农村电子商务培训体系建设方案
农村电子商务培训体系
建设方案
为大力开展全县电子商务人才培训工作，加快电子商务人才队伍建设，培养更多具备理论知识和实践能力相结合的复合型人才，以服务我县电子商务产业快速发展，现根据《XX 人民政府关于推进电子商务发展的实施意见》，制定本方案。
一、总体要求
坚持现有电商人才培育框架和实际相结合、业务理论和实际操作相结合、政策推动和市场运作相结合的原则，充分发挥院校、社会专业培训机构、电商企业和电商协会等在人才培育中的作用，打造县域直播基地，提供免费的新媒体基础设施，实施我县“电商育才”理念，按照电子商务师国家职业标准制定培训课程，逐步推进电子商务人才培训体系建设工作。
二、总体目标
力争我县在电子商务人才构成、素质、管理、服务等方面形成区域竞争优势，提升我县电子商务产业的竞争能力，由电商基础培训向专业培训转变，推动我县电子商务服务产业的集群建设与发展，争取到2021年底，全县参加电子商务培训人数达到2000人以上，为我县电子商务快速发展提
供专业人才支撑。
三、培训对象及内容
开展面向基层政府机关、村民委员会、涉农企业、农村合作组织、农村创业青年和农民的电子培训。重点培训大学生村官、农村青年、返乡大学生、退伍军人、乡(镇)村级电子商务服务站信息员等有志立足农村创业人员。具体培训内容为:
（一)针对县、乡(镇)、村干部等开设以“互联网+”、电商趋势分析、县域电商发展政策及机遇、农村电子商务发展模式及成功案例分析等课程为主的引导式培训。
(二)针对村民开设以电商发展形势、农产品网销、网络购物、网上交易、网络平台使用、网络安全等相关课程为主的普及式培训。
(三)针对有电商创业意愿的人员开设电商(微商)交易平台的店铺注册、网店设计装饰、运营管理及推广、客服服务等课程为主的电商创业基础、进阶、精英等课程。
(四)针对乡(镇)、村级电子商务服务站信息员开设以代购代销、在线支付、多平台销售、物流软件应用、农村信息服务、公共服务平台应用、农产品销售技巧、信息员授课技能等内容为主的技能培训。
(五)结合实际情况,开展其他类型的相关培训。
四、培训要求
(一)根据培训对象内容的不同选择相关部门批准的电
子商务培训机构。
(二)培训机构准备培训备案资料,包括培训的总体方案、授课通知、授课单位组织情况、每次培训授课人的基本情况、简要培训大纲、培训人员名册及签到名册。
（三)每次培训授课要有现场照片和经过审核的培训方案以及培训组织过程监管的证明材料。
(四)培训任务的相关证明齐全。
(五)授课人员由具有网店实操、运营业绩资历的讲师或有相关资格认证的专家担任
(六)培训要根据人员结构,区分类别和层次,按计划分阶段进行。
(七)在2021年3月前完成2000人次以上的培训目标。
五、具体培训实施方案
（一)培训体系建设
一是确立培训资质。与人社部下属的中国继续教育协会、省内培训机构签订培训合作协议。
二是建立健全培训管理机制。与本地院校、党校、行政培训机构等紧密合作,建立覆盖对象广泛、培训形式多样管理运作规范、保障措施健全的培训体系,定期开展农村电商公共宣传,同时在网上开设电商基础普及培训班。
三是建设一个具备电商知识、经验以及教学经验的专业的培训师资队伍,配备必要的办公设施和培训管理制度,同时提供电商理念和实操培训,实操培训内容包含微商系类淘
宝系类及第三方营销平台和其他新平台的实操,开展现场和网络远程培训。
四是进行培训场所建设。以南县电子商务公共服务中心为依托，提供一个固定的培训场所,可长期实施电商培训。
（二）分层次、分对象实施电子商务技能培训
1、集中组织系统化电商专业人才培训。
目标:通过集中组织系统化专业课程学习,为南县建立一支具有电子商务专业运行能力的人才队伍,为下步南县电子商务项目的顺利开展做好人才储备。
根据参加培训人员知识结构,工作岗位不同,分别设立不同培训课程。
第一层次培训(电商高级管理人员培训)
针对县政府领导、乡镇政府领导、龙头企业老总及中层管理人员进行“互联网+”、电商趋势分析、县域电商发展政策及机遇、农村电子商务发展模式及成功案例分析等课程为主的引导式培训。
【培训目的】
使培训对象,即县政府领导、乡镇政府领导、龙头企业老总能从县域经济的发展,从行业、产业发展的高度,从战略视角来规划电子商务的发展,指导电子商务实施。课程内容主要围绕电子商务基本知识、全球电子商务演进、电子商务环境下商务模式创新、电子商务实施战略及领导力开发等方面来进行培训。
第二层次培训(电商中级管理人员培训)
针对企业中层管理人员、企业电子商务实施人员以及县、乡镇部门工作人员开设电商(微商)交易平台的店铺注册、网店设计装饰、运营管理及推广、客服服务等课程为主的电商创业基础。
【培训目的】
受训人员能掌握电子商务的管理及一定的电子商务实际应用技能,能具体指导电子商务的实施。
【课程内容】
2、镇村级服务网点常态化人员培训。
采用自愿报名及相关部门组织相结合方式，不定期在镇村级服务站点组织短期培训。
培训内容及培训方式根据学员实际情况及具体要求灵
活调整,采用讲座,座谈,沙龙,具体问题及案例讨论分析等各种不同内容相结合的方式，分别开展形式多样各种培训活动。主要以代购代销、在线支付、多平台销售、物流软件应用、农村信息服务、公共服务平台应用、农产品销售技巧、信息员授课技能等内容为主的技能培训。
(1)电子商务基本概念及基础知识系列讲座、座谈深入各个行政村向村民普及电子商务基础知识,宣传相关政策法规,让广大村民知道电子商务是在做什么,能做什么,能给个人带来什么好处,引导广大村民采用电子商务手段进行日常消费及农村特色农产品上行。
(2)各种电子商务专业知识短期培训。
根据学员具体要求,结合学员知识水平和知识结构有针对性的举办各种短期培训,定期在在镇级服务中心举办各种形式的电子商务讲座及讨论,帮助有志于从事电子商务相关人员解决实际问题。
在整个项目期内通过各种常态化短期培训预计培训有关人员1000人,在整个县域范围内形成电子商务良好氛围。
(三)培训带动扶贫与创业就业
一是带动农村青年、返乡大学生、返乡农民工、农村妇女、残疾人网络创业就业。
二是对建档立卡贫困户或省级贫困户进行培训,带动贫困户直接和间接开展网络销售。提高电商扶贫工作水平,
重点对建档立卡户、残疾人进行电子商务技能培训。
三是按照精准扶贫、精准脱贫要求,创新扶贫工作机制,把电子商务纳入扶贫工作体系。加强与当地的各电子商务平台合作,引导电商企业与合作社、种养大户建立直采直供关系,搭建特色农产品电商扶贫销售服务平台，实施农村电商扶贫网店创业,鼓励引导贫困户广泛开展电子商务创业。
(四)培训组织安排与保障措施
由县推进电子商务工作领导小组指导,县商务局牵头,各部门组织,南县电子商务公共服务中心执行。电子商务公共服务中心成立专门培训部,专人负责,建立详细培训记录档案,为南县储备电子商务人才,相关记录可作为后期政府及企业人才资料库。
(五)电子商务创业就业孵化服务
