煤矿爆破员安全生产责任制(正式)

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煤矿爆破员安全生产责任

制(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-1510-26 煤矿爆破员安全生产责任制(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

一、有高度的责任心，切实做到炸药、雷管的领运、保管、使用和退回制度。炸药、雷管分别装在专用箱内，并加锁，不得转借，不得在工作地点存放，必须是当班领用，用不完的当班归库。

二、放炮必须严格执行“一炮三检”制度和“三人连锁”放炮制度，未经检查瓦斯，严禁装药放炮，只有经瓦斯检查证实放炮地点附近20米范围内风流中瓦斯浓度小于0.8%时，且工作支架无异常情况，才能进行爆破作业。

三、放母线的长度和完好必须符合规定，否则不允许放炮。

四、严格使用水炮泥和封泥并质量符合规定，否则不允许放炮。

五、负责放炮后检查工作，发现残、瞎炮，必

须严格按照规定处理。

六、放炮必须严格执行“一次装药一次起爆”，严禁“一次装药分次起爆”。

七、放炮必须采取正向起爆。

八、严格执行炮前炮后洒水消尘制度，无水时严禁装药放炮。

九、井下严禁放糊炮。在煤层中放炮的最小抵抗线不小于0.5米，在岩层中最小抵抗线不小于0.3米，浅眼装药放爆破大岩石时，最小抵抗线和封泥长度都不得小于炮眼深度2分之一。

十、放炮后必须严格按有关规定同安全员，瓦检员、班（组）长进入工作面进行检查。确认工作地点无安全隐患后，才能进行施工作业。

十一、负责监督瓦检员按瓦斯检查制度进行工作。

请在这里输入公司或组织的名字

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项目部施工员、工长安全生产责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD715 项目部施工员、工长安全生产责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

项目部施工员、工长安全生产责任制通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1. 根据管生产必须管安全的原则，对所负责的施工项目，负直接安全责任，不违章指挥，制止违章作业，对所属的施工现场安全和防护设施(机、电、架、四口五临边防护等)的完整、齐全、有效，是否符合安全要求负有责任。 2. 认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规章制度和上级批准的施工组织设计(施工方案)，在执行中如需修改必须经原审批单位批准。 3. 各分项工程施工前必须对班组进行有针对性的安全技术交底，特别要有针对性的措施。要对生产全过程搞好安全防范工作，把安全工作贯穿到每个具体环节中，当生产与安全有矛盾时，首先要服从安全。 4. 领导所属班组搞好安全活动日，组织班组学习安全操作规程，经常检查施工现场生产安全情况，及时发现和消除不符合安全操作规程和标准的隐患。 5. 教育工人遵章守纪，并按规定正确使用个人劳动保护用品和安全防护措施，认真搞好各部位安全防护设施，

项目经理部劳资员安全生产责任制示范文本

项目经理部劳资员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

项目经理部劳资员安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1．配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。 2．认真贯彻执行“劳动法”，贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，严格执行上岗条件的规定。 3．组织工人考工、评级、培训的同时，将安全技术知识作为重要内容之一。 4．凡新工人入厂，要与安全、保卫部门一同进行入场安全防火、教育，并组织考试、登记工作。没经教育或考试不合格者，不得分配工作。 5．对新加入本项目施工的队伍，要掌握人员情况，在

办理各种安全手续、签定经济承包合同或单项安全合同后，方可安排人员作业。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

仓库员安全培训

仓库员安全培训仓库的职责：一、在公司领导下，严格执行国家的法律、法规和公司制定的各项规章制度，全力完成公司下达的各项目标。二、服从业务主管部门的指导，严格执行“货规”、“管规”及《水路货物运输质量管理办法》，确保货运质量。三、进出港口货物严格按票据、运单收发货。每天做好货物收发的统计工作，及时准确地向有关部门提供货物进、出、存日报表。四、负责进出口货物收发保管工作，做到输运及时，收发准确，保管完好，剔清残损，编制记录，帐货相符。五、负责场地设备设施的使用和管理，做好各种设备物资盖、收、修、洗、保管等工作，分类使用，降低消耗。六、负责拟写场地的维修、保养、改进工作的报告和建议，使其场地通道畅通、整洁，坚持“四标王五清”，保持场地的完好。仓库班组长岗位职责一、协助部门主管经理、中队长，认真执行上级颁布的《货规》、《港规》和《货运质量管理办法》，坚持“安全第一，质量第一”的方针，抓好班组内部管理，落实本班组安全质量管理考核细则。二、坚持开好每天的工前会，在布置生产任务的同时，布置安全注意事项，特别强调货运质量要求。

