的钥匙,是师生彼此沟通的桥梁。 热爱学生这一师德,应该体现在教学过程的每一个细微之处,教师的爱应该公平地洒向每一个求学的孩子。无论是聪明的或是“愚钝”的学生,总有其个性品质中的某个弱点或优点,要允许他们按照自己的智力、情感和性格特征参与到教学中来,并适时地用爱心来引导感化他们,教师绝对不能疏远、孤立学生,而是想 办法接近他们、关心他们,考虑他们的经历,并努力激发他们每个人的自尊心,使他们相信老师的良好愿望。从而积极主动地参与到课堂教学活动之中来,从而达到教学目的。 “亲其师,信其道”。爱是相互的,只有以一颗诚挚的爱心去关心爱护学生,学生才能亲近和信任教师。随意的批评、肆意的挖苦、动辄打骂、撵出课堂、向家长告状等,都是错误的教育方法,这样做带来的是师生的对立,不仅逼出了学困生,而且

还“制造”了心理不健康的学生。严厉的训斥和蛮横的打骂只能使学生的自尊心受到伤害,却不能让其认识到自己的错误或疏漏之处,有时甚至会造成破罐子破摔,消极厌学的不良后果。陶行知先生曾这样告诫人们:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”如果我们用爱心去代替教鞭、冷眼和讥笑,那么,通过这种点滴入心,润物无声的感化,就会收到意想不到的效果。 二、机智感,是课堂教学的救生剂 有人把教师比喻成一名出色的演员,其实一点也不过分。而且教师所演的角色是多元化的,他不仅是家长的代理人,知识的传播者和纪律的执行者,同时还是学生的朋友和知己。 教学过程是一种特殊的认识活动。作为教学活动的主体——学生,由于他们的知识基础、心理素质、个性的不同,从而导致了在教学过程中随时都会有意外情况的发生。演员在演出中救场如救火,而作为一名出色的演员的教师,也应该灵活地应付课堂教学中出现的各种意外情况,这就需要教师必须具备较强的机智 感。一旦情况发生,如果教师束手无策,观望不前,那么就会使学生产生令人泄气的不良后果。如果教师能够随机应变,机智灵活地处理好意外情况,就会重新激起学生继续学下去的兴趣。 教师要想具备高度的教育机智感,并不是一朝一夕的事情,而是要通过长期的教学实践,通过发挥主观能动性,有目的的积极努力,才能获得的。教师要精心创设民主、自由、宽松的教学氛围,以平等的态度对待学生,把学生视为求知道路上探索前进的朋友和同志,用博大的胸怀与学生交流感情,用赤诚的心去感受学生的喜怒哀乐,了解学生的心态和需要,虚心倾听学生的意见,与学生同志式的探索真理,鼓励学生与老师展开争鸣,鼓励学生批评自己教学中的错误,尊重学生的心灵自由与选择自由,正视学生的差异,让每个学生都抬起头来走路。为此,教师应该在平日的教学活动中,多去接触、研究、了解学生,只有了解他们的知识状况,生活经验,思想情况,思维能力和思维方法,在备课上、教学设计上多下功夫,把教材处理成学生易于接受

教师素养和提高途径

教师素养和提高途径 作为一名中学数学教师,我很重视自己的专业成长,只有自己不断的磨砺自己的教学技能和注意自己专业的提升,方能胜任教学工作。 首先要强调责任心,作为教师,就要全身心的投入到学生成长事业之中,需要我们从细微处做起,时时刻刻通过教师的表率作用来影响学生。 其次要不断提升专业素养,作为一个中学教师,要培养新世纪高素质的人才,自己必须有较高的专业素质和能力。这要求我们主动提高知识层面,教师要学习现代教育教学理论知识,树立现代教育观念,树立正确的教育观、学生观、人才观,了解和掌握数学专业在世界范围内发展的新动向,充实于教学内容中,令教学活动更为生动和有趣,培养学生的创新能 再其次,要有比较合理的知识结构。我们说教师要给学生一碗水,需要自己有一桶水。 现实生活和教学活动中,问题是多种多样的,不是一成不变的,其中的问题并不是教师精心设计好,它是由教师、学生、家长选择,乃至由社会确定的,可以是数学学科知识的拓展、延伸,也可以是对自然和社会现象的探究。面对多方面、多渠道的问题,教师都需要及时的解决。因此,这就要求数学教师必须具备多学科的比较合理的知识结构。 最后,教师的教学技能和与学生的交流能力也至关重要。从简单的三尺讲台的一言一行,黑板板书的精心设计等,在高科技发达的今天,不断促使中学数学教师在教学活动中产生新的教学理念、教学手段、教学内容和教学方式。要想跟上信息社会发展步伐,中学数学教师应具备较强的获取信息、储存信息、加工处理信息、选择利用信息资源的信息能力。教师更要具备多媒体技术应用于具体的教学实践的能力。如我们学校的多媒体电子白板,就是一个很强大的功能的帮手,而熟练应用需要狠下苦心的。与学生的交流,要求我们与学生做朋友,与学生谈心,方能知道他们的学习情况和要求。

提高研究生科研能力的方法与途径

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 提高研究生科研能力的方法与途径提高研究生科研能力的方法与途径苏欣湉 13 音乐与舞蹈学摘要作为当代的一名在读研究生,我国科技创新的主力军身份使得笔者深刻地认识到要加强个人的科研能力,接受研究生教育的必须以提高个人的科研能力为根本。 以更好地完成今后的科研任务。 研究生的科研能力即研究生在各科学领域进行旨在探索真理的普遍理智创造活动所需要的能力。 提高个人的科研能力,需要树立正确的科研态度,广泛积累学科内外知识和建立科学的思维方式。 关键词科学研究科学精神创新逻辑思维学术交流引言近年来,我国研究生的招生规模迅速扩大,然而作为衡量研究生培养水平重要指标的学位论文的质量不尽人意。 研究生学位论文目标不明、内容空泛、层次不清、推理不严,以及答辩准备不充分的现象十分普遍。 因而可以看出研究生的科研能力亟需提高。 内力是决定问题的最本质因素。 作为进入高校继续深造的研究生们,应认识到提高科研能力的必要性,寻找合理有效的途径和方法,提高切实提高自己的科研能力。 一、树立科学精神科学研究作为一项持久、艰巨、精 1 / 9

