公积金计算方法)
购房案例：我的公积金账户余额为9000元,每月缴存2276元,现在想买84万的二套房,请问可以申请多少公积金贷款.
值班编辑：公积金贷款的额度，是许多购房者在使用公积金贷款时都会遇到的一个问题，武汉市公积金管理中心规定，在武汉使用公积金贷款，公积金必须缴纳六个月以上，具体的贷款额度，受到个人和单位的缴存比例、缴存额度、缴存时间等多方面因素的影响，大家可以根据以下两种计算公式，来详细计算公积金贷款额度。
1、按实际还款能力。贷款额度不超过借款人的还款能力，计算公式为：贷款额度=(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款年限。
2、按住房公积金缴存状况。贷款额度按照借款人的公积金缴存时间和缴存余额综合确定，计算公式为：贷款额度=(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×借款人公积金缴存时间系数;公积金缴存账户必须为正常缴存账户。
具体缴存时间系数详见下表：
巧用excel计算住房公积金_函数
巧用excel计算住房公积金_函数论文导读:：本文主要针对手工计算住房公积金复杂，工作量大，又容易出错的问题，提出利用excel，嵌套函数二者结合来简单解决住房公积金计算的方法来解决住房公积金“见角进元”难题，并提出在excel中计算住房公积金应注意的问题。论文关键词：住房公积金，见角进元，excel，缴交基数，函数 一、住房公积金 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储蓄金，实际上是一种住房保障制度函数，是住房分配货币化的一种形式论文范文。其具有强制性、互助性、保障性，单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。职工个人及单位（国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资、城镇私营企业及其城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体）缴纳的住房公积金函数，实行专户存储，归职工个人所有。 现在缴纳住房公积金已经成为了势在必行，但住房公积金的缴交基数却也是需要经常调整的，由于住房公积金缴交基数的计算有一个特殊的要求函数，就是计算时要求“见角进元”，用手工操作的话，如果单位人数过多，工作量将相当大函数，很有谱可能出现计算差错论文范文。于是经过摸索，发现在excel中可以运用函数简单的解决此问题。 二、准备工作 1、首先，上一年度的工资表复制并转帖到同一个excel文档，并命名
为住房公积金调整表函数，主要字段有职工号、姓名、身份证号码、调整前工资、调整后工资、调整后缴交基础（个人8%、单位20%、合计和备注）等字段。制作好“住房公积金缴交基数调整表”如下图1： 2、计算时要用到的两个公式Roundup 和Rounddown ⑴Roundup函数是将数字按照指定的位数进行无条件进位，即远离零值，向上舍入数字论文范文。语法：ROUNDUP(number,num_digits)，其中Number 为需要向上舍入的任意实数函数，Num_digits 四舍五入后的数字的位数。num_digits 大于0，则向上舍入到指定的小数位。如果num_digits 等于0，则向上舍入到最接近的整数论文范文。如果num_digits 小于0，则在小数。例如：=ROUNDUP(86.9,0) 将86.9 向上舍入函数，小数位为0 ，值为87 ；=ROUNDUP(4.16159,3) 将 4.16159 向上舍入，保留三位小数，值为4.162。 ⑴Rounddown函数是将数字按照指定的位数进行无条件舍去函数，即靠近零值，向下（绝对值减小的方向）舍入数字论文范文。语法：ROUNDDOWN(number,num_digits)，其中Number 为需要向下舍入的任意实数。Num_digits 四舍五入后的数字的位数。如果num_digits 大于0，则向下舍入到指定的小数位论文范文。如果num_digits 等于0函数，则向下舍入到最接近的整数。如果num_digits 小于0，则在小数点左侧向下进行舍。例如：=ROUNDDOWN(86.9,0) 将86.9 向下舍入，小数位为0 ，值为86 ；=ROUNDDOWN(4.16159,3) 将4.16159 向下舍入函数，保留三位小数，值为4.161论文范文。
法定盈余公积提取说明
法定盈余公积提取说明 法定盈余公积提取说明 法定盈余公积按照本年实现净利润的一定比例提取，公司制企业(包括国有独资公司、有限责任公司和股份有限公司，下同)《公司法》规定按净利润10%提取;其他企业可以根据需要确定提取比例，但至少应按10%提取。企业提取的法定盈余公积累计额超过其注册资本的50%以上的，可以不再提。 公司弥补亏损和提取盈余公积、法定公益金后的剩余利润，有限责任公司按照投资者的出资比例向投资者分配利润;股份有限公司按照股东持有股份比例分配股利。 企业如果发生亏损，可以用以后年度实现的利润弥补，也可以用以前年度提取的盈余公积弥补。企业以前年度亏损未弥补完，不能提取法定盈余公积和法定公益金，在提取法定盈余公积和法定公益金前，不得向投资者分配利润。 利润分配的账务处理 为了核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的积存余额，设置“利润分配”账户，它属于所有者权益类账户，是“本年利润”账户的备抵账户，其借方登记利润已分配额和亏损转入额;其贷方登记利润转入额和亏损的弥补额;本账户年末若为贷方余额表示未分配利润;若为借