三、经常对班组职工进行安全、货运质量管理方面的教育，组织班员学习理货业务知识。四、指导装卸工、机械司机按操作规程作业，制止装卸作业中的野蛮行为，按照货运质量检查验收标准，严格考核生产现场“四标五清”，及班组理货员管理不作为等。五、对生产现场作业区域，本部门所属库场、货场堆桩进行不间断巡查，一旦发现安全质量隐患，要及时汇报或落实整改。六、对特殊货种、重点作业要重点跟踪、重点安排。七、发生质量事故，要按规定履行事故报告手续，并按事故“四不放过”原则及时组织相关责任人进行事故分析，查明原因，吸收教训，制定防范措施，防止类似事故重复发生。仓库员岗位职责一、服从分配，听从中队长、班长指挥。按时参加工前会，准时上岗，严格执行“货规”、“管规”，杜绝违章违纪和货差事故。二、认真把关，坚持“三定”：定关、定型、定量，验明包装、标志、规格、品名，做到分票清楚，记数准确。三、熟悉业务，掌握各种操作过程和各货种的堆码主法，合理利用货位，督促装卸工人按标准垛堆货，并按规定留出通道、垛距、墙距、消防距，须垫盖的货物,上盖下垫,不露不漏，不落地。地脚货物随船、车同行，按规定做好“四标五清”工作。四、按要求认真戴好劳保用品，坚持现场理货，上岗定位，做到发筹、计数、划关三同时，不漏关、不重关、不混堆。交接清楚，帐货相符。

技术员安全生产责任制示范文本

技术员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

技术员安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。二、根据施工技术方案中的安全生产技术措施，提出技术实施方案和改进方案中的技术措施要求。三、在审核安全生产技术措施时，发现不符合技术规范要求的，有权提出更改完善意见，使之完善纠正。四、按照技术部门编制的安全生产技术措施，根据施工现场实际补充编制分项分类的安全技术措施，使之完善和充实。五、在施工过程中，对现场安全生产有责任进行管理，发现隐患，有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。

六、对施工设施和各类安全保护，防护物品，进行技术鉴定和提出结论性意见。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

工长安全生产责任制正式样本

文件编号：TP-AR-L2226 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 工长安全生产责任制正式样本

工长安全生产责任制正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、工长是所管工程的安全生产直接责任人，要认真执行有关安全生产法律、法规、规范及标准，组织制定、实施工程项目伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标率所采取的安全技术措施。二、负责对分部分项工程进行安全技术交底，并付诸实施，随时制止违章指挥与违章作业行为。三、配合项目经理监督安全生产、文明施工、安全教育等有关制度、规定的落实情况。在施工进度与安全生产发生矛盾时，负责组织协调各班组的安全生产，并坚持先安全后生产的原则。四、施工中发生工伤事故要立即上报，保护现

场，积极抢救伤员，防止事态扩大，配合事故三不放过等调查工作。此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here

劳资员岗位职责

劳资员岗位责任制（1）薪酬管理，劳资报表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作； 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。（2）劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移； 2.2负责项目部员工的考勤管理工作； 2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作； 2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作； 2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果； 2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。（3）绩效考核管理 3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作； 3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。（4）培训管理 4.1负责项目部年度培训计划的编制工作； 4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作； 4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。（5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作； 5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；（6）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。（7）负责完成上级交办的其他任务。

监磅员、司磅员岗位责任制

监磅员岗位责任制 1、认真贯彻执行公司公司及上级领导制定的有关煤炭销售方面各项管理制度，强化个人安全意识； 2、每日负责检查地磅房监控设备及地磅运行情况，并对过磅及监控设备做日常维护，如实记录设备运行情况台账。 3、监督过磅车辆完全上磅，确保进出过磅车辆人员下车。 4、严格遵守公司煤炭销售管理规定，监督司磅员据实开票，制止并如实上报地磅房其他岗位人员过磅过程中的违规行为。 5、检查空车斗子中是否有杂物，有权在空车过磅数据与历史数据误差超过±200kg时提出复查要求。 6、对司磅员所开具的票据进行审核，并在票据上签字。 7、尊敬领导，团结同事，服从公司领导的管理。司磅员岗位责任制 1、认真贯彻执行公司公司及上级领导制定的有关煤炭销售方面各项管理制度，强化个人安全意识； 2、协助销售部及公司做好司磅与销售有关的日常工作。 3、检查过磅车辆完全上磅，确保进出过磅车辆人员下车（保卫科或煤场管理员配合）。 4、严格保守企业秘密，与公司保持高度一致。