一是定期开展农村电商公共宣传,针对政府、企业、农民等提供基础普及性的公开、免费电商创业孵化,同时在网上开展电商创业知识普及培训。
二是建立农村青年创业就业社交电商培训机制,针对有电商创业需求的农村青年提供培训,针对已培训人员跟踪服务,提供辅导、孵化等定向服务,并定期统计从业及创业人员运营情况。
(六)开设网红直播带货培训班
定时更新完善标准化教材，提升培训针对性，与时俱进，根据实际需求丰富直播带货等培训内容，打造县域直播基地，给网红孵化提供免费的新媒体基础设施，定期请业内的大咖相互交流、指导，真正做到请进来、走出去。
六、具体措施
以实施“电商育才”为抓手，积极开展我县经济系统管理人员与企业所需的电子商务各层次人才培育工作。
(一)搭建平台
1、完善电商产业园人才孵化中心功能。由县电商办、商务局、人社局等部门牵头，电子商务协会协调，电子商务企业参与，在电商产业园设立电子商务实训基地(人才孵化中心)，并积极与国家专业技术人员继续教育基地对接，争取作
为实训基地(人才孵化中心)。合作企业在基地内提供相关的实战案例课程、咨询服务、人才招聘会等，并鼓励企业提供实际项目入校，训练学员提早对接企业项目，做好创业、就业准备。人社局牵头开展电子商务专业人员的继续教育、创业培训和电商人才创业孵化，培育电子商务创业带头人，形成创业带动就业的良好机制。
2、搭建县级电子商务培训网络学习平台。电商产业园可委托社会专业服务机构研发，搭建“县级电子商务培训网络学习平台”和各模块培训课件，通过E-learning网络学堂，让受训学员尤其是各类院校学生在校期间就可在网络平台上进行电子商务知识拓展学习。鼓励平台与电商企业深度合作，鼓励平台开放给电商企业作为人才招聘平台，以短期的订单式培训为受训学员增加实训机会，增加学员与企业双向选择的机会。
(二)组织培训
1、鼓励和支持各大电商平台、互联网企业的服务机构(如淘宝大学、宽道互联培训等)、社会专业服务机构面向全县各类人员开展形式多样的专业培训，包括国家电子商务职业资格认证培训，以加速培养适合企业需求、具有创新能力的技术型、商务型和战略型电子商务人才。
2、支持电子商务产业园区设立电子商务人才培训中心，
针对园区内电子商务企业需要，提供网络客服、美工设计、仓储物流、运营推广、平台建设、物流管理六个方向岗位和国际电子商务领域人才的中、短期专业培训，培养尽可能多的高素质本土电子商务人才，为本土电商企业搭建好平台提供人才支撑。
3、组织电子商务沙龙，由电商办支持、倡导，电商协会或社会专业服务机构具体实施。沙龙至少每两周开展一次，可采取企业走访、问题诊断、专题讲座与交流等形式，引导企业进行资源共享、整合，互帮互助，抱团学习成长，解决电商运营中的问题与困惑。
七、组织实施
(一)成立南县电子商务培训工作领导小组
成立南县电子商务培训工作领导小组，由领导小组负责对全县有关电子商务的培训工作包括培训平台、体系建设、培训活动以及对培训过程进行指导建议和监督评估。
(二)建立培训考核认证体系
由县电商办、县商务局、县人社局牵头，会同县财政局，在电子商务师国家职业标准的基础上，结合我县电子商务发展对专业人才的具体需求，开发我县相应的电子商务师职业标准以及职业技能鉴定标准，逐步建立一套符合我县实际的电子商务人才技能培训、考核认证体系。
(三)认定实训基地
县商务局会同人社局，认定一批具备较强实力、电商岗位较全面的电子商务平台企业、电子商务服务企业、网商企业等作为电子商务人才培训的实训基地。
(四)组织参加培训
电子商务知识普及培训、电子商务专业人才和高级人才培训，由县商务局会同人社局牵头组织实施，同时借助媒体加强宣传，鼓励企业相关人员、未就业或再就业人员、各类院校毕业生参加电商培训并获得相应的职业资格证书。
八、工作保障
1、强化组织领导。为确保培训质量，成立南县电子商务培训工作领导小组，进一步明确相关部门职责，定期召开培训工作推进会，专题协调组织培训、宣传等电子商务各项工作。
2、强化宣传推广。县融媒体中心、信息中心等媒体要加大对电子商务产业发展及优秀网商的宣传力度，制作、播放电子商务专题宣传片，对优秀网商的创业成果进行集中宣传推广，吸引更多群众加入到电子商务中来。要充分利用公共媒体进行电子商务社会化培训，大面积普及电子商务知识。
3、推动有序的人才交流。通过搭建各种形式的人才交
流平台，为县内各类电子商务人才与企业需求进行对接。鼓励引进高层次电子商务领军人才和创业团队以及网络实操人才，对于引进的电子商务专业人才可按照《南县人才引进激励办法》政策要求，享受教育、医疗、投融资担保以及个人住房、子女入学等优惠政策，打造良好的电商人才流通环境，引导各类电商人才合理有序流动。
4、强化经费保障。根据《中央和国家机关培训费管理办法》和我县关于培训费用的相关规定，县财政设立南县电子商务培训专项资金，为培训工作提供经费保障。
5、强化督查考核。进一步加大对各相关单位培训工作的督查考核力度，将电子商务培训工作列入县政府对乡镇、农民专业合作社综合考核及县直各单位绩效考核。对工作落实较好的单位进行表彰奖励，对落实不力的单位进行督查通报。
电子商务进农村综合示范项目工作实施方案
电子商务进农村综合示范项目工作实施方案 为推动我市农村电子商务高质量发展，深入实施农村电商精准扶贫和乡村振兴，根据XX省商务厅、财政厅、扶贫开发办公室《关于开展XX年度电子商务进农村综合示范工作的通知》（X商建〔XX〕X 号）精神，落实推进我市电子商务进农村综合示范项目，特制定本实施方案。 一、总体思路 以农村电子商务发展为主要目标，坚持政府推动、企业运营、高度市场化的原则，建立健全覆盖市、乡镇、村三级电子商务公共服务体系，积极破解信息流、资金流、物流等制约农村电子商务发展的难题，完善农村流通基础设施建设和农村公共电商服务体系。切实解决工业品下行农产品上行双向流通渠道，打通农村物流最后一公里等现实问题，致力于提升我市农村经济活力，将本地特色农产品推向域外，打造具有XXX特色的城乡电商互联生态圈。 二、基本原则 （一）规划引领，统筹发展。按照省商务厅、省财政厅、省扶贫开发办公室相关文件精神，坚持规划引领，统筹发展原则。结合我市实际，将电子商务与农村产业相结合、将电子商务与精准扶贫相结合、将电子商务与商贸企业相结合，推动城乡协同发展。 （二）市场为主，政府引导。充分整合我市现有电子商务经营企业资源，摸清发展现状、存在问题及发展方向；政府主要通过加强示范引导、统筹协调、政策支持、环境改善、创新机制、整合资源等措施，通过调动电子商务行业资源参与到电子商务进农村综合示范项目中，发挥企业在电子商务发展过程中的主体作用，共同推进我市电子商务进农村示范工作
