徐工退出卡特彼勒内幕

徐工退出卡特彼勒内幕
徐工退出卡特彼勒内幕

徐工退出卡特彼勒内幕

2008年06月15日10:03 华夏时报作者:曹开虎

14年前,徐工带着以“市场换技术”的梦想,与卡特彼勒在徐州组建了合资公司??卡特彼

勒(徐州)有限公司。14年后,分别是全球最大的机械公司和中国最大的机械公司“不欢而散”。徐工缘何要退出合资公司,这其中又有哪些隐情?

徐工集团(下称徐工)董事长王民日前参加搜狐2008“中国制造全国行”活动时公开对外透露,徐工已正式决定从其已合资14年的卡特彼勒(徐州)有限公司退出,并将成立自己的挖掘机生产企业,打造工程机械的成套生产规模。

“决定最终不欢而散,归咎于卡特彼勒。两年前,卡特彼勒提出来,他们希望独资,要求我们退出合资公司。”徐工一位内部人士向记者透露了徐工退出的原委。

6月11日,卡特彼勒(中国)投资有限公司给记者发来书面声明则表示:“我们正在和徐工就今后如何继续合作以及合作方式进行讨论。我们希望与徐工的合作关系继续成为卡特彼勒中国的一个重要因素。”

两年前就埋下伏笔

“说到底,这个合资公司就是个组装公司,核心的技术一直没有放进来。如果说卡特彼勒提供了一些技术,那也只是一些不关键的零配件。”上述内部人士认为,这对于徐工“几乎没有什么益处”。卡特彼勒方面显然不同意该人士的说法。“徐工选择退出合资公司,是因为经过这么多年发展后,卡特彼勒和徐工之间在发展战略上出现了分歧。”卡特彼勒公共事务部高级媒体关系代表丁雯在接受记者采访时强调。

据了解,组建之初,徐工集团与卡特彼勒共同投资8200万美元,按照4∶6的股份比例方式共同经营合资公司。据徐工上述内部人士回忆:“合资公司组建以后的前几年一直在亏损,这一点,我们都没有想到。”

而据一位接近徐工高层的人士透露,亏损的主要原因在于卡特彼勒利用合资公司高价从自己在国外的公司采购核心设备,“许多外资公司当时都是这么操作的,这已经是圈内公开的秘密”。徐工对合资公司逐渐失去了信心,但是卡特彼勒却逐渐向合资公司增资扩股。至今,徐工在合资公司40%股权比例,已被稀释成15.87%。“每年虽然可以分得几千万利润,可是每年这么一点分红,没什么意义。”王民称。

而两年前,卡特彼勒更是将自己的“野心”暴露无遗。“当时,他们提出希望徐工退出合资公司,由卡特彼勒独资。”徐工内部人士透露,“我们就征求了股东意见,最终决定退出合资公司。”

该人士的说法得到了卡特彼勒方面的证实。“卡特彼勒当时的确提出独资的想法,不过这也只是策略的一方面。”丁雯说。

徐工选择退出,还有一个更为充分的理由??按照当时合资公司的章程,徐工不能再单独生产挖掘机。

而事实上,记者获悉,上世纪90年代,徐工旗下的徐工研究院就悄然进行了挖掘机的研究与生产。上述内部人士透露:“由于这个公司与合资公司的规程冲突,后来这家公司就从徐工剥离了出去,被民营化了。”这家公司就是现在的徐州徐挖机械制造有限公司。

内部人士透露,“由于合资公司只生产大中型挖掘机,这给了我们的空间,我们就研究小型挖掘机。2006年决定开始做,去年就出了样机”。他说,公司今后将大力发展挖掘机,先从小挖掘机开始,进一步过渡到中、大型挖掘机领域。

有迹可循的独资

卡特彼勒(徐州)有限公司对卡特彼勒意义非凡,直至今日,这个合资公司依然是卡特彼勒在中国地区的最重要公司。6月11日,卡特彼勒(中国)投资有限公司公共事务总监王晓莉在接受采访时表示:“合资公司在整个卡特彼勒中国区的销售中占了很大比重。目前除了山工,只有这个合资公司是生产整机的。山工虽然也生产,毕竟是我们收购过来的。而卡特彼勒在中国区的其他公司,许多也只是生产零部件。”

徐工退出后,卡特彼勒一旦完全掌控这间在华最重要的公司,其既往的发展战略是否将作出调整?王晓莉回应说:“合资公司的经营方式一直没有变,即便是我们以后取得了独资资格。更何况,卡特彼勒与徐工并非以后就不合作了,现在我们一直在寻找如何进一步合作的方式。”

事实上,卡特彼勒独资有迹可循,这家全球最大的工程机械公司在海外并购中一向以“控股、控制品牌”著称,按照它的游戏规则,凡是在国外建立的企业必须控股。据王晓莉介绍,今年4月,卡特彼勒在日本的合资公司??新卡特彼勒三菱有限公司,股权比例经过40年后也发生了变化,此前卡特彼勒与三菱重工分别持股50%,现在卡特彼勒将增持到67%,“这已经取得日本公司的同意”。

卡特彼勒董事长兼首席执行官Jim Owens今年4月公开声称,今年亚太市场将成为其发展最快的地区,其中中国市场销售额则将达到近20亿美元,而中国亦将在其新兴市场今后3年10亿美元的资本支出中占据最大份额。

“卡特彼勒在北美和欧洲市场的增长速度开始放慢,所以它们以后会将重点放在亚太地区。由于合资对于双方都有约束,卡特彼勒迫切想取得独资资格,以方便更快地在华扩张。”光大证券机械行业分析师邱世梁认为。