5、严格遵守公司煤炭销售管理规定，据实写票，严禁吃拿卡要。 6、负责磅板上浮煤清理工作，检查监控线路、设备是否完好。 7、尊敬领导，团结同事，服从公司领导的管理。 8、完成领导安排的其他任务。煤管员安全生产责任制 1、自觉遵守国家法律法规，遵守劳动纪律和公司各项规章制度。 2、积极参加公司举办的各种安全培训，强化自我保护意识， 3、瞭望车辆时切实加强自主保安，坚决做到安全生产。 4、工作积极主动，吃苦耐劳，踏实肯干。 5、尊敬领导，团结同事，服从公司领导管理。 6、用心做事，以主人翁的态度对待工作。 7、严禁吃拿卡要，严禁故意刁难客户。 8、监督过磅员开票情况，发现问题及时上报班长。 9、监督装载机装车过程，发现问题上报班长。

劳资员安全生产责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A71397 劳资员安全生产责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

劳资员安全生产责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准，努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育，变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作，提出改善职工作业环境，实现劳逸结合的合理化建议。四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。关心因工伤、职业病的职工，并建议安

运销科科长岗位责任制

同生宏达煤业有限公司销售科各岗位责任制

运销科科长岗位责任制一、全面负责公司原煤的储存、销售、运输的指导和管理，保证总公司交代的各项任务顺利完成。二、负责按照总公司编制的煤炭运销计划，组织人员和设备进行计划的实施。三、依据总公司下发的订货合同，确定营销方案、编制月度销售计划。四、建立客户档案，做好客户管理。建立信息情报档案，及时反馈情报信息。五、督促和监督日常调度、统计、票据传送管理。审核商品煤结算单据。六、对地磅房、储煤场，进行全面负责管理。监督各岗位人员的工作情况，并做好跟踪、监管煤炭质量。七、执行好各项规章制度，做好上传下达工作，并完成总公司及矿领导分派的其它工作。

司磅员岗位责任则一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位。司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。二、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。三、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅自处理，否则后果自负。四、日常在销售煤矸石、原煤等工作时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。五、必须每车、每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。六、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。七、对当班所有过磅原煤要详细记录，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。

劳资专员岗位职责(共6篇)

篇一：人事劳资员岗位职责人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作，xx; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作; 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续; 7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准; 8、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动; 9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计; 10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚; 11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放; 12、核发工作证、工号牌卡。

人事劳资科工作职责（1）、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。（2）、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。（3）、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。（4）、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。（5）、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。（6）、负责人事信息数据库的管理与维护工作。（7）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。（8）、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。（9）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。（10）、负责人事综合报表的统计工作。（11）、完成处长交办的其它工作。篇二：劳资员岗位职责劳资员岗位责任制（1）薪酬管理，劳资报表的编制

土建工长安全生产责任制度(通用版)

土建工长安全生产责任制度 (通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0607

土建工长安全生产责任制度(通用版) 1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任; 2.认真执行龙建集团各项规章制度和安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括外包队)进行书面安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章； 3.经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥；

4.定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题； 5.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导； 6.发生重大安全事故要保护现场，立即上报。 XXX图文设计本文档文字均可以自由修改

安全科技术员安全生产责任制正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全科技术员安全生产责任制正式版

安全科技术员安全生产责任制正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、在科长的领导下，负责机电、运输等方面的安全技术监督检查工作；负责安监员业务管理。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及上级有关安全指示和规定，并监督检查落实情况。 3、参与矿井“灾害预防和处理计划”和“应急预案”的编制审查，并监督检查其落实情况。 4、参加审查机电、运输等工程作业规程和安全技术措施，并监督检查落实情

况。 5、深入井下生产现场，监督检查运输工区、机电工区等单位贯彻执行安全法规、技术标准、规章制度、作业规程和安全技术措施的情况。 6、深入现场检查安全工作情况。制止“三违”行为，对“三违”人员进行批评教育或处罚，对现场存在的安全隐患及时提出整改意见，并按规定予以处罚。对当班无法处理的隐患下发隐患通知书，限期整改，并跟踪复查。发现重大隐患，立即停止作业，撤出人员，并及时向有关领导汇报。 7、做好安全技术培训工作和安全教育工作，提高职工的安全技术素质。

项目责任工程师(工长)安全生产责任制

编号：SY-AQ-06422 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑项目责任工程师(工长)安全生产责任制 Safety production responsibility system of project responsible engineer (Foreman)