（三）资源整合，共享共建。依托现有农村服务体系、城市物流配送体系，将我市原 有资源有机结合，建立完善农村商务信息应用与共享机制，实现电子商务服务体系共享共建、互联互通。 （四）特色产业，重点发展。优先选择有特色、有基础、有标准、有规模、适于电子商务发展的农村产品进行电商化营销，带动农村电子商务发展，促进农民增收、农业增效。 三、实施目标 通过电子商务进农村综合示范项目的建设，全面推进XXX市电子商务产业快速发展。到2021 年末，全市农村电子商务服务站升级改造覆盖率30%，市、乡镇、村三级服务体系建成；培训电子商务人才累计不少于3000 人次；建设市、乡镇、村三级物流高效配送体系，整合商贸物流快递资源，开展共同配送，降低物流成本，打通物流最后一公里。 四、实施内容 按照电子商务进农村综合示范发展目标，建设农村流通基础设施体系、建设市、乡镇、村三级服务体系、建设人才培养和储备体系。公开遴选具有电子商务进农村综合示范项目运营经验，有优秀业绩的专业化运营团队负责项目整体运营。 （一）完善农村流通基础设施。建设农产品溯源体系、品控检测中心。打造区域公共品牌，举办大型产销对接活动。建设农村电商精准扶贫大数据收集应用系统，具备数据信息查询、数据资源整合、数据精准追溯、数据挖掘再应用及可视化等功能。建设仓储物流 中心，配备包装流水线设备、分拣设备设施，并对农 村产品上行及工业品、日用品、农资下行进行适当的物流补贴，构建市、乡镇、村三级电商物流高效配送体系。 （二）升级改造市级电子商务公共服务中心。对我市现有电子商务公共服务运营中心进行升级改造，电子商务公共服务运营中心由政府主导，第三方电子商务服务团队市场化
农村电商知识培训教材
农村电商知识培训 一、什么缘故要开展农村电商 近年来，从中央到地点都特不重视农村的进展，缘故有 1、进展农村经济是扩大内需的重要途径。 2、有利提升农村消费品质。 3、促进农产品的交易使农民增收。 4、吸引外出务工人才返乡创业。 因此，我们看到从中央到地点各级政府密集出台—— （一）中央层面：仅今年的头几个月里，关于推动农村电商进展的政策，有目不暇接之感。 1月，农业部印发《农业电子商务试点方案》、提出将在10省份开展农业电商试点，逐步探究出农产品、农业生产资料、休 同月，国务院扶贫开发领导小组与京东签署《电商精准扶贫战略合作框架协议》，提出将在832个贫困县中选择200个县作为电商扶贫示范县。 2月，国家进展改革委与阿里巴巴达成结合返乡创业试点进展农村电商战略合作的协议。以后三年，双方将共同支持300余试点县(市、区)结合返乡创业试点进展农村电商。
（二）地点层面：2015年底河北省政府公布了《关于推进 近日，四川省近日下发的《四川省促进农村电子商务加快进展实施方案》明确了培育农村电子商务市场主体、建设新型农村日用消费品流通网络、加快推进农产品电子商务、鼓舞进展农业生产资料电子商务、大力进展农村服务业、提高电子商务扶贫开发水平、加强农村电子商务基础设施建设等以后全省农村电子商务进展的七项重点任务。 二、农村电子商务进展现状 从2014年开始，商务部和财政部共同开展了电子商务进农村综合示范工作，国务院有关部门，像农业部、团中央等一些部门也相继出台了一些相关支持政策。许多地点政府也将农村电商作为“区域经济”进展的重要引擎，结合本地的一些资源特点相继出台了一系列的政策文件，制造良好的进展环境。
2020农村电子商务培训工作方案
2019农村电子商务培训工作方案 关于《2019农村电子商务培训工作方案》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 进一步做好新生网商培训工作，吸引广大群众了解，加入电子商务产业，加快提升现有网商生产经营水平，应对电子商务产业的快速变化。下面是有20xx农村电子商务培训工作方案，欢迎参阅。 20xx农村电子商务培训工作方案范文1为认真贯彻落实国家、省、市关于加快电子商务发展的有关精神和要求，进一步提升农村电子商务网络认知能力，普及农产品电子商务知识与技能，缓解农产品的“卖难”问题，促进农村经济发展以及特色农产品的网络经营效益，决定举办**“电子商务进农村”专题培训班。培训方案如下： 一、培训时间 3-5天 二、培训对象 农民专业合作社、农产品加工企业、各团场务农人员等 三、培训地点 **党校 四、培训内容 1. 电子商务的概述 2. 电商与传统营销的区别 3. 电子商务对农产品销售的意义 4. 农产品贸易与电子商务及现代物流相结合的发展趋势 5. 农产品电子商务发展规划 20xx农村电子商务培训工作方案范文2根据巴音朝鲁书记20xx年9月22日会见阿里巴巴总裁金建杭时所作指示，“抓好我省电商人才培训，特别是通过淘宝大学加大农村电商人才培训力度，提高电商应用能力和营销水平”，制定本方案。 一、培训目的和意义 电子商务带来了流通方式、消费方式以及生活方式的深刻变革。按照省委、省政府部署，年初以来我省积极推进与阿里巴巴集团合作，加强网络运营商、网上卖家培育，提高广大农民学习运用现代网络技术手段的能力，应用电子商务新模式，发挥我省农业产业及特色资源优势，发挥品牌效应，把更多的吉林产品特别是农产品卖出去，服务三农发展，推动兴商致富。 二、培训对象及方式 对全省175个新型职业农民培训基地师资、大学生村官、政府部门等有关人员及种植、养殖、加工、运输、销售大户，农村能人、经纪人、农业专业合作社成员等职业农民、农村连锁店、直营店、基层服务站等各行业、企业人员开展电商知识培训，提升电商应用能力和水平，不断满足农村电商发展需要。 结合农业科技、实用技术、科技示范、政策法规、农村金融、致富信息等培训，开展电商普及性或点亮式培训;对致力于电商发展的农村合作组织、企业等农村群体和个人，开展定制式电商专训，包括农民新生网商电子商务基础培训、电子商务进阶提升培训、专业市场或产业带电商培训、师资队伍及相关农村企业人员的电商高端培训，以扩大网络购销规模。 三、培训目标及效果
电子商务培训课程介绍
电子商务技能培训教学教案 电子商务设计管理、信息技术两个大的科学。为保证培训效果，根据受训学员的知识结构和学历水平组织课程体系。本教案全面的介绍了在淘宝网开店、经营和管理的基本发法和技巧。 第一篇店铺开张啦 第一章轻松做好开店准备 网上购物已经被越来越多的人所接受。网上开店不仅成为一种时尚，而且成为一些人的职业。它不仅给人们带来了方便、还给人们带来了一条创业新思路---网上开店。 教学内容：做好开店准备、选择热卖的网店商品；在淘宝注册账号，做开店准备；申请店铺、发布商品，沟通卖家完成交易。 教学目的：使学员建立网络创业新思路、了解网上开店的商业模式、能自主开启自己的淘宝店铺。 1、什么是网上开店 2、网上开店与实体店的比较 3、网上开店的方式 4、熟悉网上开店的流程 1）考察好市场 2）选择开店平台或者网站
3）向网站申请开设网上店铺 4）网上店铺进货 5）拍照 6）登录产品 7）网上店铺营销与推广 8）网上店铺售中、售后服务 第二章寻找热卖的网店商品 在网店经营中，定位是关键。网店经营中，“货源”和“客源”是最重要的，而货源又是客源基础。本章将介绍网上卖什么，探讨“怎么进货”“如何谈判”等问题。 1、网上卖什么东西最火 2、了解网上热卖的商品 3、拿到国外打折商品 4、寻找品牌积压库存 5、寻找换季、节后、拆迁与转让的清仓商品 6、在阿里巴巴网站批发 第三章章在淘宝注册，迈出开店第一步 网络开店首先要选择一个网站作为交易平台，有了这个交易平台，就可以在这个平台上进行各种交易了。本章以在淘宝网开店为例，介绍如何成为淘宝会员，开通支付宝账户，使用支付宝，使用淘宝旺旺等。 1、注册成为淘宝会员 2、安装并下载淘宝工具软件
