社区医院岗位职责

社区医院岗位职责
社区医院岗位职责

社区医生职责

1.对患者要积极认真的诊疗,规范、整齐、准确的书写门诊病历、日间床病历、家庭病床病历等,不能随意涂改。

2.认真、完整填写门诊日志,按时统计上报。

3.熟悉辖区内居民健康情况,对重点管理人群,建立个人健康档案,定期入户随访,指导用药治疗及养生保健。

4.负责辖区预防接种、妇幼保健工作,针对辖区内新生儿、学龄前儿童开展计划免疫接种,定期访视孕产妇、新生儿,认真填写记录,并开展计划生育、优生优育宣传,提高人口素质。

5.为辖区居民提供家庭诊疗服务,按规定诊视、体检,免费提供咨询,对危、急患者简化手续,随叫随到。

6.开展社区康复治疗,充分利用好站上的各种理疗康复器材、设施指导患者进行康复治疗。

7.严格按照规范操作,遵守医务人员职业道德,杜绝差错事故及违反行风建设行为的发生。8.入户诊疗服务时,所用医疗设备消毒严格,有消毒标识。

9.不窥探患者及其家属隐私,严格保护患者及其家属隐私权。

10.诊断明确,用药合理,对疑难、危重患者及时会诊或转诊,避免延误病情。社区

护士职责

1.社区护士承担社区卫生服务护理工作,以病人为中心,家庭为单位,社区为范围,开展医疗、预防保健、康复、健康教育、计划生育指导等服务。

2.协助医生共同完成辖区内人群健康信息的收集、整理及统计分析工作。了解社区人群的健康问题和影响因素,做好疾病的监测工作。

3.协助医生共同完成入户随访任务,做好随访记录、健康指导,随时发放健康教育处方,完成社区慢性病人的筛查及重点人群、65岁以上老年人的管理建档工作。

4.负责辖区预防保健工作,完成新生儿访视、传染病管理、开展0-7岁儿童计划免疫

接种工作。

5.配合医生共同开展社区妇幼保健工作,认真填写记录,与街道办事处、居委会共同开展计划生育、优生优育宣传,提高人口素质。

6.配合医生进行疾病的观察与治疗,及时向医生反馈病人情况,协助医生做好病人的转、会诊工作。

7.开展社区老年护理、临终关怀护理。

8.承担全科诊室、日间病房、家庭病床及其他病房护理工作。

9.严格执行消毒隔离制度,一次性用品用后初步毁型

消毒,医疗用品及器械用后按照程序与要求及时消毒,做好标记,记录详细完整。

10.社区护士应具有经注册的国家护士执业证书,持证上岗。此外还应该积极参加市卫生局组织的《全科护士岗位培训班》,并取得合格证。

药剂人员职责

一、遵守医务所的工作制度,按医务所的基本要求完成医务所的任务。

二、服从医师指导,遵守职业道德,为师生员工的健康服务。

三、在院长领导下协助医生做好购买药品的工作,完成调剂制剂、司药、药物保管及药物采购工作。

四、拟订药材预算、清领、药品采购计划,并经校医务所领导审批后实施。

五、主渠道进药保证药物采购质量,进药时查验有关证件,严防购入伪劣假药。

六、做好药材清领及消耗登记统计工作。药品出入库严格执行验收登记手续,所有药品应建帐管理。

七、负责处方审核划价,并按不同人员分类登记统计。

八、深入科室了解临床需要,以购入更有效药品,定时向临床科室介绍供应药品。

九、严格执行各项规章制度及技术操作常规,保证调剂司药无误,严防事故差错。

十、凭医生处方和交费单发放药品,发放药品时要向患者说明药品的用量,用法及注意事项。

十一、严格把关,防止发生医疗事故,发放药品时,要仔细核对患者和处方,发现错方或不清楚之处,要及时将处方退回医生,并问明情况。

十二、药品管理按药品管理制度执行。正确保管各类药品,避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。

十三、配合重症、急症病人及时提供需用药品。

十四、努力学习专业知识,提高服务质量,学习贯彻好党的路线方针政策,注意医德医风,改善服务态度。

十五、完成领导交办的其他工作。

抗菌药物临床合理应用相关工作制度

一抗菌药物管理工作组负责对社区医院菌药物临床应用与细菌耐药情况进行监测,定期分析、评估监测数据并发布相关信息,提出干预和改进措施。

二抗菌药物管理工作组对纳入《抗菌药物采购供应目录》的采购品种要进行临床评价,由临床医师、药师填写抗菌药物临应用床评估表,反馈意见。内容包括该药物的不良反应监测结果,临床疗效评价结果,临床用量等情况。