项目责任工程师(工长)安全生产责任制导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1、对其施工管理的单位工程（施工区域或专业）范围内的安全生产、文明施工全面负责。 2、严格执行制定的安全施工方案，按照施工技术措施和安全技术操作规程的要求，结合负责施工的工程特点，以书面方式逐条向班组进行安全技术交底，履行签字手续，做好交底记录。 3、检查施工人员执行安全技术操作规程的情况，制止不顾人身安全、违章冒险蛮干的行为。 4、参加管辖范围内的机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收，并负责对设施的完好情况进行过程监控。 5、参加项目组织的安全生产、文明施工检查，对管辖范围内的安全隐患制订整改措施并落实。

6、在危险性较大工程施工中，负责现场指导和监管。 7、发生生产安全事故，要立即向项目经理报告，组织抢救伤员和人员疏散，并保护好现场，配合事故调查，认真落实防范措施。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

机电工长安全生产责任制(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 机电工长安全生产责任制(标准版)

机电工长安全生产责任制(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1．做好大型机械的定期检查，深入现场对大型设备的安全保护装置及指示装置进行检查测试，发现隐患立即安排机电人员排除改正，以确保施工设备安全装置齐全有效动作灵敏可靠。 2．在大型机械进出场过程中，严格遵照预先制定的施工方案进行作业，并执行相应的安全技术措施，同时对参与人员进行安全技术交底，保证施工作业顺利进行。 3．参与对安装好大型施工机械的试验验收，填写收集验收必需的安全及技术资料。 4．经常对机电设备巡视检查并做好工作记录、检查出来安全隐患或不合乎规范要求的地方提出整改措施并安排落实下去。 5．负责施工机械安全使用、安全检查，并负责分析处理一般的机械事故和上报工作。 6．组织好机械班组的安全教育和安全学习。每月一次向操作、指挥维修人员进行安全交底，并提出具体要求。

地磅人员岗位职责

地磅员岗位职责 1、认真学习本岗位的相关的知识、能熟练使用计算机及地磅软件的操作程序，懂得对计算机、打印机、地磅的维护工作，对地磅软件操作要运用自如。 2、所有磅单必须填写清楚：（1）、过磅地点（三宫、开发区或500拌合站）；（2）、工程名称（发往何处或单位）、材料名称、材料型号；（3）、过磅的时间、数量、车号、皮重、净重等；（4）、出成品料磅单上必须注明温度，如不清楚司磅员不得随意出据磅单。 3、大宗材料的榜单必须要有项目部质检员、核算员现场签字，地磅员才给付地磅票据，任何人不准在磅单上代签字。 4、每天认真做好过磅记录，每天和项目部核算员对账一次，每月25日把当月统计的数据报材料公司核算部（电子版），材料要按分类做统计。 5、经常清扫磅台，确保磅台无异物，冬季要做好对磅台的保护工作，经常清扫积雪，防止雪水腐蚀设备。 6、要确保磅表的准确性，空磅时数据一定是“0”，在其它异常状态下一律不准过磅，发现问题及时向领导汇报。打印机应及时更换色带，确保打印单据的清晰度。磅单一律使用打印机打印，避免手工填写的人为错误。 7、所有运货车辆一律要过皮重，不能随心所欲的预估皮重。 8、不得随意涂改磅单，坚决杜绝后补磅单现象发生。

9、在购进沥青、碳石、燃烧油、水泥等大宗材料过磅时，司磅员要走出磅房查看车辆上下磅情况及材料的规格型号，防止错误的情况发生。 10、在购进沥青、碳石、燃烧油、水泥等大宗材料时，重空车只过一次，严格遵守一次过磅的原则，要敢于坚持原则。 11、司磅员岗位实行定岗定编制，司磅员不得随意找其他人代岗或代替本人出据磅单，否则，承担所有损失。 12、保存好原始磅单，对地磅联要做好保管存档工作。 13、地磅房谢绝非工作人员入内。 14、司磅员必须以实际过磅数据为准出据磅单，不得以任何方式和理由加磅或减磅，司磅员不得与驾驶员或老板串通，涂改或伪造磅单，司磅员不得接受当事人的礼金和实物，一经发现报公司解除劳动合同。 15、司磅员因工作失误造成经营损失的由司磅员个人全部承担。新疆众旺天成市政工程材料有限公司二零一零年四月

掘进技术员安全生产责任制(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改掘进技术员安全生产责任制(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