电子商务实训基地建设设计方案
电子商务实训基地建设方案 一、学校基本情况 二、实训基地建设必要性和可行性 1、电子商务实训基地建设的必要性 （1）为培养电子商务人才提供实习基地 电子商务的应用和发展是推进当前我国国家信息化的主要容，信息产业部把发展电子商务作为从工业经济转向信息经济和知识经济的决定性措施，要发展电子商务，首先要有电子商务的专门人才。高校肩负着为国家培养技术人才的重任，开展电子商务可以为学生提供电子商务的实践环境，为电子商务理论教学提供了实习基地，为培养电子商务合格人才创造了条件，为新世纪电子商务的全面开展打下基础。 （2）为提高学生的综合素质提供训练场所 新世纪高校大学生培养的主要目标就是提升学生的综合素质，培养具备市场竞争优势的复合型高素质人才。学生在实训基地这第二课堂上，充分利用所学知识，与同学一道，在学习中实践、实践中学习，从而培养学生的团队协作能力、社会交往能力和创新管理能力等。（3）提高高校教师专业和技能水平 由于电子商务是一门新的课程，一个新的领域，知识结构复杂，
技术性强，属于商务、计算机、管理交叉学科，要办好电子商务专业对师资提出了更高的要求，这要求教师不只是谈谈商务理论，而应兼顾实践，多参与电子商务实践活动，校园电子商务提供了完整的实践活动环节，教师要指导学生进行电子商务活动，提供更强的技术支持，参与管理开展校园电子商务，教师的专业和业务水平得到提高，同时也提高了师资队伍水平、优化师资的知识结构、提高教学质量。2、电子商务实训基地建设的可行性 （1）生源充足 我省人口资源和潜在劳动力资源十分丰富。同时，本校凭借自身多年来的创造的特色专业的影响力，吸引了大量高中毕业生前来就读，电子商务专业已经成为热门专业。 （2）专业定位明确 按照工学结合的基本制度，构建了以能力为本位的课程体系和实践教学体系，基本形成了“工学交替，学做一体”的人才培养模式，构建了符合职业教育新要求的能力培养体系。 本校电子商务在师资力量配备、专门人才引进上加以倾斜，通过多年持续不断的专业论证、课程优化，教法改进，校企合作等多途径下功夫，着力精心打造，成为本校特色专业，具备了建设电子商务实训基地的基础条件。 （3）毕业生需大于供
区电子商务进农村平台建设方案
***区电子商务进农村平台建设方案 根据国家电子商务进农村综合示范县创建要求，建设***区电子商务公共服务平台系统，***区电子商务进农村公共服务平台系统是***区电子商务公共服务中心的线上管理、服务系统，提供商务部电商数据上报、电商政策资讯、农产品电商数据统计分析、行业动态、成果展示、经验分享、免费在线培训及课程开发、农产品企业宣传、品牌推送、人才交流、物流信息等在线功能服务，构建“线上+线下”的公共服务体系。 一、平台功能 （一）政务功能 1、政策资讯。在经济新常态下，传统行业正面临转型升级的迫切需求。在社会快速发展的时代，众多行业都瞄准电子商务的商机，借助互联网优势践行创新发展。建立新闻信息发布展示平台，从全国、省、市、县（区）全方位展示解读农村电子商务国家支持政策，从平台报道、电商活动、行业动态等方面系统展现***电子商务信息，积极营造电子商务整体发展氛围。 2、统计分析。电商是一个伴随数据而生的行业，数据在电商平台上高速运转，由此也诞生了非常多的电商信息化平台，有物流系统、供应链系统、OA系统、流量分析平台等，
由此，各个平台产生的数据都被分散在各个系统中，无法发挥出数据的价值。时至今日，数据统一存放在一个平台上，通过数据分析挖掘其中的价值，将对业务产生有效指导，提供区域电子商务统计模块，形成本地大数据分析系统，实现电子商务统计监测、应用促进和行业管理等综合管理与服务功能，为政府决策提供依据。之对此，下面将从流量分析、销售分析、商品分析、活动分析四各方面进行详细解析：（1）流量分析。对于当前的电商企业而言，流量分析需要解决三个问题：哪种渠道来得流量能够带来转化；是哪些因素影响了流量的转化；如何选择最优的流量渠道，降低获客成本。 （2）销售分析。销售分析分为两个层面：转化分析主要是关注的是订单转化情况，针对交易环节进行分析，找到转化情况跟哪些因素有关，指导改进的方向；异常参考分析是根据销售活动订单形成的问题为参考项，优化活动流程，比如用户可能在一些环节有些跳失，而这种客户的流失企业主来来说可能是不能忍受的，因此通过异常分析用户流失的一些原因，然后针对这些的原因进行优化，改进销售策略。 （3）商品分析。对于线上运营团队而言，能够清楚的了解当前库存有哪些商品、这些商品销售状况如何、新品研发进度如何、什么时候可以供货、滞销产品的总体概况等问题，显得尤为重要，对此，***建立的商品分析这一体系，
农村电子商务工作计划
各国政府、学者、企业界人士根据自己所处的地位和对电子商务 参与的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义。
这篇关于《》的文章，是 二、基本目标 村集体经济逐步壮大，力争村级集体可用资金达到 2 万元以上， 农民人均收入增加 600 元;党建工作有新的突破，村级班子努力形成 团结协作，务实创新的战斗堡垒型队伍;加强思想道德建设，以建设 村文化体育娱乐中心为基础，以各种活动为载体，形成思想道德日常 教育的良好机制，使村民素质普遍提高;村庄建设逐步推进，环境建 设整治取得明显实效;社会治安综合治理工作扎实推进，在加强群防 群治的基础上，加强对村现有治安和调解组织建设，使社会治安步入 良性循环;各项社会事业建设有新的发展，以阵地建设为突破口，为 全村百姓营造一个良好的群众文化氛围，让全村百姓感受到杨庙村的 新气象和新面貌。 三、工作措施 一、充分发挥总支部带头堡垒作用，加强对精神文明建设的领导。 1、充分发挥总支部的核心作用，树立两手抓、两手都要硬的指 导思想，把创建文明村列入村工作的重要议事日程，并制订创建规划， 不定期召开创建工作研讨会。 2、切实加强党员干部队伍建设、积极慎重地发展新党员，计划 发展新党员 3-5 名，加强后备干部的培养、使用，同时加强党支部对 党员干部的思想教育，每月组织政治教育学习一次，每年召开民主生
活会二次，每季召开党总支党员大会一次，并不定期地对党员进行业 务知识、思想道德教育。
3、充分发挥村民自治组织作用、健全各项制度，推行四议两公 开做法，利用村民代表大会、党员议事会，努力完善以民主决策、民 主管理、民主监督的村级民主议事制度。
4、加强党员干部廉政建设，开展双述一询三公开任职承诺等活 动，开展农村党风廉政教育。
自觉抵制不正之风，利用村级电教和远程教育体系，从正反两面 对党员进行廉政教育，同时抓好村级财务公开工作。
5、充分发挥工会、共青团、妇代会、群团组织的作用，加强组 织领导和活动指导。