三不良反应发生率频繁高、安全性低、效价低的品种,根据临床医师或临床药师填写药品不良反应监测报告和抗菌药物临床应用评估表,经抗菌药物管理工作组、药事管理委员会经调查评估,决定是否继续使用。

四定期发布细菌耐药信息,建立细菌耐药预警机制,对耐药率较高的抗菌药物,根据抗菌药物动态监测及超常预警制度,进行效价评估,采取相应措施。

五违规使用抗菌药物,如超适应证、超剂量使用的抗菌药物等,除按规定处理外,还应在全院通报警示,以防止再次发生。

六社区医院应定期组织感染性疾病专业医师、感染专业临床药师、临床微生物技术人员对全院抗菌药物使用情况进行分析、汇总、评估,同时结合国内外先进的抗菌药物临床应用及管理经验,提出适合本院的抗菌药物临床应用持续改进意见,并在全院推广实施。

七定期发布抗菌药物临床应用情报、信息。共享抗菌药物临床应用理论知识。

八利用信息化手段,HISS系统及合理用药软件,不断地促进和提高抗菌药物合理应用水平。

急诊急救规范制度

1.社区医院院长或业务副院长为急救领导小组组长,内、外科主任或负责人为常任副组长,负责急救领导工作。全院各级医务人员和其他工作人员都必须服从其指挥领导。急救领导小组除负责组织本院的急诊急救工作外,还要承担县卫生局急救指挥组织及当地政府下达的急救指令性任务。

2.内外临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的执业医师、护士担任急诊工作;未取得执业医师、护土资格者不得单独承担急诊工作。担任急诊工作任务的医护人员要熟练掌握急诊急救相关知识,正确开展急诊工作,不断提高急诊急救服务能力。

3,急诊值班医护人员要严守工作岗位,不得擅离职守。因其他医疗工作需要必须离岗时,必须通知其他相关医务人员顶岗。凡遇重大抢救工作时须立即报告科主任或院领导,必要时可请院领导或二线值班医师参与抢救。

4.各乡镇卫生院应根据条件在大门一侧醒目位置设置急诊室及/或抢救室;如条件许可,应设立若干观察病床。急诊室要配备洗胃机、吸引器、心电图机、氧气、担架等必要的抢救设备及常用抢救药品,并由专人管理,定期检查,时刻保持完好应急状态。

5.认真执行首诊负责制。对急诊病人应以高度责任心和同情心严肃认真地进行救治,严密观察病情变化。对危重患者要及时采取力所能及的措施予以救治,不得以任何理由拒绝推诿病人。对生命垂危的触电、溺水、中毒及心搏骤停的患者应及时就地进行抢救,必要时可邀请院内或院外上级医师会诊指导抢救。

6.对未经抢救或生命体征不稳定的患者不得要求自行转院。对因技术设备条件限制需要转往上级医院抢救治疗的病人,应在病情稳定后向家属讲清转诊的必要性及存在的风险;征得同意后呼叫“120”或安排专职医护人员陪同送往上级医院。

7.对危重病人进行抢救的同时,要注意及时与病人或家属进行沟通。如生命体征异常或病情危重要向患者或亲属告知;对某些有潜在危险的病人不配合检查治疗或拒绝住院,要记载原因并由病人或家属签字。凡涉及法律、纠纷的病人在积极救治的同时,要及时向院领导或有关部门报告。

8.急诊病人就诊时,应及时书写急诊病历。如因抢救危急重症未能及时书写病历的,有关医务人员应在抢救结束后6小时内据实补记,并注明抢救完成时间和补记时间,且要详细记录患者初始生命状况、抢救过程及向患者或其亲属告知的重要事项等有关资料。对急诊抢救无效死亡的要记录参与抢救人员姓名、职称和职务,记录死亡时间、死亡原因和死亡诊断。

9.对重危抢救病人要突出“急”字,凡危重病人可先看病后挂号,凡抢救急需用药可先使用后交费,充分体现以患者为中心、以病情为需要,使急救流程科学、顺畅、简明;同时要严格遵守诊疗常规,使急诊工作快速、准确、高效。