掘进技术员安全生产责任制(新版) 综掘工区技术员是综掘工区安全生产技术管理的直接责任者，负责分管掘进工作面的技术管理工作。综掘工区技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并取得相关专业技术职称。综掘工区技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好分管范围的技术管理工作。 1、熟练掌握并认真贯彻执行党的安全生产方针和国家的安全生产法律、法规及相关的专业知识，严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。 2、在区长和技术主管的直接领导下，按照分工搞好技术管理工作，是技术管理工作的直接责任者。跟班期间对所盯迎头的安全工作全面负责。 3、积极配合技术主管开展技术管理工作，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

4、协助技术主管保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。 5、编制的掘进工作面作业规程、安全措施要内容齐全，符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻和监督执行。 6、协助技术主管定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完 7、协助技术主管搞好综掘工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。 8、要深入现场，加强现场技术管理，监督规程措施的落实情况，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 9、加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。 10、地质条件发生变化(遇断层、陷落柱、破碎带、老巷等)时，协助技术主管及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。 11、参加工区定期对生产系统的安全隐患进行排查、治理，对

工长安全生产责任制度

一.认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。二.组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。三.经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，支持文明施工。四.树立“安全第一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。五.发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。一、努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。二、自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。三、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。四、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。五、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。六、发生事故，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。一.认真贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律、结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与管理制度，并对执行情况予以监督。二.负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。三.参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。四.负责监督、检查公司现场机械设备的安全管理工作。五.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指

劳资员安全生产责任制示范文本

劳资员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

劳资员安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准，努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育，变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作，提出改善职工作业环境，实现劳逸结合的合理化建议。四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。关心因工伤、职业病的职工，并建议安排合适的工作。

五、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。六、及时发放劳保防护用品和费用。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

劳资员岗位工作职责责任.docx

劳资员岗位责任制（ 1 ）薪酬管理，劳资报表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作； 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。（ 2 ）劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移； 3. 2 负责项目部员工的考勤管理工作； 4. 3 负责各类计划外用工的申报、管理工作； 5.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作； 6.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果； 7.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况； 8.7 负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 9.8 协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。（ 3 ）绩效考核管理 10. 1 起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 11. 2 负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 12. 3 负责绩效考核报表的编制、上报工作； 13. 4 负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。（4）培训管理 14. 1 负责项目部年度培训计划的编制工作； 15. 2 负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 16. 3 牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 17.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作； 18.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。（ 5 ）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 19.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作； 20.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门； 21. 3 牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；（ 7 ）负责完成上级交办的其他任务。篇二：劳资员工作职责劳资员工作职责 1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策 2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成 3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化 4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理

司磅员安全职责正式样本

文件编号：TP-AR-L1341 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 司磅员安全职责正式样本

司磅员安全职责正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。司磅员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。 1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。 2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。 3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。 4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位

的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。 5、按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。 6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。 7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。 8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。 9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。 10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问

线路工长安全生产责任制

线路工长安全生产责任制撰写人：___________ 部门：___________

线路工长安全生产责任制 1:全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，对本班组安全生产工作直接领导责任。 2：认真落实安全生产责任制，贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组成员遵守安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。 3:加强对本班组成员的安全生产教育，组织班组成员学习安全技术和安全规章，提高职工安全生产素质。 4：抓好标准化作业，纠正违章作业，盲目乱干现象，避免简化作业。严格考核，落实整改班组存在的问题。 5督促班组成员按规定穿戴及使用劳动保护用品，严禁不按规定穿戴使用防护用品上岗作业。 6认真检查班组设备质量，做到及时发现病害，消灭病害，确保班组安全生产。 7：组织班前安全讲话进行安全教育，对新职，新岗人员重点进行安全教育和指导。 8：发挥班组安全有作用，组织班组召开安全分析会，开张预想活动。 9：本班组发生事故，要负责保护好现场并及时向上汇报，积极参加事故的调查分析，参加制定防范整改措施。第 2 页共 2 页

二：岗位人员安全生产责任制 1：对本岗的安全生产负直接责任。 2：认真学习安全技术规则和规章制度，严格遵守作业纪律和劳动纪律。 3：自觉接受安全生产教育和培训，努力学习技术业务知识，提高自身素质，掌握安全操作技能。 4：积极参加各种安全活动，爱护和正确使用机械设备、工具和防护用品。 5：新职，转岗人员及实习生和临时工，必须经过安全教育和考试，合格后方可上岗，学习及实习期间严禁单独作业。第 2 页共 2 页

人事劳资员岗位职责

人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作，爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作; 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续; 7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准; 8、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动; 9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计; 10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;

11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放; 12、核发工作证、工号牌卡。