方余额表示未弥补的亏损。该账户设置明细账户，有“盈余公积转入”、“提取法定盈余公积”、“提取法定公益金”、“应付优先股股利”、“提取任意盈余公积”、“应付普通股股利”、“转作股本的普通股股利”、“未分配利润”等。 根据《中华人民共和国公司法》的规定，利润分配方案由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，按照股东大会批准的利润分配方案进行利润分配。为了使年度会计报表反映当年利润分配情况，企业应按董事会决议提请股东大会批准的报告年度利润分配方案，作为当年利润分配处理，并将其列入当期的利润分配表。企业发生的主要利润分配业务如下： (1)公司用盈余公积弥补亏损，借记“盈余公积”账户，贷记“利润分配——盈余公积转入”账户。 (2)按规定从本年净利润中提取盈余公积和法定公益金时，借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积”账户，贷记“盈余公积——法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积”账户。 (3)应分配给股东的现金股利，借记“利润分配——应付优先股股利、应付普通股股利”账户，贷记“应付股利”账户。分派股票股利，借记“利润分配——转作股本的普通股股利”，贷记“股本”。非股份制企业分配给投资者利润，借记“利润分配——应付利润”，贷记“应付利润”账户。
住房公积金计算个人所得税案例分析
住房公积金应如何缴纳个人所得税 根据有关税收政策规定，市地税局列举了单位和个人采用不同缴存基数或缴存比例缴付住房公积金，在计算个人所得税时适用不同政策规定的七种情形。 一、单位和个人缴存基数标准和缴存比例，均符合规定。 某公司国内人员刘小姐2007年住房公积金年度缴存公积金基数为3800元，单位和个人缴存比例均为12％，2007年7月份刘小姐工资收入为3600元（不含单位为其缴存的住房公积金456元），问7月份刘小姐应纳个人所得税是多少？ 分析：刘小姐月缴存住房公积金基数为3800元，低于扣除上限，单位和个人缴存比例均为12％，不超过扣除比例。根据文件规定，单位每月为刘小姐缴付的住房公积金456元（3800×12%）和刘小姐本人每月缴存的住房公积金456元（3800×12%），均可以全额在刘小姐个人的应纳税所得额中扣除。所以，刘小姐7月份应纳个人所得税额如下：
应纳税所得额＝（3600＋456）－（456＋456）－1600＝1544元 应纳税额＝1544×10％－25＝129.4元 （注：税前共允许扣除912元） 二、单位缴存比例12％，个人缴存比例20％。 某公司国内人员高小姐2007年住房公积金年度缴存公积金基数为3800元，单位缴存比例为12％，个人缴存比例为20％，2007年7月份高小姐工资收入为3600元（不含单位为其缴存的住房公积金456元），问7月份高小姐应纳个人所得税是多少？ 分析：高小姐月缴存住房公积金基数为3800元，低于扣除上限，单位缴存比例为12％，不超过扣除比例；个人缴存比例为20％，超过扣除比例上限。根据文件规定，单位每月为高小姐缴付的住房公积金456元（3800×12%），可以全额在高小姐个人的应纳税所得额中扣除；高小姐本人每月缴存的住房公积金760元（3800×20%），只允许在税前扣除456元（3800×12%），其
2016年度住房公积金月缴存额如何计算
1.2016年度住房公积金月缴存额如何计算? 答：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 【举例】某职工2015年月平均工资为5939元，则2016年度住房公积金月缴存额为5939*7%+5939*7%=416+416=832元。 2.2016年度本市住房公积金的缴存比例如何确定? 答：2016年度，住房公积金缴存比例分别为单位7%，职工7%。 3.计算住房公积金月缴存额的工资基数如何确定? 答：住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定; 2016年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数; 2016年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 4.住房公积金月缴存额有上、下限规定吗?2016年度上、下限金额是多少? 答：根据上海市人力资源社会保障局《关于本市2015年职工平均工资有关事宜的通知》(沪人社综发[2016]12号)，2015年全市职工月平均工资为5939元，同时根据住房公积金缴费上限不超过2015年度全市职工月平均工资的3倍，为此，2016年度住房公积金月缴存额设上、下限，月缴存额上限为2494元，下限为282元。 按问题1解答的公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限确定。 【举例】某职工2015年月平均工资为18000元，则2016年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=18000*7%+18000*7%=2520元。由于2520元超过了2494元，因此其2016年度住房公积金实际月缴存额应为2494元。 【举例】某职工2015年月平均工资为2000元，则2016年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=2000*7%+2000*7%=280元。由于280元不到282元，因此其2016年度住房公积金实际月缴存额应为282元。