卡特彼勒G3600 发动机控制系统

卡特彼勒G3600 发动机控制系统 ADEM III发动机控制系统用于所用卡特彼勒G3600 系列发动机,它由两个模块组成: GECM 和ICSM G3612/3616 有两个ICSM,由三个模块组成)配LCD显示。高度集成化的ADEMIII控制系统完成:空燃比、点火、爆燃和增压器控制,整个系统可以监测,控制和保护发动机,并使发动机在最佳状态运行。 Operation temperature: -40o C to 66o C 工作温度: Power input: 24VDC 功率输入: Power consumption: 890 W (37 amps) 功率消耗: Size (W x H x D): IM: 222 x 181 x 94 mm 尺寸(长x宽x高)DSM: 210 x 243 x 108 mm AFM: 160 x 262 x 108 mm Area classification: Class I Group D Division 2, hazardous location 防爆区域: Enclosure: NEMA Type 3R 发动机采用了产生高输出、低排放和高热效率先进技术。 发动机运行参数的精确控制使发动机达到了最佳的性能。发动机具有在不同外界状况下燃用多种燃料气的能力。 ECM 模块说明 发动机控制模块(ECM)控制发动机的大部分功能。该模块是一个密封装置,固定在发动机接线盒内。ECM 监控传感器的各种输出,在达到适当的程度时,激发继电器、线圈等工作。 ECM 监控发动机的实际转速。ECM可计算出发动机实际转速与要求转速之间的差异。ECM 控制燃料执行器,以使发动机保持要求的转速。 ECM 通过控制三个电动液压执行器来调节燃料、空气进气和排气旁通。执行器是电子控制且为液压促动。液压油回路与发动机机油油路是分开的。液压油是由齿轮驱动的。 ECM 操作燃料气执行器以使燃料进入燃气汇管。燃料从汇管孔中流出。一部分燃料气体通过可调节针阀进入预燃室中。余下的气体通过凸轮轴驱动的燃气门进入。这样使燃料进入气缸盖的进气口。 燃烧的空气从涡轮增压器流向阻风门。ECM 操作阻风门执行器以使空气进入进气汇管。空气从后冷却器流入气室并进入气缸盖进气口。在气缸盖中空气与燃气混合。预燃室中的浓燃料被火花塞点燃。这样就点燃了气缸中的空气/燃料混合物。 进气汇管空气压力有阻风门和排气旁通阀控制。由ECM确定要求保持正确空气/燃料比的气压。 每个气缸各有一个点火变压器。为了点火燃烧,ECM 在适当的时间并以适当的持续时间向每个点火变压器的初级线圈发送约为108 伏的脉冲。变压器升压,在火花塞电极间产生一个火花。 电子控制系统控制点火正时。控制系统监控载荷的变化。控制系统修正正时,使之与载荷的变化相适应。为了补偿发现到爆燃,也要修正正时。

现场管理工作总结

现场管理工作总结 篇一:6S现场管理总结报告 6S现场管理工作总结 质量部检验室 自2012年10月6s管理运行以来,质量部检验室根据煤科院和钻探院的安排,积极响应,高度重视,迅速召开专题会议,结合部门实际,以改善办公区、检验室环境为突破口,以点带面逐步完善6S管理工作。根据工作方案积极改善整顿,优化工作环境,现场不符合6S要求的地方,逐步不断得到改善。规范了工作和检验现场,培养了员工良好习惯,不断提高素养,保证产品安全、设备安全和人身安全。现将检验室6S管理开展情况总结如下。 检验室对6S管理工作做了详细的计划,加之前期动员与培训等工作做的及时而到位,职责范围划分的很明确,使得6S工作顺利有序的开展。 一、6S推行实施 一、整理、整顿 1、明确区分了物品要与不要的标准,清除了检验室、办公室的废品和废料。明确制定了废弃物明细表,废弃物分类和处理办法。 2、物品的分类、整齐摆放、标识、定位都得到初步效果,不过还要继续细化分类,做更多的标识牌使工作场所一目了然。 3、对办公室的格局重新进行了划分,使得部门中的空间利用更为合理。

对现有文件进一步整理,规范了文件柜、文件盒以及文件的 标识、标签。 二、清扫、清洁 集中清扫和自觉清扫,并加以制度保障。 1、集中清扫:对办公室和检验室的墙壁、地面的灰尘、油污做了彻底清扫。办公室和检验室的玻璃擦拭光洁明亮。对检验室的所有设备进行彻底清洁。 2、自觉清洁:划分卫生责任区,督促每位员工做到“工作间隙勤清扫、上班之前小清扫、下班结束大清扫”,保持整洁、明快、舒畅的工作环境,坚持分工负责,每日进行检查、反馈,使检验现场和办公区域始终保持最佳状态。 三、素养、安全 1、为了规范员工的行为规范,展现员工的风采,我们规范了员工的衣着、行为等规范,大大提升了员工的精神风貌。 2、对消防器材进行了全面的检查、清洁,保证消防通道的畅通。并制定了相应的应急预案,对事故应急预案组织人员进行演练。 3、对带电仪器明确标识安全警示,安全标语等等。 四、其他 为了宣传6S管理工作,检验室组织员工学习培训,并利用会议积极宣讲6S的知识,使员工在思想上认识6S管理工作的内涵及意义。

CATERPILLAR卡特彼勒C15发动机大修考虑事项

CAT C15大修考虑事项 减少满负荷运行时间将导致平均功率需求降低。减少发动机平均功率需求将会延长发动机寿命和大修周期。 何时需要大修通常由燃油消耗量增加和功率降低来指示。 以下是决定何时是发动机进行大修的适当时间的主要因数: ?预防性保养的需求情况 ?使用的燃油质量 ?运行状况 ?S?O?S的分析结果 机油消耗量作为大修指标 机油消耗量、燃油消耗量和保养资料可被用来估计您的卡特彼勒发动机的总运行成本。机油消耗量还可用来估计适合保养周期所需的补充油箱的容量。 机油消耗量和发动机的负荷率成正比。发动机负荷率增加时,每小时的机油消耗量也增加。 燃油消耗率[比(单位)制动功率机油消耗率]是用克每千瓦/小时(磅每制动马力)度量。比(单位)制动功率机油消耗率(BSOC)取决于发动机负荷。咨询您的卡特彼

勒代理商,以便获得帮助,确定有关您的发动机的典型机油消耗率。 当基于正常磨损,发动机的机油消耗量上升到最初的机油消耗量的3倍时,就应该择期进行发动机大修了。可能伴随有曲轴箱串气的相应增加和燃油消耗量的略微增加。 大修选择 故障前大修 发动机损坏前进行有计划的大修有以下好处: ?能避免计划外停机费用。 ?根据可再用零件的标准,许多原装零件还能再使用。?能延长发动机使用寿命,而不必冒由于发动机故障而引起重大事故的风险。 ?可以在每一个小时的延长的使用寿命上获得最佳成本/效益比。 故障后大修 如果发动机发生了大故障,必须被拆下来修理,许多选项可供选择。如果发动机缸体或曲轴需要维修的话,就应进行大修。 如果发动机缸体和/或曲轴是可修理的,大修成本应是具有同样可互换机芯的新发动机的费用的40%到50%之间。