准、繁重的工作,完成它需要强大的精神力量作为支撑,同时,科研能力也正是在这一过程中培养起来的。 因而可以说科研能力的提高是需要发挥主观能动性的,只有树立正确积极的科研态度,将科学精神、创新精神及严谨求实的治学态度贯穿于科学研究的始终,科研能力才能得以提高。 总的来说,正确积极的科研态度即科学精神。 科学精神又可以从怀疑精神、求真精神、创新精神等几个维度进行阐释。 1、科学精神科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。 科学精神就是指由科学性质所决定并贯穿于科学活动之中的基本的精神状态和思维方式,是体现在科学知识中的思想或理念。 它一方面约束科学研究者的行为,是科学研究者在科学领域内取得成功的保证;另一方面,又逐渐地渗入大众的意识深层。 作为当代的一名硕士研究生更应树立科学精神,在科研实践的过程中提高自己的科研能力。 2、善于怀疑首先科学精神就是怀疑精神。 科学的态度首先就是怀疑,它要求人们凡事都要问一个为什么,追问它究竟有什么根据,打破沙锅问到底,而决不轻易相信。 科学史上传闻,牛顿看见苹果坠地这件很平常的事,却引起他的疑问: 苹果为什么会坠地呢?经过长期的艰苦探索,终于导致万有引

提高教师基本素养的途径有哪些

提高教师基本素养的途径有哪些 《给教师的建议》一书中,苏霍姆林斯基提到了这样一件事:一位有着30年教龄的历史教师成功执教了一节校内公开课,可是当有 人问及成功的秘诀时,那位教师告诉大家,自己是用一生的时间来 准备这一节课的,不过直接用来准备这节课的时间大约是15分钟。 在别人看来,那位历史教师要准备那么一堂精彩的课,至少需要一 个小时,可是那位教师自己却说直接用于准备的时间大约是15分钟,这中间的40多分钟甚至是一个小时,无疑就可以看作是那位历史教 师节省下来的时间。 可是,那位历史教师节省时间的秘密究竟在哪里?大师苏霍姆林 斯基为我们给出了答案,那就是读书,“每天不间断地读书,跟书 籍结下终生的友谊。”而且,这种读书是去功利化的,“读书不是 为了应付明天的课,而是出自内心的需要和对知识的渴求。”那样 的话,教师就会拥有更多的空闲时间,并且不至于把备课变成单调 乏味的死抠教科书。简单地说,就是用较少的时间而准备出一节高 质量的课来。除此之外,大量广泛的阅读,至少还可以给教师带来 以下两个方面的益处:一是为学科教学提供广阔的智力背景;二是能 够在教学过程中给学生以智力上有效的训练。 教师这个职业是靠知识背景和文化底蕴说话的职业。丰厚的知识储备和文化积淀是一名高素质的教师的必备条件。见多才能识广, 居高才能临下。读书是一名教师的内功,读书是一名教师的本分。 腹有诗书气自华。 苏霍姆林斯基说:“学校应当成为书籍的王国。”“要天天看书,终生以书籍为友,这是一天也不断流的潺潺小溪,它充实着思想的 江河。”爱好读书应该是教师的职业素养和习惯。我们一路有书, 收获并快乐着。

反思是教师获取实践性知识、增强教育能力、生成教育智慧的有效途径。反思不只是对已经发生的事件或活动的简单回顾和再思考,而且是一个用新的理论重新认识自己的过程,是一个用社会的、他 人的认识与自己的认识和行为做比较的过程,是一个不断寻求他人 对自己认识、评价的过程,是一个站在他人的角度反过来认识分析 自己的过程,是一个在解构之后又重构的过程,是一个在重构的基 础上进行更高水平的行动的过程。它不仅包括对教育教学实践活动 的反思,也包括对与之相应的潜在的教育教学观念的反思,还包括 对自我专业发展的反思。 依据教师工作的对象、性质和特点,教师的反思主要包括:(1) 课堂教学反思;(2)专业水平反思;(3)教育观念反思;(4)学生发展反思;(5)教育现象反思;(6)人际关系反思;(7)自我意识反思;(8)个人 成长反思等。每一种反思类型还可以再细分。譬如说课堂教学反思,还可以分为课堂教学技能与技术的有效性反思、教学策略与教学结 果的反思、与教学有关的道德和伦理的规范性标准的反思等。如果 按照课堂教学的时间进程,还可以细分为课前反思、课中反思和课 后反思等。 在学校,教师间的交流主要有以下四种形式。 (1)听课――评课。听课――评课本来是教师间相互交流、取长 补短、共享智慧的最主要、最便利也是最有效的一种形式,可是目 前在学校里听课――评课通常变为单纯的学校检查教师、管理教师 的一种手段。基于促进教师专业发展的听课――评课,着力点应该 是促进教育观念的转变、教育行为的改善、反思意识的增强、思维 方式的改变。具体的操作方式可以有三个层次:一对一的对话、以 学科教研组为单位的集体会诊、全校教师的研讨与交流。 (2)集体备课。集体备课是提高学校教育质量的一条有效途径, 应该成为教师专业发展的重要形式,但在实践中,它未能产生应有 的作用和效果。要使集体备课重新焕发生机和活力,就需要明确其 思维指向是求同,还是求异;其功能定位是形成教案,还是解决问题;其价值目标是实现学生整齐划一,还是促进学生个性发展;其互助合 作是重个人引领,还是重平等交流;其主要任务是设计教案,还是教