怎样计算住房公积金贷款额度
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>https://www.360docs.net/doc/4f3609562.html, 怎样计算住房公积金贷款额度 申请公积金贷款买房，有的人获得的额度高，有的人却不能获得期望额度，那么住房公积金贷款额度如何计算?公积金贷款额度不够怎么办? 住房公积金贷款额度主要取决与下面几个因素： 1.首付款与房屋评估价值 不管在哪个城市，公积金贷款额度都会受到首付款、房屋评估值的影响，最高贷款额度≤房屋总价-首付款 以北京为例： 100万的房子，首付为20%，贷款额度≤100-100X20%=80万 2.贷款最高限额 各地公积金贷款都有额度上限，且夫妻和个人限额有差异。
以一线城市北上广深为例 北京：夫妻120万，个人120万 上海：夫妻120万，个人60万 广州：夫妻100万，个人60万 深圳：夫妻90万，个人50万 3.建筑面积 有城市会以建筑面积作为公积金贷款额度的评估标准之一。以北京为例： 套型建筑面积≤90平方米的首套房，房贷最高限额120万 套型建筑面积>90平方米的住房，房贷最高限额80万 3.月收入与月缴存额
有城市以月收入、月缴存额作为公积金贷款额度评估的标准。 以北京为例： 最高可贷额度=(家庭月收入-北京市基本生活费标准)/申请贷款年限的每万元贷款月均还款额 其中，月收入=个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例 举个栗子 小明公积金月缴存额为2000元，缴存比例12%，贷款20年，每万元贷款月均还款额为56.72，北京市基本生活费标准为1204元 月收入=2000/12%=16667元 最高贷款额度=(16667-1204)/56.72=272.6万元，取公积金最高限额120万元，即小明最高可贷120万元 注：缴存比例、每万元贷款月均还款额、北京市基本生活费标准数据来源于北京住房公积金管理中心
公司法法定公积金的概念是什么
公司法法定公积金的概念是什么 公司法定公积金的概念就是指按照法律，公司章程或者股东大会决议，从公司的营业利润或者其他收入中提取的一种储备金，公司法定公积金的主要作用就是弥补公司的亏损或者转作新增资本。所以不到万不得已的情况下，任何股东都没有权利私自提取公司的法定公积金。 一、公司法法定公积金的概念是什么? 从会计的角度去说，公积金，是指依照法律、公司章程或股东大会决议而从公司的营业利润或其他收入中提取的一种储备金。公积金制度的确立对公司的存续和发展意义重大。建立公积金制度后，当亏损出现时用以弥补亏损，就可用以充实公司资金、增强公司信用，从而避免公司经营活动出现较大的动荡，以保证债权人及社会交易的安全。另外，公司要求得长远发展，用公积金追加投资无疑是扩大经营规模和经营范围的最佳途径。 在公积金的使用上，主要是转作新增资本和弥补公司亏损，另外，公司发行新股时，可用公积金的一部分或全部扩充资金，
根据股东原持股比例发给股东新股。但公积金绝不能作为红利分发给股东。 二、公司法对法定公积金的规定 (1)中国《公司法》规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，但公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。 根据《公司法》第216条规定，公司不按照规定提取法定公积金的，责令如数补足应当提取的金额，并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。 公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。任意盈余公积金，是指公司根据章程规定或股东会的决议，于公司利润中自由提取的公积金。 根据《公司法》第177条第3款规定，公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。 根据《公司法》第178条规定，股份有限公司依照法律规定，以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国 务院财政主管部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。资本公积金都是法定公积金，资本公积金的提取
论公司未提取法定公积金的法律后果