中国人民解放军第四三二八工厂_中标190924

招标投标企业报告中国人民解放军第四三二八工厂

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中国人民解放军第四三二八工厂统一社会信用代码:911404001107700495工商注册号:140400*********组织机构代码:110770049 法定代表人:李秀艳成立日期:1986-09-23 企业类型:全民所有制经营状态:存续 注册资本:5000万人民币 注册地址:长治市太行东街. 营业期限:1986-09-23 至 / 营业范围:航空地面装备生产;航空地面装备修理;搬运、输送机械、塑料包装箱及容器、集装箱制造;潜水泵制造、修理;安全技术防范系统设计、施工、维修;汽车修理与维护。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)*** 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 2

2.2 中标/投标情况(近一年) 2019年07月1 企业近十二个月中,中标/投标最多的月份为,该月份共有个投标项目。 序号地区日期标题中标情况1新乡2019-07-17飞机涡轮起动机储运箱等2项中标2.3 中标/投标行业分布(近一年) 1 【航空、航天器及设备制造】 () 序号地区日期标题中标情况1新乡2019-07-17飞机涡轮起动机储运箱等2项中标

2019年中国工程机械龙头三一重工专题研究:三一重工、美国卡特彼勒、日本小松对比

2019年中国工程机械龙头三一重工专题研究:三一重工、美国卡特彼勒、日本小松对比

内容目录 一、工程机械龙头,迈向全球前三 (7) 1、中国工程机械行业龙头,主营挖掘机、混凝土机械、起重机械等 (7) 2、盈利能力卓越:2003-2018年净利润复合增长率22%;ROE中枢19% .7 3、2018年挖掘机贡献超50%净利润,混凝土机械、起重机械具提升潜力..8 二、挖掘机:预计公司2019-2011年复合增长率7%左右 (10) 1、挖掘机行业:预计2019-2021年分别增长10%、0%,-5% (10) 2、公司挖掘机市占率:预计将提升至30%以上 (14) 3、公司产品结构改善:高毛利的大挖、中挖占比提升 (14) 三、混凝土机械:预计公司2019-2021年复合增长率近30% (17) 1、混凝土机械行业:2017年开始进入新一轮复苏通道 (17) 2、公司市占率提升、产品结构改善,预计增速有望高于行业 (21) 四、起重机械:预计公司2019-2021年复合增长率近20% (24) 1、汽车起重机行业:2018-2021年迎来更换高峰 (24) 2、公司起重机械:市占率提升,预计2019-2021年复合增长率近20% (24) 五、全球化将打开公司未来发展空间、减缓周期性波动 (26) 1、卡特彼勒:全球化成就全球巨头,超50%以上收入来自海外 (26) 2、公司2018年海外收入占比24%,未来增长潜力大 (26) 3、公司有望复制卡特彼勒的全球化发展之路 (27) 六、较美国卡特彼勒、日本小松,公司成长性更好 (29) 1、全球工程机械竞争格局:公司有望向前三迈进 (29) 2、卡特彼勒:工程机械收入和市值分别为公司的2.9倍、2.3倍 (31) 3、公司与美国卡特彼勒、日本小松的详细对比 (33) 七、盈利预测与估值:预计明后年业绩创新高,合理市值1617亿元 (35) 1、收入预测:预计2019-2021年收入复合增长率有望达17% (35) 2、毛利率预测:预计2019-2021年毛利率提升至33%、34%、34% (35) 3、净利润预测:预计2019-2021年净利润复合增长率达34% (36) 4、估值分析及投资建议:给予2020年12倍PE,合理市值1617亿元 (36) 八、风险提示:地产基建投资低于预期、部分产品行业销量下滑风险 (39) 图表目录 图表1:主营混凝土机械、挖掘机械、起重机械等 (7) 图表2:公司2019年Y ellow Table位居全球第七名 (7) 图表3:2003-2018年公司收入复合增长率24% (7) 图表4:2003-2018年公司净利润复合增长率22% (7) 图表5:2003-2018年公司ROE中枢为19% (8) 图表6:2003-2018年平均毛利率、净利率为32%、11% (8) 图表7:2003-2018年公司经营性现金流净额年均30亿元,2018年创新高 (8)

卡特彼勒中国战略受阻

卡特彼勒正处于舆论风暴的中心。因为在中国的一系列并购交易,以及与行业龙头企业的频繁接触,卡特彼勒被认为正野心勃勃地整合并吃掉中国整个工程机械市场。卡特彼勒的中国战略因此引起了中国业界人士、政府层面以及媒体和公众的关注。 卡特彼勒中国战略受阻 卡特彼勒正处于舆论风暴的中心。因为在中国的一系列并购交易,以及与行业龙头企业的频繁接触,卡特彼勒被认为正野心勃勃地整合并吃掉中国整个工程机械市场。卡特彼勒的中国战略因此引起了中国业界人士、政府层面以及媒体和公众的关注。 不过,2006年3月,卡特彼勒董事长兼首席执行官欧文斯的访华之行并未感到不愉快,并称还被中国政府官员鼓励收购更多小型企业。 3月28日,欧文斯访问清华大学,参观了清华汽车系汽车研究所。当日下午,欧文斯接受了记者采访,回应了一段时间以来沸沸扬扬的“恶意并购、蓄意垄断中国机械产业”言论。 欧文斯说,卡特彼勒所有在华收购活动目的都是为了帮助中国企业发展。与这些国内企业的合作,可以帮助他们做强做大,更顺利地进入卡特彼勒全球供应制造系统以及世界机械制造领域。欧文斯认为,中国机械制造业水平不高,行业整体规模小而且技术落后,而卡特彼勒具有世界最先进的技术和管理经验,能够帮助中国企业进行有效的产业整合,合并成大型公司,建立起世界级的大型集团。正因如此,欧文斯说卡特彼勒一如既往的中国战略不会改变,将继续帮助整合中国工程机械包括柴油发动机产业。 据悉,目前卡特彼勒公司已在中国建立了13个生产基地、2个研发中心、1个培训中心和 1个物流服务中心,并建立了由5家代理商组成的产品分销网络。 随着中国建筑业的高速发展和工程机械市场需求的不断扩大,卡特彼勒开始加快实施其在中国的扩张战略。在完成对徐工的部分控股之后,卡特彼勒又兼并了山东工程机械厂。2006年初,中国机械行业内盛传,厦工集团总经理王昆东正在就并购事宜与美国卡特彼勒公司进行谈判。同时,卡特彼勒还在谋求并购三一重工、桂柳工和河北宣工。中国业界担心,卡特彼勒的布局一旦实现,就等于“通吃”了中国机械工程行业,对中国的国家经济安全构成严重威胁。 初进中国 卡特彼勒在中国的起点是1975年,它向当时的石油部销售了第一批产品—石油钻井设备,自此卡特彼勒开始在中国参与大型项目。1978年,卡特彼勒在北京开设了一个办事处。1979年,卡特彼勒决定在中国投资建厂。与此同时,开始筹建在中国的分销渠道。 20世纪80年代,卡特彼勒与中国制造商达成技术转让协议,开始生产卡特彼勒租赁产品。从90年代开始,卡特彼勒加快了在华业务扩展,开始不断与中国企业接触谈判,希望在中国建立合资企业。 1994年,第一家合资公司——卡特彼勒上海发动机有限公司正式成立。 1995年,卡特彼勒与中国最大的工程机械制造企业徐州机械工程集团合资兴建了卡特彼勒徐州有限公司,生产液压挖掘机和筑路机械。