教师应具备良好的心理素质

教师应具备良好的心理素质 教师是特殊的职业群体,良好的心态非常重要,因为教师的心态直接要影响到学生,甚至会对很多学生的人生和未来产生深远的影响。所以教师不仅有丰富的文化知识,很强的业务能力,还应该具有良好的心理素质。教师的心理是否健康,会对教育教学工作产生巨大的影响。心理健康的教师不但有利于自身的身心发展和顺利工作,还能够潜移默化地对学生进行教育和引导。只有心理健康的老师才能全身心地投入到教育教学中去,才会更多地去关心学生、爱护学生。也只有心理健康的老师才会在严格要求学生的同时,理解和宽容学生的缺点和不足。而心理不健康的教师则会对学生的身心成长造成危害。甚至会影响和决定学生的一生。从某种意义上来说,心理不健康的教师对学生身心造成的危害,远远超过其教学能力低下对学生学业所产生的影响。因此教师心理健康是教师职业的必然要求和重要条件。只有心理健康的老师,才能胜任教师这个职业,也才能教出心理健康的学生。 教师的神圣职责对教师的过高和过严的要求,无疑会给教师造成很大的精神压力,另外教师作为社会成员,会有来自社会方方面面的因素对教师造成一些影响。 1. 注重实践操作性与理论系统性的有机结合 以有效地提升教师对教师心理健康重要性的理解,掌握提高中小学教师心理健康水平的措施为目的,充分体现以问题为中心,以案例为载

体,注重实践的操作性与理论的系统性,为理解和掌握教师在教育教学实践中如何提高心理健康水平搭建认知框架,突出在实践层面的操作性。 2. 注重案例讲授,促进教师深入思考 通过对大量来自中小学教育教学实践中具有代表性、富有启发意义的案例进行诊断分析,阐述教师心理健康的意义、教师心理健康的标准、教师心理问题的分类等,给教师留下感悟、理解的空间,以提升教师举一反三和深入思考的能力。 但是,我们既然选择了这个职业就应该要保持良好的心理,全身心地投入本职工作中,理性地来面对每一个问题,化解和消除容易对心理健康产生危害的不利因素,让我们以良好的精神面貌和健康心态投入教育教学中。同时教师要不断学习提高自身水平教师要时时以积极乐观的态度对待教育过程中出现的种种问题保持心理的平衡。我们应合理安排自己的工作和生活,养成良好的规律和习惯,加强身体锻炼,保持身心健康,理智的处理好来自工作和生活中的压力。以饱满的热情和优良的心态,投入到教学中,做一个心理健康的优秀教育工作者。

浅谈提高教师科研能力的途径与方法

浅谈提高教师科研能力的途径与方法 《中国教育改革和发展纲要》中提出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。”国外发达国家加强教师队伍建设的现代化走向中有一个主要的表现,那就是在教育研究水平要求上,从“经验型”向“科研型”发展。对于一所学校来说,教师是在最直接的教育实践层面,参与到教育教学活动中去,并以自己的态度、知识、人格、意志、情感对教育对象产生最大影响的系统因素。而以上这些因素的迅速改变乃至持续的改观都离不开教育的科学研究,所以,通过有效的途径与方法提高教师教育科研能力是十分重要的。 一、加强培训,创设科研氛围 科学研究必须把握研究的新动向、新方法、新策略,必须有较强的教育理论做支撑,因此,开展不同形式的培训是十分必要的,在培训中强化全体教师的科研意识。学校应发挥科研管理部门的作用,定期由科研管理部门的负责人对全体教师进行科研方面的辅导,与此同时邀请知名专家、学者到校做专题讲座,就当前科研的形式、内容、方向、课题的确定、课题的申报以及课题的结题等有关事项予以讲解和指导,使全体教师了解和掌握国内外最新的科研动态。此外,学校还应重视校本培训,结合学校的办学和教育教学现状,定期组织科研能力强的教师对全体教师进行培训,以他们为中心带动其他教师开展科研工作,促进学校科研水平的迅速提高。 二、开展活动,强化科研意识 开展教育科研活动,造就一支具有较高的教学能力与科研能力的学者型教师队伍,是加快学校现代化建设步伐的一个重要措施,也是当前新课程改革和发展的需要。教师只有将科研成果融入到自己的知识体系并创造性地运用于教学活动,才能使教学内容更丰富,学术思想更活跃,课讲得也更有特色、更生动。因此,教师参加教育科研活动是提高自身教育教学能力的重要途径。从提高教育教学质量来看,教师的科研水平在一定层面上直接影响着学校的教育教学质量。一方面,教师在教育教学过程中,结合教育教学实际,研究迫切需要解决的教育教学问题,积极进行教改实验,并用取得的成果去解决教育教学中存在的问题,将会优化教育教学。另一方面,教师在开展教育科研活动的过程中,自觉不自觉地加强了教育理论的学习,有目的、有选择地接受了新的教育思想,并利用科研的迁移效应,提高自身教学能力,促进教育质量的提高。

