目标管理某县疾控中心科室目标责任书(DOC35页)【精选资料】
眉 县 疾 控 中 心
二〇一三年度
责 任 书
中心主任：
综合管理科科长：
地病科科长： 免疫规划科科长：
结核病防治科科长： 传染病防制科科长：
检验科科长：
卫生科科长：
业 务 工 作
创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治 安 全 生 产
2013年3月23日
二〇一三年综合管理科
目标管理责任书
为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。
一、考核指标
（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作
1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作
2、围绕中心工作，开展人员培训。中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。半年、年终有相关总结。做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。
9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。
（二）、行政业务
1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事管理工作，做好中心工作计划及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。
2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。做好接待和各种会议的准备及记录工作。
3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集管理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。
4、做好车辆的调度、使用、车辆维修计划的报批工作，保证业务工作用车。年内无安全事故发生。
5、合理安排值班，督促检查值班日志记录情况；编撰疾控简讯及年度大事记；做好会议、活动照（摄）像等工作，及时上报卫生统计信息。
6、做好人员调资和专业技术人员职称考试、评审、聘任、业务培训、学术交流的组织工作及离退休人员管理工作。
7、完成科室及清洁区卫生每月检查、评比一次。
8、及时收集各业务科室的最新工作动态，做好中心工作信息的编撰和报送工作。
9、年内继续做好县级园林式单位创建和疾控机构绩效考核工作。
10、各项工作要有完整的计划、过程资料、总（小）结。
（三）、财务总务
1、做好财务年、季度预决算和收支计划，编制会计报表，当好领导参谋助手，管好单位财务。
2、处理好各项会计事务，做到记录准确，数字真实，记载清晰，凭证完整。准确率达100%。
3、按时核发工资、津（补）贴，按财务制度做好各种报销的初审。
4、做好现金收支，随时核对库存现金和银行存款，及时清理债权债务。
5、按照收费范围和标准，做好收费管理工作。
6、坚持账务日清月结，每月做好收支分析统计工作。
7、做好单位财产、物资的保管和发放工作。公物底子清，领、发手续健全，帐物相符。半年、年终对物资疫苗药品各盘点一次。
8、及时掌握各种物质、材料、表格的使用情况，按逐级报批的计划保质保量及时供应，勤俭节约，杜绝浪费。
9、做好水、电、电话的管理维修，保证安全运转。负责中心房屋管理、维修、院容院貌、绿化美化等工作。
二、全年绩效考核指标任务
三、评分标准
1、定量类工作完成的计满分，完成60%以上（含60%）的按完成程度计分，完成60%以下的不计分。
2、定性类工作任务根据各评价要点的落实情况计分，全面落实的计满分，落实不全面或不到位的酌情扣分。
四、考核与奖惩
依照中心制定的目标管理责任书内容和考核办法，按月、半年、年终对科室进行综合考评、考核验收、量化打分，对完成任务好的科室进行表彰奖励，未完成任务的进行通报批评，并作为评先晋职依据。
五、本责任书一式两份，经中心主任和各科科长签字后生效，中心和科室各执一份。
二〇一三年免疫规划科
目标管理责任书
为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。
一、考核指标
（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作
1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作
2、围绕中心工作，开展人员培训。中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立
爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。半年、年终有相关总结。做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。
（二）、业务工作
1、工作指标
接种率：以镇为单位，国家免疫规划程序规定的儿童（包括流动儿童）11种疫苗基础免疫和加强免疫单苗接种率达到95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达到90％以上；按国家免疫程序11种疫苗接种及时率达到95%以上；入托、入学免疫史不全儿童补种率达到95%以上；强化免疫和查漏补种疫苗接种率达到95%以上。
针对疾病发病率：以县为单位，继续维持无脊髓灰质炎状态，麻疹发病率控制在1/100万以下，免疫规划其它针对传染病无暴发疫情发生，力争发病较上年有所下降。
免疫规划监测工作：AFP、麻疹、乙脑、流脑、风疹、腮腺炎、AEFI等免疫规划各项监测指标达到相应标准。（见附件）