现场测试,综合评价

现场测试,综合评价 ──对小学生口语交际能力进行评价的尝试 湖北江汉油田教育集团周矶学校李萍 “口语交际能力是现代公民的必备素质”,它既是一个人智慧的反映,也是一个人随身携带的永不过时的魅力。长期以来,由于面试耗时费力,且标准不易把握,所以各地通常用笔试的方法来检查学生的口语交际能力,即在期末试卷中专门设计一项有关口语交际的题型要求学生作答。显然,这种单一的笔试只能考查学生的静态的读写能力,只能体现学生最终的思维结果,而无法检验出学生动态的交流应对,也无法观察学生的体态、表情是否得当,更无法判断学生的语音面貌及语言习惯。而上述这些恰恰是影响口语交际效果的重要因素。 目前也有些地方在进行“口”试,但细究起来并不能称之为“口语交际能力测试”。形式一:考的不是“口语”。比如让学生朗读背诵等等,这只能算是“书面语的有声表达”。形式二:没有体现“交际”。比如播放一段故事的录音后,让学生口头回答问题,这其实是翻版的“阅读理解”题。这两种评价形式,都没有让学生承担起在交际中筛选信息、组织语言的任务,所以不能称之为口语交际能力评价。 作为湖北省“小学语文有效性教学评价实验课题”研究的实验学校,我校承担的是“小学生口语交际能力评价研究”子课题。如何制定出科学、简捷的评价方法?如何有效提高学生口语交际能力,促进学生语言与思维能力的全面发展?在思考中,我们发现需要攻克三道难关。 首先,我们需要有一个来源于《语文课程标准》,但是操作性很强的“评

价标准”。评价时教师能根据自己眼睛看到的、耳朵听到的学生表现,与手中的“评价标准”一一对应,即时判断出不同学段学生口语交际能力的等级水平。 其次,任何评价都需要有题目,口语交际能力评价也不例外。可是,口语是在“生活实际”中人们因需要而产生的自然而然的交流,而现场测试总是让学生有一种不得不说的压力。所以,要淡化评价带来的紧张氛围,只有通过“努力选择贴近生活的话题”,创设“具体的交际情境”,让学生来“承担有实际意义的交际任务”。这样设计出的“评价题目”,才能反映学生真实的口语交际水平。 第三,要在实际中摸索出一套简捷、有效的“评价程序”,时间要花得少,学生人人都能测试到,不能给老师增加太多的工作量。这样的评价实验才有推广价值才具有生命活力。 经过两年的实验,我们取得了初步的成果:对学生进行现场口语交际能力评价测试,只需要三位语文教师,用一节课时间,就能完成40人一个班的测试。如果换做笔试,一节课考完的卷子一个老师起码也要花上两节课才能把全班40人的卷子改完。这样对比算下来,也就是三位老师花一节课,就能完成一位老师三节课完成的任务,这说明口语与笔试的效率是相当的。 下面分步来说说我们的做法。 一、制定“评价标准”。 1.根据课标要求确定评价子项目。 《语文课程标准》中对口语交际能力提出了总目标:“具有日常口语交际的基本能力,在各种交际活动中,学会倾听、表达与交流,初步学会文明地进行人际沟通和社会交往,发展合作精神。

卡特彼勒在中国的五大代理商

卡特彼勒在中国的五大代理商 一、威斯特中国有限司 WesTrac China Ltd. 威斯特中国有限公司成立于2001年元月,是澳大利亚ACE集团公司的全资子公司,隶属于卡特彼勒全球最大的代理商之一——威斯特代理体系。威斯特代理体系业务面积覆盖西澳大利亚,新南威尔士,澳大利亚首都地区和中国东北、华北地区。澳洲威斯特从事卡特彼勒代理已经有几十年的历史,在全球众多卡特彼勒代理中名列前茅,而且一直是卡特彼勒最成功的海外代理之一。 威斯特中国有限公司是卡特彼勒在中国东北、华北地区的唯一指定总代理,其主要代理区域覆盖了黑龙江省、吉林省、辽宁省、山西省、河北省、内蒙古自治区、