教师心理素质自我提高的途径

非示范性高中教师心理素质的提高 非示范性高中教师位置较特殊,学生基础相对薄弱。所以,教师素质的高低是影响教学质量,其中教师的心理素质对教育教学的影响尤为重要。教师心理健康素质是教师综合素质的核心要素,是教师整体素质和教育教学质量提高的基础与保障。教师通过自我学习、自我心理调节塑造健康心理品质,是承担教师角色、提高自身素质的根本途径。 “振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”。一位心理学家说过:"教师每天每时都在接触学生,心理不健康的教师对学生心理健康的危害不会低于身患传染病的教师对学生的身体健康的危害。"这就是说,教师的情绪会感染学生的情绪,教师的人格会影响学生的人格。教师是履行教育教学职责的专业人员,既要教好书又要育好人,肩负着培养新世纪全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的历史重任。教师素质的高低决定着学生的素质,是影响教育质量最直接的因素,是素质教育成败的关键。作为一名教师,怎样提高自身素质呢? 一、更新观念,提高自身素质教师应与学生建立民主平等的关系,是教师保证良好心理素质的重要条件 “教师素质是指教师履行职责,完成教育教学任务所必备的各种素养的质的要求及将各种素养有机结合在一起的能力。”平庸的教师,无视教育的伟大和自身的使命,只会照本宣科,不思进取,不信学生有创新潜能,不会发现学生创新的火花,只会用冷眼,教鞭摧残创造幼芽;新型教师有较强的创造意识,用创造的智慧激发学生的潜能,以人为本,培养学生主体精神。“教师素质结构应包括教师的思想政治素质、道德素质、文化素质、能力素质、心理素质、身体素质和外在素质七项因素”。在工作中应该不断提高各项素质。教师应树立新的学生观,要重新审视自己的职业特征,使传统形态的“说教”变为学习者思维形态的感悟,教师应教给学生学习方法,使学生能在知识的海洋里遨游。学生的发展具有不完备性。教师应不求人人语数优秀,必求每生各科合格,做到让每生有所长,使学生全面发展,培养特长。做到因材施教、循循善诱。处理好“减负”与全面负责的关系。帮助学生立志、乐学、慎思、立志是学习的动力;乐学可以使学生持之心恒,坚持不懈,慎思能使学生把“学”与“思”结合起来,培养学生善于思考的能力。以教师为主导,学生为主体,夯实基础,培养能力,发展智力,处理好师生、教学的辨证关系。做到转化有决心,提高有信心,思想要关心,辅导要耐心,对学生有爱心,以朋友的真诚去拨动学生的心弦。自古以来,中国教育的核心是文化知识。今天全球化的网络知识已使人目不暇接,而知识进入书本就陈旧了。因此,提出了“联系生活,探索创新”的教学方法。虽然知识的传统是有限的,有了方法,知识的获取就更无限了。变“教书匠”为“研究型”教师这是时代的要求。教师作为素质教育的直接实施者,要全面提高适应素质教育的业务能力,树立正确的人才观、质量观和教育观。要具备宽广厚实的业务知识和活到老,学到老终身学习的自觉性,教师应掌握幻灯投影、录音广播、电视录像、语言实验、计算机等现代教育技术。遵循教育规律,增强创新意识,积极参与“素质教育科研”,促进教育教学改革,对“素质教育观念”、“素质教育内容”、“素质教育在新时期教育地位和作用”问题进行广泛深入的研讨。研究系统的学科方法论。这是每一个教师的工作需要。如,学科教育中的理论问题,学科知识的学与教,学科技能的训练和掌握,学科改革的方向,如何迎接知识的挑战。大胆改革人才培养模式和教学方法,更新教学内容,在教学实践中不断探索和总结,推广先进的教育教学经验、成果。 教师劳动的知识性、专业性、艺术性、复杂性、长期性、示范性与创造性的特点决定了教师素质构成的特殊性。经过大量理论研究和实验研究,我们认为教师素质是顺利完成教学任务、培养人所必须具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其本质特点是指教师自身的

教师科研素养提升的四条路径

教师科研素养提升的四条路径 教师科研素养是指教师进行教育科学研究时在教育观念、理论知识、科研能力等方面所应达到的基本要求。教师“科研素养”提升既是目标更是一种价值追求,是教师专业成长由不成熟走向成熟的自主发展、自我超越的过程。由于教师的专业发展需求具有差异化和多变特征,因此,教师科研素养提升既要体现教师专业素质要求,又要能满足教师内在价值和潜能实现的本性,遵循的是“自我导向性学习”和“用以致学”的学习理念。 一、小课题研究“小课题研究”是以教师自身教育教学过程中发生的具体问题为研究对象,以“问题解决”为目标的行动研究活动,能充分体现教师的教育教学的新理念、新方法。 教师“小课题研究”的过程是主动、积极实践学习的过程,满足不同年龄和学科的教师对于自身专业发展的内在需求,有利于教师树立“问题即课题”“行动即研究”“成长即成果”的教育科研理念。 1.制度保障,营造教师“小课题研究”氛围 2. 讲座沙龙,引领教师“小课题研究”实践科研沙龙是一种交流科研成果、探讨研究问题的有效研究方式。教科室把“科研沙龙”作为教师课题研究过程动态管理的有效途径。通过科研沙龙让教师们交流教育教学过程中的经验或困惑,讨论教育实践问题,提高教师对教育的理解和对教育实践的把握。学校多次给全校教师作“小

课题研究”的理论讲座和案例指导。教师的科研问题意识和课题研究 水平有了很大的提升。 二、教学成果撰写 教育科研成果是针对某种教育现象、某种教育理论进行实验或论证后所得出的新的教育观点、新的教育思想、新的教育方法等。教学论文和科研总结报告是反映教育科研成果的两种主要形式,是教师对“小课题研究”理论与实践的总结。 课题研究成果报告的写作过程也是对研究课题进行理性思考和理论建构的过程。了解撰写教育论文、教育科研报告的一般程序对教师来说是十分必要的。 1. 以校“暑期论文”评审为载体,促进教师提升教学反思意识 2. 以区“课题成果”提炼指导为载体,促进教师提升教育研究能力 教育科研成果的提炼与表述,是一个严密的思维过程,需要 一定的分析、综合、抽象、概括的能力,要求具有准确运用语言文字的能力和技巧。教育研究成果的表述,有助于培养、提高研究者的思维能力和表述能力,从而进行有效的科研活动。 每年2 月,学校科研处结合区科研成果评审的契机,对全校教师开展科研成果总结的讲座培训,并对立项课题负责人进行一对 一的修改指导,帮助教师整理、归类、提炼,拓展教师课题成 果总结的视野。

