新员工入职程序及流程图-图表版(试行)

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沈阳融和企业管理有限公司

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、新员工未报到之前：

1. 确认新员工报到日期及部门；

2. 通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：

(1) 1寸彩照1张

(2) 身份证原件及复印件；

(3) 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件

(4) 社会保险相关材料

3 .人资部门准备好新员工入职手续办理所需表单。

二、 新员工正式报到(入职手续办理)：

1. 提交所需资料；

2. 填写新员工入职的一系列表单；

3. 制作并发放新员工工牌，在前台录入指纹，更新员工花名册，加入集团 通讯录；

4. 分配办公室及相关物品；

5. 带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导；

6. 将新员工入职情况向各部门公告；

三、 新员工入职培训：

1. 1.对新员工进行入职培训， 时间为2天-3天，第一天为通用部分，内容包

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括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等

2.第二天为岗位部分，内容包括：岗位职责，岗位流程等。

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www ydjf. net 3. 在每周的例会上向大家介绍新入职员工并表示欢迎。

4. 培训培训结束后，进行岗前培训考核；合格者才可正式上岗

四、新员工试用期：

1. 部门直接领导跟进，进行面谈；

2. 部门直接领导、总经理进行员工试用期评估。

3?人资部门出具考核表，进行考核;

六、新员工转正：

1. 员工需连续工作满1-3个月才有资格申请转正；

2. 员工本人向人资部门申请转正表格并填写；

3. 转正申请表交到人资部门，由部门直接领导、总经理进行转正评估

4. 若通过审核，则进行会签确认，即为正式转正；

5. 转正后薪资待遇、福利等将相应调整，由人资部门告知员工；

6. 公司统一与员工签订劳动合同。

注意事项：

① 新员工办理入职手续时，若资料不全，限期补办（三天内），否则暂停薪资发放。 ② 员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。 ③ 新员工入职前3天为试工期，新员工上班不满 5天提出辞职或公司辞退，公司不予 计算工资。

④ 员工离职时由人资部核对公司统一发放的物品，并收回

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新员工入职工作流程图