整形医院部门岗位职责

整形医院部门岗位职责 目录 总经理职责 (2) 企划部岗位职责 (3) 网络部岗位职责 (5) 网络电话咨询岗位职责 (7) 市场部岗位职责 (9) 运营部岗位职责 (11) 客服部岗位职责 (13) 现场咨询(美容顾问)岗位职责 (16) 办公室岗位职责 (18) 物资岗位职责 (20) 后勤岗位职责 (21) 安保岗位职责 (22) 保洁岗位职责 (22)

司机职责 (23) 维修岗位职责 (24) 信息岗位职责 (25) 人力资源部岗位职责 (28) 医务部岗位职责 (30) 门诊科室岗位职责 (32) 检验科岗位职责 (33) 放射科岗位职责 (35) 药房岗位职责 (35) 病案治理职责 (36) 护理部岗位职责 (38) 财务部岗位职责 (42)

总经理职责 1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略; 2、定期汇报医院运营情况并同意不定期工作质询; 3、主持拟订医院业务评估与战略规划,并负责初审; 4、主持制定现有各项业务的打算,注重医院经营效益,确保医院资产保值增值; 5、组织制定医院总体进展规划、年度工作打算,按期布置检查、指导总结工作; 6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转; 7、抓好医院的经营治理和质量考核工作,把医院的经营效益与职员的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动职员的工作积极性; 8、依照国家有关人事政策和医院的治理制度,决定职员的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等; 9、依照医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行; 10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设。

【最全】2020年关于医院各部门科室岗位职责十篇

【最全】2020年关于医院各部门科室岗位职 责十篇 【最全】2020年关于医院各部门科室岗位职责(一) B 超、心电图室主任职责 一、在医务部领导下,负责本室的医疗、预防、行政管理工作。 二、制订科室工作计划材料,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报材料。 三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时准确的诊断。 四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断,经常检查诊断和照片的质量。 五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次),征求意见,改进工作,做好记录。 六、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出试用、升、调、奖、惩的意见,学习使用国内外的先进医学技术,督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。 七、组织本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查本科室人员的防护情况,严防差错事故。 八、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

九、审签本科药品、器材的请领和报销,经常检查机器的使 用与保养情况。【最全】2020年关于医院各部门科室岗位职责(二) 洗衣房工作人员职责 一、在总务部主任领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和 缝补等工作,按规定折叠,并按时下收下送。 二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度,注意安全,防止 意外及交叉感染。 自制性手工艺品。自制饰品其实很简单,工艺一点也不复 杂。近两年来,由于手机的普及,自制的手机挂坠特别受欢迎。三、严格执行被服的交收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要 分类存放,方便取用。我们女生之所以会钟爱饰品,也许是因为 它的新颖,可爱,实惠,时尚,简单等。的确,手工艺品价格适中。也许还有更多理由和意义。那么大学生最喜欢哪种手工艺品 呢 ? 四、爱护公物,节?a href="://.vip/zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟⒌纭⑾吹佑闷芳捌渌 牧系取?/p> 五、加强洗衣房管理,严防烤损被服,做好防火、防盗及机 器保养管理工作。【最全】2020年关于医院各部门科室岗位职责(三) 业务院长职责 1 、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的 工作。

医院人员岗位职责汇编

医院人员岗位职责 一、临床科主任职责 1. 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2. 定期(每季度)讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4. 领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5. 定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

8. 按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。 9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 二、临床主任医师职责 1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。 2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。 3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5. 定期参加门诊工作。

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

,、负责组织业务学习。转载自:个人简历规章制度频道原文地址:医院各科室岗位职责 6、协助各科开展工作,合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。 ,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8 、参加业务学习、考核。 四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

医院各岗位职责汇编

主管药师职责 1 、在科主任领导和主任药师、副主任药师指导下进行工作 2 、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3 、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。 4 、组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。 5 、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。 6 、担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。 7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务

主任(副主任)药师职责 1 、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。 2 、指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格,安全有效。 3 、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4 、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5 、开展科学研究,配合临床开展新剂型,新技术。 6 、担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。

主任医师、副主任医师职责 l 、在科主任领导下,把好本科或本专业、专科的质量关。指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作,帮助解决难题,提高下级医师的理论和诊治操作水平。 2 、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。亲自参加或主持对危重患者的抢救。每月至少查房或重点查房一次,亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论,并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题,指导病房医疗工作的改进。 3 、督促下级医师贯彻执行包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练, 成为下级医师的楷模。 4 、主任医师任职一年内开出专家门诊。每周至少二个半天;副主任医师任职一年内开出专业、专科门诊,除专家门诊外,参加一定时间的普通门诊。 5 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目,并指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、按时完成上级领导交办的零时性工作任务。