教师应具备的心理素质

教师应具备的心理素质 教师在实施素质教育中,应该具备以下心理素质: 一、获取知识的渴望心理。一个信息闭塞、知识贫乏、孤陋寡闻的教师,连胜任教学都是困难的,又何谈创新?闭塞、贫乏、寡闻,再没有学习的渴望,势必成为时代的落伍者。每一位教师都应不断学习,获取新知识,充实和丰富自我。知识的储备越丰厚,可供调用的知识信息就越多,运用起来就越灵活,产生新思想的可能性好就越大。 二、正确认识教师权威的自醒心理。教师的权威心理,是传统教育方式及行政权力赋于教师的一种特有心理;学生必须唯师是听,唯师是从。事实上,教师的这种权威心理严重阻碍了学生个性的形成和发展。因此,我觉得教师应该有一种正确认识教师权威的自醒心理。 创新教育的目的是培养创新人才。这首先就要发展学生个性,即让学生在气质、情感、兴趣、思维等方面的潜在资质得到发展,让学生的心灵获得自由,让学生的精神世界的独特得到尊重,让学生思想中的创造因素得到鼓励。而要做到这一点,必要的前提是建立新型的师生关系,清除教师绝对权威的观念,为学生个性的发展扫除障碍。 在现在和未来的教育中,教师再不能武断地传播知识,而不容学生提出质疑;再不能强迫学生记忆,而忽视授予学生发现知识的方法;再不能滥施权威,凭自己的好恶去评价、评定学生的优劣。事实上,面对未来尚不知晓的世界,已不可能完全由教师告诉学生这是什么、那是什么。学生自身蕴藏着巨大的发展潜能,教师只有学会以平等的态

度与学生共同商讨,和学生做一个探索中的合作伙伴,在知识面前应该忘却师生界限,这样才能达到在教学相长中共同提高,使师生都能在这种氛围中发挥最大的创造潜能。只有这样才能的个性得到充分的发展。 三、有教无类的博爱心理。创新是新世纪一代人的发展道路,不是只让少数尖子去创新。创新教育不仅要培养获得诺贝尔奖的大科学、大发明家,还要培养千千万万有创新精神和创新能力的高素质的社会劳动者。也说是说,要让每一个学生都从自己的实际出发获得成功。要做到这一点,教师的博爱是很重要的。 教师要做到博爱,首先要具有对学生一视同仁的心理,承认学生在认知、理解和各种能力方面所表现出的差异水平以及在创新思维中所反映出的差异程度。要针对每个学生个体特点,针对不同身心成长条件和智力发展水平的实际实施教育,让每个学生都有平等参与和竞争的机会。人的创造性思维有强有弱,创新能力有大有小,因此,教师要做到不以学习成绩来评定学生的优劣,不以智商高低决定学生创新能力的大小。在课堂教学中,要用同样的口吻、平等的眼光对待每一个学生。对于学生来说,教师一个否定的目光或者一个消极的词语,都有极大的“杀伤力”和“摧毁力”;而教师一个肯定的目光或教师一句鼓励的语言,又有着使学生充满自信并获得成功的巨大能量。 四、勇于探索的创新心理。有研究发现,教师在创新性动机测验中的成绩与学生的创新性写作能力之间存在一定的正相关。这表明教师创新能力的高低,对学生创造力的培养是至关重要的。

教师业务素质提高的途径

教师业务素质提高的途径 ㈠提高教师的思想道德素质加强师德师风建设 教师是学生的领路人。教师教育学生,不仅仅用自己的知识,更重要的是用自己的品德,用自己的修养,用自己良好的行为习惯。为此,学校要将师德师风建设常抓不懈,要在教师中积极倡导“应事忌事”、“应语忌语”活动,号召全体教师修正自身言行,履行师德规范。如学校每学期都定期组织教师学习《襄阳区中小学教师十条禁令》、《中小学教师职业道德规范》、《课堂教学十不准》等,并召开教师座谈会,要求教师定期自查、自省,写体会,定期召开家长和学生座谈会,让家长和学生对教师言行做全面评定。这样,久而久之,很快就可以在广大教师中形成了一种文明执教的风气,在整个校园中形成了师爱生、生敬师的和谐氛围。政治理论学习也是提高教师理论水平的一项有利措施。因此,学校必须加强教师的政治理论学习。并写好学习心得。这样,不仅可以提高全体教师的思想认识,还可以为教育教学工作奠定了理论基础。 ㈡形成自觉的反思意识加强教学反思 人类早在古代社会就有反思意识,“反求诸己”、“扪心自问”、“吾日三省吾身”等至理名言就是最好的证据。在近代教育史上,杜威率先强调了教学要有反思或反思性。作为教师,只有真正意识到教学是无止境的,才会自觉反思自己的教学实践,不至于满足现状,不思进取。首先要认识反思的价值,充分认识到反思性教学对提高教师教学能力的重要性,明确反思能帮助教师在教学中识错纠偏,同时优化已有认识,提高自身水平。其次,要增强教学的责任感。反思是一种“积极的、坚持不懈的和仔细的考虑”,通常是自己与自己过不去,是诱发痛苦的行为,缺乏较强的责任感和较好的意志品质的人往往望而却步。我们要经常思考自身的教学行为是否有利于教学对象,是否符合学生的要求,是否促进学生思维的发展。第三,要形成习惯化的反思行为,要对教学内容、教学态度、教学全过程和教学情境进行反思,教师只有有了反思的习惯,才能在教学过程中做到一有疑点就进入反思状态。“没有反思,便没有感悟,没有感悟,便不能提升自己的专业能力。”过去的教师处在被研究者的地位,如今的教师要成为研究者,成为反思性教学的实践者。通过反思、研究,教师应不断更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平,形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性的见解,以提高工作的目的性和自主性,克服被动性和盲目性。

音乐教师科研能力提升的路径

音乐教师科研能力提升的路径中小学音乐教师科研能力培养是一个动态的将教师教育理论与教育实践整合的过程,也是新课程改革与发展的必须趋势。在这个过程中,将音乐教师提升科研能力的路径打通,创设良好的学习氛围与条件,可以使音乐教师科研能力的提高进入良性循环的轨道,达到事半功倍的效果。 (一)科研意识的培养 在科研意识的培养中,首先应该培养问题意识,因为教师的科研是以发现问题为起点的。国外许多科研结构非常重视培养研究人员提出问题、发现问题的能力。例如一名小学音乐教师在教学中发现,学年或学期教学计划只是教学进度的总体把握,具体到每节课的时间分配,很多时候是随意和缺少计划的。因此,她从心理学有关“注意”的理论出发,结合教学实践,反复实验,设计了一套“三段式教学基本程序”,可以有效地提高学生上课的注意力,提高了教学效率和教学水平。由此可以看出,教学实践中需要研究的问题很多,音乐教师要善于培养自己发现问题的能力,才能够明确研究方向,在研究中切实地提高自己的科研能力。在科研意识的培养中,还应该提高方法意识。在中小学音乐教师进行的科研活动中,课题的类型、大小、级别和研究方向是不同的,但是都必须运用科学的方法开展研究。笔者在本课题研究过程中发现,目前中小学音乐教师在科研工作中方法意识