论公司未提取法定公积金的法律后果【案情简介】 深圳市野马音乐公司成立于2014年8月，股东为董某、余某、谢某及叶某四人，其持股比例依次为30%、24%、23%和23%。公司成立后，未聘请其他员工，所以对内对外工作均由四个股份承担并完成，所得收入由股东按照股权比例进行分配。2014年10月至2016年1月间，深圳市野马音乐公司收入共计200342元，扣除房租和税费等成本后，剩余1934368元。该款由董某、余某、谢某三人每三个月左右以工资、分红等形式进行了分配，未依法予以提取进行留存。叶某因人在国外故一直未参与上述资金分配事宜。2016年2月，叶某回国后依法向人民法院提起诉讼，要求：1、2014年10月至2016年1月间，其根据股权比例应获得分红款400414.18元，该款项在分配前应属于公司财产；2、深圳市野马音乐公司自成立来未依法提取法定公积金，应当判决董某、余某、谢某三人依法返还。 【法院判决】 法院经审理后认为，依据我国《公司法》的相关规定，叶某要求董某、余某、谢某三人退还违法分配的利润，作为公司公积金留存的诉请有法律依据，依法应当予以支持；但其要求分配分红款的诉请属于对公司股东权益分配的异议，不属于对公司财产的损害范畴，属于其个人利益纠纷，故不予支持。 【律师评析】 深圳知名经济纠纷律师同意结合相关法律法规的规定，就本案分析如下： 公积金又称储备金，是公司为了巩固自身的财产基础、提高公司信用和预防意外亏损的保障。根据我国法律和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金，属于公司的附加资本。公积金的用途主要有三个：一是弥补公司亏损；二是扩大公司生产经营；三是转为增加公司资本。公司制度中对公积金的规定，实际上是为了在财务制度上保障公司、股东及公司债权人的利益。 根据我国《公司法》第一百六十六条第1款规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之
如何正确提取法定盈余公积和公益金
如何正确提取法定盈余公积和公益金 在会计实务工作中，笔者曾碰到这样的情况，企业当年既没有盈利也有没亏损，但企业年初的未分配利润数是1000万，无其他转入，该企业在当年提取了法定盈余公积100万和法定公益金80万（该企业按8％提取法定公益金）。此做法的依据是《企业会计制度》的规定：“企业当期实现的净利润，加上年初未分配的利润（或减去年初未弥补亏损）和其他转入后的余额，为可供分配的利润。可供分配的利润，按下列顺序分配：（一）提取法定盈余公积；（二）提取法定公益金。……” 基于上述条款，该企业财务人员的结论如下： 首先，企业根据其当年是亏损还是盈利的实际情况分别计算可供分配的利润。如果企业以前年度亏损，则企业可供分配的利润应是企业当期实现的净利润加上其他转入，减去年初未弥补亏损后的余额（企业亏损当年在五年补亏期内，应由税前利润弥补亏损，否则就只能由税后利润弥补）；如果企业以前年度有盈利，即企业有年初未分配净利润，则企业可供分配的利润应该是企业当期实现的净利润，加上年初未分配的利润和其他转入后的余额。
其次，企业计算出可供分配的利润后，按规定比例提取法定盈余公积和公益金。由于本企业当年既无盈利也无亏损，表面上不属于上述两者中的任何一种，因此既可以按照亏损情况处理（亏损为零，减去零），也可按照盈利情况处理（盈利为零，加上零）。故企业应提取的法定盈余公积和公益金就应该是对年初未分配的利润1000万加零或减零，即以1000万为基数分别按１０％和８％提取本企业的法定盈余公积和公益金。 那么，该企业这样做是否正确呢？表面上看，他们的这项会计处理有理有据，但如果企业在某一盈利年度后的每年都是不盈利也不亏损（暂且不论这种情况出现的可能性何等渺茫），每年也不分配利润，但每年都从年初未分配利润中提取法定盈余公积和法定公益金，到最后企业的未分配利润就越来越少了。显然，这种会计处理是不合理的，那部分未分配利润被多次计提了法定盈余公积和公益金。 笔者认为，该企业会计处理之所以不合理其症结在于其财务人员将《企业会计制度》所规定的“企业当期实现的净利润，加上年初未分配的利润（或减去年初未弥补亏损）和其他转入后的余额，为可供分配的利润”中所提及的“可供分配利润”理解为“企业当期实现的净利润，加上年初未分配的利润（或减去年初未弥补亏损）和其他转入后的余额”，并将其作为提取法定盈余公积和公益金的基数。他们
论公司未提取法定公积金的法律后果
论公司未提取法定公积金的法律后果 【案情简介】 深圳市野马音乐公司成立于2014年8月，股东为董某、余某、谢某及叶某四人，其持股比例依次为30%、24%、23%和23%。公司成立后，未聘请其他员工，所以对内对外工作均由四个股份承担并完成，所得收入由股东按照股权比例进行分配。2014年10月至2016年1月间，深圳市野马音乐公司收入共计200342元，扣除房租和税费等成本后，剩余1934368元。该款由董某、余某、谢某三人每三个月左右以工资、分红等形式进行了分配，未依法予以提取进行留存。叶某因人在国外故一直未参与上述资金分配事宜。2016年2月，叶某回国后依法向人民法院提起诉讼，要求：1、2014年10月至2016年1月间，其根据股权比例应获得分红款400414.18元，该款项在分配前应属于公司财产；2、深圳市野马音乐公司自成立来未依法提取法定公积金，应当判决董某、余某、谢某三人依法返还。 【法院判决】 法院经审理后认为，依据我国《公司法》的相关规定，叶某要求董某、余某、谢某三人退还违法分配的利润，作为公司公积金留存的诉请有法律依据，依法应当予以支持；但其要求分配分红款的诉请属于对公司股东权益分配的异议，不属于对公司财产的损害范畴，属于其个人利益纠纷，故不予支持。 