二、加强经济建设中心，提高村级综合经济实力。 1、完成或超额完成上级下达的工作任务和工作指标。 2、完成村级集体可用资金在 2 万元左右，农民人均收入达到 5600 元。 3、加强管理和引导工农业的发展。 三、加强社会主义思想道德建设。 1、加强农民的思想道德教育，经常性地向干部群众进行党的基 本路线和爱国主义、集体主义、社会主义教育。 2、认真做好社会公德、职业道德和家庭美德教育。 要以集体主义为原则，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德 和个人品德建设，积极开展五好文明家庭、家庭评比活动，积极开展
XX电子商务进农村建设工作规划【方案】
XX电子商务进农村建设工作方案 XX作为全省31个农村商务信息服务试点县，成立了电子商务工作领导小组，出台了《关于加快XX电子商务发展的意见（试行）》、《XX电子商务试点工作实施方案》等文件，明确了电子商务发展规划和具体实施办法，引进了电子商务公司在XX注册，全县有万村千乡农家店284个，建有农资配送中心和配送站，已实现村村通水泥路，基本实现村村通宽带网络，实施电子商务进农村工程具备一定基础。为认真贯彻《财政厅商务厅关于印发
按照“企业主体、政府推动、市场运作”的原则，充分发挥电子商务优势，突破农村网络基础设施、电子商务操作和物流配送、人才等瓶颈制约，建设完善农村电子商务配送及综合服务网络，建立健全农村电子商务服务体系，促进农村流通现代化水平全面提升。 (三)主要目标 以农村电子商务本地化服务为抓手，通过建立功能完备、技术成熟、特色明显和影响力大的农村电子商务平台，构建连接城乡的电子商务服务网点、搭建功能齐全的物流配送体系，到2016年，实现农村电子商务普及，企业入网、农民触网比率大幅提升，居民通过网络购物占日常消费达30%以上，全县农村电子商务网络体系基本健全，全县电子商务应用范围和水平明显提高，与地方传统特色产业深度融合，电子商务支撑服务体系基本完备，对县域经济社会发展的贡献不断提升。 二、支持内容 围绕以上思路和目标，主要从以下六个方面推进电子商务进农村。 （一）支持XX商务信息平台建设 建成后的XX商务信息平台具备产品展示、数据采集、咨询互动等功能。企业和群众可上传农特产品、旅游产品、工业产品等信息，实现购销对接。可链接到第三方平台实现交易，提升XX产品的线上线下流通效率，带动产业发展。 （二）支持农村电子商务服务网点建设
农村电商普及化培训课程
农村电商普及化培训课程 一、教学目标 1、让农民朋友初步认识电商，了解电商 2、通过案例激发人们对电商兴趣>>案例分析：天山蜂蜜 3、了解吉木萨尔现状，结合现状推广农村电商 4、提高农民对“互联网+农村”的认识 二、教学方法 小组讨论法、案例分析法、多媒体教学法、提问法、游戏互动法、讲授法、总结归纳法。 三、教学工具：多媒体 四、教学过程 第一部分：互联网发展趋势&三巨头 引入： 提问：收成怎么样？价格如何？ 学员回答………………. 那么你想卖个好价钱么？理想的价格想要么？ 举个案例：咱们县的蜂蜜多少钱一罐（kg）?10——15元每公斤。 天猫/淘宝上卖的天山蜂蜜——150,180/kg。价格相差了10倍！！10倍！！！ 这就是电商，电子商务，农村电子商务。（引入新课） 了解下互联网 互联网，虚拟的，摸不着的。工作，都离不开互联网。（手机、电脑、微信） （播放音频文件）这是什么音乐？ 学员回答：三国演义 引出：三国鼎立（图片） 介绍现在的互联网三巨头——百度、腾讯、阿里巴巴 提出问题：当你不知道答案的时候怎么办？去百度 百度旗下有什么应用？都用过哪些？（有百度，无难度） 观看视频（百度筷搜）高科技、时尚、高大上的产品> > 提出问题：腾讯旗下有什么应用？都用过哪些？ QQ、微信、红包、游戏、空间、微博、微云等。腾讯公益网属于工艺事业。 阿里巴巴旗下有什么应用？都用过哪些？ 淘宝、天猫、聚划算、阿里巴巴、支付宝、花呗、全球速卖通。 欣赏短片《阿里巴巴美国上市——马云说》 通过中国互联网行业的风向标——2009至2015年互联网三巨头市值，看发展。 2015年淘宝双十一交易额统计：数据分析、跨境电商、农村电商（第一次参与双十一）。912.17亿！！！ 京东的双十一——100亿。 互联网阿里巴巴的定义——阿里巴巴是互联网基础设施的建设公司——建设互联网生态圈。 阿里巴巴集团未来三大发展方向——1、涉农电商；2、大数据；3跨境电商 涉农电商—— 1、阿里的部署
电子商务人才培训实施方案
电子商务人才培训实施方案 电子商务人才培训实施方案 为了加快推进我县电子商务产业发展，培养电子商务人才梯队和从业队伍，营造电子商务发展良好环境，根据重庆市商业委员会《关于开展2017年电子商务进农村综合示范申报工作的通知》（渝商〔2017〕84号），重庆市财政局、重庆市商业委员会《关于加强电子商务进农村综合示范专项资使用管理的通知》（渝商[2017]221号）等文件精神，结合我县实际，特制定如下方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会精神，按照县委、县政府的总体部署，牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，主动适应经济发展新常态，深入实施“生态强县，绿色富民”发展战略，加快农村电子商务人才队伍建设，培养一支符合我县电子商务发展需求的高素质人才队伍，为酉阳电子商务产业跨越式发展提供智力支持和人才保障。 二、工作目标 依托知名大专院校、电子商务协会、板溪职业教育中心和县委党校等培训机构，完成覆盖党政机关、企业群体、返乡青年、村级合伙人等各个层次的电商知识普及培训。到2017年底，力争培训电子商务人才10000人次以上。 三、培训方式 各级政府培训机构举办培训、政府购买服务，社会培训机构参与培训、邀请全国知名电商企业或专业电商培训机构开展电商培训等方式。
四、培训对象、内容、目的及要求 （一）电子商务知识普及班 1、培训对象：全县各部门单位主要负责人、乡镇（街道）机关党政领导、涉及电子商务的行政事业单位工作人员、村（社区）五职干部、大学生村官、建卡贫困户、残疾人、农村妇女、退伍军人、返乡农民工、传统企业负责人等。 2、课程内容：电子商务概况、基础知识、网络安全，电子商务创新模式、发展趋势，传统企业电商转型等。 3、培训目的：使学员不断更新电子商务知识结构，对电子商务应用现状、创新模式、最新发展趋势形成深刻认识；引导传统企业改变经营理念，适应新型商业模式，利用电子商务转型升级，提升企业竞争力。 4、培训要求：以大型讲座、上大课和集中培训等方式进行。授课时间原则上要求在一天以内（6个学时）。 （二）电子商务专业技术培训班 1、培训对象：电商（意向）创业创客和电商企业实际操作人员。具体包括返乡大学生、农村青年、城镇失业人员、淘宝合伙人等。 2、课程内容：（1）国内电子商务领域。结合淘宝大学、国家电子商务师职业资格认证(电子商务员、助理电子商务师、电子商务师、高级电子商务师)等标准，参照电商从业经验，按照中国电子商务协会人才认证体系开展培训，具体可分为运营、推广、设计、文案、客服、网站开发、数据分析、网络营销八个方向。 运营：负责网站日常运营，对整个网站有一定的把控规划，精准定位。对网站运