仍然较为缺乏。虽然很多教师都有科研意识与热情,但更多教师的研究方法局限于思辨研究,使得科研工作难以跳出经验型、描述性的研究层次,无法上升到科学理论的高度。在科研活动中,音乐教师应该注重拓宽自己的研究思路,根据课题的需要采取调查研究、个案研究、行动研究和实验研究等不同的方法,拓展自己的研究方法与思路,使得研究成果更加具有科学性和可推广性。 (二)科研自觉性的培养 在科研能力培养中,教师具有从事科研的自觉性是十分重要的。毋庸置疑,广大处在教学一线的中小学音乐教师工作是繁重的,超负荷的日常教学使得教师们或是满足于经验型的教学失掉了科研的动力,或是认为科研是高深莫测的工作而敬而远之,或是简单认为写出文字、发表文章就是搞科研。种种心理,使得音乐教师失掉了主动从事科研工作的热情。 “教师即研究者”是近年来在欧美教育界普遍流行的口号,在我国新课程的背景下,教师成为研究者已成为时代发展的需要,推进教育改革的动力。音乐新课程赋予教学以新的涵义,要求教师在教育过程中,不断地研究、生成和创造。如果没有科研的自觉性,缺乏研究热情,就会固步自封,照搬老方法,不注意研究新问题,学习新知识,对音乐教师科研能力培养是不利的,对新课程的实施也会产生消极影响。因此,音乐教师必须转变观念,树立全新意识:从事教育科研是每一位音乐教师份内的工作,仅仅会教课而不会科研不是新课程音乐

提升教师专业素质的途径

提升教师专业素质的途径 1、加强师德师风建设,提升教师自我发展意识。人们的意识和观念决定着人们的行为取向。在新的时期,面对教育发展繁重任务的要求,师德内涵在不断提升,教育理念需要不断的更新.通过假期学习和平时的活动,让全体教师学习先进教育思想、理念,更新教育观念,学习优秀教师的事迹,汲取身边的闪光精神,加强教师的心理健康教育,加强情感投资,提高师德信念,以“引导教师树立强烈的职业自豪感”为突破口,在正面弘扬教师敬业爱岗精神的社会舆论,在提高教师政治、经济待遇上下功夫,帮助教师树立强烈的职业自豪感,从而提升师德水准。 2、建立能上能下的动态用人机制,为教师开辟良好的成长环境。打破僵化守旧的用人体制,不拘一格降人才,形成能上能下,能进能出的用人体制,将有效地提高教师队伍的责任意识,风险意识,从而促进教师提升专业素养的内在动力。 3、指导教师做好职业规化,形成教师职业与事业规划的高度统一,首先教师要强化专业素养自主提升与发展的意识,在实践中提升专业生命价值。“教师的生命是从教师职业开始的,教师在自己的职业中和工作要求中寻找生活的满足。因此教师必须把自己的所作所为、自己的发展和进修同自己的职业紧密地联系起来”。教师要有专业自主发展的勇气和意识,积极投身于教育教学改革,在实践中努力使自己成为教学理念的开发者、教学反思的研究者。而不能把自己的

专业发展命运完全寄托在外部环境改善方面,否则自己仍将沦为教育研究之外的被动旁观者、机械执行者和盲目模仿者。此外,要建立适合教师专业发展的平台,激励教师自身专业发展的内在需求,逐步形成以优秀教师和骨干教师为核心的教师梯队。良好的事业平台与和谐的工作环境是留住人才并使之快速成长的重要条件。 4、制定科学的教师绩效考核方案,正确评价教师的德才表现、教学效果和工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高,为教师职务晋升、聘任、评选先进和奖励绩效等提供真实的依据 5、积极探索“校本培训”,促进个体专业素养的提升。“校本培训”的核心理念为:秉持终身教育思想和教师专业化理念,把学校视为教师发展的家园,以教育教学实践中的问题为中心,强调在教、学、研一体化中教师的主动参与和探究,通过解决实际问题促进教师自身素养的提高和专业发展,彰显教师的个体生命价值。”由于农村各地区各学校发展水平的差异,农村学校需要因地制宜探索多样化的校本培训模式,如专题受训、教学反思、与他人对话、区域合作和行动研究等,从而使农村学校成为师生共同发展的家园。农村教师要立足于学校和教学实践,在教、学、研一体化中主动参与,不断解决教学实践中的问题,从而历练自身,不断自主发展。总之,通过采取灵活多样的校本培训模式和广大教师的积极参与的方式,促进了教师专业素质的提高和专业化水平的提升。