【律师评析】 深圳知名经济纠纷律师同意结合相关法律法规的规定，就本案分析如下： 公积金又称储备金，是公司为了巩固自身的财产基础、提高公司信用和预防意外亏损的保障。根据我国法律和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金，属于公司的附加资本。公积金的用途主要有三个：一是弥补公司亏损；二是扩大公司生产经营；三是转为增加公司资本。公司制度中对公积金的规定，实际上是为了在财务制度上保障公司、股东及公司债权人的利益。 根据我国《公司法》第一百六十六条第1款规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取；第5款规定，股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。本案中，股东董某、余某、谢某在向股东分配利润前，未依法提取法定公积金留存在公司，违反了前述法律的强制性规定，亦损害了深圳市野马音乐公司、股东及债权人的利益，故依法应当予以返还。本案中叶某主张股东董某、余某、谢某超出自己应得的权益而进行利润分配，属于侵占公司财产的主张不成立，因三股东多分配叶某应得利润属于股权间利益分配之争，而其分配方式是否合理系股东个人间权益纠纷，不属于对公司构成直接利益损害的纠纷。 此外，我国《公司法》第二百零三条规定，公司不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以二十万元以下的罚款。该条规定表面看系通过行政机关处罚的方式
职工住房公积金的计算与使用
职工住房公积金的计算与使用 一、专题界定 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它属于职工个人所有，专款专用。专题针对住房公积金的性质，住房公积金的缴纳、提取、转移、封存等业务，结合相关法规和案例作了解释和说明。 二、名词解释 1. 住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它属于职工个人所有，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。 2. 住房公积金的提取是指职工按规定将住房公积金帐户内的存储余额取出来的行为。 3. 住房公积金的转移是指职工按规定将住房公积金账户内的存储余额从一家单位 转移到另一家单位的行为。 4. 住房公积金帐户封存是指职工因失业、停薪留职等原因中断住房公积金缴存，但不符合提取、无法转移或注销帐户时所处的一种状态。 三、案例分析 案例1 自由职业者细则未出台 【案例】江小姐2003年10月之前在一家报社工作，当时的单位为她建立了住房公积金账户，后来因为个人原因，江小姐离开了该报社，开始自己经营生意（现在是自由职业者）。今年3月江小姐在南城买了一套房，刚刚拿到首付款发票，现在想把公积金从账户中提出来，但却被告知账户被封存了，江小姐应该怎样才能把公积金提出来呢？ 【评析】根据北京市住房公积金制度的实施办法，职工因离职、停薪中断缴存住房公积金或调动工作单位且新单位尚未建立住房公积金的，该职工住房公积金余额应封存在原来单位的住房公积金账户内。江小姐与原单位解除了劳动关系，做了自由职业者，无法办理住房公积金转移，只能暂封存在原单位账户中。
公积金的提取与使用办法
公积金的提取与使用办法 一、根据《公司法》第一百六十六条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。也叫法定盈余公积金，也是从公司盈余中必须提取的公积金； 二、提取额度：公司法定公积金累积额为公司注册资本100%以上的，可以不再提取； 三、根据《公司法》第一百六十六条规定：公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。本公司提取的叫风险公积金，提取额为公司税后净利润的5%，累加到公司注册资本的200%后可视情况根据股东会决议继续提取或者暂停提取。风险公积金的提取与使用办法与法定公积金的使用办法一致； 四、股东会或者股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司； 五、公司法定公积金和公司风险公积金在本《办法》中统称公积金； 六、公司公积金的提取办法： 公积金的提取方式：按年提取，提取每年税后净利润的15%，分别作为公司的法定公积金（10%）和风险公积金（5%），公积金累计提取额达到公司注册资本的100%后，可不再提取。为公司发展，公积金提取比例股东可视具体情况商议调整。 七、公积金用途： 1、在公司盈余不够弥补上季度亏损的情况下，使用公积金补充亏损； 2、赔偿或者抚恤公司员工的意外伤亡事件（使用风险公积金）； 3、处理公司法律纠纷等相关理赔事件（使用风险公积金）； 4、在公司盈余资金充沛的情况下，购买理财产品； 5、在公司盈余资金充沛的情况下，购买有升值潜力的房产、地产等固定资产； 6、在公司亏损情况下财务未有预算的其他大额开支借用等 7、在公司出现各类危机时需要自己应对的情形（使用风险公积金，风险公积金不够的情况下首先使用法定公积金，之后再使用公司其他资金或资产。） 八、公积金的使用规则：
提取法定盈余公积(精选.)