北京市和天津市五省两市一区共约240万平方公里的业务面积。目前,威斯特中国已在中国东北和华北地区建立了25家分公司并拥有当今世界一流的天威斯特设备维修翻新中心,公司在短短几年之内发展迅速,员工总数增长到了1000位之多。 秉承澳洲威斯特先进的管理经验和技术业务水平,并拥有来自澳洲威斯特的雄厚财力和卡特彼勒公司的强力支持,威斯特中国有限公司将为区域内的客户提供卡特彼勒所有产品及其配套设施,包括选型指导、技术咨询和优质的售后服务等。威斯特中国有限公司目前可以提供与支持超过300种以上的卡特产品,其中包括:筑路机械、工程建设机械、矿山机械、采石机械与填埋设备、发动机、发电机组和不间断电源解决方案等;所有这些产品可应用于包括公路、铁路、港口、机场、水利水电、矿山、城市环卫建设、石油、航海业、农业、道路运输、邮电通信业以及楼宇建筑等行业。 威斯特中国有限公司一直致力于为我们的伙伴创造丰厚的价值,包括我们的用户,我们的职员,我们的股东以及我们的团队。威斯特中国曾获得澳洲商会年度“杰出业务奖”及环境保护的褒奖,并被北京市团委和北京志愿者协会评为“优秀志愿者团体”。为了满足中国不断增长的高级职业技术人员的需求,威斯特中国与卡特彼勒携手合作开展了在中国乃至整个亚洲地区的第一个“ThinkBig”职业技术培训项目。 威斯特中国有限公司的理念是成为客户首选的重型工业设备及发动机和发电机组的供应商。公司组建了一支高水平的专业队伍;设有动力系统部、整机部、产品支持部、租赁及二手设备部和矿山部等部门;在天津、沈阳、长春、哈尔滨、鞍山、大连、包头、霍林河、石家庄、唐山、太原和晋城等地设立了分公司、代表处、零件仓库和维修车间,以便为所覆盖区域内的客户提供迅速、优质的服务。 二、信昌机器工程有限公司 The China Engineers Limited

在用汽车喷烤漆房使用安全综合评价现场检查管理要求正式样本

文件编号:TP-AR-L6235 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 在用汽车喷烤漆房使用安全综合评价现场检查管理要求正式样本

在用汽车喷烤漆房使用安全综合评价现场检查管理要求正式样本 使用注意:该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 第一章人员能力 1.1 设备操作人员,应经过适当培训并具备: a)按照设备操作规程进行操作的能力; b)烘烤期 间要求操作人员不得离岗; c)掌握作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 1.2 设备安全人员,应经过适当培训并具备: a)了 解设备原理、构造和相关知识; b)按喷烤漆房制造 厂的要求安全和修理的能力。 1.3 设备管理人员,应经过适当培训并具备:

a)掌握相关的安全生产新知识、新技术; b)掌握设备的使用状态; c)保存制造厂提供的相关资料和历次验收和修理的记录。第二章操作要求 2.1 喷烤漆房的操作必须严格按照厂家提供的操作规程进行,严禁擅自更改操作流程。 2.2 应穿戴符合作业要求的服装和安全防护用具才能进入喷烤漆房进行操作。 2.4 在进行喷烤作业时,喷烤漆作业区不得存有易燃物品。 2.5 非相关人员不得进入喷烤漆房。第三章维护修理 3.1 日常维护保养 3.1.1 每天清洁房内墙壁、玻璃及地台底座,以免灰尘和漆尘积聚。 3.1.2 每周清洁进风隔尘网。如房内气压无故增

被收购的中国品牌.

被国外收购的中国品牌,痛心啊! 改革开放30年,中国经济每年都保持着高速的增长。发达国家的企业和产品都在努力进入中国,来占领中国这个巨大的市场。随着外资的进入,越来越多的中国企业和品牌被收购,吞并。 2006年5月,美国CVC(花旗集团与亚太企业投资管理公司共同成立的投资管理公司)收购中国纸业龙头企业晨鸣纸业集团。 生产妮维雅的德国公司拜尔斯多夫(Beiersdorf)公司欲以近20亿元价格收购国内最大的洗护发企业---丝宝集团旗下舒蕾、风影、顺爽和美涛四大护发品牌。 生产力士,清扬的联合利华收购中华牙膏。 拥有雷达,威猛先生,佳丽,碧丽珠的美国庄臣收购美加净。现在虽然被赎回,可是美加净的市场份额已经不如当年。 拥有欧莱雅,卡尼尔,羽西,兰蔻,碧欧泉,植村秀,GIORGIO ARMANI,薇姿,理肤泉,美奇丝等国际品牌的法国欧莱雅收购小护士。 拥有强生,Clear Clean 露得清娇爽,邦迪,泰诺,派瑞松,达克宁,安乐士等诸多品牌的强生公司收购大宝集团。 拥有TEFAL、Moulinex、Rowenta、Krups、All-Clad和Lagostina等世界知名电器和炊具品牌的法国SEB收购上海“红心”和浙江“苏泊尔” 美国吉列公司收购中国电池第一品牌“南孚” 法国达能收购娃哈哈,乐百氏,上海梅林正广和,武汉东西湖啤酒,并参股汇源,光明,蒙牛。 拥有百威品牌的美国AB公司哈啤,并计划收购青岛啤酒, 苏格兰纽卡斯尔集团收购重庆啤酒, 比利时英博啤酒集团福建雪津啤酒集团, 香港华润公司并购四川蓝剑啤酒公司, 英博参股燕京啤酒。 英国Diageo酒业收购四川水井坊。

瑞士Holcim,,摩根士丹利,爱尔兰的CRH,摩根士丹利联合鼎晖投资,分别收购了华新、海螺、亚泰、山水国内四大水泥品牌。 法国圣戈班全资收购徐州钢铁总厂, 阿塞洛米塔尔收购包钢, 美国凯雷并购江都钢管。 法国米其林收购我国最大的轮胎制造企业海轮胎集团股份有限公司,佳通轮胎收购东桦轮胎。 美国柯达收购乐凯。 Torrington收购无锡轴承、舍弗勒收购西北富安捷轴承,美国TIMKEN(世界第三,美国第一SKF轴承)收购烟台轴承,德国FAG公司收购宁夏西北轴承。 ABB收购合肥变压器厂,日本东芝收购常州变压器厂。英国伯顿收购大连电机厂,西门子收购锦西化机, 德国博世无锡威孚,美国农机大鳄约翰迪尔公司收购佳木斯联合收割机厂,美国国际煤矿机械集团鸡西煤机和佳煤机,瑞典阿特拉斯公司收购沈阳凿岩机厂。世界上最大的跨国工程机械公司美国卡特彼勒山工机械,柳工、和厦工。美国汉鼎并购玉柴工程机械,美国凯雷公司收购中国工程机械行业最大的企业徐工集团。 蒂森克虏伯公司收购天润曲轴(威海) 法国苏伊士集团收购常州水处理公司,法国通用水务公司收购上海自来水浦东公司。ADM、邦基、嘉吉、路易达孚四大跨国公司垄断了中国80%的进口大豆货源。 外资零售业占领了中66%的市场,中国的世纪联华,大商勉强存活。外资快递占领中国20%的市场,10年内将达到80%。 四大国际会计师事务所“几乎垄断了我国海外上市企业的全部审计业务……大量国家重要信息已处于开放状态,国家安全令人担忧”。 五大国有商业银行中,四家已成为合资银行,外资股权接近25%上限。 通用、福特等6家巨型跨国公司和相对独立的本田、标致-雪铁龙以及宝马公司在我国都找到了合作伙伴,并且已经控制了95%以上的市场