农村电商平台建设方案(建议稿)20161018
农村电子商务平台 建设方案 领航动力信息系统有限公司 二零一六年十月
目录 一、建设背景 (3) 二、指导思想 (4) 三、总体设计 (5) 3.1总体架构 (5) 3.2业务架构 (7) 3.3技术线路 (8) 3.3.1面向对象的分析设计方法 (8) 3.3.2多层结构 (8) 四、建设内容 (9) 4.1农产品电子商务交易平台 (10) 4.1.1农产品在线交易系统 (12) 4.1.2特色农产品展示 (14) 4.1.3平台业务层管理 (15) 4.2农产品质量安全追溯平台 (17) 4.2.1农产品安全追溯系统 (17) 4.2.2农业物联网生产管理 (21) 五、售后服务 (31)
一、建设背景 如今，我国农村发展互联网已成为信息化时代下的主流，农村网民越来越多，在农村互联网的推动下，促使农产品的销量和销路明显提供和增多，农村发展电子商务的意义重大，在农村发展电子商务是可行的。 2016年1月中共中央、国务院在“中央一号文件”中指出，支持农产品营销公共服务平台建设。开展降低农产品物流成本行动。促进农村电子商务加快发展，形成线上线下融合、农产品进城与农资和消费品下乡双向流通格局。鼓励大型电商平台企业开展农村电商服务，支持地方和行业健全农村电商服务体系。建立健全适应农村电商发展的农产品质量分级、采后处理、包装配送等标准体系。深入开展电子商务进农村综合示范。加大信息进村入户试点力度。加快健全从农田到餐桌的农产品质量和食品安全监管体系，建立全程可追溯、互联共享的信息平台，加强标准体系建设，健全风险监测评估和检验检测体系。 农业是我国国民经济的支柱，农业信息化是经济社会发展信息化的重要组成部分，也是农业现代化建设的重要内容。传统农业自动化程度较低，其操作大都通过人工完成，耗费大量人力物力。随着农业产业规模的不断提高，农产品品种的持续增长，土地集中化耕种的大规模推行，传统的人工控制措施已显现出很大的局限性。加快推进农业农村信息化，充分利用信息技术改造传统农业，成为加快转变农业发展方式、实现农业现代化的必然选择。
基层关于农村电商发展过程中存在的问题及对策建议
基层关于农村电商发展过程中存在的问题及对策建 议 Prepared on 22 November 2020
基层关于农村电商发展过程中存在的问题及对策建议近年来，农村电子商务作为实现乡村振兴的有效途径，其发展渐呈燎原之势，“火”遍全国。借助农村电子商务平台，农产品销售途径进一步拓宽，销售量实现快速增长，网上交易额屡创新高。农村电商的快速发展，促进了农村的经济发展，加速全面建成小康社会的步伐。 然而，农村电商在发展过程中仍存在着一系列问题亟待解决。一是农村电商人才缺乏。农村人口普遍处于文化水平低，学习能力弱，互联网接触少，信息技术不足的窘境，严重阻碍未来农村电商的发展。二是人才流失形成恶性循环。大城市的诱惑导致对互联网较熟悉的年轻人不愿留在农村发展，而城市网络专业人才不愿扎根条件艰苦的农村，致使农村电商人才“只出不进”。三是物流体系难以健全。我国农村地区和人口分布较泛散，大多数农村地区处于偏远山区，基础设施落后，交通条件不足，普通快递难以“进村到户”，阻碍农村电商发展。四是知名品牌难以打响。农产品的天然属性受自然条件限制，在大规模生产和销售上存在困难，随着市场规模逐渐扩大，在与同类型商品竞争中往往因缺少品牌效应导致发展受阻。五是发展环境亟待优化。我国在社会信用体系上没有完善的制度保障，信用风险较高，没有健康良好的信用环境，在社会上投资存在较大风险性。 为此，基层建议：
一是加大教育培训力度，大力培育电商人才。通过定期开展电商知识培训、传播农村文化以及农村相关的科技活动，加强农民专业技能培训，提高农民文化素养，为电商企业发展创造良好舆论环境。以农村为重点对象，通过远程教育培训和多种政策手段，让农民了解到本身不仅是农村电商的消费者，更是参与者，通过实际行动了解农村电商。充分发挥政府部门职能作用，利用宣传和农业企业赞助等形式调动农民学习农村电商积极性。通过优惠政策红利，大力吸引引进青年人才、应届毕业生等，以政策机制和企业发展促进农村电商发展。 二是完善农村配送物流体系。改进或转变传统流通模式，完善农村物流配送系统，鼓励大电商平台与物流公司形成涉及物流、金融、采购等领域的合作。参考京东发展模式形成自家物流体系，将部分县、镇、村级农村服务网点添加到农村服务大网络中。对于不懂网上购物的农民，农村服务网点工作人员采取面对面解释、手把手教授、陪同选购、代为购买、网点垫付、货到还款的方式，充分激发农民的购物欲望，打消网络欺骗疑惑。此外，农民也可以通过服务网点使用网络平台，实现网上销售，推动农村电子商务的可持续发展。 三是做大做强农村产品品牌。聚焦瞄准广大人民群众需求的产品，秉持新发展理念，大力挖掘农产品品牌潜力，擦亮品牌名片，做强品牌支撑，打响品牌实力，持续提升农产品销售额，增加市场份额，不断为农村电商平台发展创造生机。此外，建议农村电商在营销中实行差异化营销，根据消费者不同需求和不同标准划分不同的农产品市场，解决因市场规模扩
电商企业培训计划方案
果时代培训计划方案 1 录目 ）3（-------------------------------------------------- 公司培训计划说明第一部分 （------------------------------------------------------------------------ 公司现状分析）3 ）4（----------------------------------------------------------公司培