医务人员岗位职责

医务人员岗位职责: 儿童保健科护士长职责 一、在护理部主任及科主任领导下工作,负责本科的护理业务和管理工作。 二、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规;认真执行“三查七对”,严防发生差错事故。 三、负责检查抢救药品、器械备用状况,做到:定量、定位、定期保养、消毒。保证抢救工作顺利进行。 四、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,注射时必须一人一针一管,一用一灭菌,用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、组织护理人员业务学习,管理和指导实习、进修护士工作。 六、督促护理人员保持室内整洁。及时统计各种报表,按规定上报。 七、督促检查卫生员、导诊员工作。保持病区卫生、清洁。 儿童保健科主管护师(护师)职责 一、在科主任、护士长领导、医生指导下,负责门诊病人的注射治疗、血标本采集及分诊工作。 二、严格执行各项规章制度和技术操作常规,认真进行“三查、七对”。防止差错、事故发生。 三、注射易发生过敏反应的药物时,应详细询问有无过敏史,即使检查皮试结果。密切观察用药反应。严格掌握药物配伍禁忌的要求,保证病人安全。 四、严格执行消毒隔离制度,注射时必须执行一人一针一管,一用一灭菌,用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、负责完成指导进修、实习护士的工作。 六、负责指导卫生员工作。 七、按时完成定期工作和科里交给的临时性工作。 儿童保健科心理保健门诊及学习能力咨询训练中心 主管护师(护师)工作职责 一、在科主任的领导下,医生的指导下,负责心理门诊、训练中心的各项工作。 二、负责各种心理评估,电脑软件评价。婴幼儿早教指导、测评等工作。 三、承担儿童学习能力中心咨询、训练工作。 四、负责科室收入统计、备品准备。 五、负责训练室的四防安全及清洁卫生。 六、承担一定的宣传、讲座、科研、调查任务。 七、配合科主任做好科室的其他工作。 妇女病普查、更年期门诊护士工作职责 一、在科主任的领导下,主管医生的指导下,负责门诊的各项工作。 二、负责接待宣传、导诊工作。 三、负责门诊工作量的统计、备品准备。 四、负责器械涮洗、打包、送消毒室消毒等工作。 五、负责门诊的四防安全及清洁卫生。 六、配合科主任做好科室的其他工作。 妇产科护士长职责

整形医院各部门岗位职责70760

整形医院部门岗位职责 2014年9月10日 页脚内容0

目录 办公室岗位职责 (2) 人力资源部岗位职责 (4) 财务部岗位职责 (6) 医务科岗位职责 (8) 护理部岗位职责 (10) 皮美科岗位职责 (13) 企划部岗位职责 (13) 网络部岗位职责 (15) 客服部岗位职责 (16) 导医/迎宾岗位职责 (17) 现场咨询(美容顾问)岗位职责 (18) 网络电话咨询岗位职责 (19) 客服岗位职责 (20) 运营部岗位职责 (21) 页脚内容1

市场部岗位职责 (23) 办公室岗位职责 办公室主要负责医院内外事务性的办公室日常管理工作。 1、法务管理 (1)负责外联法律顾问,协调处理医院法律事务;通过协商或诉讼形式处理与相关单位的经济纠纷。 (2)协助医务部处理与患者的医疗纠纷; 2、文秘管理 (1)负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作; (2)负责办公室的信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;草拟各类行政文件; (3)负责医院的各种资质的办理和管理。 3、服务管理 (1)为医院科室,特别是一线科室服好务。 页脚内容2

(2)为病员、专家和一线医护人员服好务。包括各办公室物品购置、内务管理等。 4、外联管理 (1)协助与政府机关相关部门的外联工作;接待好政府机关相关部门来院检查。 (2)负责与社区管理会、社区派出所等机构的外联工作;协助各科室与相关主管部门的外联工作。 (3)负责医院邀请专家及集团员工接待工作;负责或配合医院会议及行程安排(包括酒店、机票预订)。 (4)负责医院证件的办理及年检工作。 5、检查、督办 (1)院周例会的组织,会议纪要整理、发出,对需要安排和落实的工作的检查督办;按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;部门月度工作报告催缴。 (2)定期进行全院日常行为规范的检查和通报,督促、协调改进; (3)院总值班安排、检查; 6、企业文化管理 建立健全企业文化体系;组织对企业文化的宣导、传播;组织活动的策划、组织、实施。 7、车辆管理 负责医院公务车辆的使用、保养、维修管理;车辆的派遣与监督;负责医院停车位的管控。 8、负责本部门的成本、费用管理。 9、其他 页脚内容3