提取法定盈余公积 法定盈余公积按照本年实现净利润的一定比例提取，公司制企业（包括国有独资公司、有限责任公司和股份有限公司，下同）《公司法》规定按净利润10％提取；其他企业可以根据需要确定提取比例，但至少应按10％提取。企业提取的法定盈余公积累计额超过其注册资本的50％以上的，可以不再提。 公司弥补亏损和提取盈余公积、法定公益金后的剩余利润，有限责任公司按照投资者的出资比例向投资者分配利润；股份有限公司按照股东持有股份比例分配股利。 企业如果发生亏损，可以用以后年度实现的利润弥补，也可以用以前年度提取的盈余公积弥补。企业以前年度亏损未弥补完，不能提取法定盈余公积和法定公益金，在提取法定盈余公积和法定公益金前，不得向投资者分配利润。 利润分配的账务处理 为了核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配(或弥补)后的积存余额，设置“利润分配”账户，它属于所有者权益类账户，是“本年利润”账户的备抵账户，其借方登记利润已分配额和亏损转入额；其贷方登记利润转入额和亏损的弥补额；本账户年末若为贷方余额表示未分配利润；若为借方余额表示未弥补的亏损。该账户设置明细账户，有“盈余公积转入”、“提取法定盈余公积”、“提取法定公益金”、“应付优先股股利”、“提取任意盈余公积”、“应付普通股股利”、“转作股本的普通股股利”、“未分配利润”等。 根据《中华人民共和国公司法》的规定，利润分配方案由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，按照股东大会批准的利润分配方案进行利润分配。为了使年度会计报表反映当年利润分配情况，企业应按董事会决议提请股东大会批准的报告年度利润分配方案，作为当年利润分配处理，并将其列入当期的利润分配表。企业发生的主要利润分配业务如下： （1）公司用盈余公积弥补亏损，借记“盈余公积”账户，贷记“利润分配——盈余公积转入”账户。 （2）按规定从本年净利润中提取盈余公积和法定公益金时，借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积”账户，贷记“盈余公积——法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积”账户。
住房公积金算法(包括五险)
五险一金。。。终于懂了 养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 医疗保险
关于法定盈余公积提取的几个问题【会计实务经验之谈】
从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢! 关于法定盈余公积提取的几个问题【会计实务经验之谈】 法定盈余公积按照本年实现净利润的一定比例提取，公司制企业(包括国有独资公司、有限责任公司和股份有限公司，下同)《公司法》规定按净利润10%提取;其他企业可以根据需要确定提取比例，但至少应按10%提取。企业提取的法定盈余公积累计额超过其注册资本的50%以上的，可以不再提。 公司弥补亏损和提取盈余公积、法定公益金后的剩余利润，有限责任公司按照投资者的出资比例向投资者分配利润;股份有限公司按照股东持有股份比例分配股利。 企业如果发生亏损，可以用以后年度实现的利润弥补，也可以用以前年度提取的盈余公积弥补。企业以前年度亏损未弥补完，不能提取法定盈余公积和法定公益金，在提取法定盈余公积和法定公益金前，不得向投资者分配利润。 利润分配的账务处理 为了核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的积存余额，设置“利润分配”账户，它属于所有者权益类账户，是“本年利润”账户的备抵账户，其借方登记利润已分配额和亏损转入额;其贷方登记利润转入额和亏损的弥补额;本账户年末若为贷方余额表示未分配利润;若为借方余额表示未弥补的亏损。该账户设置明细账户，有“盈余公积转入”、“提取法定盈余公积”、“提取法定公益金”、“应付优先股股利”、“提取任意盈余公积”、“应付普通股股利”、“转作股本的普通股股利”、“未分配利润”等。 根据《中华人民共和国公司法》的规定，利润分配方案由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，按照股东大会批准的利润分配方案进行利润分配。为了使年度会计报表反映当年利润分配情况，企业应按董事会决议提请股东大会批准的报告年度利润分配方案，作为当年利润分配处理，并将其列入当期的利润分配表。企业发生的主要利润分配业务如下： (1)公司用盈余公积弥补亏损，借记“盈余公积”账户，贷记“利润分配——盈余公积转入”账户。 (2)按规定从本年净利润中提取盈余公积和法定公益金时，借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积”账户，贷记“盈余公积——法定盈余公积、法定公益
公积金贷款额度计算方法