训工作重点第二部分 ）6（----------------------------------------------------- 公司培训管理实施流程第三部分 ）6（--------------------------------------------------------------------------------培训目标1. ）6（---------------------------------------------------------------------------------培训职责2. 6（---------------------------------------------------------------------------------培训计划的制定3. ） ）6（---------------------------------------------------------------------------培训的实施4. ）7（-------------------------------------------------------------------------------培训效果评估5. -----------------------------------------------------------------------------培训档案的管理6. ）7（ ）8（------------------------------------------------ 公司培训课程计划第四部分 ）8（----------------------------------------------------- -----《新员工入职培训计划安排》、 4.1 ）10（--------------------------------------------------------------------------相关附件第五部分
农村电商农产品冷链物流中心建设方案(参考模板)
XX县农村电商农产品冷链物流中心 建 设 方 案
目录 第一章总论....................................................................................................................................... - 2 - 第二章项目建设的背景、必要性和条件 ....................................................................................... - 7 - 第三章市场前景分析..................................................................................................................... - 13 - 第四章项目建设条件..................................................................................................................... - 19 - 第五章项目厂址选择..................................................................................................................... - 23 - 第六章项目建设内容及规模......................................................................................................... - 25 - 第七章项目设计方案..................................................................................................................... - 26 - 第八章项目运行管理..................................................................................................................... - 40 - 第九章总图运输............................................................................................................................. - 42 - 第十章项目建设规划..................................................................................................................... - 44 - 第十一章建设工期和进度安排..................................................................................................... - 46 - 第十二章投资预算及资金筹措..................................................................................................... - 47 - 第十三章项目风险分析及控制风险措施 ..................................................................................... - 47 - 第十四章项目建设社会效益和经济效益分析 ............................................................................. - 50 - 第十五章结论与建议..................................................................................................................... - 53 -
2017农村电子商务培训工作方案范文1
2017农村电子商务培训工作方案范文1 为认真贯彻落实国家、省、市关于加快电子商务发展的有关精神和要求，进一步提升农村电子商务网络认知能力，普及农产品电子商务知识与技能，缓解农产品的“卖难”问题，促进农村经济发展以及特色农产品的网络经营效益，决定举办**“电子商务进农村”专题培训班。培训方案如下： 一、培训时间 3-5天 二、培训对象 农民专业合作社、农产品加工企业、各团场务农人员等 三、培训地点 **党校 四、培训内容 1. 电子商务的概述 2. 电商与传统营销的区别 3. 电子商务对农产品销售的意义 4. 农产品贸易与电子商务及现代物流相结合的发展趋势 5. 农产品电子商务发展规划 2017农村电子商务培训工作方案范文2 根据巴音朝鲁书记20xx年9月22日会见阿里巴巴总裁金建杭时所作指示，“抓好我省电商人才培训，特别是通过淘宝大学加大