医院科室岗位职责共10页

男科岗位职责 一、准时上班,仪表端庄、整洁,负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。 二、认真做好首诊负责制,对病人要做到及时治疗和书写病历,对在本院治疗有困难的病人,做好初步治疗后安全转送至上级医院。 三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历,对疑似或传染病及时上报,做到不遗漏。 四、诊病时要认真细致,做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度,避免差错,杜绝事故发生。 五、对术后病人仔细交代注意事项,在可能发生意外的情况下,多检查、巡视。并安排复诊。 六、优质服务,不推诿病人,做好科室之间的协调工作。 七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。 八、积极参加医院安排的业务学习,病理讨论会,专研业务,学习先进的医疗技术,提高自身的专业水平。 九、保持室内环境卫生,做到每日一小扫,每周一大扫。 十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。 妇科岗位职责 一、在科主任的领导下,做好科内诊疗工作。

二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱,检查医嘱执行情况。 三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。 四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防医疗事故发生。 五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作,开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。 六、以优质的医术服务于病人,并对病人的资料严加保密。 七、在科室内开展新技术,新疗法。 八、在医院领导的指导下,参加医院内的科研工作和业务学习。 九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。 十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。 皮肤科岗位职责 一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。 二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。 三.负责实施重要的治疗处置或手术操作。术后观察病人病情变化,并采取相应措施。 四、坚持正常门诊,严格按药性和剂量使用药品,遵守有关医疗规程,给病人开些处方,书写门诊病历记录。 五、杜绝医疗事故。对偶发疾病和意外事故应随叫随到,及时处

医院岗位职责汇编行政后勤科室

医院岗位职责汇编行政 后勤科室 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

《医院岗位职责汇编》 一、党总支书记职责 二、院长职责 三、业务副院长职责 四、行政副院长职责 五、办公室主任职责 六、办公室科员职责 七、党务办公室主任职责 八、党委办公室科员职责 九、人事科科长职责 十、人事科科员职责 十一、医务科科长职责 十二、医务科科员职责 十三、医疗统计人员职责 十四、病案科主任职责 十五、病案科科员职责 十六、科教科科长职责 十七、科教科科员职责 十八、图书管理员职责 十九、医保科主任职责 二十、医保科职员职责 二十一、感染管理科科长职责 二十二、感染管理科科员职责 二十三、信息科科长职责 二十四、信息科职员职责 二十五、财务科科长职责 二十六、财务科出纳职责 二十七、财务科主管会计职责: 二十八、财务科分户会计职责 二十九、制凭证会计职责 三十、物价科科长职责 三十一、经管科科长职责 三十二、经管科科员职责 三十三、审计工作人员职责 三十四、基建办公室主任职责

三十五、基建办公室科员职责 三十六、保卫科科长职责 三十七、保卫科科员职责 三十八、设备科科长职责 三十九、设备科科员职责 四十、总务科科长职责 四十一、总务科科员职责 四十二、总务科采购员职责 四十三、总务科仓管员职责 四十四、洗衣房工作人员职责 四十五、司机班驾驶员职责 四十六、后勤科科长职责 四十七、后勤木工职责 四十八、后勤电工职责 一、党总支书记职责 1、在上级党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。 4、要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地配合做好政治思想工作,推动医院改革事业发展。 5、充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。 二、院长职责 1、在区委、区政府和卫生局领导下,实行院长负责制,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、感染、办公室、人事、财务和总务等工作。 2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理质量工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。 7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为核心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

医院各级各类人员岗位职责

院长职责 1. 根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。 3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 4. 负责组织、检查医疗护理工作,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 5. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

办公室主任职责 1. 在院长/分管院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议,做好会议记录,负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5. 负责院长临时交办的其他工作。

医务科主任职责 1. 在院长/分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。 3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划,并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 5. 深入各科室,督促各种制度和规章的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 6. 对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。 7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9. 抓好病案质量控制及统计。