天津开立住房公积金账户1年以上并在申请住房公积金（组合）贷款前连续逐月缴存住房公积金满1年，且所在单位不欠缴的情况，可以申请公积金贷款。 你每个月缴存200元，单位也会给你缴存200元，但是不知道你单位的缴存率是多少，比如说缴存率是15%，则你的工资总额是400元/30%=1333。而你的公积金贷款额度和这个工资总额以及下面所说的几项有关： 住房公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算方法如下： ①按照还贷能力计算的贷款额度 计算公式为： [（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限（月）。 使用配偶额度的： [（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限（月）。 其中还贷能力系数为40% 月工资总额＝公积金月缴额÷（单位缴存比例＋个人缴存比例）。 ②按照房屋价格计算的贷款额度 计算公式为：贷款额度＝房屋价格×贷款成数 其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定： a.购买商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用房或私产住房。职工家庭（包括职工、配偶及未成年子女，下同）贷款购买首套住房（包括商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用住房或私产住房），且所购住房建筑面积在90平方米（含90平方米）以下的，应支付不低于所购住房价款20%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的80%；所购住房建筑面积超过90平方米，应支付不低于所购住房价款30%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的70%。 职工家庭贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50%。 职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。 购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。 购买定向安置经济适用住房的，贷款额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。 b.购买公有现住房的，贷款额度不超过所购房屋价格的70%；建造、翻建、大修自有住房的，贷款额度不超过所建修住房所需费用的70%。 ③按照住房公积金账户余额计算的贷款额度 职工申请住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。 ④按照贷款最高限额计算的贷款额度 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。 申请贷款时职工或其配偶正常缴存按月住房补贴的，参照正常缴存补充住房公积金的规定执行。
提取法定盈余公积
提取法定盈余公积Prepared on 21 November 2021
提取法定盈余公积 法定盈余公积按照本年实现净利润的一定比例提取，公司制企业（包括国有独资公司、有限责任公司和股份有限公司，下同）《公司法》规定按净利润10％提取；其他企业可以根据需要确定提取比例，但至少应按10％提取。企业提取的法定盈余公积累计额超过其注册资本的50％以上的，可以不再提。 公司弥补亏损和提取盈余公积、法定公益金后的剩余利润，有限责任公司按照投资者的出资比例向投资者分配利润；股份有限公司按照股东持有股份比例分配股利。 企业如果发生亏损，可以用以后年度实现的利润弥补，也可以用以前年度提取的盈余公积弥补。企业以前年度亏损未弥补完，不能提取法定盈余公积和法定公益金，在提取法定盈余公积和法定公益金前，不得向投资者分配利润。利润分配的账务处理 为了核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配(或弥补)后的积存余额，设置“利润分配”账户，它属于所有者权益类账户，是“本年利润”账户的备抵账户，其借方登记利润已分配额和亏损转入额；其贷方登记利润转入额和亏损的弥补额；本账户年末若为贷方余额表示未分配利润；若为借方余额表示未弥补的亏损。该账户设置明细账户，有“盈余公积转入”、“提取法定盈余公积”、“提取法定公益金”、“应付优先股股利”、“提取任意盈余公积”、“应付普通股股利”、“转作股本的普通股股利”、“未分配利润”等。 根据《中华人民共和国公司法》的规定，利润分配方案由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，按照股东大会批准的利润分配方案进行利润分配。为了使年度会计报表反映当年利润分配情况，企业应按董事会决议提请股东大会批准的报告年度利润分配方案，作为当年利润分配处理，并将其列入当期的利润分配表。企业发生的主要利润分配业务如下： （1）公司用盈余公积弥补亏损，借记“盈余公积”账户，贷记“利润分配——盈余公积转入”账户。 （2）按规定从本年净利润中提取盈余公积和法定公益金时，借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积”账户，贷记“盈余公积——法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积”账户。 （3）应分配给股东的现金股利，借记“利润分配——应付优先股股利、应付普通股股利”账户，贷记“应付股利”账户。分派股票股利，借记“利润分配——转作股本的普通股股利”，贷记“股本”。非股份制企业分配给投资者利润，借记“利润分配——应付利润”，贷记“应付利润”账户。
灵活缴存人申请住房公积金贷款额度计算举例