卡、证管理：0-14岁儿童（包括辖区内流动儿童）建卡率100％，建证率100％，卡证相符率100％；入托、入学
儿童接种证查验率达到100%，无接种证儿童补证率达到100%。每季度开展一次卡、证、机核对工作。
2、工作内容
管理冷链系统，实行安全注射。
②确保疫苗冷链运转频次，提高疫苗合格接种率。
预防接种门诊实行周接种，村级接种点冷链运转全年不少于12次；确保的0-6岁免疫规划疫苗接种率调查村级全覆盖，并做好全国免疫规划综合评审准备工作。
做好流动儿童的底数、预防接种情况和流动儿童的接种率调查工作。
卡、证管理：0-14岁儿童（包括辖区内流动儿童）建卡率100％，建证率100％，卡证相符率100％；入托、入学儿童接种证查验率达到100%，无接种证儿童补证率达到100%。每季度开展一次卡、证、机核对工作。开展AEFI 监测，规范处置接种异常反应。
儿童预防接种信息系统客户端管理：0-6岁儿童（包括辖区内流动、暂住、临时儿童）信息准确录入率100%，接种信息5日内及时上传率100%；利用客户端自动预约接种对象、报表自动生成准确上传率100%；2012年1月1日后出生儿童金卡持有率100%，客户端信息备份率100%。
要全面掌握辖区学校、托幼机构底数和分布情况，做好新入托、入学儿童接种证查验登记和落实补证、补种工作。
指导、督促各乡镇接种点的接种信息及时、准确录入。
③、切实做好免疫规划疫苗针对疾病监控工作
持续做好脊灰免疫和AFP监测工作，继续保持全县无脊灰状态
认真做好麻疹疫苗常规免疫和查漏补种、8月龄-6岁儿童麻疹疫苗查漏补种、监测、疫情调查处理工作，确保以乡为单位适龄儿童麻疹疫苗全程接种率达到95％以上，确保全面落实消除麻疹。
提高乙肝疫苗首针及时接种率，并组织开展后续乙肝疫苗常规免疫和查漏补种工作，同时做好15岁以下新发乙肝病的流调和血清学诊断、网络个案上报调查表。
及时汇总分析乙脑、流脑、百日咳、新破、风疹、腮腺炎、出血热等免疫规划针对传染病疫情信息，加强监测病例流调和采样工作，全面掌握疫情动态，防止聚集性病例和暴发疫情发生；要继续开展病脑监测，及时开展流调和随访，不断提高采样合格率和随访率；对腮腺炎暴发疫情要及时采集咽拭子送省级实验室开展病原学诊断。
④认真开展督导检查、培训和宣传工作
对各乡镇进行随机抽查，重点是麻疹发病情况；对冷链运转和接种工作综合考核检查不少于4次，每月督导不少5个乡镇，结果进行书面通报；确保各乡级对所有村级督导检查不少于4次，对发现的问题要提出具体整改意见，开展追踪随访。
对常规免疫监测系统、儿童预防接种信息管理系统、《预防接种工作规范》进行培训。确保乡镇、村级免疫规划人员的进行全员培训。
利用全国儿童预防接种宣传日、卫生下乡、预防接种等时机，宣传免疫规划基本知识。各级医院、各乡镇卫生院防保科和各接种点要张贴免疫规划相关宣传资料。
2013年免疫规划针对疾病监测工作主要考评指标
1、AFP病例监测
①15岁以下儿童非脊灰AFP病例报告发病率≥1/10万；
②AFP病例报告后48小时内调查率≥90％；
③AFP病例双份合格粪便标本采集率≥90％；
④AFP病例粪便标本7天内送达率≥90％；
⑤AFP病例麻痹75天内随访表及时送达率100％；
⑥AFP病例监测旬报（包括“零”病例报告）、主动监测报
告及时率、完整率达到100%；
⑦AFP病例主动监测无漏报病例。
2、麻疹监测
①麻疹监测系统中，排除病例报告发病率达到2/10万以上；
②麻疹疑似病例48小时完整调查率100％；
③麻疹疑似病例个案调查率达到100％；
④麻疹病例血标本采集率100％；
⑤合格血标本3日内送达麻疹实验室率100%；
⑥麻疹暴发疫情调查率、血清学确诊率和病例出疹3日内咽拭子标本采样率均达到100％；
⑦实验室血清检测结果7天内及时报告率达到100％以上；
⑧麻疹监测病例专报网络系统管理率100%。
3、流脑监测
①流脑疑似病例报告后24小时内调查率100%；
②首例流脑病例调查率100%；
③流脑病例脑脊液或血液标本（急性期和恢复期）采集率100%；
④流脑专报网络系统管理率100%。
4、乙脑监测
①乙脑（病脑）脑脊液或血液标本采集率100%；
②乙脑（病脑）疑似病例48小时内调查率100％；
③乙脑（病脑）病例出院6个月随访调查率≥95%；
④乙脑（病脑）病例网络系统管理率100%。
5、百日咳、新破、出血热、风疹、腮腺炎监测
①百日咳、新破、出血热个案调查率100%；
②麻疹IgM抗体阴性的标本风疹IgM抗体检测率100％；
③腮腺炎暴发疫情病原学咽拭子采集送检率100％。
6、AEFI监测
①AEFI监测覆盖率100%；
②AEFI发现后48小时内报告率100%；
③需调查的AEFI报告后48小时内调查率100%；
④AEFI个案调查表在调查后3日内网络直报率100%；
⑤AEFI病例报告率≥1/万剂次；
⑥AEFI个案报告卡填写完整率达到100%；
⑦AEFI分类率100％；
⑧AEFI以县为单位报告覆盖率100%。
（三）完成深化推进“创建国家卫生县城”、创建“省级文明县城”等相关工作任务。
二、全年绩效考核指标任务
三、评分标准
1、定量类工作完成的计满分，完成60%以上（含60%）的按完成程度计分，完成60%以下的不计分。
2、定性类工作任务根据各评价要点的落实情况计分，全面落实的计满分，落实不全面或不到位的酌情扣分。
四、考核与奖惩
依照中心制定的目标管理责任书内容和考核办法，按月、半年、年终对科室进行综合考评、考核验收、量化打分，对完成任务好的科室进行表彰奖励，未完成任务的进行通报批评，并作为评先晋职依据，奖罚管理。
五、本责任书一式两份，经中心主任和各科科长签字后生效，中心和科室各执一份。
二〇一三年传染病防制科
目标管理责任书
为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。
一、考核指标
（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作