医院科室岗位职责

医院科室岗位职责 1

医院科室岗位职责 【篇一:医院各科室工作职责】 医院各科室工作职责 前言 为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 各级医院应当结合实际,制定具体的工作人员职责,认真贯彻执行。院长职责........................................................... ............................................................. . (3) 办公室主任职 责 .......................................................... ............................................................. .. (3)

医务科主任职 责 .......................................................... ............................................................. .. (3) 门诊医生工作职 责 .......................................................... ............................................................. . (4) 主任医师职 责 .......................................................... ............................................................. (4) 主治医师职 责 .......................................................... ............................................................. (5) 住院医师职 责 .......................................................... ............................................................. (5)

医院各岗位职责大全

前言 为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 各级医院应当结合实际,制定具体的工作人员职责,认真贯彻执行。 一、医院党委(总支、支部) 书记职责 1.在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。 2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 3.努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和

作风。 4.要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 5.充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。 二、医院科室党支部书记职责 1.组织学习政治理论和时事政策。 2.了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。 3.制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作。 4.结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5.经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,

研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。 支部副书记协助书记进行工作。 三、院长职责 1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开

医务人员与服务人员岗位职责与行为规范[1]

和布克赛尔慈善医院医务人员的岗位职责 院长职责: 1、在上级和中心医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展。 6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。 10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时,需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。 办公室主任职责: 1、在院长的领导下,负责全院的文秘、行政管理工作。 2、安排各种行政会议。做好会议记录,负责全员的工作计划、 总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、 利用等工作。 4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、 外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责院长临时交办的其他工作。 医务科科长职责 1、院长的领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预 防工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检 查,按时总结汇报。 3、深入临床科室,了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种 制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错 事故。 4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。

整形医院客服岗位职责

整形医院客服岗位职责及相关工作内容 一、客服部目标 以实现高度顾客满意度和顾客忠诚度为目标,系统改进院内服务体系。以优化服务流程为手段,并将院内服务和营销融为一体,充售前、售中、售后管理各个层面开展关系营销工作。 二、客服功能定位 客服中心是医院术前、术中、术后为一体的服务营销部门,既有术前咨询预先服务工作,也有现场服务工作,也承担后期顾客管理、开发工作,同时也负责不满意顾客的维护及处理。 三、客服岗位职责 1.对术后顾客添加微信,并分类归档(A、B、C类,有隐形需求消费的手术项目要备注)。 2.定期进行微信或短信推送,协助咨询师回复微信。 3.协助现场咨询进行术后回访,负责拆线后顾客的术后电话回访,监督该顾客的现场咨询服 务质量、手术效果及护理服务质量,预防投诉产生。 4. 5.负责老顾客后期服务及二次消费的开发。 6. 7.顾客生日、重大节假日活动的信息发送。 8.活动前提供有需求的老顾客名单。 9.医院活动时作为咨询助理参加活动,进行顾客咨询并促使出单。 10. 11.负责对投诉顾客进行解释和安慰,缓解投诉顾客的不满情绪,预防将要发生纠纷的顾客投 诉。 12. 13.负责整理顾客投诉情况资料,并报有关部门。 14.负责对顾客投诉责任人提出处理建议并报有关部门。 四、 五、不满意顾客处理流程 1. 2.术后不满意顾客,首先由现场咨询接待;现场咨询处理三次以上未能解决,提交客服主要 处理。 3. 4.客服接待不满意顾客,必须安抚顾客,将接待过程记录在案(顾客不满意项目及事项、顾 客提出的要求等,含在场人员签字、日期处理意见及建议)。与顾客沟通后及时检查并请相关部门完善病例,汇总顾客相关资料,及时上报。 5.组织与咨询、治疗/手术医生、专家进行会诊(必要时院长参与),汇总顾客情况,讨论处 理方案。退款及赔偿方案需院长参与商定,并且财务确定后才能回复顾客,及办理返款手续。 6. 7.特殊紧急情况,客服处理无法安抚顾客,顾客闹事影响正常经营顾客需及时上报分管院长