卡特机型与发动机

机器 型号 发动机型号 净功率 图片 紧凑型履带式装载机 259B Series 3 Cat? C3.4T 53kw 279c 61kw 289c 61kw 多地形装载机 247B Series 3 Cat? C2.2 T 42kw 257B Series 3 Cat? C3.4 DIT 53kw 277C 61kw 287C 61kw 机器 型号 发动机型号 总功率 图片 土壤压实机 815F 系列 2 C9 ACERT 232 hp 垃圾填埋压实机 826H Cat?C15ACERT ? 299kw 836H Cat?C18ACERT ? 414kw 振动土壤压实机 CP44 Cat?C4.4ACERT ? 100 hp CP54 130hp CP56 Cat?C6.6ACERT ? 156 hp CP64 CP74 机器 型号 发动机型号 总功率 图片 铰接式卡车 740 Cat?C15 ACERT ? 350kw 735B 336kw 740B 361kw 740B EJ 361kw 机器 型号 发动机型号 总功率 图片 履带式沥青平铺机 AP255E Cat?C2.2ACERT ? 46hp AP555E Cat?C4.4ACERT ? 142 hp AP655D Cat? C6.6ACERT ? 174 hp AP1055E CatC7.1withACERT 225 hp 机器 型号 发动机型号 总功率 图片 路面铣刨机 PM102 - Track C7with ACERT 225 hp PM102 - Wheel PM200 - 2.0 m C18withACERT 575 hp PM200 - 2.2 m

卡特彼勒公司在中国市场分销渠道分析

卡特彼勒公司在中国市场分销渠道分析 卡特彼勒公司总部在美国伊利诺斯州,主要从事挖掘机,推土机等工程机械生产。卡特彼勒是世界上最大的生产工程机械的公司。卡特彼勒之所以能够在竞争激烈的工程机械市场长期占有领导者的地位,原因是多方面的,但在对新兴市场激烈的争夺中,卡特彼勒市场营销战略发挥了重要的作用。 卡特彼勒公司总部在美国伊利诺斯州,主要从事挖掘机,推土机等工程机械生产。卡特彼勒是世界上最大的生产工程机械的公司,美国本土有30家工厂,在全球设有29个分支公司,在2000年全球500强中排名第242位。 一、分销代理制结构 研究卡特彼勒公司的发展,分析家都会注意到与其相伴成长,遍及世界的分销代理商。“让代理成为伙伴”,这是卡特彼勒公司前总裁当劳·费德斯先生关于分销代理制的口号。分销渠道被定义为“执行联系生产者和用户以完成营销任务的活动的组织机构网络”。分销是指商品通过渠道的实物流动,渠道则是为实现产品或服务附加效用的个人或企业组成的协调组织。渠道效用的主要形成有地点(在方便潜在顾客的位置上提供产品或服务)、时间(顾客一旦提出要求即可获取产品或服务)、形态(产品的分类、使用准备和保管)和信息(回答顾客询问、保证顾客能够了解产品的特征)。而这些效用正是卡特彼勒产品价值和竞争优势的基本来源。 美国卡特彼勒公司现有11个全球配送中心(Distribution Centers)和122个分销商,在美国本土有12个区域配送中心和65个分销商。卡特彼勒公司在全球范围的销售系统,统一采用分销代理制。 (一)中国市场分销渠道结构。 在中国市场的四个分销渠道成员是卡特彼勒公司在亚太地区长期的分销商,也都具有长期卡特彼勒产品销售经验,他们跟随卡特彼勒在中国市场投资建厂而进入中国。 卡特彼勒作出在中国投资建厂决策的同时,就开始筹备组织在中国市场的分销渠道。卡特彼勒认为在中国这样一个新兴的巨大潜在市场要建立一个优秀的分销机构需

卡特彼勒公司

顾客购买的是我们的产品,但他得到的却是整个公司。 ——卡特彼勒公司首席执行官唐纳得〃费德斯(Donald V.Fites) 相互信赖共同受益 ——卡特彼勒公司的分销系统也许是由于行业方面的特点,卡特彼勒(Carterpillar)在中国是一个不为人们所熟知的名字。但实际上,卡特彼勒公司是世界上最大的工程机械和建筑机械生产商,也是世界柴油机和天然气发动机的主要供应商。在1997年全球500家最大公司中,排名第198位,在美国公司中排名第68位,在全球各行业最受赞赏公司评选中,名列工农业设备领域的第一名。1997年,公司的营业额达到190亿美元。 卡特彼勒中国投资有限公司总经理田艾德(Timothyl.Elder)曾说过:“如果你对190亿美元这个概念不是很清楚的话,我可以告诉你,它已经超过了可口可乐。在中国,人人都知道可口可乐是一个大公司,但是卡特彼勒比可口可乐还要大,只是我们所处的行业不为公众所熟悉罢了。但是我们相信,在中国这样一个农业大国,卡特彼勒是会成为‘明星’的。” 其实,卡特彼勒公司最值得吹嘘的地方还不是它的规模,它的名气主要在于遍布全球、高效率的分销系统,用公司首席执行官唐纳得·费德斯的话说,“我们有一个无与伦比的分销系统,这是我们取得竞争优势的关键所在。”卡特彼勒现有197个独立分销商,它们在全球范围内为卡特彼勒分销产品并提供技术服务。依靠这些分销商,卡特彼勒在公司和顾客之间架起了一座座坚实的桥梁,这是它成功的关键所在。 建立分销系统 卡特彼勒公司的历史可以追溯到19世纪末,当时美国农业发展很快,为满足农业对机械的需求,卡特彼勒开始生产农用拖拉机。二战期间,由于战争的需要,开始制造履带设备。在这一时期,卡特彼勒的履带技术和拖拉机技术得到很大发展。随着市场对发动机、发电机的需求,卡特彼勒的产品系列不断扩展。现在卡特彼勒已经能够生产全部工程项目所需的机械和发电设备,如挖掘机、推土机、压实机、采矿机、吊装机、发电机、发动机。在世界各地的农场、森林、采石厂、煤矿、水库大坝、建筑工地,到处都可以看到卡特彼勒产品的身影。