灵活缴存人申请住房公积金 贷款额度计算举例 例子一：月平均收入等于个人所得税基本减除费用标准（5000元）的灵活缴存人 （一）属正常账户且连续正常缴存十二个月： 灵活缴存人张三，未婚，月平均收入5000元，月缴存额1200元，连续正常缴存十二个月，缴存账户余额14400元，现张三购买首套住房申请住房公积金贷款，其积分为15分（基础分12分+首套住房积分2分+账户余额积分1分），其贷款额度为21.6万元（14400元×15=216000元）。如其选择贷款21.6万元，30年等额本息月还款额940.03元或25年等额本息月还款额1052.57元，均满足月还款额不高于月缴存额（1200元），此时张三可申请最高贷款额度21.6万元。 （二）属正常账户且连续正常缴存十八个月： 如灵活缴存人张三连续正常缴满十八个月后，缴存账户余额21600元，购买首套住房申请住房公积金贷款，其积分为22分（基础分18分+首套住房积分2分+账户余额积分2分），其贷款额度为40万元（21600×22=475200元，单笔公积金贷款最高限额40万元），如其选择30年等额本息月还款额1740.8元，月还款额高于月缴存额（1200元），此时其月缴存额不满足贷款40万元的月还款额条件，张某
仅可申请最高贷款额度27.5万，30年等额本息，月还款额1196.8元。 例子二：月平均收入高于个人所得税基本减除费用标准（5000元）的灵活缴存人 （一）属正常账户且连续正常缴存十二个月： 灵活缴存人李某，未婚，月平均收入7500元，月缴存额1800元，连续正常缴存12个月，缴存账户余额21600元，现李某购买首套住房申请住房公积金贷款，其缴存积分为16分（基础分12分+首套住房积分2分+账户余额积分2分），其贷款额度为34.5万元（21600×16=345600,贷款额度保留至千位），如其选择30年等额本息月还款额1501.44或25年等额本息月还款额1681.19元，均满足月还款额不高于月缴存额（1800元）条件，此时李某可申请最高贷款额度34.5万元。 （二）属正常账户且连续正常缴存十五个月 如李某连续正常缴存十五个月后，缴存账户余额27000元，购买首套住房申请住房公积金贷款，其缴存积分为19分（基础分15分+首套住房积分2分+账户余额积分2分），其贷款额度为40万元（27000×18=513000，单笔公积金贷款最高限额40万元），如其选择贷款40万元，30年等额本息月还款额1740.8元，满足月还款额不高于月缴存额（1800元），此时李某可申请最高贷款额度40万元。 例子三：借款人已婚，借款人与配偶均为灵活缴存人，且连续正常缴存十二个月
住房公积金计算公式
事业人员： 个人公积金：(级别（岗位）工资+浮动工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+基础性绩效工资+(基础性绩效工资/0.66*0.34)+(级别（岗位）工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+附加基础性绩效工资)*0.12 财政承担公积金：(级别（岗位）工资+浮动工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+基础性绩效工资+(基础性绩效工资/0.66*0.34)+(级别（岗位）工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+附加基础性绩效工资)*0.12 个人养老保险：(级别（岗位）工资+薪级工资+浮动工资+教护10%+新参加工作人员工资+基础性绩效工资+(基础性绩效工资/0.66*0.34)+(级别（岗位）工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+艰苦边远津贴)*0.08 财政承担养老保险：(级别（岗位）工资+薪级工资+浮动工资+教护10%+新参加工作人员工资+基础性绩效工资+(基础性绩效工资/0.66*0.34)+(级别（岗位）工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+艰苦边远津贴)*0.2 个人职业年金：(级别（岗位）工资+薪级工资+浮动工资+教护10%+新参加工作人员工资+基础性绩效工资+(基础性绩效工资/0.66*0.34)+(级别（岗位）工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+艰苦边远津贴)*0.04 财政承担职业年金：(级别（岗位）工资+薪级工资+浮动工资+教护10%+新参加工作人员工资+基础性绩效工资+(基础性绩效工资/0.66*0.34)+(级别（岗位）工资+薪级工资+教护10%+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+艰苦边远津贴)*0.08 行政人员： 个人公积金：(职务（等级）工资+级别（岗位）工资+浮动工资+新参加工作人员工资+工作性津贴+生活性津贴+(职务（等级）工资+浮动工资+级别（岗位）工资+新参加工作人员工资)/12+保留的改革性补贴)*0.12 财政承担公积金：(职务（等级）工资+级别（岗位）工资+浮动工资+新参加工作人员工资+工作性津贴+生活性津贴+(职务（等级）工资+浮动工资+级别（岗位）工资+新参加工作人员工资)/12+保留的改革性补贴)*0.12 个人养老保险：(职务（等级）工资+浮动工资+级别（岗位）工资+新参加工作人员工资+工作性津贴+生活性津贴+(职务（等级）工资+级别（岗位）工资+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+艰苦边远津贴+警衔津贴)*0.08 财政承担养老保险：(职务（等级）工资+浮动工资+级别（岗位）工资+新参加工作人员工资+工作性津贴+生活性津贴+(职务（等级）工资+级别（岗位）工资+新参加工作人员工资+浮动工资)/12+艰苦边远津贴+警衔津贴)*0.2 个人职业年金：(职务（等级）工资+浮动工资+级别（岗位）工资+新参加工作人员工资+工