医院科室主任岗位职责

工作概要在业务副院长的领导下,全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。 请示上报相关职能部门主任/ 业务副院长。 工作职责组织管理 1.根据医院的发展战略和目标,负责制定本科室年度计划和中长期学科发展规 划并组织实施,每年年底向业务副院长提交本科室的年度工作总结和下一年 度的工作计划。 2.及时传达和执行医院规章制度,医疗执行委员会决定医院院周会议精神。 3.全面管理、安排科室所有医疗活动,包括门诊、住院、急诊及各类会诊。 4.安排医学生的教学工作,为住院医师组织业务讲座和死亡/疑难病例研讨会。 5.组织本科室医师召开常规工作会议,讨论本科室各项工作计划及具体实施情 况回顾,创造良好的工作环境和工作氛围,以激励员工高效工作。 6.组织、协调重大手术、疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 7.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1.建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程,包括报告 和分析医疗缺陷,与主治医师一起处理病人和家属抱怨,关注医疗安全等方 面的事项。 2.根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划,保证每项工作按时完成。 3.指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗,随时 观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况,确保科室一切活动都达到安 全质量控制的标准,并定期向医务部、质控科报告。 4.科主任至少每月组织一次科室行政查房,并组织查房讨论,及时回顾医疗质 量和服务质量等相关的管理问题,发现问题及时纠正。 5.对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范和临床途径,并组织实施。 6.关注下属员工的病例书写质量,与医院行政部门和病案室合作,确保本科室 医师及时完成病例书写。

医院各岗位职责汇编[001]

清远市新城医院 岗 位 职 责 汇 编 目录表 一、院长职责 (6)

二、业务副院长职责 (8) 三、行政副院长职责 (9) 四、院办公室主任职责 (10) 五、行政秘书职责 (11) 六、档案室工作人员职责 (12) 七、人力资源部主任职责 (15) 八、医务科科长职责 (16) 九、医疗统计人员职责 (18) 十、科主任工作职责 (18) 十一、临床科主任职责 (19) 十二、临床主任(副主任)医师职责 (21) 十三、临床主治医师职责 (22) 十四、住院医师职责 (23) 十五、大夫助理工作职责 (24) 十六、门诊部主任职责 (27) 十七、护理部主任职责 (28)

十八、主任(副主任)护师职责 (29) 十九、主管护师职责 (30) 二十、护师职责 (32) 二十一、门诊部护士长职责 (33) 二十二、门诊部护士职责 (34) 二十三、急诊室护士长职责 (34) 二十四、急诊室护士职责 (35) 二十五、科护士长职责 (36) 二十六、病房护士长职责 (37) 二十七、病房护士职责 (39) 二十八、病房护理员职责 (40) 二十九、病房卫生员职责 (40) 三十、助产士职责 (41) 三十一、手术室护士长职责 (42) 三十二、手术室护士职责 (43) 三十三、供应室护士长职责 (43)

三十四、供应室护士职责 (44) 三十五、主班护士岗位职责 (45) 三十六、治疗班护士岗位职责 (45) 三十七、护理班护士岗位职责 (46) 三十八、小夜班护士岗位职责 (46) 三十九、大夜班护士岗位职责 (47) 四十、麻醉科主任职责 (47) 四十一、麻醉科主任医师职责 (48) 四十二、麻醉科主治医师职责 (49) 四十三、麻醉科医师职责 (49) 四十四、麻醉科医士职责 (50) 四十五、药剂科主任职责 (50) 四十六、主任(中、西)/副主任药师职责 (51) 四十七、主管(中、西)药师职责 (52) 四十八、药剂师(中药师)职责 (52) 四十九、药剂士(中药剂士)职责 (53)

医院人员岗位职责[1]

2012年南顿卫生院岗位职责 为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。 一、院长职责 1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖

惩、调动及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。 10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。 二、业务副院长职责 1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。5.负责领导全院的医学科学研究工作。 6.领导医疗业务统计病案工作。 7.负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。 8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所

整形医院客服岗位职责

整形医院客服岗位职责 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

整形医院客服岗位职责及相关工作内容 一、客服部目标 以实现高度顾客满意度和顾客忠诚度为目标,系统改进院内服务体系。以优化服务流程为手段,并将院内服务和营销融为一体,充售前、售中、售后管理各个层面开展关系营销工作。 二、客服功能定位 客服中心是医院术前、术中、术后为一体的服务营销部门,既有术前咨询预先服务工作,也有现场服务工作,也承担后期顾客管理、开发工作,同时也负责不满意顾客的维护及处理。 三、客服岗位职责 1.对术后顾客添加微信,并分类归档(A、B、C类,有隐形需求消费的手术项目要备 注)。 2.定期进行微信或短信推送,协助咨询师回复微信。 3.协助现场咨询进行术后回访,负责拆线后顾客的术后电话回访,监督该顾客的现场咨询 服务质量、手术效果及护理服务质量,预防投诉产生。 4.负责老顾客后期服务及二次消费的开发。 5.顾客生日、重大节假日活动的信息发送。 6.活动前提供有需求的老顾客名单。 7.医院活动时作为咨询助理参加活动,进行顾客咨询并促使出单。 8.负责对投诉顾客进行解释和安慰,缓解投诉顾客的不满情绪,预防将要发生纠纷的顾客 投诉。