关于高职院校教师科研能力提升的路径分析

关于高职院校教师科研能力提升的路径分析 近年来,虽然我国高职院校数量不断增多,规模不断扩大,但是大多数高职院校都是由中职院校升级发展而来,其师资队伍的整体科研能力有待提升,不仅难以满足高职教育需要,也严重制约着其科研事业的进一步发展。 标签:高职院校;教师;科研能力;提升;路径 一、增强高职教师的科研意识 科研工作是反映高职院校创新力,向社会提供服务的重要途径。各高职院校可以通过邀请科研专家进行系列讲座等形式来增强教师的科研意识,并通过提供政策支持等来引导教师正确认识到开展科研工作的重要性。不同形式的学习、能够全面调动教师的科研工作积极性,在转变其工作态度的同时,也可以有效减轻其思想负担。在学习过程中,教师能够充分认识到,科研工作的开展,不仅是提升自身综合素质的途径,更能促进院校实现人才培养目标。 二、加强资金支持,减轻教学工作量 资金方面的支持,不仅是教师开展各项科研工作的重要基础,也是其工作预期目标实现的基本保障。科研工作的开展如果得不到资金支持是很难维持下去的,为此,各高职院校应积极为教师争取科研条件,努力从政府、企业和行业协会等渠道筹集资金,确保科研项目的相关配套资金能够及时落实。科研工作的开展,不仅能够体现出院校师资队伍的整体水平,也能够充分反映院校的创造力,所以,高职院校要想得到进一步创新发展,就必须重视科研工作,通过科研来提升教师的整体素养,从而为院校教育水平的提升以及人才培养目标的实现提供保障。为此,各高职院校应在加强高素质教师培养与引进的基础上,适当减轻教师教学工作负担,加大扶持力度,为教师开展科研工作提供一定的空间、时间,确保其工作顺利进行。 三、重视校企合作科研,完成成果转化 加强校企合作是高职院校培养更多符合企业发展需求的应用型人才的重要途径,而高职院校人才培养目标的制定也与企业实践、技术的应用和开发有着密切联系。通过深入企业实践,能够让教师清楚地认识到自身所掌握的专业理论与实践之间存在的差距,并深入了解自身研究的课题。近年来,很多高职院校充分利用本校师资力量与优势,不断创新教育模式,加大校企合作科研力度,并取得了可观的研究成果。 四、建立健全科研管理体系 为了确保各项科研工作的顺利展开,各高职院校应创建独立的管理部门,这不仅要注重高素质科研管理人才的培养与引进,还要针对实际管理情况和需要,

教师的心理素质

教师的心理素质 【一】教师的心理素质 一、教师的素质结构 (一)素质人的素质是在先天生理基础上,通过环境、教育与主体交互作用而形成的比较稳定的、基本的身心特质。素质具有基础性、相对稳定性、结构整合性和发展潜在性的特点。教师素质是以人的一般素质为基础,通过人与职业的相互作用形成和发展并通过教育教学实践活动表现出来的,是与教师职业有关的基本品质的总和。 (二)素质结构教师素质结构包括生理素质、心理素质、社会文化素质三个基本维度。1.生理素质教师的生理素质主要由人的先天遗传因素决定,表现为有机体的某些解剖、生理上的特征,如感觉器官、神经系统的特点,主要是人脑的特点,在教师的素质结构中起基础作用。2.科学文化素质(1)教师职业道德修养是教师科学文化素质中活的灵魂,是教师献身教育事业的根本动力。(2)文化科学素养是教师素质的重要内容。3.心理素质教师的心理素质是由先天生理因素与后天环境因素交互作用决定的,表现为心理品质,处于教师素质结构的核心层次,起中介和核心作用。教师心理素质又可分为一般心理素质和职业心理素质。 二、教师的一般心理素质教师一般心理素质是指教师应具备的基本的心理品质。教师的一般心理素质可以归纳为认知品质、个性品质和适应能力三个维度。(一)认知品质认知品质是个体在认知活动中表现出来的直接影响个体认知活动的机制和水平的人格特征因素,是教师心理素质结构的最基本的成分。1.敏锐的观察力;2.准确的记忆力;3.丰富的想象力;4.优良的思维品质;5.善于分配注意力。(二)个性品质个性品质是指人在对客观事物的对待活动中的个性心理特征。它虽不直接参与对客观事物认知的具体操作,但是具有动力和调节机能,居于心理素质的核心地位。1.成熟的自我意识:(1)健全的自我认知;(2)积极的自我体验;(3)较强的自我控制能力。2.教师的情感特征:(1)以师爱为核心的积极情感;(2)教师应有的情操;(3)教师的责任感。3.教师的意志特征:(1)明确的目的性和实现目的的坚定意向;(2)处理问题的果断性和坚定性;(3)解决矛盾时的沉着、自制、耐心和坚持性;(4)充沛的精力和顽强的毅力。4.教师的动力特征:(1)成就动机;(2)求知欲。(三)适应能力适应能力是指个体在社会化过程中改变自身或环境,使自身与环境和谐协调的能力,是心理素质结构中最具衍生功能的因素。它是认知因素和个性因素在各种社会环境中的综合反映,是个体生存和发展的必要心理素质之一。1.自我定向适应性:(2)生理适应;(1)生活适应;(4)学习适应。(3)职业适应;2.社会定向适应性:(2)人际环境适应;(1)社会环境适应;(4)职业角色适应。(3)应激情境适应;三、教师的职业心理素质(一)教师职业心理素质概述1.教师职业心理素质的含义教师职业心理素质可以界定为与教师的职业有关的心理素质的总和。2.教师职业心理素质与教师的一般心理素质的关系从总体上看,教师的一般心理素质是基础,教师职业心理素质是教师的一般心理素质和特定职业结合的产物。(二)教师职业心理素质的结构教师职业心理素质结构包括职业意识、职业所需的知识和技能(包括特定的神经、生理方面的需求)和教育能力。1.职业意识:(1)教师的职业需要;(2)教师的职业价值观;(3)教师的职业道德;(4)教师的职业气质。2.职业知识和技能:(1)教师的知识结构;(2)教师的技能结构。3.教育能力:(2)组织管理能力;(1)教学能力;(4)教育科研能力。(3)自我发展能力;(三)教师职业心理素质的特征及其培训1.教师职业心理素质的特征:(1)稳定性;(3)综合性;(2)基础性;(4)发展性。2.教师职业心理素质的培训:(2)职业心理素质培训的途径。(1)职业心理素质培训的内容;3.职业心理素质培训的模式:(1)校本培训模式:①技能型培训②实践型培训③评价型培训④理论型培训⑤研究型培训;(2)专业发展学校培训模式PDS;(3)