卡特发动机说明书

履带系列 服务手册 履带3161 调速器

目录 系统操作 辅助控制11 电源开关13 燃料空气无线电控制15 手动机械速度控制、18 手动开关12 手动速度设置17 气动中间速度控制18 气动速度设置14 压力开关12 调速电机调速器头17 基本调速器 5 调速器组成部分 6 3161调速器的操作说明9 调速器种类 4 3161调速器装置发生器 4 3163标准调速器或转矩上升调速器控制 4 故障处理 故障处理20故障清单20 一些排故问题20 调速器安装 3500系列发动机26 调速器安装30 调速器油泵26 调速器制备28 调速器转动(非自主性包容调速器)27 调速器转动(自主性包容调速器)27 实践与校正 辅助控制45 电气开关螺旋调整46 燃料空气无线电控制调整52 手动速度设置调整47 开关装置调整45 开关装置安装47 开关杆调整45 调速器调整36 补偿针气门调整39 耷拉设置做法36 高低空挡设置40 在多引擎设施的配比的耷拉设置39 测量给定的主或燃料联动位置完全限制速度38 设置过程的扭矩上升41

系统操作此调速器的可选控件: 调速器种类 1. 手动开关 现在可以使用的三种发射器是:3161标准 2. 压力开关 发射器,具有扭矩上升控制的3161调速器 3. 电动电磁线圈(激励开关) 以及3161调速器装置发生器。 4.电动电磁线圈(激励运行) 对于任何一种3161调速器来说,机器头 5. 气动力学的中间速度控制 盖和气动头盖以及速度可调马达头盖都是开关控制(手动,气动和电动)可以分可以用的。这些顶部头盖可以使每个发生别和同时使用 器适应可选控件的使用。这些可选控件能 被安装或者添加到调速器的服务系统中而3161扭矩上升可控调速器是基于 不需要增加任何多余的修改。扭矩上升可控组件安装的。 当调速器使用时,需要提供具有扭矩 上升可控的发动机,次扭矩上升可控可3161标准调速器或扭矩上升可控调速器以被调整和给予相似的发动机显示于 扭矩弹簧和空间调整被运用于其他履 带调速器。 工厂安装调速器D11N 应用程序配备 识别磁阻闭合功能。 3161标准调速器是基本调速器。 3161标准调速器和扭矩上升可控调速器 都配备于: 一种气动速度设置控制:(1)或者手动 机械速度控制。 油或者气体比控制(2) 低的空闲偏移的控制(内部的)3161发生器配置调速器对于基本的调 速器来说是一种特别的设置,同时对于 电动机设置来说又是独有的。

(现场管理)现场管理三大工具

(现场管理)现场管理三 大工具

标准化有以下四大目的:技术储备、提高效率、防止再发、教育训练 标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验,通过文件的方式来加以保存,而不会因为人员的流动,整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少,组织就知道多少,也就是将个人的经验(财富)转化为企业的财富;更因为有了标准化,每一项工作即使换了不同的人来操作,也不会因为不同的人,在效率与品质上出现太大的差异。 如果没有标准化,老员工离职时,他将所有曾经发生过问题的对应方法、作业技巧等宝贵经验装在脑子里带走后,新员工可能重复发生以前的问题,即便在交接时有了传授,但凭记忆很难完全记住。没有标准化,不同的师傅将带出不同的徒弟,其工作结果的一致性可想而知。 二、良好标准的制定要求 国内许多企业都有这样或那样的标准,但仔细分析你会发现许多标准存在操作性差、不明确等问题,例如,“要求冷却水流量适中”。什么是流量适中?不可操作。“要求小心地插入”,什么是“小心”?不可理解。其实,一个好的标准的制定 是有要求的,要满足以下六点: 1、目标指向:标准必须是面对目标的:即遵循标准总是能保持生产出相同品质 的产品。因此,与目标无关的词语、内容请勿出现。 2、显示原因和结果:比如“安全地上紧螺丝”。这是一个结果,应该描述如何上紧螺丝。又比如“焊接厚度应是3微米”这是一个结果,应该描述为:“焊接工用施3.0A电流20分钟来获得3.0微米的厚度”。 3、准确:要避免抽象:"上紧螺丝时要小心"。什么是要小心?这样模糊的词语 是不宜出现的。 4、数量化-具体:每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这一点,标准中应该多使用图和数字。例如,使用一个更量化的表达方式,“使用离 心机A以100+/-50rpm转动5~6分钟的脱水材料”来代替“脱水材料”的表达。 5、现实:标准必须是现实的,即可操作的。标准的可操作性非常重要。可操作 性差是国内许多企业的通病。我们可以在许多企业车间的墙上看到操作规程、设备保养等标准,我们比较一下下面二个表,感受一下什么是可操作性。 下面是国内某企业的《空气压缩机操作规程》: 一、操作人员应熟悉操作指南,开机前应检查油位、油位计。 二、检查设定值,将压缩机运行几分钟,检查是否正常工作。 三、定期检查显示屏上的读数和信息。 四、检查加载过程中冷凝液的排放情况,检查空气过滤器,保养指示器,停机后排放冷凝液。 五、当压力低于或高于主要参数表中限定值时,机组不能运行。 6、修订:标准在需要时必须修订。在优秀的企业,工作是按标准进行的,因此 标准必须是最新的,是当时正确的操作情况的反映。永远不会有十全十美的标准。在以下的情况下修订标准:

中国人民解放军海军第4801工厂

中国人民解放军海军第4801工厂 励精图治创佳绩,诚信经营赢未来 中国人民解放军海军第4801厂创建于1957年6月,是由军队投资及管理的军队装备保障企业。工厂座落在广州市黄埔区长洲岛上,工厂员工1000多人,拥有船排、码头、各类大型吊车以及各种先进设备设施,主要承担海军舰船装备保障任务及民用船舶的建造和修理。近年来,在厂长领导下,工厂经营业绩、员工人均收入、基础管理等指标名列海军企业前茅。先后获“海军质量管理先进单位”、“全军清洁文明工厂”、“省级先进企业”、“军队一级企业”、“全军思想政治工作优秀企业”、“广东省最佳诚信企业”等荣誉称号,并通过GJB9001B质量体系认证。 一、创名牌,卓越管理见成效 工厂以军为主,军民结合,深化改革,锐意进取,不断创新具有军工特色的管理方法,促进企业管理科学化。 抓建章立制,强化“依法治厂”理念。组织修订了技术、生产、质量、安全、人事、财务等企业管理制度和标准,建立健全部门、岗位工作标准,做到“人人有

职责,事事有规定”,让“以制度管人、按制度办事”的管理理念深入职工思想中。 抓人才建设,提高队伍整体素质。工厂强化了“平庸就是错,超越才有功”的人才管理理念,推行管理人员“一年一聘”制度,定期对管理人员进行培训考核,真正做到“让想干事的人有机会,会干事的人有岗位,干成事的人有地位”。 抓基础管理,夯实企业发展根基。制订“基础管理综合检查”等考核办法,每月定期检查考核,考核结果与工资挂钩;对工厂车间厂房、生产现场、道路等进行全面整治。去年,在海军企业基础管理考核中取得总分第一的成绩。 抓成本管理,提高企业经济效益。加强生产定额、基建工程、外包工程、材料使用和物资采购管理,加大审计力度;建立财务人员委派制,规范财务管理工作;严格资金使用审批制度。通过加强成本管理和费用有效控制,工厂的经济运行长期处于良好状态。去年,在海军经营业绩考核中名列第一名。 抓军外市场,提升技术创新能力。工厂利用在国内领先的军工技术优势,积极开拓海关、边防及地方船务公司各类船舶修理。除此之外,工厂还紧跟市场需求,承接民船建造,使民品产业成为工厂经济支柱的重要支撑。 二、保打赢,姓“军”为兵永不忘 作为军队保障企业,为实现装备保障能力的跨越式发展,担负起为日新月异的海军装备保障的重任,工厂不断加强自身保障能力建设,为海军装备事业保障护航。 一是加强人才培养与储备。坚持“能力建设,人才先行”的方针,对职工进行技术技能培训,多次派出人员到院校、兄弟厂和国外学习先进维修技术,现已初步建立了一支新装备修理人才队伍。

卡特发动机维修

第3单元 润滑系统和油品 单元目标: 学员能够做到: 1. 解释发动机润滑系统组建的功能 2. 为柴油机确定适当的机油分类 3. 为卡特彼勒3406E型发动机制定一个正常的机油维 修时间表 4. 在卡特彼勒3406B或者3406C型发动机卸载,检查 和安装润滑系统组件 单元参考资料: 燃油和您的引擎 SEBD0640 燃油和您的引擎 (CD ROM) PERV5251 3176B, C-10, C-12和3406E 卡车引擎 操作和维护手册 SEBU6758 3406B 服务手册 SEBR0544 3406C 服务手册 SEBR0550 工具: 222-7876 (168-0328) 服务人员的工具箱 1U5749 发动机适配器板 222-7876 (168-0328) 服务人员的工具箱

第一课:润滑系统组件和操作 引言: 由于当今对高性能,低排放发动机的需求,柴油机的润 滑系统变得比以前更加重要了。不仅发动机需要润滑油 系统提供清洁机油到适当的地方,而且机油本身必须承 受较高的温度和延长排水管区间,同时能够保持较低的 费用。 目标: 学员能够解释润滑系统组件的操作和发动机用油功能。 参考资料: 燃油和您的引擎 SEBD0640 燃油和您的引擎 (CD ROM) PERV5251 3176B, C-10, C-12和3406E 卡车引擎 操作和维护手册 SEBU6758

的卡特彼勒发动机,但有一些也会不同。使用HEUI燃料系统的发动机将有很大不同。对某一特定发动机感兴趣可以参考系统操作手册。 图3.1.1 润滑系统组件 润滑系统组件 润滑系统组件包括以下内容: 1. 原油回升管和吸带 2. 油泵 3. 机油减压阀 4. 机油冷却器旁通阀 5. 机油冷却器 6. 机油滤清器旁通阀 7. 机油滤清器 8. 机油供应增压器 9. 机油供应发动机

卡特挖机参数

卡特彼勒 参数配置 卡特306E 发动机 发动机型号Cat C2.6(DI 涡轮增压器)净功率41.5 kW(55.6 hp) 2000 rpm 时的总功率43 kW(57.6 hp) 缸径87 mm 冲程110 mm 排量2615 cm3 符合美国EPA Interim Tier 2 排放要求。 额定净功率(按照ISO 9249 和SAE J1349)。 重量 工作重量5795 kg 重量包括驾驶室、3 m 大臂、1.58 m 斗杆、0.25 m3铲斗(766 mm 宽)和400 mm 履带板。液压系统 挖掘力-斗杆(标准)26 kN 挖掘力-铲斗40kN 主系统-最大流量140 L/min 最大压力-机具24500 kPa 回转系统 机器回转速度10.3 rpm 回转扭矩14.2 kN·m 铲刀 宽度1950 mm 高度360 mm

维修保养加注容量 冷却系统15.5 L 发动机机油11.2 L 燃油箱135 L 液压油箱87 L 液压系统85 L 驱动 行驶速度 2.8/4.8km/h 最大牵引力48.2 kN 履带 履带板宽度(标准)400 mm 履带长度2500 mm 履带板数量(每侧)38 履带支重轮数量(每侧) 5 托链轮数量(每侧) 1 履带板带有4 个孔,用于安装垫板。 参数配置 卡特320D2 发动机 发动机型号Cat C7.1 发动机功率– ISO 14396 104 kW 139 hp 净功率– SAE J1349/ISO 9249 98 kW 131 hp 缸径105 mm 4.1" 冲程135 mm 5.3" 排量7.01 L 428 in3 Cat C7.1 符合美国EPA Tier 2、欧II 以及中国Tier 2 排放法规。 标称净功率是发动机配备了风扇、空气滤清器、消音器和交流发电机时在飞轮处测得的功率。C7.1 发动机经过现场验证,可在海拔高达4000 m(13120')的地区高效工作。

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