9.负责整理顾客投诉情况资料,并报有关部门。 10.负责对顾客投诉责任人提出处理建议并报有关部门。 四、不满意顾客处理流程 1.术后不满意顾客,首先由现场咨询接待;现场咨询处理三次以上未能解决,提交客服主 要处理。 2.客服接待不满意顾客,必须安抚顾客,将接待过程记录在案(顾客不满意项目及事项、 顾客提出的要求等,含在场人员签字、日期处理意见及建议)。与顾客沟通后及时检查并请相关部门完善病例,汇总顾客相关资料,及时上报。 3.组织与咨询、治疗/手术医生、专家进行会诊(必要时院长参与),汇总顾客情况,讨论 处理方案。退款及赔偿方案需院长参与商定,并且财务确定后才能回复顾客,及办理返款手续。 4.特殊紧急情况,客服处理无法安抚顾客,顾客闹事影响正常经营顾客需及时上报分管院 长及主要负责人,并同时通知其他部门,避免影响医院经营工作。 五、微信维护顾客工作分解 术后顾客微信添加→顾客分类→每天推送相关需求的顾客相关内容/维护 →协助咨询师回访顾客,微信解答顾客疑问,二次开发顾客消费→提供有需求的老顾客名单/备注ABC类→参加活动,协助咨询成交

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工 作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 业务院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 办公室主任职责 1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责组织业务学习。 6、协助各科开展工作,合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 临床医师职责 1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 7、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。

医院各种岗位职责汇编

目录 1、护理部主任职责 2、护理部干事职责 3、病房护士长职责 4、门诊部护士长职责 5、门诊护士职责 6、分诊护士职责 7、导诊护士职责 8、重症医学科护士长职责 9、重症医学科护士职责 10、手术室护士长职责 11、手术室护士职责 12、手术室副护士长职责 13、手术室护士职责 14、手术室器械护士职责 15、手术室洗手护士职责 16、手术室巡回护士职责 17、消毒供应中心物品清洗班岗位职责 18、消毒供应中心物品包装班岗位职责、 19、消毒供应中心物品回收班岗位职责 19、消毒供应中心灭菌员职责 20、血液净化中心护士长职责 21、血液净化中心护理班护士职责

22、血液净化中心治疗班护士职责 23、急诊科护士长职责 24、急诊科护士职责 25、镜室护士长职责 26、镜室护士职责 27、高压氧科护士长职责 28、高压氧科护士职责 29、查体中心护士长职责 30、查体中心护士职责 31、主任(副主任)护师职责 32、主管护师职责 33、护师职责 34、护士职责 35、各班护士职责

护理部主任职责 1、在分管院长领导下负责全院护理工作,拟订年度护理工作计划并实施,检查、指导各护理单元护理工作的落实,定期总结分析。 2、负责护理人员的政治思想及医德医风教育工作,具有高度的责任心,以病人为中心,搞好护理管理工作,提升我院护理服务质量。 3、负责制定和修订护理制度、岗位职责、技术操作规及疾病护理常规、工作流程、应急预案,及时组织培训并督促严格执行,督导、检查护理人员执行情况。 4、制定护理质量控制标准,每月对各护理单元进行检查,将检查结果纳入科室绩效考核。每月对护士长进行工作考核及评价。 5、深入科室对危重病人的抢救工作进行技术指导。 6、负责制定护士培训计划并实施,组织护理人员的业务学习及技能训练,定期对全院护理人员进行考试、考核及评价。 7、开展护理继续教育和护理科研工作,不断引进新理论、新技术,提高医院整体护理水平。 8.掌握护理人员的工作、思想、学习情况,负责全院护理人员的紧急调配。 9.对护理不良事件负责组织相关部门和科室进行调查,提出处理意见,并定期组织专题会议进行讨论、分析、提出整改措施,追踪持续改进效果。 10.组织召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互学习和交流经验,不断提高护理质量。 副主任协助科主任负责相应工作,科主任外出或休假时全面负责科室工作。

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