农村电商人才培训力度，提高电商应用能力和营销水平”，制定本方案。 一、培训目的和意义 电子商务带来了流通方式、消费方式以及生活方式的深刻变革。按照省委、省政府部署，年初以来我省积极推进与阿里巴巴集团合作，加强网络运营商、网上卖家培育，提高广大农民学习运用现代网络技术手段的能力，应用电子商务新模式，发挥我省农业产业及特色资源优势，发挥品牌效应，把更多的吉林产品特别是农产品卖出去，服务三农发展，推动兴商致富。 二、培训对象及方式 对全省175个新型职业农民培训基地师资、大学生村官、政府部门等有关人员及种植、养殖、加工、运输、销售大户，农村能人、经纪人、农业专业合作社成员等职业农民、农村连锁店、直营店、基层服务站等各行业、企业人员开展电商知识培训，提升电商应用能力和水平，不断满足农村电商发展需要。 结合农业科技、实用技术、科技示范、政策法规、农村金融、致富信息等培训，开展电商普及性或点亮式培训;对致力于电商发展的农村合作组织、企业等农村群体和个人，开展定制式电商专训，包括农民新生网商电子商务基础培训、电子商务进阶提升培训、专业市场或产业带电商培训、师资队伍及相关农村企业人员的电商高端培训，以扩大网络购销规模。 三、培训目标及效果
2020年农村电商人才培训计划.doc
2020年农村电商人才培训计划 今天我精心为大家整理了20xx年农村电商人才培训计划，供大家阅读参考。 为了普及电子商务知识，提升现有网商经营水平，抢抓互联网经济发展机遇，促进我县经济又好又快发展。根据我县实际及《关于电子商务进农村综合示范工作方案》(邵政办函〔20xx〕97号)等文件精神，制定本培训实施方案： 一、指导思想 以中央"大众创业，万众创新"战略为指针，引导和帮助我县农村居民利用网络平台进行网上创业、实现就业;同时利用网络平台拓宽邵东农特产品的销售渠道，推动传统企业进入电子商务领域，实现产业转型升级。在启动实施邵东县电子商务人才培训中，坚持立足产业、政府引导、多方参与、注重实效的原则，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型电商人才队伍，为发展邵东现代电子商务提供强有力的人才支撑。 二、目标任务 三年内(20xx—20xx年)计划培训电子商务人才10000人次。 20xx-20xx年培训5000人次，其中，初级操作类电子商务人才1500人，电子商务创业精英人才1500人，党政干部电商理念20xx人次;20xx年培训5000人次，其中初级操作类电子商务人才1000人。带动创业就业人员6万人以上，实现电子商务交易额同比增长40%以上，每年新增1000家农产品网店。
三、培训内容 重点是三个方面：一是对干部的培训。帮助干部解放思想，提高认识，普及电商基础知识。包括电子商务政策模式与趋势，电子商务与零售变革，农村电子商务的发展及应用，区域经济中的电子商务战略、路径选择与实施方法，传统企业升级电商的机遇与挑战，电子商务实操及案例分享，电子商务与多渠道营销，移动商务模式创新与发展，智慧城市与物联网等。二是对农产品经营主体和农村电商从业人员初级培训。主要内容为：邮乐购、淘宝、天猫基础类实操培训，淘宝、天猫平台入驻及发展策略，美工基础实战课程，淘宝、天猫平台实操总结与提升，阿里巴巴平台基础操作与推广策略，以及微营销策略、营销推广策略、大数据时代新思维等。三是对农产品经营主体高管、部门经理及骨干员工进行中高级培训。主要内容为：企业移动互联网转型、从传统企业到电商O2O模式战略转型、跨境电商助推外贸企业转型升级、大数据时代电子商务应对策略与思路、传统商贸流通企业如何布局电子商务等。 四、主要措施 为了实现目标任务，采取以下培训措施： (一)大力宣传发动。电子商务是网络化新型商业运营模式，电子商务正在迅猛发展，电子商务进村入户势在必行。培训电子商务人才是为了抢抓互联网经济发展新机遇及促进就业。因此首先要对全县乡村干部和乡村示范服务站点实行分批培训，使其树立电子商务理念，再由其深入到组到户宣传电子商务;同时县、乡、村三级联动，充分利用互联网、广播、电视、报刊媒体等宣传工具大张旗鼓地进行宣传。使电子商务理念及人才
电子商务公司员工培训制度
电子商务公司员工培训制度 第一章总则 第一条目标 围绕公司发展战略和人力资源战略，实施系统全面、管理集中、执行有效的人才培训体系，培训出素质优良、结构优化的人才队伍，实现组织和员工的可持续共同成长。 第二条适用对象 适用对象为公司各部门员工。 第三条原则 1、系统性原则：以公司战略为导向，结合公司人力资源规划系统设置，从“计划一实施一反馈”全流程进行循环管理，并与其它人力资源管理模块有效结合。 2、针对性原则：培养体系针对公司员工特点及公司发展的岗位需求设计，符合 工作特有要求。按照不同岗位层级及类别的人才制定个性化的培训方案，配合员 工职业生涯发展规划。 3、实用性原则：人才培训管理制度与流程设计简单明了，结合公司实际，易于操作实施。 4、过程控制原则：对培训的全过程进行跟踪评估，记录培训过程中存在的问题以及参加培训人员的表现，提升培训质量。 第二章职责与分工 第四条人力资源部职责 公司人力资源部统筹管理人才培训管理工作 1、建立公司人才培养体系，制定、跟踪和调整相关人才培养政策和制度。 2、协调整合内外部资源，协助各部门完成人才培养工作。 3、指导、检查、评估各部门人才培养实施情况。 4、统筹公司中高层管理人员，核心层（班子成员）及其后备干部的培养工作。 5、策划、部署核心人才的培训工作。
6、统筹管理公司培训经费，对下属单位的培训费用进行审核和控制。第五条各部门职责 1、各部门负责人是本部门人才培训的第一责任人，对本部门培训结果负责。 2、各级管理者对其管理团队员工有培训的直接责任，对直接下属有辅导和教练的责任。 3、各级管理者在其下属参加培训前与其进行沟通，明确培训的目的、期望和要求；在培训结束后需要主动了解培训情况，并针对培训情况与下属共同制定相应的后续发展计划。 4、支持下属积极参加人才培训项目，进行针对性的学习，鼓励专业技能及经验突出者担任内部培训师、导师等培训人。 5、对培训人的培训效果及人力资源部组织工作进行评估，提出反馈意见。 第三章培训方式 第七条培训方式 人才培训方式主要有：课程培训、在岗实践、导师制、轮岗制、外部学习。针对核心人才和新员工分别采用核心人才资源池机制和新员工训练营机制。 第八条课程培训 针对所有人才。公司聘请内部或外部讲师对员工进行理论知识的传授和学习。内容包括专业技能、通用技能、管理能力、核特有技能、资质取证等方面，通过授课和研讨的方式，提高知识层次和技能水平。由公司及各单位按照培训需求及培训计划组织实施。 第九条在岗实践（包括挂职锻炼） 针对在项目建设过程中对岗位任职资格和专业技能有一定需求的员工。公司 各部门可以委托其他单位或本单位其他部门对专业及后备人才进行培养。通过将 学习和实地应用相结合，有效提升员工素质和专业技能。其优点在于由于培养场所和工作场所的高度一致，在岗实践的培养转化效果好，是员工获得工作能力的主要途径之一。 第十条导师制 针对新员工、管理人才、技术人才，通过为其指定导师，提升员工的专业技能、组织融入能力、团队协作精神。导师制通过“传帮带”的形式构建一种良好的工作学习氛围，培养满足企业发