提高教师素质的有效途径——阅读

提高教师素质的有效途径——阅读 哈佛大学前任校长科南特曾经说过一句话:“学校的荣誉不在于校舍和人数,而在于它一代又一代教师的质量。”随着时代的进步,教育的发展,要全面提高教育教学质量,就必须建立一支高素质的教师队伍。近年来,为了提高教师素质,各级教育主管部门采用很多方式和渠道对教师进行培训,使教师素质有了一定的提高。但笔者认为,要全面提高教师素质,就必须加强校本培训力度,而校本培训的核心应主要在于促进教师学习,促进教师阅读。 一、阅读在提高教师素质中的地位和作用。 当前的农村学校,大多数是民转公教师,少数正规学校毕业的教师,层次也比较低。由于教师的知识结构不高,阅读视野狭窄,导致教师的领悟能力、理解能力、创造能力等相当低下。因此,在各级主管部门组织的培训或教研活动中,教师理解是不深刻的,收获是不明显的,更有甚者,通过一次活动或一次培训只能是感动一时,真正回到自己的课堂,仍是“穿新鞋,走老路”,没有能力把培训内容运用到自己的教学中。因此,提高教师的综合能力应是教师培训的核心,要提高教师的综合能力,就必须促使教师读大量的书。伟大文学家高尔基说过,“书籍是人类进步的阶梯。”古人也说:读万卷书,走万里路。每一位优秀、成名的教师无不是读了大量的书。只有阅读了大量的教育论著,具有广袤的阅读视野,才能多角度、多层面去理解、思考问题;才能有效驾驭课堂,信手拈来,引领学生;才能使自己的课堂生动、幽默有趣…… 二、如何促使教师有效阅读 1、建立教师书屋,使教师有书可读。 要促使教师阅读,使教师掌握较丰厚的教育理论,让教师在阅读中提升自己,学校必须有计划地引领教师读书,为教师提供读书的条件,使教师有书可读。从目前学校的图书配置上来看,多数学校的图书都是由国家配备,适合教师阅读的书籍较少,像陶行知、苏

教师要具备哪些职业素养(面试演讲)

教师要具备哪些职业素养? 决定教育工作优劣的是教师的素质.社会对教育的要求.归根结底是对教师的要求。 那么,作为一名现代教师,应该具备哪些基本素质呢?我想,至少要包括以下几点: 一、身心健康,完美的人格态度。 首先要有强健的体魄,这是所有人事业成功的基础。只有具备良好的身体素质.才能担负起繁重、艰巨的工作,并按时完成任务。教师特定的生活环境和工作特点,要求教师的身体素质要全面发展。 其次要有健康的心理素质。教师的职业是一种特殊的职业,是一种用生命去感动生命、用心灵去浇灌心灵的职业。教师工作的这一特殊性决定了教师心理素质的重要性:教师要“予人健康”,首先要“自己健康”,要有乐观开朗的性格、坦荡宽广的胸怀、积极进取的精神、正确的角色认知、饱满的工作热情、融洽的人际关系、较强的自我调控能力以及敢于创新的精神、善于接受新事物的能力、勇于面对挫折的勇气,这些都是为人师者应具备的心理素质。 第三要有良好的个性特征。个性即特色.是一个人带有倾向性的本质的稳定的心理特征的总和。良好的个性是一种优势资源,与创新能力和事业成功关系密切。教师的个性不仅影响学生知识的学习、智能的发挥,而且影响他们品德的形成和人格的塑造。正如苏霍姆林斯基所说:“一个精神丰富、道德高尚的教师,才能尊重、陶冶学生的个性,而一个无任何个性特色的教师.他培养的学生也无任何个性特色。”任何一位教师,都会在教学中有意无意地挥洒着自身个性。教师良好的个性特征、人格魅力会如春风化雨,在教育活动中给学生以潜移默化的影响。 二、忠于教育,正确的价值取向。 一位师德上失衡的教师远比一个教学水平低下的教师可怕。因此,教师必须有明确的价值取向和较高的政治素养,能坚持四项基本原则,执行党的基本路线,树立共产主义世界观、人生观、价值观,忠诚于人民的教育事业。 在由教师和学生共同构成的课堂上,教师所传授和表达的不仅仅是个人的学识.而且代表着社会和国家对未成年人进行品德、人格态度以及价值观念的引导。所以.教师要不断提高自己的政治品格、道德修养,以国家所提倡的、适应社会需求的、体现先进文化和现代文明的价值取向为执教的根本。 三、育人为本,良好的职业操守。 “育人为本”是党和国家最根本、最重要的办学宗旨。胡锦涛总书记提出,“要坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为教育的根本任务”。教书是教师的职责,育人是教书的根本.就是说“育人”是我们教师的根本职责所在。 在教育中,要做到德育与智育的统一、教学能力与育人能力的统一、学高与身正的统一、个人与社会的统一.这就是教师的职业操守。 四、学高身正,高尚的品德言行。 品德内在,言行外显。个体品德的好与坏.在一定程度上可以通过言语和行动的优与劣来体现。“学高为师,身正为范。”一位优秀的教师要有端庄的容貌、整洁的仪表、得体的举止、文明的谈吐、优雅的风度、振奋的精神、严肃活泼的工作作风。 每一位教师都是活生生的人.也有七情六欲,但作为教师必须严格要求自己.既然选择了教师这个职业.就要遵从教师这个职业的规范,穿着打扮、言谈举止、待人接物都要中规中矩.甚至于参加社会活动时也要有一定的约束.使自己有别于其他行业的人员。 五、一专多能,多元的知识结构。 学科教育的整体化是21世纪教学工作的发展趋势。教师必须具备能够适应现代教育对本学科教学所要求的专业知识.要有从事教师职业所规定的合格的学历和文凭。 但是,作为现代教师,只掌握单一学科的知识还远远不够.还要构建多元的知识结构,要掌握现代教育理论、教育理念和学生身心发展规律,要学习自然科学、社会科学的最新成果、最新知识等.这样才能充分发挥出教师的教育功能。 我认为,现代教师应具备的知识可以包括三个大的方面: 1.马克思主义的理论和古今中外科学的思想理论。

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